Ⅰ 父母陪护假多少天新规定
父母生病陪护假的规定是：对赡养人、扶养人照顾失能或者患病住院老年人的，用人单位应当提供便利，并给予每年累计不少于十天的护理时间；对独生子女照顾失能或者患病住院老年人的，每年护理时间应当累计不少于十五天。
法律依据
《老年人权益保障法》第十五条
赡养人应当使患病的老年人及时得到治疗和护理；对经济困难的老年人，应当提供医疗费用。
对生活不能自理的老年人，赡养人应当承担照料责任；不能亲自照料的，可以按照老年人的意愿委托他人或者养老机构等照料。
Ⅱ 家人生病陪护假一年可以休几次
根据相关规定，家人生病时，陪护假的长度并不是以次数计算，而是根据家庭成员的具体情况来定。对于独生子女，他们享有每年累计20天的陪护假，这为他们在老人患病住院期间提供必要的照顾时间。而对于非独生子女，他们的陪护假每年累计为10天。这样的政策旨在确保家庭成员在面对老年人疾病时，能有足够的时间陪伴和照顾，从而保障老年人的权益。
此外，政策还强调了对老年人权益的全方位保障。这包括优化老年人的就医体验，如提供便捷的医疗服务和改善窗口服务，确保他们在公共交通和日常生活中的便利。同时，也强调了公共设施和服务对老年人的无障碍，以及鼓励为老年人购买意外保险，以应对可能出现的意外情况，减轻家庭的经济压力。
Ⅲ 父母生病陪护假新规定是什么
【法律分析】：无论是独生子女还是非独生子女，家中老人生病住院都可享受10—20天的带薪护理假。将老年人患病住院期间护理照料的范围由独生子女扩大到非独生子女，并增加了护理时间。老年人患病住院治疗期间，其子女的用人单位应当支持护理照料，给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累计10天的护理时间，护理期间享受与正常工作期间相同的工资待遇。对于拒不支付子女护理期间享有的工资待遇的，将由主管部门责令改正，逾期不改，将由县级以上人民政府通报批评。赡养人应当履行对老年人经济上供养的义务，保证老年人正常的生活水平；对与其分开居住的无收入或者低收入老年人，按月或者按约定时间给付赡养费，提供必需的生活物品。赡养人应当履行对老年人生活上照料的义务，不得违背老年人意愿将老年夫妻分开居住赡养。对患病或者生活不能自理的老年人，赡养人应当及时送医，提供医疗费用，承担护理、照料的责任；不能亲自履行护理、照料义务的，可以按照老年人的意愿委托他人或者养老机构护理照料，并按照约定支付费用。
【法律依据】：《中华人民共和国老年人权益保障法》 第十五条 赡养人应当使患病的老年人及时得到治疗和护理；对经济困难的老年人，应当提供医疗费用。 对生活不能自理的老年人，赡养人应当承担照料责任；不能亲自照料的，可以按照老年人的意愿委托他人或者养老机构等照料。