敬老院新常態

『壹』 為什麼說熱情的西班牙是「歐洲的養老勝地」呢

為什麼說熱情的西班牙是「歐洲的養老勝地」呢?

1老人看病就診完全免費：看病地址不限制，並且在患者住院期間的生活費用也一並斬獲!絕大多數醫院均為老年患者建立了「綠色通道政策」，能夠優先選擇救護，醫院病房也是以老人優先選擇，再也不需要應對國內醫院排隊、看病難、看病貴的窘境!

老年活動中心：各人民政府社會發展福利單位又為老人建立了文化活動中心，機構老人的各類興趣活動，如美術繪畫、舞蹈、體操運動等。這些活動都是免費的，我就曾經去過馬德里核心區向老人們詳細介紹中國文化藝術，中國的傳說，中國的太極這些，遭受他的熱烈歡迎。以後我們也不妨機構一些交流學習，讓西班牙的老太太，老爺子更了解大家中國和中國人。

除開人民政府有這方面的組織和活動外，CajadeMadrid,LaCaixa等金融企業都幫助各自治區政府設立了許多老年活動中心。參與這種文化活動中心活動的人需要或者銀行的存款人，或者需交非常少一點兒費用。文化活動中心裡除機構社團活動，觀光旅遊外，也有夜店、電視機、計算機等供大家享受。

特惠門票：還有一點很多人已經懂的，但凡65歲以上的老人，無論是哪國人，是否有合理合法工作，憑本人的身份證件（居民證、照）都可以買到老人地鐵站、車輛月票，門票會比正常門票便宜很多。

『貳』 社區服務類具體包括哪些項目

1、為老服務。開辦各種類型的老年大學，開展各種有利於老年健康的文體活動，興辦社會福利機構，如福利院、老年公寓、老年保健、老年法律、老年婚介、老年心理及健康服務，為方便老年人生活，提高老年人生存質量提供各種服務項目。

2、社會保障服務。對社區低收人家庭，根據國家政策提供社會保障和救助，落實低保政策。建立再就業基地，加強職業中介等千方百計安排下崗職工再就業。

3、優撫服務。主要協助政府落實優撫政策，做好退伍安置工作，開展擁軍優屬服務，為軍人家屬和傷殘人員的生活提供方便。

4、為殘疾人服務。為殘疾人提供就業安置服務，醫療康復服務，基本生活服務及婚介服務。

5、安全防範服務。社區居委會可以根據需要建造社區安全防範設施，如電子防盜監控系統、樓宇對講系統等。在社區可以 成立由社區志願者組成的治安巡邏隊。

(2)敬老院新常態擴展閱讀：

傳統的物業管理往往僅是對小區內公共場所、公共設備進行管理和服務的一種模式，主要提供保潔、保安、保修等服務，依賴收取管理費而生存。

由於服務不到位、不及時，以及溝通方面也存在諸多問題，往往會容易形成物業公司與社區居民之間對立的局面。此同時，不斷攀升的物業管理成本與日漸微弱的盈利成為很多物管企業的巨大困擾。

當時代飛速發展，人類文明不斷進步，無線技術以及移動終端的普及，使得後互聯網時代加速來臨，進入後互聯網時代的人們用新的社交和商業模式開啟了全新的生活。

在這個時代中，直接、高效的連接成為發展的重心，「中介」的傳導作用變得薄弱，企業的競爭優勢必須發生改變，傳統社區服務行業一樣如此，擺脫過去的付酬計量工作方式，服務的重心發生轉移。

『叄』 如何解決人口老齡化

如何解決人口老齡化?
解決人口老齡化問題，根本在於加快經濟發展，壯大國家經濟實力。但是老齡化問題又有其自身的特殊性，處理的好，會成為經濟社會發展的積極因素；處理不好，則可能成為制約因素。根據我國確定的社會主義現代化建設戰略目標，結合老齡工作的實際，特提出21世紀前十五年的國家老齡工作巨集觀政策措施建議。

1、 將實施健康老齡化戰略納入國民經濟和社會發展中的長期規劃。我們提出 健康老齡化戰略內涵，主要包括"老有所養、老有所醫、老有所為、老有所學、老有所教、老有所樂"內容，這是對中國老齡工作的綜合概括，是促使經濟社會可持續發展的重要內容，是解決好我國人口老齡化問題的主體思路。具體建議是：

第一，提高對老齡化問題的認識。要加強輿論宣傳和引導，強調我國人口 老齡化趨勢加快的嚴峻性，對社會經濟發展影響的緊迫性，以及實施健康老齡化戰略的重要性，提高各級 *** 和領導的思想認識，增強全社會的老齡意識。

第二，明確國家老齡工作的方向。將實施健康老齡化戰略納入國家"十五" 計劃和中長期發展規劃中，結合經濟發展程序和城鄉不同情況，精心設計和構築我國老齡的工作體系，明確提出目標要求、工作重點、投入力度、檢查標准。

第三，落實到各地的發展計劃中。要求各級 *** 高度重視，把本地區老齡工作列入議事日程，根據國家的要求，結合自己的實際，納入當地的經濟和社會發展計劃中，採取分工負責和齊抓共管方式，對老齡工作有管理、有服務、有措施、有檢查。

2、 走家庭養老和社會養老相結合的養老道路。建立以家庭養老為基礎，社 區養老服務網路為輔助，公共福利設施養老手段為補充，社會保險制度為保障的居家養老體系，把老年人自身、家庭、社會和國家作用有機的組合起來，使之發揮出最佳效用。具體建議是：

第一，居家養老環境。為了使老年人起居方便，住宅設計要充分考慮方便老年人和滿足老少戶可分可合的需求，公共設施要安排方便老年人活動的場所，使得絕大多數老年人生活在自己的家庭里，繼續發揮家庭養老功能，倡導健康的生活方式，完善具有尊老敬老傳統的家庭養老體系。

第二，加快社群老年服務建設。在城鎮建設規劃中，要充分考慮弊沖人口老齡化趨勢，合理規劃社群藍圖，使老年人能就近得到咨詢、購物、清掃、陪伴、護理、緊急救護等各種服務，並為老年人學習、文體、康樂、交往等社會活動的需求提供條件，逐步建成適合城鄉不同特點、多層次、多功能、多專案的社群老年人服務體系。

第三，適度發展公共養老的福利設施。對 *** 設立的敬老院等養老、安老機構和設施，要根據當地經濟發展水平和需要公共福利機構撫養的老人情況， *** 要繼續增加投入，努力改善設施條件，逐步提高居養水平。鼓勵和扶持社會民辦公共養老設施，制定優惠政策積極發展福利性公共養老設施，形成對家庭養護困難老人的救助保障體系。

第四，健全老年人社會保障制度。要採取各種措施，完善城鎮離退休人員基本養老金的正常增長機制，完善相對獨立的養老金經辦機構，負責養老金的徵收、給付、營運和管理，用發國債形式探索建立養老保險基金，保證全額按期予以支付。農村要逐步推行自我儲蓄和家庭保障為主、集體補助為輔、國家予以政策扶持的農村養老保障制度，並積極推進城鄉養老、醫療方面的社會保險和商業保險，逐步建立起城鄉老年人的社會保障體系。

3、 積極發展老齡產業。老齡產業是為了神世滿足老年人物質和精神生活需求而 形成的產業，既包括生產性產業，也包括服務性產業，是解決人口老齡化問題的重要手段。發展老齡產業，一是要從我國實際出發，以滿足老人物質和精神生活的需要為目的；二是要以市場為導向，按經濟規律辦......
解決中國老齡化問題的舉措和方法~
解決中國老齡化問題的舉措和方法：

（一）發展我國經濟，促進就業，增強經濟承受能力

走經濟發展的道路是國家強盛的根本，也是解決我國人口老齡化帶來問題的基礎。加快經濟的發展，增強經濟承受能力，為養老提供堅實的經濟基礎。經濟發展不但帶來了大量資金解決沒錢花的問題，同時產生跟多的就業機會游卜肢，促進社會的協調發展，提高經濟的承受能力，從根本上解決老齡化社會帶來的各方面影響。

（二）積極有效的發展老齡產業

結合我國的實際，最大限度的發展老齡產業，發展適合我國的老齡產業，以市場機制帶動老齡產業發展，以老齡產業發展社會福利事業。同時努力降低為老服務產業發展成本，並擴大老齡工作社會化服務隊伍。

（三）根據我國國情建立和完善養老保險體制

根據我國的實際情況，我們可以建立並完善養老保險制度，形成一個有生命力的體制，例如參考荷蘭的經驗，在城鄉建立覆蓋全民的最低生活保障制度，然後把這項制度與基礎養老金制度相結合，由國家通過稅收來建立覆蓋全民的基礎養老金，它提供的保障水平相當於最低收入保障。這種制度可以很大程度的解決老年人的生活問題，屬於一種半自給自足的養老體制，國家提供最低的生活保障金，國民可以通過年輕時的工作所得的一部分用於年老時的所用。我國從事農業的農民較多，沒有固定的工作和經濟來源，因此設立最低生活保障制度，爭取最大范疇的解決人口老齡化問題。

（四）嚴格法制化措施實現社會保障基金的安全有效執行

目前針對養老等社會保障資金執行等方面，我國出台了一系列法律和政策檔案，我國在社會保障的法制化方面已經初步形成，但仍存在著層次不高、適用范圍窄、保障措施少等問題，這將影響到養老保險基金的安全執行。因此應通過進一步加強立法、執法和設立獨立的監管機構來對社會保障基金進行監管，提高其執行的安全性，嚴格的法制化管理是實現社會保障工作的重要前提。

總之，中國已經正式步入老齡化社會，且具有老齡化發展速度快、基數大等特性。我國的人口老齡化問題源自近年來我國經濟與衛生事業的良好發展，進一步提高了嬰兒的出生存活率和國民的平均壽命。因此，應對我國老齡化社會問題，應在加快經濟發展的同時，必須建立完善的養老保險體制，積極發展老齡產業，從根本上解決人口老齡化帶來的問題，使老年人能夠快樂的安度晚年。

參考連結：中國老齡化社會問題及應對措施_網路文庫

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結合自身實際情況,談談如何應對老齡化
應對人口老齡化的方法如下：

