Ⅰ 鏁鑰侀櫌宸ヤ綔浜哄憳涓浜烘葷粨
銆愮瘒涓銆戞暚鑰侀櫌宸ヤ綔浜哄憳涓浜烘葷粨
銆銆鎴戜粠20XX騫碭X鏈圶X鏃ュ紑濮嬭繘鍏ヤ簲瀹濇暚鑰侀櫌宸ヤ綔銆傚嚑騫存潵錛屾垜鍦ㄩ櫌棰嗗肩殑鏀鎸佷笌鍏沖績涓嬶紝鍙戞壃涓嶆曡嫤錛屼笉鎬曡剰錛屼笉鎬曠瘡鐨勭簿紲烇紝灝藉揩鐨勯傚簲榪欎喚宸ヤ綔錛屼綔涓轟竴鍚嶆櫘閫氱殑鏈嶅姟鍛橈紝鍧氭寔浠ヨ佷漢涓烘湰錛屼負鑰佷漢瑙ｅ洶錛屼負鑰佷漢鏈嶅姟鐨勫畻鏃ㄣ傜揣緔у洿緇曚互鏁鑰侀櫌鏁翠綋宸ヤ綔鍜岀『瀹氱殑鐩鏍囦負瀵煎悜錛岃繘琛岃勮寖鍖栨湇鍔★紝紺艱矊鍖栨湇鍔★紝鍔涙眰鑷鎴戝湪鍚勯」宸ヤ綔涓鍋氬埌瑙勮寖錛岀ぜ璨岋紝鍋ュ悍涓庡畬鍠勩傝櫧鐒剁ぞ浼氫笂瀵硅繖涓琛屼笟鏈夎瑙ｏ紝鏈夌殑鐢氳嚦鐬т笉璧鋒垜浠榪欎釜鑱屼笟錛屽彲鎴戝嵈寰堢儹鐖辮繖浠藉伐浣滐紝鎴戣兘涓烘斂搴滃垎蹇цВ闅撅紝璁╄佷漢浠鑰佹湁鎵渚濄佽佹湁鎵涔愶紝鏄鎴戣帿澶х殑鑽ｅ垢銆傜幇閽堝硅繖鍑犲勾鏉ョ殑鏈嶅姟宸ヤ綔錛屾葷粨濡備笅錛
銆銆涓銆侀櫌鍐呮竻媧佸伐浣溿
銆銆姣忎竴澶╂棭涓婂硅嚜鎴戣礋璐ｇ殑姣忛棿瀵濆ゅ強涓浜哄垎綆＄殑鍏鍏卞尯鍩熻繘琛屾竻媧佸勭悊錛岀粷涓嶅嚭鐜拌剰涔辯幇璞★紝浣垮ぇ瀹剁湅鐫鑸掑績錛岃繃寰楀畨蹇冦
銆銆浜屻佹湇鍔¤佷漢宸ヤ綔
銆銆1銆佺潱淇冿紝鐩戠潱錛屽府蹇欒佷漢鍋氬埌浜斿嫟錛屽嵆錛氬嫟鍓鎸囩敳錛屽嫟媧楁盡錛屽嫟媧楁墜絳夌瓑銆備繚璇佸悇鎴塊棿鏃犲紓鍛熾佹棤鐏板皹銆佹棤姝昏掞紝闂ㄧ獥鏄庝寒銆佽瑜ュ共鍑錛岃。瑁ら殢鏃惰剰浜嗛殢鏃舵礂銆傛瘡涓澶╀負琛屽姩涓嶄究鐨勮佷漢鎵撴按閫侀キ銆備笉瀹氭湡涓鴻佷漢媧楄。鏈嶏紝涓洪珮榫勮佷漢鍜屼笉鑳借嚜鐞嗙殑鑰佷漢媧楀ご銆佹礂鑴氥佺悊鍙戙佹摝韜瀛愩佸壀鎸囩敳錛屽仛濂借佷漢鐨勭棶鎶ょ収欏俱傚圭敓鐥呰佷漢綺懼績鐓ф枡錛岄渶瑕佷綇闄㈡不鐤楃殑錛屽強鏃朵笂鎶ワ紝涓嶆暍鏈変笣姣鎬犳參銆傚畨鎺掍漢涓虹棶鏁呰佷漢絀胯。錛屾枡鐞嗗悗浜嬬瓑銆
銆銆2銆佽皟瑙ｃ佸勭悊鑰佷漢涔嬮棿鐨勭籂綰鳳紝甯蹇欒佷漢瑙ｅ喅瀹為檯闂棰樼瓑宸ヤ綔錛屾瘡涓澶╁硅佷漢榪涜屼漢澶存竻鐐癸紝鎺掗櫎鍚勬埧闂村畨鍏ㄩ殣鎮ｃ傚滈棿瀵瑰悇鎴塊棿榪涜屽畨鍏ㄦ煡鎴匡紝闃叉㈡湁鑰佷漢璧板け鍜屼笉瀹夊叏闅愭偅鐨勫彂鐢燂紝姣忎竴澶╁仛濂芥秷闃插畨鍏ㄨ板綍錛屼繚璇佷簡鑰佷漢鐨勫畨鍏ㄣ
銆銆3銆佸規柊鍏ラ櫌鐨勮佷漢錛岃︾粏緇欎粬浠璁茶В鎴戦櫌鐨勮勭珷鍒跺害錛屼嬌浠栦滑灝藉揩閫傚簲閭ｉ噷鐨勭敓媧匯
銆銆4銆佸姫鍔涜╁ゅ¤佷漢鏅氬勾鐢熸椿騫哥忋佸紑蹇冦傚伐浣滀箣浣欙紝鎴戣繕浼氶櫔鑰佷漢浠鑱婂ぉ銆佹媺瀹跺父錛屼互渚胯╀粬浠鎵撳彂鏃犺亰鏃墮棿銆
銆銆涓夈佺＄悊宸ヤ綔
銆銆1銆佷粠20XX騫2鏈堣搗錛屾垜涓嶄絾瑕佸仛濂芥竻媧佸伐浣滐紝鏈嶅姟鑰佷漢鐨勫伐浣滐紝榪樿佽疆鐝甯蹇欏帹鎴垮仛楗錛屾瘡閫㈣刀鍦哄ぉ錛岃繕鏈変拱鑿滅殑浠誨姟錛屼拱鑿滅殑榪涘嚭璐﹀姟涔熺敱鎴戣板綍鍜岀＄悊銆傚埌20XX騫碭X鏈堬紝鎴戝紑濮嬬悊瑙ｆ暚鑰侀櫌鐨勮儲鍔″伐浣溿備竴鍚戝埌20XX騫寸殑XX鏈堬紝娌″弬鍔犱拱鑿滀簡錛屼絾鍙堝炲姞浜嗙幇閲戜繚綆★紝鍚屾椂榪樻槸瑕佷綔璐㈠姟宸ヤ綔鍜屾湇鍔″伐浣溿傝櫧鐒跺緢緔錛屼絾鎴戝敖鍙鑳芥妸浜嬫儏鍋氬ソ錛岃處鍔″仛鍒拌繘璐︽湁鍑銆佸嚭璐︽湁鎹銆佹棩娓呮湀緇撱備笉璇ヨ佺殑涓嶈侊紝涓嶈ユ嬁鐨勪笉鎷褲
銆銆2銆佷粠榪涘叆鏁鑰侀櫌寮濮嬶紝鎴戜竴鍚戝弬涓庡簱鎴跨殑淇濈″伐浣滐紝瀵逛簬搴撴埧鐗╁搧淇濈℃柟闈錛屾垜鍋氬埌榪涜處銆佸嚭甯愭湁鐞嗘湁鎹錛屽嚟紲ㄥ姙浜嬨傛垜娣辯煡鍏昏佹暚鑰佸伐浣滀簨鍏沖厷鍜屾斂搴滅殑褰㈣薄錛屼簨鍏沖ゅ¤佷漢鍒囪韓鍒╃泭銆傛墍浠ワ紝鎬濇兂涓婁笉鏁㈡湁涓濇鎳堟犲拰椹鉶庯紝鏃跺埢鎶婅嚜鎴戠殑涓懼姩緗浜庡箍澶ф暚鑰侀櫌鐝瀛愬拰鏈嶅姟鐨勮佷漢鐨勭洃鐫ｄ箣涓嬶紝鍋氬埌寤夋磥鑷寰嬶紝涓嶆柇鍔犲己鑷韜淇鍏誨拰閿葷偧銆傚垏瀹炴妸鈥滀負鑰佷漢鏈嶅姟錛屼負鏀垮姟鍒嗗咖鈥濅綔涓鴻嚜鎴戠殑琛屽姩鎸囧崡錛屼笉鏂澧炲己鑷寰嬫剰璇嗭紝鎻愰珮鑷韜鎬濇兂淇鍏伙紝浠ユょ姝ｅ伐浣滀綔椋庛佺敓媧諱綔椋庛
銆銆鍥涖佸嚭鍕ゆ柟闈
銆銆鎴戜弗鏍兼寜鐓ф暚鑰侀櫌瑙勭珷鍒跺害錛岃ユ垜杞鍊肩殑鏃跺欙紝緇濅笉鏁瘋嶅炶矗錛岀粷涓嶆棤鏁呭栧嚭銆傛湁浜嬩細浜嬪厛璇峰亣錛岃皟鐝錛屼粠鏃犳椃宸ヨ板綍銆
銆銆浜斻佷笉瓚充箣澶
銆銆鎬葷粨榪欏嚑騫存潵鍦ㄦ暚鑰侀櫌鐨勫伐浣滐紝鎴戞劅鍒板嶮鍒嗙殑嬈ｆ叞錛屼篃鍗佸垎鐨勬劅嬋銆傚湪鐝瀛愬甫棰嗕笅錛屾垜涓烘皯鏀誇簨涓氱殑鏁翠綋宸ヤ綔鍋氬嚭浜嗗繀欏葷殑璐＄尞錛屽彲鏄璺濈誨ぇ瀹剁殑瑕佹眰榪樻湁蹇呴』宸璺濄傞栧厛錛屽︿範鐨勬繁搴﹀拰騫垮害涓嶅燂紝榪橀渶瑕佽繘涓姝ュ姞寮猴紱鍏舵★紝鍦ㄥ伐浣滀腑搴斿綋榪涗竴姝ュ姞寮烘湇鍔℃剰璇嗭紝涓嶈¤緝涓浜哄緱澶便傚啀嬈★紝榪樿佹敞鎰忎笌鍏朵粬宸ヤ綔浜哄憳涔嬮棿鐨勫洟緇撳崗浣滃叧緋伙紝灝戣磋瘽錛屽氬仛浜嬨
銆銆鍦ㄤ粖鍚庣殑宸ヤ綔涓錛屾垜灝嗚ょ湡鎬濊冧笉瓚籌紝鎬葷粨緇忛獙鏁欒錛岃繘鍙栨帰緔㈢爺絀惰В鍐抽棶棰樼殑鏈夋晥閫斿緞錛屽姞鍊嶅姫鍔涳紝奼傜湡鍔″疄錛屼簤鍙栧湪浠婂悗鐨勫伐浣滀腑鍋氬緱鏇村ソ銆
銆愮瘒浜屻戞暚鑰侀櫌宸ヤ綔浜哄憳涓浜烘葷粨
銆銆20XX騫磝闀囨暚鑰侀櫌鍦▁鍖哄斻佸尯姘戞斂灞銆亁闀囨斂搴滃拰紺句細鍚勭晫鐨勫叧蹇冩敮鎸佷笅錛岃ょ湡璐褰繪墽琛屽厷鍜屽浗瀹剁殑浜斾繚渚涘吇鏂歸拡銆佹斂絳栧拰涓婄駭閮ㄩ棬瀵歸泦涓鍏昏佸伐浣滅殑鎸囩ず綺劇烇紝浠ュ壋絝嬬渷涓綰ф暚鑰侀櫌涓哄姩鍔涳紝浠ユ湇鍔′簲淇濊佷漢涓洪噸鐐癸紝浠ユ湇鍔′紭璐ㄥ寲銆佺＄悊鍒跺害鍖栥佺敓媧昏勫緥鍖栥佽炬柦榻愬叏鍖栥佺幆澧冭姳鍥鍖栦負鏍囧噯錛屼笉鏂鍔鍔涙敼闈╁壋鏂般
銆銆x闀囨暚鑰侀櫌鐩鍓嶅畨緗浜斾繚鑰佷漢55浜猴紝5鍚嶈嚜璐硅佷漢(鍏朵腑浜斾繚鎴穢闀囦簲淇濓細40浜;鐏靛北闀囦簲淇濓細4浜;婕斾赴闀囦簲淇濓細3浜;澶ц嚧鍧￠晣浜斾繚錛6浜;鏂板煚宀涳細1浜;鑷鐞嗭細29浜;鍗婃姢鐞嗕漢鏁17浜;鍏ㄦ姢鐞嗕漢鏁8浜)銆傞厤澶囩＄悊鏈嶅姟鎶ょ悊浜哄憳6浜恆傛垜浠鏈鐫鍧氭寔鈥滀互浜轟負鏈錛屾湇鍔＄ぞ浼氾紝涓鍒囦負浜嗚佷漢錛屼竴鍒囨柟渚胯佷漢錛屼竴鍒囨湇鍔¤佷漢鈥濈殑宸ヤ綔鐞嗗康錛屽叏闄涓婁笅錛屽洟緇撲竴蹇冿紝涓嶆柇鍔犲ぇ鎶曞叆錛屽畬鍠勫悇綾誨姛鑳借炬柦;寮哄寲綆＄悊鍜屾湇鍔★紝浣垮叆浣忚佷漢鐨勭敓媧繪潯浠跺緱鍒頒簡鏄庢樉鏀瑰杽銆佺敓媧昏川閲忓緱鍒版槑鏄炬彁鍗囷紝緇х畫鎵庡疄鍋氬ソ浜20XX騫寸殑鍚勯」宸ヤ綔銆
銆銆涓銆20XX騫存垜浠涓昏佹槸瀹屽杽鏁鑰侀櫌璁炬柦璁懼囷細
銆銆1銆佽呬慨鏃ф暚鑰侀櫌鎴塊棿璁劇珛鍔犲己鐩戞帶鍖哄緩璁(涓昏佹敹娌昏佸勾鐥村憜鐥囷紝闇瑕佺嫭灞呯殑鑰佷漢)錛岀幇鏀跺吇浜1浣嶈佸勾鐥村憜鐥囦簲淇濊佷漢銆佹畫鐤1浜恆
銆銆2銆佷負搴闄㈡灦璁捐礬鐏(10鐩)錛屾ゅ埢鏅氫笂搴闄㈢伅鐏杈夌厡銆
銆銆浜屻佸紩榪涚ぞ浼氬織鎰胯呭嫙鎹愪笌浼佷笟璧炲姪
