⑴ 老人去世社保一次性领多少
老人去世社保一次性领多少，需要根据具体情况来判断。具体如下：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；所需资金从基本养老保险基金中支付。
下列人员按以下办法申报和核定缴费基数，缴费基数低于缴费时上一年在岗职工月平均工资60%的，按60%作为缴费基数，高于缴费时上一年在岗职工月平均工资300%的，按300%作为缴费基数。
1、调动工作的职工，按到新单位后领取的月工资收入作为缴费基数。以后月工资收入变动的，按变动后的月工资收入作为缴费基数；
2、转业、退役军人和机关、事业单位职工到企业工作，按到企业扰昌工作后的月工资收入作为缴费基数；
3、企业内部退养职工，按其内退前12个月的月平均工资收入作为缴费基数；如果内退期间生活费高于该收入的，以内退生活费作为缴费基数；内退生活费有增长的，相应调整缴费基数；
4、在医疗期内的病休职工、因企业停工放假连续半年以上的职工，按实际领取的疾病津贴或生活费作为缴费基数；
5、与企业协议保留劳动关系退出工作岗位自谋职业的职工，按上一年四川省在岗职工月平均工资作为缴费基数；
6、对按承包协议等情况不能准确核定工资收入的职工，按上一年四川省在岗职工月平均工资作为缴费基数；
7、公派出国、出境工作，外派、外借到其他单位工作的职工，按其实际领取的月工资性收入作为缴费基数；
8、企业派枣慧出的脱产学习人员，保留劳动关系由企业支付工资的，按实际领取的月工资性收入作为缴费基数。与企业协议保留劳动关系、企业不支付工资的脱产学习人员，按脱产学习前12个月的月平均工资作为缴费基数。
综上所述，老人过世后养老保险能够领缓岩扒取的金额一般根据具体情况来进行决定，而且城镇企业职工每个月交纳养老保险的比例为上月工资的8%，缴纳基数越高的，退休后获得的退休金也就越多。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第十八条
国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。
⑵ 农村老人去逝后社保会发几个月的补贴
农村老人去逝后社保会发6个月的补贴。
参保人员死亡60日内，其法定继承人持相关证件到乡镇便民服务中心申请注销登记和丧葬补助。达到待遇领取条件的死亡人员按死亡当月养老金标准12个月计发；未达到领取条件的按基础养老金6个月计发。农村社保人死后补偿标准是：
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月百分之四十，其他亲属每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加百分之十。
社保补贴的具体规定：
1、社保补贴的范围：社保补贴包括企业为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项社会保险的个人部分和企业部分；
2、社保补贴的形式：社保补贴可以以现金、购物卡、保险等形式发放给员工，也可以转入员工的个人社保账户；
3、社保补贴的标准：社保补贴的标准由企业自行制定，但应当符合国家和地方有关规定。一般来说，社保补贴的标准应当与员工的社保缴纳情况、工作年限、工作性质、工作岗位等因素有关。
综上所述，社保补贴并非法定福利，企业是否发放社保补贴以及发放的标准和形式等都由企业自行决定。如果对企业发放的社保补贴有疑问或者需要了解具体的政策和规定，建议及时咨询当地劳动保障部门或者企业人事部门。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。