⑴ 敬老院上半年工作總結範文
隨著國家老齡化水平的逐漸上升，許多老人選擇了敬老院作為自己晚年的居所，敬老院上半年的工作做得怎麼樣呢？下面是由我為大家整理的「敬老院上半年工作總結範文」，僅供參考，歡迎大家閱讀。
20xx上半年以來，在區老齡委的領導下，在街道老齡委的指導下，積極開展老齡工作，努力為廣大老人辦實事、辦好事。老年人是黨和國家的寶貴財富，讓老年人都能實現「老有所養、老有所依、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂」，形成敬老、愛老的良好氛圍。回顧過去的半年，在老齡工作方面，主要做出以下總結：
1、辦理老年證x個。
2、統計空巢戶x戶、孤寡x人。
3、辦理x歲高齡津貼x人。
4、上報90歲高齡老人x人，其中x人死亡。
5、調查60歲以上老年人情況：
60歲-69歲 x人、70-79歲 x人、80-89歲 x人、90-99歲 x人
6、春節前給居家養老戶送餃子、春聯等慰問品 （x戶）
7、居家養老代金劵在我街作為試點。（每人x元）
8、我街居家養老x戶。
9、區老齡委在xx社區成立老年學校。
10、每月走訪居家養老戶，逐戶了解服務情況，解決生活中的難題。
11、每月25日是上報年齡在80歲以上的夠高齡津貼時間，和居家養老月報表。
12、在九九重陽節來臨之際，為社區低保老人送上了節日的慰問品，送上我們對他們的節日祝福。
13、積極參加街道組織的各項活動。
本院認真貫徹執行黨和國家的五保供養方針、政策和街道黨工委、辦事處及上級部門對本院工作的指示精神，以創立省一級敬老院為動力，以服務五保老人為重點，以服務優質化、管理制度化、生活規律化、設施齊全化、環境花園化為標准，全院上下，團結一心，扎實做好了20xx上半年的各項工作，歸納起來主要表此刻以下幾個方面：
一、健全了制度，實行了規范化管理
堅持以人為本，注重從完善制度入手，努力實現以制管院。先後制定了院長職責制，工作人員崗位目標職責制，衛生檢查制度，「五好院民評比制度」、「禮貌院民小組」評比制度、衛生房間評比制度、院民內務整理十項規范、院民外出請銷假制度、安全值班制度、五保對象入住敬老院登記建檔制度、分級護理制度、管理人員例會制度等。經過抓制度落實，有效提高了院民的綜合素質，理順了院務管理秩序。
二、認真開展了「三項評比」活動
在全院范圍內認真組織開展「五好院民評比」、「禮貌院民小組評比」和「衛生房間評比」活動，每半年評比一次。年終將評出的「五好院民」、「禮貌院民小組」和「衛生房間」舉行隆重的表彰大會，五好院民配戴大紅花和五好院民胸牌，每人發放x元獎金，向禮貌院民小組頒發了大型獎牌和x元獎金，向衛生房間得主發放了「衛生房間錦旗」和x元獎金。經過經項活動的開展，培養和激發了廣大院民的爭先意識，增強了院民的團體榮譽感。
三、進一步規范了院民請銷假制度的落實
院民外出需向院務管理人員請假並准許後，領取院民標識牌後方可放人出行，院民回院向院務管理人員交回標識牌並消假，這樣做的效果是直觀、明確、嚴密、有效地杜絕了院民私自外出的混亂現象，也為防止院民外出走失和院民在外出期間出現不測，能夠得到社會各界的及時有效救助供給了便利條件。
四、嚴格執行了五保老人入住敬老院
健全檔案制度工作中，堅持做到把好「兩嘩鏈關」，蠢碼一是經醫院健康檢查確診有精神病的不準入院；二是經醫院健康檢查確診有傳染病的不準入院。對具備入院條件的我們做到了願進全進，並為他們建立了個人信息檔案，實行一人一檔、一檔一盒。檔內存有院民個人加入五保申請表，入住敬老院審批表、醫院健康查體資料，入住敬老院協議書等。為我們全面掌握院民的各種信息供給了方便，也為因人服務管理確定了目標。
五、建立了自我管理機制
我們堅持以人為本的辦院理念，注重發揮老人的作用，一是推選出由院民參與的院務管理委員會，負責討論制定敬老院的長期發展規劃和本年度工作計劃。二是院務管理委員會下設了伙食管理領導小組，廣泛徵求和聽取院民在生活方面的意見和提議，負責制定每周飯、菜譜，具體掌握伙食標准，定期結算伙食帳目、重大節日調劑好飯菜花樣，保證飯菜供應。三是成立了安全衛生後勤領導小組，小組成員輪流值班，並負責院內線路檢修，嚴格衛生制度，防止食物中毒，嚴格落實鍋爐操作規程，防止意外事故發生。由於我們健全了院民自治的有效機制，充分調動了各小組的工作進取性，保證了全院各項工作的有序運行。
六、實行了分級護理，為老人供給了人性化，親情式服務
一是親情護理從點滴做起。二是開展了談心活動。三是分級護理，對一般院民實行常規護理，對半自理院民實行二級護理，對生活不能自理的院民實行了一級護理，讓五保老人真切感受到黨和政府的關懷社會的溫暖，使他們堅定對生活的信心，揚起生活的風帆。
七、對上進取爭取，努力提高辦院條件
針對本院設施老化的實際，全年共向街道辦事處和上級業務部門爭取到位資金x多萬元。先後對院內所有房屋進行了粉刷和維修，並對院內前排平房加蓋了二層樓，新增床位x張，擴大了辦院規模，購進一噸豐新鍋爐一台，新建鍋爐房四間，保證了院民的正常飲水和過冬取暖，為廣大院民安度晚年供給了舒適的生活、娛樂條件。
總之，上半年經過全院上下團結奮斗，我院工作取得了必須成績，受到了上級和社會各界的廣泛贊譽，成績只能說明過去，不能代表此刻，更不能說明將來。下半年，我們將繼續嚴格執行黨和國家的五保供養方針、政策，緊緊依靠上級和廣大院民，開拓創新，不斷進取，努力使我院的各項工作再上一個新的台階，為構建和-諧社會做出我們的新貢獻。
20xx上半年，我們在民政部門和街道辦事處黨政的領導下，通過自身的努力，完成了上級領導賦予的各項工作任務。現將20xx年半年度工作小結如下：
一、改變觀念，推行無紙化辦公，實行信息化管理
從20xx年開始，我院推行信息化管理。一是通過培訓，員工逐步掌握電腦操作，通過電腦記錄《護理交班記錄》。二是全部數據實現電子化，老人、員工數據通過資料庫管理，達到動態管理、即時掌握各種信息。三是各種表格電子化，數據不僅准確全面，真正做到無紙化辦公。
二、提高認識，增強防範意識，強化老人護理安全
針對養老機構的特點，我們重點抓好老人護理工作的安全工作：
1、強化員工安全教育，提高員工安全意識。我們每月對員工進行「安全教育」，在員工中開展消防滅火等方面的知識和技能培訓，特別是滅火器的使用，以及「火災防護流程」教育。
2、加強安全防護器材的保存和管理。每月進行一次安全檢查，排查消防器的有限期和保管情況。
3、與員工簽定消防責任狀，實行院長全面負責，分級管理，全員共抓的運行機制。
三、加強硬體建設，促進軟體建設，提高老人護理水平
通過全區「養老機構運行達標」考核，我們在強化硬體的基礎上，進一步完善軟體建設，全面提高我院的老人護理水平。一是在市、區慈善會支持下，獲得「善款」x元，新增一套「太陽能熱水器」，有效降低運行成本。安裝一套「IP網路監控攝像頭」，全面提高我院安全防範水平，二是強化員工職業技能培訓，安全員積極參加安全生產培訓，並通過特殊設備作業培訓，一名護理員通過培訓，獲得「護理專業初級證書」。三是全面提高護理質量，增強老人對養老院「養老」的信心，除每月對員工進行護理考核外，獎勤罰懶。我們還通過老人家屬對員工進行「滿意度」測評，達到提高護理水平的。
四、圍繞「運行考核達標」工作，全面提高內部管理水平
在20xx年「運行考核達標」工作中，我們以「達標」為動力，全面提高管理水平，分階段、分層次地完善我院的各項管理制度，狠抓達標，注重保持。首先，召開員工大會傳達區民政局的文件精神，提高員工對「達標」工作的認識，二是對照「標准」自查自糾，分步實施，做到逐項達標。三是完善文檔管理機制，做到「建立制度」、「嚴格執行」、「逐項記錄」。四是借「達標」東風，在獲得「運行考核達標」較好成績的基礎上，x月份，通過全體員工努力，我院又通過了「x市福利行業協會」考評。
目前，老人和老人家屬對我院的護理服務工作比較滿意，收到老人家屬贈送的x面旌旗，x封感謝信。xxx老人說，我去過x多個敬老院，這里的服務是最好，院長、員工每人都親切可愛。XXX老人特意譜曲填詞《護理員之歌》和《敬老院好》等歌曲，歌唱老人在敬老院的生活。
五、新年工作打算
1、加強員工技能培訓，全面員工素質
積極參加市區「護理員」職業培訓，計劃3名護理員參加「護理員職業技能」（初級）培訓，2名護理員參加「護理員職業技能」（中級）培訓。4名員工參加繼續教育換證培訓。全年組織5次以上內部培訓，通過以會代培、以考代培等形式，在員工中開展「護理知識」和電腦技能培訓。以強化老人護理流程操作為基礎，全面提高員工護理的＇水平。
2、完善我院「規避風險」機制
一是讓每位老人家屬簽定《住養老人風險告知書》，要求老人與院方同舟共濟，共同做好避風險工作。二是動員全體入住老人參加意外保險，提高保險系數。三是在員工中開展「十個一點」活動，即微笑多一點、嘴巴甜一點、說話輕一點、腦子活一點、理由少一點、肚量大一點、做事多一點、脾氣小一點、動作快一點、效率高一點。全面提高服務質量，以老人參保為基礎，以護理員操作為抓手，突出制度「規避風險」的機制，全面降低入住老人的護理風險。
3、全面落實管理制度，狠抓規范操作
繼續抓好「運行考核達標」工作，做到制度落實到位，各項記錄全面及時。在20xx上半年的基礎上，進一步提高「達標」的軟、硬體建設。力爭在新的一年裡，取得更好的成績。
xx縣現有五保供養對象x人（集中供養x人，分散供養x人），養老機構x所（農村敬老院x所，社會化養老機構x所），擁有床位x張。按照民政部和省民政廳等部門的部署，從今年x份開始，我縣認真開展了養老院服務質量專項提升工作。現將開展情況匯報如下：
一、加強組織領導，細化工作方案
為扎實做好養老院服務質量專項提升工作，我縣成立了養老院服務質量建設工作協調小組，由民政局局長任組長，公安、衛計、葯監、老齡等單位分管同志為成員，並在各自單位明確專人負責落實。按照省民政廳等部門要求，我縣民政局等5家單位聯合下發了《關於印發的通知》，明確了專項行動的總體要求、基本原則、20xx年行動十大目標，以及縣、鄉鎮、敬老院及有關部門職責。x月x日，我縣召開了由鄉鎮分管負責人、民政辦主任、敬老院和社會辦養老機構院長參加的專項提升工作動員會議，進行周密部署，全面開展這一工作。
二、明確工作重點，有序整改提升
（一）持續加大投入，改善薄弱環節
在去年投入x萬元的基礎上，又投入x萬元對硬體設施進行完善。制定了設施配套「十個一」標准，即每個房間配備一台電視機、每院有一台空氣源熱水器、每院一套監控設備、每個房間安裝一個煙感報警器，每個房間配備一個滅火器、每院有一套安全用電線路、每個房間規范配備一套桌椅床櫃子等室內設備、每院要有一個衛生室（點），每院形成一套實用工作制度並上牆、院民每年按季節更換一次衣服。今年一是對敬老院食堂進行改建、改造提升。改建了敬老院食堂x所；對需要提升的x所敬老院食堂進行改造，目前招標工作已經結束，近期全面實施，確保x月底前全部通過食品葯監部門驗收。二是改建了一所擁有x張床位的縣級特困人員護理中心，專門用於失能半失能老人的集中護理。三是加強敬老院安全出口建設，每個敬老院均安裝了應急燈。四是完善醫療服務。敬老院均設立了醫務室或醫務點，由鄉鎮衛生院派專職醫生輪流坐診，實現小病不出院。
（二）規范人員配備，加強考核監管
下發了《關於規范全縣農村敬老院工作人員配備及提高工作人員待遇的通知》，加強工作人員管理，提高服務質量。一是明確敬老院工作人員設置、職數及條件。對院長的條件進行硬性規定，年齡不超過55周歲，具有高中以文化程度。對縣鄉村幹部及其配偶、直系親屬等或年齡超過65周歲以上的工作人員一律辭聘。通過規范，我縣現有工作人員平均年齡由過去的63.9歲降低到58.13歲，8名年齡超過65周歲的院長得到更換，45名年齡超過65周歲的其他工作人員予以辭退。二是提高工作人員報酬。各鄉鎮對敬老院工作人員實行月考評，制定了績效考評辦法，實行工作人員工資與績效掛鉤。將工作人員報酬分成基本報酬和績效報酬兩部分。院長和炊事員基本報酬每人每月由x元提高到x元，其他工作人員每人每月由x元提高到x元；績效報酬按人均每月400元下撥到鄉鎮，根據考核結果發放績效報酬。三是解決工作人員後顧之憂。從今年開始，每年為工作人員購買人身意外傷害保險、代交新農合個人承擔的部分和代交500元的新農保資金。四是加強敬老院經費保障。按照實際入住人數每人每年600元的標准，列入縣財政預算。五是加強敬老院監督與考核。鄉鎮政府和縣民政局每年分上、下半年分別對敬老院進行考核。創新考核方式，由五保老人對工作人員進行評價。特別是用「丟豆子」形式考核全體服務人員，非常符合老年人的特點。老人喜歡誰，就在誰照片下的碗里丟下一顆豆子。建立了末位淘汰制，對不受歡迎的工作人員予以辭退。對管理規范、服務優良的敬老院和表現突出的工作人員，進行表彰和獎勵。
（三）加強內部管理，提升服務水平
細化管理措施，實行「四個常態化」，即每日安全巡查常態化、矛盾糾紛排查處理常態化、院民每日兩個雞蛋和一個葷菜常態化、「五好」院民評比和工作人員考核常態化。一是為各養老機構統一印製《全縣福利機構安全每日巡查記錄薄》，要求各院從有無違規使用電器、有無使用易燃物品、有無卧床吸煙、房間有無凶器和危險品、有無院民外出未歸、院民外出有無履行手續、院內電線有無漏電等7個方面，每天巡查3次，並做好記錄備查。二是統一印製《全縣福利機構每日值班記錄薄》。工作人員實行簽到，並如實記錄每天院內發生事情，連同安全巡查記錄一起作為考核院工作人員的重要依據。三是完善規章制度。整理好各項規章，匯編成冊，每所養老機構一本。四是按照「抓兩頭帶中間」的工作思路，每季度分片選擇一所敬老院，召開一次敬老院工作人員觀摩會議，每兩個月至少召開一次全體鄉鎮民政辦主任和敬老院院長培訓會議，加強經常化教育管理。五是創新管理方式。紀王場鄉敬老院在院內設立院民矛盾糾紛調解室，安排專人負責這項工作。舊城鎮開展五好院民、優秀居室等評比，並把所轄3個院中的院民組織起來，組建文藝隊，自編自演一些娛樂節目，堅持每月組織老人開展兩次以上的文化活動，開展三次以上政策、科普知識講座。舊城鎮敬老院還在院內成立黨支部，先後有多名五保老人申請入黨，願意為大家奉獻自己的餘生。
三、正視存在問題，強化服務質量提升
雖然我縣養老機構服務質量提升年中做了一些工作，但距省民政廳要求還有一定差距。一是養老機構沒有達到消防備案或許可的標准，許可率較低，目前只有4所敬老院獲得許可。二是敬老院管理存在不平衡現象。個別工作人員服務意識不強，角色轉變不到位，服務水平低。三是敬老院入住不平衡。大部分敬老院入住率達x%以上，有的甚至出現人等床位的現象。受部分五保對象親情難舍，故土難離因素影響，有的入住率只是x%左右。
下一步工作中，我們將認真貫徹執行省民政廳等8家單位下發的《關於推進特困人員供養機構改革發展的指導意見》和省民政廳下發的「兩節一會」期間安全管理的通知，以及本次會議精神，強化敬老院管理質量提升。一是召開專題會議，解決制約消防許可的土地、規劃等前置條件，堅決完成省廳提出的年底許可達到60%以上，明年上半年全部取得設立許可。二是積極研究推進特困人員供養機構改革的具體辦法，確保特困人員服務水平和質量有較大的提升。三是強化養老機構的安全管理，堅決落實「一崗雙責」，堅決貫徹落實好省民政廳提出的「五個重點問題」，強力抓好督查檢查，以有力地舉措確保敬老院安全運行，保障五保老人安享晚年。
⑵ 感謝信家屬寫給養老院
敬老院為老年人養老服務的社會福利事業組織，又稱養老院。你了解感謝信家屬寫給養老院該怎麼寫嗎?下面是我為大家整理的感謝信家屬寫給養老院，希望對大家有幫助。
感謝信家屬寫給養老院篇一
社會管理系老師、同學：
你們好!歷年來承你們走訪我院，慰問老人。衰老無情，人間有情，不是親人，勝似親人。你們的親情，使垂暮之年的老人煥發了青春，重新燃起了繼續生活下去的希望。你們是感動中國中的一員，讓我看到90後的青年，甘願無償地投入到服務社會的偉大創舉——新型義工的行列中，弘揚了中華民族敬老助殘的美德，響應了新時代敬老助殘的號召，充分彰顯了當代大學生的高尚風采。 高等學府是培育人才的搖籃，肩負著培育祖國人才的神聖使命，任重而道遠，你們的任務是光榮而艱巨的。
尊敬的教授教師們：你們長年累月，任勞任怨，辛勤教學，把畢生精力奉獻給偉大的教育事業，用你們的心血，造就了一代又一代的社會主義建設人才，你們辛苦了!你們是值得全社會尊重的典範。
師者：“傳道、授業、解惑”也，而當此偉大的改革開放年代，應當賦予新的內涵;即傳體現人生價值之大道，傳為國為民之正道，傳奉獻社會之人道。授人生立本之基業，授建設小康社會和中華民族偉大復興之偉業，授文化知識、科學知識、社會知識之專業，解歷史發展、科學發展、社會發展中所遇到的諸多困惑。不成之見，請多包涵。親愛的學子們：我們殷切期望你們聽黨的話，遵循師長的教誨，勤奮苦學，勝利完成祖國賦予的偉大學業，為將來融入社會實踐打下堅實的基礎，成為建設祖國、捍衛和平的棟梁之才。
讓我們幾代人攜起手來，在以胡錦濤同志為的黨中央堅強領導下，萬眾一心，眾志成城，為建設小康社會和中華民族偉大復興事業而努力奮斗!