（一）改變傳統老齡觀：從「健康老齡化」向「積極老齡化」轉變

「健康老齡化」是指個人進入老年期時在軀體、心理、智力、社會和經濟五個方面的功

能仍能保持良好狀態。一個國家或地區的老年人中若有較大比例屬於健康老齡化，老年人的作用能夠充分發揮，老齡化的負面影響得到制約或緩解，則其老齡化過程或現象就可能是健康的老齡化或成功的老齡化。健康老齡化是我們應對老齡化挑戰的基本戰略，但它還不是我們的終級目標，如何使老年人群成為社會發展的建設性力量，這才是最重要的。因此，我們必須結合時代精神，超越健康老齡化這一較為傳統的觀念，實現向「積極老齡化」觀念的轉變。

（二）建立以家庭養老為主的多元化養老模式

東方文化和價值觀十分推崇家庭養老，「父母在，不遠游，遊必有方」，就非常典型地宣

揚了養老責任高於個人發展的理念。多少年來，家庭養老一直是我國唯一的養老模式，在促進代際和諧和社會穩定方面發揮了重要作用，表現出了強大的生命力和優越性。進入老齡化社會後，盡管這一模式受到了挑戰，但我們仍然堅持家庭養老的主體地位不動搖。此外，為了更好地應對人口老齡化挑戰，還必須進一步完善社會養老服務體系，使社會化養老成為家庭養老模式的有益補充，可從以下幾個方面著手進行培育：第一，積極培育為老年人服務的各種社會組織。這類社會組織在我國還處在一個初步成長階段，他們的發育需要國家的法律和制度促進，以便更充分地發揮其在社會事務中的作用，成為應對人口老齡化的一支生力軍。第二，發揮市場機制的作用。通過市場機制，鼓勵企業多向老齡事業投資，減輕國家公共資金的投入。發展老年產業，滿足老年人多層次多方面的需求，創新多種服務方式，推進社會化養老。老年產業可以把服務延伸到准老人，在保險、理財、住宅、保健等方面為他們提供服務，讓准老人做好進入老年期的各種准備。第三，發揮社群為老年人服務的優勢。我國社會力量養老的一個制度創新是以社群為依託，推行居家養老，這是中國特色的應對人口老齡化的積極舉措。在社群養老能更有效地利用既有資源，老年人也可以在自己熟悉的環境里安度晚年。

（三）發展老年醫學，延長「生活期望壽命」

我國自然人均期望壽命在國際上處於較高水平，但老年群體的生活期望壽命在世界上還

比較低，即居民的健康生活時間較短。因疾病、傷殘喪失生活能力的老人顯著增加，給國家、社會和家庭都帶來了沉重負擔。隨著我國進入老齡化社會，各項醫療費用的進一步增加將給社會經濟帶來更大負擔。解決醫療負擔過重問題是解決一系列人口老齡化社會問題的重要一環。為此，要大力發展老年醫學，實現醫療資源的平衡性，特別是要做好老年初級衛生保健工作，為老年人提供適當、及時的初級保健照顧。這主要包括疾病的早期發現、及時治療、醫療管理和後期照顧等環節。發展老年醫學是解決老齡化帶來醫療費用增加問題的重要途徑。因為越早發現疾病，就越容易治療。如果保健系統錯過了及時診治老齡病的機會而造成了老齡病的增加與惡化，就會進一步增加社會負擔，加大人口老齡化對社會經濟的影響。

（四）推進老年立法，維護老年人合法權益。

解決人口老齡化問題需要加快建立和完善相關法律法規，依法推進我國老齡事業。我國

1996 年頒布了《中華人民共和國老年人權益保障法》，但有關老年工作的法制建設仍滯後於老齡化的發展，在處理很多涉及老年人民事糾紛時缺乏專項法律法規依據。為了切實維護老年人權益，發展老齡事業，應盡快制定社群服務法、老年人住宅法和老年福利法等。實踐證明，建立健全老年法律法規體系，可以更好地調整涉及老年人的法律關系，制裁侵犯老年人合法權益的不法行為，促......
人口老齡化解決方法
隨著我國科學的發達、社會的進步等諸種因素的作用，人的壽命日益延長，使到達老年期的人數在總人口中的比重逐漸增加。人口老齡化給中國的經濟、社會、政治、文化等方面的發展帶來了深刻影響，龐大老年群體的養老叮醫療、社會服務等方面需求的壓力也越來越大。中國正處在社會轉型的關鍵時期，各項改革進入攻堅階段，許多制度尚待建立和完善，養老、醫療、社會服務等方面的壓力早就潛伏生長，人口老齡化只是凸顯了這些壓力。目前，這些壓力還只是初現端倪，隨著人口老齡化快速發展，這些壓力的影響將會更加深刻、更加普遍。提出的建議是：1、建立健全各種法律法規，為老年保障體系提供法律基礎。2、要制定老齡事業發展的規劃和措施，是我國把它列為一項新興的社會事業來看待。3、要建立老齡事業在社會發展中的優化執行機制，解決「五老」問題。「即五老：老有所養、老有所醫、老有所為、老有所學、老有所樂。逐步建立有中國特設的安老、養老的安全網；培養服務老齡化的社會知識、技能、品德。4、改革退休制度。有一種過渡性的退休制度不妨試試。
如何減緩中國人口老齡化？
中國人口老齡化問題是暫時的,度過這個人口老齡化高峰後就正常了,採取任何措施同樣會有別的問題出現
如何應對中國人口老齡化問題 作業
如果說「新常態」抓住了今後一段時期經濟發展的關鍵，在這一階段，如何應對好「銀色中國」也需要把握好幾個關健詞：

（一）謀長遠

人口老齡化將伴隨我國現代化的全部過程，必須站在戰略高度上對老齡化進行再認識、再把握，做好頂層設計，把老齡化作為一項基本國情，作為今後研究和處理我國經濟社會發展問題的出發點，納入國家的發展戰略，納入巨集觀調控，納入國家的規劃。

（二）抓根本

人口老齡化已是必然趨勢，不可逆轉，要減緩過度老齡化帶來的影響，根本是要進一步研究、調整、完善人口的生育政策，改善人口結構，促進人口長期均衡發展。

（三）可持續

解決未富先老問題，根本還是要發展經濟，使現代化步伐跟上老齡化的步伐，實現現代化和老齡化的相適應。我國正處於並將長期處於社會主義初級階段，只有使我們的GDP保持合理的區間，不斷積累社會財富，增強社會保障能力，把我們的蛋糕做大，才能打好老齡化的持久戰。

（四）保基本

保基本是現階段我們中國社會的底線思維，是實現社會公平正義和諧發展的基本要求。一個完整的養老體系，應該能夠滿足所有老年人的基本需求，在這當中， *** 需要履行提供基本養老服務的職能，織牢織密兜底網。現階段重點是保障好三無老人，低收入、經濟困難、失能半失能老人的需求，保障人人享有基本養老服務。這也是國家基本公共服務體系規劃提出的。

以上是做好老齡工作的基本定位，當前還要抓好一些重點工作：

（1）營造公平競爭的環境，吸引社會投資，激發養老機構的活力，充分發揮市場在資源配置中的決定性作用，調動社會力量積極性，使其成為發展養老服務業的主體。

（2） *** 要加強引導，通過規劃、財稅、價格、土地、投融資、人才培養等等方面的政策，扶持和引導養老服務業的健康發展。特別是要創新 *** 投入的方式，通過 *** 購買PPP等方式發展多層次、多元化的養老服務，在開展初期，還應該降低社會資本介入的門檻，鼓勵引導社會力量來參與。

（3）優化結構，突出重點，統籌發展。從國情出發，要把發展居家和社群服務作為重點，解決居家和社群養老問題。現在有一種誤區，認為發展養老服務業就是搞機構，而且有些偏頗是搞養老地產。我國的養老體系，三句話叫「居家是基礎，社群是依託，機構作為支撐」，所謂機構支撐，很多地方把老年人分成9064或者9073，意思是90%以上是居家養老，6或者7是社群，剩下的4或3%是在機構裡面，對於年輕老人、頭腦清楚、手腳利索的，完全沒有必要到養老院去，還是居家養老。那些失能、半失能的老人需要專業的護理，才到養老機構去。當然，養老需求是多層次、多樣化的，有些高階人群可能就喜歡花個一萬兩萬住到高階機構去，那是完全市場的，我們更希望從保基本的角度，把困難的老年人保起來，提供更多更好的居家和社群服務，讓老年人在自己社群的環境里養老，不是大家都到機構去。然後把農村作為重點，解決空巢老人和低收入群體困難老人的問題，把護理康復類機構作為重點，解決失能、半失能老人的社會化服務問題。把社會力量作為重點，解決執行機制和可持續發展的問題。

（4）制定和完善養老服務業的制度、規范、標准，提高服務質量。鼓勵應用資訊科技、人工智慧和網際網路思維，對傳統業態的養老服務進行改造升級，實現個性、高效的養老服務。

（5）促進養老與醫療、金融、文化、旅遊等等相關產業的融合，充實養老服務業的內涵，開發深度的產品和服務。

（6）最重要的是要充分發掘老年人自身的價值，老年人自身的參與，使他們繼續成為我國經濟和社會發展的參與者和創造者，發光發熱，積極面對老年人生。...
如何解決人口老齡化問題？
1、發展經濟，增強經濟承受能力 實現老年人與其他人共同享受經濟社會發展成果

2、 建立和完善老年社會福利保障體系 養老保險、醫療保險、老年社會福利、老年社會救濟 3、 建立以社群為中心的老年服務體系 老年福利服務、生活照料、醫療保健、體育健身、文化教育和法律服 務的硬體和軟體建設

4、 建立和完善老年法規體系 老年人權益保障法 6章50條

5、建立有中國特色的安老、養老安全網 家庭保障安全網 社群養老服務安全網 社會養老保障制度和政策安全網 居家養老為基礎、社群服務為依託、社會機構養老為補充養老機制

