娄底福星老年公寓图片

㈠ 谁知道娄底石泉老年公寓利用融资现在欠钱不还，维权的地方及电话

当事人可通过提起民事诉讼的方式维权，请求法院判令对方承担相应的给付责任。
一、当事人起诉，首先应提交起诉书，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的，应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的，应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由，尾部须署名或盖公章。
二、根据"谁主张谁举证"原则，原告向法院起诉应提交下列材料：
1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。
2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。
三、当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单，详细列明提交证据的名称、页数。证据经法院承办人核对后，由承办人在证据清单上 签字盖章，一份交当事人，一份备案。
四、立案庭在当事人履行必须的手续和交齐有关证据材料之后，在七天内，对符合立案条件的，办理立案手续;对不符合立案条件的，依法裁定不予受理。
五、当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用，如确有困难，可在预交期内向本院提出减、缓、免交的书面申请，逾期不交或者书面申请缓、减、免交未获批准而仍不预交的，本院将裁定按自动撤诉处理。
六、立案手续后，案件由法院排期开庭，当事人应服从法院的各项工作安排，并于结案后到财务室结算诉讼费用，多退少补。

㈡ 老年公寓观后感250字

篇一：福星老年公寓观后感
时代在发展，社会在进步，一切都发生了翻天覆地的变化。在物质文明高度发展的今天，真正能让社会经久不衰的不是物质本身，而是支撑物质不断走向文明的精神层面的东西，是上位的思想，特别是经过这次实地考察学习福星公寓文化建设情况之后，我更认识到文化对于一个企业或团体的重要性。
11月10日，我们在李老师的带领了参观了福星公寓的环境与硬件设施，崔慧副院长为我们讲解了福星公寓的发展历程，介绍了组织文化理念及其实施情况，并谈到了福星公寓未来的发展规划。我受益匪浅。
一个企业就是一个整体，在这个大集体里有领导、有员工、有服务对象，能够把这个大集体里的三个分支统一起来的只能是共同的目标和信念，而能够促成三方达成一致信念的只能是精神层面的东西，亦即企业文化。然而，企业文化绝不是简简单单的几条规则章程，而是来自上行下效，上下同心，众志成城的精神。福星老年公寓的所有人员常年来始终以敬老、养老为己任，秉承“关爱老年生活，创建银色家园”的福星精神，忠于职守，爱岗敬业，精心服务，尽显孝心，铸就了福星今天的辉煌，福星人也正是被福星文化而凝结在了一起。在当今这个老龄化趋势日益严峻的今天，老年人的养老问题日益凸显，福星本着为社会负责和贡献的理念，将中华五千年来传统的孝道文化作为企业建设的核心，严把每个员工的道德关，把企业作为一个尽孝心的基地、社会养老的承担者，也正是有了这种高尚的精神追求，才让福星有了巨大的凝聚力、竞争力和发展力。
从企业的领导者来看，上位的领导者造就一流的企业文化。福星公寓的领导者所追求的是承担社会责任，维护老年人的生命尊严，力争使老年人舒心、使儿女放心、使员工安心。此外，福星企业的领导们还不断钻研员工职业化训练和养老产业化发展的新模式和新路径，持续性完善和提升养老服务品质，将温暖送到家、送到老年人的心里。福星文化建设以人为本，尊重员工的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使福星职工之间形成强大的凝聚力和向心力。领导者具有极大的社会责任感，把道德标准付诸实践，身体力行地构筑了福星人“尊老、爱老、敬老、养老”的核心价值观，从而使福星人形成了共同的目标和理想，广大员工都把企业看成是一个命运共同体，把本职工作看成是实现共同目标的重要组成部分，整个企业步调一致，形成统一的整体。管理者思想超前、理念上位，以孝道文化来唤起员工的尽孝美德，坚持用细心、耐心、精心和诚心打造“良心企业，朝阳产业”，用敬老、养老的核心价值观来统一思想、统一行动、统一规范、统一标识，把中华民族优秀的传统美德融于企业的生产经营过程之中，形成了具有行业特色的职业道德，使得福星得到了社会公众的广泛认可。
