1. 養老院設計標准規范
法律分析：1、養老設備用房應由老人們居住用房、共用效力用房、醫療用房、健身活動用房、行政輔佐用房以及其他用房所組成。
2、老人們居住用房應包括卧室、衛生間等空間，老人們公寓還宜包括起居室、廚房、陽台等空間;共用效力用房應包括廚房、餐廳、共用小廚房、共用浴室、洗衣房等;醫療用房應包括醫務室、查詢室等;健身活動用房應包括活動室(含閱覽、棋牌室)、健康室等;行政輔佐用房應包括辦公室、庫房、接待室、小賣部等空間。
3、甲類養老設備還應設置多功用廳、護理病房、護理工作室、門衛室等空間，宜設置心思咨詢室等空間;乙類養老設備宜設置多功用廳、護理病房、護理工作室、門衛室等功用區。
4、老人們居住用房，每間卧室床位數不應大於4床;全護理白叟每間卧室的床位數不得大於6床。一級設備應以單人卧室、雙人卧室為主，三人及三人以上卧室的份額不宜大於40%;二級設備應以雙人卧室、三人卧室為主，四人卧室的份額不宜大於50%;三級設備能夠三人卧室、四人卧室為主。老人們公寓應配備以單人或雙人為主的一室、一室一廳、二室一廳的獨立型居住日子單元。
5、卧室每床位的凈面積目標不得低於床位凈面積的規矩值，但單人卧室的凈面積不得低於8㎡。
法律依據：《中華人民共和國建築法》
第四條 國家扶持建築業的發展，支持建築科學技術研究，提高房屋建築設計水平，鼓勵節約能源和保護環境，提倡採用先進技術、先進設備、先進工藝、新型建築材料和現代管理方式。
第五條 從事建築活動應當遵守法律、法規，不得損害社會公共利益和他人的合法權益。任何單位和個人都不得妨礙和阻撓依法進行的建築活動。
2. 昌吉州有哪些養老院
昌吉市二六工鎮敬老院情況簡介
昌吉市二六工鎮敬老院位於二六工鎮政府南側，距離市區9公里，始建於1985年，距今已有22年。該院現有工作人員6名，其中：男職工3名，女職工3名，平均年齡35歲。敬老院佔地30畝，院內有菜地，栽種的各種冬夏蔬菜能夠自給自足。多年來該院堅持走以院養院的發展道路，利用院內蒙古包、地窩子式房間和150米葡萄長廊等條件發展旅遊業，目前已初步形成集旅遊、養老為一體的敬老院。2005年以來，該院爭取資金100萬元新建完成了610平方米平房建設，配有上下水、浴室等設施，完成了1400平方米鍋爐暖氣設施安裝和600平方米舊房改造。該院擴建工程完工後，接納了榆樹溝鎮、大西渠鎮等全市各鄉鎮、街道辦事處民族五保戶老人。現有宿舍30間，可接納五保老人85人，目前集中供養36人。
聯 系 人：馬玉賢
聯系電話：13899617358
昌吉市三工鎮敬老院情況簡介
昌吉市三工鎮敬老院位於三工鎮政府對面，距離市區12公里，始建於1992年，佔地面積22畝，生活區建築面積為1515平方米，院內可居住50位老人，目前已居住35人，其中男30人，女5人，最大年齡89歲，平均年齡64歲，殘疾人27人。
聯 系 人：安麗惠
聯系電話：13565606581
新建希望兒童福利院情況簡介
新建的昌吉市希望兒童福利院位於昌五路1號，工程建設投資200萬元。佔地面積8813平方米，建築面積2444.38平方米，綜合樓為地上二層，地下一層的框架結構，於2008年5月12日舉行落成典禮，現新落成的兒童福利院已投入使用。按照民政部的要求，對孤、殘、特困家庭的兒童進行調查統計並上網登記，實行網路化管理。建院至今共收養孤棄兒75名，其中：有21名孤棄兒童被涉外收養（美國20名、荷蘭1名），與13戶家庭簽訂寄養協議，共累計寄養68人；先後為6名殘疾兒童接受了「明天計劃」手術治療，並為集中供養的孤殘兒童找到了助養家庭。現有孤棄兒31名，有24名存在不同程度殘疾。其中：家庭寄養24名，分別寄養在城區13個不同民族的家庭中，年齡最大的18歲，最小的出生10天；集中供養的有7名，年齡最大的19歲，最小的12歲，分別就讀於市一小、市一中、市二中、成人職業教育學院（中專）。