銆銆1銆佺戶緇涓庢搗鍗楀尰瀛﹂櫌鍥介檯鎶ょ悊瀛﹂櫌鍚堜綔錛屾姢鐞嗗﹂櫌瀛︾敓瀹氭椂瀹氱偣鐨勪負浜斾繚鑰佷漢鐚鐖卞績銆
銆銆2銆佸紩榪涙搗鍗楃渷綰㈠嶮瀛椾細鈥滃ぉ鏉ユ硥鈥濆姪鑰佸熀閲戜細璧勯噾璧炲姪蹇楁効鑰呮湇鍔℃椿鍔錛岃╄佷漢鍦ㄦ暚鑰侀櫌鎰熻夊埌瀹剁殑娓╅Θ銆20XX騫村熀閲戜細璧炲姪浜7000鍏冪殑鐗╄祫銆
銆銆3銆20XX騫存垜浠榪樺紩榪涘彴婀炬厛嫻庡熀閲戜細涓鴻佷漢鎹愯禒澶х背銆佹補銆佽。鏈嶆諱環鍊肩害10500鍏;x鍏遍潚鍥㈣嚜鎰胯呬笌嫻峰崡鐪佺數瑙嗗彴鑱斿悎鎹愯禒緋栨灉銆侀ゼ騫層佷笌椋熺敤娌圭瓑涓鎵歸熷搧鎬諱環鍊肩害9900鍏冿紝騫朵負鑰佷漢涓懼姙浜嗕竴鍦哄埆寮鐢熼潰鐨勬枃鑹烘紨鍑烘繁寰楄佷漢鍠滄;鑱斿悎嫻峰崡妗戜箰澶闃寵兘鍏鍙告崘璧犻槻瀵掑ぇ琛60浠舵諱環鍊肩害6000鍏;x鍖哄尯闀挎灄鍒氫負x鍖哄斿尯鏀垮簻鍚戞暚鑰侀櫌鎹愯禒5000鍏冪幇閲戠瓑涓鎵圭ぞ浼氬織鎰胯呭悜鏁鑰侀櫌鎹愯禒鐗╄祫綰2000鍏冪瓑銆傚悎璁20XX騫磝闀囨暚鑰侀櫌紺句細鎹愯禒鐗╄祫涓庣幇閲戞昏＄害34400鍏冦傜幇鎵鏈夌墿璧勪笌鐜伴噾鍏ㄩ儴騫沖潎鍙戞斁緇欎簲淇濊佷漢涓庢畫鐤俱佸ゅ効銆
銆銆4銆20XX騫存垜浠閫佽蛋浜5浣嶈佷漢騫朵負浠栦滑鍦ㄥ仛涓寸粓鐪嬫姢銆
銆銆5銆佸ぇ鍔涘彂灞曢櫌鍔炵粡嫻庯紝鍒╃敤闄㈠尯絀哄湴鎴戜滑縐嶆嶄簡棣欒晧涓庡湴鐡滀笌闈掕彍錛岃繖浜涚嶆嶅叏閮ㄨˉ鍏呰佷漢浼欓(涓騫翠笅鏉ョ嶆嶄及鍊肩害1500鍏)銆
銆銆涓夈佸伐浣滀腑鎴戜滑濮嬬粓浠ヤ漢涓烘湰錛寈闀囨暚鑰侀櫌鉶界劧鏄浠ラ泦涓渚涘吇涓哄師鍒欏彲鏄涓轟簡鑰佷漢鐨勪竴鍒囨垜浠榪樻槸瀵逛釜鍒闇瑕佸叧鎬鐨勮佷漢寮鍚浜嗗皬鐏朵笌鐥呭彿楗銆傞拡瀵瑰伐浣滀漢鍛樻柟闈㈡垜浠涓昏佸仛浠ヤ笅綆＄悊錛
銆銆1銆佸逛簬鍛樺伐鎷涜仒涓庣洃綆℃柟闈㈡垜浠閲囧彇浜嗗氨榪戞嫑鑱樹笌濮旀淳杞宀楃殑鍘熷垯錛屽氨榪戞嫑鑱橀檷浣庤繍钀ユ垚鏈錛岀粡榪囧叕瀵撲弗鏍肩殑鍩硅涓庡︿範涓婂矖銆
銆銆2銆佹姢澹涓庝富鐝鎶ょ悊鍛樺潎鐢辨搗鍙ｅ旀淳鍘熷垯錛屼負浜嗕繚璇100%鐨勬姢鐞嗚川閲忥紝浣滀負涓葷彮鎶ょ悊鍛樺潎鐢卞叕瀵撶洿鎺ュ旀淳杞宀楋紝鎶ゅ＋涔熺敱鍏瀵撴姢澹杞宀椼
銆銆3銆佹墍鏈夊憳宸ユ垜浠閮界敱鈥滄搗鍙ｆぐ宀涗箣瀹惰佸勾鍏瀵撯濆畾鏃跺煿璁錛屽勾鍩硅涓嶄綆浜12灝忔椂銆傚苟涓旀瘡浜烘瘡騫村繀欏誨埌鍏瀵撳弬鍔犲叕瀵撳勾搴︽垨瀛ｅ害鎶ょ悊鎶鑳界珵璧涗竴嬈°
銆銆4銆佸弬鐓р滄ぐ宀涗箣瀹垛濈殑鑰冩牳鏍囧噯瀵規墍鏈夊憳宸ヨ繘琛屼簡鏈堝害鑰冩牳銆
銆銆鍥涖佷負浜嗘洿濂界殑綆＄悊涓庡府蹇欎簲淇濊佷漢錛屾垜浠鎻愬′簲淇濊佷漢鐩鎬簰鍏蟲鐩鎬簰甯蹇欙紝鐩鎬簰鐩戠潱閬靛畧闄㈤噷瑙勭珷鍒跺害錛屼弗鏍兼墽琛屽嚭鍏ョ＄悊鍒跺害紜淇濋櫌鍐呭叕鍏辮儲浜т笌涓浜鴻儲浜х殑瀹夊叏銆傚逛簬鏁鑰侀櫌鐨勭＄悊鏂歸潰鎴戜滑鍙婃椂鐨勪笌鑰佷漢娌熼氾紝騫跺強鏃跺惉鍙栬佷漢鐨勬剰鎬濆仛鍒伴泦鎬濆箍鐩娿
銆銆浜斻佸逛簬20XX騫寸殑鏁翠綋綆＄悊鎬濈淮鏂歸潰鎴戜滑璁″垝濡備笅錛
銆銆1銆佷紶鎵20XX鐨勭＄悊妯″紡錛岀戶緇瀹屽杽綆＄悊鏂規堬紝榪涘彇榪涘彇錛屽悜鍏ㄧ渷妯¤寖鏁鑰侀櫌鐨勭洰鏍囧墠榪涖
銆銆2銆佽繘鍙栧紩榪涚埍蹇冧紒涓氫笌浜哄＋鎹愯禒浠ユ敼鍠勮佷漢鐨勫眳浣忎笌鐢熸椿鐜澧冦
銆銆鎬諱箣錛屽湪浠婂悗鐨勫伐浣滀腑錛屾垜浠灝嗙戶緇涓ユ牸鎵ц屽厷鍜屽浗瀹剁殑浜斾繚渚涘吇鏂歸拡銆佹斂絳栵紝緔х揣渚濋潬涓婄駭鍜屽箍澶ч櫌姘戱紝寮鎷撳壋鏂幫紝涓嶆柇榪涘彇錛屽夎屼笉杈變嬌鍛斤紝涓嶈礋閲嶆墭錛屼互浜轟負鏈錛屼笌鏃朵勘榪涳紝鍐嶅壋鐗硅壊鐨勭悊蹇碉紝鍔犲ぇ瀵規暚鑰侀櫌寤鴻劇殑宸ヤ綔鍔涘害錛屽畬鍠勫悇欏規湇鍔¤炬柦錛屽叏闈㈡彁楂橀泦涓渚涘吇姘村鉤鍜屾湇鍔¤川閲忥紝鍔涗簤鍦ㄦ柊鐨勪竴騫翠腑鍚勯」宸ヤ綔鍐嶄笂涓涓鏂板彴闃訛紝鐪熸ｄ嬌鍏ㄩ晣浜斾繚鑰佷漢鑰佹湁鎵鍏伙紝鑰佹湁鎵涓猴紝鑰佹湁鎵涔!涓烘瀯寤哄拰璋愮ぞ浼氬仛鍑烘垜浠鐨勬柊璐＄尞!
銆愮瘒涓夈戞暚鑰侀櫌宸ヤ綔浜哄憳涓浜烘葷粨
銆銆鏈闄㈣ょ湡璐褰繪墽琛屽厷鍜屽浗瀹剁殑浜斾繚渚涘吇鏂歸拡銆佹斂絳栧拰琛楅亾鍏氬伐濮斻佸姙浜嬪勫強涓婄駭閮ㄩ棬瀵規湰闄㈠伐浣滅殑鎸囩ず綺劇烇紝浠ュ壋絝嬬渷涓綰ф暚鑰侀櫌涓哄姩鍔涳紝浠ユ湇鍔′簲淇濊佷漢涓洪噸鐐癸紝浠ユ湇鍔′紭璐ㄥ寲銆佺＄悊鍒跺害鍖栥佺敓媧昏勫緥鍖栥佽炬柦榻愬叏鍖栥佺幆澧冭姳鍥鍖栦負鏍囧噯錛屽叏闄涓婁笅錛屽洟緇撲竴蹇冿紝鎵庡疄鍋氬ソ浜2019騫寸殑鍚勯」宸ヤ綔錛屽綊綰寵搗鏉ヤ富瑕佽〃姝ゅ埢浠ヤ笅鍑犱釜鏂歸潰錛
銆銆涓銆佸仴鍏ㄤ簡鍒跺害錛屽疄琛屼簡瑙勮寖鍖栫＄悊銆
銆銆鍧氭寔浠ヤ漢涓烘湰錛屾敞閲嶄粠瀹屽杽鍒跺害鍏ユ墜錛屽姫鍔涘疄鐜頒互鍒剁￠櫌銆傚厛鍚庡埗瀹氫簡闄㈤暱鑱岃矗鍒訛紝宸ヤ綔浜哄憳宀椾綅鐩鏍囪亴璐ｅ埗錛屽崼鐢熸鏌ュ埗搴︼紝鈥滀簲濂介櫌姘戣瘎姣斿埗搴︹濄佲滅ぜ璨岄櫌姘戝皬緇勨濊瘎姣斿埗搴︺佸崼鐢熸埧闂磋瘎姣斿埗搴︺侀櫌姘戝唴鍔℃暣鐞嗗嶮欏硅勮寖銆侀櫌姘戝栧嚭璇烽攢鍋囧埗搴︺佸畨鍏ㄥ肩彮鍒跺害銆佷簲淇濆硅薄鍏ヤ綇鏁鑰侀櫌鐧昏板緩妗ｅ埗搴︺佸垎綰ф姢鐞嗗埗搴︺佺＄悊浜哄憳渚嬩細鍒跺害絳夈傜粡榪囨姄鍒跺害钀藉疄錛屾湁鏁堟彁楂樹簡闄㈡皯鐨勭患鍚堢礌璐錛岀悊欏轟簡闄㈠姟綆＄悊縐╁簭銆
銆銆浜屻佽ょ湡寮灞曚簡鈥滀笁欏硅瘎姣斺濇椿鍔ㄣ
銆銆鍦ㄥ叏闄㈣寖鍥村唴璁ょ湡緇勭粐寮灞曗滀簲濂介櫌姘戣瘎姣斺濄佲滅ぜ璨岄櫌姘戝皬緇勮瘎姣斺濆拰鈥滃崼鐢熸埧闂磋瘎姣斺濇椿鍔錛屾瘡鍗婂勾璇勬瘮涓嬈°傚勾緇堝皢璇勫嚭鐨勨滀簲濂介櫌姘戔濄佲滅ぜ璨岄櫌姘戝皬緇勨濆拰鈥滃崼鐢熸埧闂粹濅婦琛岄殕閲嶇殑琛ㄥ槳澶т細錛屼簲濂介櫌姘戦厤鎴村ぇ綰㈣姳鍜屼簲濂介櫌姘戣兏鐗岋紝姣忎漢鍙戞斁50鍏冨栭噾錛屽悜紺艱矊闄㈡皯灝忕粍棰佸彂浜嗗ぇ鍨嬪栫墝鍜30鍏冨栭噾錛屽悜鍗鐢熸埧闂村緱涓誨彂鏀句簡鈥滃崼鐢熸埧闂撮敠鏃椻濆拰30鍏冨栭噾銆傜粡榪囩粡欏規椿鍔ㄧ殑寮灞曪紝鍩瑰吇鍜屾縺鍙戜簡騫垮ぇ闄㈡皯鐨勪簤鍏堟剰璇嗭紝澧炲己浜嗛櫌姘戠殑鍥浣撹崳瑾夋劅銆
銆銆涓夈佽繘涓姝ヨ勮寖浜嗛櫌姘戣烽攢鍋囧埗搴︾殑钀藉疄銆
銆銆闄㈡皯澶栧嚭闇鍚戦櫌鍔＄＄悊浜哄憳璇峰亣騫跺噯璁稿悗錛岄嗗彇闄㈡皯鏍囪瘑鐗屽悗鏂瑰彲鏀句漢鍑鴻岋紝闄㈡皯鍥為櫌鍚戦櫌鍔＄＄悊浜哄憳浜ゅ洖鏍囪瘑鐗屽苟娑堝亣錛岃繖鏍峰仛鐨勬晥鏋滄槸鐩磋傘佹槑紜銆佷弗瀵嗐佹湁鏁堝湴鏉滅粷浜嗛櫌姘戠佽嚜澶栧嚭鐨勬販涔辯幇璞★紝涔熶負闃叉㈤櫌姘戝栧嚭璧板け鍜岄櫌姘戝湪澶栧嚭鏈熼棿鍑虹幇涓嶆祴錛岃兘澶熷緱鍒扮ぞ浼氬悇鐣岀殑鍙婃椂鏈夋晥鏁戝姪渚涚粰浜嗕究鍒╂潯浠躲
銆銆鍥涖佷弗鏍兼墽琛屼簡浜斾繚鑰佷漢鍏ヤ綇鏁鑰侀櫌銆
