今年兩會對養老金有啥說法

㈠ 兩會關於養老金差距

法律分析：1.繳費年限限制有改變，取消一次性繳費。2.新增人群補貼。3.保險選擇問題，現在又有了新版的養老保險，又被簡稱為新農保。在基本的養老保險和基本醫療保險之間，是只能取選取其中一個的，不能兩種都繳納。

法律依據《中華人民共和國社會保險法全文》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。：

㈡ 2022年國家養老新政策有哪些

備受矚目的「兩會」正式拉開帷幕，來看看今年與會的代表委員們又有哪些養老相關的提案。

01

全國人大代表、中國社會科學院農村發展研究所所長魏後凱：

發揮基本保障功能 建議提高城鄉居民基礎養老金最低標准。

企業職工基本養老保險全國統籌正式啟動。

根據人社部的消息，從今年1月開始，已在全國范圍內對地區間養老保險基金當期餘缺進行調劑，用於確保養老金按時足額發放。

隨著企業職工基本養老保險全國統籌工作的逐步推進，城鄉居民基礎養老金最低標準是否調整也引起關注。

全國人大代表、中國社會科學院農村發展研究所所長魏後凱在接受《中國經營報》采訪時表示：

全國城鎮退休人員基本養老金幾乎是每年調整一次。

而全國城鄉居民基礎養老金最低標准上次調整時間是2020年7月1日，從每月88元漲到了93元，至今已快接近2年。

因此我們呼籲國家要提高城鄉居民基礎養老金最低標准。

「根據我們的調研，目前城鄉居民基本養老保險的保障水平和統籌層次均低，還達不到『保基本』的要求，因此今年兩會我提交了相關建議，希望國家把該標准

㈢ 2021年兩會後社保有什麼變化

法律分析：1、養老保險省級統一2、養老金通過社保卡發放3、跨省醫療費用直接結算4、將門診費用納入醫療保險報銷5、醫療保皮老險卡的余額可供家人使用6、啟用新的醫療保險目錄

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第二十五條 國家建立和完善城鎮居民基本醫療保險制度。

城鎮基春居民基本醫療保險實行個人繳費和政府補貼相結合。

享受最低生活保障的人、喪失勞動能力的搏握耐殘疾人、低收入家庭六十周歲以上的老年人和未成年人等所需個人繳費部分，由政府給予補貼。

㈣ 2022年，退休人員補發7個月養老金，真的嗎

是真的，但只是針對部分退游仿彎休人員，並不是所有退休人員都能補發7個月養老金的。
養老金對退休人員的重要性不言而喻，因為大多數退休人員唯一的經濟來源只有養老金，養老金的多少基本上決定了退休人員生活質量的好壞。今天，有網友在後台咨詢:2022年退休人員補發7個月養老金，這是真的嗎?
根據歷年經驗，2022年確實是有部分退休人員會補發7個月養老金，主要有三類人員，一起來看看有你嗎?
第一、2022年養老金迎來18連漲，9月份補發差額
在今年兩會的政府工作報告上，明確提到要適當提高職工養老金和城鄉居民養老金，並保證按時足額發放。這個信號意味著2022年養老金繼續上漲實錘了。根據該項工作的進度來看，人社部和財政部一般會在每年的三四月份發布正式通知，並給出指導意見;然後各省市根據指導意見制定符合本省市實際情況的執行方案，在9月底報人社部備案。大部分省市會在9月底前完成上漲和補發工作。雖然是在9月底才補發，但根據養老金調整的通知來看，都是要求從當年的9月1日開始執行，所以很多地區大概率會補發7個月的養老金。
第二、2022年新退休的人員，新的養老金計發基數公布，重新測算養老金
根據養老金的計算公式:上年度社平工資*(1+平均繳費指數)/2*繳費年限%，上年度社會平均工資是其中的一個重要因素。一般來說，各省市上年度社會平均工資要等到下一點的下半年才能統計出來。例如2022年的社會平均工資一般要在2022年的下半年才能統計出來，所以2022年9月1日之後退休的人員，在測算養老金時，只有先用2022年的社會平均工資來測算，相當於是臨時養老金，等2022年社會平均工資公布之後，將重新核算這部分退休人員的養老金。根據歷年數據顯示，各省市社會平均工資均呈穩步增長的趨勢，所以新測算的養老金一般要高於臨大枯時養老金。在重新測算後就要補發前面幾個月的差額，如果是9月份重新測算補發的省市的新退休人員，就將補發7個月的養老金差額。
第三、城鄉居民基礎養老金上漲，也會涉及補發
與職工養老金相同，每次上調都是從當年9月1日執行。在全國兩會工作報告中，城鄉居民養老金也被提及，報告明確提到要適當提高城鄉居民養老金，意味著今年肯定有部分地區將上調城鄉居民基礎養老金標准。目前已經有江蘇和貴州兩個省份宣布上漲城鄉居民基礎養老金了。其中江蘇省從173元上神悶調至187元;貴州省從98元上調至113元，突破百元大關。所以，如果是2022年9月上調城鄉居民基礎養老金的地區，就將補發1至9月的差額，也就是補發7個月基礎養老金。
總結:2022年有部分退休人員會補發養老金，但補發月數不一定是7個月，也可能是9個月、10個月，主要是由具體工作的進度來決定的。