聯 系 人：王建紅
聯系電話：0994-2363639 13899699988
昌吉市馨苑老年公寓情況簡介
昌吉市馨苑老年公寓位於昌吉市寧邊東路26號—28號（北公園正門對面），建於2005年，是一所民辦公寓。該公寓總投資280萬元，康居面積3000多平方米，設有賓館式的房間、醫療、護理、按摩、文化娛樂、棋牌等活動室和健身器材鍛煉場。目前居住有75人，其中男60人，女15人，最大年齡94歲，最小年齡67歲。該公寓共有工作人員15人。
聯系人：張翠玲
聯系電話：0994-2322106
昌吉市榮福老年公寓簡介
昌吉市榮福老年公寓開業於2003年6月，屬民辦公寓，佔地面積2000平方米，建築面積3530平方米，綠地面積1500平方米。現有單元住宅套房20套，帶走廊單間26套，床位180張。目前，公寓已開設醫務室、食堂、小商店、洗衣房、浴室、老年活動室以及800平方米的健身場所，集養、醫、學、樂於一體。現入住老人共78人，分基本自理和半自理，其中12人屬收費代養人員。
聯 系 人：韓桂玉
聯系電話：0994-8386186 13199701266
昌吉市六工鎮養老院簡介
六工鎮敬老院始建於1986年11月，佔地面積5畝，建築面積800平方米。有蔬菜基地2畝，院內修建有廚房、餐廳、娛樂室、醫療室、浴室、接待室，還裝有室外健身娛樂設施；室內設施齊全，房間都為標准間，地面全瓷化；餐廳有消毒櫃、冷藏櫃、個人碗櫃等；現有床位30張，已入住五保對象27名。
聯 系 人：張漢錄
聯系電話：13899641309
3. 濟寧敬老院或者養老院都有哪些
一說到家裡有老人需要卧床照護的，照顧者及協助者，必須想辦法擴展老人的生活空間，豐富他們的人際關系。想長期持續居家照護，就不能只依賴居家拜訪，而是讓老人有機會多與其他人接觸。
尤其是失智症加深後，一般都會認為不能再送往養護機構，其實不然，照護業者很習慣照顧失智症患者。比起單一照護，失智症患者更適合集體照護，在病情上也能較穩定。
此外，一旦前往養護機構，患者便能在哪裡遇見同樣罹患失智症的病友，彼此就會產生共鳴。
所以這種情況下就要選擇合適的養老機構來分擔一部分的壓力，濟寧普親養老，有工作人員每日帶著老人活動肢體做一些手工和益智游戲，還會吸引社會上的愛心人士來為老人獻愛心。這樣的話老人又固定的作息，在玩樂中達到鍛煉的目的。
4. 敬老院工作總結
總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，不如立即行動起來寫一份總結吧。那麼總結應該包括什麼內容呢？以下是我整理的敬老院工作總結4篇，希望能夠幫助到大家。
一、思想統一，高度重視敬老院工作。
鄉黨委、政府十分重視敬老院工作，成立了領導組，明確了專人負責敬老院的建設、管理和服務工作。把敬老院工作作為民政工作的重點來抓，主要領導親自過問，分管領導直接負責，民政人員具體抓落實，所在地村兩委積極協調配合。同時，建立了常態化的查詢工作機制，時刻關心關注敬老院工作，隔三差五上門探望老人，及時解決出現的困難和問題。
二、加大投入，加強敬老院基礎設施建設。