xxx
xx年x月x日
感謝信家屬寫給養老院篇二
全體的****養老院的領導員工們：
你們好!今天我懷著無比感激之情寫信給你們，非常感謝你們一直默默的關心、幫助那些無助的老人們。
每日呼吸著清新的空氣，伴隨著裝翠綠色上衣們的笑容，那些無助的老人們在*****養老院度過了無數個日日夜夜，感謝全院各方面人員的所有呵護。 《幸福在哪裡》歌詞表述了“幸福不再柳蔭下，也不在溫室里，他在辛勤的工作中，在知識的寶庫里”。對於那些老人們，對歌詞的內涵有深刻的體驗，因此唱起來會心曠神怡。又如《革命人永遠是年輕》，歌詞鼓舞我們以堅強的毅力戰勝疾病。
********養老院留給我們最深的印象是“溫暖”。一走進接待室，就被濃濃的親情所吸引，這源於社會養老院高尚的辦院思想—謙恭、祥和。相信********福利院會載譽前進，更加輝煌。讓那些無助老人們的真正生活在一個溫暖的大家庭，真是幸福快樂。
我感謝********養老院感謝你們為社會所做的一切。那種無私奉獻的精神讓我們每一個人都敬佩，你們是好樣的!
xxx
xx年x月x日
感謝信家屬寫給養老院篇三
尊敬的敬老院各位領導及工作人員：
我是貴院住院老人的家屬。自從我母親入住養老院以來，得到了貴院各位領導和員工的關心護理和幫助。對此，我表示非常感謝。
養老院除了對老人們的衣食住行關心外，還經常組織老人們動手進行畫畫等活動。使老人們的手，腳，腦，眼能得到很好的鍛煉。在老年節里又經常組織一系列聯歡會，使老人們的心情，精神得到了歡樂和愉快。把父母交給養老院也很放心了。老人們自己也說這里的阿姨真好。這里的養老院真好。
在二樓，我母親得到了二樓員工的精心護理。她們象親人一樣為老人洗澡，洗腳，洗衣服，保持老人的清潔。二位醫生不時的關注老人的身體，叮囑老人注意休息，按時吃葯，保證老人們的身體健康。
我母親因為剛進養老院對養老院的集體生活不習慣。金阿姨就經常找我母親聊天。使我母親在精神上得到安慰和安心，現在我母親精神面貌越來越好。
我母親記性差，所放的物品常遺忘放的地方。組長金阿姨經常耐心地幫助我母親尋找。冬天有一次為找一件物品，金阿姨，汗也出來了。還堅持找。最後終於找到了。
在此，我再次向貴院各位領導，各位員工表示誠摯的感謝。感謝你們為老人們的生活付出，感謝你們幫助我們給了父母一個安樂的晚年。使我們家屬能在繁忙的工作中放心。
xxx
xx年x月x日
猜你喜歡：
1. 養老院感謝信的範文
2. 感謝信養老院
3. 給養老院的表揚信
4. 家屬敬老院務工表揚信
5. 給家屬的感謝信
6. 給家屬的感謝信範文
7. 致家屬的感謝信範文
⑶ 敬老院2022年終總結精選
敬老院(geracomium)，為老年人提供養老服務的非營利性組織，又稱養老院。下面是我給大家整理的敬老院2022 年終 總結 精選，僅供參考希望能夠幫助到大家。
敬老院2022年終總結精選1
我鎮敬老院以集體經濟供養為主，現有管理人員6人，工作人員2人，目前入住五保老人81人，五保入院率為66.94%。
一、想方設法提高入院率，發揮百人敬老院的作用。
20_年新百人敬老院建成時，我鎮五保戶總人數為152人，其中集中供養21人，入院率為13.8%;2015年總人數143人，其中集中供養18人，入院率為12.6%;2015年總人數141人，其中集中供養36人，入院率為25.5%;這三年我鎮敬老院的入院率一直不理想，沒有真正發揮百人敬老院的社會效益，因此而多次受到上級的批評。主要原因是:
1、五保戶對敬老院情況不了解，有成見，始終認為進了敬老院不自由，生活不習慣。
2、各村對此項工作沒有引起足夠的重視，認為五保戶進不進敬老院是他們自己的事情，願意進就進，不願意進只能隨他。
3、敬老院管理還不夠完善，設施雖然改善了，但服務水平沒有完全跟上。
4、鎮里對此項工作的 領導力 度還不夠到位。對此我們都做了認真的分析和思考，由分管領導向黨委、政府專門 報告 此事，引起黨委政府的高度重視，採取如下幾個方面的 措施 ，解決敬老院入院難題。
(1)強化對此項工作的組織領導，召開專題會議，鎮、村、敬老院責任到人。
(2)加強對敬老院的管理，提高管理水平，提高在院老人的生活水平，讓在院五保戶享受到溫暖和關愛，從內心說敬老院好，以此給敬老院樹立良好的形象，並擴大影響。
(3)分批組織散養五保戶參觀敬老院，並安排試住一周甚至一月，讓他們充分認識敬老院，了解敬老院，喜歡上敬老院，以至不願再離開敬老院。
(4)給各村下達五保入院計劃，並簽訂責任狀，納入考核目標。
(5)民政辦和敬老院人員分工到村進行入院動員，並且各自承擔做親友五保的思想工作。
(6)進一步對五保戶的身份進行調查核實，取消有女戶五保資格，並對他們的生活進行妥善安置。
二、加強管理，不斷改善五保老人入住環境，努力提高生活質量。
首先，加強對敬老院人員的管理。建立健全管理人員工作責任制，嚴格值班制度、出勤制度、獎懲制度、分工負責制度、包干制度等，做到人人人有責任，事事有人管。五保老人也按住宿區選舉舍長，加強對各住宿區環境、安全檢查和對老人外出的管理。
其次，定期對五保老人的衣服、床上用品、日用品進行更換，保持老人始終有一個良好的生活狀態。保證日常文娛活動不斷，定期組織開展較大的文體活動，使五保老人心情好，並有正常的情感交流。
第三，組織開展生產活動，既提高院內生產自給水平，又使有勞動能力的五保老人有事做，滿足他們勞動和創收的需要。目前院內有菜地畝，茶葉基地畝，魚塘一口，豬圈間。
三、存在的問題：
1、管理人員工資低，缺少工作的熱情，影響管理質量和管理水平。
2、敬老院擴建後，入住率有待進一步提高。
四、明年的 工作計劃 ：
1、完善擴建後的內部設施和環境布置;
2、提高入住人數，發揮擴建的社會效益;
3、進一步改善五保老人的醫療狀況，保證他們老有所醫。
敬老院2022年終總結精選2
一年來，敬老院在鎮黨委、鎮政府的正確領導和高度重視下，在市民政局和鎮民政部門的大力支持和關心下，踐行以民為本，為民解困，為民服務的宗旨，維護好老人權益，進一步鞏固和完善五保工作健康發展，使全鎮五保老人的衣、食、住、醫得到全面貫徹落實，各項工作走上了規范化、標准化、正常化。
一、建章立制，進行規范管理
在加大軟硬體投入的同時，更加註重製度建設，努力實現人性化管理。一是健全各項 規章制度 。堅持做到以人為本，以制管院。在廣泛徵求供養對象基礎上，制定了院長責任制、管理人員 崗位職責 、值班制度、吹事員崗位職責、敬老院老人管理規定、食堂管理制、財務、衛生、醫療等一系列制度，而且定期組織院民學習討論，促使各項制度不斷健全完善;二是強化院務管理老人作用。為確保院內規范有序運作，實行民主管理，文明辦院，挑選1人參與管理，負責敬老院日常事務管理和參與重大事項決定，同時負有監督院長及管理人員工作職能，並定期檢查各項規章制度落實情況。三是加強服務人員素質 教育 。堅持把提高服務人員的思想素質和服務能力放在首位。平時每星期二召開例會組織學習業務知識，商量研究布置本周工作，解決存在問題。針對院內供養老人 熱點 、難點問題，經常展開討論，商量對策，在學習探討中提高服務能力。為強化服務意識，優化服務質量，增強責任感與事業心奠定堅實基礎。
二、強化服務，營造溫馨環境
為改善五保老人生活環境，提高生活質量，我鎮敬老院始終把服務工作放在首位。一是加大硬體設施投入。院民的生活費每天由去年的5元提高到7.4元。新建了羊圈及改造水電等附屬設施。二是做好環境衛生保潔和美化，通過強化滅蠅為重點的除「四害」和栽花種草，打整衛生死角，每周一上午、星期五下午進行衛生大掃除行成制度，院內環境得到進一步整潔和美化;三是竭力服務老人生活起居。千方百計滿足老人的願望，全力做好老人服務工作。根據老人特點，在食譜方面做到暈素搭配，定期買給老人洗漱用品和為他們理發，對患有疾病的老人，專門安排人送飯菜，對生活不能自理的病危老人，不厭其煩，精心伺候。每逢中國傳統佳節，都為老人准備豐盛的菜飯;在老人生日之日專門准備一份(雞蛋、糖果)生日禮品送上等等，這些生活細事就是要讓每位老人都能過得稱心、舒心，安享晚年。四是注重老人健康工作。專門建立了老人健康檔案，詳細記錄老人的身體狀況、病史，親屬情況、聯系方式等基本情況。並為他們購買楚雄市城鎮居民醫療 保險 ，生病打針吃葯只需記帳，如遇住院還派專人照料。
三、強化管理，保證健康發展
敬老院目前住院老人有170人，平均年齡已達到71歲，最大年紀有83歲，院內已建立五保老人個人資料檔案和健康檔案，做好五保老人跟蹤服務。全院管理人員2人，工作人員10人，一年來，通過建立、鍵全和完善工作崗位責任制和落實，大家都基本切實履行好崗位職責，做好具體供養服務工作，值班管理人員每天早、晚按時到供養老人房內巡查老人情況，星期六、星期日照常上班。團結幹事、互相支持、形成合力的事氛圍基本行成。對行動不便、重病人送醫送葯到床前，對危險病人及時反映及時送醫院醫治，得到及時的治療搶救，使病人盡快得以恢復。膳食管理方面，安排好星期 菜譜 。搞好廚房衛生，妥善保管食物，毒，防止病從口入。護理衛生管理方面，做到一個季度查一次體，並保持老人房內清潔，定期為老人換洗蚊帳、床被單。對殘疾老人端飯菜，定期給他們理發，要求做到老人房內無異味。保衛管理方面，對老人的親屬、來訪人員進行登記制度、老人外報告和請假制度。每個職工要根據自己的工作分工、做到各項工作有章可循、程序明確、運轉靈活、工作高效，對存在問題徹底解決。全面提高敬老院整體行政效率和服務水平，使工作做到日趨完善。供養老人之間互幫互助、和睦相處、團結友善的氛圍行成。
四、精打細算，提高老人生活水平
在全力做好服務的基礎上，堅持走不等不靠，以種地養羊走副業養院的發展路子。針對我鎮敬老院擁有生產用地3畝，我們積極探索適合項目，因地制宜抓好種地養羊。根據不同情況發揮積極性進行種菜等勞動，以提高老人零用錢和改善生活質量，並培養了他們了的成就感和榮榮譽感。目前共種菜地3畝，養羊7頭，已宰殺2頭，今年我們做到每一天吃一次肉，早餐保證吃一個雞蛋。
五、創新載體，形成尊老敬老氛圍
為形成全社會關心支持敬老院工作良好局面，促進敬老院健康發展，我們積極爭取，努力實現敬老院與社會的`互動。在有關單位、部門的協助下，充分利用各種形式大力宣傳尊老愛幼美德，營造共助氛圍。同時，為了保障老人的物質 文化 生活，拓寬老人的視野，平時抽空放花燈小調觀看，每月組織老人學習一次(讀報紙、講時事)，使老人了解國內外時政大事及我鎮的發展，開展「五講」、「四美」、「三熱愛」活動，進行各老人階段表現小結和爭先進評比，並年終將評選出「三好、四好、五好老人」進行表彰獎勵。
下一年工作計劃
一是開源節流：
進一步提高院民的生活水平。進一步抓好庭院經濟，把小菜園3畝地壓茬科學 種植 。每天每人的生活費由7、4元提高到10元。同時，為每位老人定做一身衣服。
二是強化管理：
進一步提升服務質量。在飯菜質量、醫保服務等方面，進一步提高服務標准，細化服務內容，爭取做到讓老人們生活更安心，更舒心，更開心，順利地渡過晚年。
敬老院2022年終總結精選3
新康養老中心在民政局領導的關心和指導下，在社區和老人的支持下，在全體員工的共同努力下，在短短的時間內，探索了清晰明確的服務體系，建立了結構合理、素質優良的專業工作隊伍，開展了卓有成效的一線服務，實實在在解決了部分老人的困難問題，取得了階段性的成果，但我們也清楚的知道，要真正實現我們「爭創示範性養老機構」的目標，還需要加倍學習、努力改進。經過長期不斷的摸索、總結，工作中存在的明顯不足，具體表現如下：
一、宣傳工作不夠深入
工作要順利開展，得到社會的積極認可，需要中心、社區、政府的大力宣傳和解讀。作為中心，我們將更多的組織工作人員在社區及上門服務的過程中，積極宣傳中心的指導思想、服務理念等。同時也希望社區及政府大力解讀相關政策，鼓勵和支持廣大老人接受居家養老服務。
二、資源的統籌，協調及利用性不夠
