老年大学职能

1. 老年大学工作计划

着时光车轮，我已走到20岁的年轮边界。驻足观望，电子、网络铺天盖地，知识信息飞速发展，科技浪潮源源不绝，人才竞争日益激烈，形形色色人物竞赴出场，不禁感叹，这世界变化好快。

身处信息世界，作为一名电子信息专业的当代大学生，我不由得考虑起自己的未来。在机遇与挑战粉墨登场的未来社会里，我究竟该扮演如何一个角色呢？

水无点滴量的积累，难成大江河。人无点滴量的积累，难成大气候。没有兢兢业业的辛苦付出，哪里来甘甜欢畅的成功的喜悦？没有勤勤恳恳的刻苦钻研，哪里来震撼人心的累累硕果？只有付出，才能有收获。未来，掌握在自己手中。

由此，想起自己走过岁月中的点点滴滴，我不禁有些惭愧。我对自己以往在学业、文体、社团活动中的表现不是很满意。我发现我自己惰性较大，平日里总有些倦怠、懒散，学习、做事精力不够集中，效率不高，态度也不够专注。倘若不改正，这很可能会导致我最终庸碌无为。不过还好，我还有改进的机会。否则，岂不遗憾终生？

一本书中这样写到：一个不能靠自己的能力改变命运的人，是不幸的，也是可怜的，因为这些人没有把命运掌握在自己的手中，反而成为命运的奴隶。而人的一生中究竟有多少个春秋，有多少事是值得回忆和纪念的。生命就像一张白纸，等待着我们去描绘，去谱写。

而如今，身为大学生的我们，在一天天消磨时光的日子里，不如抓紧时间多学一些知识来充实自己。人的大学时光一生中也许就一次，不把握好，将来自己一定回追悔莫及。于是，再经过一番深思熟虑之后，我决定把自己的未来设计一下。有了目标，才会有动力。

2．自我盘点

2．1 兴趣爱好

业余爱好 读书、听音乐、无线电维修、画画；喜欢的文学作品 《红楼梦》、《战争与和平》、《老人与海》、《平凡的世界》；喜欢的歌曲 《爱拼才会赢》、《红日》、《流年》；心中偶像 周恩来、比尔·盖茨。

2．2 优势与优点

学习成绩优秀，担任班干部，班级群众基础好，父母、亲人、班主任、任课老师关爱，动手能力较强。做事仔细认真、踏实，友善待人，做事锲而不舍，勤于思考，考虑问题全面。

2．3 劣势与缺点

目前的手头经济状况较为窘迫，海拔高度不够，体质偏弱。性格偏内向，交际能力较差，过于执着偏固执，胆小，思想上属保守派，缺乏自信心和冒险精神，积极主动性不够，做事爱拖拉机，惰性较大。

2．4 生活中的成功经验与失败教训

成功竞选成为班支委一员，成功组织过学习研讨主题班会并获年级组评选第一名，个人学习成绩、综合积分均为班级第一，通过考核以较大优势加入系学生实验室，工作中全班同学的悉心支持是我最大的财富。高考失利打击较大，一位好朋友与我有误解而陌路，竞选系学习部长失利，老听别人侃侃而谈可接不上话，心里特难受。

解决自我盘点中的劣势和缺点：

所谓江山易改，本性难移。内向并非全是缺点，使我少一份张扬，多一点内敛，但可相应加强与他人的交流沟通，积极参加各种场合各项有益的活动，使自己多一份自信、激扬，少一份沉默、怯场。充分利用一直关心支持我的庞大的亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自身存在的各种不足并制定出相应计划加以针对改正。

加强锻炼，增强体质，提高体育成绩，以弥补身高不足而带来的负面影响。积极争取条件，参加校内外的各项勤工俭学活动，以解决短期内的生活费问题并增强自身的社会工作阅历，为以后创造更多的精神财富和物质财富打下坚实基础。

2．5 职业取向分析测试

为了进一步认清自我属于何种类型的社会人，初步确定个人今后未来数年内更适宜从事的工作岗位究竟是什么，我查找了多种测试工具，最终主要选择了霍兰德职业倾向测验量表，并对其中的相关内容进行了认真的测验，从而初步得出了自己的未来职业取向。以下为测验结果：
心目中的理想职业(专业)：公务员、科技工作者、医生

感兴趣的活动排序：R型、I型 S型、C型、A型、E型

职业能力倾向测试：R(实际型)：木匠、农民、操作X光的技师、工程师、飞机机械师、鱼类和野生动物专家、自动化技师、机械工(车工、钳工等)、电工、无线电报务员、火车司机、长途公共汽车司机、机械制图员、修理机器、电器师。RIS：厨师、林务员、跳水员、潜水员、染色员、电器修理、眼镜制作、电工、纺织机器装配工、服务员、装玻璃工人、发电厂工人、焊接工。表格所测本人适合的职业主要为：无线电修理工，电工。

综上所述，本人所适宜的未来职业倾向类型主要为工程技术类，即无线电服务、电工类。

3．未来职业规划

3．1 确定职业通路

根据已确定的自己的职业发展领域，确定自己何时内部发展何时重新选择及发展通路。简单如下：

职业类型：工程技术型

典型特征：性格内向，喜欢独立思考，做事谨慎细致。职业选择时，主要注意力是工作的实际技术。即使提升，也不愿到全面管理的位置，而只愿在技术职能区提升。

成功标准：在本技术区达到最高管理位置，保持自己的技术优势。

主要职业领域：工程技术、电类专业。

个人职业通路设计：一线操作员－技术维修技术员－助理工程师—工程师—高级工程师－副总工程师—公司总工程师。在担任高级工程师两年后，如果本企业发展不佳，到大中型企业发展。