㈤ 今年的兩會對退休有沒有新規定

目前我國法律對源於退休年齡的規定主要包括：1、國家法定的企業職工退休年齡：男職工年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男職工年滿55周歲，女職工年滿45周歲；3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確定完全喪失勞動能力的，退休年齡為男職工年滿50周歲，女職工年滿45周歲。

㈥ 3月上旬養老金上漲將正式敲定

3月上旬養老金上漲將正式敲定。

2022年兩會的工作報告中明確提及了，適當提高退休人員基本養老金和城鄉居民基礎養老金標准，並且在3月上旬就傳出了確定的好消息，依據每年重大民生政策的延續性和相似性，2023年養老金19連漲的工作大概率也會在3月正式確定下來、幾無懸念。

養老金能連年上漲固然是好事，但是哪些人能享受傾斜、漲錢更多是大家很關心的事情，畢竟退休人員是許多人唯並腔虛一的一份收入、事關生活質量，而且更重要的是今年醫保個人賬戶返款許多人「損失」很多。

養老金理念

養老金基礎理念絕燃是晚退多得、多繳多得、長繳多得，因此目前養老金水平低的人，背後的原圓畝因常常是工齡太短、繳費指數太低或者你本省份的養老金計發基數太低。2023年能否多漲養老金，要綜合其上一年度的年齡、養老金水平、繳費年限以及所在地區等因素來看。

在3月份全國兩會召開之際，2023年養老金上漲大概率會敲定，幾無懸念，然後有些人在部分情況下是有機會享受到傾斜多漲錢的，但是要符合高齡、身份條件或者當地方案有明顯照顧等等，並不會僅僅因為你養老金低而一刀切多漲錢。

㈦ 兩會關於延遲退休有說法嗎

有。延遲退休即延遲退休年齡，指國家結合國外有些國家在討論或者已經決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。延遲退休年齡是考慮中國人口結構變化的情況、就業的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。
二、退休政策為：
1.男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
2.男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
3.男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
二、企業退休工資的計算是：
1.基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%；
2.個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數；
3.過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數；
4.過渡性調節金以當地現行標准為基數。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

㈧ 兩會有沒有通過農民養老金問題

法律分析：兩會沒有通過了關於農民退休金的新政。兩會討論的問題或提案，都是討論階段，並不是立刻通過的。所以，今年兩會並沒有通過關於農民退休金的新政。其實，按照以往的規定，農民需要買養老保險才能領取退休金。

法律依據：《基本養老保險基金投資管理辦法》第三條 各省、自治區、直轄市養老基金結余額，可按照本辦法規定，預留一定支付費用後，確定具體投資額度，委託給國務院授權的機構進行投資運營。委託投資的資金額度、劃出和劃回等事項，要向人力資源社會保障部、財政部報告。

㈨ 2020年全國兩會關於下崗職工養老保險的相關提案解讀

2020年十三屆全國人大常委會第十七次會議29日表決通過了關於十三屆全國人大三次會議召開時間的決定。根據決定十三屆全國人大三次會議將於2020年5月22日在北京召開。那麼今年全國兩會有哪些熱點提案呢，一起來了解最近幾年全國兩會關於下崗職工養老保險的相關提案解讀，內容僅供參考，具體政策內容以官方發布為准。

全國兩會關於下崗職工養老保險的相關提案解讀

靈活就業人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關系的失業人員、辭職人員、自謀職業人員，檔案寄存期間經勞動人事部門批准退休人員，已辦理就業失業登記的未就業人員，從事個體勞動的人員，個體經濟組織業主及其從業人員。