我鄉敬老院始建於20xx年，房屋設施簡陋、陳舊、老化。鄉雖多次投入資金加以修繕，但未能從根本上解決問題。20xx年，在縣民政局的關心支持下，我們將原有破舊的敬老院進行了改擴建，先後投入20餘萬元，改擴建房屋24間，改建成了標准化二級敬老院。內設有閱覽室、會議室、活動室、接待室等活動場所。活動室配有撲克、象棋、彩電等娛樂設施；閱覽室訂有各種報紙、雜志。活動室、閱覽室全天對院民開放，大大豐富了院民的文化娛樂生活。院民的住宿條件也得到較大改善，房間桌椅床鋪都煥然一新，還安裝了xx能熱水器，院民們能24小時用上熱水。整個居住條件暢快舒適，居住環境寧靜優雅，略高於當地的一般居民。
三、精挑細選，擇優選聘管理服務人員。
僅提高院民居住條件還不夠，如何讓入住院民感受到親人般的關心和照料？長期以來，我們一直把這個問題作為敬老院工作的重中之中來抓，20xx年，我們從鄉財政中擠出資金，公開擇優選聘了2名管理服務人員，1名院長和1名炊事員，負責院民的日常生活。選聘人員熱心於老人事業，視老人為親人，工作責任心強，照料老人細致體貼。敬老院制定了《院長工作職責》、《炊事員工作職責》、《院民守則》等規章制度，規范集體生活。每月召開兩次院民座談會，暢談生活感受，收集工作意見和建議，培養增進互幫互助、互尊互愛情感，進一步融洽院民們的關系。為改善院民伙食，每周不少於3頓葷，每頓不少於4道菜，以保證老人身體營養供給。敬老院還開辟了自己的菜園，種植了各種蔬菜，圈養了一頭豬，豐富院民的餐桌。對院民採取人性化管理，提供吃穿住醫葬全程服務。幫助老人們真正實現「老有所養，老有所樂，老有所為」的美好願望。
總之，我們雖然做了一些工作，取得了一定的'成績，但與領導和上級要求相比還有很大差距，仍面臨著一些困難和問題，如隨著入住人員增多，敬老院現有住房難以容納，需新建院舍，管理和支出經費也將進一步加大，鄉級財力往往顯得心有餘而力不足。但我們深信，有縣委縣政府高度重視，有縣民政局的大力支持，困難和問題都是暫時的，都會在發展中逐步得以解決。我們有信心，也有決心將敬老院辦成全鄉關愛老人的基地，老年人頤養天年的樂所，推動五保事業向前發展，促進社會安定和諧。
20xx年，我們在民政部門和街道辦事處黨政的領導下，通過自身的努力，完成了上級領導賦予的各項工作任務。現將20xx年度工作小結如下：
一、改變觀念，推行無紙化辦公，實行信息化管理
從20xx年開始，我院推行信息化管理。一是通過培訓，員工逐步掌握電腦操作，通過電腦記錄《護理交班記錄》。二是全部數據實現電子化，老人、員工數據通過資料庫管理，達到動態管理、即時掌握各種信息。三是各種表格電子化，數據不僅准確全面，真正做到無紙化辦公。
二、提高認識，增強防範意識，強化老人護理安全
針對養老機構的特點，我們重點抓好老人護理工作的安全工作。
1、強化員工安全教育，提高員工安全意識。我們每月對員工進行「安全教育」，在員工中開展消防滅火等方面的知識和技能培訓，特別是滅火器的使用，以及「火災防護流程」教育。
2、加強安全防護器材的保存和管理。每月進行一次安全檢查，排查消防器的有限期和保管情況。
3、與員工簽定消防責任狀，實行院長全面負責，分級管理，全員共抓的運行機制。
三、加強硬體建設，促進軟體建設，提高老人護理水平通過全區「養老機構運行達標」考核，我們在強化硬體的基礎上，進一步完善軟體建設，全面提高我院的老人護理水平。一是在市、區慈善會支持下，獲得「善款」68400元，新增一套「太陽能熱水器」，有效降低運行成本。安裝一套「IP網路監控攝像頭」，全面提高我院安全防範水平，二是強化員工職業技能培訓，安全員積極參加安全生產培訓，並通過特殊設備作業培訓，一名護理員通過培訓，獲得「護理專業初級證書」。三是全面提高護理質量，增強老人對養老院「養老」的信心，除每月對員工進行護理考核外，獎勤罰懶。我們還通過老人家屬對員工進行「滿意度」測評，達到提高護理水平的。
