1. 北京退休後能領多少養老金
第一,基礎養老金,假設平均繳費指數是的梁笑薯話,繳費年限每滿一年可以領取的退休上年度社會平均工資。如果平均繳費指數是繳費沒滿一年可以領取的退休上年度社會平均工資是是按照60%基數繳費18年,基礎養老金是的退休上年度社會平均工資。退休上年度社會平均工資,也現在也稱為當年的養老金計發基數,2021年北京市是10534元,預計2022年會達到11,000元以上。2. 2023年北京市養老金上調標准
每個人都會有變老的一天，在年輕的時候能夠通過辛勤工作賺錢，等到不能工作了幸好還有退休金解決問題。一、2022年全國調整退休養老金上調最新消息目前來看，預計2022年養老金的總體漲幅依然會根據經濟增長、收入增長和物價漲幅來確定，維持在5%左右的漲幅是一個大概率事件。當然，總體漲幅是一定的，具體到每個人由於養老保險繳費年限、養老金基數不同，所以具體個每個人的漲幅也是不一樣的，有高有低。對於大部分沒有繳納社保的農民來說，去年全國平均養老金為120元左右，預計2022年將上漲15%左右達到全國平均150元左右。只是由於地區的差異太大，待遇最好的上海已經接近900元，而河南才99元左右。養老金是保障老年晚年生活的唯一途徑，人與人之間雖說平等，但是一些國企退休人員和企業退休人員，他們每個月的養老金有所不同，所以很多人認為在調整上漲的養老金的幅度上，一定要收低人群傾斜，這樣才能體現所謂的公平。二、退休金和養老金的區別1、概念不同退休金：是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件猛前，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老保險：全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。看上去好像都差不多的樣子，你也可以這樣理解，退休金是由單位或個體提供給你的；而養老金是國家提供的。2、繳費方式不同退休金和皮知則養老保險最大的區別繳費方式的區別。退休金：不需要繳費。養老保險：每個月都要繳納的社保就有一部分是養老保險。一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬戶，社會養老保險的繳費標准往往遵循統一的繳費准則。3、資金渠道不同退休金：一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員（如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位）的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。養老金：是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。4、領取方式不同退休金：按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金，前者指在職工退休後一次支付退休金，企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務，後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。社會養老保險金：由政府部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則。三、特殊工種退休金怎樣計算1、參加了基本養老保險繳納的人員，男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，特殊工種男年滿55周歲，女年滿45周歲，且1997年12月31日以前參加工作，繳納養老保險費年限和視同繳費年限累計滿15年，1998年1月1日以後參加工作，繳納養老保險費年限累計滿15年;退休後按月享受基本養老保險待遇。繳費年限累計不滿上述規定年限的，退休後不享受按月領取基本養老金待遇。其個人賬戶儲存額，一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。2、特殊工種是從事特殊崗位工作的統稱，其對勞動者身體的損害比一般工作要大，所以法律制定了特殊工種提前退休的規定來保障特殊工種工作者。綜上所述，工齡年限越長，你繳費的時間也就越長，退休後獲得的養老金自然就越多。燃棚具體的需要結合各地的實際情況分析
3. 2023年退休工資北京漲多少