从企业员工来看，专业的员工队伍彰显一流的企业文化魅力。福星公寓的员工将企业文化建设的指标落到了实处，他们以孝道为自己的工作理念，积极参与企业专业培训活动，提升工作能力，端正服务态度，转变服务观念，用自己的良心和自觉去为老年人服务。另外，员工队伍经受了《孝经》和《弟子规》的洗礼，他们大都把服务的老年人当成了自己的父母，任劳任怨地去为老年人尽孝。加之，员工的录用要经过严格的面试审查，对其伦理道德和服务耐心有很严格的要求，如此严格和完美的面试规则优化了员工队伍，提高了员工服务意识，因而福星人始终坚持服务对象至上的原则，提供24小时全方位、深层次的服务，还创新开展日托服务、居家服务、电子保姆服务，极大地迎合了广大老年人晚年生活的需求。不仅如此，福星还具有经过专业培训的员工队伍和标准的服务规范，包括：服务态度、服务速度、服务语言、服务专业技术、服务细节、服务流程、服务投诉处理等，这些都促成了福星一步步迈向新台阶。福星员工以作为福星人而自豪，在企业孝道理念的感召下，员工们具有极大的满足感和使命感，因此，他们都积极参与福星的一切活动，满怀孝心，努力工作，以实现“老有所养、老有所学、老有所用、老有所乐”的社会价值追求和崇高目标！福星文化大放光彩！
总之，福星企业具有一整套完善而又别具特色的管理体系：目标使命明确、精神理念先进、核心价值观迎合人的生命价值诉求，誓词振奋人心，企业定位精准，企业分工合理，企业服务到位，企业队伍和谐，企业制度和道德规范双管齐下，企业员工认同企业文化，企业文化能在价值观指导下成功的实践与验证，企业尊重、重视员工，平等对待员工，让员工分享企业发展果实，随时、随地、随人、随事促进员工成长，真正坚持“人本管理”。这些先进的管理方法，构建和完善了福星企业制度，铸就了福星服务品牌。
特别是在跟老奶奶聊天时，她们对福星企业的大加赞赏，这就更证实了福星文化管理的成功。我在福星公寓看到了老爷爷、老奶奶们脸上的笑容，感受到了他们骨子里的乐观，这种笑容和乐观是对福星企业老年服务工作的肯定，更是对福星企业文化建设的认可。在这一天，我们不仅感受了一场企业文化的洗礼，而且还受到孝道文化的荡涤，强化了我们这些青年人“尊老、爱老、养老、敬老”的意识，我们决定在以后的生活中要孝敬老人，关爱老人，“百善孝为先”，就让我们用自己的绵薄之力为老年人创造一片蓝天！
文化，是企业或团体的灵魂，是企业或团体的生命。21世纪是文化管理时代，是文化致富时代。企业文化不仅事关企业形象，还事关人心向背；不仅事关当前，而且事关长远。任何一个企业或团体尤其应当重视企业文化软环境建设，让持续优秀的企业文化促进企业走向更高更阔的明天！
篇二：老年公寓观后
当我踏进那洋溢着热情的红色大门的门槛；当我的目光与那一双双期待的眼睛相视；当我细细地聆听老人们的心灵故事；当我一次又一次地为老人们的活跃表现鼓掌时，这才发觉：原来在阴雨绵绵的日子也可以嗅到阳光留在被褥上的味道——温暖，祥和；原来在喧嚣的城市中同样可以觅到身处田园的感觉——恬静，安逸原来真的可以在那些年近古稀的爷爷奶奶的身上找到孩子的气息————真诚，活泼。
这些内心的挖掘，心灵的触动，感悟，全来自于**的老人公寓的老朋友们所给予我们的！
作为这次活动的摄影师我和老人们聊的不是很多，但是我想我所看到的，我所抓住的要比任何一个人多的多！当老人谈及自己的那些声明远扬的子女们的时候，他们的笑容是发自内心的。
当老人讯问我们的学习情况的，并对我们称赞不断的时候，我们真切的感受到了老人们对我们新一代青年人的希望。
当我们离别时，老人们深情的挥手送别，那留恋的目光，这些是在向我们叙说写什么呢？
我想，每个人的心中都有他自己的答案。
我们可以为老人所做的事情很多，存在着十分大的空间，这次活动，希望是一个很好的开头，为我们年轻一代更加关心老人，尊敬老人踏出 我们的第一步。希望敬爱老人永远在我们的心中！

