妻子被敬老院干

A. 本人退休職工想住敬老院老婆不同意怎麼辦

還能怎麼為？把你老婆也帶去、住個單間好好過日子挺好的

B. 浙江敬老院里的「姐弟戀」上熱搜，他倆有何感人的故事

因為某些原因，現在敬老院成了許多老人的去處。大家一起在敬老院裡面說說笑笑看電視聊天跳廣場舞，也是挺不錯的。所以裡面也很是出了好多對晚年婚姻，很是讓人羨慕。其中有一對“姐弟戀”就因此上了熱搜。

只是晚上的時候比較惱火，老人夜尿多，所以要帶著妻子去上廁所。

不過，雖然日子平淡，但他們的感情還是很是不錯的。雖然經常聽不懂妻子在講什麼，他也會樂呵呵的跟著笑。

“這是一段不平凡的愛情與婚姻，兩個老人相濡以沫不離不棄令人尊敬。”衢州市柯城區石樑鎮敬老院九華分院院長孫建平說。

C. 老婆在敬老院工作沒回家過年想拍個視頻該怎麼說祝福語

其實我覺得有些時候
不要整的這么復雜
你直接跟她進行語音聊天
或者是視頻聊天
陪她聊天就可以了
因為他過年他那估計挺忙的
敬老院應該大部分人
都回家過年了
只有少部分人留下來了

D. 浙江敬老院里的「姐弟戀」上熱搜，兩位老人有何浪漫情緣

很多老人現在都住進了敬老院，敬老院裡面有一些跟著自己年紀差不多大的夥伴呢，大家一起聊聊天看看電視跳跳廣場舞，別提有多開心了。有的老人還在養老院裡面找到了自己的另一半，也是很幸福的事情了吧。之前也有報道過好幾對呢，很多網友都對他們衷心的祝福。

午餐時間到了，老人去食堂打好飯菜，就帶到房間跟妻子一起吃。午後又是看電視，然後出去遛彎，共進晚餐。只是晚上的時候有一點麻煩，年紀大了夜尿比較多，要常常扶著妻子去廁所。

老人沒有結過婚，妻子雖然結過，但是丈夫很早就去世了也沒個子女，2004年同時進入敬老院，在裡面，他們開始熟識，老人常常逗她開心，感情越來越好，後來被院長撮合，於是他們就在同年2月進行了婚禮。

E. 我的老人在養老院要回家，我媳婦總是阻攔，讓老人生氣，老人不高興又回養老院了，我很難過，該怎麼辦呢

這種情況真的是難為你了，還是讓老人回養老院吧，然後你多抽點時間去看他，多陪內陪他，這樣起碼你和你媳容婦的關系不用那麼緊張，老人也不用受媳婦的氣，大家皆大歡喜，如果把老人接回家，你和你媳婦會有矛盾，老人和你媳婦也會有矛盾，相互之間都是矛盾，簡直就是個理不清，所以權衡一下怎樣使矛盾最小化大家都好過一點，還是老人住養老院你多看望這是上策。

F. 妻子想把爺爺送進敬老院，但是我不想，我該如何說服我的妻子

首先你要看一下你們家的具體情況，如果你們是一個大家庭的話，我覺得你要理解你妻子的這種行為，比如說你家裡本來就有很多老人要照顧，然後下面又有很多的孩子，那麼你的妻子一天任務量肯定是非常大的，每天要照顧這么多的人同時還要處理一些家務事，對於任何人而言都是一件非常累的事情。

如果你們之間還有孩子的話，我相信這就更好辦了，你可以對你的妻子說，爺爺留下來可以幫我們帶一帶孩子，每天接一接孩子上下學，這樣就可以減輕生活當中的一些壓力。如果想要把這件事情圓滿的解決的話，在態度方面不能夠表現地過於軟弱，但是態度堅決的同時也要給她尊重，要讓你的妻子知道你已經考慮了她的提議，但是現在是在和她商量，而不是給她一個最終的結果，這樣你的妻子也比較容易接受。

G. 法律上妻子健康可以把偏癱丈夫送敬老院嗎

法律沒有禁止。沒有禁止就可以。

H. 我老婆在護理院工作了四年，現在得了滑膜炎，不能工作了，能找護理院賠償嗎

如果有醫生出具診斷證明，明確不能工作的，可以申請醫療期，45歲應該工作10年以上了，且在本單位工作4年，可申請6個月的醫療期，醫療期應享受病假工資(各地、各單位會不同)，但不能低於當地最低工資的80%。
附：相關法規條款
一、《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知(勞部發［1994］479號)
第三條 企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個月到二十四個月的醫療期：
（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為三個月；五年以上的為六個月。
（二）實際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個月；五年以上十年以下的為九個月；十年以上十五年以下的為十二個月；十五年以上二十年以下的為十八個月；二十年以上的為二十四個月。
第四條 醫療期三個月的按六個月內累計病休時間計算；六個月的按十二個月內累計病休時間計算；九個月的按十五個月內累計病休時間計算；十二個月的按十八個月內累計病休時間計算；十八個月的按二十四個月內累計病休時間計算；二十四個月的按三十個月內累計病休時間計算。
第五條 企業職工醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照有關規定執行。
二、勞動部關於發布《企業職工患病或非因工負傷醫療期的規定》的通知（勞部發[1994]479號）
第6條 職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標准支付，但不能低於最低工資標準的80%。

I. 我老婆在護理院上班,老人給了倆紅包,單位知道了,這一次單位上扣工資合理嗎

估計公司有規定