離退休職工還是工會會員不

① 退休職工能亨受工會會員福利如傳統節日物質發放嗎7

問：離退休會員是復否制享受工會為在職會員提供的福利待遇？
答：《中國工會章程》規定，會員離休、退休和失業，可保留會籍。從理論上講，保留會籍者還具有會員資格，但已不同於在職在崗與用人單位建立勞動關系的會員。保留會籍期間免交會費，一般不再參加工會的組織生活，不再享有工會會員的選舉權和被選舉權。保留會籍者是否享有工會組織舉辦的有關福利待遇，主要應當依據工會經費來源確定。基層單位行政每月按照職工工資總額2%撥交的工會經費基數，不包括離退休職工的養老金。因此，保留會籍者要求同在職會員一樣享有福利待遇是不現實的。為離退休會員舉辦的福利待遇，應當由離退休職工服務部門負責。如果是單位行政方委託工會組織舉辦的福利，是否包括離退休會員，由單位行政方決定。
以上摘抄自中工網，謝謝。

② 退休職工算工會會員嗎

職工在職時已加入工會，並一直履行會員義務，退休後可保留會籍。
文件依據：中國工會章程（修正案）第八條：「會員離休、退休和失業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。工會組織要關心離休、退休和失業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。」 退休人員保留會籍實際只是保留了會員這個稱號，實際已不能享受在職會員的福利待遇。
1、根據〈中華人民共和國工會法〉第三條：在中國境內的企業、事業單位、機關中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權利。按工會法的定義，以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，是不包括離退休人員的，因此，在職職工辦理離退休手續後，雖然可保留會籍，實際已自然脫離工會組織。退休後已不必履行會員義務，不再享有工會會員的選舉權和被選舉權。
2、退休人員能否享受在職會員的福利待遇，主要應當依據工會經費來源確定。因為退休人員保留會籍期間是免交會費的，按全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費也不含退休人員的退休費或養老金，所以，保留會籍者不能享受在職會員相同的福利待遇。但「工會組織要關心離休、退休和失業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。」

③ 離退休老幹部還是單位的工會會員嗎

中國工會章程
第五條 會員組織關系隨勞動（工作）關系變動，憑會員證明接轉。

第六條 會員有退會自由。會員退會由本人向工會小組提出，由工會基層委員會宣布其退會並收回會員證。
會員沒有正當理由連續六個月不交納會費、不參加工會組織生活，經教育拒不改正，應當視為自動退會。
第七條 對不執行工會決議、違反工會章程的會員，給予批評教育。對嚴重違法犯罪並受到刑事處分的會員，開除會籍。開除會員會籍，須經工會小組討論，提出意見，由工會基層委員會決定，報上一級工會備案。
第八條 會員離休、退休和失業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。
工會組織要關心離休、退休和失業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。
根據這個規定 如果沒有退會或視為自動退會及開除會籍的工會會員，退休後仍是會員

④ 職工離退休後可否加入工會

職工退休之後是是不可以加入工會的，但是退休前加入工會的在退休後可以保留工會會籍，並不需要繳納會費了。

根據《中國工會章程》第一條 凡在中國境內的企業、事業單位、機關和其他社會組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關系的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入工會為會員。

第八條 會員離休、退休和失業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。工會組織要關心離休、退休和失業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。

(4)離退休職工還是工會會員不擴展閱讀：

《中華人民共和國工會法》第九條工會各級組織按照民主集中制原則建立。各級工會委員會由會員大會或者會員代表大會民主選舉產生。企業主要負責人的近親屬不得作為本企業基層工會委員會成員的人選。

各級工會委員會向同級會員大會或者會員代表大會負責並報告工作，接受其監督。工會會員大會或者會員代表大會有權撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員。上級工會組織領導下級工會組織。

⑤ 退休後還屬於工會會員嗎 我是一名事業單位退休工人，退休後屬於工會會員嗎

可以屬於。

《中國工會章程 》第一章 第八條 會員離休、退休和失業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。
工會組織要關心離休、退休和失業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。

⑥ 公司給退休工人慰問金應計入什麼科目

工會發給退休人員慰問金，應該計入工會經費，而不是職工福利費。

全國總工會日前制定《基層工會經費收支管理辦法》，就工會經費用於職工的各項開支做了全面、細致具體的規定。其中，工會經費可用於集體福利的支出主要在四個方面：

1、基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。

節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。

2、工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。

3、工會會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。

4、工會會員退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。

因此，對於工會發給退休人員慰問金，其會計分錄如下：

借：管理費用—工會經費（慰問金）

貸：庫存現金

(6)離退休職工還是工會會員不擴展閱讀：

根據《國家稅務總局關於企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函[2009]3號)規定，沒有將離退休人員統籌外費用明確為福利費，在國家稅務總局沒有新的文件對此明確之前，按照現行

《企業所得稅法》第八條規定，企業所得稅前仍不能將此類費用作為與企業取得收入有關的、合理的支出，企業所得稅前不得扣除。因此，該單位為退休職工發放的節日慰問金和補助費在財務處理時可以計入職工福利費列支，但不能在稅前扣除。

⑦ 退休了工會會員資格還保留嗎

退休人員會保留工會會員資格。
根據中國工會章程(修正案)第八條：「會員離休、退休和失業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。工會組織要關心離休、退休和失業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。」
職工在職時已加入工會，並一直履行會員義務，加入工會的職工退休後是否還是工會會員，沒有明確的規定，因此職工退休後如果本人健康情況允許，仍然可以參加工會活動，仍然可以履行工會會員的權利和義務。
(7)離退休職工還是工會會員不擴展閱讀：
退休人員能否享受在職會員的福利待遇：
主要應當依據工會經費來源確定。因為退休人員保留會籍期間是免交會費的，按全部職工工資總額的百分之二向工會撥繳的經費也不含退休人員的退休費或養老金。
所以，保留會籍者不能享受在職會員相同的福利待遇。但工會組織要關心離休、退休和失業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。
參考資料：中國工會章程-網路

⑧ 離退休工會會員的父母去世有沒有補助費

老的工廠企業職工是有的，每個地區政策不同

⑨ 退休人員還保留工會會員資格嗎

退休人員來會保留工會會員資格源。

根據中國工會章程(修正案)第八條：「會員離休、退休和失業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。工會組織要關心離休、退休和失業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。」

職工在職時已加入工會，並一直履行會員義務，加入工會的職工退休後是否還是工會會員，沒有明確的規定，因此職工退休後如果本人健康情況允許，仍然可以參加工會活動，仍然可以履行工會會員的權利和義務。

(9)離退休職工還是工會會員不擴展閱讀

工會會員資格福利

1、基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上人民政府批准設立的少數民族節日。

2、工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。

3、工會會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。

4、工會會員退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。

參考資料

網路-中國工會章程

⑩ 退休職工屬於工會會員嗎

提示：最新的是03年工會十四大《中國工會章程》（部分修改）

原第八條內容調整為第七條，條文內容一字沒有改變

《中國工會章程》第七條

會員離休、退休和失業，可保留會籍。保留會籍期間免交會費。
工會組織要關心離休、退休和失業會員的生活，積極向有關方面反映他們的願望和要求。

http://www.ping.gov.cn/Get/zhengfubumen/zonggonghui/zghbumengongwen/index.htm