工作的有效開展，需要綜合中心、對象、社區、社會等各種資源，工作人員在上門開展服務的過程中，有時僅依靠個人的力量，而其家屬、鄰居、社區等各方面的資源，由於缺乏對我們中心進行了解，因而無法給我們給予理解和支持，故給工作開展造成一定困難。
三、資金相對緊張
萬事開頭難，這句話是對所有剛開始的運作行業的一個真實寫照，中心在剛開展工作時，首先做的就是把大部分資金對硬體的投入，然後對隊伍的組建、培訓，工作的前期摸底、調查、研究、外聯學習等都需要投入大力的人力和物力，而政府的資金由於各種原因導致不能及時下發到中心，所以導致資金相對缺乏。
四、目前開展工作，所遇到的困難：
1、對於一部分身體比較好的老人，都提出暫時不需要服務，原因是他們現在各方面應付得過來，怕麻煩工作人員，也覺得上門陪同他們聊天，還不如到外面去打牌。
2、對於一部分老人，家境和身體都是中等，提出平時不需要提供服務，有需要時打電話給中心，按我們原來一個星期提供一次上門服務的模式不能接受，覺得打擾了他們目前的生活模式。
3、老人真正需要的一些物質幫助，如錢、葯品等，我們無法提供，所以老人覺得我們不能給他們提供實質性的幫助，也就不願意我們每周的 拜訪 。
4、有些特別困難的老人，他們每天都要到外面為生計奔波(如撿廢品)，不需要我們上門為他服務，覺得浪費了他們的時間。
5、有部分老人只需要參加活動，比如健康講座，中心開展的康樂活動，但是每周期的活動開展在組織及經費方面都存在一定程度的困難。
6、有部分老人家屬不喜歡我們上門服務，覺得他們自己可以照顧得過來，工作人員上門服務反倒是給了他們負擔。
7、工作人員上門服務與老人的作息時間對不上，如我們每個周期為老人提供服務都是保證在4—5個小時，但是老人覺得沒有辦法接受我們的時間，比如他們的起床、休息時間，讓我們無法按部就班地為老人提供足夠的服務時間。
8、在服務過程中，為老人上門進行服務，經常有老人不在家的現象，也不知道老人什麼時候才能回來，老人也沒有電話可供聯系，導致我們的工作部署完全打亂。
9、有部分老人因健康程度上的缺陷，導致工作人員無法正常開展工作，比如老人長年卧病在床，我們無法提供實質的幫助;老人聾啞，不方便溝通;老人精神不正常，工作人員被自身安全得不到保障，等等。
10、因工作人員的不夠，所以我們需要招募大量的穩定且長期可以為老人提供服務的義工，但其中也存在一部分問題，比如高校學生的假期問題，義工的培訓問題，老人與義工之間的溝通及服務方面所存在的問題。
11、有些老人或因卧病、不喜歡照相等原因不肯或者不方便提供照片。
12、有些家境困難的老人家什、電器需要維修，但是給不起費用，現由中心補貼。
未來展望
為了把中心建設成功能全、品質高、信譽好的現代化養老服務機構，我們將繼續努力，及時總結，努力做到以下要求：
一、實現可持續發展
我們在區政府的引導和支持下，通過深入學習和對實際情況進行分析，根據當前的形式和老人的實際需求與目前資源的調整下，制定一個科學的可行性持續發展的工作規劃，不斷創新，為以後更好開展養老服務做好重要的指導性工作;
二、全面提升工作人員素質，加強對工作人員的培訓
我們新康養老服務中心，在以後的工作中，在完善所有工作制度的前提下，重點突出優秀個人和模範帶頭的個人表率，尤其在養老工作人員和社會義工工作當中去挖掘和發現及培養人才，為給中心和所有行業起到有能引導和推動作用;
三、對服務老人實施合理的服務布局
中心在開展工作後，在所有人員逐步熟悉和合理深入開展工作後，逐漸形成科學性和持續性的合理布局，一個在片區方面進行資源和人力合理安排和相互幫助的前提下進行布局;二個人是在服務老人對象中進行科學合理布局，把全區老人進行一類(重度護理)、二類(中度護理)、三類(自理)進行分類，並制訂合理安排社工工作人員、養老護理員、義工工作人員進行匹配來給老人提供合理服務;
四、全面提升與完善中心相關的建設設施
中心通過逐步開展工作和與老人反饋的信息中，知道要想打造自己的品牌就必須在陣地建設當中必須作出部署，我們將通過區民政局領導的指導和幫助下，與各個街道、社區進行合作和聯系，一個是把中心的場地建設放在首位——即看是否能把養老服務中心、養老研究中心、養老培訓中心、活動中心等集中在一個擁有獨立的交通相對便利的，場地不下於_平面以上的特色中心;
五、加強與外界交流、學習，形成一套自己獨特的發展模式，實現良性循環發展。
通過與香港、上海等各個養老中心進行交流和相互學習後，根據我們區的實際情況和我們中心的特殊優勢，圍繞打造自己的特色和創建示範性品牌上制定合理和持續性 實施方案 ，我們新康與老人親屬、社會、政府部門、公益性護理機構、義工進行資源結合，逐步形成一套我們自己的獨特發展模式，努力打造出屬於自己的品牌;
六、成立一個專業的研究中心，探討、研究發展模式
我們中心在正常開展工作後，將圍繞開展居家養老服務應用性科研項目上，邀請行業從業者及相關專業人士參與應用研究，探索長沙市居家養老服務行業規范、服務標准和評估機制，讓我們區的老人有尊嚴和有保障的生活，將我們養老服務這一個實事工程真正落到實處。
20_年馬上就要過去了，新康養老服務中心在所有工作人員的努力下，已經收到了明顯的成果。我們將不負重託，把中心建設成功能全、品質高、信譽好的現代化養老服務機構，我們將繼續努力，及時總結，為爭創省級示範性養老機構而努力!新康養老服務中心一定會碩果累累，順利朝著目標不斷前進。
敬老院2022年終總結精選4
敬老院在市民政局和鎮政府的大力支持和高度重視下，鞏固和完善五保工作健康發展，保證五保老人在政治上得到關懷，在生活上得到關心，在精神上得到安慰，使老人得到老有所養、老有所樂、老有所醫，使五保工作得到全面貫徹落實。
一、規范管理，鞏固完善院內安全設施，確保院民安全
今年以來，我院不斷完善各類功能設施，強化管理和服務，使入住老人的生活條件得到了明顯改善、生活質量得到顯著提高。我院在鎮財政支持下，投資20多萬元，改善院內設施，因我院一直以來地下水管老化，不斷漏水，資源浪費很大，三月份將所有地下水管全部更換，保障老人正常使用，節約能源;四月份，安裝了呼叫系統，呼叫系統24小時直連保安室，五保老人呼叫時支持對講，保障老人遇緊急情況時，工作人員能在第一時間趕到現場，減少安全事故發生，有力保證老人的生活質量;建院以來老人一直使用鐵床，因使用已久，而生綉，使用時還發生聲音，使老人能安全、舒適的睡眠，全部更換為木床;還更換廚房的天燃氣爐具設備，廚房的天燃氣爐具設備已使用十多年了，更換保障敬老院的工作人員以及居住老人的人身安全;十月份，因我院圍欄扶手使用年限已有十多年，以致老化，嚴重腐爛，將院內所有圍欄扶手更換，更換成不銹鋼，增加衛生間和過道安全扶手，保障院內居住老人和工作人員人身安全;廚房增加配餐間，確保老人的膳食健康安全;老人房間安裝空氣能熱水處理設備，為確保老人入住管理和安全得到保障。為我院力爭將敬老院改造成為設施完善、功能齊全的敬老院。
二、豐富精神生活，創造文化氛圍，讓老人老有所樂
1、四月份，為深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，進一步弘揚中華民族敬老、愛老的傳統美德，我院聯合寮步居民區社區衛生站，院內100%老人已社保關系轉到寮步居民區社區衛生站，詳細為每位老人建立詳細健康檔案，使老人清晰自身存在病因，看病易，用葯明確，每個星期五下午為老人詳細檢查，保障老人身體健康，我院醫務人員定時到社區衛生站為五保老人領取葯品，不用老人親自到所在衛生站領取葯品，使老人更方便用葯。社區醫生不定時到我院開展見病理知識講座，通過開展活動，使長者更加懂得如何進行預防、保健。
2、我院與社會各團體共同開展了50多次活動：一年來，每逢節日，鎮政府、學校、愛心單位、愛心人士等單位都送來了關愛之心。
三、健全各項規章制度、實行規范化管理
1、堅持以人為本，努力實現以制管中心。
我院健全各項規章制度，廣泛徵求老人和工作人員意見，制定了院長責任制、食堂，財務，衛生，門衛、安全管理相關制度和措施等管理制度，並在老人之間建立互幫互助小組，相互之間開展幫助活動。
2、抓工作管理
我院作為政府的一個組成部門，是為民服務的窗口，工作的好壞直接影響到政府的形象。在工作中及時發現問題，糾正問題，使事事有人負責，人人都把活干好。
3、加強工作人員素質教育
堅持把提高工作人員的思想素質和服務能力放在首位，樹立全心全意為老人服務的思想，為老人辦實事，辦好事，對待老人做到熱心、耐心、誠心，辦事做到老人滿意，主管部門滿意。
明年我院將進一步樹立「以人為本、服務老人」的理念，用心、用情服務好老人的生活起居，塑造我院良好形象。
1、加強工作人員的服務熱情和服務技能，積極組織工作人員參加護理養老員職業技能培訓活動;
2、積極與老人家屬進行溝通，讓他們對我院的服務提出建議，以致我們為老人做出更好的服務;
3、開展與老人溝通交流談心活動，通過耐心細致的對話，讓我們理解老人的心理變化;
4、與社會各團體合作，制定更多適合老人的活動。
敬老院2022年終總結精選5
_年本院認真貫徹執行黨和國家的五保供養方針、政策和街道黨工委、辦事處及上級部門對本院工作的指示精神，以創建省一級敬老院為動力，以服務五保老人為重點，以服務優質化、管理制度化、生活規律化、設施齊全化、環境花園化為標准，全院上下，團結一心，扎實做好了_年的各項工作，歸納起來主要表現在以下幾個方面：
一、健全了制度，實行了規范化管理
堅持以人為本，注重從完善制度入手，努力實現以制管院。先後制定了院長責任制，工作人員崗位目標責任制，衛生檢查制度，「五好院民評比制度」、「文明院民小組」評比制度、衛生房間評比制度、院民內務整理十項規范、院民外出請銷假制度、安全值班制度、五保對象入住敬老院登記建檔制度、分級護理制度、管理人員例會制度等。通過抓制度落實，有效提高了院民的綜合素質，理順了院務管理秩序。
二、認真開展了「三項評比」活動
在全院范圍內認真組織開展「五好院民評比」、「文明院民小組評比」和「衛生房間評比」活動，每半年評比一次。年終將評出的「五好院民」、「文明院民小組」和「衛生房間」舉行隆重的表彰大會，五好院民配戴大紅花和五好院民胸牌，每人發放50元獎金，向文明院民小組頒發了大型獎牌和30元獎金，向衛生房間得主發放了「衛生房間錦旗」和30元獎金。通過經項活動的開展，培養和激發了廣大院民的爭先意識，增強了院民的集體榮譽感。
三、進一步規范了院民請銷假制度的落實
院民外出需向院務管理人員請假並准許後，領取院民標識牌後方可放人出行，院民回院向院務管理人員交回標識牌並消假，這樣做的效果是直觀、明確、嚴密、有效地杜絕了院民私自外出的混亂現象，也為防止院民外出走失和院民在外出期間出現不測，能夠得到社會各界的及時有效救助提供了便利條件。
四、嚴格執行了五保老人入住
敬老院健全檔案制度工作中，堅持做到把好「兩關」，一是經醫院健康檢查確診有精神病的不準入院;二是經醫院健康檢查確診有傳染病的不準入院。對具備入院條件的我們做到了願進全進，並為他們建立了個人信息檔案，實行一人一檔、一檔一盒。檔內存有院民個人加入五保申請表，入住敬老院審批表、醫院健康查體資料，入住敬老院 協議書 等。為我們全面掌握院民的各種信息提供了方便，也為因人服務管理確定了目標。
五、建立了自我管理機制
我們堅持以人為本的辦院理念，注重發揮老人的作用，一是推選出由院民參與的院務管理委員會，負責討論制定敬老院的長期發展規劃和本 年度工作計劃 。二是院務管理委員會下設了伙食管理領導小組，廣泛徵求和聽取院民在生活方面的意見和建議，負責制定每周飯、菜譜，具體掌握伙食標准，定期結算伙食帳目、重大節日調劑好飯菜花樣，保證飯菜供應。三是成立了安全衛生後勤領導小組，小組成員輪流值班，並負責院內線路檢修，嚴格衛生制度，防止食物中毒，嚴格落實鍋爐操作規程，防止意外事故發生。由於我們健全了院民自治的有效機制，充分調動了各小組的工作積極性，保證了全院各項工作的有序運行。
