全國養老金標准方案

❶ 2022-2023年養老金並軌方案出爐

自從今年初國務院印發了《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》(以下簡稱《決定》)後，各省都在加快推進養老保險制度改革進程，10月份更是有多地密集公布養老金並軌實施意見和辦法。據不完全統計，目前已經有至少13個省份公布了養老金並軌方案。在過渡性養老金發放問題上，地方對中央方案進行了細化，堅持保低限高。
進程:至少13省公布方案
10月27日，人社部新聞發言人李忠在第三季度新聞發布會上透露，機關事業單位養老保險制度改革穩步推進，全國機關事業單位養老保險制度改革方案的備案工作已完成。
自國務院的《決定》發布之後，四川、山東、上海、江蘇、福建、吉林、湖南等地陸續出台了養老金並軌方案。進入10月後，各地進程明顯加快，雲南、甘肅、陝西、湖北、天津、黑龍江等地相繼公布了養老金並軌實施意見和辦法。截至目前，據不完全統計，向社會公布了養老金並軌方案的省份至少已達13個。
各省的實施辦法大體與國務院改革方案保持一致，即從10月1日起，機關事業單位實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔，單位繳納基本養老保險費的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。
差異:繳費基數有不同
雖然各地都按照國務院的《決定》，統一規定了單位與個人繳納基本養老金的比例，但是對於個人繳費工資基數的確定，各地的規定卻有所差異。
例如，黑龍江、天津、湖南、甘肅、福建、吉林、雲南等省市明確規定，機關單位個人繳費工資基數包括:本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼(艱苦邊遠地區津貼、警銜津貼、海關津貼等)、規范後的津貼補貼(地區附加津貼)、年終一次性獎金。而上海則在實施辦法中明確，個人繳費基數按本人上年度月平均收入確定。
個人繳費工資基數如何確定是各省機關事業單位人員非常關心的問題，陝西省某事業單位工作人員周女士表示，這次改革中，自己最關心的事情就是繳費基數是多少。周女士任職18年，月收入5020元，其中基本工資只有1700元。「要是按照1700元的工資繳費，那可就虧了。」周女士說。
關於各省個人繳費工資基數計算方案不同的原因，中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文分析說，「兩個辦法各有千秋，其中，分項合計的辦法要簡單一些，個人也沒有什麼意見。如果依據本人上年度月平均收入來確定，那麼，如果今年漲工資了就會出現一個缺口，就是說基數縮小了，這樣，就也許有人會有意見。」
「中人」:多地設立10年過渡期
各省落實養老金並軌方案的過程中，養老金待遇會不會下降成為各地機關事業單位工作人員普遍擔心的問題。對此多省都提出設立10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。
對於10月1日改革前退休的「老人」及改革後參加工作的「新人」來說，此次養老保險制度改革對養老待遇的影響不是很大。但是，「對於10月1日前參加工作、改革後退休的『中人』，尤其是改革後10—20年內退休的人員來說，其養老金待遇可能會出現一個『窪地』。」鄭秉文說，「設立10年過渡期可以在一定程度上彌補這樣的『窪地』。」
此前，國務院在相關《決定》中已經明確，對改革前參加工作、改革後退休的人員，實行過渡性措施。
多地在養老金並軌實施意見和辦法中都對中央的決定做出了細化，黑龍江、陝西、山東、福建、吉林、甘肅、天津、雲南均明確提出設立10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。

❷ 農村養老保險標准表

農村養老保險=基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金由政府補貼，補貼標准如下：

1、按照繳費檔次每月補貼標准為：第一檔15元，第二檔35元，第三檔50元，第四檔60元，第五檔70元，第六檔75元，第七檔80元。

2、按照集體經濟組織補助每月補貼標准為：第一檔5元，第二檔10元，第三檔20元，第四檔25元，第五檔30元，第六檔35元，第七檔40元。

3、政府補貼累計不超過每人21600元。

個人賬戶養老金的發放標准為：個人賬戶全部儲存額÷139

法律依據:《國務院關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》 第五條 年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養老金。

新農保制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮宴碧職工基本養老保險待遇的滾慎，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累大祥敬計繳費不少於15年。