培训和准备：3年内取得助理工程师资格，7年内取得工程师资格，工程师后5年内成为高级工程师。在业余时间进修管理学知识。需要提高处理信息的能力，保持积极的心态。

3．2 未来人生职业总规划

围绕可能的职业发展通路，本人特对未来五十年作初步规划如下：

2003——2006年 学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作好专转本或就业准备。（具体规划见后）

2006——2009年 熟悉适应期：利用3左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。

完成主要内容：

（1）学历、知识结构：提升自身学历层次，从专科走向本科，途径：参加进修、自学或函授、夜大或脱产等；专业技能较熟练，达到助理工程师技术水平，途径：专业学习、培训，熟悉工作环境。

（2）个人发展、人际关系：在这一时期，主要做好职业生涯的基础工作，与同事友好相处，获得领导认同，打好基础，职位升迁暂不考虑。途径：加强沟通，虚心求教。

（3）婚姻家庭：暂不考虑，有缘份可顺其自然，不强求。

（4）生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成较有规律的良好个人习惯，并参加体育活动，如跑步、打球等。途径：制定生活时间表，约束自己更好执行。

2009——2021年 稳步发展期：在此10年左右的时间里， 努力奋斗，使自己在本单位、本岗位上业务精湛，并小有成就。

完成主要内容：

（1）学历、知识结构：在原基础上进一步提升自身学历层次，达到本科或研究生水平，途径：参加进修、自学或函授、夜大或脱产等；较熟练掌握本专业领域内的技术技能，达到工程师或高级工程师技术水平，并具有一定的生产技术管理经验，途径：参加专业培训，加强学术交流。

（2）个人发展、人际关系：在做好与同事友好相处的基础上，使自己逐步成为单位的技术骨干，并充分发挥自身技术优势，能在技术管理岗位上有所小成。途径：大胆工作，敢于创新，充分利用网络、图书馆等条件不断学习新技术、新方法。

（3）婚姻家庭：寻找另一半，注意品行、学历、家庭背景等因素，并结婚生子，购买住房，承担家庭责任，教育好下一代。

（4）生活习惯、兴趣爱好：此阶段规个人习惯的良好规律显得尤为重要，生活工作压力最大，必须调整好自身状态，以保证能更好地投入到事业发展中去，定时参加体育活动，以增强体质。途径：制定生活时间表，家庭成员督促执行。
心目中的理想职业(专业)：公务员、科技工作者、医生

感兴趣的活动排序：R型、I型 S型、C型、A型、E型

职业能力倾向测试：R(实际型)：木匠、农民、操作X光的技师、工程师、飞机机械师、鱼类和野生动物专家、自动化技师、机械工(车工、钳工等)、电工、无线电报务员、火车司机、长途公共汽车司机、机械制图员、修理机器、电器师。RIS：厨师、林务员、跳水员、潜水员、染色员、电器修理、眼镜制作、电工、纺织机器装配工、服务员、装玻璃工人、发电厂工人、焊接工。表格所测本人适合的职业主要为：无线电修理工，电工。

综上所述，本人所适宜的未来职业倾向类型主要为工程技术类，即无线电服务、电工类。

3．未来职业规划

3．1 确定职业通路

根据已确定的自己的职业发展领域，确定自己何时内部发展何时重新选择及发展通路。简单如下：

职业类型：工程技术型

典型特征：性格内向，喜欢独立思考，做事谨慎细致。职业选择时，主要注意力是工作的实际技术。即使提升，也不愿到全面管理的位置，而只愿在技术职能区提升。

成功标准：在本技术区达到最高管理位置，保持自己的技术优势。

主要职业领域：工程技术、电类专业。

个人职业通路设计：一线操作员－技术维修技术员－助理工程师—工程师—高级工程师－副总工程师—公司总工程师。在担任高级工程师两年后，如果本企业发展不佳，到大中型企业发展。

培训和准备：3年内取得助理工程师资格，7年内取得工程师资格，工程师后5年内成为高级工程师。在业余时间进修管理学知识。需要提高处理信息的能力，保持积极的心态。

3．2 未来人生职业总规划
围绕可能的职业发展通路，本人特对未来五十年作初步规划如下：

2003——2006年 学业有成期：充分利用校园环境及条件优势，认真学好专业知识，培养学习、工作、生活能力，全面提高个人综合素质，并作好专转本或就业准备。（具体规划见后）

2006——2009年 熟悉适应期：利用3左右的时间，经过不断的尝试努力，初步找到合适自身发展的工作环境、岗位。

完成主要内容：

（1）学历、知识结构：提升自身学历层次，从专科走向本科，途径：参加进修、自学或函授、夜大或脱产等；专业技能较熟练，达到助理工程师技术水平，途径：专业学习、培训，熟悉工作环境。

（2）个人发展、人际关系：在这一时期，主要做好职业生涯的基础工作，与同事友好相处，获得领导认同，打好基础，职位升迁暂不考虑。途径：加强沟通，虚心求教。

（3）婚姻家庭：暂不考虑，有缘份可顺其自然，不强求。

（4）生活习惯、兴趣爱好：适当交际的环境下，尽量形成较有规律的良好个人习惯，并参加体育活动，如跑步、打球等。途径：制定生活时间表，约束自己更好执行。

2009——2021年 稳步发展期：在此10年左右的时间里， 努力奋斗，使自己在本单位、本岗位上业务精湛，并小有成就。

完成主要内容：

（1）学历、知识结构：在原基础上进一步提升自身学历层次，达到本科或研究生水平，途径：参加进修、自学或函授、夜大或脱产等；较熟练掌握本专业领域内的技术技能，达到工程师或高级工程师技术水平，并具有一定的生产技术管理经验，途径：参加专业培训，加强学术交流。