四、圍繞「運行考核達標」工作，全面提高內部管理水平在20xx年「運行考核達標」工作中，我們以「達標」為動力，全面提高管理水平，分階段、分層次地完善我院的各項管理制度，狠抓達標，注重保持。首先，召開員工大會傳達區民政局的文件精神，提高員工對「達標」工作的認識，二是對照「標准」自查自糾，分步實施，做到逐項達標。三是完善文檔管理機制，做到「建立制度」、「嚴格執行」、「逐項記錄」。四是借「達標」東風，在獲得「運行考核達標」較好成績的基礎上，12月份，通過全體員工努力，我院又通過了「上海市福利行業協會」考評。
目前，老人和老人家屬對我院的護理服務工作比較滿意，收到老人家屬贈送的9面旌旗，1封感謝信。XXX老人說，我去過10多個敬老院，這里的服務是最好，院長、員工每人都親切可愛。XXX老人特意譜曲填詞《護理員之歌》和《敬老院好》等歌曲，歌唱老人在敬老院的生活。
五、新年工作打算
1、加強員工技能培訓，全面員工素質
積極參加市區「護理員」職業培訓，計劃3名護理員參加「護理員職業技能」（初級）培訓，2名護理員參加「護理員職業技能」（中級）培訓。4名員工參加繼續教育換證培訓。全年組織5次以上內部培訓，通過以會代培、以考代培等形式，在員工中開展「護理知識」和電腦技能培訓。以強化老人護理流程操作為基礎，全面提高員工護理的水平。
2、完善我院「規避風險」機制
一是讓每位老人家屬簽定《住養老人風險告知書》，要求老人與院方同舟共濟，共同做好避風險工作。二是動員全體入住老人參加意外保險，提高保險系數。三是在員工中開展「十個一點」活動，即微笑多一點、嘴巴甜一點、說話輕一點、腦子活一點、理由少一點、肚量大一點、做事多一點、脾氣小一點、動作快一點、效率高一點。全面提高服務質量，以老人參保為基礎，以護理員操作為抓手，突出制度「規避風險」的機制，全面降低入住老人的護理風險。
3、全面落實管理制度，狠抓規范操作
繼續抓好「運行考核達標」工作，做到制度落實到位，各項記錄全面及時。在20xx年的基礎上，進一步提高「達標」的軟、硬體建設。力爭在新的一年裡，取得更好的成績。
20xx年本院認真貫徹執行黨和國家的五保供養方針、政策和街道黨工委、辦事處及上級部門對本院工作的指示精神，以創建省一級敬老院為動力，以服務五保老人為重點，以服務優質化、管理制度化、生活規律化、設施齊全化、環境花園化為標准，全院上下，團結一心，扎實做好了20xx年的各項工作，歸納起來主要表現在以下幾個方面：
一、健全了制度，實行了規范化管理
堅持以人為本，注重從完善制度入手，努力實現以制管院。先後制定了院長責任制，工作人員崗位目標責任制，衛生檢查制度，「五好院民評比制度」、「文明院民小組」評比制度、衛生房間評比制度、院民內務整理十項規范、院民外出請銷假制度、安全值班制度、五保對象入住敬老院登記建檔制度、分級護理制度、管理人員例會制度等。通過抓制度落實，有效提高了院民的綜合素質，理順了院務管理秩序。
二、認真開展了「三項評比」活動
在全院范圍內認真組織開展「五好院民評比」、「文明院民小組評比」和「衛生房間評比」活動，每半年評比一次。年終將評出的「五好院民」、「文明院民小組」和「衛生房間」舉行隆重的表彰大會，五
好院民配戴大紅花和五好院民胸牌，每人發放50元獎金，向文明院民小組頒發了大型獎牌和30元獎金，向衛生房間得主發放了「衛生房間錦旗」和30元獎金。通過經項活動的開展，培養和激發了廣大院民的爭先意識，增強了院民的集體榮譽感。
三、進一步規范了院民請銷假制度的落實