㈢ 娄底夕阳红老年公寓不还钱要怎么打官司

先不要打官司，直接找市民政局去汇报。这种事找民政局比找法院好用，直接上访就可以！

㈣ 请大家给推荐一下，爸妈冬天想去广西巴马过冬，希望大家给推荐比较好的老年公寓！谢谢！

福星老年公寓巴马养生基地，地处巴马坡月村百魔洞不到100米处，地理位置优越回，环境优美电梯房答、南北通透，房间设施齐全。
这家比较适合你，是一家老年公寓在巴马开的分院，每年都有各地中老年人去巴马度假养生疗养，回来都说很好，巴马是长寿之乡，空气中负氧离子含量很高。
价格还不高，你可以找 中国敬老院网 要详细的资料，希望能帮到你！

㈤ 娄底夕阳红老年公寓以关心老年人养老的名义向老年人融资并签订合同，但现在合同到期却没有钱还，不能兑现

拿着合同找司法部门呀！你说的都对啊！先报警说他诈骗把他抓起来省得跑求

㈥ 急求，娄底好一点的养老院!

新化那边不懂。 我只知道娄星区这边的养老院。 你可以参考一下。 石泉国际度假村还不错。 环境设施什么的都不错。

㈦ 威海乳山银滩 福星养生老年公寓在什么地方条件怎么样

我就在当地
来旅游挺好
居住也还可以，空气清新，有利于健康，，你知道凡事都是辩证版的，有好处也会权有坏处
我想这里就是有点偏远了，，这里一年只刮一次风
一次刮一年，，，嘿嘿
，，冬天很冷
毕竟是北方嘛，，，总的来说
这里的发展潜力还是很大的，，希望我的答案对您有所帮助。。

㈧ 山屿海的山屿海基地分布现状

1、中国竹乡——浙江安吉（长三角城市后花园）
连锁酒店：古枫堂度假山庄。
全资自建地产酒店景区项目：山屿海学休院、安吉昌硕文化精品旅游区（总投资4亿元，一期投入3000万元开建山屿海度假会所于计划于2013年5月竣工，国有旅游用地。二期景区建设处于土地征用、流转、拆迁。）
2、江南明珠——江苏溧阳天目湖旅游区
连锁酒店：探索商务酒店、东尼大酒店。
3、山东威海银滩旅游度假区
合作经营酒店：福星老年公寓。
自营基地：山屿海度假钰龙大酒店、山屿海度假爱之源国际养老中心。
4、海南文昌高隆湾旅游度假区
连锁基地：椰海尚品假日酒店、森海湾假日酒店。
5、嘉兴梅花州景区、梅花州假日酒店。
6、安徽太极洞旅游度假区：太极山庄。
7、正在拓展区域：广西北海、巴马、云南丽江、重庆、四川、广东。

㈨ 娄底市神童老年公寓的神童叫什么名字

贺德英(1238～1252)，南宋湘乡县焙塘(今属娄底市娄星区杉山镇田湾村)人，宋理宗嘉熙淳祐年间神童。相传他出生下来就会笑，三岁就开始读书识字，五岁便上知天文，下晓地理，出口成章。十二岁为父亲讼案赴县署，请知县赵丞考试自己的文学才能以赎父，当场作《圣小儿诗》、《赋雪》等，满座惊叹其才，父亲获释。县令保荐他到漳州，知州邓炯又举荐他参加神童试，三场考试均为第一．宋理宗赵昀闻其名，亲自监试于紫宸殿，以《猿猴献果》之画为题做诗，有“易描通臂状，难写断肠声”佳句，深得君臣赞赏，受赐金花锦贮并题楹联：“京阙人家惊地动，湖南童子破天荒”。可惜神童早夭，淳祐十二年端午日病卒于家。人们怀念他，以其孝行祀乡贤祠，并将其出生地称为“神童湾”，在湘乡县城建状元坊。