（2）个人发展、人际关系：在做好与同事友好相处的基础上，使自己逐步成为单位的技术骨干，并充分发挥自身技术优势，能在技术管理岗位上有所小成。途径：大胆工作，敢于创新，充分利用网络、图书馆等条件不断学习新技术、新方法。

（3）婚姻家庭：寻找另一半，注意品行、学历、家庭背景等因素，并结婚生子，购买住房，承担家庭责任，教育好下一代。

（4）生活习惯、兴趣爱好：此阶段规个人习惯的良好规律显得尤为重要，生活工作压力最大，必须调整好自身状态，以保证能更好地投入到事业发展中去，定时参加体育活动，以增强体质。途径：制定生活时间表，家庭成员督促执行。

2021——2041年 事业有成期：此为职业生涯发展的黄金时期，应抓好这一阶段，使本人发展到个人事业的顶峰。

完成主要内容：

（1）学历、知识结构：重点加强知识的更新，熟练掌握本专业领域技术技能，并成为技术权威，并具有较强的生产技术管理经验，途径：加强学术交流，虚心向年青人学习新技术。

（2）个人发展、人际关系：成为单位的中流砥柱或中层领导，注意管理方法的学习总结，加强对年青人的指导帮助，带动新一代快速成长。

（3）婚姻家庭：在工作时注意处理好家庭与工作关系，保证家庭和睦。

（4）生活习惯、兴趣爱好：前些年养成的良好生活习惯将成为现阶段宝贵的一笔财富，注意继续保持。

2041——2046年 发挥余热期：此时已退休，若体力、精力还不错，可继续参加业余工作，为社会尽自己的一份力量，同时也为充实自己的老年生活，注意劳逸结合，千万不得过分劳累，时间视具体情况而定，但若有不适就提前停止工作，进入下一时期。

2046年以后 颐养天年期：忙碌了一辈子，该多多休息了。在家可养花弄草，闲庭信步，外出游览祖国大好河山，儿孙膝下承欢，尽享天伦之乐。这时候，我终于可以慢慢回顾自己过去走过的路，有可能的话还可以写一部个人回忆录。无论在别人的眼中我的一生过得如何，我总可以很自豪地在回忆录的最后一页写上两个字：成功！

3．3 短期目标规划

千里之行，始于足下。本人计划先从目前在校的三年短期规划作为自己职业生涯总规划的开始篇。希望能够走好第一步，为以后更长的路打下坚实基础。

A、在校期间总的目标规划
思想政治及道德素质方面：以马列主义、毛泽东思想、***理论、“三个代表”重要思想为指导，树立正确的人生观、价值观、道德观、奋斗观、创业观，坚持正确的人生价值取向。定期递交对党的章程的学习、认识及实践，以及自己的言、行、感受，争取早日通过审核，加入中国共产党。积极参加党团活动，“三学”活动等。

社会实践与志愿服务方面：适时参加社会调查活动、下厂参观实习等工作。适时参加安全义务献血、植树活动、青年志愿服务活动等公益事业。

科技学术创新创业方面：扎实学习专业技能，同时，充分利用校内图书馆、校外购书城及网络信息，开拓视野，扩展知识范围，以此，激发、开拓思路，尝试设计开展学术创新、科技创新。

文体艺术、社团活动与身心发展方面：积极参加校内外文体艺术活动、校内社团活动、演讲赛、辩论赛、书画比赛等，以此充分锻炼胆量、能力，展示个人风采。积极参加身体锻炼，校运动会。每周平均参加体育活动三次，每次半小时左右。

技能培训方面：为了后期踏入社会、参加工作时为自己积累一定的基本能力，并具有较为扎实而全面的专业基本技能，我要加强该方面的努力，力争做到：（1）大二上半学期通过二级计算机考试；（2）大二上半学期参加英语三级（B）等级考试并通过；（3）大三上半学期参加四级考试并力争通过；（4）大三时期在技能培训方面注重于电子信息技术专业英语的学习、积累，参加无线电调试工（高级）、通信终端维修工等专业考工并通过。

学业方面：平时，无非常特殊情况绝不迟到、请假，更不准旷课，保证好学习听讲时间及学习质量。除去上课时间，应充分利用课余时间。除去必要适可的身体锻炼、娱乐活动及休闲时间外，均应安心、踏实、专注地攻读职业方向类、专业类书籍和其它类别的实用书籍。学习时应注意预习、听讲、复习、综合分析对比联系，以及所用时间比例。知识积累不仅应做到广、博，更应做到专、精，博采众长，又红且专。

B、三年阶段规划
大学一年级 试探期：初步了解职业，特别是自己未来可能从事的职业即自己所学专业——电子信息技术对口的职业，并通过参加选修课的形式学习文学艺术类课程，努力提高本人的人际沟通能力。多和师长们进行交流，多参加学校、院系组织的各种活动，以提高人际交流的技巧，丰富社会的阅历。

大学二年级 定向期：作好两手准备：（1）继续学习深造，专业方向为电子信息技术类，（2）就业，在有合适单位、岗位的情况下，可以考虑先工作。围绕这两个方面，本学年本人一方面做好专转本考试的准备工作，了解与之相关的要求，做好迎考复习；同时注意提高自身的基本素质，通过参加学生会或社团等组织，锻炼自己的各种能力，同时检验自己的知识技能；开始尝试兼职、社会实践活动，在课余时间后从事与自己未来职业有关的专业类工作，提高自己的责任感、主动性和受挫能力。