院民外出需向院務管理人員請假並准許後，領取院民標識牌後方可放人出行，院民回院向院務管理人員交回標識牌並消假，這樣做的效果是直觀、明確、嚴密、有效地杜絕了院民私自外出的混亂現象，也為防止院民外出走失和院民在外出期間出現不測，能夠得到社會各界的及時有效救助提供了便利條件。
四、嚴格執行了五保老人入住敬老院健全檔案制度工作中，堅持做到把好「兩關」，一是經醫院健康檢查確診有精神病的不準入院；二是經醫院健康檢查確診有傳染病的不準入院。對具備入院條件的我們做到了願進全進，並為他們建立了個人信息檔案，實行一人一檔、一檔一盒。檔內存有院民個人加入五保申請表，入住敬老院審批表、醫院健康查體資料，入住敬老院協議書等。為我們全面掌握院民的各種信息提供了方便，也為因人服務管理確定了目標。
五、建立了自我管理機制
我們堅持以人為本的辦院理念，注重發揮老人的作用，一是推選出由院民參與的院務管理委員會，負責討論制定敬老院的長期發展規劃和本年度工作計劃。二是院務管理委員會下設了伙食管理領導小組，廣泛徵求和聽取院民在生活方面的意見和建議，負責制定每周飯、菜譜，具體掌握伙食標准，定期結算伙食帳目、重大節日調劑好飯菜花樣，保證飯菜供應。三是成立了安全衛生後勤領導小組，小組成員輪流值班，並負責院內線路檢修，嚴格衛生制度，防止食物中毒，嚴格落實鍋爐操作規程，防止意外事故發生。由於我們健全了院民自治的有效機制，充分調動了各小組的工作積極性，保證了全院各項工作的有序運行。
六、實行了分級護理，為老人提供了人性化，親情式服務
一是親情護理從點滴做起。
二是開展了談心活動。
三是分級護理，對一般院民實行常規護理，對半自理院民實行二級護理，對生活不能自理的院民實行了一級護理，讓五保老人真切感受到黨和政府的關懷社會的溫暖，使他們堅定對生活的信心，揚起生活的風帆。
七、對上積極爭取，努力提高辦院條件
針對本院設施老化的實際，全年共向街道辦事處和上級業務部門爭取到位資金140多萬元。先後對院內所有房屋進行了粉刷和維修，並對院內前排平房加蓋了二層樓，新增床位62張，擴大了辦院規模，購進一噸豐新鍋爐一台，新建鍋爐房四間，保證了院民的正常飲水和過冬取暖，為廣大院民安度晚年提供了舒適的生活、娛樂條件。
總之，20xx年經過全院上下團結奮斗，我院工作取得了一定成績，受到了上級和社會各界的廣泛贊譽，成績只能說明過去，不能代表現在，更不能說明將來。下一年，我們將繼續嚴格執行黨和國家的五保供養方針、政策，緊緊依靠上級和廣大院民，開拓創新，不斷進取，努力使我院的各項工作再上一個新的台階，為構建和諧社會做出我們的新貢獻。
(一)社會救助體系建設取得新進展。
一是城鄉低保在較大幅度調標的基礎上更加規范運行。按照全覆蓋、嚴核查、規范化的要求，進一步規范低保運作程序，不斷完善低保動態管理機制，嚴把低保進出關，1——10月份，城鎮居民725戶1102人進入低保，257戶452人走出低保線，做到了應保盡保、應退盡退。提高城鎮低保標准，將城鎮低保標准提高到180元/月·人。利用計算機網路平台，建立健全了城鄉低保電子台帳。截止10月份，我市共有低保對象10165戶17835人，其中城鎮低保對象2434戶5326人；農村低保對象7731戶12509人；發放城鄉低保金596萬元。二是提高五保供養標准。集中供養標准提高到2500元/人·年，分散供養標准提高到20xx元/人·年。三是著力推進敬老院建設。南沈灶等5個鎮級敬老院「關愛工程」項目已接近尾聲，建設床位472張。編發了《東台市鎮級中心敬老院管理制度匯編》。目前，頭灶、許河等5所敬老院申請創建省級文明敬老院，頭灶等13所敬老院被命名為鹽城市文明敬老院。