從國家人力資源社會保障部獲悉，中共中央、國務院決定，從2013年1月1日起調整企業退休人員基本養老金。企業單位退休人員明年有望漲工資，有關退休工人漲工資的問題，據有關透露，是從2013年3月份漲工資，退休職工一年工齡60元漲到100元。2013年北京企業退休職工養老金調整，2013年大幅上調企業退休人員養老金。這次調整企業退休人員基本養老金的對象，為2008年12月31日前已經辦理退休手續人員。2013年北京退休人員漲工資嗎?據悉，2013年北京退休職工養老金人均增幅至少230元。日前從國家人力資源社會保障部獲悉，中共中央、國務院決定，從2013年1月1日起調整企業退休人員基本養老金。企業單位退休人員明年有望漲工資，有關退休工人漲工資的問題，據有關透露，是從2013年3月份漲工資，退休職工一年工齡60元漲到100元。這次調整企業退休人員基本養老金的對象，為2008年12月31日前已經辦理退休手續人員。調整的水平，按照當地2008年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定。調整時，將採取普遍調整和特殊調整相結合的辦法，繼續向退休早、基本養老金相對偏低的人員等傾斜。具體實施方案將由各省、區、市人民政府根據本地實際情況研究制訂，報人力資源社會保障部、財政部審批後實施。目前，人力資源社會保障部、財政部已就這項工作進行了部署，各地勞動保障部門和財政部門正在抓緊組織實施，確保明年春節前廣大企業退休人員拿到雹圓調整後的養老金。北京退休職工養老金人均增幅至少230元北京市人力社保局養老保險處的負責人在活動現場給大家帶來了好消息——「明年還會繼續實施退休職工基本養老金調整制度，調整的總體思路也跟去年基本一致，以繳費年限為基礎，適度向退休時間早、退休時年齡大、養老保險待遇水平偏低以及具有高級專業技術職務人群傾斜，養老金的人均增幅不會低於今年230元/月的標准。」截至今年10月底，本市職工養老保險參保人數已達到1191.4萬人，同時200多萬退休職工的平均養老金水平已達到2510元/月，位居全國前列。居民養老險將建激勵機制除了參加職工基本養老保險的退休人員之外，參加居民養老保險的老人也有喜訊。過去，參加城鄉居民養老保險，無論繳費多還是少，基礎養老金全都由政府補貼，水平一致，只是個人賬戶養老金有所區別，目前，北京市正在開展城鄉居民養老保險繳費方式、繳費標準的政策研究，計劃建立激勵約束機制，讓基礎養老金的數額也跟個人的繳費水平和繳費方式掛上鉤，繳費多的將來領的也多，體現「多繳多得」的理念。另外，獲悉，目前北京市在50個重點村試點了農村勞動力可以參加職工養老保險的工作。相關負責人透露，2013年，將朝陽區、海淀區和昌平區所屬的靈活就業或自謀職業的農源此塌村戶籍勞動力個人也納入試點范圍，三區扒燃縣符合條件的農村勞動力也將可以加入職工養老保險隊列當中。
最低工資規定 第十二條 在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的 工資 在剔除下列各項以後，不得低於當地 最低工資標准 ： (一)延長工作時間工資; (二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼; (三)法律、 法規 和國家規定的勞動者福利待遇等。 實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。 勞動者由於本人原因造成在法定工作時間內或依法簽訂的 勞動合同 約定的工作時間內未提供正常勞動的，不適用於本條規定。
4. 北京市2023年養老金上調方案
2013年1月1日起，北京將聯動上調企業退休人員基本養老金、城鄉居民基礎養老金和福利養老金、工傷保險定期待遇、企業最低工資標准與失業保險金等六項社保標准，調整將惠及299.7萬人。北京市人力資源和社會保障局副局長向媒體發布以上信息，表示企業退休人員基本養老金待遇標準的具體上調幅度待人力資源和社會保障部、財政部批准後將及時向社會公布。據介紹，2013年1月1日起，北京市最低工資標准由目前的每月1260元調整為1400元，增加140元，增幅為11.1%。同時，相應提高非全日制從業人員最低工資標准，由目前的每小時14元提高到每小時15.2元;非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標准由目前每小時33元提高到每小時36.6元。北京市城鄉居民基礎養老金和福利養老金每月增加32.5元，分別由目前的每人每月357.5元、277.5元調整為390元和310元，增幅分別為9.1%和11.7%。據了解，北京市享受基礎養老金的人員為30.8萬人，享受福利養老金的人員為55萬人，這部分調整需增加資金3.35億元，所需資金由區縣財政承擔。此外，北京市工傷職工傷殘津貼標准由目前的月人均2799元調整為3092元，增加293元，增幅10.5%;供養親屬撫恤金由目前的月人均1626元調整為1776元，增加150元，增幅9.2%;生活護理費目前人均每月1674元，按2012年全市職工平均工資公布後的標准進行調整。統計顯示，目前北京市享受傷殘津貼、供養親屬撫恤金、護理費待遇人員共1.2萬人，三項待遇調整後，預計社保基金全年增加支出2400萬元左右。北京市人力資源和社會保障局副局長說，考慮到今年北京市城鎮居民最低生活保障標准和最低工資標准調整的實際情況，2013年北京市失業保險金標准在現行基礎上平均每檔上調50元，增長5.6%。北京市每月領取失業保險金待遇人員約2.5萬人，此次調整社保基金將增加支出0.15億元。