6、功高老年人生活質量，營造健康老齡化的環境

工作思路：三個意識 三個體系 兩只隊伍

工作目標： 實現老有所養、老有所醫、老有所為、老有所學、老有所樂

戰略目標： 促進健康老齡化，實現人人享有健康，老年人健康長壽
如何應對公司的老齡化問題
老員工是一個企業的財富，當然也是一個企業的遇到瓶頸的地方，那麼應該如何解決企業老員工的問題，避免企業「老齡化」程度的加深呢？ 1. 業務人員以內部提升為主，專業人員以外部招聘為主。 這一條看似和老員工問題沒有多大關系，其實關系很大。很多成長型企業的問題是企業發展了，應該在很多專業（例如人事，管理會計，研發）領域補強自己，但卻還是習慣性地在只在業務領域發力；如果業務上受阻了，就認為是老員工有問題，總覺得招到厲害的新人發展問題就能解決。 2. 用老員工的忠誠和經驗，用新員工的 *** 和創新。 我們往往希望每個人都保持工作熱情甚至是 *** ，但這是一個違背人性的期望。隨著年齡的增長 *** 肯定會退化，但經驗和忠誠會增長。我們應該順應這個自然規律，想辦法用老員工的忠誠和經驗為公司的成長服務，而不是要求他像原來一樣投入，讓他做年輕人能做得更好的事情。德高者權重，越在上面，信任和道德就越重要，能力就越不重要。我們要做的是幫助有德的老員工學會管理，學會領導，學會駕馭新員工的 *** 和創新。 3. 幫助老員工持續成長。 老員工今天的問題，通常是我們沒有及時加以培養造成的，不是老員工根本不行。我們應該在公司內營造學習成長的氛圍，盡早為每一個老員工設計成長的路徑。可行的辦法是：給每位老員工安排適合他的系統的培訓，讓其盡量通過不斷學習來適應公司未來發展的需要。 給老員工調整崗位，讓其從事新工作，通常也能啟用新的熱情。對中高層的老員工盡量多派出學習，甚至是派出國學習，讓他像老闆一樣多見世面。如果我們有這樣的措施，大部分老員工的問題都是可以解決的。系統地幫助老員工持續成長，也會讓新員工安心工作，因為他將來也肯定會變成老員工。 4. 不姑息不能跟隨企業成長的老員工。 最終，總有一些人因為各種各樣的原因無法跟隨企業發展而發展。通常這些人沒有成長的願望，不願意參加培訓，不願意調整崗位，不願意與時俱進。通常這樣的人倚老賣老，認為自己是公司的功臣，覺得公司沒有自己就無法生存。通常這些人對任何新事情都抱消極態度，並且影響自己周圍的人對抗公司必須推行的革新。 對這樣的人我們一定不能姑息，要堅決地把他們請出公司，但要盡量大度地處理，讓他們得到和過去對公司貢獻相對應的合情合理的補償。對這樣的人，老闆不應該有心魔，不應該害怕這樣做會給企業帶來多大的影響，因為企業有一定年齡和規模之後，沒有一個人會重要得不可替代。
中國如何應對老齡化問題
1適當延長事業單位人員年限，適當調高非重勞力勞動者的退休年限，延長勞動者的勞動價值

2完善醫療衛生保障體制，保證其身心健康，利於創造自身價值與社會價值，鼓勵他們繼續為社會服務。

3在發達且人口自然增長率低的地區放鬆骸劃生育政策甚至可以鼓勵生育。

4創造對老年人有利的工作崗位、生活環境，提供物質上保障。

5完善老年福利法、健康保險法、老人保健法等法律保障。
解決我國人口老齡化問題的對策有哪些
戰 略 對 策

1、發展經濟，增強經濟承受能力 實現老年人與其他人共同享受經濟社會發展成果

2、 建立和完善老年社會福利保障體系 養老保險、醫療保險、老年社會福利、老年社會救濟

3、 建立以社群為中心的老年服務體系 老年福利服務、生活照料、醫療保健、體育健身、文化教育和法律服 務的硬體和軟體建設

4、 建立和完善老年法規體系 老年人權益保障法 6章50條

5、建立有中國特色的安老、養老安全網 家庭保障安全網 社群養老服務安全網 社會養老保障制度和政策安全網 居家養老為基礎、社群服務為依託、社會機構養老為補充養老機制

6、提高老年人生活質量，營造健康老齡化的環境

『肆』 學雷鋒紀念活動總結5篇

雷鋒精神其實質和核心是全心全意為人民服務，為了人民的事業無私奉獻，它已經成為我們這個時代精神文明的同義語、先進 文化 的表徵。以下是我整理的學雷鋒紀念 活動 總結 ，更多學雷鋒紀念活動總結點擊「 學雷鋒總結 」查看。

學雷鋒紀念活動總結1

三月的學校，初暖乍寒，可是我們「學習雷鋒」的熱情卻日增不減。為進一步學習和弘揚雷鋒精神，我校在三月深入開展了「揚雷鋒精神，建和諧禮貌學校」的主題活動，取得了必須的成效。現將三月三月學雷鋒活動總結如下：

一、努力營造學雷鋒氛圍，深刻體驗雷鋒精神

1、三月伊始，校團總支進取響應上級團委發出的號召，並結合本校實際情景制定了「學雷鋒活動月」活動方案，營造濃厚的學雷鋒氛圍，由此掀起了學雷鋒的熱潮。

2、3月5日早晨，我校舉行了「學雷鋒」主題升旗儀式， 八年級 六班__同學向全體學生發出了「揚雷鋒精神，做合格中學生」的倡議。本次升旗儀式拉開了__中學開展「雷鋒月」活動的序幕。

3、經過 國旗下講話 、主題 黑板報 、 手抄報 、徵文比賽、學雷鋒比賽、開主題班會等形式多樣的活動，帶領學生走近雷鋒，了解雷鋒的感人 事跡 ，尋找雷鋒的足跡，深刻體驗雷鋒的精神。

二、進取組織學雷鋒活動，學習培育雷鋒精神

1、學雷鋒就要從身邊的小事做起，用實際行動來發揚雷鋒精神。在尋找雷鋒的足跡，了解雷鋒事跡的過程中，學生們被雷鋒的高尚品格和崇高精神深深打動並感染，紛紛用實際行動來體現雷鋒精神。

2、三月五日午時，我校全體師生進行了環境清潔活動，六年級師生清理學校內的死角，七、八年級師生來到學校周圍的公路、綠化帶，九年級師生來到__鎮集貿市場，他們將街道、馬路及綠化帶內的垃圾清理得得乾乾凈凈，受到了校內及周邊群眾的一致稱贊。在這次活動中，師生們體驗著並歡樂著，沒有人抱怨，沒有人喊苦叫累，大家心裡都被保護環境、服務社會的職責感深深地陶醉著。

三、樹立學雷鋒典型，弘揚雷鋒精神

1、雷鋒精神能夠集中概括為：生活上艱苦樸素，工作上忘我勞動，學習上刻苦鑽研，團體中助人為樂的精神。我校雷鋒活動月活動開展以來，涌現出了很多生活節儉、助人為樂的好少年，帶頭工作的勞動模範，刻苦勤奮的學習典型。

2、雷鋒的精神是中華民族一筆寶貴的精神財富，我們不但要在「學雷鋒」活動中發揚這樣的高尚精神，也要在日常生活中，一點一滴、方方面面發揚這樣的優良傳統，讓這種「雷鋒精神」永遠的流傳下去，讓中華民族的傳統美德發揚廣大。

雷鋒活動月雖然已經過去，但經過本次系列活動，雷鋒精神卻在同學們的心中紮下了根，並不斷引導著我們在今後的學習和生活中用實際行動去發揚雷鋒高尚的風格，弘揚雷鋒可貴的精神。同學們，讓我們從小事做起，從此刻做起，讓雷鋒精神永放光芒，讓學校處處盛放雷鋒之花!

學雷鋒紀念活動總結2

我校三月份開展了「文明禮貌月」的活動。一個月以來，全校師生積極響應學校的號召，做文明人，說文明話，行文明事，使班風、學風有明顯好轉。我們一班全體師生認真領會文明禮貌的精神，在學習、工作、生活中時時處處嚴格要求自己，工作內容及成效如下：

一、多方宣傳，氛圍濃厚

1、三月初，學校發起了「文明禮貌月」活動，號召全校學生人人爭做好人好事，個個爭當「文明學生」，班班爭當「文明班級」，切實創建良好的校風、班風和學風。

2、我班召開主題班會，出了一次「讓文明之風吹進校園」的黑板報，組織了一次「學雷鋒做好事」的主題活動。

3、每天對學生的文明禮貌習慣、清潔衛生習慣、安全紀律及日常行為等進行了監督和檢查。

通過宣傳、動員和系列活動的有效開展，我班同學熱情高漲，積極參與。可以說，在每一位同學的心中，已經深深地樹立了「講文明，懂禮貌」的意識。

二、文明禮貌，蔚然成風

1、在這次全校性的「文明禮貌月」活動中，我班的好人好事層出不窮，文明風尚不斷涌現。很多同學見校園內有垃圾，塑料袋等，便主動清除;還有很多學生拾到鑰匙甚至是錢物都主動交公。

2、同學們更懂禮貌了，大多數同學見到師長同學都能問早問好。

3、我班的清潔衛生方面做得更出色。能按班級管理評比細則認真做好班上日常衛生保潔工作。樓梯、走廊、門窗、教室里的清潔工作時時在做，及時清掃垃圾死角等。教室及清潔區的綠、美、凈、香的全新面貌天天展現在我們面前。

4、在開展文明禮貌月活動之際，同學們在學習上、功課上也掀起了一種比學趕幫的良好氛圍。當文明禮貌標兵，爭先恐後;在學習中，同學以雷鋒的「釘子」精神為榜樣，以「沒有，只有更好」作為奮斗 口號 ，勤奮學習、虛心求教、不恥下問的同學也越來越多了。

5、班風進一步好轉。打架、罵人、說臟話的現象少了，亂寫、亂畫、亂塗、亂倒、亂丟的現象少了;團結守紀的人和事多了，抓緊時間刻苦學習的人多了，維護集體利益、熱愛校園的人和事多了，敢於同不良行為和壞人壞事作斗爭的人和事也多了。

三月文明禮貌月已經結束，班級里涌現出了許多感人的事跡和先進典型，但仍存在著個別同學文明衛生習慣差，如隨地亂扔，出口成臟等不和諧的表現。

學雷鋒紀念活動總結3

3月5日是學雷鋒日，為進一步弘揚雷鋒精神，推動青年志願者服務活動的深入開展，認真踐行社會主義核心價值觀，傳遞社會正能量，團市委提早謀劃，精心組織，全面安排部署全市「學雷鋒志願服務月活動」。

同時，聯系市財政局、市人民醫院、市消防支隊、市交警支隊、理工中專、團區委等單位，於3月4日至6日，先後組織青年志願者在敬老院、城區開展了系列青年志願服務活動，在全市迅速掀起了學雷鋒青年志願服務的高潮。

1、開展敬老助老活動。3月4日，共青團市委會同市財政局在敬老院開展「學習雷鋒好榜樣、敬老助老度元宵」志願服務活動，與老人們共度元宵佳節，同時為老人們捐贈了總計價值5萬元的羽絨服棉衣和價值2萬元生活用品。組織市消防支隊30餘名消防官兵在敬老院開展衛生清掃、整理內務、講解消防知識等志願服務活動;組織市人民醫院10餘名志願者為敬老院的老人們測血壓、量體溫、檢查身體，和他們談心交流，講解合理膳食、合理用葯和養生保健等知識，為老人送健康。