四是大力實施城市醫療救助工程。在鹽城市率先探索城市醫療救助制度，出台了《東台市城市居民醫療救助辦法》，形成了以醫療統籌為主體、大病救助為支撐、基本醫療費用減免和重病慈善救助為補充的「四位一體」的城市困難群眾醫療救助模式。到目前為止，已為5863名城鎮救助對象支付醫療救助資金150多萬元。這一惠民舉措在省社會救助工作會議上介紹。五是順利完成救災建房工作。爭取省補資金90萬元，市投資55.6萬元，對全市780戶困難戶危房進行了修建改造。六是積極開展善款募集和慈善救助活動。積極開展第三個慈善一日捐活動，募集善款84萬元。對城鄉低保對象和特困戶因病、因災造成生活難以維系的給予慈善救助，共計發放救助善款19.75萬元。
（二）雙擁優撫安置政策落實取得新突破。
一是認真做好撫恤定補調標工作。及時調整了地方自然增長標准，全部按時足額發放到位，年新增財政支出120萬元。將帶病回鄉退伍軍人定補年標准調整為每人900元。我市享受撫恤定補的重點優撫對象4978人，全年發放撫恤定補金1700多萬元。二是提高了義務兵家庭優待金標准。20xx年農村義務兵家庭優待金最低標准為3200元，城鎮義務兵家庭優待金標准為2400元。發放農村義務兵家庭優待金325.8萬元、城鎮義務兵家庭優待金72萬元。三是著力解決重點優撫對象「治病難」的問題。積極依託農村合作醫療平台，形成了政策優惠照顧、門診看病補助、大病參合報支、重病困難救助、住院保險補償等「五位一體」的醫療保障網路體系，有效緩解我市重點優撫對象治病難問題。這一做法在省21世紀優撫論壇上作了專題介紹。四是積極完善城鎮退役士兵安置機制。成立了鹽城首家縣級退役士兵培訓基地和就業中心，率先將農村退役士兵納入就業培訓服務范圍。今年培訓300多人次，通過培訓95%以上的退役士兵都找到了就業崗位。我市20xx年冬季接收退役士兵和轉業士官610名，其中城鎮退役士兵和轉業士官計155人，均實行自謀職業，自謀職業率達100%，兌現自謀職業補償金398.73萬元。五是積極推進光榮院（室）建設。全市23個鄉鎮有20個鎮建有光榮院（室），完成率達87%，六是扎實做好雙擁工作。組織43個部門和單位與人武部、駐東部隊開展軍地結對子、辦實事活動，共辦實事38件。其中市財政撥出200萬元專款新建民兵訓練基地和車炮庫。大力開展「三走進」和「援建軍營圖書室、共建學習型軍營」系列擁軍活動，為部隊購置了總價達3.2萬元4000冊圖書。積極實施「金橋工程」，幫助20名下崗軍嫂實現再就業；為駐東部隊19名軍官隨軍家屬辦理最低生活保障。
（三）基層自治組織建設跨出新步伐。
一是全面開展村務公開民主管理示範單位創建活動。到10月底，全市23個鎮394個村的創建工作取得了明顯成效，23個鎮被命名為村務公開民主管理示範鎮，375個村被命名為村務公開民主管理示範村，達標率95%以上，頭灶鎮海聯村和安豐五進村被推薦為省村務公開民主管理示範村。二是大力開展和諧社區創建活動。繼樓道德育手抄報、道德點評會、文明樓事牌之後，又推出了首屆社區樓宇和諧節。《中國社會報》以《東台社區的和諧之美》為題作了長篇報道。目前，13個社區被命名為鹽城市級和諧社區，金墩、望海2社區被推薦為省級和諧社區，我市被鹽城市推薦為省級和諧社區示範市。三是加強社區硬體設施建設。基本解決市區22個社區辦公及活動、服務用房緊張狀況。注重社區組織網路建設，在6個街道全部建立了黨員服務、養老服務、醫療衛生、文體服務等四大服務中心。四是扎實推進農村新型社區建設。目前，我市五個原撤銷鄉鎮政府所在地全部掛牌成立了社區服務中心。同時培育建立了頭灶、安豐、許河、富安四個集鎮所在地社區服務中心。