大学三年级 分化、冲刺期：若大二专转本成功，则到新的学校继续学习专业知识；若不幸落弟，则为成功毕业并找工作为主要目标。注意提高求职技能、搜集就业信息。在平时的学习、研讨中，锻炼自己独立解决问题的能力和创造性；学习写简历、求职信，了解搜集工作信息的渠道，尝试和已经毕业的校友了解往年的求职情况，开始毕业前工作的申请，积极参加招聘活动，在实践中校验自己的积累和准备；最后，预习或模拟面试。积极利用学校提供的条件，了解就业指导中心提供的用人公司资料信息、强化求职技巧、进行模拟面试等训练，尽可能地在做出较为充分准备的情况下进行施展演练。能够为自己的三年大学学习生涯交上一份令自己和所有关心我的人满意的完美答卷。

4．结束语
计划定好固然好，但更重要的，在于其具体实施并取得成效。这一点时刻都不能被忘记。任何目标，只说不做到头来都只会是一场空。然而，现实是未知多变的。定出的目标计划随时都可能受到各方面因素的影响。这一点，每个人都应该有充分心理准备。当然，包括我自己。因此，在遇到突发因素、不良影响时，要注意保持清醒冷静的头脑，不仅要及时面对、分析所遇问题，更应快速果断的拿出应对方案，对所发生的事情，能挽救的尽量挽救，不能挽救的要积极采取措施，争取做出最好矫正。相信如此以来，即使将来的作为和目标相比有所偏差，也不至于相距太远。其实，每个人心中都有一座山峰，雕刻着理想、信念、追求、抱负。每个人心中都有一片森林，承载着收获、芬芳、失意、磨砺。但是，无论眼底闪过多少刀光剑影，只要没有付诸行动，那么，一切都只是镜中花，水中月，可望而不可及。一个人，若要获得成功，必须得拿出勇气，付出努力、拼博、奋斗。成功，不相信眼泪；成功，不相信颓废；成功，不相信幻影。成功，只垂青有充分磨砺充分付出的人。未来，掌握在自己手中。未来，只能掌握在自己手中。人生好比是海上的波浪，有时起，有时落，三分天注定，七分靠打拼！爱拼才会赢！

2. 我国老干局的动作职责

1、认真贯彻执行中央和省市有关老干部工作的方针、政策，结合我市的实际情况，制定具体实施办法和细则。
2、调查和研究新形势下老干部工作的新特点，全面审核老干部工作的情况，为市委、政府和有关部门制定离退休干部工作的政策规定提供情况和依据。
3、负责对全市离退休干部工作的监督、检查、指导和协调；督促离退休干部政治和生活待遇的落实。
4、检查、督促、指导离退休干部的党组织建设，做好老干部的思想政治工作；组织老干部继续为两个文明建设发挥作用。
5、组织和指导离退休干部的文体健身活动，为老干部老有所医创造条件。
6、指导全市老干部工作部门的自身建设。
7、承办市委、政府交办的各项工作。
一、办公室职责
负责收集、整理、反馈、上报全市离退休干部工作重要信息和动态，及在执行党的路线、方针、政策方面的综合情况；加强对全市老干部业务工作和老干部部门自身建设的指导；负责起草本局工作计划、总结报告等综合性文件；督促检查开作计划和局务会议决议的贯彻落实情况；负责全局文件和报刊的收发及本局对外信息的交流；安排局务会议和以局名义召开的各种会议，做好会议记录及大事记；做好机要、文书档案的管理和机要文件的保密工作，以及印章的保管使用；负责接待上级领导和来宾、承办公务接洽和内部行政事务、后勤管理、财务核支工作，以及与各部门、各单位工作的联系；负责局机关固定资产的清查、登记、管理、报废工作；负责局机关办公设备和其他物品的采购、管理以及车辆的管理和维修；负责全市老干部信息库库的维护工作及全市老干部来信、来访的综合上报；负责本机关离退休干部的管理服务工作。
二、生活待遇科
负责全市离退休干部生活待遇落实的督促、检查；对有关生活待遇方面的问题调查研究及政策解释说明；负责离退休干部易地安置工作；对离退休干部的医疗保健和健康休养工作进行指导；负责组织、指导离退休干部参观工农业生产活动；协调处理离退休干部逝世后的有关事宜；负责在重大节日和重要政治活动的统筹安排；接待和处理县（区、市）离退休老干部来信来访。
三、市直科
负责检查、督促市直单位离退休干部两个待遇的落实；接待处理市直单位老干部来信来访；负责市直单位离退休干部重大节日活动、文体活动的组织安排；指导市直单位离退休干部工作部门的自身建设；负责市直机关离退休干部工作情况统计；协调、指导市两个休干所的工作。
四、组织宣传科
负责全市离退休干干部工作的宣传，树立典型，表彰先进，总结推广经验，开展调查研究；指导离退休干部思想政治工作、老干部党组织建设工作、政治待遇落实和老干部发挥作用工作；检查、指导各县（区、市）委老干部活动中心的建设，并组织开展达标创优活动；制定全市老年大学的发展规划和目标，创建一些高标准、高质量的老年大学示范校，推动全市老年教育事业的发展；督促、检查、指导、组织全市离退休干部开展丰富多彩、健康向上的活动。
负责局机关和局属单位机构编制、劳动工资管理和干部职工退休手续的办理；承办局系统工作人员的录用、调配和教育培训；负责局机关工作人员和局属单位干部职工的考核、奖惩，专业技术职务评聘、工人聘干和工人技术等级考核的审核、申报和管理工作；负责局机关各项对口统计报表的汇总上报；负责局系统干部人事档案的管理工作。
五、局党支部
负责局机关和局属单位党建、纪检工作和党风廉政建设，开展经常性的思想政治工作；负责局机关理论学习，组织引导局系统干部职工的政治理论学习；负责局总支有关会议的筹备、召集和记录；负责局系统党的建设和群团组织工作的领导，完成各项对口统计表的汇总上报。
职能：
市委老干部局是市委职能部门之一，归口市委组织部管理。主要职能是对全市离退休干部工作进行监督指导、协调服务
主要任务：
一是贯彻执行中央、省、市有关老干部工作的方针政策和规定；
二是协调有关部门落实老干部的政治、生活待遇；