六、實行了分級護理，為老人提供了人性化，親情式服務
一是親情護理從點滴做起。
二是開展了談心活動。
三是分級護理，對一般院民實行常規護理，對半自理院民實行二級護理，對生活不能自理的院民實行了一級護理，讓五保老人真切感受到黨和政府的關懷社會的溫暖，使他們堅定對生活的信心，揚起生活的風帆。
七、對上積極爭取，努力提高辦院條件
針對本院設施老化的實際，全年共向街道辦事處和上級業務部門爭取到位資金140多萬元。先後對院內所有房屋進行了粉刷和維修，並對院內前排平房加蓋了二層樓，新增床位62張，擴大了辦院規模，購進一噸豐新鍋爐一台，新建鍋爐房四間，保證了院民的正常飲水和過冬取暖，為廣大院民安度晚年提供了舒適的生活、娛樂條件。
總之，_年經過全院上下團結奮斗，我院工作取得了一定成績，受到了上級和社會各界的廣泛贊譽，成績只能說明過去，不能代表現在，更不能說明將來。下一年，我們將繼續嚴格執行黨和國家的五保供養方針、政策，緊緊依靠上級和廣大院民，開拓創新，不斷進取，努力使我院的各項工作再上一個新的台階，為構建和諧社會做出我們的新貢獻。
敬老院2022年終總結精選相關 文章 ：
★ 敬老院年度工作總結範文
★ 養老院工作總結精選範文
★ 敬老院年終總結範文3篇
★ 敬老院個人工作總結2021年5篇
★ 2022年度工作總結(個人範文)
★ 2020年敬老院活動工作總結範文五篇匯總
★ 養老院護工年終總結範文
★ 2020養老院護理年終個人工作總結範本
★ 敬老院工作總結優秀範文
★ 敬老院護理員年終總結範文
⑷ 責任書格式_責任書範文
責任書 是用來保障工作效果的 ,但真正能夠保障工作效果的還是責任人的責任心。責任書需要有責任心的人來履行。本文是我整理的責任書格式 範文 ，僅供參考。
責任書格式
×××責任書
×××的全體學生，為了×××，健全和完善×××，落實×××，做到×××。全體學生應履行下列×××責任。
1、
2、
3、
4、
5、
6、
7、
以上各項×××責任，應認真履行。××將按照學校相關部門的考評結果，對迎評促建工作取得顯著成績的責任人給予上報、表彰和獎勵;對違反迎評促建的人員給予嚴肅處理。
責任人： 日期：
責任書格式範文1：護理員 安全責任書
為切實加強敬老院安全管理工作，杜絕安全責任事故的發生，保證敬老院的工作順利開展，使老人日常生活正常進行，讓老人家屬放心和滿意，把老人的安全工作落到實處，本院特與護理員簽訂以下安全工作責任書：
1、護理員對待本職工作要有愛心，耐心，責任心。
2、對行動不便的老人外出或上廁所時，要加強看護，避免磕傷、摔傷。
3、每天上班要對老人房間進行巡視，發現有安全隱患及時排除，解決不了 的要及時上報。
4、勸阻老人不要在床上吸煙，重點巡視有吸煙史的老人房間，發現問題要 及時處理。
5、夜間值班必須每兩小時巡視一次，重點人員增加巡視次數。
6、每天交接班要清點老人人數，避免走失，並做好交接班記錄。
7、遇有老人突然發病，要及時通知有關人員，並協助有關人員做好老人的 醫療救護工作，並備有記錄。
8、遇有突發事件，如地震、火災等自然災害，協助院領導有序的通過安全 通道疏導老人轉移到安全地區。
9、本責任書經雙方簽字後生效， 責任書一式二份，雙方各執一份。
上海工匯老年公寓(蓋章) 護理員(簽字)：
日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
責任書格式範文2：食堂工作人員安全責任書
為使敬老院食堂工作順利開展, 進一步增強食堂工作人員的食品衛生安全意識和責任心，確保老人食品衛生安全，預防食物中毒的發生，讓老 人家屬放心和滿意，把食品安全工作落到實處，本院特與食堂工作人員簽訂以下安全工作責任書：
1、具備高度的責任心，盡心盡責做好本職工作，時時把安全工作放在第一。
2、取得健康證後才能從事食堂服務工作。
3、刀、墩、容器必須分類使用，洗滌食品的容器必須按植物、 動物類 分開 使用。
4、做好防蠅、防蟑螂、防鼠工作。
5、養成良好的個人衛生習慣，工作開始前、大小便後，接觸初級食品原料 或不幹凈的餐具、容器等之後，必須徹底洗手。
6、進入食堂之前，必須穿戴整潔的工作服帽，才能工作，工作時不能吸煙、 吃零食、挖耳、擤鼻涕，不能帶入或存放個人生活用品，不要穿著工作 服、鞋進入廁所。
7、老人開餐後及時整理餐具，同時對老人開餐場地進行消毒。
8、為老人提供合理的膳食，編制的老人食譜做到營養平衡，加工食品必須 蒸熟煮透，食堂剩餘的成品、半成品必須生、熟、葷、素分隔、分層， 冷藏、冷凍保存。
9、嚴防「三無」產品、過期食品入院。做好台帳記錄，並索取產品檢驗合 格證。若不按規定進貨，驗收手續不全，發生群體性食物中毒突發事件 的，應屬個人行為，相關人員由此承擔相應的經濟責任、行政責任、法 律責任。
10、嚴格按規范操作炊事用具，經常檢查、保養，發現損壞及時上報。
11、因失職造成老人衛生安全事故的，一切費用由當事人承擔。
12、本責任書經雙方簽字後生效， 責任書一式二份，雙方各執一份。
上海工匯老年公寓(蓋章) 食堂工作人員(簽字)：
日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
責任書格式範文3：安全責任書範本
一、為保護公司財產和員工人身安全，保證公司生產經營工作順利進行，必須做到層層把關，處處落實，將管理制度，工作責任落到實處，落實到具體責任人。根據國家有關勞動保護法律、法規，結合公司的實際情況，特製定本責任書。
二、公司 安全生產 工作以「安全第一，預防為主」為方針，堅持生產經營服從安全需要的原則，確保實現安全生產和文明生產。
三、各分管(部門)負責人為本部門安全生產責任人，負責本分管范圍(部門)的安全生產和 安全 教育 工作，貫徹落實公司安全生產制度，制定並組織實施本部門的安全生產工作實施細則，同時督促檢查，確保安全生產工作的順利開展。
四、各分管(部門)負責人要堅決貫徹執行「誰主管、誰負責;誰安排、誰負責;誰帶班、誰負責」的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。
五、各部門必須設立專(兼)職安全生產管理人員，負責本部門的日常安全生產督促檢查工作，及時發現問題，解決問題，並做好記錄，每月將安全檢查記錄上報安監部，積極配合安監部落實安全生產責任制。
六、各分管領導(部門)必須加強本范圍(部門)安全生產教育工作。務必讓員工樹立起「安全第一、生產必須安全、安全為了生產」的思想，在工作中嚴格執行各項安全管理規定，遵守安全生產 規章制度 。
七、提高分管范圍(部門)員工的安全保護意識，做到「三不傷害」。
八、分分管(部門)負責人要教育引導本部門員工積極參與安全生產工作，發現隱患及時整改，多提有助於安全生產的合理化建議。
九、發生人身、設備事故必須按規定的處理原則和程序進行處理。事故處理要堅持「四不放過」的原則。
十、單位發生各類安全事故按公司安子1號文件《安全生產管理制度》進行考核。
十一、本責任書一式兩份，本單位留存一份，安監部存檔一份。
甲方：(簽字) 乙方：(簽字)
年 月 日 年 月 日
責任書格式範文4：節能減排考核責任書
甲方：(以下簡稱甲方)
乙方： (以下簡稱乙方)
為深入貫徹科學發展觀，全面落實資源節約型、環境友好型公路交通，確保實現XXXXXXX提出的節能減排工作目標，結合管理處實際，切實加強管理處節能減排制度落實，推動管理處節能減排工作規范化、制度化，更好的建立與管理處發展相適應的長效管理機制，形成管理順暢、機制嚴密、考核到位的局面，甲方與乙方簽訂《2011年節能減排考核責任書》。
一、責任主體
實行乙方第一責任人負責制。
二、責任內容(詳見考評表)
(一)節能減排目標
(二)節能減排管理 措施 及工作措施
三、責任期限
責任期限為。
四、責任考核
(一)實行節能減排工作「問責制」和「一票否決制」。
(二)年終甲方按節能減排工作目標責任書對乙方進行考核。對完成目標任務並在節能減排工作中成績突出的給予表彰獎勵，完不成任務的實施問責。
(三)甲方負責節能減排的政策指導、工作協調，按XXX節能減排規劃組織實施節能減排新技術與產品的推廣和應用，在經費上給予一定的支持。
(四)乙方負責落實完成本責任書各項目標和指標，應責任到位、措施到位、投入到位。年內定期組織督查，年末自檢自查並接受甲方考核。
(五)考核結果：95分(含95分)以上為優秀、94—90分
(含90分)以上為良好、89—80分(含80分)為合格，79分
以下為不合格。
五、獎勵兌現
(一)獎勵
1.經管理處年終考評被評定為優秀、良好的單位，XXX將給予表彰獎勵。
2.評定為合格單位的不給予獎勵，也不給予懲罰。
(二)懲罰及問責
1.考核評定為不合格的單位，在30天內限期整改，申請重新考核，列為下一年度重點監察對象，並追究相關責任人責任。
2.評定為不合格的單位，取消責任人當年評比先進資格，並通報批評;連續二年完不成節能減排目標任務的，取消責任人當年評比先進資格，並進行誡勉談話;連續三年完不成節能減排目標任務的，取消責任人當年評比先進資格，並給予或建議有關部門給予降職處分。
六、其他
(一)本責任書根據節能減排工作的進展和能源管理新的需求，經雙方協商後予以修改。
(二)本責任書一式兩份，雙方各執一份。
附件：《二〇一一年節能減排目標責任
考評表》
甲方： (管理處領導簽字)：
乙方：
(主要負責人簽字)：
簽訂日期：年 月 日
責任書格式範文5：小學校信息化設備管理使用責任書
為了保證學校的信息化設備不受任何損失，確保全體教師安全有效地使用信息化設備進行教育教學活動，特製定本責任書。
1.學校配備的信息化設備(包括微機、多媒體等)使用者即為管理人，領用前必須簽訂《學校信息化設備管理使用責任書》，隨即承擔相應責任。
2.管理人必須愛護學校的信息化設備，嚴格按正常程序進行操作，一律不得隨意拆卸。
3.設備若出現故障，管理人應及時向信息中心報修，由信息中心組織專業人員進行檢查、維修，有損壞現象的，依據《信息化設備損壞賠償制度》中的有關條款進行處理。
4.未經學校同意，任何人不得擅自改變信息化設備的存放地點，更不得挪作他用。不能經常抽插介面 ，不可卸掉外殼，不能拆裝箱內配件。
5.嚴禁任何人利用學校的信息化設備做與教育教學無關的事，禁止下載、安裝與教育教學無關的軟體。
6. 嚴格計算機清潔衛生，嚴防酸鹼鹽油質品腐蝕。(特別是投影機的過濾網，需要一個星期清理一次)。
7. 對故意破壞計算機系統的行為要進行嚴肅處理。
8. 該《責任書》每年簽訂一次，有效期一年。期間若因工作調動等原因需中途更換管理人的，必須按規定辦理移交手續。
9.設備參數明細
任書一式三份：分別由管理人、學校信息中心和校產辦保存。
學校(章)： 校長簽名：
管理人簽名：
20xx年x月x日
責任書格式範文6：大學生安全責任書(樣本)
為了進一步加強對我院學生的安全教育和管理，維護學校的安定、穩定和正常的教學、生活秩序，確保廣大同學的的生命財產安全，根據《高等學校學生行為准則(試行)》、
教育部《學生傷害事故XXX大學學生離校安全告知書
為加強學生安全管理，增強學生安全意識和法制觀念，保障學生人身和財物安全。根據教育部《普通高等學校學生管理規定》和《學生傷害事故處理辦法》有關精神，本著對學生、家庭、社會責任的態度，特製定學生離校安全告知書，希望全校學生嚴格遵守。
一、 因故離校須按規定辦理請假手續，未經批准不得離校，假滿須按時返校。
二、 嚴格遵守國家法律法規和學校各項規章制度，加強 安全知識 學習，確保人身和財物安全，防止各種意外事故發生。
三、 外出須乘坐正規運輸公司的安全狀況合格的交通工具。