2、開展城區衛生清掃活動。3月4日，團區委組織名學生志願者在城區各主要街道、十字路口開展清掃街道、清除小 廣告 、擦拭廣告牌和交通隔離護欄等衛生清掃活動，美化了城市環境。

3、開展交通安全宣傳勸導志願活動。3月5日，組織理工中專200名志願者，在市交警支隊警官的帶領下，組成交規勸導志願服務小分隊，在城區主要交通路口開展「文明出行，從我做起」交規勸導，向過往行人宣傳文明 交通 安全知識 ，發放安全出行宣傳資料2萬多份。

4、開展敬老助老慰問演出活動。組織優秀青年文藝工作者以「孝老、敬親、文明、和諧」為主題，精心編排了10多個精彩的文藝節目，3月6日在敬老院進行了志願服務慰問演出，豐富了群眾的文化生活，弘揚了社會正能量。

活動期間，團市委充分利用新媒體平台，通過團市委網站、微博、微信和__共青團新媒體中心，向全市廣大青少年發出爭做網路文明志願者 倡議書 ，及時跟進宣傳報道青年志願服務活動，倡導青年通過新媒體平台互動、轉發、評論、點贊，引導廣大青年積極參與志願服務，為新常態下的全市經濟社會發展貢獻青春力量。

學雷鋒紀念活動總結4

為進一步弘揚雷鋒精神，倡導時代新風，推進學雷鋒活動制度化、常態化。在大力倡導文明、和諧、敬業、誠信、友善的社會主義新風尚的今天，踐行好社會主義核心價值觀，促進學校精神文明建設。我校組織廣大師生集中開展學雷鋒活動，以實際行動來弘揚雷鋒精神。現將我校開展「學雷鋒系列活動」工作情況總結如下：

一、高度重視、精心組織。

學校黨支部切實加強組織領導和統籌協調，結合自身實際，研究制定工作方案和具體辦法。先後召開了學校領導班子辦公會議、教師大會、師生簽名動員大會、志願者服務動員會等。

二、營造氣氛深入宣傳。

根據縣文明辦、團縣委、縣義工聯合會文件精神。3月5日下午我校以黨支部、少先隊為主召開了「學雷鋒，做美德少年」簽名活動啟動儀式，啟動儀式上宣讀了學校《「學雷鋒,做美德少年」活動 實施方案 》，學校校長、德育主任、少先隊總輔導員分別做了動員講話，少先隊大隊部學生代表向全體學生宣讀了「學雷鋒，做美德少年」活動倡議書。通過本次簽名啟動儀式，讓全體師生對雷鋒的先進事跡和精神受到了耳濡目染，營造了良好的學習氛圍，也使全體師生對雷鋒精神內涵有了更深入的了解。

三、以活動為載體，傳承雷鋒精神。

從3月5日召開「學雷鋒，做美德少年」簽名活動啟動儀式以後，我校掀起了學雷鋒的高潮，各種形式的學雷鋒活動有聲有色地開展。

1、3月5日下午我校以黨支部、少先隊為主召開了「學雷鋒，做美德少年」簽名活動啟動儀式。

2、3月6日各班組織開了「感恩母親」為主題的班隊活動。號召學生在「三〃八」婦女節到來之際，充分利用雙休日為母親做一件有意義的事。比如：為父母洗腳、端飯，清掃家室衛生，洗衣疊被等，同時養成和父母長輩說話有禮貌的好習慣，將自己的所做所感寫一篇 日記 。

3、3月10日下午少先隊大隊部總輔導丁文花老師組織30多名「學雷鋒，做美德少年」志願者開展了「學雷鋒、樹新風」志願服務活動。志願者們與老師一起幹得熱火朝天的景象。同學們有的提水、有的掃、有的拖地、有的擦窗子、有的撿拾紙屑等，同學們不怕累，不怕臟，以實際行動向雷鋒叔叔學習。讓同學們在生活中體驗到了雷鋒精神在新時代的魅力。相信在今後的日子裡肯定會有更多人參與到「學雷鋒、樹新風」的志願者活動中去，雷鋒精神也必在校園內外發揚光大。

4、學校工會組織了一次困難學生、校外寄宿生的摸底調查工作，困難學生54人，校外寄宿生21人，針對一些家庭生活特別困難的，開展了「結對幫扶」活動，為其提供幫助，切實解決其急待解決的難點問題。另外學校工會還組織了一次「送溫暖慰問」活動，看望慰問了在醫學院生病住院的唐騏驥老師。

學雷鋒紀念活動總結5

為進一步弘揚雷鋒精神，使全局人員樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，通過開展志願服務活動，發揚為人民服務的傳統美德，傳播志願服務理念，弘揚社會文明新風，宣傳「奉獻、友愛、互助、進步」志願精神，根據縣文明辦的工作部署，在我局積極開展了「弘揚雷鋒精神，倡導時代新風活動」。為進一步鞏固活動成果，特做如下活動總結。

一、把握思想，明確目的。

深入貫徹黨的十八大精神，實踐科學發展觀，以構建社會主義核心價值體系為根本目標，以為人民群眾服務為宗旨，積極探索新時期學雷鋒、踐行雷鋒精神的新形式、新內涵，廣泛普及「學雷鋒」志願服務理念，在全局培育學習雷鋒、做志願者的文化自覺，推動民政系統志願服務活動深入開展，為建設幸福文明新湯陰貢獻力量。

建設社會主義核心價值體系，推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，以志願服務為載體，廣泛進行雷鋒事跡、雷鋒精神和雷鋒式模範人物的宣傳 教育 ，廣泛開展學雷鋒實踐活動和志願服務活動，推動學雷鋒活動常態化、機制化。以弘揚雷鋒精神為主題，建立完善參與廣泛、形式多樣、活動經常、機制健全的社會志願服務體系，推動學雷鋒志願者服務活動常態化，培育我局人員樹立「人人愛我、我愛人人」的良好風尚。

1、開展「立足崗位學雷鋒，創先爭優我先行」活動。把服務百姓、造福百姓作為創先爭優活動的出發點和落腳點，把創先爭優活動落實到基層、示範在崗位，彰顯黨組織和廣大黨員的巨大力量，為做好民政工作和推進跨越發展注入強大動力。

2、開展「崗位學雷鋒，爭做好職工」主題活動。全局各單位、各部門結合工作實際，找准學雷鋒活動的著力點，積極開展學雷鋒系列活動。服務基層，服務群眾，推動廣大機關幹部在學雷鋒活動中當表率、作貢獻，引導幹部職工 愛崗敬業 ，積極進取。

3、開展爭創「雷鋒股室、雷鋒窗口」活動。局各股室及服務窗口要結合「學雷鋒、樹新風」活動，立足本職工作，創新服務方式，提高服務水平，有效地激發了全局各單位和幹部職工學雷鋒的熱潮，營造人人爭當優秀先鋒的良好氛圍。

二、高度重視，注重成效。

1、高度重視，精心組織。及時組織全體幹部職工在局會議室召開「弘揚雷鋒精神，開展志願者服務活動」動員會，會上，局長梁洪現特別強調：要把「弘揚雷鋒精神、開展志願服務活動」擺在精神文明創建工作的重要位置，要求民政系統人員認真實踐「奉獻、友愛、互助、進步」的志願服務精神，結合本局工作實際，精心策劃組織，認真開展「向雷鋒同志學習」的志願服務活動。

2、主動聯系，形成合力。主動與相關部門聯系，加強溝通，取得支持。認真策劃好服務項目。在「弘揚雷鋒精神，開展志願服務活動中」要務求實效，力戒形式主義，針對服務對象的需求，結合自身能力開展服務。

3、廣泛宣傳，深入動員。加大宣傳力度，讓全局幹部職工了解認識到此項活動的重要意義，並要求各單位人員積極參與到志願服務的隊伍當中。在活動過程中要有志願者旗幟和宣傳 標語 。要加強志願者的培訓管理，不斷提高志願者學習雷鋒、志願服務的意識、能力與水平。在營造濃厚社會氛圍上下功夫，在引導人們自我教育、自我提高上下功夫，在全社會大力培育志願服務文化。要以「講文明樹新風」為主題，廣泛開展「關愛他人、關愛社會、關愛自然」志願服務活動。

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『伍』 民政局扶貧工作總結範文

篇一：

一年來，我局以黨的xx屆三中、四中、xx全會精神為指導，全面貫徹落實上級黨委政府和省、市民政廳局工作部署，緊緊圍繞"改革、創新、法治、發展"主題，主動適應經濟發展新常態，繼續堅持"做牢基礎、做實工作、做優特色、做響品牌"的工作思路，深化民政領域改革，著力提高基本民生保障水平，提升社會治理能力，優化民政公共服務，服務國防軍隊建設，促進全縣民政事業轉型升級，全面完成了各項目標任務，取得了較好成績。現將一年來的工作總結如下：

一、主要工作完成情況

(一)加大社會救助力度，強化民生保障

1.城鄉低保標准不斷提高。將城鄉居民最低生活保障線提高到370元/月和190元/月，月人均補助標准分別提高到2**元和1**元。定期開展低保清理復查，1-12月共取消不符合條件的低保對象5**人，並及時將符合低保條件的475人納了城鄉低保。城市低保累計月人均補助226.9元，完成目標任務2**元的103.1%;農村低保累計月人均補助122.6元，完成目標任務1**元的102.2%。農村五保供養集中供養率達到90.4%;建立五保供養標准自然增長機制，我縣農村五保供養標准提高到了每人每月300元。入冬以來積極開展群眾溫暖過冬工作，下撥冬令資金**0萬元，全年下撥臨時救助資金**3萬元，棉被1004床，棉衣(褲)1218套。為散居五保、低保戶、精準扶貧戶、特困戶等困難群眾送去棉衣被、糧食、慰問金。

2.城鄉醫療救助不斷完善。繼續執行城鄉醫療救助制度，一般醫療救助年封頂線救助8000元，重(特)大疾病醫療救助年封頂線救??**000元。1-12月，累計住院救助城鄉困難群眾**604人次，累計支出醫療救助資金878.9萬元，救助比例達到70%。

3.敬老院管理不斷規范。指導縣中心敬老院在省級標准化敬老院的基礎上創建標准化敬老院，目前各項准備工作已基本完成，正迎接檢查。指導西龍中心敬老院和縣中心敬老院開展區域性養老服務中心建設，目前各項工作已完成。