❸ 黑龍江2022年養老金調整方案出爐！三個變化值得注意，能漲多少

7月14日，黑龍江省2022年的養老金調整細則終於出台，相較於去年的調整標准，出現了「兩降一升陪陵二不變」的情況。截至目前，已經有北京、上海等20個省份公布了養老金調整爛亂伍方案。
今年的黑龍江省養老金調整方案，繼續按照國家統一的定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式來進行。由於今年養老金上調的總體幅度是4%，比去年下降了0.5個百分點，相信很多人都做好了各種調整標准下降的准備。
一、定額調整部分，是每人每月增加基本養老金30元，比起去年降低了5元，相對變化不大。今年全國大多數省份的養老金調整方案都出現了降低，變動5元不算太大的。
二、掛鉤調整，分為按繳費年限掛鉤和按養老金水平掛鉤，黑龍江省的調整也是非常簡單的。
繳費年限每滿一年，增加基本養老金1.3元，去年是1.6元。按繳費年限調整，有利於鼓勵人們長繳多得。確實有很多人繳費滿15年以後就不再繼續繳費了，如果繳費年限越長增加越高的養老金，人們的參保積極性就會提升。
按養老金水平掛鉤，是按照上年度12月份本人基本養老金水平的1.12%增加。去年只有0.97%，今年增長了0.15%。按養老金水平調整，其實既體現了繳費基數的作用，也體現了繳費年限的作用，養老金計算公式中繳費年限和繳費基數都有助於提升養老金，實際上繳費年飢或限的作用性更大一些。
三、適當傾斜，主要包括高齡老人傾斜調整和艱苦邊遠地區退休人員的傾斜調整等政策。今年有關適當傾斜的標准沒有變化。
對於1953年12月31日前參加工作的人員，根據不同參加時間段分別增加基本養老金15元、20元、30元。
另外，對於年滿70周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的老人，每人每月額外增加基本養老金30元和40元。
對於艱苦邊遠地區退休的人員，根據不同地區的類別，分別額外增加基本養老金5元、10元和15元。
黑龍江省的養老金水平並不算高，總體來看，增加的養老金錢數也不會特別多，特別是今年養老金的調整幅度只有4%。
如果說一位退休老人繳費年限40年，基本養老金3000元，非高齡老人和非艱苦邊遠地區退休，今年能夠增加的養老金是:定額調整30元+按繳費年限調整52元+按養老金比例調整33.6元，最終能夠增加115.6元，增長幅度約4%。