三是深入调查研究老干部工作在新形势下出现的新特点、新情况和新问题，掌握老干部工作的动态，为上级领导决策服务；
四是贯彻中组部和省委两个“条例”，认真搞好老干部党组织建设，做好老干部的思想政治工作，组织老干部在两个文明建设中发挥作用，为改革开放，经济建设和稳定大局服务；
五是搞好活动中心建设，努力为老干部“老有所养、所医、所乐、所为、所学、所教”创造条件；
六是完成上级交办的其它工作。
机构：局长负责全面工作，各副局长协助局长搞好工作。
其具体分工是：牛彦清分管市直科和市第一、二休干所的工作。庞秀叶分管办公室、县市科的工作。石映刚分管晋中市老干部活动中心和老年大学工作。

3. 徐州老年大学怎么样

老年大学，让深刻的人更加深刻，这就是徐州老年大学的魅力

4. 3000人的老年大学需要多少管理人员

3000人的老年大学至少需要50管理人员
管理人员是指在组织中行使管理职能、指挥或协调他人完成具体任务的人，其工作绩效的好坏直接关系着组织的成败兴衰。为完成任务创造环境时，最重要的和基本的因素莫过于使人了解他们所面临的目标和应完成的任务，以及为完成任务所应遵循的指导原则。如果想使集体的努力有成效，人们必须了解期待他们完成的工作任务是什么，如何实现这个目标和工作任务。