(二)加快救災體系建設，提升應急能力

1.扎實推進基層基礎建設，強化災害信息員隊伍建設，縣、鄉、村(社區)建立健全災害應急預案。全面規范救災資金使用管理，做到了專款專用。

2.制定汛期應急預案，汛期期間堅持24小時值班。做好受災群眾緊急救助安置、臨時生活救助、冬春救助，確保了災後群眾的日常生活。

3.抓好救災應急指揮系統管理，參加省、市兩級主管部門組織的救災應急指揮體系培訓。今年試點建設了5個應急示範村(社區)避難場所和應急物資儲備點，提高基層的應急救災能力，盡能力在災害發生時保障人民群眾的生命和財產安全。

4.認真開展全國"防災減災日"、"國際減災日"主題宣傳活動，通過印發宣傳資料、組織宣傳車、全股人員上街宣傳等各種形式開展宣傳活動，提升了全民防災避險整體水平。

(三)加大養老基礎建設，健全服務體系

1.完成社會福利院和敬老院床位改造100張，新建公辦養老床位1**張，民辦床位**0張，社區日間照料中心3個，農村幸福院9個。通過整合社會資源，在全市率先開展居家養老服務體系構建，已開通免費公益性服務熱線"12349"，組建專業的服務隊伍，全天候為6940名老年人提供日常照料、家政服務、康復護理、精神慰藉、法律維權等服務。

2.對全縣**名孤兒和22名三無老人按標准進行了保障。對全縣74名事實上無人撫養兒童按每人每月310元進行了保障。開展"扶貧濟困"、"愛心助學"、"助孤扶殘"、"幫困助疾"等一系列深得民心的慈善活動，一年來，共發放各項救助資金86萬元。

3.完成了福利企業青神縣萬森木業有限公司的年檢工作。積極配合市福彩中心在我局進行了2次福利彩票相關培訓，截至12月底，已完成福利彩票銷售846萬元，完成率102.8%，已超額完成市局下達的823萬目標任務。積極開展了"福康工程"、腦癱兒童康復等福利項目。

(四)全面落實優撫政策，服務國防建設

1.優撫政策落實到位。規范撫恤補助制詩歌賞析度，及時按月足額發放撫恤對象撫恤補助金和自然增長補助金1104.2萬余元。為25名原國民黨抗戰老兵發放一次性生活補助12.5萬元。建立了重點優撫對象一站式報銷醫療保障體系，確保重點優撫對象醫療難問題得到真正解決。為1296名優撫對象解決醫療、臨時生活困難補助55萬余元。加強烈士紀念建築物建設管理，清明節、烈士紀念日等重大節日組織烈士墓祭掃、慰問烈屬等活動。

2.****年冬季退役士兵安置到位。共兌現自主就業退役士兵地方經濟補助金共192萬余元，為5名符合安排工作條件的轉業士官落實了工作崗位。創新開展退役士兵職業技能培訓，培訓率達95%。

3.雙擁工作。成立縣雙擁辦專門機構和雙擁工作領導小組，指導督促全縣雙擁工作的開展。****年6月24日，被省雙擁工作領導小組正式命名為第xx屆四川省雙擁先進縣。義務兵優待金實行城鄉一體化，全年發放義務兵優待金及立功受獎勵金共計**0.2萬余元。元旦、春節、八一，機關企事業、鄉村擁軍優屬活動人人參與，一年來，共走訪慰問軍烈屬、復員退伍軍人、殘疾軍人、參戰退役人員**0餘人，送去慰問金人民幣**萬余元。幫助解決生產、生活、治病、住房等困難2**人，資金25萬余元。

4.涉軍維穩工作。做好復員退伍軍人和重點人員的思想疏導和教育轉化工作，認真落實首問負責制，做好每一位優撫對象的信訪、來訪接待工作，做到熱情、耐心，有問必答，不推諉，不塞責。按照要求及時報送全縣復退軍人情況，接待群眾來信來訪267人次，做好上訪人員的思想政治工作，促進了社會和諧穩定。

(五)強化社會事務管理，提升服務質量

1.殯葬改革。年初與各鄉鎮簽訂****年度殯葬管理工作目標責任書，明確責任和任務。繼續貫徹落實全面免除城鄉居民基本喪葬費的實施意見，全年共計減免**22人，基本喪葬費112.338萬元。以4月殯葬宣傳月為契機，利用多種形式宣傳殯葬法律法規。倡導文明、節儉辦喪事，促進我縣殯葬事業健康有序地發展。啟動並完成了瑞峰公益性公墓工作，截至目前，我縣有2個鄉鎮完成公益性公墓建設。

2.婚姻登記。全年辦理結婚登記**27對，離婚登記775對，補領結婚登記證722對，補領離婚登記證60個，出具婚姻證明**28份，補錄婚姻數據4萬多條，辦理2件收養登記。

3.社會組織規范化建設。對全縣78家社會團體和44家民辦非企業單位進行了年檢，依法做好社會團體的成立、注銷、換證等工作。為6家舊證到期的社會團體和7?揖芍さ狡詰拿癜旆瞧笠蹈渙誦輪な?;截止12月份新成立了2家社會團體和1家民辦非企業。

4.流浪乞討救助。全年共接待救助人員112人次(其中未成年人36人)，對符合救助條件的112人給予救助，受助人員都得到了妥善安置，救助率達100%。圓滿的完成全年救助工作，未發生一起責任事故。

(六)加大社會治理力度，推進基層民主

1.村民自治工作。抓好村規民約的完善和落實工作，對5個"村改居"社區居民公約進行了修定，村容村貌、村民行為習慣上有明顯改觀。進一抓好村務公開工作，制發了《青神縣民政局關於進一步規范村務公開工作的通知》，結合我縣實際細化為33項，並對鄉鎮的村務公開工作和各項制度公開進行了兩次督查。

2.社區建設工作。新建鳳陽社區服務站1個，目前已經開工建設，預計明年7月份完工。目前，全縣18個社區除鳳陽在建和南城鎮竹藝街社區外都建立了社區綜合服務設施，覆蓋率達到了90%以上。指導青城鎮和南城鎮開展了"村改居"社區的社工招聘工作，為5新改社區招聘10名專職社區工作者。指導文林社區創建省級法治示範社區，10月26日，四川省依法治省領導小組辦公室、省委組織部、省民政廳、省司法廳聯合下發通知，我縣文林社區正式被命名為省級依法治村(社區)示範社區，是眉山市獲此殊榮的社區。開展法律進社區活動，開展"依法治縣.法在身邊"集中宣傳月進社區活動。一年來，集中學習法律法規6次、開展文藝宣傳**次，受教育居民達到7300餘人次。投入**萬元把麒麟廣場打造成法治文化廣場。加強社會治理工作，劃撥**0萬低保結余資金，用於低保精神病人的救助。

3.區劃地名工作。開展青神縣第二次全國地名普查工作，制發《關於認真做好第二次全國地名普查工作的通知》，明確各年度普查內容、工作目標、工作要求。廣泛開展地名普查宣傳，制發宣傳海報500餘張、懸掛地名普查標語90餘副，並藉助電視台、報紙報刊、qq群等媒體，密集進行地名普查宣傳活動，提高廣大群眾對地名普查知曉率。採取競爭性談判的方式完成了普查服務的外包采購工作，目前中標公司已組織力量入駐青神，普查工作已進入資料收集階段。配合東坡區完成了東青線聯檢工作，牽頭開展了仁青線的聯檢工作。規范地名命名更名管理，開展了工業集中區新建道路的冠名權公開拍賣工作，今年新命名街道1條，更名2條，調整1條。

(七)加快發展老齡事業，促進社會和諧

1.從****年起，對全縣60歲以上農村老年人，按每人10元發放活動經費，對80至89歲老年人發放每年240元高齡津貼，90歲以上老人每月發放100元，100歲以上老人每月發放500元高齡津貼，全年累計兌現高齡補貼253萬元，安排老年活動經費40萬元。為全縣老年人免費辦理老年優待證950本，並熱情講解有關政策;全面推行銀齡安康意外保險，全縣共有54**名老年人參加了意外傷害保險，繳納保險費約270650元。實行縣內政府舉辦的景區對60歲以上老人實行半票，70歲以上老人全免。採用老協座談會、基層老協規范化建設座談會等多種形式對新修訂的《中華人民共和國老年人權益保障法》進行宣傳。10月**日上午，縣政協主席李志國帶領政協委員對全縣老齡工作開展情況進行視察。對全縣老齡工作取得的成績給予充分肯定和高度贊揚，並對全縣居家養老、老齡經費管理等提出了寶貴的意見和建議。

2.對全縣**2個基層老協進行培訓，認真做好了第xx屆"敬老文明號"申報情況和創建，目前，上報市命名10個，全縣上下形成了為老服務的新格局。認真做好了第四輪敬老模範鄉鎮的創建，目前，經市政府命名表彰了黑龍鎮、青城鎮、瑞峰鎮、南城鎮、高台鄉5個鄉鎮人民政府為敬老模範鄉鎮。加強老年組織的建設和管理，指導開展有益活動，確保了協會的健康運行與適度發展，指導縣老協和老體協組織第xx屆農村老年人文藝調演，收到了良好的社會效果。

(八)抓黨建直聯扶貧攻堅，促民政惠民生

以"黨建標准化，民政濟蒼生"為統攬，以創建五黨組織為目標，突出"政治功能"和"服務功能"，推進黨組織標准化建設。制定單位年度直接聯系服務群眾工作計劃，建立民生、穩定、困難群眾"三本"台賬，不僅對聯系社區進行物資幫扶，還對聯系社區進行思想幫扶。組織本單位幹部職工集體開展聯系服務群眾工作5次，其中主要領導帶隊到社區4次，落實直聯工作經費2.5萬元。據統計，我局幹部職工平均深入建華社區、寶鏡村為聯系戶開展服務在10次以上。為充分發揮黨員的先鋒模範作用，密切聯系群眾，更好地服務基層，我局按照要求成立了黨員先鋒服務隊，今年以來到社區(村)開展活動4次，服務群眾**0人次。制定低保扶貧措施，將不能通過產業扶貧等措施脫貧的重度精神病人、重度殘疾人、老齡貧困人員等特殊對象，通過城鄉低保申報程序，及時納入最低生活保障，充分發揮低保兜底一批的作用。目前，已新增低保433戶475人。