❹ 2022最新年養老金調整方案公布！在上海退休，你能拿多少退休金

近日，上海市公布了2022年的養老金調整方案。往年，上海都是全國第一個公布養老金調整方案的地區，但是今年遲遲沒有公布養老金調整方案，很多人覺得比較特殊。果不其然，與去年的調整方案相比，今年上海市養老金調整方案出現了恢復工齡調整、優化高齡政策等五大變化。
是不是文件看得有點懵?別慌，穩住，今天，小蟻就來為大家來好好解讀一下2022年上海公布的養老金調整方案其意義所在?又預示了些什麼?一起耐心來劃重點吧。
O1 上海市2022年調整方案的五大變化
由於今年的養老金總體上調幅度是4%，比2021年要降低了0.5個百分點，因此一些調整標准也有所下降。
第一，定額調整部分，每人每月增加基本養老金60元，比去年的調整方案降低了10元。第二，按工齡(繳費年限、工作年限)調整，每繳費滿一年增加基本養老金一元，最低增加15元。這一部分相較於去年是新增的部分，但是也恰恰是去年取消了。全國其他地方都有這一部分調整，特別是今年的養老金調整通知明確，掛鉤調整應與繳費年限、工作年限相掛鉤，因此今年恢復了。其實對於普通退休職工來說，個人記憶最深刻的應當就是工齡或工作年限了。能夠體現出一個勞動者為國家、為養老保險制度貢獻時間的長短，與工齡掛鉤更受歡迎。
消滑第三，按養老金水平調整降為1.9%。去年是增加3%，當然今年由於恢復了繳費年限調整，同時降低了調整的總體比例，下降也在所難免。第四，高齡傾斜調整的年齡和標准都有變化。對於年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲、年滿80周歲以上的老人每人每月額外增加基本養老金25元、35元和45元。享受高齡傾斜調整的年齡和標准都有所提升。第五，特殊傾斜調整。對於上年度女性年滿60周歲、男性年滿65周歲的老人，每人每月額外增加基本養老金150元。並沒有再明確年滿70周歲、75周歲、80周歲、85周歲的老人的進檔規定。
O2 與其他19個省份的養老金調整方歲昌案比較拿雀臘
人社部發布的數據顯示，2022年平均退休金最高的前三省市分別為西藏5287元、上海4855元和北京4744元，其中西藏的人口基數較小。
2022年人均退休金最低的後三省市分別為海南2983元、湖南2971元和吉林2850元。人均養老金最低的吉林2850元相當於上海4855元的58.7%。
可以說今年上海市的養老金調整方案是各個省份中變化最大的，不過總體來看上海市養老金調整的水平和標准依然是全國最高的。
首先，定額調整標準是全國最高水平，目前只有寧夏自治區是60元，其他地區多在50元以下。
其次按繳費年限調整中規中矩，屬於中等水平。但是繳費年限的作用，也體現在養老金水平調整中的。
第三，按養老金水平調整，上海的比例是全國最高，全國第二是廣西自治區的1.8%。
第四，高齡傾斜調整與其他地區逐漸並軌，標准也基本接近。只不過，到達特殊年齡的傾斜增加政策，目前只有安徽省與其類似。山東省和新疆自治區往年也有類似政策，但是暫時沒有公布今年的調整方案。
在上海市退休，如果養老金每月能夠領取5000元，繳費年限40年的話，按照養老金調整方案，即使不享受高齡傾斜調整，也能夠增加基本養老金195元。這在全國可能僅次於北京市了!

❺ 2022年養老金上調方案

2022年基本養老金的調整標准和辦法繼續採取定額調整、掛鉤調整與適度傾斜相結合的調整辦法,兼顧公平耐孝、激勵「多繳多得」「長繳多得」與重點關懷高齡退休人員隱檔等因素制定養老金調整標准和辦法,城鎮企業職工退休人員和機關事業單位退休人員採取統一的調整標准和辦法。
一、調整對象:2021年12月31日及其以前按規定辦理退休(退職)審批手續並按月領取基本養老金的人員。德陽市羅江區有 22748 名城鎮企業職工養老保險退休人員參與調整養老金,1935名機關事業單位退休人員參與養老金待遇調整。
二、執行時間和待遇發放:從2022年1月1日開始執行,2022年1-7月增調的養老金在7月31日前發放至領待人員養老金灶畝亂領取賬戶上。
三、具體調整標准和辦法:1.定額調整:每人每月基本養老金增加38元。2.掛鉤調整: 1以本人2021年12月的基本養老金為基數增加1.1%;2繳費年限15年及以下的每滿一年增加0.6元/月,繳費年限超過15年的部分每滿1年增加1.7元/月。3.傾斜調整:1滿70歲且不滿80歲,每月增加30元;2滿80歲且不滿90歲,每月增加60元;3滿90歲及以上,每月增加100元(小提示:滿70、80、90歲是針對2021年12月前到齡人員哦)。4.艱苦邊遠地區退休人員一至六類分別增加8.5元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。
四、調整養老金其他有關規定:退休人員截止2022年1月1日仍在服刑、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫於監外執行、假釋期間的,不增加基本養老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的,暫不增加基本養老金。

❻ 農村60歲老人養老金標准

法律分析：繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次。敗帶中央財政主要負責國務院統一確定的每人每月55元的基礎養老金，對中西部地區給予全額補助，即每人每年660元；對東部地區給予50%的補助，即每人每年330元。這是目前的補助水平，今後國家將根據經濟發展和物價變動等情況適時調整。

法律依培禪據：《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本氏氏養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費銷改，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用配枯塵人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國殲斗散家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

❼ 養老金調整標准

1、調整范圍。12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員。2、調整辦法和標准。1、定額調整。每人每月增加55元養老金。2、掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：按12月本人基本養老金的2.1%確定月增加額。3、資金列支渠道。

一、企業退休人員養老金調整方案是什麼?