銆銆鍋ュ叏妗ｆ堝埗搴﹀伐浣滀腑錛屽潥鎸佸仛鍒版妸濂解滀袱鍏斥濓紝涓鏄緇忓尰闄㈠仴搴鋒鏌ョ『璇婃湁綺劇炵棶鐨勪笉鍑嗗叆闄;浜屾槸緇忓尰闄㈠仴搴鋒鏌ョ『璇婃湁浼犳煋鐥呯殑涓嶅噯鍏ラ櫌銆傚瑰叿澶囧叆闄㈡潯浠剁殑鎴戜滑鍋氬埌浜嗘効榪涘叏榪涳紝騫朵負浠栦滑寤虹珛浜嗕釜浜轟俊鎮妗ｆ堬紝瀹炶屼竴浜轟竴妗ｃ佷竴妗ｄ竴鐩掋傛。鍐呭瓨鏈夐櫌姘戜釜浜哄姞鍏ヤ簲淇濈敵璇瘋〃錛屽叆浣忔暚鑰侀櫌瀹℃壒琛ㄣ佸尰闄㈠仴搴鋒煡浣撹祫鏂欙紝鍏ヤ綇鏁鑰侀櫌鍗忚涔︾瓑銆備負鎴戜滑鍏ㄩ潰鎺屾彙闄㈡皯鐨勫悇縐嶄俊鎮渚涚粰浜嗘柟渚匡紝涔熶負鍥犱漢鏈嶅姟綆＄悊紜瀹氫簡鐩鏍囥
銆銆浜斻佸緩絝嬩簡鑷鎴戠＄悊鏈哄埗銆
銆銆鎴戜滑鍧氭寔浠ヤ漢涓烘湰鐨勫姙闄㈢悊蹇碉紝娉ㄩ噸鍙戞尌鑰佷漢鐨勪綔鐢錛屼竴鏄鎺ㄩ夊嚭鐢遍櫌姘戝弬涓庣殑闄㈠姟綆＄悊濮斿憳浼氾紝璐熻矗璁ㄨ哄埗瀹氭暚鑰侀櫌鐨勯暱鏈熷彂灞曡勫垝鍜屾湰騫村害宸ヤ綔璁″垝銆備簩鏄闄㈠姟綆＄悊濮斿憳浼氫笅璁句簡浼欓熺＄悊棰嗗煎皬緇勶紝騫挎硾寰佹眰鍜屽惉鍙栭櫌姘戝湪鐢熸椿鏂歸潰鐨勬剰瑙佸拰鎻愯錛岃礋璐ｅ埗瀹氭瘡鍛ㄩキ銆佽彍璋憋紝鍏蜂綋鎺屾彙浼欓熸爣鍑嗭紝瀹氭湡緇撶畻浼欓熷笎鐩銆侀噸澶ц妭鏃ヨ皟鍓傚ソ楗鑿滆姳鏍鳳紝淇濊瘉楗鑿滀緵搴斻備笁鏄鎴愮珛浜嗗畨鍏ㄥ崼鐢熷悗鍕ら嗗煎皬緇勶紝灝忕粍鎴愬憳杞嫻佸肩彮錛屽苟璐熻矗闄㈠唴綰胯礬媯淇錛屼弗鏍煎崼鐢熷埗搴︼紝闃叉㈤熺墿涓姣掞紝涓ユ牸钀藉疄閿呯倝鎿嶄綔瑙勭▼錛岄槻姝㈡剰澶栦簨鏁呭彂鐢熴傜敱浜庢垜浠鍋ュ叏浜嗛櫌姘戣嚜娌葷殑鏈夋晥鏈哄埗錛屽厖鍒嗚皟鍔ㄤ簡鍚勫皬緇勭殑宸ヤ綔榪涘彇鎬э紝淇濊瘉浜嗗叏闄㈠悇欏瑰伐浣滅殑鏈夊簭榪愯屻
銆銆鍏銆佸疄琛屼簡鍒嗙駭鎶ょ悊錛屼負鑰佷漢渚涚粰浜嗕漢鎬у寲錛屼翰鎯呭紡鏈嶅姟銆
銆銆涓鏄浜叉儏鎶ょ悊浠庣偣婊村仛璧楓
銆銆浜屾槸寮灞曚簡璋堝績媧誨姩銆
銆銆涓夋槸鍒嗙駭鎶ょ悊錛屽逛竴鑸闄㈡皯瀹炶屽父瑙勬姢鐞嗭紝瀵瑰崐鑷鐞嗛櫌姘戝疄琛屼簩綰ф姢鐞嗭紝瀵圭敓媧諱笉鑳借嚜鐞嗙殑闄㈡皯瀹炶屼簡涓綰ф姢鐞嗭紝璁╀簲淇濊佷漢鐪熷垏鎰熷彈鍒板厷鍜屾斂搴滅殑鍏蟲紺句細鐨勬俯鏆栵紝浣誇粬浠鍧氬畾瀵圭敓媧葷殑淇″績錛屾壃璧風敓媧葷殑椋庡竼銆
銆銆涓冦佸逛笂榪涘彇浜夊彇錛屽姫鍔涙彁楂樺姙闄㈡潯浠躲
銆銆閽堝規湰闄㈣炬柦鑰佸寲鐨勫疄闄咃紝鍏ㄥ勾鍏卞悜琛楅亾鍔炰簨澶勫拰涓婄駭涓氬姟閮ㄩ棬浜夊彇鍒頒綅璧勯噾140澶氫竾鍏冦傚厛鍚庡歸櫌鍐呮墍鏈夋埧灞嬭繘琛屼簡綺夊埛鍜岀淮淇錛屽苟瀵歸櫌鍐呭墠鎺掑鉤鎴垮姞鐩栦簡浜屽眰妤礆紝鏂板炲簥浣62寮狅紝鎵╁ぇ浜嗗姙闄㈣勬ā錛岃喘榪涗竴鍚ㄤ赴鏂伴攨鐐変竴鍙幫紝鏂板緩閿呯倝鎴垮洓闂達紝淇濊瘉浜嗛櫌姘戠殑姝ｅ父楗姘村拰榪囧啲鍙栨殩錛屼負騫垮ぇ闄㈡皯瀹夊害鏅氬勾渚涚粰浜嗚垝閫傜殑鐢熸椿銆佸ū涔愭潯浠躲
銆銆鎬諱箣錛20XX騫寸粡榪囧叏闄涓婁笅鍥㈢粨濂嬫枟錛屾垜闄㈠伐浣滃彇寰椾簡蹇呴』鎴愮嘩錛屽彈鍒頒簡涓婄駭鍜岀ぞ浼氬悇鐣岀殑騫挎硾璧炶獕錛屾垚緇╁彧鑳借存槑榪囧幓錛屼笉鑳戒唬琛ㄦゅ埢錛屾洿涓嶈兘璇存槑灝嗘潵銆備笅涓騫達紝鎴戜滑灝嗙戶緇涓ユ牸鎵ц屽厷鍜屽浗瀹剁殑浜斾繚渚涘吇鏂歸拡銆佹斂絳栵紝緔х揣渚濋潬涓婄駭鍜屽箍澶ч櫌姘戱紝寮鎷撳壋鏂幫紝涓嶆柇榪涘彇錛屽姫鍔涗嬌鎴戦櫌鐨勫悇欏瑰伐浣滃啀涓婁竴涓鏂扮殑鍙伴樁錛屼負鏋勫緩鍜-璋愮ぞ浼氬仛鍑烘垜浠鐨勬柊璐＄尞銆
Ⅱ 一個縣級敬老院分設哪些崗位及各自的職能是什麼
設置的崗位有：院長、炊事員、物資采購員、現金出納、倉庫保管員、醫務工作員和文檔管理員。
Ⅲ 請問深圳養老院一個月交多少錢
雖然深圳抄被稱為最年輕襲的城市，但其實養老院還是不少的，公辦的民營的加起來將近50家，小的養老院只有20張床，大的有1000多張床位，有的養老院偏向自理老人，有的養老院只收護理型老人。
養老院的收費主要有三部分構成：床位費，餐費，護理費。床位費就是看您想住單間還是和人拼房，餐費這個相對固定，護理費要根據老人家的護理級別來定。收費基本是從3000元/月起步，高的可以到20000元/月。
如何選一家稱心如意的養老院，需要結合自身情況，包括老人身體的自理還是護理，經濟情況如何，戶籍和醫保等因素，選擇適合自己的養老院。
我是陳沖，在深圳做養老，想具體了解深圳養老院的事情都可以進我主頁。
Ⅳ 養老院食堂管理那裡有
轉載以下資料供參考
養老院食堂餐廳管理制度
1、廚房的炊具和公共物品必須專指定專人負責保管，進屬出物品要登記造冊，損壞和消耗的物品需經院長同意方可報損。
2、食堂的庫存，如大米、食油、調料等存放在保管室內養老院，指定專人保管，進出庫要登記並做到帳物相符。
3、保持食堂衛生整潔，生熟物品和餐具分開。
4、安排好食譜，講究干濕相濟，葷素搭配，按時就餐。
5、每天三餐按時供應，開飯時間保持半小時，每天保障院民的熱水供應。
6、注意營養，合理配餐，根據五保對象的飲食特點或醫囑安排好伙食。
7、敬老院應做好衛生和消毒工作，保持食堂內清潔衛生，做好防蠅、防鼠、防霉變，預防食物中毒和傳染病。
8、保護食堂財產，加強成本核算，減少損失和浪費。
9、堅持公開辦事制度，伙食費用每月結算公布。
10、工作人員、來客到食堂用膳應交伙食費。
11、成立膳食管理委員會，由老人代表和有關人員組成，膳食管理委員會每月召開一次會議，聽取意見，改進膳食。
Ⅳ 民非會計敬老院收的取暖費怎樣做帳
供暖企業收到暖氣費
借：銀行存款
貸：主營業務收入
貸：應回交稅費---應交增值稅--銷項答稅額
1、根據出納轉過來的各種原始憑證進行審核，審核無誤後，編制記賬憑證。
2、根據記賬憑證登記各種明細分類賬。
3、月末作計提、攤銷、結轉記賬憑證，對所有記賬憑證進行匯總，編制記賬憑證匯總表，根據記賬憑證匯總表登記總賬。
4、結賬、對帳。做到賬證相符、賬賬相符、帳實相符。
5、編制會計報表，做到數字准確、內容完整，並進行分析說明。
6、將記賬憑證裝訂成冊，妥善保管。
更多和會計考試相關的考試信息，歡迎登陸高頓財經官網http://www.gaon.cn/
Ⅵ 養老社區康復的主要目標是什麼
養老社區康復的主要目標是，提高老年人的晚年生活質量，讓老年人有一個健康的身體
Ⅶ 敬老院個人工作總結感悟5篇
敬老院一般根據崗位具體分工負責全體院民的衣被、床單、蚊帳、鞋帽等洗滌和縫補工作，生活不能自理或卧床不起的老人衣被要及時換洗，保持院民衣著、床上用品清潔干凈。下面是我給大家整理的關於敬老院 個人 工作 總結 感悟，歡迎大家來閱讀。
敬老院個人工作總結感悟1
20__年本院認真貫徹執行黨和國家的五保供養方針、政策和街道黨工委、辦事處及上級部門對本院工作的指示精神，以創建省一級敬老院為動力，以服務五保老人為重點，以服務優質化、管理制度化、生活規律化、設施齊全化、環境花園化為標准，全院上下，團結一心，扎實做好了20__年的各項工作，歸納起來主要表現在以下幾個方面：
一、健全了制度，實行了規范化管理