（四）社會福利和社會事務管理有了新起色。
一是殯葬改革成果得到再鞏固。共平遷墳頭17500餘座，拆毀土地廟87座，確保了全市境內主要道路、高速公路、鐵路兩側及經濟開發區、農田保護區、風景旅遊區（集鎮規劃區）等重點區域無墳頭。10月27日，我市殯葬改革經驗在全省深化殯葬改革會議上交流。二是加大民間組織培育發展力度。截止11月10日，全市共有民間組織286個，其中農村專業經濟協會120個，社區民間組織34個。三是加強社會福利企業規范管理。目前，我市現有福利企業22家，企業職工總人數740人，殘疾職工人數324人，殘疾人比例達到44%。四是積極推進社會福利設施建設。投資150萬元，建築面積達1000平方米的市社會福利院改擴建工程已經完工。五是社會事務管理依法有序運行。截止11月25日，共辦理婚姻登記5600對，辦理收養登記59件，依法救助各類對象174人次。鎮村地名設標工作順利推進，已近尾聲。對市區94條（個）路、街、巷、小區進行了命名、更名。另外，殯儀服務單位發展勢頭良好。福彩銷售力度進一步加大，截止11月20日，我市電腦彩票銷量1604萬元。完成招商引資任務，成功引進上海客商投資3000萬元在市開發區成立上海欣潤（東台）環保設備有限公司。
5. 養老院房間標准有沒有要求
一、用房及面積標准
1、養老設施用房應由老年居住用房、公用服務用房、醫療用房、健身活動用房、行政輔助用房以及其他用房所組成。
2、老年居住用房應包括卧室、衛生間等空間，老年公寓還宜包括起居室、廚房、 陽台等空間；公用服務用房應包括廚房、餐廳、公用小廚房、公用浴室、洗衣房等空間；
醫療用房應包括醫務室、觀察室等空間；健身活動用房應包括碧攔活動室(含閱覽、棋牌室)、康健室(房)等空間；行政輔助用房應包括辦公室、庫房、接待室、小賣部等空間。
3、甲類養老設施還應設置多功能廳、護理病房、護理工作室、門衛室等空間，宜設置心理咨詢室等空間；乙類養老設施宜設置多功能廳、護理病房、護理工作室、門衛室等空間。
4、老年居住用房，每間卧室床位數不應大於4床；全護理老人每間卧室的床位數不得大於6床。一級設施應以單肆慧備人卧室、雙人卧室為主，三人及三人以上卧室的比例不宜大於40%；二級設施應以雙人卧室、三人卧室為主，四人卧裂毀
6. 養老院收老人的條件
一般大多數都是這樣的，這是灃東新城老年服務中心的
一、入住本院的入住者和家屬，須持有有效證件（身份證或戶口簿）的復印件一份，入住人員1寸或2寸免冠照片2張，近期區級以上醫院體檢表或病歷1份，到中心辦公接待室辦理入住手續。
二、辦理入住手續時需先對入住人員登記、體檢，入住人員應如實填寫既往病史、生活習慣、性格特點、留有兩個以上家屬的聯系電話，簽訂入住協議書並繳納押金及有關費用後，由辦公室安排入住，協議書上填寫經辦人姓名。
三、入住者自覺遵守中心院內老年人公約，按擬定的居住區域及護理等級接受相應服務，文明居住，維護社會公德，愛護公物，節約用電、用水、用餐。老人之間應相互關愛、相互愛護，不得影響他人正常生活。
四、入住老人需自帶被褥、臉盆、毛巾、水杯等日常生活用品及四季換洗衣服，其它多餘物品請不要帶入。貴重物品切勿攜帶入院或自行保管。
五、為了安全，在居室內不得吸煙，不得將電器帶入中心，禁止帶電褥子若確實需要，經院方同意簽訂安全附議後方可使用，全部費用（包括電費）由家屬擔負，並由加用的電器而造成的傷害自負。
六、入住老人在院期間，如出現特殊病變需要護理時，在未及時與委託人協商的情況下，為確保入住老人的健康，中心有權單方變更護理等級。對新入住老人，當雙方對護理等級存有爭議時，可按某護理等級觀察一周後，再雙方協商，重新確定；否則中心可拒絕收住。