調整范圍

2018年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。

二、調整辦法和標准

這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。

(一)定額調整。每人每月增加55元養老金。

(二)掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：

1、按12月本人基本養老金的2.1%確定月增加額。

2、企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法：

(1)企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。繳費年限每滿1年，按1.7元確定月增加額。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限;繳費年限不足1年的，按1年計算。

(2)機關事業單位退休人員與本人職務(崗位、技術等級，下同)掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以31元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定。

(三)適當傾斜。12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲(以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同)、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。

同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜的養老金累計標准，對達到相應年齡的有關人員，分別補齊累計標准差額。其中，1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員(不含企業一次性補繳參保人員)每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。

❽ 人社部公布2022年養老金調整方案：誰能漲，漲多少，何時補發到位

;人社部公布2022年養老金調整方案，對於退休人員來說，一顆懸著的心，終於可以落地了。但是新的問題又接踵而至，誰能漲，漲多少，何時補發到位?別著急，跟我一起往下看!
一、2022年養老金調整方案公布，誰能漲?
根據人社部發布的2022年養老金調整通知要求，2022年養老金調整范圍，需要同時滿足以下2個條件:
1.2021年12月31日以前，已經辦理退休手續的退休人員。
2.2021年12月31日以前，按月領取養老金的退休人員。
比如:王大爺，2021年11月30日辦理了退休手續，在12月領取養老金。那麼，王大爺在調整范圍之內。
再比如:李大爺，2022年1月31日辦理了退休手續，在2月領取養老金。那麼，李大爺在調整范圍之外。
二、2022年養老金調整方案公布，漲多少?
根據人社部發布的2022年養老金調整通知要求，2022年養老金調整水平，是有明確要求的:
1.總體比例:2021年退休人員月人均養老金的4%。
2.各省比例:以4%為上限，確定本省比例和水平。
在這里需要注意2個問題:
一是國家給出了調整比例上限，即4%。但這並不意味著，個人養老金增長比例，一定會低於這個比例，4%是一個相對值。
二是各省要圍繞4%，確定各省的調整比例。還要充分考慮定額調整、掛鉤調整、傾斜調整等因素。
也就是說:對於繳費年限坦清長的、個人養老金水平高的、高齡退休人員、邊遠艱苦地區的退休人員，他們的調整比例可能會高一些。對於繳費年限短的、個人養老金水平低的、退休時間比較短的退休人員來說，個人養老金調整比例可能會低一些。
根據人社部發布的數據顯示:2021年全國企業退休人員月人均養老金為2987元。如果按照這個水平測算，那麼大部分退休人員的養老金漲幅為:2987*4%=119.48元。
三、2022年養老金調整方案公布，何時能補發到位?
根據人社部發布的2022年養老金調整通知要求，各省要結合實際，制定各自方案。於2022年5月31日前，完成備案工作。
也就是說:目前各省正在緊鑼密鼓地制定各自養老金調整方案。現在是5月26日，各地5月份養老金基凱搜本已經發放到位了。最快的話，也要等到6月份，才有可能進行養老金調整。按照管理，大部分省份會集中在7~8月份，調整養老金。所以，大家還需耐心等待。
寫在最後:
1.參與2022年養老金調整的群體，需要同時滿足2個條件:一是2021年12月31日以前，已經辦理退休手續，二是2021年12月31日以前，按月領取養老金。
2.根據人社部發布的數據顯示:2021年全國企業退休人員月人均養老金為2987元。如果按照這個水平測算，那麼大部分退休人員的養老金漲幅在120元左右。
3.各地5月份養老金基本已經發放到位了。最快的話，也要等到6月份，才有可能進行養老金調整。按照管理，大部分省份會集中在7~8月份，調整養老金。所以，大家讓孫前還需耐心等待。