5. 山东省老龄工作委员会的成员职责

一、省委办公厅
了解掌握老龄工作情况，及时反馈有关工作信息，为省委领导决策老龄工作当好参谋；协调安排省委领导研究解决老龄工作重大问题和参与重大老年活动。
二、省委组织部
贯彻老干部工作的方针政策，参与制定和完善干部离退休制度；负责全省老干部工作的宏观管理、基层党的组织建设和思想政治工作，督促检查离退休干部各项待遇的落实；组织引导老干部在“两个文明”建设中发挥积极作用。
三、省委老干部局
检查督促协调有关部门按规定落实离休干部的政治、生活待遇；负责离休干部党组织建设和思想政治工作，搞好离休干部管理服务工作；组织离休干部开展健康科学的文体活动；组织引导离休干部在“两个文明”建设中发挥作用。
四、省政府办公厅
了解掌握老龄工作情况，及时反馈有关工作信息，为省政府领导决策老龄工作当好参谋；协调老龄工作的重大事项，安排省政府研究解决老龄工作的会议和重大活动。
五、省民政厅
负责老年人社会福利工作，制定老年福利事业发展规划、老年福利设施标准和服务规范，对各类老年福利机构进行宏观管理、行业指导和监督检查；负责移交地方政府安置的军队离退休干部和军队无军籍退休退职职工的管理，拟定安置方针、政策、规章并监督实施；负责老复员军人等重点老龄优抚对象优抚政策的制定和落实；研究制定农村“五保”供养工作的方针、政策，制定农村敬老院管理办法并组织实施；制定和完善救助老年人制度，组织开展助老帮困活动；将为老年人提供寄养、医疗保健和生活照料服务项目列入社区服务规划，优先发展。
六、省人事厅
负责拟定机关、事业单位工作人员离退休政策法规并组织实施；研究制定机关事业单位退休人员服务管理办法，指导省直机关、事业单位退休人员的管理工作；参与研究制定机关、事业单位养老、失业、医疗、工伤等社会保险的政策法规；研究制定老年人才资源开发的政策法规并组织实施。
七、省劳动和社会保障厅
贯彻落实基本养老保险的法律、法规，拟定具体政策和办法并组织实施，确保离退休人员基本养老金及时足额发放；拟定基本养老保险基金的收缴、管理和支付政策并组织实施；检查、监督基本养老保险基金的运营，确保基金安全；拟定退休人员社会化管理发展规划并负责协调和组织实施；拟定老龄职工医疗保险政策和具体办法并组织实施。
八、省委宣传部
组织宣传党和政府有关老龄工作的方针、政策，掌握、引导各新闻单位宣传老龄工作的舆论导向；将敬老爱老和保护老年人权益纳入普法教育宣传规划，列入创建文明单位、评选精神文明先进个人的条件和内容；加强对老年人的宣传教育工作，组织有关部门宣传老年人和老龄工作的先进典型。
九、省委省直机关工委
督促指导省直各单位加强离退休干部职工党的建设和思想政治工作；参与指导省直机关开展尊老敬老活动和省直离退休干部职工“两个文明”建设。
十、省总工会
参与有关老年职工政策的研究制定；了解离退休职工的生活情况和要求，积极向有关方面提出意见和建议，维护离退休职工的合法权益；指导各级工会组织开展各种助老服务活动，教育在职职工切实履行家庭赡养义务；加强离退休职工的思想政治工作，丰富他们的精神文化生活；协助有关部门推动离退休职工的社会化管理工作；组织离退休职工积极参加“两个文明”建设。
十一、团省委
组织开展敬老爱老和老年法律法规宣传教育活动，教育青少年树立敬老养老意识，履行赡养老人义务；组织青年志愿者开展助老服务活动；组织老红军、老干部、老英雄、老劳模对青少年进行革命传统教育。
十二、省妇联
参与有关老年妇女权益政策的研究制定，依法维护老年妇女的合法权益；组织妇女开展尊老敬老教育和各种助老服务活动，教育妇女切实履行赡养老人义务；加强老年妇女的思想政治工作，丰富老年妇女的精神文化生活；组织老年妇女积极参加“两个文明”建设。
十三、大众报业集团（大众日报社）
组织指导所属报刊积极宣传党和政府有关老龄工作方针、政策和老年法律法规，及时报道全省老龄工作和老年活动的重要信息，大力宣传尊老敬老和“老有所为”的先进典型，对侵犯老年人合法权益的典型事例予以曝光，运用新闻舆论的力量促进老龄事业的发展。
十四、省人大内务司法委员会
指导和组织起草、修改老年人权益保护法规；支持和参与老年法律法规的宣传教育；对实施老年法律法规情况和老年工作实施监督。
十五、省高级人民法院
组织指导各级人民法院开展老年法律法规的宣传教育；发挥审判职能作用，在涉老案件审判中，依法维护老年人合法权益；为老年人提供法律咨询服务，对提起诉讼有困难的老年人给予帮助和照顾；结合涉老审判工作，主动为老龄工作提出司法建议。
十六、省发展和改革委员会
把老龄事业发展纳入全省国民经济和社会发展中长期规划和年度发展计划，做好老龄事业与国民经济和社会发展的衔接平衡；参与老龄工作宏观政策研究制定工作，组织协调检查全省老龄事业发展规划的实施落实；按规定程序安排养老设施基本建设和利用外资；参与研究全省人口老龄化问题。
十七、省经济和信息化委员会
参与研究拟定老龄事业发展的有关法规、政策，从政策上支持和引导老龄事业向产业化发展；加强有关企业发展的信息交流，引导企业生产老年人需要的产品，提供有关服务，并帮助解决生产过程中的实际困难，提高其经济和社会效益。
十八、省教育厅
将老年教育纳入全民教育计划，加强老年大学（老年学校）等各类老年教育机构的教学业务指导；将敬老爱老教育列入学生思想道德教育计划和行为规范守则，提高学生尊老爱老观念；组织学生开展各种形式的助老活动；组织引导教育系统老知识分子、老教育工作者开展教育研讨咨询、文化交流等活动。
十九、省民族事务委员会
配合有关部门宣传贯彻党和国家关于老龄工作的方针政策，做好少数民族的老龄工作；调查了解少数民族中老年人的生活、学习、健康等情况，研究提出有关维护少数民族老年人合法权益的对策建议；组织开展适合少数民族老年人特点的活动。
二十、省公安厅
发挥公安机关的职能作用，依法打击、及时预防侵害老年人合法权益的违法犯罪活动；对老年人进行自防自护教育，提高老年人的安全防护意识和能力；热情为老年人提供治安、户籍、交通等服务，为老年人排忧解难；积极配合有关部门和组织调处涉老纠纷，维护老年人的权益，促进家庭和社会稳定。
二十一、省司法厅
组织指导开展涉及老年人的法律法规宣传，提高全社会的敬老意识和法制观念；协调做好老年人的法制教育工作，不断提高老年人的法制观念和依法维护自身合法权益的能力；发挥“148”法律服务专线和人民调解组织的作用，依法调处各种涉老纠纷，为老年人排忧解难；指导律师事务所依法为老年人提供法律援助和服务；指导各级司法公证机构做好农村家庭赡养协议书公证工作。
二十二、省财政厅
参与研究制定有关老龄工作的政策、法规；根据老龄工作发展的需要和省财力的可能，有计划地增加对老龄事业的资金投入，为老龄工作提供必要的财力保障；加强对老龄工作各项经费使用的管理和监督。
二十三、省住房和城乡建设厅
将老年福利和服务设施的建设纳入城乡建设规划，指导、监督在居住小区、市政工程及公共场所设计、建设中，按照有关规定设置方便老年人使用的设施，并严格检查验收；会同省民政厅贯彻实施《老年人建筑设计规范》（JCJ22--1999）；组织指导城市供水、燃气、公共客运交通、市政设施、园林、房管等部门，认真执行优待老年人规定，为老年人提供及时、优质、方便的服务。
二十四、省农业厅
参与研究制定农村老龄工作政策法规；负责减免农村老年人社会经济和劳务负担政策的贯彻落实；指导农村老年人搞好生产经营，提高自养能力。
二十五、省文化厅
负责全省老龄文化工作，研究拟定老年文化事业发展的政策法规和规划并组织实施；组织指导老年文化活动，创作老年文艺作品，丰富、活跃老年人的文化生活；组织指导各种文化设施为老年人提供优惠服务。
二十六、省卫生厅
负责全省老年卫生保健工作，研究拟定老年医疗保健政策法规和规划并组织实施，加强老年医疗保健服务设施、网络建设；组织指导各类医疗卫生机构做好老年病预防、医疗、保健、康复工作，为老年病人提供优质、经济、方便、综合、连续的医疗卫生保健服务；组织开展老年健康教育，普及老年保健知识，提高老年人自我保健意识和能力；配合有关部门加强社区医疗和社区卫生服务工作，建立健全适应老年人需要的医疗康复、疾病护理、家庭病床等服务设施和网点；加强老年医学科学研究和人才培养，提高老年病的预防、治疗、科研水平；积极发挥老年医务工作者的作用。
二十七、省人口与计划生育委员会
配合有关部门进行老龄人口问题研究；将老龄人口问题纳入人口问题综合治理计划；协助有关部门开展老龄人口知识教育。
二十八、省外办
推动我省老龄事业国际交流与合作，协助有关部门积极参与国际老龄事务，了解国外老龄事业发展有益经验和做法，展示我省社会发展和老龄工作成就，促进我省老龄事业发展。
二十九、省国税局
参与研究制定全省有关老龄工作政策、法规，贯彻落实国家和我省促进老龄事业发展的各项税收政策。
三十、省地方税务局
参与研究制定全省有关老龄工作的政策、法规，贯彻落实国家和我省促进老龄事业发展的各项税收政策。
三十一、省广播电影电视局
协调指导各级广播电视机构宣传党和政府有关老龄工作的指示，宣传反映老年人的生活特别是他们开展的各种健康文体活动，宣传社会上敬老爱老的典型，对贯彻执行老年法律法规政策情况进行舆论监督；指导地级市以上广播电视机构办好老年节目、栏目。
三十二、省体育局
研究拟定全省老年人体育的有关政策、法规和发展规划并组织实施；宣传和普及适合老年人特点的体育健身知识和方法；指导和推动老年人体育组织开展健身活动；加强对老年人科学健身的指导，创编并推广优秀的老年人健身项目；组织开展老年人体质测试工作；加强对老年人健身组织的管理。
三十三、省统计局
负责组织协调老龄人口统计工作；收集、整理和提供老龄人口数量、结构和特征的有关调查的统计数据；指导有关部门和机构开展老龄人口统计工作；为研究、制定老龄事业发展战略、发展规划和有关政策提供统计信息；向社会发布老龄人口统计信息；参与老龄问题的科学研究。
三十四、省工商行政管理局
参与制定、贯彻落实发展老龄产业的优惠政策；监督检查工商企业提高老年产品和服务质量；指导基层工商行政管理机构为老年人兴办经济实体开展政策、技术咨询和优先优惠服务；监督检查工商企业执行有关优待老年人规定的情况。
三十五、省新闻出版局
组织全省出版单位制定老龄出版计划，并组织实施和监督、检查；指导老龄报刊、图书、音像制品和电子出版物的出版和发行工作。
三十六、省旅游局
将老年旅游纳入全省旅游业发展规划，并认真组织实施；指导旅游机构整合旅游资源，开发老年旅游市场，开展适合老年人特点的旅游消费项目；制定服务标准和优待政策，完善工作机制，提高服务质量，促进和加强老年旅游服务业的发展与管理。
三十七、省政府法制办公室
将拟定老龄工作政策法规列入省政府立法计划并组织实施；指导有关部门做好老年政策法规行政执法工作；协调有关部门做好老年行政法规咨询和执法解释工作。
三十八、省军区政治部
指导所属部队贯彻执行党中央、国务院、中央军委关于老干部工作的方针、政策，做好老干部的管理教育工作，落实离退休干部的政治、生活待遇；协调驻鲁部队参加省组织的老龄活动。
三十九、省社会科学院
加强人口老龄化战略研究和对策研究，为老龄工作提供理论依据。

