1. 平煤集团主要领导
集团总经理杨建国
集团党委副书记张友谊
常务副总经理马源
副总经理刘银志
副总经理王良
工会主席倪政
平煤股份总经理涂兴子
神马股份总经理张电子
2. 父亲是平煤集团的退休员工，去年12月份因病去世，手续都齐全，但是丧葬费还没有下来。国家有没有什么规定
一般丧葬费是由社保局支付，你去社保局询问一下看看。
3. 今年什么时候开始补缴平煤集团职工养老保险
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：
养老金=基础养老金+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
基础养老金
=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%
=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。
例如：
根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元
累计缴费年限为40年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元
个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139
平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0.5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的.
4. 平煤集团紧缺人才
平煤抄集团的？ 这我多少知袭道一点。
紧缺人才招生是平煤集团培养人才的一种方式。具体培养对象是平煤集团职工和职工子女，也就是内部招生。有3所学校可供选择，分别是平顶山工业职业技术学院，河南理工大学和中国矿业大学 校址分别在平顶山 焦作和徐州
这种学校不容易上，名额有限，但如果能上的话集团公司会帮你交全额学费，另一个月会发400左右的生活费（各矿区不同） 学业完成以后会在平煤集团统一分配，待遇是技术员或者是助理工程师。根据现在平煤集团的效益，一个月能开工资4000多元
5. 平煤集团主要领导都有谁
平煤集团主要领导都有：总经理杨建国、党委副书记张友谊、常务副总经理马源、副总回经理刘银志答、副总经理王良、工会主席倪政、股份总经理涂兴子。
6. 平顶山平煤集团退休卡怎么上帐是每个月还是每年上
一、企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：（一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。（二）供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。（三）供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的200％发给。二、职工供养的直系亲属死亡时，其丧葬补助费，不分年龄大小，按本市上一年度1个月的社会平均工资发给。 当然各地的政策有所不同，建议你打12333进行咨询，或者去第三方保险平台进行咨询。
7. 平煤集团下属单位,副科级以上必须要有大专以上 学历吗
副科级属于领导或干部职位了，担任领导干部没有个大学学历，你好意思吗
8. 平煤集团最新退休政策
到今天为止，没有推迟退休年龄的政策出台。
不过推迟退休年龄看来是不可避专免的，但这问题牵属涉面太广，并被大多数人反对，如果一下子就强行实施延迟退休年龄，会影响社会稳定；个人认为，有关方面对此会非常谨慎的，具体的配套政策也还在研究之中，什么时候实施，要视国际国内形势而定。就目前而言，现行的退休政策还在继续执行。
退休年龄现行规定：企业女工人50周岁、女干部和以个体身份参保的女性55周岁，男性都是60周岁退休。