堅持以人為本，注重從完善制度入手，努力實現以制管院。先後制定了院長責任制，工作人員崗位目標責任制，衛生檢查制度，「五好院民評比制度」、「文明院民小組」評比制度、衛生房間評比制度、院民內務整理十項規范、院民外出請銷假制度、安全值班制度、五保對象入住敬老院登記建檔制度、分級護理制度、管理人員例會制度等。通過抓制度落實，有效提高了院民的綜合素質，理順了院務管理秩序。
二、認真開展了「三項評比」活動
在全院范圍內認真組織開展「五好院民評比」、「文明院民小組評比」和「衛生房間評比」活動，每半年評比一次。年終將評出的「五好院民」、「文明院民小組」和「衛生房間」舉行隆重的表彰大會，五好院民配戴大紅花和五好院民胸牌，每人發放50元獎金，向文明院民小組頒發了大型獎牌和30元獎金，向衛生房間得主發放了「衛生房間錦旗」和30元獎金。通過經項活動的開展，培養和激發了廣大院民的爭先意識，增強了院民的集體榮譽感。
三、進一步規范了院民請銷假制度的落實
院民外出需向院務管理人員請假並准許後，領取院民標識牌後方可放人出行，院民回院向院務管理人員交回標識牌並消假，這樣做的效果是直觀、明確、嚴密、有效地杜絕了院民私自外出的混亂現象，也為防止院民外出走失和院民在外出期間出現不測，能夠得到社會各界的及時有效救助提供了便利條件。
四、嚴格執行了五保老人入住敬老院健全檔案制度工作中
堅持做到把好「兩關」，一是經醫院健康檢查確診有精神病的不準入院；二是經醫院健康檢查確診有傳染病的不準入院。對具備入院條件的我們做到了願進全進，並為他們建立了個人信息檔案，實行一人一檔、一檔一盒。檔內存有院民個人加入五保申請表，入住敬老院審批表、醫院健康查體資料，入住敬老院 協議書 等。為我們全面掌握院民的各種信息提供了方便，也為因人服務管理確定了目標。
五、建立了自我管理機制
我們堅持以人為本的辦院理念，注重發揮老人的作用，一是推選出由院民參與的院務管理委員會，負責討論制定敬老院的長期發展規劃和本 年度 工作計劃 。二是院務管理委員會下設了伙食管理領導小組，廣泛徵求和聽取院民在生活方面的意見和建議，負責制定每周飯、 菜譜 ，具體掌握伙食標准，定期結算伙食帳目、重大節日調劑好飯菜花樣，保證飯菜供應。三是成立了安全衛生後勤領導小組，小組成員輪流值班，並負責院內線路檢修，嚴格衛生制度，防止食物中毒，嚴格落實鍋爐操作規程，防止意外事故發生。由於我們健全了院民自治的有效機制，充分調動了各小組的工作積極性，保證了全院各項工作的有序運行。
六、實行了分級護理，為老人提供了人性化，親情式服務
一是親情護理從點滴做起。
二是開展了談心活動。
三是分級護理，對一般院民實行常規護理，對半自理院民實行二級護理，對生活不能自理的院民實行了一級護理，讓五保老人真切感受到黨和政府的關懷社會的溫暖，使他們堅定對生活的信心，揚起生活的風帆。
七、對上積極爭取，努力提高辦院條件
針對本院設施老化的實際，全年共向街道辦事處和上級業務部門爭取到位資金140多萬元。先後對院內所有房屋進行了粉刷和維修，並對院內前排平房加蓋了二層樓，新增床位62張，擴大了辦院規模，購進一噸豐新鍋爐一台，新建鍋爐房四間，保證了院民的正常飲水和過冬取暖，為廣大院民安度晚年提供了舒適的生活、娛樂條件。
總之，20__年經過全院上下團結奮斗，我院工作取得了一定成績，受到了上級和社會各界的廣泛贊譽，成績只能說明過去，不能代表現在，更不能說明將來。下一年，我們將繼續嚴格執行黨和國家的五保供養方針、政策，緊緊依靠上級和廣大院民，開拓創新，不斷進取，努力使我院的各項工作再上一個新的台階，為構建和諧社會做出我們的新貢獻。
敬老院個人工作總結感悟2
首先：衷心感謝市局領導為我們敬老院搭建一個相互學習取長補短的交流平台，通過現場參觀受益匪淺、感慨頗深，我院是一所佔地45畝建築面積3000餘平方米的新型敬老院，擁有床位96個，現已入住65位老人此地空氣清新，環境優雅、依山傍路、交通便捷，綠樹成蔭。風景如畫、庭院建築與周邊環境和諧交融。自然景觀與同坪公路交相輝映。工程效果宏偉壯觀，公寓分布協調整潔。建築規劃巧奪天工，庭院綠化渾然天成，配套設施功能齊全，休閑養老相得益彰，是五保老人安詳天年、休閑觀光的精神樂園和幸福家園，為了提升管理水平，我們做了以下工作：
一、建立各項 規章制度
制度是敬老院規范管理和全面提升護理水平和重要保證，我院牢固樹立以人為本理念，把老人滿不滿意，高興不高興作為衡量工作的重要標准，以建立和完善各項制度為管理手段，落實院長、員工責任制，實行院務公開推行人性化管理，強化崗位責任意識，從改革內部管理和分配製度入手，實行員工績效掛鉤的分配原則和院民滿意測試的用人機制，促使員工知責負重、 愛崗敬業 、關愛院民、熱情服務。為了發揮老人的特長，我院在安全保障、原物管理、生產經營等方面積極探索，按照知人善用、用其所長的理念選拔一些有管理水平、樂於助人的院民組成院民管理委員會，實行院民自治，按照按勞計酬、院民自願的宗旨，組織一些身體較好的老人參加一些力所能及的勞動，讓他們體會到老有所樂、老有所為，使院務工作在較大范圍內步入了自我管理、自我服務的良性發展軌道，激發了廣大院民愛院如家、團結友愛、熱愛勞動、講究衛生的良好風尚；
二、著力提升供養水平
長期以來，我院秉著「一切為了老人，一切方便老人，一切服務老人」的工作誠意。想方設法愉悅老人身心，著力提升老人生活水平，第一：膳食方面堅持每天一兩肉，三天加次餐，五天一個蛋，七天一次麵食，半年一次集體生日。節日期間有會餐，平時葷素有搭配，為了滿足院民個人零星開支，每月發給零用錢人均50元。第二：醫療保健得到了充分的保障，為了減少老人就醫不便，我們在院內建立了醫務室，一般小病有葯可用，患了嚴重疾病也可在定點醫院醫保就診。為了掌握每個院民的身體狀況，每年由鄉衛生院為老人義務體檢一次，並建立健康檔案，有利於平時對症治療。力求老人「老有所養，病有所醫」
三、努力發展庭院經濟
發展院內經濟是改善院民生活提升自我發展能力的重要途徑，我院在合理用好供養金的同時，積極創新思路，努力謀劃種養，去年養殖生豬十六頭，土雞300隻， 種植 蔬菜4畝，收獲西瓜8000餘斤，花生3000餘斤，培養果園8畝，新增油茶6畝，豬雞糞便投入沼氣池，沼氣用作燃料，沼液用於瓜果菜園做肥料，養沼種產業鏈全面形成，經濟效益開始顯現，經營收入明顯增長。
我院在鄉黨委、政府和民政局的高度重視和社會各界的大力支持下，雖然管理制度得到了進一步健全，供養水平得到了大幅提升，庭院經濟得到了長足發展，但與上級要求和兄弟敬老院的水平相比還有一定的差距，因此在以下幾方面我們將努力改進：