6. 南京有哪些老年大学

金陵老年大学
南京航空航天大学老年大学
南京理工大学老年大学
南京航天管理干部老年大学
南京炼油厂老年大学
南京晨光厂老年大学
鼓楼区老年大学
建邺区老年大学
秦淮区老年大学
白下区老年大学
雨花区老年大学
浦口区老年大学
下关区老年大学
大厂区老年大学
六合县老年大学
江浦县老年大学
江宁县老年大学
总参干休所老年大学
上海梅山钢铁老年大学
我知道所以你知道！

7. 老年大学参公人员如何改革

照理说老年大学不应该参公的吧，它也不承担行政管理职能，不过以前参公的设置比较随意，这样的情况也是有的。这种属于提供公共服务的单位，改成公益一类或二类的可能性很大，不可能改成公务员的。不要说什么参加四级联考进来的，我们这边连省级行政管理职能部门，这次机构改革都改成事业单位了，里面的人给五年过渡期，保留参公身份，有本事调走你就随便走。五年以后还没走的，统一改成事业编。时代大潮下个人是没法扭转的，只能适应。

8. 老年大学的坏处

关于现行老年大学的管理体制的特征我们已经介绍过，而现行老年大学的管理体制有没有弊端呢？有哪些弊端？接下来我们就告诉大家。
纵观我国老年大学二十多年的发展史，由于对其本质属性、功能定位比较模糊，加之办学行为的规范性不够明确，以至老年大学的管理体制积续了许多弊端。突出表现在三个方面：
(一)职能界定不清，管理呈现无序状态。从上述分析来看，各级各地老年大学有党委、政府部门主办的，有企业、事业单位主办的，有社会团体主办的，还有个体民办的，形式多样，形态各异，可以说社会中的各个阶层、各种组织都可以参与创办老年大学。这是一个很好的发展势头，对于我国老年教育事业的发展必将起到积极的促进作用。但是，由于这些老年大学的主管部门各有所别，行政管理不统一，区域之间、上下之间联系不畅，致使各级党委、政府职责不清，界定不准，方向不明，管理呈现无序状态。
(二)机构性质不明，“三定”难以落实到位。各级党委老干部部门是老年大学的主要创办者和实践者，也是中国特色老年教育的生力军，我国县级以上老年大学大都是由老干部局创办和主管，也一直纳入党委系列事业单位管理。但随着机构改革的进一步深化和国家公务员制度的建立，老年大学因定性不明、定位不准而受到冲击，一些地方老年大学机构“三定”难以落实，编制、级别和工作人员参照公务员管理受到影响，积极性受到伤害。
(三)管理体制不顺，阻碍老年教育发展。我国的老年大学最初诞生于民间，逐步过渡到以官办为主体的地位，并且形成了党委主导、老干部门主管、相关部门配合的良好工作格局。但是，由于老干部门管理的对象特殊，履行的职责有限，针对性、专业性、实效性存在差异，加之形势的发展，老龄人口的增长，单纯依靠老干部门显得有些力量单薄，步履艰难，阻碍了老年教育事业健康、科学地发展。
推荐：我国现行老年大学的管理模式与管理体制 推进老年大学，推进老年教育