七、入住老人在院期間，出現緊急病情需要緊急救助時，可按床頭的求助電鈴。如聯系不上家屬或家屬未到院前，中心為挽救其生命，可決定呼叫120送往醫院急救。
九、禁止在院內私自養狗、打架、吵架。否則對其他人造成的傷害，由其自己或家屬承擔。
十、來客探望要遵守制度，維護環境整潔、安靜。老人如需外出，需請假登記持出門證，並告知各區域值班人員。思維不清和行動不便的老人需由家人（監護人代表）陪護方能外出。
十一、出現下列情況者院方將勸其出院，入院協議書即自行終止。
⑴患有傳染性疾病者（包括皮膚病）。
⑵患有精神疾病且病情不穩定者。
⑶隱瞞病史者。
⑷嚴重妨礙其他老人正常生活者。
7. 大慶最好的養老院在哪
大慶市金龍老年福利院位於大慶市紅崗區節能小區，福利院佔地面積為8025平方米，總投資1200萬。主樓高三層，賓館試老人居室150間 ，有雙人間 ，單人套間，可同時容納300位老人入住。
院內設有，接待室，康復室，保健室，急救室，文藝活動室，閱覽室，棋牌室，淋浴室，大餐廳可容納100人用餐，飲食由專業的營養師配餐，葷素搭配合理飲食。
每個床頭俺有呼叫器，方便老人需要，每天都有專業人員按時帶領活動，專業的醫護人員，小病不出門，大病及時送醫院，還擬設網路簡訊平台和網路視頻，讓家人在家就能和老人見面說話，給家人一個安全放心的環境
優美的環境，完善的醫療康復設施，優質的服務讓老人充分享受到老有所養，老有所依，老有所樂，老有所為，的天倫之樂！
收費標准：
四級-自理：1500元
三級-半自理：1650元
二級-全護理：2520元
一級-特級護理：2720元
服務內容
護理服務
1.全自理護理，為老人建立檔案每天兩次測量血壓體溫並記錄，按時提醒老人吃葯，提供可以自理的老人健身打牌等活動。為老人洗衣服，每月帶領老人洗澡理發。
2.半自理護理，為老人建立檔案每天兩次測量血壓體溫並記錄，按時提醒並幫助老人吃葯，提供可以半自理的老人健身、打牌等活動。為老人洗衣服，每月帶領老人洗澡理發。幫助他們健身以恢復他們的肢體功能。
3.完全不自理護理，為老人建立檔案每天兩次測量血壓體溫並記錄，按時喂老人吃飯吃葯，每天最少3次幫助肢體活動，按摩、翻身、擦洗污漬等。為老人洗衣服，提供老人用防褥瘡床墊，每月擦洗一次身體。對於一些特殊的老人經家屬同意會增加一些服務項目。
醫療服務
一、醫養結合，讓老年人健康的安度晚年
1、設有醫療室，有從事臨床多年的執業醫師根據每個老人身體狀況的不同，進行全面、系統、綜合的醫療服務。與老人家屬及監護人合理溝通後，可根據老年人的特殊體質進行臨床診斷及臨床用葯治療每月聘請哈醫大二院的專家進行免費坐診，為老年人的身體健康保駕護航。
2、對入院健康老人進行每周一次的基礎健康體檢及相關的健康教育輔導；讓老年人做到自己合理休息活動、合理飲食，讓自己的晚年過的充實而健康。
3、對高血壓、糖尿病、慢阻肺等慢性病患者，按照「國家基本公共衛生服務項目」實行慢性病管理。
8. 臻園養老院怎麼樣
臻園養老院很好。臻園養老院養護部根據老人的自理能力和身體健康評估狀況，實行分區居住，分級照護。所有長者房間均寬敞明亮，溫馨舒適，內設獨立衛生間，衣櫃，鞋櫃，電視，電視櫃，雙人床，單人床，茶幾，沙發等適老化配套設施，功能區有評估室，接待室，圖書室等，為老年制定營養配餐方案，科學合理的膳食搭配，做到低油少鹽，葷素相宜，保證長者在健康和營養方面兼具，所以臻園養老院很好。臻園養老院是位於北京市朝陽區來廣營創達路61號院的福利機構。