一：全面建立安全保障長效機制，過去幾年，我院鐵門敞開，老人出入自由，僥倖免於難，為了確保老人的生命安全，杜絕各種事故隱患，我們將有針對性的制定《院民外出有關規定》《院內治安管理制度》《員工值班制度》規范值班員工全天在崗在位，院民嚴禁外出，及時化解矛盾，溫馨息事寧人，堅持長抓不懈，做到持之以恆。
二：進一步完善衛生間配套設施，衛生間亂擺亂放是我院普遍現象，為了整齊，規范衛生和方便，我們將對全院衛生間進行統一裝修，安裝不銹鋼毛巾桿和洗刷物的放置板添置多功能臉盆架，真正體現房間美化，洗涑舒適。
三：認真改善食堂地面衛生，由於食堂建設裝修不到位導致地面衛生狀況差，一直是我院急待解決的薄弱環節為此我們將努力爭取領導重視，痛下決心，高標准，高起點改造，從而達到衛生、透明、防滑、脫水等多功能。為老人提供良好的衛生用膳環境。
總之，在今後的工作中我們將奉行不辱使命，不負重託，以人為本，與時俱進，不斷創新，再創特色的理念，為全力打造全市一流敬老院而努力奮斗！
敬老院個人工作總結感悟3
10月22日上午院團委青年志願者去敬老院進行慰問活動。
同著溫暖的陽光，志願者們帶了精彩的節目，衛生打掃工具，真誠燦爛的笑容和最真摯的問候走進敬老院，看望那裡的老人們與老人們談心。老人們綻放了慈祥的笑容，就似這個季節里最美麗的菊花，溫馨、溫情、真誠，和善。和老人們聊天是我最開心的事，也是老人們最幸福的瞬間。看著老人們幸福的笑容，每一位志願者的心裡就灑滿了陽光，志願者們的心願就是讓老人們開心。
秋風吹落了樹葉，可吹不走志願者的熱情。志願者們拿起自帶的打掃工具為老人們打掃院子，為了不讓灰塵亂飛揚小姑娘們也挽起衣袖，興致勃勃地灑起水來。當然，分工合作部分志願者就為老人們整理床褥，打掃房間曬被子，陪老人拉起家鄉話……敬老院里洋溢著志願者們燦爛的笑容和濃濃的真情實意。
干凈整潔的庭院，一張張歡樂的笑臉，一幅幅和諧甜美的畫面定格在了這濃濃秋意中。志願者們准備的文藝節目開始獻給老人們。主持人活力卻又溫馨的開場讓老人們歡欣鼓舞，一首《母親》的演唱讓人重溫那溫暖歲月，朗誦詩篇《祖國啊，我親愛的祖國》讓老人們似乎回到了那段活力燃燒的歲月，手語表演《和你一樣》新奇而感動，小品表演《心願》讓老人們多次開懷大笑，也讓老人們感動……老歌重唱，有時老人也開始打著拍子，輕輕地和表演者一齊唱，精彩的表演不時一陣陣贏得老人們的掌聲，也得到了老人們的進取響應和熱情的回應，互動環節，溫情無限。
一位老奶奶，87歲高齡，仍是精神抖擻，饒有回味的給我們講解放戰爭時期的歲月和她年輕時期的生活，告訴我們要珍惜今日的幸福生活。老奶奶還為我們演唱了一首老歌，志願者們輕輕地為老人打著節拍，靜靜地聽老人重溫歲月的旋律。最終，在全體青協成員大合唱《明天會更好》的柔美歌聲中結束了我們的文藝表演。
當我們的志願者努力為老人服務時，老人們甚至微笑著流下了感動的淚水，看著老人們的笑容大家覺得很心酸，我們小小的努力卻能夠讓他們那麼感動，使我們更加堅定做為一名志願者的職責和義務！我們答應他們必須會常去看看他們。
歡樂的時光總是那麼短暫，2個小時悄悄地溜走ile幸福的時光，11點了，老人們到了吃飯的'時間我們也該離開了，同學們攙扶著老人進入食堂的飯桌，叮囑老人注意身體，依依不捨地離開了，老人的眼中含著不舍的淚花，志願者們也流下了牽掛的淚水。
經過這次活動，更加深化了關愛老人，尊敬老人的意識。鼓勵提倡社會群體能將愛付諸行動，也增進了志願者之間的感情和合作力，更提高了青年志願者協會的團隊戰鬥力和凝聚力。
敬老院個人工作總結感悟4
20__年，我院認真貫徹國家的五保供養方針、政策及市、區敬老院規范化管理實施細則等條例，在上級民政部門及街道黨工會的正確領導和重視下，在社會各界、各部門的關心和支持下，以服務五保老人為重點，收養寄養老人相結合，全院上下團結一心，扎實做好了20__年各項工作，歸納起來主要表現在以下方面：
一、健全制度，實行規范化管理
一是堅持以人為本，努力實現以制管院。健全各項規章制度，廣泛徵求院民意見，制定了食堂，財務，衛生，醫療等管理制度並上牆公布，並在老人之間建立互幫互助小組，相互之間開展幫助活動。二是強化院務管理委員會作用，為確保院內規范有序運作，實行民主管理，文明辦院，定期檢查各項制度落實情況，針對院內供養老人的 熱點 ，難點問題，經常展開討論，商量對策。三是抓工作管理，敬老院作為政府的一個組成部門，是為民服務的窗口，工作的好壞直接影響到政府的形象。在工作中及時發現問題，糾正問題，使事事有人負責，人人都把活干好。四是抓財務物資管理，為確保集體資產不流失，我院對全院的`固定資產和低值易耗品清點、造冊、登記、入庫，做到進出賬目清楚，手續齊全，加強了對院內的財產物資的管理。
二、優化服務，全力營造和諧環境
一是加大硬體設施投入，敬老院現有建築面積1400平方米，分別有單人間和雙人間的統一標准套房。每個房間有衛生間，電視機，電風扇，櫥櫃一應俱全，並有室內和室外老人活動的健身器材。五保老人的醫療費用由政府全額報銷，個人伙食每天不低於10元，並每月發放零花錢35元，保證了老人老有所樂，心情舒暢。二是竭力服務老人的生活起居，千方百計滿足老人的願望，全力做好老人服務工作。根據老人特點，在食譜方面做到葷素搭配，嚴格食物衛生制度，對患有疾病生活不能自理的五保老人落實專人負責。每逢中國傳統佳節，發放慰問品。夏季發降溫費。定期為老人理發，督促入住老人團結互助，講究衛生，愛護公物，服從管理，做到自我服務。院內建立了老人個人資料檔案和健康檔案，為入院五保戶老人全部辦理了新型農村合作醫療 保險 。對於行動不便的老人看病能及時與河東衛生室醫務人員聯系，送醫，送葯到床前。對要住街道衛生院治療的老人，敬老院及時派工作人員或請護理人員為其服務。讓每位老人都能過得稱心，安享晚年。
三、全力營造尊老愛老氛圍
為形成全社會關心支持敬老院工作，促進敬老院健康發展，我們積極爭取，努力實現敬老院與社會的互動。一年來，每逢節日，區、街道民政部門、學校、愛心社等單位都送來了關愛之心。
如東海橡塑有限公司，武進區紅十字會，南夏墅小學，常州市萊克斯諾傳動機械有限公司，光寶科技常州有限公司，武進區進出口加工區商檢局等單位，來院慰問五保老人。平時常州大學城、常州信息職業技術學校、紡織、工程學院學生志願者服務隊到敬老院為老人打掃衛生，文藝表演。通過開展活動，培養年輕人的感恩意識，同時為幫助孤寡老人消除心理與情感上的孤獨感。使人們認識到敬老愛老是中華民族的傳統美德。人人都有老的時候，老人的今天就是我們的明天，只有愛心無涯，孝心永駐，才能使我們社會更加和諧美滿。
敬老院個人工作總結感悟5