9. 绵阳市民政局的主要职责

绵阳市民政局的主要职责
（一）贯彻执行国家、省民政工作的方针、政策、法律、法规、命令、条例；拟订全市民政事业发展规划，制定年度工作计划并组织实施、监督检查；指导全市民政队伍法制建设。
（二）负责管理全市社团、基金会和民办非企业单位的登记和年度检查工作；查处社团和民办非企业单位的违法行为和未经登记以社团和民办非企业单位名义开展活动的非法组织。
（三）组织和指导全市拥军优属活动，承担全市拥军优属拥政爱民工作领导小组的具体工作；承办革命烈士和因工伤亡人员的审核报批和褒扬抚恤工作；负责复员退伍军人、国家机关和群众团体工作人员及参战民兵、民工的评残审核报批和优待抚恤标准的监督落实。
（四）负责全市退役士兵、复员干部和军队离退休干部、无军籍退休退职职工的接收安置工作；培训复员退伍军人，管理指导军供保障工作。
（五）负责全市救灾救济工作，组织自然灾害救助体系建设；核查、统计、发布、上报灾情，管理拨发救灾款物；组织接收、分配救灾捐赠款物；检查、监督救灾款物的使用情况；承担市减灾委员会的具体工作。
（六）建立和实施全市城乡居民最低生活保障制度；加强城乡社会救济体系建设，指导和督促农村五保户供养和城乡社会困难户定期救济、临时救济以及其他特殊救济对象的救济政策、标准的实施。
（七）负责行政区划、地名工作，承办乡（镇）行政区域的设立、撤消、调整、更名和界线变更及政府驻地迁移的审核上报；规范全市地名标志的设置和管理，发布标准地名；组织全市行政区域边界勘界工作，承办边界争议的调处事务。
（八）指导全市基层政权建设和基层群众自治组织建设，贯彻实施村（居）委会组织法，开展村（居）民自治活动，指导全市村（居）委会换届选举工作，制定全市社区建设实施意见，推动社区服务。
（九）承担老龄工作管理职能；参与孤儿、五保户、军残人员权益保护的行政管理工作；组织制定和实施全市社会福利事业发展规划，指导社会福利事业的管理；指导促进慈善事业的发展；主管社会福利有奖募捐工作，负责福利彩票和市本级福利彩票公益金的管理工作。
（十）负责殡葬管理，推行殡葬改革，查处违法丧葬；指导全市殡葬事业单位的管理。
（十一）负责《婚姻法》的贯彻实施，主管全市婚姻登记管理工作，查处违法婚姻；承办涉港、澳、台收养，指导全市儿童收养工作；指导绵阳城区内流浪乞讨人员的救助安置。
（十二）负责民政事业计划财务和统计工作，指导、监督民政事业费的使用和管理。
（十三）承担经市政府批准保留的行政审批事项。
（十四）承办市政府交办的其他工作。

绵阳市民政局的领导分工
陈 敏：局党组书记、局长、市社团工委书记
主持全面工作。
李登竹：党组成员、副局长
协助局长分管优抚、安置、双拥、军休、信访、维稳、老龄、烈士陵园管理、创业型城市工作（扶持退役军人创业工作）等工作，统筹信访稳定工作。具体分管优抚安置科、信访科、老龄办、老年大学（老年活动中心）、军供站、军干所。
杨德宗：党组成员、副局长
协助局长分管机关行政事务、财务、救灾救济、城乡低保、社会福利和分管范围的信访稳定等工作，协调福利彩票发行和公益金的争取等工作。具体分管局办公室和救灾救济福利科、社会救助科，中心社会福利院、救灾物资储备仓库。
周志勇：党组成员、副局长
协助局长分管民政系统恢复重建项目的综合协调和市中心福利院、市综合减灾救灾指挥体系的建设工作，殡葬、婚姻、区划、地名、收养、流浪乞讨人员救助和分管范围的信访稳定、城市管理、未成年人管理、灾后重建后续工作等工作。具体分管社会事务科，项目办、救助管理站、殡仪馆、慈善总会。
刘春涛：党组成员、副局长
协助局长分管基层民主政治建设、民间组织登记管理、依法行政、行政审批、行政执法和分管范围的信访稳定、社区矫正、防邪等工作。具体分管基层政权建设科、民间组织管理科和行政审批科。
李丹玲：党组成员、机关党委专职书记
协助局长分管机关及直属单位党的建设、思想政治建设、群众工作、信息宣传及工青妇儿、人事教育、离退休人员管理服务、社会工作、企业军转干部工作等工作。具体分管人事科、机关党委办公室。
刘 宁：党组成员、纪检组长
协助局长分管纪检、监察和党风廉政建设、行风热线、行政效能、重要信访举报的调查处理，创建、综合治理、修志等工作。具体分管纪检监察室。
苏兴高：市社团工委副书记
协助书记分管社会团体和民办非企业单位党的建设工作，负责社团工委日常工作、社团小金库治理工作，具体分管社团工委办公室

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