❾ 2023養老金上調標准

2023養老金能漲3%~4%。

按照經濟數據，2023年養老金增長3%~4%還行，如果是快速增長的做者話，壓力就難以承受跡掘了。增加的養老金由誰來負擔，這是一個根本性的問題。

要綜合考慮歷史因素。過去10多年的養老金調整方案，我們都是通過定額調做者純首薯整、掛鉤調整、適當傾斜等三種方式來綜合實施調整。突然大幅度的改變調整方式，這是社會難以接受的。

2022年，我國的GDP依然創出了歷史最純首薯好數字，同比增長3%。居民的收入依然在呈穩定增長的態勢，比上年增長5%。其中，工資性收入同比增長4.9%。我國的消費者價格指數CPI增長速度並不快，同比只增長了2%。相信養芹芹搏搏老金的增速，怎麼也會超過2%。

 養老金的計算方法

月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

其中基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1%。

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要。

❿ 2022年企業退休養老金上調方案

根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2022〕27號),經省政府同意並報人力資源和社會保障部、財政部批准,日前,省人力社保廳、省財政廳出台了《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》(浙人社發〔2022〕52號),從2022年1月1日起調整全省退休(含退職,下同)人員基本養老金水平。總體調整水平按國家規定設定為4%,將惠及全省去年底前退休的915萬人。
調整退休人員基本養老金是保障和改善民生的重要措施,充分體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷,既有利於保障退休人員的基本生活,也體現了「盡力而為、量力而行」的要求。
調整辦法保持延續根據國家規定,我省調整辦法和往年一樣,繼續實行定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合。企業和機關事業單位退休人員繼續採取統一調整辦法,即所有參與調整的退休人員都按同樣的定額調整金額、繳費年限掛鉤調整標准、基本養老金掛鉤調整比例和高齡傾斜金額計算調整金額。
●先看定額調整。所有參與調整的退休人員都可以享受32元的定額調整金額,體現了社會公平。
●再看掛鉤調整。包括了與本人繳費年限掛鉤和本人調整前基本養老金水平掛鉤,退休人員之間因繳費年限和基本養老金水平的不同,掛鉤調整部分的金額也會有所不同,體現了「多繳多得、長繳多得」的激勵機制。從具體標准看,繳費年限掛明飢鉤調整保持了前3年的標准,即退休人員本人繳費年限15年及以下的部分,繳費年限每滿1年,月基本養老金增加1.5元(月基本養老金增加額不到15元的,補足到15元);本人繳費年限15年以上至30年的部分,繳費年限每滿1年,月基本養老金增加2.5元;本人繳費年限30年以上的部分,繳費年限每滿1年,月基本養老金增加3元。基本養老金掛鉤調整金額按退休人員本人本次調整前月基本養老金的1.34%計算。
●再看適當傾斜。在享受定額調整和掛鉤調整的基礎上,對高齡退休人員予以適當傾斜,體現了對他們的特殊照顧:即2021年12月31日前,男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員,每人每月增發25元;年滿80周歲及以上的退休激汪返人員,每人每月增發50元。
此外,根據國家和省陵激有關規定,還對部分企業退休軍轉幹部、企業退休原工商業者、按月享受定期傷殘津貼的企業職工及企業工傷退休人員的待遇按一定標准進行補足。
調整金額因人而異從上述調整辦法可以看出,每一位退休人員的調整金額,需要對應退休人員本人的情況進行計算。由於繳費年限、養老金水平和年齡不同等原因,退休人員實際增加的金額和具體調整的比例也是不同的。
例如:某位退休人員今年71歲,繳費年限是35年,此次調整前基本養老金為每月4375.5元,按照我省今年調整辦法,該退休人員此次基本養老金增加金額為:定額調整32元+繳費年限掛鉤調整75元(15×1.5+15×2.5+5×3=75)+本人基本養老金掛鉤調整58.63元(4375.5×0.0134=58.63)+高齡傾斜25元,共計190.63元,見分進角後實際增加金額為190.7元。
政策落實及時到位此次退休人員增加的基本養老金將從今年1月起補發,今年7月底前,全省各級人社部門會將所有增加的基本養老金發放到位,把黨和政府的溫暖及時送到退休人員手中。