四、 不到危險地帶遊玩;不到江、河、湖、塘中 游泳 ，到正規的游泳場館游泳須結伴同行。
五、 注意食品衛生和飲食安全，不酗酒，不到無證經營和不衛生的攤點、餐館就餐。
六、 從事勤工儉學或到用人單位實習須及時向院(系) 報告 ，督促用工或用人單位為自己購買相關 保險 ，定期向院(系)匯報情況，不從事高空、有毒、有害等危險性工作。
七、 不傳播、復制、觀看、販賣淫穢書刊和音像製品;不賭博或變相賭博;嚴格遵守《網路文明公約》，不沉溺於網吧和電子游戲廳。
八、 不參與打架斗毆、聚眾滋事等違法違紀活動。
九、 不參與非法傳銷和進行邪教、封建迷信活動;不從事或者參與有損大學生形象、有損社會公德的活動。
十、 外出旅遊須辦理審批手續，未經批准不得外出旅遊，經院(系)批準的外出旅遊團隊，須由教師帶隊，並遵守學校有關安全管理規定。
十一、 本告知書內容為全校學生共同遵守的安全行為規范，學生離校前須認真學習。 十二、 本告知書一式兩份，一份學生自己保存，一份院(系)存檔。
本人閱讀後簽名：
年 月 日
看了責任書格式的人還看了：
1. 目標責任書格式範文
2. 目標責任書格式範文
3. 責任書格式範文
4. 目標責任書範本
5.__ 責任書範本
6. 中學目標責任書格式
7. 責任書怎麼寫 責任書範文
8. 治安責任書範本
⑸ 鏁鑰侀櫌宸ヤ綔浜哄憳涓浜烘葷粨
銆愮瘒涓銆戞暚鑰侀櫌宸ヤ綔浜哄憳涓浜烘葷粨
銆銆鎴戜粠20XX騫碭X鏈圶X鏃ュ紑濮嬭繘鍏ヤ簲瀹濇暚鑰侀櫌宸ヤ綔銆傚嚑騫存潵錛屾垜鍦ㄩ櫌棰嗗肩殑鏀鎸佷笌鍏沖績涓嬶紝鍙戞壃涓嶆曡嫤錛屼笉鎬曡剰錛屼笉鎬曠瘡鐨勭簿紲烇紝灝藉揩鐨勯傚簲榪欎喚宸ヤ綔錛屼綔涓轟竴鍚嶆櫘閫氱殑鏈嶅姟鍛橈紝鍧氭寔浠ヨ佷漢涓烘湰錛屼負鑰佷漢瑙ｅ洶錛屼負鑰佷漢鏈嶅姟鐨勫畻鏃ㄣ傜揣緔у洿緇曚互鏁鑰侀櫌鏁翠綋宸ヤ綔鍜岀『瀹氱殑鐩鏍囦負瀵煎悜錛岃繘琛岃勮寖鍖栨湇鍔★紝紺艱矊鍖栨湇鍔★紝鍔涙眰鑷鎴戝湪鍚勯」宸ヤ綔涓鍋氬埌瑙勮寖錛岀ぜ璨岋紝鍋ュ悍涓庡畬鍠勩傝櫧鐒剁ぞ浼氫笂瀵硅繖涓琛屼笟鏈夎瑙ｏ紝鏈夌殑鐢氳嚦鐬т笉璧鋒垜浠榪欎釜鑱屼笟錛屽彲鎴戝嵈寰堢儹鐖辮繖浠藉伐浣滐紝鎴戣兘涓烘斂搴滃垎蹇цВ闅撅紝璁╄佷漢浠鑰佹湁鎵渚濄佽佹湁鎵涔愶紝鏄鎴戣帿澶х殑鑽ｅ垢銆傜幇閽堝硅繖鍑犲勾鏉ョ殑鏈嶅姟宸ヤ綔錛屾葷粨濡備笅錛
銆銆涓銆侀櫌鍐呮竻媧佸伐浣溿
銆銆姣忎竴澶╂棭涓婂硅嚜鎴戣礋璐ｇ殑姣忛棿瀵濆ゅ強涓浜哄垎綆＄殑鍏鍏卞尯鍩熻繘琛屾竻媧佸勭悊錛岀粷涓嶅嚭鐜拌剰涔辯幇璞★紝浣垮ぇ瀹剁湅鐫鑸掑績錛岃繃寰楀畨蹇冦
銆銆浜屻佹湇鍔¤佷漢宸ヤ綔
銆銆1銆佺潱淇冿紝鐩戠潱錛屽府蹇欒佷漢鍋氬埌浜斿嫟錛屽嵆錛氬嫟鍓鎸囩敳錛屽嫟媧楁盡錛屽嫟媧楁墜絳夌瓑銆備繚璇佸悇鎴塊棿鏃犲紓鍛熾佹棤鐏板皹銆佹棤姝昏掞紝闂ㄧ獥鏄庝寒銆佽瑜ュ共鍑錛岃。瑁ら殢鏃惰剰浜嗛殢鏃舵礂銆傛瘡涓澶╀負琛屽姩涓嶄究鐨勮佷漢鎵撴按閫侀キ銆備笉瀹氭湡涓鴻佷漢媧楄。鏈嶏紝涓洪珮榫勮佷漢鍜屼笉鑳借嚜鐞嗙殑鑰佷漢媧楀ご銆佹礂鑴氥佺悊鍙戙佹摝韜瀛愩佸壀鎸囩敳錛屽仛濂借佷漢鐨勭棶鎶ょ収欏俱傚圭敓鐥呰佷漢綺懼績鐓ф枡錛岄渶瑕佷綇闄㈡不鐤楃殑錛屽強鏃朵笂鎶ワ紝涓嶆暍鏈変笣姣鎬犳參銆傚畨鎺掍漢涓虹棶鏁呰佷漢絀胯。錛屾枡鐞嗗悗浜嬬瓑銆
銆銆2銆佽皟瑙ｃ佸勭悊鑰佷漢涔嬮棿鐨勭籂綰鳳紝甯蹇欒佷漢瑙ｅ喅瀹為檯闂棰樼瓑宸ヤ綔錛屾瘡涓澶╁硅佷漢榪涜屼漢澶存竻鐐癸紝鎺掗櫎鍚勬埧闂村畨鍏ㄩ殣鎮ｃ傚滈棿瀵瑰悇鎴塊棿榪涜屽畨鍏ㄦ煡鎴匡紝闃叉㈡湁鑰佷漢璧板け鍜屼笉瀹夊叏闅愭偅鐨勫彂鐢燂紝姣忎竴澶╁仛濂芥秷闃插畨鍏ㄨ板綍錛屼繚璇佷簡鑰佷漢鐨勫畨鍏ㄣ
銆銆3銆佸規柊鍏ラ櫌鐨勮佷漢錛岃︾粏緇欎粬浠璁茶В鎴戦櫌鐨勮勭珷鍒跺害錛屼嬌浠栦滑灝藉揩閫傚簲閭ｉ噷鐨勭敓媧匯
銆銆4銆佸姫鍔涜╁ゅ¤佷漢鏅氬勾鐢熸椿騫哥忋佸紑蹇冦傚伐浣滀箣浣欙紝鎴戣繕浼氶櫔鑰佷漢浠鑱婂ぉ銆佹媺瀹跺父錛屼互渚胯╀粬浠鎵撳彂鏃犺亰鏃墮棿銆
銆銆涓夈佺＄悊宸ヤ綔
銆銆1銆佷粠20XX騫2鏈堣搗錛屾垜涓嶄絾瑕佸仛濂芥竻媧佸伐浣滐紝鏈嶅姟鑰佷漢鐨勫伐浣滐紝榪樿佽疆鐝甯蹇欏帹鎴垮仛楗錛屾瘡閫㈣刀鍦哄ぉ錛岃繕鏈変拱鑿滅殑浠誨姟錛屼拱鑿滅殑榪涘嚭璐﹀姟涔熺敱鎴戣板綍鍜岀＄悊銆傚埌20XX騫碭X鏈堬紝鎴戝紑濮嬬悊瑙ｆ暚鑰侀櫌鐨勮儲鍔″伐浣溿備竴鍚戝埌20XX騫寸殑XX鏈堬紝娌″弬鍔犱拱鑿滀簡錛屼絾鍙堝炲姞浜嗙幇閲戜繚綆★紝鍚屾椂榪樻槸瑕佷綔璐㈠姟宸ヤ綔鍜屾湇鍔″伐浣溿傝櫧鐒跺緢緔錛屼絾鎴戝敖鍙鑳芥妸浜嬫儏鍋氬ソ錛岃處鍔″仛鍒拌繘璐︽湁鍑銆佸嚭璐︽湁鎹銆佹棩娓呮湀緇撱備笉璇ヨ佺殑涓嶈侊紝涓嶈ユ嬁鐨勪笉鎷褲
銆銆2銆佷粠榪涘叆鏁鑰侀櫌寮濮嬶紝鎴戜竴鍚戝弬涓庡簱鎴跨殑淇濈″伐浣滐紝瀵逛簬搴撴埧鐗╁搧淇濈℃柟闈錛屾垜鍋氬埌榪涜處銆佸嚭甯愭湁鐞嗘湁鎹錛屽嚟紲ㄥ姙浜嬨傛垜娣辯煡鍏昏佹暚鑰佸伐浣滀簨鍏沖厷鍜屾斂搴滅殑褰㈣薄錛屼簨鍏沖ゅ¤佷漢鍒囪韓鍒╃泭銆傛墍浠ワ紝鎬濇兂涓婁笉鏁㈡湁涓濇鎳堟犲拰椹鉶庯紝鏃跺埢鎶婅嚜鎴戠殑涓懼姩緗浜庡箍澶ф暚鑰侀櫌鐝瀛愬拰鏈嶅姟鐨勮佷漢鐨勭洃鐫ｄ箣涓嬶紝鍋氬埌寤夋磥鑷寰嬶紝涓嶆柇鍔犲己鑷韜淇鍏誨拰閿葷偧銆傚垏瀹炴妸鈥滀負鑰佷漢鏈嶅姟錛屼負鏀垮姟鍒嗗咖鈥濅綔涓鴻嚜鎴戠殑琛屽姩鎸囧崡錛屼笉鏂澧炲己鑷寰嬫剰璇嗭紝鎻愰珮鑷韜鎬濇兂淇鍏伙紝浠ユょ姝ｅ伐浣滀綔椋庛佺敓媧諱綔椋庛
銆銆鍥涖佸嚭鍕ゆ柟闈
銆銆鎴戜弗鏍兼寜鐓ф暚鑰侀櫌瑙勭珷鍒跺害錛岃ユ垜杞鍊肩殑鏃跺欙紝緇濅笉鏁瘋嶅炶矗錛岀粷涓嶆棤鏁呭栧嚭銆傛湁浜嬩細浜嬪厛璇峰亣錛岃皟鐝錛屼粠鏃犳椃宸ヨ板綍銆
銆銆浜斻佷笉瓚充箣澶
銆銆鎬葷粨榪欏嚑騫存潵鍦ㄦ暚鑰侀櫌鐨勫伐浣滐紝鎴戞劅鍒板嶮鍒嗙殑嬈ｆ叞錛屼篃鍗佸垎鐨勬劅嬋銆傚湪鐝瀛愬甫棰嗕笅錛屾垜涓烘皯鏀誇簨涓氱殑鏁翠綋宸ヤ綔鍋氬嚭浜嗗繀欏葷殑璐＄尞錛屽彲鏄璺濈誨ぇ瀹剁殑瑕佹眰榪樻湁蹇呴』宸璺濄傞栧厛錛屽︿範鐨勬繁搴﹀拰騫垮害涓嶅燂紝榪橀渶瑕佽繘涓姝ュ姞寮猴紱鍏舵★紝鍦ㄥ伐浣滀腑搴斿綋榪涗竴姝ュ姞寮烘湇鍔℃剰璇嗭紝涓嶈¤緝涓浜哄緱澶便傚啀嬈★紝榪樿佹敞鎰忎笌鍏朵粬宸ヤ綔浜哄憳涔嬮棿鐨勫洟緇撳崗浣滃叧緋伙紝灝戣磋瘽錛屽氬仛浜嬨
銆銆鍦ㄤ粖鍚庣殑宸ヤ綔涓錛屾垜灝嗚ょ湡鎬濊冧笉瓚籌紝鎬葷粨緇忛獙鏁欒錛岃繘鍙栨帰緔㈢爺絀惰В鍐抽棶棰樼殑鏈夋晥閫斿緞錛屽姞鍊嶅姫鍔涳紝奼傜湡鍔″疄錛屼簤鍙栧湪浠婂悗鐨勫伐浣滀腑鍋氬緱鏇村ソ銆
銆愮瘒浜屻戞暚鑰侀櫌宸ヤ綔浜哄憳涓浜烘葷粨
銆銆20XX騫磝闀囨暚鑰侀櫌鍦▁鍖哄斻佸尯姘戞斂灞銆亁闀囨斂搴滃拰紺句細鍚勭晫鐨勫叧蹇冩敮鎸佷笅錛岃ょ湡璐褰繪墽琛屽厷鍜屽浗瀹剁殑浜斾繚渚涘吇鏂歸拡銆佹斂絳栧拰涓婄駭閮ㄩ棬瀵歸泦涓鍏昏佸伐浣滅殑鎸囩ず綺劇烇紝浠ュ壋絝嬬渷涓綰ф暚鑰侀櫌涓哄姩鍔涳紝浠ユ湇鍔′簲淇濊佷漢涓洪噸鐐癸紝浠ユ湇鍔′紭璐ㄥ寲銆佺＄悊鍒跺害鍖栥佺敓媧昏勫緥鍖栥佽炬柦榻愬叏鍖栥佺幆澧冭姳鍥鍖栦負鏍囧噯錛屼笉鏂鍔鍔涙敼闈╁壋鏂般
銆銆x闀囨暚鑰侀櫌鐩鍓嶅畨緗浜斾繚鑰佷漢55浜猴紝5鍚嶈嚜璐硅佷漢(鍏朵腑浜斾繚鎴穢闀囦簲淇濓細40浜;鐏靛北闀囦簲淇濓細4浜;婕斾赴闀囦簲淇濓細3浜;澶ц嚧鍧￠晣浜斾繚錛6浜;鏂板煚宀涳細1浜;鑷鐞嗭細29浜;鍗婃姢鐞嗕漢鏁17浜;鍏ㄦ姢鐞嗕漢鏁8浜)銆傞厤澶囩＄悊鏈嶅姟鎶ょ悊浜哄憳6浜恆傛垜浠鏈鐫鍧氭寔鈥滀互浜轟負鏈錛屾湇鍔＄ぞ浼氾紝涓鍒囦負浜嗚佷漢錛屼竴鍒囨柟渚胯佷漢錛屼竴鍒囨湇鍔¤佷漢鈥濈殑宸ヤ綔鐞嗗康錛屽叏闄涓婁笅錛屽洟緇撲竴蹇冿紝涓嶆柇鍔犲ぇ鎶曞叆錛屽畬鍠勫悇綾誨姛鑳借炬柦;寮哄寲綆＄悊鍜屾湇鍔★紝浣垮叆浣忚佷漢鐨勭敓媧繪潯浠跺緱鍒頒簡鏄庢樉鏀瑰杽銆佺敓媧昏川閲忓緱鍒版槑鏄炬彁鍗囷紝緇х畫鎵庡疄鍋氬ソ浜20XX騫寸殑鍚勯」宸ヤ綔銆
銆銆涓銆20XX騫存垜浠涓昏佹槸瀹屽杽鏁鑰侀櫌璁炬柦璁懼囷細
銆銆1銆佽呬慨鏃ф暚鑰侀櫌鎴塊棿璁劇珛鍔犲己鐩戞帶鍖哄緩璁(涓昏佹敹娌昏佸勾鐥村憜鐥囷紝闇瑕佺嫭灞呯殑鑰佷漢)錛岀幇鏀跺吇浜1浣嶈佸勾鐥村憜鐥囦簲淇濊佷漢銆佹畫鐤1浜恆
銆銆2銆佷負搴闄㈡灦璁捐礬鐏(10鐩)錛屾ゅ埢鏅氫笂搴闄㈢伅鐏杈夌厡銆
銆銆浜屻佸紩榪涚ぞ浼氬織鎰胯呭嫙鎹愪笌浼佷笟璧炲姪
銆銆1銆佺戶緇涓庢搗鍗楀尰瀛﹂櫌鍥介檯鎶ょ悊瀛﹂櫌鍚堜綔錛屾姢鐞嗗﹂櫌瀛︾敓瀹氭椂瀹氱偣鐨勪負浜斾繚鑰佷漢鐚鐖卞績銆
銆銆2銆佸紩榪涙搗鍗楃渷綰㈠嶮瀛椾細鈥滃ぉ鏉ユ硥鈥濆姪鑰佸熀閲戜細璧勯噾璧炲姪蹇楁効鑰呮湇鍔℃椿鍔錛岃╄佷漢鍦ㄦ暚鑰侀櫌鎰熻夊埌瀹剁殑娓╅Θ銆20XX騫村熀閲戜細璧炲姪浜7000鍏冪殑鐗╄祫銆
銆銆3銆20XX騫存垜浠榪樺紩榪涘彴婀炬厛嫻庡熀閲戜細涓鴻佷漢鎹愯禒澶х背銆佹補銆佽。鏈嶆諱環鍊肩害10500鍏;x鍏遍潚鍥㈣嚜鎰胯呬笌嫻峰崡鐪佺數瑙嗗彴鑱斿悎鎹愯禒緋栨灉銆侀ゼ騫層佷笌椋熺敤娌圭瓑涓鎵歸熷搧鎬諱環鍊肩害9900鍏冿紝騫朵負鑰佷漢涓懼姙浜嗕竴鍦哄埆寮鐢熼潰鐨勬枃鑹烘紨鍑烘繁寰楄佷漢鍠滄;鑱斿悎嫻峰崡妗戜箰澶闃寵兘鍏鍙告崘璧犻槻瀵掑ぇ琛60浠舵諱環鍊肩害6000鍏;x鍖哄尯闀挎灄鍒氫負x鍖哄斿尯鏀垮簻鍚戞暚鑰侀櫌鎹愯禒5000鍏冪幇閲戠瓑涓鎵圭ぞ浼氬織鎰胯呭悜鏁鑰侀櫌鎹愯禒鐗╄祫綰2000鍏冪瓑銆傚悎璁20XX騫磝闀囨暚鑰侀櫌紺句細鎹愯禒鐗╄祫涓庣幇閲戞昏＄害34400鍏冦傜幇鎵鏈夌墿璧勪笌鐜伴噾鍏ㄩ儴騫沖潎鍙戞斁緇欎簲淇濊佷漢涓庢畫鐤俱佸ゅ効銆
銆銆4銆20XX騫存垜浠閫佽蛋浜5浣嶈佷漢騫朵負浠栦滑鍦ㄥ仛涓寸粓鐪嬫姢銆
銆銆5銆佸ぇ鍔涘彂灞曢櫌鍔炵粡嫻庯紝鍒╃敤闄㈠尯絀哄湴鎴戜滑縐嶆嶄簡棣欒晧涓庡湴鐡滀笌闈掕彍錛岃繖浜涚嶆嶅叏閮ㄨˉ鍏呰佷漢浼欓(涓騫翠笅鏉ョ嶆嶄及鍊肩害1500鍏)銆
銆銆涓夈佸伐浣滀腑鎴戜滑濮嬬粓浠ヤ漢涓烘湰錛寈闀囨暚鑰侀櫌鉶界劧鏄浠ラ泦涓渚涘吇涓哄師鍒欏彲鏄涓轟簡鑰佷漢鐨勪竴鍒囨垜浠榪樻槸瀵逛釜鍒闇瑕佸叧鎬鐨勮佷漢寮鍚浜嗗皬鐏朵笌鐥呭彿楗銆傞拡瀵瑰伐浣滀漢鍛樻柟闈㈡垜浠涓昏佸仛浠ヤ笅綆＄悊錛
銆銆1銆佸逛簬鍛樺伐鎷涜仒涓庣洃綆℃柟闈㈡垜浠閲囧彇浜嗗氨榪戞嫑鑱樹笌濮旀淳杞宀楃殑鍘熷垯錛屽氨榪戞嫑鑱橀檷浣庤繍钀ユ垚鏈錛岀粡榪囧叕瀵撲弗鏍肩殑鍩硅涓庡︿範涓婂矖銆
銆銆2銆佹姢澹涓庝富鐝鎶ょ悊鍛樺潎鐢辨搗鍙ｅ旀淳鍘熷垯錛屼負浜嗕繚璇100%鐨勬姢鐞嗚川閲忥紝浣滀負涓葷彮鎶ょ悊鍛樺潎鐢卞叕瀵撶洿鎺ュ旀淳杞宀楋紝鎶ゅ＋涔熺敱鍏瀵撴姢澹杞宀椼
銆銆3銆佹墍鏈夊憳宸ユ垜浠閮界敱鈥滄搗鍙ｆぐ宀涗箣瀹惰佸勾鍏瀵撯濆畾鏃跺煿璁錛屽勾鍩硅涓嶄綆浜12灝忔椂銆傚苟涓旀瘡浜烘瘡騫村繀欏誨埌鍏瀵撳弬鍔犲叕瀵撳勾搴︽垨瀛ｅ害鎶ょ悊鎶鑳界珵璧涗竴嬈°
銆銆4銆佸弬鐓р滄ぐ宀涗箣瀹垛濈殑鑰冩牳鏍囧噯瀵規墍鏈夊憳宸ヨ繘琛屼簡鏈堝害鑰冩牳銆
銆銆鍥涖佷負浜嗘洿濂界殑綆＄悊涓庡府蹇欎簲淇濊佷漢錛屾垜浠鎻愬′簲淇濊佷漢鐩鎬簰鍏蟲鐩鎬簰甯蹇欙紝鐩鎬簰鐩戠潱閬靛畧闄㈤噷瑙勭珷鍒跺害錛屼弗鏍兼墽琛屽嚭鍏ョ＄悊鍒跺害紜淇濋櫌鍐呭叕鍏辮儲浜т笌涓浜鴻儲浜х殑瀹夊叏銆傚逛簬鏁鑰侀櫌鐨勭＄悊鏂歸潰鎴戜滑鍙婃椂鐨勪笌鑰佷漢娌熼氾紝騫跺強鏃跺惉鍙栬佷漢鐨勬剰鎬濆仛鍒伴泦鎬濆箍鐩娿
銆銆浜斻佸逛簬20XX騫寸殑鏁翠綋綆＄悊鎬濈淮鏂歸潰鎴戜滑璁″垝濡備笅錛
銆銆1銆佷紶鎵20XX鐨勭＄悊妯″紡錛岀戶緇瀹屽杽綆＄悊鏂規堬紝榪涘彇榪涘彇錛屽悜鍏ㄧ渷妯¤寖鏁鑰侀櫌鐨勭洰鏍囧墠榪涖
銆銆2銆佽繘鍙栧紩榪涚埍蹇冧紒涓氫笌浜哄＋鎹愯禒浠ユ敼鍠勮佷漢鐨勫眳浣忎笌鐢熸椿鐜澧冦
銆銆鎬諱箣錛屽湪浠婂悗鐨勫伐浣滀腑錛屾垜浠灝嗙戶緇涓ユ牸鎵ц屽厷鍜屽浗瀹剁殑浜斾繚渚涘吇鏂歸拡銆佹斂絳栵紝緔х揣渚濋潬涓婄駭鍜屽箍澶ч櫌姘戱紝寮鎷撳壋鏂幫紝涓嶆柇榪涘彇錛屽夎屼笉杈變嬌鍛斤紝涓嶈礋閲嶆墭錛屼互浜轟負鏈錛屼笌鏃朵勘榪涳紝鍐嶅壋鐗硅壊鐨勭悊蹇碉紝鍔犲ぇ瀵規暚鑰侀櫌寤鴻劇殑宸ヤ綔鍔涘害錛屽畬鍠勫悇欏規湇鍔¤炬柦錛屽叏闈㈡彁楂橀泦涓渚涘吇姘村鉤鍜屾湇鍔¤川閲忥紝鍔涗簤鍦ㄦ柊鐨勪竴騫翠腑鍚勯」宸ヤ綔鍐嶄笂涓涓鏂板彴闃訛紝鐪熸ｄ嬌鍏ㄩ晣浜斾繚鑰佷漢鑰佹湁鎵鍏伙紝鑰佹湁鎵涓猴紝鑰佹湁鎵涔!涓烘瀯寤哄拰璋愮ぞ浼氬仛鍑烘垜浠鐨勬柊璐＄尞!