在總寨敬老院工作一年多了，回想剛來報到時的自己，同現在的我比起來判若兩人。一樣的是我的滿懷激情，不一樣的是多了幾分成熟；一樣的是規劃整潔的院舍，不一樣的是多了幾分熟悉；一樣的是勤勞朴實奮發向上的院民，不一樣的是認可了我的存在。但是那為建設模範敬老院奉獻自已的心未變，那全身心的投身於敬老事業工作當中的心不移。這一年中，我在領導的關心、培養下，靜下心思工作，自覺加強理論學習，刻苦鑽研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平。遵紀守法，努力開展工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同事的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。並且堅持不斷的去學習、鍛煉、充實、提升。從實踐中吸取 經驗 ，從基層工作中了解民情，從優秀幹部身上學習領導藝術。不斷摸索敬老院工作的特點，不斷提升為人處事的能力，不斷創新服務群眾的載體。充分發揮自己的優勢，全身心的投身於敬老院工作當中。現將這一年來的工作總結如下，請組織和領導給予批評指正。
一、院務管理工作
堅持以人為本，注重從完善制度入手，努力實現以制管院。先後參與制定了工作人員崗位目標責任制，衛生檢查制度，「五好院民評比制度」、「文明院民小組」評比制度、衛生房間評比制度、院民內務整理十項規范、院民外出請銷假制度、安全值班制度、五保對象入住敬老院登記建檔制度、分級護理制度、管理人員例會制度等。協助院領導通過抓制度落實，有效提高了院民的綜合素質，理順了院務管理秩序。
二、服務保障工作
一是組織安排醫務人員定期為老人檢查身體（甲肝、乙肝和心臟病等），專門為老人購置了一台電子血壓脈搏測量計，每天對老人的血壓、脈搏進行日查，對預防各類疾病復發，及各類疾病的早發現早治療工作奠定了基礎，並建立了個人健康檔案。
二是定期為老人配發相應的生活用品，如襪子、褲頭、背心、內外單、棉衣褲以及牙膏、牙刷、毛巾、衛生紙等。三是及時督促老人刷牙、洗臉、洗手、洗腳、梳頭、整理床單、床鋪，保證了室內衛生和個人衛生清潔。
四是組織其他人員幫助殘疾老人打掃、清理桌面、窗檯、地面等衛生，為老人清洗衣服，床單、枕巾、被套，洗涮碗筷。
五是為老人訂置 文化 娛樂用品，如書籍、報刊、筆墨紙硯、象棋、 麻將 、撲克牌等，豐富了老人的日常生活，同時積極組織老人參加義務勞動，整理花園、清除雜草、修剪花草樹木等，通過勞動 教育 增加了老人間的凝聚力。
六是手把手教老人正確使用配置用品，如彩電、水沖蹲、坐式衛生間等生活用品設施。
七是為老人提供可口便於消化的飯、菜、點心、茶水，營養合理搭配，飯菜力爭天天不重。
八是積極開展衛生先進評選活動，並組織了一系列全員參與的衛生活動，打掃衛生不留死角，保證了單位辦公場所、老人寢室、環境衛生的清潔，開展了滅「四害」活動、「戒煙從我做起」活動等，現有7個老人成功戒煙。
三、生產經營工作
在全力做好服務的基礎上，根據敬老院擁有耕地18餘畝，蔬菜大棚2座，牛羊豬舍三棟的實際狀況，我們積極探索適合項目，並組織全體具有勞動力的院民大力開展種養殖業生產活動。堅持走不等不靠、積極創收、以副養院的發展經營路子。經過一年多的發展，我院已發展種植各類農作物十餘種，茄子、辣椒、土豆等不僅實現了自給自足，還盈餘出來向市場出售，給敬老院帶來了可觀的經濟效益。在抓種植的同時，也著手開發養殖項目。通過自繁自養、逐年擴大豬、羊等家畜養殖。目前生豬存欄可達8頭，羊可達23隻，每月和逢年過節殺豬宰羊，提高老人生活質量，同種植業一樣不僅能自給自足，年底還有多餘的向外出售。就種養殖項目年收入可達萬元。有效地資補院內老人的生活，使老人的生活水平和生活環境明顯得到改善。
四、思想教育工作
1、定期組織工勤人員學習報刊雜志，推崇敬業、奉獻、孝親敬老精神。工勤人員實行倒班制，保證一天24小時不離人，沒有完整的過過雙休日、法定節假日，立足本職、兢兢業業，以肅州區民政大局為重任勞任怨的工作。
2、組織老人召開一、三、五學習例會，學文件，學報刊雜志里的 文章 ，充分發揮老年自治委員會的作用，總結生活中存在的問題，通過學習端正了個別老人的世界觀、人生觀、價值觀。
3、為了使老人在敬老院過上一個幸福祥和的 春節 ，我們敬老院購置了豐富的年貨，給每人發了50元壓歲錢，評選表彰了摸范老人、勞動先進個人、衛生先進個人、通過評選表彰先進，在敬老院老人間掀起了學先進趕先進的局面。
4、組織豐富多彩的文娛活動。20__年 元旦 春節，從元旦到十五，在「文體小組」的倡議下，老人們准備了豐富多彩的節目，和管理人員一起共歌共舞，室內充滿融融暖意，通過開展活動拉近了管理人員和老人間的距離，使老人有了子女陪伴過年的喜悅。
五、其他工作
在全面圓滿完成本職工作的同時，還積極參與各級領導及 其它 部門安排的各項其它工作，加深了與其它部門的聯系，增進了彼此之間的了解。為今後的相互合作奠定了基礎。在今年10月份就曾參與全國第六次人口普查，歷時2個多月，順利完成了分配的人口普查任務。得到了相關部門及領導的一致好評。
六、明年工作計劃
20__年，在做好本職工作的同時,我將從以下幾個方面來提升自己的個人能力：
(1)樹立良好的工作心態，思想上嚴格要求自己，嚴格遵守本院的各項規章制度。工作不論大小，認真對待，盡自己的最大努力去完成每一項任務；
(2)工作中，向書本學習，向周圍的領導學習，向同事學習，不斷積累工作經驗；
(3)利用業余時間學習與行政管理相關的知識；
(4)注重與領導、同事之間的交流,同大家一起創造融洽、積極向上的工作氛圍。
敬老院個人工作總結感悟5篇相關文章：
★ 敬老院年終工作總結2021年
★ 2020年敬老院活動工作總結範文五篇匯總
★ 敬老院活動工作總結範文5篇示例
★ 敬老院工作總結匯報6篇
★ 養老院工作總結精選範文
★ 養老院社會實踐活動總結5篇
★ 2021年敬老院活動總結報告五篇
★ 2020養老院志願者活動總結
★ 敬老院總結優秀範文
★ 敬老院活動個人總結報告
Ⅷ 農村敬老院管理細則
加大硬體投入，強化軟體建設，達到班子革命化、管理規范化、經濟多元化、環境園林化、生活多樣化、服務優質化，把敬老院辦成頤養天年的樂園。整理了農村敬老院管理細則，歡迎閱讀參考。
農村敬老院管理細則
第一章 總則
第一條 為切實加強全縣農村敬老院管理，提高服務水平，維護農村五保對象合法權益，根據國務院《農村五保供養工作條例》、民政部《農村敬老院管理暫行辦法》、《陝西省實施農村五保供養工作管理辦法》，制定本細則。
第二條 敬老院是社會福利事業機構，服務對象是農村老年、殘疾或未滿16周歲的村民中無勞動能力、無生活來源又無法定贍養、撫養、扶養義務人的五保對象。縣級中心敬老院、區域敬老院，由縣民政局主辦並負責管理，鄉鎮敬老院、村安置點，由鄉鎮人民政府主辦並負責管理。