二、亮點工作

通過全局職工共同努力，我局先後被縣委、縣政府授予突出貢獻獎;縣民政局黨支部被?牢冉愕匙櫓⒌吃畢確娑穎黃牢?"十佳黨員先鋒服務隊"，受縣委表彰;獲四川省"平安家庭"創建工作先進集體、繼續保持市級文明單位稱號、被市民政局和縣委縣政府評為****年度殯葬工作先進單位、大力推進殯葬改革獲選縣****年度"十大創新"工作、****年度依法治縣工作先進集體等榮譽稱號。

1.試點建設了5個應急示範村(社區)避難場所和應急物資儲備點，進一步提高了一線基層的應急救災能力，盡能力在災害發生時保障人民群眾的生命和財產安全。

2.成立縣雙擁辦專門機構和雙擁工作領導小組，指導督促全縣雙擁工作的開展。****年6月24日，被省雙擁工作領導小組正式命名為第xx屆四川省雙擁先進縣。

3.按照《青神縣農村公益性公墓管理辦法(試行)》，今年，啟動並完成了瑞峰公益性公墓工作，截至目前，我縣共有2個鄉鎮完成公益性公墓建設。

4.進一步推進我縣依法治村(社區)，指導文林社區成功創建全市省級法治示範社區，建一個法制文化廣場。

5.全年累計兌現高齡補貼253.**6萬元，安排老年活動經費40萬元。落實老年優待政策，實行縣內政府舉辦的景區對60歲以上老人實行半票，70歲以上老人全免。黑龍鎮等5個鄉鎮被市政府命名為敬老模範鄉鎮。創建市級敬老文明號10個，縣級敬老文明號21個。

6.居家養老工作。通過整合社會資源，在全市率先鋪開居家養老服務體系構建，開通免費公益性服務熱線"12349"，組建了專業的服務隊伍，全天候為老年人提供日常照料、家政服務、康復護理、精神慰藉、法律維權等信息咨詢和電話轉接等服務。("互聯網養老眉山青神推出居家養老新模式"中國農村網、央視網、和訊網、中國網、中國創新網、搜狐、今日頭條等先後進行了報道)

7."4.**"蘆山災後重建工作。在"4.**"蘆山地震發生後，立即啟動應急預案，組織全局幹部查災、核災，安置受災群眾，全面完成農房分散自建273戶，統規統建**78戶，加固維修4500戶。被縣委、縣政府授予縣民政局突出貢獻獎。

8.黨建標准化工作。"黨建標准化民政濟蒼生"創五黨組織工作經驗在全縣會議上交流。

三、下一步打算

****年民政工作取得了一定的成績，但距離上級的要求還有一定差距。****年，我局將認真貫徹執行黨的xx大精神，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作，重點抓好以下幾項工作：

(一)深化社會救助工作，保障民生，助推扶貧攻堅工作。將城市低保累計月人均補助達到260元，農村低保累計月人均補助達到**0元;完善城鄉醫療救助辦法，提高重特大疾病救助比例及封頂線，救助比例達70%，年封頂線30000元。繼續實施惠民殯葬，減免困難群眾喪葬費790元/具;根據五保自然增長機制，將農村五保供養對象供養標准散居達到每人每月360元，集中供養達460元;

(二)繼續推進養老服務體系建設。新增民辦養老床位100張;新建城鄉社區日間照料中心4個;維修改造公辦養老機構床位**0張;為困難家庭失能老人、獨居老人和80周歲以上老人提供居家養老服務6940人。

(三)繼續開展第二次全國地名普查工作。做好實地踏勘，查清地名名稱、位置及相關屬性信息;標准化處理地名、設置地名標志等工作，做好地名普查工作總結、資料收集歸檔，確保通過檢查驗收。

(四)開展第xx屆村(居)委會換屆選舉工作。加強領導，做好換屆選舉宣傳工作，做到家喻戶曉;制定好實施方案和工作步驟;深入鄉鎮，依法指導;加強縣鄉和部門配合，相互溝通，確保第xx屆村(居)委會換屆選舉的成功。

(五)繼續落實老年優待政策。按時發放高齡津貼，推動70歲以上老年人免費公交實施和村老協規范化建設。

(六)**規劃。認真做好**期間養老服務體系專項規劃和民政防災體系應急避難場所、物資儲備庫建設規劃。

篇二：

為全面貫徹落實縣委、縣政府《關於扎實推進精準扶貧工作的實施方案》)精神，大力實施保障扶貧，切實解決我縣貧困群眾脫貧致富問題，我縣擬定了《XX縣強化社會保障服務推進精準扶貧工作實施方案》，制定了一系列政策措施，保障扶貧工作正在有序開展。

一、基本情況

(一)完善了最低生活保障幫扶

1.最低生活保障「應保盡保」。逐步提高低保補助標准，不斷擴大低保覆蓋面，對家庭沒有勞動能力符合農村低保的農村生活困難戶，堅持公平、公開、公正，給予農村最低生活保障扶持，並實行「動態管理」，「分類施保」，切實做到「應保盡保」。

2.農村五保供養覆蓋到位。逐步提高五保補助標准，對符合條件的農村三無人員，根據《XX縣農村五保供養實施細則》，全部納入五保供養。加強社會敬老院建設，提高管理服務水平。逐步完善養老機構基礎設施，確保對農村五保等貧困人口實行托底保障。

(二)開展了養老保險幫扶

傾斜養老保險政策。為重度殘疾人和農村二女結扎夫婦代繳農村社會養老保險資金。

(三)完善了醫療保障幫扶

1.推進貧困村衛生所規范化建設，改善基層醫療衛生條件，提高醫療衛生服務水平，使貧困對象實現「小病不出村、常見病多發病不出鄉鎮、大病不出縣」。

2.農村低保戶、五保戶、優撫對象等貧困人員參加新型農村合作醫療，其個人繳交部分由政府出資繳納。

3.農村低保對象、五保供養對象在縣內定點醫療機構住院，可報費用不設起付線，直接按比例補償。

4.農村二女結扎戶參加新型農村合作醫療，其個人繳費部分由縣人口和計生委代繳。

5.農村低保戶、五保戶參加新農村合作醫療，新農合大病保險起付線可較一般參合對象下降50。

6.提高醫療救助水平。對農村低保、五保供養等重點對象，實行醫療救助全覆蓋。將符合醫療救助條件的低收入家庭重病患者及縣級以上人民政府規定的其他特殊困難群眾納入救助范圍，逐步提高救助水平。做好重大疾病醫療救助制度與基本醫療保險、大病保險制度的銜接。推進醫療救助「一站式」網上即時結算服務，實現不同醫療保障制度間貧困患者醫療費用同步結算。對尿毒症、重性精神病、「兒童兩病」、「婦女兩癌」等8種重大疾病實施免費救治，對耐多葯肺結核、肺癌等15種重大疾病實施大病救助，減少因病致貧返貧的發生。

(四)健全了臨時救助幫扶

1.積極推進「救急難」試點工作。堅持「托底線、救急難、可持續、促公平」的原則，在「救急難」試點中積極探索建立「一門受理、協同辦理」的運行機制，依託鎮(街)便民服務中心，統一開設「社會救助受理窗口」，開通了12349救助熱線，使突遇不測、因病因災陷入生存困境的困難群眾得到有效救助。

2.健全臨時救助制度。修訂完善《XX縣城鄉低保困難群眾臨時救助實施方案》，落實縣臨時救助配套資金。統籌和整合社會各類救助資源，引導社會力量加大扶持救助力度，更好地幫助困難群眾渡過難關。

(五)加強了災害應急救助幫扶

爭取上級救災資金，積極開展應急救助、過渡性生活救助、自然災害臨時生活困難救助、冬春臨時生活困難救助等災害應急救助，不斷提高困難群眾的防災減災能力，減少因災返貧現象發生。

(六)開展了慈善救助幫扶

1.加大福利彩票發行力度，積極開展「中福在線」和中國福利彩票「蘇區榮光」即開型彩票的發行活動。增設電腦福利彩票投注站，所募集的公益金縣留存部分主要用於扶貧濟困，對扶貧對象給予專項資助，幫助解決其生產生活問題。

2.大力開展慈善救助活動。對困難群眾積極開展慈善救助，爭取中華兒慈會到我縣開展「光明行動」，切實幫助貧困家庭解決生活、教育、醫療等方面的困難。爭取社會愛心企業和愛心人士對農村流浪乞討人員、殘疾人、孤兒等人群實施幫扶救助。

(七)積極探索開展社會扶貧幫扶

1.引導社會組織開展扶貧。探索建立社會組織幫扶貧困村工作機制，引導各級社會組織積極在貧困村開展慈善公益活動。

2.開展人才智力扶貧活動。引導有關社會工作機構重點為貧困村留守兒童、老年人、婦女、殘疾人等困難群眾提供服務，引導志願者積極開展幫困濟困、就業指導、產業發展等服務活動。

培育發展本地化的社會工作服務模式。

二、存在的問題

一是隨著我縣五保對象失能、半失能患者的增多，給敬老院管理帶來新問題，特別是缺乏專業用房及護理設施和人員。二是隨著大病醫療救助的深入宣傳和「救急難」工作的全面鋪開，臨時救助資金和大病醫療救助資金尤其顯得不足。

三、下一步工作打算

1.進一步加大《社會救助暫行辦法》宣傳力度。通過電視、報紙、手機報和宣傳車、宣傳欄等，進一步加大《社會救助暫行辦法》的宣傳力度，使之人人皆知。

2.進一步完善居民家庭經濟狀況核對機制建設。緊扣「一個協調機制、一套工作制度、一個核對機構、一個核對平台」的要求，進一步完善核對機制建設。

3.籌集資金興建縣社會敬老院失能半失能老人養護大樓。針對縣社會敬老院失能半失能老人的實際困難，興建一棟養護大樓，並爭取在我縣開展失能半失能老人護理服務試點。

4.進一步推進「救急難」工作。推進社會救助「受理窗口」標准化建設，在鄉鎮(街道)全面建設規范統一的「社會救助受理窗口」。進一步加強「一門受理、協同辦理」和「主動發現、快速響應」機制建設，暢通救助熱線，加強資金保障，確保有人受理，轉介迅速，救助及時。

『陸』 街道夏季消防檢查工作方案

【 #策劃# 導語】方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，並有很強可操作性的計劃。以下是 無 整理的街道夏季消防檢查工作方案，歡迎閱讀！

【篇一】街道夏季消防檢查工作方案

為認真貫徹落實中央、省、市、區領導重要批示指示精神，深刻吸取近年來人員密集場所、易燃易爆企業、文物古建築火災事故教訓，切實加強夏季火災防控工作，進一步提升全街道火災防控和滅火救援能力，堅決防止重特大尤其是群死群傷火災事故發生，根據公安部、省、市、區消防安全委員會關於《夏季消防檢查工作方案》要求，從即日起至x月20日，在全淡水范圍內開展夏季消防檢查。特製定工作方案如下：

