『壹』 鄉鎮企業的工齡能不能算工齡
一般是有勞動局指標分配到縣以上企業單位的工齡是算的，縣以下就不是國家企業和大集體企業，就不能算工齡只是算是農令，或自由人生。
『貳』 鄉鎮企業工作算工齡嗎
鄉鎮企業工作，不計算工齡。只有機關事業單位，國企單位，縣級以上的集體企業職工，經過勞動部門批准正式錄用的固定職工，才計算工齡
『叄』 以前在鄉鎮企業上班算工齡嗎
可以算工齡，但在計算經濟補償金或賠償金時，不是同一家單位的，則不能連續計算
『肆』 國家對鄉鎮企業職工的工齡算工齡嗎
家實行養保險繳來費制度勞合自同制前工齡認定按照家勞部門招工手續認定凡經勞部門批准招用全民固定工集體所制固定職工都計算工齡現說視同繳費限沒經家勞局批准都計算鄉鎮企業職工沒經勞局批准沒履行招工手續能認定視同繳費限自家實行勞合同制繳納養保險制度按照實際繳納養保險限計算繳費限
『伍』 鄉鎮企業職工的工齡怎麼計算...
八五年工作檔案有記載的，算工齡，社保局成立就加入社保的，此前工作年限視為交費年限。否則，只能從02年換了工作計算工齡，認定交費年限。
『陸』 鄉鎮企業職工的工齡怎麼計算
1、連續計演算法：
也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙版單位工作，其在甲、乙兩個單權位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經復查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間相加，連續計算為連續工齡。
2、合並計算：
也叫合並計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合並計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合並計算。
3、工齡折演算法：
從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。
『柒』 重慶鄉鎮企業退休工齡計算
既然你們當地社保部門「說是從2012年起市裡面規定的」，那你可以要求對方出示紅頭文件，看文件如何規定。這么具體的問題在這里是得不到准確答復的，你還是咨詢當地的社保部門為准。另外，你父親檔案里是否有79-93年的檔案？沒有的話，這段時間肯定不能認工齡。至於復印的資料要作為有效證據，必須是檔案保管部門或是原單位出具的原始資料復印件並加蓋公章的才行，你自己私底下復印的肯定不行。
『捌』 我是1975開始在鄉鎮企業工作，1992後在國企糧食部門工作，退休工齡怎麼計算
企業在來1995年就取消工齡一詞了源，現在使用的是養老保險繳費年限。
當地開展養老保險個人賬戶之前的工齡視同為繳費年限，視同繳費年限和實際繳費年限合計為繳費年限。
按繳納基本養老保險費的繳費年限計算。
企業職工退休，計算退休待遇不再按照工齡，而是繳費年限，原國家機關、事業單位和國有、縣以上集體企業職工，在當地基本養老保險制度改革個人繳費之前的連續工齡，視同繳費年限。
《社會保險法》
第十三條國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
『玖』 鄉鎮企業工作期間算不算工齡
鄉鎮抄企業工作期間是沒襲有連續工齡的，國家法律明確確規定符合國家要求的才計算連續工齡。參保以前只有事業單位、國有企業、縣級集體所有制企業的固定工，服兵役才有視同繳費連續工齡計算。以前的合同工就算事業單位也沒有視同繳費年限。
『拾』 :1992年之前工作，在農村戶口在鄉鎮企業工作，退休了工齡能算嗎
不算工齡，鄉鎮企業職工，不屬於國家勞動部門批準的國企或者縣一級以上集體企業職工，不能認定工齡。認定工齡，必須是經過勞動部門批准招工手續，建立檔案管理的職工。