第三條 各級政府要加強對敬老院工作的領導，把敬老院事業列入當地經濟和社會發展規劃。
第四條 縣民政局是全縣農村敬老院的主管部門，負責對敬老院業務工作的檢查、指導及管理。縣財政局負責落實敬老院供養經費及工作經費。民政、財政、監察、審計部門負責敬老院資金管理、使用情況的監督、檢查、審計。
第二章 敬老院組織建設
第五條 敬老院實行院長負責制。謹殲敬老院根據工作需要，內部設服務護理、膳食管理、環境衛生、安全保衛、文化娛樂、生產經營等若干小組，由身體健康、有一定特長的供養對象組成，並確定一名負責人。
第六條 敬老院設立院務管理委員會。院務管理委員會人數為5-7人，由敬老院全體人員民主選舉產生，管理委員會成員中供養人員所佔比例不得少於二分之一。
第七條 院務管理委員會的主要職責是:討論、審議院內重大事項、院內的各項規章制度，監督院長、工作人員對院內各項規章制度的落實;審核並監督院內財務、重大修善和購置項目的開支;監督敬老院工作人員職責履行情況;組織對院長和工作人員進行信任度測評;調解供養對象內部矛盾和糾紛;對敬老院的建設和今後的發展提出合理化建議。
第三章 敬老院人事管理
第八條 敬老院的工作人員由院長、護理人員、財務人員、醫護人員、炊事人員等組成。院長、財務人員由鄉鎮人民政府在在職工作人員中選配(財務人員可兼任)。
第九條 敬老院工作人員的配備，設專職院長1人，炊事員每30個供養對象配備1名，護理人員每50個供養對象配備1名。
第十條 炊事員工資按每位院民30元計算，護理人員工資按每位院民15元計算。
第十一條 敬老院其他工作人員實行聘用制，聘用堅持公開、公正、擇優的原則，聘用由鄉鎮人民政府面向社會公開招聘，縣民政局進行監督。聘用工作人員年齡男性不得超過50歲，女性不得超過40歲。
第十二條 敬老院院長接受鄉鎮人民政府和縣民政局的雙重領導以及年度考核、院民的信任度測評。其他工作人員接受則卜院民的信任度測評。
第十三條 聘用其他工作人員應簽定聘用協議並頒發聘書。
第四章 敬老院制度建設
第十四條 敬老院院長職責。
(一)貫徹執行農村五保供養工作條例以及相關的方針、政策和法規;組織制定院內各項規章制度、敬老院發展規劃和年度工作計劃;
(二)嚴格執行規章制度，定期向鄉鎮人民政府和縣民政局匯報工作;
(三)定期組織工作人員和院民認真學習黨和國家的政策法規、時事政治，教育他們熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，服從管理、遵紀守法;
(四)堅持民主管理，定期召集院務管理委員會會議，徵求意見，接受監督;
(五)督促工作人員履行孫晌穗職責，依法維護院民合法權益;
(六)做好安全事故防範工作;
(七)遵守財經紀律，管理好敬老院資產;
(八)因地制宜發展院辦經濟，組織有勞動能力的院民開展健康性公益勞動。
第十五條 護理人員職責
(一)全心全意為院民服務，聽從指揮、服從分工，熱愛本職工作，熟練掌握專業技能;
(二)自覺遵守院內各項規章制度，不擅離職守，有事請假;
(三)認真做好護理工作。做到不怕臟、不怕累、對院民不耍態度、不說臟話，文明禮貌，熱情周到;
(四)協助院長及時調解院民中的矛盾糾紛，教育院民以院為家，做院民的知心人;
(五)負責院內清潔衛生工作，保持院容院貌整潔美觀;
(六)協助院民搞好個人衛生，經常為院民洗曬衣被，督促並幫助院民洗澡、理發、梳頭、剪指甲，養成良好的生活習慣，促進院民身心健康;
(七)住院院民的護理;
(八)協助院長做好安全防事故工作;
(九)積極參加院內農副業生產、搞好院內環境綠化美化。
第十六條 財會人員職責
(一)負責敬老院現金收支和銀行結算業務;
(二)負責往來賬款的清理和收付工作;
(三)負責資產的清理和登記工作;
(四)按時報賬;
(五)按照《旬陽縣鄉(鎮)村敬老院財務管理會計核算辦法》的要求，做好會計基礎工作。
第十七條 炊事人員職責
(一)熱情為院民服務;
(二)搞好食堂衛生。嚴格執行飲食和個人衛生制度，不帶病在廚房做飯，確保供養人員夏不吃餿、冬不吃冷，杜絕食物中毒和傳染病發生;
(三)了解院民飲食習慣、身體狀況，科學制定食譜;
(四)熟練掌握烹飪技術，依據食譜，合理調配飯菜，做好飯菜供應，確保按時供給;
(五)協助搞好副業生產和院務管理;
(六)遵守院規院紀，自覺執行有關管理制度。
第十八條 醫護人員職責
(一)負責衛生知識宣傳工作;
(二)管理院民健康檔案;
(三)定期給院民檢查身體，負責院民疾病預防和初期治療;
(四)負責院內消毒防疫工作。
第五章 院民入院與供養
第十九條 院民入院自願，出院自由。
第二十條 五保對象入院由本人提出書面申請，經鄉鎮人民政府批准，村組、本人和敬老院簽訂入院協議，明確相關責任和義務，落實喪葬事宜。未治癒的精神病患者、傳染病人不得入院。
第二十一條 供養對象本人要求出院的，由本人提出書面申請，經敬老院同意後按管理許可權報批。
第二十二條 敬老院應建立院民檔案，檔案內容包括申請書、個人財產備案登記表、健康檢查資料、身份證(戶口簿)復印件、照片及後事處理聯系人等與院民有關的資料，並長期保存。
第二十三條 五保集中供養包括以下內容:
(一)村組每人每年籌糧360斤，敬老院負責供給油、副食、日常用品等，滿足院民的一般生活需要;
(二)敬老院為院民配備必須的卧具及用品，每年為院民配發春、夏、秋、冬服裝，每三年更換一次床上用品;
(三)提供符合居住條件的院民住房;
(四)提供疾病治療服務，對生活不能自理的院民應給予照料;
(五)院民入院前敬老院與村組要落實好棺木，死亡後村組應協助敬老院做好喪葬工作;
(六)院民中未滿16周歲或者已滿16周歲仍在接受義務教育的，依法保障他們接受教育的權利。
第六章 膳食管理
第二十四條 飲食管理
(一)成立工作人員和院民代表參加的膳食管理小組，定期召開會議，聽取院民建議、意見，不斷改進工作，提高飲食服務水平;
(二)講究飲食營養，每半月制定食譜並適時根據院民的意見和要求進行調整，做到營養合理，葷素搭配，粗糧細做;
(三)建立膳食物資采購驗收制度，購買各種食品、疏菜均由炊事人員和院民代表驗收簽字入庫;
(四)逐日登記伙食情況，一切收支均以原始單據為准，經手人必須簽字蓋章，日清月結，伙食賬目每月向院民公布一次;
(五)院內工作人員不得單獨在食堂做飯，不得將食堂物品私自帶出;
(六)按醫囑做病號飯，注意患特殊疾病院民的飲食禁忌;
(七)院民伙食標准每人每月不得低於國家補助標准。
第二十五條 食堂衛生工作
(一)嚴格貫徹執行《中華人民共和國食品衛生安全法》，做好防蠅、防蟑螂、防鼠工作;