一、指導原則和工作目標

堅持黨政同責、一崗雙責、齊抓共管，按照「管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全」要求，集中開展以火災隱患整治、消防執法檢查、消防安全宣傳為主要內容的夏季消防檢查，著力提升消防執法水平、科學施救水平、群眾消防安全意識、公共消防基礎建設水平，進一步落實行業部門監管職責，提高社會單位自我管理水平，夯實消防基層基礎，增強社會火災防控能力，確保全街道範圍內夏季不發生重特大尤其是群死群傷火災事故，重大活動期間不發生有影響的火災事故。

二、組織領導

為加強夏季消防檢查工作的組織領導，經研究，決定成立由陳燕雄同志任組長，練偉賢同志任常務副組長，鄧欣、張尤祝同志任副組長，各村（社區）、各相關部門負責人為成員的淡水街道夏季消防檢查工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在街道消防安全委員會辦公室，鄭慶嫌由楊志勇同志兼任辦公室主任，具體負責組織協調、聯絡溝通、情況匯總、督查考核等工作。各村（社區）、各相關部門也要成立相應的領導機構，制定工作方案，確保工作有序推進。

三、檢查內容

（一）火災隱患整治和消防安全責任落實。

1、重點企業。以石油化工等易燃易爆企業為重點，主要檢查建立落實消防安全責任制，消防設施運行和維護保養，日常消防檢查巡查，防火防爆防雷防泄漏，儲備滅火葯劑，滅火應急預案制定和組織演練，建立專職消防隊，人員消防安全教育培訓等情況。

2、重點場所。以商市場、醫院、學校、幼兒園、托兒所、養老院、福利院、公共娛樂場所等人員密集場所和寺廟、古村寨等文物古建築為重點，主要檢查建立落實消防安全責任制，消防安全責任人、管理人、消防專兼職人員、消防控制室操作人員和保安等「五類人員」培訓，日常消防檢查巡查，消防設施運行和維護保養，人員安全疏散，用火用電管理，違規設置住宿與生產儲存經營合用場所，滅火應急預案制定和組織演練等情況。按照《淡水街道勞動密集型企業消防安全專項治理工作方案》要求，檢查開展勞動密集型企業消防安全專項治理工作情況。對省、市、區級掛牌督辦的重大火災隱患，重點檢查整改方案、整改責任、整改期限和整改措施的制定和落實情況。

3、重點單位。檢查消防安全重點單位主體責任和各相關部門監管責任落實情況。檢查消防監督部門落實「三分三定」情況，消防監督人員按照《消防監督檢查規定》（公安部第120號令）的要求落實對重點單位的消防監督檢查情況。檢查重點單位消防安全責任人、管理人、消防專兼職人員、消防控制室值班操作人員和保安等喊手「五類人員」登記培訓和消防控制室值班操作人員持證上崗情況。檢查消防安全重點單位履行《中華人民共和國消防法》《廣東省實施中華人民共和國消防法>辦法》規定的消防安全職責情況。

4、責任主體、監管部門。按照《廣東省實施中華人民共和國消防法>辦法》和《惠州市政府辦公室關於進一步落實安全生產行業主管部門直接監管責任的通知》（惠府辦函［20xx］64號）等法律法規和文件精神，各相關部門要按照「管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產必須管安全」的要求，各司其職，相互配合，協同行動，全面開展行業系統消防安全檢查。

各村（社區）要以地毯式的排查方式，將轄區內各個場所檢查一遍，對發現的隱患要堅決依法整治，確保整治一個，驗收一個。對無牌無證經營的場所，要書面報告轄區工商主管差攔部門，堅決予以取締；對未能及時整改消防安全隱患的場所，要逐一登記造冊，書面報告轄區派出所處理，並依法監督隱患整改落實情況。

安全生產監督主管部門依法對危險化學品的從業單位在生產、經營、儲存、使用過程中的消防安全進行監督管理。

民政部門要加強對社會福利機構的消防安全管理，開展日常監督指導檢查；督促落實敬老院、社會（兒童）福利院（中心）等城鄉社會福利機構、救助機構和殯葬事業單位的消防安全管理職責。

工商部門要對有關部門撤銷許可的企業，依法督促其辦理變更經營范圍或注銷登記，配合有關部門依法取締未經安全生產、消防安全許可的企業。

公安部門要按照《惠州市公安派出所消防監督管理暫行辦法》的要求履行監管職責。

其他行業主管部門，要全面落實部門直接監管職責，組織開展行業系統消防安全檢查，制定行業消防安全管理標准和工作制度，實行標准化管理。規劃、住建、城管等部門要依法查處人員密集場所、易燃易爆企業、文物古建築的違法用地、違法建設行為。

（二）消防安全宣傳。

1、消防安全培訓情況。20xx年是全省「消防安全培訓年」。黨委政府培訓層面，省公安消防總隊已提請政府出台規范性文件明確培訓對象、內容、目標以及購買服務等內容。街道辦將推進「十（十名鎮領導）、百（百名村幹部）、千（千名企業老闆）、萬（萬名消防管理人）、十萬（十多萬名群眾）」消防培訓計劃，推動「全民消防培訓」工作深入開展。職能部門培訓層面，要採用政府購買服務、納入財政預算等形式，對政府及職能部門、村（居）委員會消防工作負責人、政府專職消防隊員、公安派出所分管領導和專兼職民警、社區和駐村民警、消防網格員開展消防培訓、輪訓。公安消防機構層面，要落實每周半天以上消防培訓，將消防培訓與監督執法「同步」開展。

2、消防宣傳「七進」情況。街道宣傳部門要部署開展消防宣傳「進社區、進學校、進企業、進農村、進家庭、進機關、進網站」「七進」工作。民政部門要將消防宣傳教育培訓納入減災規劃，指導村民委員會、居民委員會協助開展日常消防宣傳教育。教育、消防部門要聯合編印消防知識教材，將消防安全教育納入中小學和各校教育計劃，明確規定每學期不少於2課時，為每所中小學培養一批「消防宣傳大使」，集中開展消防安全示範課評比活動；全街道50%的中小學校將消防知識納入必修、選修和校本教材內容，50%的大學新生軍訓列入消防知識和技能內容，30%的大專院校要成立大學生消防協會。文化、安監、工商、民政等管理部門要推進人員密集場所、易燃易爆企業，寺廟、古村寨等文物古建築以及勞動密集型企業等開展消防安全「三提示」、員工「一懂三會」教育培訓。各轄區要組織基層消防安全管理網格化力量、消防志願者、「消防宣傳大使」進村入戶，充分發揮資源優勢，聯合黨政辦、組織辦等部門推進消防安全教育進「機關」；街道各轄區要按「機關、學校、社區、生產企業、農村、家庭、賓館、KTV、電*、商場」等類別，結合實際分別打造消防安全宣傳工作「樣板」，以點帶面推進消防宣傳「七進」工作。

3、媒體消防宣傳情況。各地宣傳、文化、消防聯合在當地電視、廣播、報刊主流媒體至少開辟2個以上的消防專欄。邀請區政府分管消防工作領導、行業部門負責人、單位消防安全責任人、管理人、消防專兼職人員、派出所消防民警、網格長（員）和微博、微信粉絲等目標人群關注移動互聯網消防信息服務平台。

（三）時間步驟。

夏季消防檢查分三個階段進行：

1、動員部署階段（x月30日前）。街道制定印發工作方案，對夏季消防檢查工作進行動員部署；統一工作方法，明確檢查要點。各村（社區）、各辦、各相關部門要結合實際，進行專題部署，制定工作方案，明確職責任務，組織所有檢查人員進行培訓，開展排查摸底，利用新聞媒體和社會宣傳資源廣泛發動，營造社會輿論聲勢。

2、全面檢查階段（x月1日前）。街道將統一組織公安消防、安監、文化、文物、教育、旅遊、住建、民政、規劃等行業部門，對易燃易爆企業、人員密集場所、文物古建築，公共消防設施規劃建設管理，消防宣傳「七進」工作等開展檢查。對檢查發現的問題，逐一列出清單，落實整改責任、整改計劃和整改任務，依法跟蹤督促整改。

3、總結考核階段（x月10日前）。街道將對夏季消防檢查工作情況進行分析，統一組織考核，認真總結經驗，查找工作不足，建立提升火災防範和滅火救援能力的長效機制。

四、措施與要求

（一）加強組織領導。各村（社區）、各辦、各相關部門要充分認識做好人員密集場所、易燃易爆企業、文物古建築消防安全工作的重要性，切實將夏季消防檢查作為穩定火災形勢、夯實火災防控基礎、促進源頭治理、建立長效工作機制的重要舉措，運用法治思維和法治方式實施綜合治理。各領導幹部要帶頭落實責任，主要領導親自帶隊檢查督導，分管領導牽頭研究重點事項，切實將此項工作抓好、抓實、抓出成效。

（二）落實監管責任。各村（社區）、各辦、各相關部門要認真落實市政府《關於加強消防安全管理的通告》（惠府［20xx］第26號）和街道《關於做好消防安全工作有關事項的通知》（淡辦［20xx］96號）的要求，完善各項工作，貫徹「黨政同責、一崗雙責」、「管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全」，把夏季消防檢查納入議事日程。主要領導要帶隊檢查消防安全工作，研究解決城鄉消防規劃、消防安全布局和公共消防設施、消防隊站、消防裝備建設等重大問題。各行業主管部門要結合本部門、本行業實際，組織開展消防安全檢查，加強指導培訓，制定行業消防安全管理標准和工作制度，以標准化促進行業消防安全管理規范化。發現城鄉消防安全布局、公共消防設施不符合消防安全要求，或者發現本轄區存在影響公共安全的重大火災隱患的，各轄區應組織相關部門集體研究解決。對嚴重影響公共安全的重大隱患和違法行為，該重罰的重罰、該關停的關停、該查封的查封、該拘留的拘留；對難以整改又嚴重影響公共安全的重大火災隱患和區域性火災隱患，要提請地方政府研究解決。