銆愮瘒涓夈戞暚鑰侀櫌宸ヤ綔浜哄憳涓浜烘葷粨
銆銆鏈闄㈣ょ湡璐褰繪墽琛屽厷鍜屽浗瀹剁殑浜斾繚渚涘吇鏂歸拡銆佹斂絳栧拰琛楅亾鍏氬伐濮斻佸姙浜嬪勫強涓婄駭閮ㄩ棬瀵規湰闄㈠伐浣滅殑鎸囩ず綺劇烇紝浠ュ壋絝嬬渷涓綰ф暚鑰侀櫌涓哄姩鍔涳紝浠ユ湇鍔′簲淇濊佷漢涓洪噸鐐癸紝浠ユ湇鍔′紭璐ㄥ寲銆佺＄悊鍒跺害鍖栥佺敓媧昏勫緥鍖栥佽炬柦榻愬叏鍖栥佺幆澧冭姳鍥鍖栦負鏍囧噯錛屽叏闄涓婁笅錛屽洟緇撲竴蹇冿紝鎵庡疄鍋氬ソ浜2019騫寸殑鍚勯」宸ヤ綔錛屽綊綰寵搗鏉ヤ富瑕佽〃姝ゅ埢浠ヤ笅鍑犱釜鏂歸潰錛
銆銆涓銆佸仴鍏ㄤ簡鍒跺害錛屽疄琛屼簡瑙勮寖鍖栫＄悊銆
銆銆鍧氭寔浠ヤ漢涓烘湰錛屾敞閲嶄粠瀹屽杽鍒跺害鍏ユ墜錛屽姫鍔涘疄鐜頒互鍒剁￠櫌銆傚厛鍚庡埗瀹氫簡闄㈤暱鑱岃矗鍒訛紝宸ヤ綔浜哄憳宀椾綅鐩鏍囪亴璐ｅ埗錛屽崼鐢熸鏌ュ埗搴︼紝鈥滀簲濂介櫌姘戣瘎姣斿埗搴︹濄佲滅ぜ璨岄櫌姘戝皬緇勨濊瘎姣斿埗搴︺佸崼鐢熸埧闂磋瘎姣斿埗搴︺侀櫌姘戝唴鍔℃暣鐞嗗嶮欏硅勮寖銆侀櫌姘戝栧嚭璇烽攢鍋囧埗搴︺佸畨鍏ㄥ肩彮鍒跺害銆佷簲淇濆硅薄鍏ヤ綇鏁鑰侀櫌鐧昏板緩妗ｅ埗搴︺佸垎綰ф姢鐞嗗埗搴︺佺＄悊浜哄憳渚嬩細鍒跺害絳夈傜粡榪囨姄鍒跺害钀藉疄錛屾湁鏁堟彁楂樹簡闄㈡皯鐨勭患鍚堢礌璐錛岀悊欏轟簡闄㈠姟綆＄悊縐╁簭銆
銆銆浜屻佽ょ湡寮灞曚簡鈥滀笁欏硅瘎姣斺濇椿鍔ㄣ
銆銆鍦ㄥ叏闄㈣寖鍥村唴璁ょ湡緇勭粐寮灞曗滀簲濂介櫌姘戣瘎姣斺濄佲滅ぜ璨岄櫌姘戝皬緇勮瘎姣斺濆拰鈥滃崼鐢熸埧闂磋瘎姣斺濇椿鍔錛屾瘡鍗婂勾璇勬瘮涓嬈°傚勾緇堝皢璇勫嚭鐨勨滀簲濂介櫌姘戔濄佲滅ぜ璨岄櫌姘戝皬緇勨濆拰鈥滃崼鐢熸埧闂粹濅婦琛岄殕閲嶇殑琛ㄥ槳澶т細錛屼簲濂介櫌姘戦厤鎴村ぇ綰㈣姳鍜屼簲濂介櫌姘戣兏鐗岋紝姣忎漢鍙戞斁50鍏冨栭噾錛屽悜紺艱矊闄㈡皯灝忕粍棰佸彂浜嗗ぇ鍨嬪栫墝鍜30鍏冨栭噾錛屽悜鍗鐢熸埧闂村緱涓誨彂鏀句簡鈥滃崼鐢熸埧闂撮敠鏃椻濆拰30鍏冨栭噾銆傜粡榪囩粡欏規椿鍔ㄧ殑寮灞曪紝鍩瑰吇鍜屾縺鍙戜簡騫垮ぇ闄㈡皯鐨勪簤鍏堟剰璇嗭紝澧炲己浜嗛櫌姘戠殑鍥浣撹崳瑾夋劅銆
銆銆涓夈佽繘涓姝ヨ勮寖浜嗛櫌姘戣烽攢鍋囧埗搴︾殑钀藉疄銆
銆銆闄㈡皯澶栧嚭闇鍚戦櫌鍔＄＄悊浜哄憳璇峰亣騫跺噯璁稿悗錛岄嗗彇闄㈡皯鏍囪瘑鐗屽悗鏂瑰彲鏀句漢鍑鴻岋紝闄㈡皯鍥為櫌鍚戦櫌鍔＄＄悊浜哄憳浜ゅ洖鏍囪瘑鐗屽苟娑堝亣錛岃繖鏍峰仛鐨勬晥鏋滄槸鐩磋傘佹槑紜銆佷弗瀵嗐佹湁鏁堝湴鏉滅粷浜嗛櫌姘戠佽嚜澶栧嚭鐨勬販涔辯幇璞★紝涔熶負闃叉㈤櫌姘戝栧嚭璧板け鍜岄櫌姘戝湪澶栧嚭鏈熼棿鍑虹幇涓嶆祴錛岃兘澶熷緱鍒扮ぞ浼氬悇鐣岀殑鍙婃椂鏈夋晥鏁戝姪渚涚粰浜嗕究鍒╂潯浠躲
銆銆鍥涖佷弗鏍兼墽琛屼簡浜斾繚鑰佷漢鍏ヤ綇鏁鑰侀櫌銆
銆銆鍋ュ叏妗ｆ堝埗搴﹀伐浣滀腑錛屽潥鎸佸仛鍒版妸濂解滀袱鍏斥濓紝涓鏄緇忓尰闄㈠仴搴鋒鏌ョ『璇婃湁綺劇炵棶鐨勪笉鍑嗗叆闄;浜屾槸緇忓尰闄㈠仴搴鋒鏌ョ『璇婃湁浼犳煋鐥呯殑涓嶅噯鍏ラ櫌銆傚瑰叿澶囧叆闄㈡潯浠剁殑鎴戜滑鍋氬埌浜嗘効榪涘叏榪涳紝騫朵負浠栦滑寤虹珛浜嗕釜浜轟俊鎮妗ｆ堬紝瀹炶屼竴浜轟竴妗ｃ佷竴妗ｄ竴鐩掋傛。鍐呭瓨鏈夐櫌姘戜釜浜哄姞鍏ヤ簲淇濈敵璇瘋〃錛屽叆浣忔暚鑰侀櫌瀹℃壒琛ㄣ佸尰闄㈠仴搴鋒煡浣撹祫鏂欙紝鍏ヤ綇鏁鑰侀櫌鍗忚涔︾瓑銆備負鎴戜滑鍏ㄩ潰鎺屾彙闄㈡皯鐨勫悇縐嶄俊鎮渚涚粰浜嗘柟渚匡紝涔熶負鍥犱漢鏈嶅姟綆＄悊紜瀹氫簡鐩鏍囥
銆銆浜斻佸緩絝嬩簡鑷鎴戠＄悊鏈哄埗銆
銆銆鎴戜滑鍧氭寔浠ヤ漢涓烘湰鐨勫姙闄㈢悊蹇碉紝娉ㄩ噸鍙戞尌鑰佷漢鐨勪綔鐢錛屼竴鏄鎺ㄩ夊嚭鐢遍櫌姘戝弬涓庣殑闄㈠姟綆＄悊濮斿憳浼氾紝璐熻矗璁ㄨ哄埗瀹氭暚鑰侀櫌鐨勯暱鏈熷彂灞曡勫垝鍜屾湰騫村害宸ヤ綔璁″垝銆備簩鏄闄㈠姟綆＄悊濮斿憳浼氫笅璁句簡浼欓熺＄悊棰嗗煎皬緇勶紝騫挎硾寰佹眰鍜屽惉鍙栭櫌姘戝湪鐢熸椿鏂歸潰鐨勬剰瑙佸拰鎻愯錛岃礋璐ｅ埗瀹氭瘡鍛ㄩキ銆佽彍璋憋紝鍏蜂綋鎺屾彙浼欓熸爣鍑嗭紝瀹氭湡緇撶畻浼欓熷笎鐩銆侀噸澶ц妭鏃ヨ皟鍓傚ソ楗鑿滆姳鏍鳳紝淇濊瘉楗鑿滀緵搴斻備笁鏄鎴愮珛浜嗗畨鍏ㄥ崼鐢熷悗鍕ら嗗煎皬緇勶紝灝忕粍鎴愬憳杞嫻佸肩彮錛屽苟璐熻矗闄㈠唴綰胯礬媯淇錛屼弗鏍煎崼鐢熷埗搴︼紝闃叉㈤熺墿涓姣掞紝涓ユ牸钀藉疄閿呯倝鎿嶄綔瑙勭▼錛岄槻姝㈡剰澶栦簨鏁呭彂鐢熴傜敱浜庢垜浠鍋ュ叏浜嗛櫌姘戣嚜娌葷殑鏈夋晥鏈哄埗錛屽厖鍒嗚皟鍔ㄤ簡鍚勫皬緇勭殑宸ヤ綔榪涘彇鎬э紝淇濊瘉浜嗗叏闄㈠悇欏瑰伐浣滅殑鏈夊簭榪愯屻
銆銆鍏銆佸疄琛屼簡鍒嗙駭鎶ょ悊錛屼負鑰佷漢渚涚粰浜嗕漢鎬у寲錛屼翰鎯呭紡鏈嶅姟銆
銆銆涓鏄浜叉儏鎶ょ悊浠庣偣婊村仛璧楓
銆銆浜屾槸寮灞曚簡璋堝績媧誨姩銆
銆銆涓夋槸鍒嗙駭鎶ょ悊錛屽逛竴鑸闄㈡皯瀹炶屽父瑙勬姢鐞嗭紝瀵瑰崐鑷鐞嗛櫌姘戝疄琛屼簩綰ф姢鐞嗭紝瀵圭敓媧諱笉鑳借嚜鐞嗙殑闄㈡皯瀹炶屼簡涓綰ф姢鐞嗭紝璁╀簲淇濊佷漢鐪熷垏鎰熷彈鍒板厷鍜屾斂搴滅殑鍏蟲紺句細鐨勬俯鏆栵紝浣誇粬浠鍧氬畾瀵圭敓媧葷殑淇″績錛屾壃璧風敓媧葷殑椋庡竼銆
銆銆涓冦佸逛笂榪涘彇浜夊彇錛屽姫鍔涙彁楂樺姙闄㈡潯浠躲
銆銆閽堝規湰闄㈣炬柦鑰佸寲鐨勫疄闄咃紝鍏ㄥ勾鍏卞悜琛楅亾鍔炰簨澶勫拰涓婄駭涓氬姟閮ㄩ棬浜夊彇鍒頒綅璧勯噾140澶氫竾鍏冦傚厛鍚庡歸櫌鍐呮墍鏈夋埧灞嬭繘琛屼簡綺夊埛鍜岀淮淇錛屽苟瀵歸櫌鍐呭墠鎺掑鉤鎴垮姞鐩栦簡浜屽眰妤礆紝鏂板炲簥浣62寮狅紝鎵╁ぇ浜嗗姙闄㈣勬ā錛岃喘榪涗竴鍚ㄤ赴鏂伴攨鐐変竴鍙幫紝鏂板緩閿呯倝鎴垮洓闂達紝淇濊瘉浜嗛櫌姘戠殑姝ｅ父楗姘村拰榪囧啲鍙栨殩錛屼負騫垮ぇ闄㈡皯瀹夊害鏅氬勾渚涚粰浜嗚垝閫傜殑鐢熸椿銆佸ū涔愭潯浠躲
銆銆鎬諱箣錛20XX騫寸粡榪囧叏闄涓婁笅鍥㈢粨濂嬫枟錛屾垜闄㈠伐浣滃彇寰椾簡蹇呴』鎴愮嘩錛屽彈鍒頒簡涓婄駭鍜岀ぞ浼氬悇鐣岀殑騫挎硾璧炶獕錛屾垚緇╁彧鑳借存槑榪囧幓錛屼笉鑳戒唬琛ㄦゅ埢錛屾洿涓嶈兘璇存槑灝嗘潵銆備笅涓騫達紝鎴戜滑灝嗙戶緇涓ユ牸鎵ц屽厷鍜屽浗瀹剁殑浜斾繚渚涘吇鏂歸拡銆佹斂絳栵紝緔х揣渚濋潬涓婄駭鍜屽箍澶ч櫌姘戱紝寮鎷撳壋鏂幫紝涓嶆柇榪涘彇錛屽姫鍔涗嬌鎴戦櫌鐨勫悇欏瑰伐浣滃啀涓婁竴涓鏂扮殑鍙伴樁錛屼負鏋勫緩鍜-璋愮ぞ浼氬仛鍑烘垜浠鐨勬柊璐＄尞銆
⑹ 農村敬老院管理細則
加大硬體投入，強化軟體建設，達到班子革命化、管理規范化、經濟多元化、環境園林化、生活多樣化、服務優質化，把敬老院辦成頤養天年的樂園。整理了農村敬老院管理細則，歡迎閱讀參考。
農村敬老院管理細則
第一章 總則
第一條 為切實加強全縣農村敬老院管理，提高服務水平，維護農村五保對象合法權益，根據國務院《農村五保供養工作條例》、民政部《農村敬老院管理暫行辦法》、《陝西省實施農村五保供養工作管理辦法》，制定本細則。
第二條 敬老院是社會福利事業機構，服務對象是農村老年、殘疾或未滿16周歲的村民中無勞動能力、無生活來源又無法定贍養、撫養、扶養義務人的五保對象。縣級中心敬老院、區域敬老院，由縣民政局主辦並負責管理，鄉鎮敬老院、村安置點，由鄉鎮人民政府主辦並負責管理。
第三條 各級政府要加強對敬老院工作的領導，把敬老院事業列入當地經濟和社會發展規劃。
第四條 縣民政局是全縣農村敬老院的主管部門，負責對敬老院業務工作的檢查、指導及管理。縣財政局負責落實敬老院供養經費及工作經費。民政、財政、監察、審計部門負責敬老院資金管理、使用情況的監督、檢查、審計。
第二章 敬老院組織建設
第五條 敬老院實行院長負責制。謹殲敬老院根據工作需要，內部設服務護理、膳食管理、環境衛生、安全保衛、文化娛樂、生產經營等若干小組，由身體健康、有一定特長的供養對象組成，並確定一名負責人。
第六條 敬老院設立院務管理委員會。院務管理委員會人數為5-7人，由敬老院全體人員民主選舉產生，管理委員會成員中供養人員所佔比例不得少於二分之一。
第七條 院務管理委員會的主要職責是:討論、審議院內重大事項、院內的各項規章制度，監督院長、工作人員對院內各項規章制度的落實;審核並監督院內財務、重大修善和購置項目的開支;監督敬老院工作人員職責履行情況;組織對院長和工作人員進行信任度測評;調解供養對象內部矛盾和糾紛;對敬老院的建設和今後的發展提出合理化建議。
第三章 敬老院人事管理
第八條 敬老院的工作人員由院長、護理人員、財務人員、醫護人員、炊事人員等組成。院長、財務人員由鄉鎮人民政府在在職工作人員中選配(財務人員可兼任)。
第九條 敬老院工作人員的配備，設專職院長1人，炊事員每30個供養對象配備1名，護理人員每50個供養對象配備1名。
第十條 炊事員工資按每位院民30元計算，護理人員工資按每位院民15元計算。
第十一條 敬老院其他工作人員實行聘用制，聘用堅持公開、公正、擇優的原則，聘用由鄉鎮人民政府面向社會公開招聘，縣民政局進行監督。聘用工作人員年齡男性不得超過50歲，女性不得超過40歲。
第十二條 敬老院院長接受鄉鎮人民政府和縣民政局的雙重領導以及年度考核、院民的信任度測評。其他工作人員接受則卜院民的信任度測評。
第十三條 聘用其他工作人員應簽定聘用協議並頒發聘書。
第四章 敬老院制度建設
第十四條 敬老院院長職責。
(一)貫徹執行農村五保供養工作條例以及相關的方針、政策和法規;組織制定院內各項規章制度、敬老院發展規劃和年度工作計劃;
(二)嚴格執行規章制度，定期向鄉鎮人民政府和縣民政局匯報工作;
(三)定期組織工作人員和院民認真學習黨和國家的政策法規、時事政治，教育他們熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義，服從管理、遵紀守法;
(四)堅持民主管理，定期召集院務管理委員會會議，徵求意見，接受監督;
(五)督促工作人員履行孫晌穗職責，依法維護院民合法權益;
(六)做好安全事故防範工作;
(七)遵守財經紀律，管理好敬老院資產;
(八)因地制宜發展院辦經濟，組織有勞動能力的院民開展健康性公益勞動。
第十五條 護理人員職責
(一)全心全意為院民服務，聽從指揮、服從分工，熱愛本職工作，熟練掌握專業技能;
(二)自覺遵守院內各項規章制度，不擅離職守，有事請假;
(三)認真做好護理工作。做到不怕臟、不怕累、對院民不耍態度、不說臟話，文明禮貌，熱情周到;
(四)協助院長及時調解院民中的矛盾糾紛，教育院民以院為家，做院民的知心人;
(五)負責院內清潔衛生工作，保持院容院貌整潔美觀;
(六)協助院民搞好個人衛生，經常為院民洗曬衣被，督促並幫助院民洗澡、理發、梳頭、剪指甲，養成良好的生活習慣，促進院民身心健康;
(七)住院院民的護理;
(八)協助院長做好安全防事故工作;
(九)積極參加院內農副業生產、搞好院內環境綠化美化。
第十六條 財會人員職責
(一)負責敬老院現金收支和銀行結算業務;
(二)負責往來賬款的清理和收付工作;
(三)負責資產的清理和登記工作;
(四)按時報賬;
(五)按照《旬陽縣鄉(鎮)村敬老院財務管理會計核算辦法》的要求，做好會計基礎工作。
第十七條 炊事人員職責
(一)熱情為院民服務;
(二)搞好食堂衛生。嚴格執行飲食和個人衛生制度，不帶病在廚房做飯，確保供養人員夏不吃餿、冬不吃冷，杜絕食物中毒和傳染病發生;
(三)了解院民飲食習慣、身體狀況，科學制定食譜;
(四)熟練掌握烹飪技術，依據食譜，合理調配飯菜，做好飯菜供應，確保按時供給;
(五)協助搞好副業生產和院務管理;
(六)遵守院規院紀，自覺執行有關管理制度。
第十八條 醫護人員職責
(一)負責衛生知識宣傳工作;
(二)管理院民健康檔案;
(三)定期給院民檢查身體，負責院民疾病預防和初期治療;
(四)負責院內消毒防疫工作。
第五章 院民入院與供養
第十九條 院民入院自願，出院自由。
第二十條 五保對象入院由本人提出書面申請，經鄉鎮人民政府批准，村組、本人和敬老院簽訂入院協議，明確相關責任和義務，落實喪葬事宜。未治癒的精神病患者、傳染病人不得入院。
第二十一條 供養對象本人要求出院的，由本人提出書面申請，經敬老院同意後按管理許可權報批。
第二十二條 敬老院應建立院民檔案，檔案內容包括申請書、個人財產備案登記表、健康檢查資料、身份證(戶口簿)復印件、照片及後事處理聯系人等與院民有關的資料，並長期保存。
第二十三條 五保集中供養包括以下內容:
(一)村組每人每年籌糧360斤，敬老院負責供給油、副食、日常用品等，滿足院民的一般生活需要;
(二)敬老院為院民配備必須的卧具及用品，每年為院民配發春、夏、秋、冬服裝，每三年更換一次床上用品;
(三)提供符合居住條件的院民住房;
(四)提供疾病治療服務，對生活不能自理的院民應給予照料;
(五)院民入院前敬老院與村組要落實好棺木，死亡後村組應協助敬老院做好喪葬工作;
(六)院民中未滿16周歲或者已滿16周歲仍在接受義務教育的，依法保障他們接受教育的權利。
第六章 膳食管理
第二十四條 飲食管理
(一)成立工作人員和院民代表參加的膳食管理小組，定期召開會議，聽取院民建議、意見，不斷改進工作，提高飲食服務水平;
(二)講究飲食營養，每半月制定食譜並適時根據院民的意見和要求進行調整，做到營養合理，葷素搭配，粗糧細做;
(三)建立膳食物資采購驗收制度，購買各種食品、疏菜均由炊事人員和院民代表驗收簽字入庫;
(四)逐日登記伙食情況，一切收支均以原始單據為准，經手人必須簽字蓋章，日清月結，伙食賬目每月向院民公布一次;
(五)院內工作人員不得單獨在食堂做飯，不得將食堂物品私自帶出;
(六)按醫囑做病號飯，注意患特殊疾病院民的飲食禁忌;
(七)院民伙食標准每人每月不得低於國家補助標准。
第二十五條 食堂衛生工作
(一)嚴格貫徹執行《中華人民共和國食品衛生安全法》，做好防蠅、防蟑螂、防鼠工作;
(二)保持食堂衛生、清潔。公用餐具用後及時消毒，廚房、操作間、餐廳堅持每天餐後及時清掃，每周一次大清掃，保持餐廳、廚房地面整潔，無油污;
(三)生熟食品及刀、案、容器分開，放入冰櫃的熟食品要蓋好，無交叉污染;
(四)儲藏室整潔通風，無鼠。食品分類存放，防止受潮霉變;
(五)食堂工作人員須持有縣防疫部門檢查發給的健康證，方可上崗。具有勤洗澡、勤換衣、勤理發、勤剪指甲、工作衣帽穿戴整潔等良好的衛生習慣。每年定期進行一次健康檢查，杜絕傳染性疾病。
第七章 醫療與護理
第二十六條 院民全部參加新型農村合作醫療，通過新型農村合作醫療、城鄉醫療救助妥善解決院民的醫療問題。