(二)保持食堂衛生、清潔。公用餐具用後及時消毒，廚房、操作間、餐廳堅持每天餐後及時清掃，每周一次大清掃，保持餐廳、廚房地面整潔，無油污;
(三)生熟食品及刀、案、容器分開，放入冰櫃的熟食品要蓋好，無交叉污染;
(四)儲藏室整潔通風，無鼠。食品分類存放，防止受潮霉變;
(五)食堂工作人員須持有縣防疫部門檢查發給的健康證，方可上崗。具有勤洗澡、勤換衣、勤理發、勤剪指甲、工作衣帽穿戴整潔等良好的衛生習慣。每年定期進行一次健康檢查，杜絕傳染性疾病。
第七章 醫療與護理
第二十六條 院民全部參加新型農村合作醫療，通過新型農村合作醫療、城鄉醫療救助妥善解決院民的醫療問題。
第二十七條 敬老院與鄉鎮衛生醫療機構簽訂定向醫療服務協議，由醫療機構指定專人定期到敬老院巡診，院民患病時，做到隨叫隨到，妥善及時診治;每年為院民檢查身體一次，並建立院民健康檔案。
第二十八條 敬老院設立醫務室，備有日常用葯和基本的診療設備。
第二十九條 敬老院要強調親情服務，根據院民的生活自理能力和護理要求，實行分類管理、分級護理。對生活有自理能力的院民，工作人員應督促其完成日常護理內容;對生活不能自理的院民，工作人員及有能力的院民幫助其完成日常護理並提供必要的特殊護理。
第三十條 院民患大病住院，需要護理時，敬老院要安排院民專門護理，住院的院民及護理人員按住院所在地生活標准發放生活補助。
第三十一條 敬老院文體活動
(一)根據院民身體狀況、興趣愛好，定期組織開展健康向上的文體活動，豐富院民的精神文化生活;
(二)定期與院民交談，及時掌握每個院民的情緒變化;組織當地中小學校學生，定期不定期開展為院民送溫暖、送歡樂活動;
(三)敬老院要設立文化娛樂、健身等活動場所。娛樂室桌椅齊全，配有娛樂設施;有條件的敬老院應訂2種以上報刊雜志、配備適合院民使用的健身器材，經常組織院民開展健身娛樂活動。
第八章 喪葬管理
第三十二條 院民死亡安葬
(一)院民入院後，由所在村組落實棺木;
(二)院民死亡後，由敬老院安葬的，安葬費用最高不得超過2000元;
(三)院民死亡後，由村組安葬的，敬老院負責支付村組2000元安葬費用;
(四)院民死亡購置衣物用品不得超過500元。
第九章 安全管理
第三十三條 預防火災、觸電、媒氣中毒事故
(一)建立健全消防安全管理工作責任制，明確責任，落實到人，院長負總責;
(二)開展經常性的消防安全檢查，對火警隱患及時整改。按照國家規定配置消防器材、設施並定期檢測，平時加強保管，確保完好;
(三)電器線路的鋪設、安裝，必須嚴格遵守有關規定，嚴禁私接電線和擅自使用電器;
(四)冬季取暖設取暖室，實行統一取暖;
(五)建立安全責任制。院長負責對院內設施、設備及安全隱患進行巡查，平時做好記錄，發現問題及時報告、報修。
第十章 生產經營
第三十四條 敬老院應具備必要的生產經營條件，每個敬老院(安置點)鄉鎮人民政府要按每人不少於0.2畝標准協調和提供生產經營用地，無法提供用地的，敬老院可向當地群眾租地經營。
第三十五條 敬老院應從實際出發，因地制宜發展適合本院的生產經營項目，生產經營收入歸敬老院集體所有，用於院內擴大再生產和改善供養人員的生活條件。五保供養資金不得用於生產經營活動。
第三十六條 敬老院鼓勵有勞動能力的院民自願參加生產勞動和經營活動，並根據生產和經營效益給予適當報酬。
第三十七條 敬老院應對生產經營進行成本核算，並將生產經營情況定期向院民公布。
第三十八條 嚴禁任何單位和個人侵佔、挪用敬老院生產經營收入。
第十一章 財產管理
第三十九條 敬老院資產依法歸敬老院管理和使用，任何單位和個人不得侵佔和隨意處置。敬老院劃轉撤並時，應當由鄉鎮人民政府組織清算，其資產處置方案須報縣民政局批准同意後方可執行。敬老院資產中如涉及民政投入國有資產，其資產處置方案需經縣民政局報請上級民政部門批准同意後方可執行。
第四十條 五保對象入院後，其原有財產和承包土地、自留地歸敬老院所有，可由敬老院委託村組、親友代管經營，也可變賣收入歸敬老院所有。
第十二章 敬老院資金管理
第四十一條 敬老院資金來源包括:中央財政轉移支付的五保供養資金，省、市、縣財政安排的專項資金、社會捐贈收入、院辦經濟收入、其他收入。實行專款專用，不得挪作他用。
第四十二條 縣財政應按敬老院實際供養人數按月撥付資金，保證集中供養五保對象的生活費用。鄉鎮財政對敬老院實行專戶管理，設立專帳集中管理，敬老院定期報賬。
第四十三條 縣財政將敬老院工作經費、人員經費納入財政年度預算，並及時足額撥付。
第十三章 考核與獎懲
第四十四條 鄉鎮人民政府和縣民政局對敬老院實行平時檢查與季度考評相結合的考核辦法。
第四十五條 每年對敬老院進行年度考核，按照《旬陽縣農村敬老院(安置點)星級評定標准》，設先進、合格、不合格三個檔次進行評定。其中每半年對敬老院工作人員考評一次。考評按優秀、良好、稱職、不稱職四個檔次進行評定。
第四十六條 凡敬老院工作人員在工作考評中評定為稱職以上者，可續簽合同;凡年度考核不稱職，或在院民信任度測評中信任率連續兩次以上達不到70%以上的，鄉鎮人民政府應對敬老院院長予以調整，其他工作人員予以解聘。院長離任前，應進行離任審計。
第四十七條 在院民中開展爭創十佳優秀院民活動，十佳內容為:(1)服從管理;(2)公共衛生;(3)個人衛生;(4)居室衛生;(5)院民之間的團結;(6)院民之間互幫互助;(7)遵守院規院紀;(8)安全防範;(9)勤儉節約;(10)熱愛勞動。十佳院民評選活動每月評選一次，按每佳2元錢進行獎勵。
第十四章 法律責任
第四十八條 敬老院院民應自覺遵守國家法律、法規和敬老院各項規章制度，如有違反者，由院長或院務管理委員會對其進行批評教育，情節嚴重的由鄉鎮人民政府作出處理決定，構成違法的依法追究法律責任。
第四十九條 敬老院工作人員有下列情形的，由鄉鎮人民政府和縣民政局按照管理許可權對責任人給予批評教育直至解聘。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法查處。
(一)虛報供養人數，冒領五保資金、醫療救助資金等財政性資金的;
(二)虐待、遺棄院民或者侵害院民人身安全和身體健康的;
(三)貪污、挪用、截留、私分五保供養款物及侵佔、違規處置敬老院資產，或者有其他濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊行為的;
(四)有其他違反國家有關法律、法規，侵害院民合法權益的行為。
第五十條 各敬老院要結合實際健全各項普法制度。
第十五章 附則
第五十一條 本細則由縣民政局負責解釋。
第五十二條 本細則自發布之日起施行。