（三）完善治理體系。各村（社區）、各相關部門要繼續深入推進消防安格化管理，積極推動街道和村（居）將消防安全納入基層綜治或城市社會服務管理平台實體運行。街道消安委要發動綜治、村（居）、安監、治安巡防隊等基層力量，組織人員對密集場所、易燃易爆企業、文物古建築開展全面排查，摸清底數，建立台帳，開展常態化消防安全檢查和經常性消防宣傳教育，防止失控漏管。公安消防部門要加強對各級網格長、網格員消防業務培訓，切實提高基層網格人員檢查常見火災隱患和宣傳消防常識的能力。各轄區要積極研究適應新常態下消防安全治理的新機制、新舉措，探索建立立體化火災綜合防控體系。要切實發揮社會消防中介組織力量，探索第三方消防安全評估。探索建立社會單位區域聯防協作機制，定期組織開展經驗交流、安全互查、聯合演練，提高區域火災防控整體水平。要試點運用消防「大數據」和物聯網，推動實現信息互聯、資源共享、監管同步，實現對消防安全狀態重點監督和動態預警。

（四）加強宣傳培訓。各村（社區）、各辦、各相關部門要利用廣播、電視、報紙、網路等各類載體、渠道，針對夏季火災多發、易發的特點，廣泛開展針對性強的提示宣傳。既要宣傳黨委政府重視支持依法整治火災隱患的決心和舉措，也要宣傳各部門服務企業、便民利民的做法和成效，進一步提升群眾消防安全感和滿意度。要注重從正反兩方面進行宣傳報道，推廣典型經驗，曝光重大隱患，營造濃厚氛圍。要深化消防宣傳「進社區、進企業、進學校、進家庭」活動，廣泛開展消防宣傳和逃生疏散演練。要利用「96119」舉報投訴和消防官方微博，開展火災隱患有獎舉報活動，切實形成社會輿論監督和群眾監督的濃厚氛圍。

（五）嚴格督導問責。各村（社區）、各辦、各相關部門要層層分解工作責任，將任務逐項落實到具體部門、具體崗位、具體人員，各部門要嚴格依法履行監督職責，對檢查發現的隱患，要狠抓整改環節各項措施的落實。各領導幹部要分片包干、靠前指揮，蹲點督導、跟蹤問效。街道消安委將根據工作進展情況，採取「四不兩直」的方式開展督導檢查，並嚴格依法依規落實獎懲措施。對發生較大以上亡人火災的，嚴格實行責任倒查，對相關責任單位和責任人嚴肅追責。

【篇二】街道夏季消防檢查工作方案

為認真貫徹中央領導重要批示精神和公安部要求，深刻吸取河南等地事故教訓，切實加強夏季火災防控工作，確保轄區消防安全形勢持續穩定，根據《路橋區政府辦公室關於印發全區夏季消防檢查工作方案的通知》（路政辦發〔20xx〕56號）要求，決定自即日起至x月18日，在路橋街道範圍內開展夏季消防檢查，特製定本方案。

一、工作目標

結合火災事故防控綜合治理體系建設、勞動密集型企業專項治理和居住出租房消防安全專項整治行動，集中開展夏季消防檢查，進一步落實各村（社區）、相關部門監管責任，提高企事業單位自我管理水平，夯實消防基層基礎，增強全社會火災防控能力，確保夏季不發生較大以上亡人，尤其是群死群傷火災事故。

二、責任部門和檢查對象

根據夏季火災特點，結合當前正在開展的各項整治行動，主要抓好以下重點企業、場所火災隱患整治：

（一）石油化工等易燃易爆企業。安監中隊牽頭負責石油化工等易燃易爆企業火災隱患排查整治，主要檢查單位建立落實消防安全責任制，消防設施運行和維護保養，日常消防檢查巡查，防火防爆防雷防泄漏措施，儲備滅火葯劑，滅火應急預案制定和組織演練，建立專職（志願）消防隊，員工消防安全教育培訓等情況。

（二）勞動密集型企業。安監中隊牽頭，聯合相關部門開展勞動密集型企業火災隱患排查整治，主要檢查建立落實消防安全責任制，消防設施運行和維護保養，日常消防檢查巡查，違規設置住宿與生產儲存經營合用場所等情況。

（三）賓館飯店、公共娛樂場所等人員密集場所。公安派出所負責本轄區賓館飯店、公共娛樂場所等人員密集場所的火災隱患排查整治，主要檢查建立落實消防安全責任制，消防安全責任人、管理人、消防專兼職人員、消防控制室操作人員和保安等五類人員培訓，日常消防檢查巡查，消防設施運行和維護保養，人員安全疏散，裝修裝飾材料，用火用電管理，滅火應急預案制定和組織演練等情況。

（四）商場市場。三產辦公室牽頭，聯合相關部門負責管轄范圍內的商場、市場火災隱患排查整治。主要檢查建立落實消防安全責任制，消防安全責任人、管理人、消防專兼職人員、消防控制室操作人員和保安等五類人員培訓，日常消防檢查巡查，消防設施運行和維護保養，人員安全疏散，裝修裝飾材料，用火用電管理，滅火應急預案制定和組織演練等情況。

（五）學校、幼兒園、醫療服務機構。文教衛辦公室牽頭，聯合相關部門負責管轄范圍內學校、幼兒園、醫療服務機構火災隱患排查整治。主要檢查建立落實消防安全責任制，消防安全責任人、管理人、消防專兼職人員、消防控制室操作人員和保安等五類人員培訓，日常消防檢查巡查，消防設施運行和維護保養，人員安全疏散，裝修裝飾材料，用火用電管理，滅火應急預案制定、組織演練情況和消防知識培訓教育情況。

（六）養老院、敬老院、老年康復中心等福利機構。由民政辦公室牽頭，聯合相關部門負責管轄范圍內養老院、敬老院、老年康復中心等福利機構火災隱患排查整治，主要檢查建立落實消防安全責任制，消防安全責任人、管理人、消防專兼職人員、消防控制室操作人員和保安等五類人員培訓，日常消防檢查巡查，消防設施運行和維護保養，人員安全疏散，裝修裝飾材料，用火用電管理，滅火應急預案制定和組織演練等情況。

（七）居住出租房屋。由政法辦公室、公安派出所負責本行政區域內的居住出租房火災隱患排查整治，主要檢查房東與租戶簽訂消防安全責任書，違規設置住宿與生產儲存經營合用場所，疏散通道、安全出口數量及形式，電瓶車集中存放及充電安全，消防設施配備及運行，用火用電用氣管理等情況。

（八）宗教場所。統戰辦公室牽頭負責宗教場所火災隱患排查整治。主要檢查建立落實消防安全責任制，日常消防檢查巡查，消防設施運行和維護保養，裝修裝飾材料，消防車通道及人員安全疏散，防火分隔，用火用電設施改造，違法違章建築整治，單位消防安全「四個能力」建設，滅火應急預案制定和組織演練等情況。

（九）施工工地。城建辦公室牽頭負責施工工地火災隱患排查整治。主要檢查建立落實消防安全責任制，臨時消防車道、消防水源，消防設施配置，外牆保溫材料，臨時辦公室、宿舍，用火用電，滅火應急預案制定和組織演練等情況。

各村（社區）、各辦要配合做好居住出租房的火災隱患排查整治工作以外，繼續推進區域性火災隱患整治，並協助各主管部門在本區域范圍內實施夏季消防檢查工作，督促各中、小網格管理人員對轄區重點企業、場所等火災易發領域和場所實施常態化隱患排查整治。

城管中隊要加強對違法建設情況檢查，對影響人員疏散、滅火救援等嚴重影響消防安全的違法建築要及時提請「三改一拆」辦，優先拆除。

公安派出所要做好違法行為的打擊准備工作，對出現阻撓火災隱患整治推進等行為，及時打擊處理，為整治保駕護航。

街道消防工作站要加大宣傳、培訓力度，指導其他行業部門開展火災隱患排查整治，並對各單位的排查整治工作提供技術支持。

其他行業部門也要在自己行業系統內牽頭開展火災隱患排查整治，並根據自身職責，配合站所、企事業單位和各村及街道相關部門開展整治行動。

三、時間步驟

夏季消防檢查工作分三個階段進行：

（一）動員部署階段（x月20日前）。各村（社區）、企事業單位，街道相關部門要結合實際，按照文件要求，組織召開傳達部署落實會議，明確任務目標，細化責任分工。

（二）全面檢查階段（x月20日前）。要按照職責分工，全面摸清單位底數，逐一分類登記造冊，全面查找單位存在的火災隱患，對檢查發現的問題，要落實整改責任，依法督促整改。對不具備消防安全條件，無法整改的，利用強力手段，聯合相關部門堅決予以取締。各村（社區）相關部門要利用此次排查整治契機，制定本行業、本系統消防安全管理標准及工作制度，實行標准化管理。各辦要將當月工作開展情況、《夏季火災隱患排查整治花名冊》（附件1）、《夏季消防檢查工作開展情況統計表》（見附件2）於每月18日前，上報街道消防工作站（電話：82441793，紙質表格交街道317辦公室）。

（三）總結考核階段（x月10日前）。各單位要開展自查自評，於x月15日前，將自查自評情況及總體工作總結上報街道消防工作站。x月21日前，辦事處將對檢查工作情況進行匯總分析，統一組織考核。

四、工作要求

（一）提高認識，加強領導。為加強對夏季消防檢查工作的督促、檢查、指導。街道成立以街道辦事處主任王國玉為組長，黨工委副書記趙騰任常務副組長，羅周法、阮文忠、葉國祥、瀋海鴻、林遠志、李海君、羅強任副組長，街道各辦負責人為成員；領導小組下設整治辦公室，辦公室設在街道消防工作站，消防工作站站長梁輝斌兼任辦公室主任，全面負責組織、協調工作。

（二）強化措施，確保成效。各單位根據實際，開展一次本地區本行業消防安全形勢研判分析，查找突出問題，制定落實針對性措施。要由本單位主要領導、分管領導帶隊開展一次消防安全檢查。要組織本行業、本單位相關人員開展一次消防培訓，強化履職能力和責任落實。

（三）廣泛宣傳，營造聲勢。各單位在開展檢查過程中，充分利用各種渠道和各種方法，開展消防安全常識宣傳和培訓，對隱患突出單位要及時上報街道整治辦，要在娛樂場所、賓館飯店、商市場、文物古建築、勞動密集型企業等場所開展消防安全「三提示」，營造濃厚氛圍。

（四）嚴格督導，落實責任。各單位要層層分解工作責任，製作任務清單，將任務逐項落實到具體辦公室、具體崗位、具體人員。要分片包干、靠前指揮，蹲點督導、跟蹤問效。辦事處將根據工作進展情況，採取「四不兩直」的方式適時開展督導檢查，對組織有力、成效明顯的，給予表揚；對工作不落實、進展緩慢的，進行通報批評並約談相關單位領導；對發生較大以上亡人火災事故的，嚴格實行責任倒查，對相關責任單位和責任人嚴肅追責。