第二十七條 敬老院與鄉鎮衛生醫療機構簽訂定向醫療服務協議，由醫療機構指定專人定期到敬老院巡診，院民患病時，做到隨叫隨到，妥善及時診治;每年為院民檢查身體一次，並建立院民健康檔案。
第二十八條 敬老院設立醫務室，備有日常用葯和基本的診療設備。
第二十九條 敬老院要強調親情服務，根據院民的生活自理能力和護理要求，實行分類管理、分級護理。對生活有自理能力的院民，工作人員應督促其完成日常護理內容;對生活不能自理的院民，工作人員及有能力的院民幫助其完成日常護理並提供必要的特殊護理。
第三十條 院民患大病住院，需要護理時，敬老院要安排院民專門護理，住院的院民及護理人員按住院所在地生活標准發放生活補助。
第三十一條 敬老院文體活動
(一)根據院民身體狀況、興趣愛好，定期組織開展健康向上的文體活動，豐富院民的精神文化生活;
(二)定期與院民交談，及時掌握每個院民的情緒變化;組織當地中小學校學生，定期不定期開展為院民送溫暖、送歡樂活動;
(三)敬老院要設立文化娛樂、健身等活動場所。娛樂室桌椅齊全，配有娛樂設施;有條件的敬老院應訂2種以上報刊雜志、配備適合院民使用的健身器材，經常組織院民開展健身娛樂活動。
第八章 喪葬管理
第三十二條 院民死亡安葬
(一)院民入院後，由所在村組落實棺木;
(二)院民死亡後，由敬老院安葬的，安葬費用最高不得超過2000元;
(三)院民死亡後，由村組安葬的，敬老院負責支付村組2000元安葬費用;
(四)院民死亡購置衣物用品不得超過500元。
第九章 安全管理
第三十三條 預防火災、觸電、媒氣中毒事故
(一)建立健全消防安全管理工作責任制，明確責任，落實到人，院長負總責;
(二)開展經常性的消防安全檢查，對火警隱患及時整改。按照國家規定配置消防器材、設施並定期檢測，平時加強保管，確保完好;
(三)電器線路的鋪設、安裝，必須嚴格遵守有關規定，嚴禁私接電線和擅自使用電器;
(四)冬季取暖設取暖室，實行統一取暖;
(五)建立安全責任制。院長負責對院內設施、設備及安全隱患進行巡查，平時做好記錄，發現問題及時報告、報修。
第十章 生產經營
第三十四條 敬老院應具備必要的生產經營條件，每個敬老院(安置點)鄉鎮人民政府要按每人不少於0.2畝標准協調和提供生產經營用地，無法提供用地的，敬老院可向當地群眾租地經營。
第三十五條 敬老院應從實際出發，因地制宜發展適合本院的生產經營項目，生產經營收入歸敬老院集體所有，用於院內擴大再生產和改善供養人員的生活條件。五保供養資金不得用於生產經營活動。
第三十六條 敬老院鼓勵有勞動能力的院民自願參加生產勞動和經營活動，並根據生產和經營效益給予適當報酬。
第三十七條 敬老院應對生產經營進行成本核算，並將生產經營情況定期向院民公布。
第三十八條 嚴禁任何單位和個人侵佔、挪用敬老院生產經營收入。
第十一章 財產管理
第三十九條 敬老院資產依法歸敬老院管理和使用，任何單位和個人不得侵佔和隨意處置。敬老院劃轉撤並時，應當由鄉鎮人民政府組織清算，其資產處置方案須報縣民政局批准同意後方可執行。敬老院資產中如涉及民政投入國有資產，其資產處置方案需經縣民政局報請上級民政部門批准同意後方可執行。
第四十條 五保對象入院後，其原有財產和承包土地、自留地歸敬老院所有，可由敬老院委託村組、親友代管經營，也可變賣收入歸敬老院所有。
第十二章 敬老院資金管理
第四十一條 敬老院資金來源包括:中央財政轉移支付的五保供養資金，省、市、縣財政安排的專項資金、社會捐贈收入、院辦經濟收入、其他收入。實行專款專用，不得挪作他用。
第四十二條 縣財政應按敬老院實際供養人數按月撥付資金，保證集中供養五保對象的生活費用。鄉鎮財政對敬老院實行專戶管理，設立專帳集中管理，敬老院定期報賬。
第四十三條 縣財政將敬老院工作經費、人員經費納入財政年度預算，並及時足額撥付。
第十三章 考核與獎懲
第四十四條 鄉鎮人民政府和縣民政局對敬老院實行平時檢查與季度考評相結合的考核辦法。
第四十五條 每年對敬老院進行年度考核，按照《旬陽縣農村敬老院(安置點)星級評定標准》，設先進、合格、不合格三個檔次進行評定。其中每半年對敬老院工作人員考評一次。考評按優秀、良好、稱職、不稱職四個檔次進行評定。
第四十六條 凡敬老院工作人員在工作考評中評定為稱職以上者，可續簽合同;凡年度考核不稱職，或在院民信任度測評中信任率連續兩次以上達不到70%以上的，鄉鎮人民政府應對敬老院院長予以調整，其他工作人員予以解聘。院長離任前，應進行離任審計。
第四十七條 在院民中開展爭創十佳優秀院民活動，十佳內容為:(1)服從管理;(2)公共衛生;(3)個人衛生;(4)居室衛生;(5)院民之間的團結;(6)院民之間互幫互助;(7)遵守院規院紀;(8)安全防範;(9)勤儉節約;(10)熱愛勞動。十佳院民評選活動每月評選一次，按每佳2元錢進行獎勵。
第十四章 法律責任
第四十八條 敬老院院民應自覺遵守國家法律、法規和敬老院各項規章制度，如有違反者，由院長或院務管理委員會對其進行批評教育，情節嚴重的由鄉鎮人民政府作出處理決定，構成違法的依法追究法律責任。
第四十九條 敬老院工作人員有下列情形的，由鄉鎮人民政府和縣民政局按照管理許可權對責任人給予批評教育直至解聘。涉嫌犯罪的，移送司法機關依法查處。
(一)虛報供養人數，冒領五保資金、醫療救助資金等財政性資金的;
(二)虐待、遺棄院民或者侵害院民人身安全和身體健康的;
(三)貪污、挪用、截留、私分五保供養款物及侵佔、違規處置敬老院資產，或者有其他濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊行為的;
(四)有其他違反國家有關法律、法規，侵害院民合法權益的行為。
第五十條 各敬老院要結合實際健全各項普法制度。
第十五章 附則
第五十一條 本細則由縣民政局負責解釋。
第五十二條 本細則自發布之日起施行。
⑺ 敬老院年終工作總結2021年
總結 是對前段 社會實踐 活動進行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結有很強的客觀性特徵。它是以自身的實踐活動為依據的，所列舉的事例和數據都必須完全可靠，確鑿無誤。更多敬老院 年終 工作總結 點擊「 年終總結 」查看。
敬老院年終工作總結2021年1
從20__年以來，瀘州市江陽區彌陀鎮黨委、政府高度重視敬老院的建設工作，把農村五保人員的集中供養和敬老院的建設作為「民生工程」的重點來抓，按照省一級敬老院的條件，積極開展創建活動，經過近兩年的不懈努力，已基本達到省一級敬老院的各項標准。現就彌陀鎮在創建省一級敬老院方面所做的工作總結如下:
一、基本情況
我鎮位於瀘州市江陽區東端，鎮內瀘合公路貫穿，幅員面積44平方公里，轄16個農業行政村和1個社區，184個農業合作小組和19個居民小組，總人口32612人，有耕地面積2.2萬畝，是江陽區的遠郊鄉鎮，經濟發展相對滯後，財政收入比較困難，是一個典型的農業鎮。
全鎮共有農村五保人員122人，其中集中供養72人，分散供養50人，五保集中供養率為59%，新建敬老院一所，建築面積1250平方米，總投資140萬元，能入住人員72人。
二、具體 措施
(一)高度重視，把敬老院建設列入黨委政府工作議事日程
為了提高五保人員的生活質量，享受黨和政府的溫暖，分享改革開展放的成果，做到老有所養、老有所樂，為五保人員創建一個環境優美、功能齊全、生活舒適的家園，20__年，鎮黨委、政府就下決心改建19__年修建的敬老院。在設計前，鎮長付海兵帶領設計人員和社會事務辦人員參觀了我市的奇豐鎮、雲龍鎮、分水嶺鄉等鄉鎮的敬老院，吸取這些鄉鎮敬老院的建設 經驗 ，設計建成了現在的家庭式敬老院，讓五保人員入院就有到家的感覺，使社會的弱勢群體--五保人員享受到舒適、溫馨的照顧，幸福地安度晚年。
(二)著力完善基礎設施建設
1、本鎮敬老院始建於1958年，於20__年在原址來龍山村2社新建磚混結構敬老院504平方米，只能入住21人，仍不能滿足我鎮農村五保人員的入住，為此，鎮黨委政府在我鎮金鋒村7社擇址新建敬老院。從20__年9月開始動工新建，今年4月1_日竣工驗收，新建敬老院共有建築面積1250平方米，佔地面積為2667.5平方米，總投資140萬元。
2、敬老院做到了六通，即通電、通水、通沼氣(新建沼池兩個)、通電話、通光纖和通車，綠化面積達到32%以上。
3、五保對象的住房屬家庭式，每套為四室一廳一廁，住房寬敞明亮，整潔衛生，全院有36間住宿房，每室居住2人，每人居住面積達13平方米。
4、敬老院的房屋為磚混結構，質量安全堅固，室內外統一鋼化塗料，布局合理，美觀舒適。
5、院內配套設施齊全，配有會議室兼多功能活動室1間，院務辦公室1間，儲藏室1間(兼衛生室)、洗臉室9間，廁所10間，浴室9間，場外活動場地200平方米，有土地10畝。
(三)生活配套設施齊全
1、為確保五保人員的 文化 生活，全院新購置25寸彩色電視機10台，一台DVD影碟機和功放機、音相等，有娛樂10副，訂有適合老人閱讀的《晚報》、《瀘州日報》等刊物。
2、五保對象住房內統一新購置了床、被褥、床單、棕床墊(夏天涼席或 麻將 席)、衣櫃、電扇、椅子、暖水瓶、臉盆、提桶、痰盂等設施設備。生活條件優越，院內設有花壇，栽有花草、果樹等綠化植物，春秋季節院內鳥語花香。
3、醫務室配備有兼職醫務人員2人，配備了一定數量的常用葯品。
4、食堂配有冰箱、冰櫃、櫥櫃、消毒櫃、電風扇等設備，有統一美觀的桌椅，單獨格式碗櫃，保證每個院民有一個屬於自己的碗櫃。
5、每個公共廁所配有一個坐便器。
敬老院年終工作總結2021年2
我鎮敬老院以集體經濟供養為主，現有管理人員6人，工作人員2人，目前入住五保老人81人，五保入院率為66.94%。
一、幾點經驗:
1、想方設法提高入院率，發揮百人敬老院的作用。20__年新百人敬老院建成時，我鎮五保戶總人數為___人，其中集中供養21人，入院率為13.8%;20__年總人數143人，其中集中供養18人，入院率為12.6%;20__年總人數141人，其中集中供養36人，入院率為25.5%;這三年我鎮敬老院的入院率一直不理想，沒有真正發揮百人敬老院的社會效益，因此而多次受到上級的批評。主要原因是:1、五保戶對敬老院情況不了解，有成見，始終認為進了敬老院不自由，生活不習慣。
2、各村對此項工作沒有引起足夠的重視，認為五保戶進不進敬老院是他們自己的事情，願意進就進，不願意進只能隨他。
3、敬老院管理還不夠完善，設施雖然改善了，但服務水平沒有完全跟上。
4、鎮里對此項工作的 領導力 度還不夠到位。對此我們都做了認真的分析和思考，由分管領導向黨委、政府專門 報告 此事，引起黨委政府的高度重視，採取如下幾個方面的措施，解決敬老院入院難題。
(1)強化對此項工作的組織領導，召開專題會議，鎮、村、敬老院責任到人。
(2)加強對敬老院的管理，提高管理水平，提高在院老人的生活水平，讓在院五保戶享受到溫暖和關愛，從內心說敬老院好，以此給敬老院樹立良好的形象，並擴大影響。
(3)分批組織散養五保戶參觀敬老院，並安排試住一周甚至一月，讓他們充分認識敬老院，了解敬老院，喜歡上敬老院，以至不願再離開敬老院。
(4)給各村下達五保入院計劃，並簽訂責任狀，納入考核目標。
(5)民政辦和敬老院人員分工到村進行入院動員，並且各自承擔做親友五保的思想工作。
(6)進一步對五保戶的身份進行調查核實，取消有女戶五保資格，並對他們的生活進行妥善安置。
2、加強管理，不斷改善五保老人入住環境，努力提高生活質量。
首先，加強對敬老院人員的管理。建立健全管理人員工作責任制，嚴格值班制度、出勤制度、獎懲制度、分工負責制度、包干制度等，做到人人人有責任，事事有人管。五保老人也按住宿區選舉舍長，加強對各住宿區環境、安全檢查和對老人外出的管理。
其次，定期對五保老人的衣服、床上用品、日用品進行更換，保持老人始終有一個良好的生活狀態。保證日常文娛活動不斷，定期組織開展較大的文體活動，使五保老人心情好，並有正常的情感交流。
第三，組織開展生產活動，既提高院內生產自給水平，又使有勞動能力的五保老人有事做，滿足他們勞動和創收的需要。目前院內有菜地畝，茶葉基地畝，魚塘一口，豬圈間。
二、存在的問題：
1、管理人員工資低，缺少工作的熱情，影響管理質量和管理水平。
2、敬老院擴建後，入住率有待進一步提高。
三、明年的 工作計劃 ：
1、完善擴建後的內部設施和環境布置;
2、提高入住人數，發揮擴建的社會效益;
3、進一步改善五保老人的醫療狀況，保證他們老有所醫。
敬老院年終工作總結2021年3
20__年，敬老院工作在主管局的正確領導下，在五保集中供養、大力開展敬老院規范管理水平和院民自治方面取得了必須成績，受到了各級領導的肯定和贊揚。現將20__年所做工作向各位領導和同志們匯報如下。
一、孝親敬老從日常小事做起。
一是定期為老人洗澡、理發、檢查身體(甲肝、乙肝和心臟病等)，專門為老人購置了一台電子血壓脈搏測量計，每一天對老人的血壓、脈搏進行日查，為預防心腦血管疾病復發工作奠定了基礎，建立了個人檔案。在__年7月專門給劉青山老人做了白內障手術。
二是定期為老人配發相應的生活用品，如襪子、褲頭、背心、內外單、棉衣褲以及牙膏、牙刷、毛巾、衛生紙等。
三是督促、幫忙老人刷牙、洗臉、洗手、洗腳、梳頭、整理床單、床鋪，隨時為老人修剪手、腳指甲、理發，剃須。
四是幫忙老人打掃、清理桌面、窗檯、地面等衛生，為老人清洗衣服，床單、枕巾、被套，洗涮碗筷。
五是為老人訂置文化娛樂用品，如書籍、報刊、筆墨紙硯、象棋、麻將、撲克、麻花花牌等，豐富了老人的日常生活，在汶川地震時老人拿出自己的零花錢，在沒有組織的狀況下自發捐款，金額達243元。同時用心組織老人參加義務勞動，整理花園、清除雜草、修剪新址桃樹等，透過勞動 教育 增加了老人間的凝聚力。五是手把手教老人正確使用配置用品，如彩電、水沖蹲、坐式衛生間等生活用品設施。
六是為老人帶給可口便於消化的飯、菜、點心、茶水，營養合理搭配，飯菜力爭天天不重。
七是用心開展市級衛生先進建立活動，並組織了一系列全員參與的衛生活動，打掃衛生不留死角，保證了單位辦公場所、老人寢室、環境衛生的清潔，開展了滅四害活動、戒煙從我做起活動等，現有7個老人成功戒煙。