靈活就業是指在勞動時間、收入報酬、工作場所、保險福利、勞動關系等方面不同於建立在工業化和現代工廠制度基礎上的傳統主流就業方式的各種就業形式的總稱。是指下崗失業人員個人或以街道、社區等組織形式，從事社區便民服務、家政服務、企事業單位後勤服務等各種臨時性勞務人員。不包括領取營業執照的個體工商戶和建立勞動關系的私營企業就業人員。

具體到社保來說，靈活就業人員可以在存檔職介或人才以個體身份繳費參保。很多省份對靈活就業人員採取了社保補貼的形式，來減輕其社保負擔。

下崗靈活就業人員退休方案

近日，人力資源和社會保障部部長尹蔚民、副部長胡曉義參加十二屆全國人大三次會議記者會，回答了中外記者提問。尹蔚民說，希望今年制定出漸進式延遲退休方案，明年報經中央同意後公開徵求意見，後年推出。方案將漸進到位，每年只會延長幾個月的退休年齡，經過相當長時間達到法定退休年齡;推出後至少五年以後才會實施。他還表示，漸進式延長退休政策的核心是：延長繳費年限，相應縮短領取養老金年限。

下崗靈活就業人員退休方案，靈活就業人員養老保險政策規定

每年只延長幾個月

經過長時間過渡，達到法定退休年齡

尹蔚民說，延遲退休年齡政策的提出主要針對我國法定退休年齡偏低的實際情況。目前我國法定退休年齡是在新中國成立初期確定的，當時的人均預期壽命只有40歲左右。60多年來，我國經濟社會發展，人口數量、結構和預期壽命都發生了巨大變化，有必要對退休年齡作出調整。

「目前，社會各界對延遲退休的問題還沒有形成共識。」尹蔚民說，延遲退休方案的制定會充分考慮社會各界的意見和看法，使方案更周到，被各方面所接受：一是會根據國家人口老齡化趨勢和勞動力狀況把握調整的節點和節奏;二是將「小步徐趨、漸進到位」，每年只延長幾個月的退休時間，經過相當長的時間過渡，再達到法定退休年齡;三是會有社會預告，讓大家有心理預期。

「比如現在推出這個方案，五年以後才可以實施。現在規定55歲退休，五年後實施時可能是55歲2個月退休，再過一年可能是55歲6個月退休。」尹蔚民強調，會漸進式延遲退休年齡。

這些年養老金年均收益率

只有2%左右，沒有跑贏CPI

關於養老保險基金收支平衡問題，尹蔚民說，無論是企業職工養老保險，還是城鄉居民養老保險，都收大於支。但人口老齡化對養老保險基金收支平衡影響巨大。隨著人口預期壽命的增加，老年人領取養老金的年限也相應增長，而且養老金待遇是剛性增長的。所以，養老金的支出面臨巨大壓力，特別是在人口老齡化的情況下，養老基金的收支平衡有很大壓力。解決養老金收支平衡問題，需要綜合施策，首先將加大擴面征繳力度，目前還有近2億人未納入養老保險制度范圍內，已經制定了「全民參保計劃」，正在扎實推進。力爭在歷屆出台職工養老保險全國統籌方案，實行全國統籌以後，可以在全國范圍內調劑餘缺、分散風險。人社部還將採取漸進式退休政策，該政策的核心是延長繳費年限，相應縮短領取養老金的年限。

這些年養老金年均收益率只有2%左右，沒有跑贏CPI，針對這一問題，尹蔚民回答，養老金投資運營方面，除了繼續購買國債、存銀行外，會選擇一些效益較好、有升值前景的項目進行投資，對進入股市的資金會有比例限制

靈活就業人員養老保險政策規定

養老保險一直與老百姓的生活息息相關，不管你是普通的上班族，還是靈活就業人員，了解養老保險最新政策都十分有必要，尤其是靈活就業人員，因為沒有相關單位，養老保險都需自己親手辦理，因此更要關注養老保險的新政策。靈活就業人員養老保險新政策各地都有所不同。

;

㈩ 兩會後養老金漲嗎

兩會後養老金漲。兩會期間，2023年3月5日在《政府工作報告》中又有一條明確指出，會建立清孫基本養答仿鏈老保險基金中央調劑制度，並且還大敗明確表示，連續上調退休人員的基本養老金。所以，兩會後養老金漲。