1. 養老護理員補貼政策怎麼申請
養老護理員沒領到民政補貼的人員，可以於臘陪每年6月和12月，由其所在養老服務機構，統一向縣民政部門提出申請，並提交《養老護理員職業資格證書》、申請人身份證復印件、勞動用工合同、每月工資發放表原件及復印件、個人銀行賬號等材料。
縣民政、縣財政部門審核後，及時將補貼資金發放給對象本人。
前補貼標准為初級工五級1500元/人，中級工四級2000元/人，高級工三級2500元/人，在職從業人員按補貼標準的百分之80享受技能提升補貼今後補貼標准可能隨物價水平或技能提升需要發生變動。
對職業技能等級認定合格，並自證書核發之日起12個月內實現養老護理崗位就業含證書核發前已在崗的人員，可申請職業技能提升補貼申請補貼時應當仍在崗。從業人員身份及在崗就業狀態塵局喊須通過民政部門養老護理員信息管理系統核實，系統未能核實的由區民政部門核實後納入系統，方可申請補貼。
以北京為例，北京市民政局、北京市財政局近日印發《北京市養老服務人才培養培訓實施辦法》(下稱《辦法》)提出，鼓勵引導高素質人才到養老服務行業入職從業，按照本科及以上6萬元、專科(高職)5萬元、中職4萬元的標准，分三年發放入職獎勵。此外，給予養老護理崗位獎勵津貼。《辦法》稱，結合養老護理員職業技能等級，分500元至1500元五個標准，直接將津貼發放給養老護理員本人，吸引和留住更多養老護理人才，補齊北京市養老護理員短板。健全培訓體系方面，《辦法》提到，分類、分級組織開展養老服務人才能力提升培訓，培訓時間不少於40學時，考試合格的按照每人1500元給予培訓機構補貼。
法律依據：
《關於進一步擴大養老服務供給促進養老服務消費的實施意見》
第二條 積極培育居家養老服務。養老機構、社區養老服務機構要為居家養老提供支撐，將專業服務延伸到家庭，為居家老年人提供生活照料、家務料理、精神慰藉等上門服務，進一步做實做強居家養老。全面建立居家探訪制度，通過購買服務等方式，支持和引導基層組織、社會組織等重點面向獨居、空巢、留守、失能、計劃生育特殊家庭等特殊困難老年人開展探訪與幫扶服務。探索設立「家庭照護床位」，完善相關服務、管理、技術等規范以及建設和運營政策，健全上門照護的服務標准與合同範本，讓居家老年人享受連續、穩定、專業的養老服務。有條件的地方可通過購買服務等方式，開展失能老年人家庭照護者技能培訓，普及居家護理知識，增強家庭照護能力。派野（民政部、發展改革委、財政部按職責分工負責，地方各級人民政府負責）
2. 敬老院護理人員工作職責
護理員崗位職責 1、面帶笑容，儀表端莊，語言文明，舉止得體。 2、穿戴護理工作服上班，對老人的護理均按護理流程進行, 操作要規范到位。 3、保持工作認真的態度，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。 4、照顧老人要周到，對每一個老人的護理要充滿愛心。 5、下准離崗，老人呼叫要及時回應，不得辱罵老人，不得 頂撞家屬。 6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內清潔整齊。 7、不準私自拿老人的錢物，收受老人及家屬紅包及物品， 違者必究。 8、對來訪客人及老人家屬要熱情接待，反應情況要客觀實 際。 9、實行全天 24小時護理制，每十分鍾巡視一次。 10、所有工作人員要勤儉節約，注意水、電、煤氣節約使用。 11、不拿院里的公共財物回家，如有損壞，應照價賠償。 12、不允許與本院老人或同事勾心鬥角或不團結和爭吵。