八是對老人進行了愛國主義教育。我們組織老人參觀了瓦子街烈士陵園，使他們更深的感受到這天的幸福生活來之不易。
九是對生病老人由管護人員送餐入室進行喂養。宗生華老人得的是嚴重肺心病，從他生病開始，我們的管護人員就守著他，在幫他插氧的同時，不停地用棉簽蘸水滋潤他那乾裂的嘴唇，幫扶他大小便，給他洗腳，老人家感動的老淚直流，像這樣的事例層出不窮。
十是袁世全老人股骨頸骨折，我們在局領|||導的大力支持下，購置了C02雙搖帶便盆護理床和醫用護理尿壺，但由於袁世全老人心理等原因，情緒很不穩定，故意折騰工作人員，專門在床上大小解，然後讓女管護人員給他清洗身子，更換干凈被褥。
我們的工作人員沒有嫌棄他，克服巨大的心理障礙，忍辱負重，透過開展為了這天的袁世全就是為了明天的自己活動和充分發揮老人自己管理自己委員會的能動性，經過一個多月的努力和心理干預，最後用愛心換回了他的良知，認識到自己的錯誤。
十一是狠抓敬老院新址建設，目前已完成2座主體樓建設，另一座也完成了基礎建設，到達了預期目標。
十二是對敬老院文件、 規章制度 、圖片、理解救助對象等實行微機管理，收效顯著。
二、主動救助沿街流浪乞討人員。
凡到我站實施救助的人員，我們的工作人員先是根據具體狀況，先後對病癱的安徽阜陽籍的郭四方、河南柘城籍的趙作州、河南商丘籍的疑似精神病人李水山、安康鎮安籍的疑似精神分-裂病人馬雲秀、陝西韓城籍的疑似精神分裂病人趙立力等實施醫療救助。在救助站期間，工作人員領他們洗澡，理發，修剪手腳指甲，更換新內衣、襪子、鞋和棉衣，並視狀況派專人護送離站。在救助疑似精神分-裂病人馬雲秀時，為了查清她的姓名、住址、我們將她的照片，發往各鄉鎮人民政府，讓包村幹部、村幹部辨認帶給線索，同時兩進界頭廟鄉，深入到景家塬、辣菜塬、四面窯、石堡鎮店子河、梁家河、安善、三岔鄉四條梁等村進行走訪，透過公安部門對疑似人員進行戶籍協查，最後將其鎖定在陝西省鎮安縣木王鎮坪勝村一組，使流浪6年之久的馬雲秀安全返鄉。
三、加強思想教育工作。
1、定期組織職工學習報刊雜志，推崇敬業、奉獻、孝親敬老精神。兩名管護員實行早晚兩班倒，一天24小時不離人，沒有完整的過過雙休日、法定節假日，立足本職、兢兢業業，以黃龍民政大局為重任勞任怨的工作。
2、組織老人召開一、三、五學習例會，學文件，學報刊雜志里的 文章 ，充分發揮老年自治委員會的作用，總結生活中存在的問題。近期組織開展的感恩，從我做起和為了這天的袁世全就是為了明天的自己活動收效顯著，端正了個別老人的世界觀、人生觀、價值觀。
3、為了使老人在敬老院過上一個幸福祥和的 春節 ，我們敬老院購置了豐富的年貨，給每人發了50元壓歲錢，評選表彰了摸范老人、勞動先進個人、學習先進個人、戒煙先進個人，透過評選表彰先進，在敬老院老人間掀起了學先進趕先進的局面。
4、組織豐富多彩的文娛活動。20__年春節，從年三十到初七，在老自會的倡議下，老人們准備了豐富多彩的節目，和管護人員一齊共歌共舞，室內充滿融融暖意，透過開展活動拉近了管護人員和老人間的距離，使老人有了子女陪伴過年的喜悅。
四、存在問題。
1、懇請局領導思考解決、落實接收原商招所人員的待遇問題，盡快將敬老院工作和人員納入財政預算。
2、老人心裡變化和管理、問題處理上還缺乏經驗，亟待進一步總結和學習老年心理學、管理、護理知識。若有老年福利培訓的機會，請局裡盡力安排。
敬老院年終工作總結2021年4
我從20__年1月18日開始進入五寶敬老院工作。幾年來，我在院領導的支持與關心下，發揚不怕苦，不怕臟，不怕累的精神，盡快的適應這份工作，作為一名普通的服務員，堅持以老人為本，為老人解困，為老人服務的宗旨。緊緊圍繞以敬老院整體工作和確定的目標為導向，進行規范化服務，文明化服務，力求自己在各項工作中做到規范，文明，健康與完善。雖然社會上對這個行業有誤解，有的甚至瞧不起我們這個職業，可我卻很熱愛這份工作，我能為政府分憂解難，讓老人們老有所依、老有所樂，是我莫大的榮幸。現針對這幾年來的服務工作，總結如下。
一、院內清潔工作。
每天早上對自己負責的每間寢室及個人分管的公共區域進行清潔處理，絕不出現臟亂現象，使大家看著舒心，過得安心。
二、服務老人工作
1、督促，監督，幫助老人做到五勤，即：勤剪指甲，勤洗澡，勤洗手等等。保證各房間無異味、無灰塵、無死角，門窗明亮、被褥干凈，衣褲隨時臟了隨時洗。每天為行動不便的老人打水送飯。不定期為老人洗衣服，為高齡老人和不能自理的老人洗頭、洗腳、理發、擦身子、剪指甲，做好老人的病護照顧。對生病老人精心照料，需要住院治療的，及時上報，不敢有絲毫怠慢。安排人為病故老人穿衣，料理後事等。
2、調解、處理老人之間的糾紛，幫助老人解決實際問題等工作，每天對老人進行人頭清點，排除各房間安全隱患。夜間對各房間進行安全查房，防止有老人走失和不安全隱患的發生，每天做好消防安全記錄，保證了老人的安全。
3、對新入院的老人，詳細給他們講解我院的規章制度，使他們盡快適應這里的生活。
4、努力讓孤寡老人晚年生活幸福、開心。工作之餘，我還會陪老人們聊天、拉家常，以便讓他們打發無聊時間。
三、管理工作
1、從20__年2月起，我不但要做好清潔工作，服務老人的工作，還要輪班幫助廚房做飯，每逢趕場天，還有買菜的任務，買菜的進出賬務也由我記錄和管理。到20__年4月，我開始接受敬老院的財務工作。一直到20__年的9月，沒參加買菜了，但又增加了現金保管，同時還是要作財務工作和服務工作。雖然很累，但我盡可能把事情做好，賬務做到進賬有憑、出賬有據、日清月結。不該要的不要，不該拿的不拿。
2、從進入敬老院開始，我一直參與庫房的保管工作，對於庫房物品保管方面，我做到進賬、出帳有理有據，憑票辦事。我深知養老敬老工作事關黨和政府的形象，事關孤寡老人切身利益。因此，思想上不敢有絲毫懈怠和馬虎，時刻把自己的舉動置於廣大敬老院班子和服務的老人的監督之下，做到廉潔自律，不斷加強自身修養和鍛煉。切實把「為老人服務，為政務分憂」作為自己的行動指南，不斷增強自律意識，提高自身思想修養，以此端正工作作風、生活作風。
四、出勤方面
我嚴格按照敬老院規章制度，該我輪值的時候，絕不敷衍塞責，絕不無故外出。有事會事先請假，調班，從無曠工記錄。
五、不足之處
總結這幾年來在敬老院的工作，我感到十分的欣慰，也十分的感激。在班子帶領下，我為民政事業的整體工作做出了一定的貢獻，但是距離大家的要求還有一定差距。首先，學習的深度和廣度不夠，還需要進一步加強;其次，在工作中應該進一步加強服務意識，不計較個人得失。再次，還要注意與其他工作人員之間的團結協作關系，少說話，多做事。
在今後的工作中，我將認真思考不足，總結經驗教訓，積極探索研究解決問題的有效途徑，加倍努力，求真務實，爭取在今後的工作中做得更好。
敬老院年終工作總結2021年5
一年來，___中心敬老院在區黨委、區政府的正確領導和高度重視下，在區民政局的大力支持和關心下，緊緊圍繞為金台五保老人創建一個平安幸福家園的總目標，按照創建省級「三星級敬老院」的工作目標，圓滿完成了創建任務，在工作中我們踐行以民為本，為民解困，為民服務的宗旨，維護好老人權益，進一步鞏固和完善五保工作健康發展，使全區集中供養五保老人的衣、食、住、醫得到全面貫徹落實，各項工作走上了規范化、標准化、正常化。
一、建章立制，進行規范管理
在加大軟硬體投入的同時，更加註重製度建設，努力實現人性化管理。
第一，健全各項規章制度。堅持做到以人為本，以制管院。在廣泛徵求供養對象和工作人員意見的基礎上，編纂了包含___中心敬老院章程、員工及院民守則、管理制度、工作職責等的全套《敬老院標准化管理手冊》，細致全面的闡述了我院每一個工作環節需要遵循的制度和規定，使工作更加系統化。員工在工作時也有典可依，工作痕跡有據可查，工作調理更加清晰責任更加分明。而且定期組織員工學習討論，促使各項制度不斷健全完善和落實。
第二，強化院務委員會的作用。為確保院內規范有序運作，實行民主管理，文明辦院，吸納自願報名的院民參與管理，組成院民佔大多數的院務委員，負責敬老院日常事務管理和參與重大事項決定，同時負有監督院長及管理人員工作的職能，並定期檢查各項規章制度的落實情況。
第三，加強服務人員素質教育。堅持把提高服務人員的思想素質和服務能力放在首位。20__務技能放在首位。年全共分批組織各崗位幹部職工參加培訓學習7次，分別取得《養老考評員證書》、《養老護理員師資證書》、《初級養老護理員證書》等多項資格證書，全部工作人員均持證上崗。照護員每周學習養老護理員理論，並實操學習十餘種日常護理技能和一些常用的急救知識，如床上擦浴，協助入廁，生命體征測量，床上洗頭，噎食的急救等，提高生活質量的同時，院民健康有了更好的保障。每星期一召開例會組織學習業務知識，商量研究布臵本周工作，解決存在問題。針對院內管理運行的 熱點 、難點問題，經常展開討論，商量對策，在學習探討中提高服務能力。為強化服務意識，優化服務質量，增強責任感與事業心奠定堅實基礎。
二、強化硬體，營造溫馨環境
為改善五保老人生活環境，提高生活質量，我區中心敬老院始終把服務工作放在首位。
第一，加大硬體設施投入。
一是建立失能室，將失能的老人與其他老人分開居住，進行特殊護理，率先在我市養老行業中採用了分級護理的模式。
二是為了讓老人的生活環境更加安全，在院領導的安排下首先在公寓樓三層均鋪設地膠，完善了樓道的扶手;其次在公共浴室放臵助洗器，殘疾老人洗澡更加方便;最後在院內所有廁所安裝扶手，有效防止了不安全事故的發生。
三是裝修、組織建成工療室，工療室內部配備投影設備、手工桌和作品展示櫃、展示牆，不但為老人鋪設了發揮余熱的平台，而且為員工培訓、學習提供了場所。
四是重建豬圈，改造水電等附屬設施，修繕了樓頂的防水層。
五是根據院內殘疾老人多的.特點，在局領導的支持下，在公寓樓安裝電梯一部，期間我院工作人員及時制定電梯使用要求，配合區采購中心完成電梯招標，監督乙方安全施工，現電梯已投入使用，獲得院內老人的一致好評。
第二，做好環境衛生保潔和美化。
一是我院在原衛生維護機制的基礎上，通過院務委員會從老人中選拔出衛生安全維護小組成員10名，劃分區域對院內的衛生進行監督，並組織策劃「共同維護我們的家庭衛生-撿煙頭大賽」活動，有效提高了老人的衛生維護意識，使院內環境衛生的打掃和保持常態化。
二是春季共新補栽花卉樹木134棵，為了加大綠化面積，在院內添臵防腐木花盆15個，內鐵樹8棵，三角梅7盆，院內環境得到進一步整潔和美化。
三是針對公寓樓內樓道環境單一的問題，我院採取樓道亮化和美化的方式，在樓道內安裝亞克力展示牌和照片牆等，使之更加溫馨，充滿人文氣息。
三、強化管理，提升服務品質
通過年初的下鄉活動，___中心敬老院目前集中供養對象總人數增加至289人，院內已建立五保老人個人資料，做好五保老人跟蹤服務。
第一，護理部工作認真細致。
一是衛生上嚴格督查，按照一周衛生清潔表標准要求，做到物品表面干凈無塵且擺放整齊，每季度按時清洗窗簾，為有需要的院民隨時更換衣服，清洗床單被罩，每周二上午進行衛生大檢查，並公開評比，通過「衛生流動紅旗」來培養和激發廣大院民的爭先意識，與此同時為院民營造一個舒適，干凈的生活環境。
二是生活上細致的照料。及時處理院民糾紛，避免不安全事件發生。對待老人有耐心，細致入微，站在老年人的角度思考問題。為有需求的院民送餐，送水，就醫，喂葯等，通過生活上的點滴細節，讓院民感受到家的溫暖。根據老人需求及時配發了棉鞋，棉衣，拐杖，床單，被罩等生活用品。
三是心繫老人精神狀況。結合院民實際情況，自創回春醫療 保健操 ，每周三，四，五下午3:00—4:30定時為院民開放圖書閱覽室，康復訓練室，工療室，在鍛煉院民身體的同時，豐富了其精神文化生活，實現老有所樂。
四是細化護理等級，針對特護老人做到室內無異味，及時跟換衣褲，並協助入廁，洗澡，吃飯，就醫，聊天，為卧床的院民及時翻身預防壓瘡的發生，購買多類康復器材為有後遺症院民進行身體恢復。
第二，醫療衛生方面。
1、醫務室做好院內日常保健工作，全年購葯4次，近六千餘元。
2、建立健康檔案284份。
3、協調安排住院147人，其中精神病人6人。
4、長期監管精神病人四人，其中兩人葯品監管，院內報銷醫葯費近1000元;監管癌症病人兩人，臨終老人兩人，慢性病患者一人。
5、協調衛生局、金台醫院，為院內老人申請享受國家公共衛生項目，每年為65歲以上老人免費健康體檢。經過組織協調，今年我院為117位老人進行了全面體檢。
6、按國家公共衛生標准，推進院內的公共衛生工作，建立健全健康教育宣傳工作，辦健康教育宣傳欄6期， 健康知識 講座6場。其中舉辦兩次大型宣傳活動，在「5.12 世界無煙日 」「10.8世界高血壓病日」，以ppt、展板、講解咨詢等方式進行宣傳。
7、夏季開展滅蚊蠅，冬季開展防流感活動，分發預防傳染病葯品兩次。根據《___中心敬老院衛生防疫制度》，在餐廳、廚房、院落、生活區仔細進行衛生消毒。
總之，在醫務工作中，堅持標准，盡其所能，為院里老人的身體健康保駕護航。院內老人良好衛生習慣逐漸養成，保健意識增強，發病得到及時救治，精神障礙老人，情緒穩定，精神狀況較前大有改觀。
第三，心理咨詢與輔導，今年心理咨詢室處理危機干預事件多例。
多次舉辦適合老人的游戲活動，使老人在互動互樂中，心與心碰撞，心與心溝通，促進了和諧關系，加深了相互理解並發起創建了「 心語 牆」，「臨終關懷」項目。創建臨終老人心願本，協同完成老人生前夙願。通過繪畫「房樹人」測試，了解老人的內心世界;下半年，從提高照護員職業幸福感、釋心結解壓。
敬老院年終工作總結2021年相關文章：
★ 2021年志願者敬老院活動總結範文
★ 2021年敬老院活動收獲感悟總結範文
★ 2021年敬老院社會實踐心得總結
★ 年度敬老院工作總結範文
★ 2021中秋節敬老院活動總結
★ 2021個人年終工作總結報告最新
★ 2021養老院志願者服務活動總結
★ 2021年度工作總結範文3篇
★ 敬老院個人年度工作總結報告
★ 年度敬老院工作總結報告