① 2016年民辦養老機構享有哪些優惠政策
各地情況不同，建議你直接向當地民政部門咨詢。
② 2016年職工基本養老保險個人賬戶記賬利率是多少
公布2016年城鎮職工養老保險個人賬戶記賬利率為8.31%。
③ 2016年中國哪個城市養老最好
標准排名·2016中國養老城市排行榜50強：
廣東珠海
福建福州
廣東廣州
福建廈門
上海
浙江舟山
廣東東莞
海南海口
海南三亞
陝西西安
據榜單負責人介紹，基礎樣本來自中國社科院今年發布的《中國城市競爭力報告No。14》中最宜居的前100個城市。以宜居指數（40％權重）、空氣指數（20％權重）、醫療指數（20％權重）、交通指數（20％權重）四方面作為最終評價標准。
後三個指標主要考量的是養老的特點。其中，空氣指數主要指標來自於2015年度各城市優良天數；醫療指數主要指標來自於2015年各城市三級醫院數量與城區常住人口的佔比；交通指數主要指標來自於當地機場2015年吞吐量、鐵路車次等數據排名。
中國的養老走向了「逃離城市，回歸田園」的路線，但這種圈地佔資源的養老模式因為遠離城市，配套設施差、空置率高的弊端逐漸顯現。所謂「好山好水好無聊」，標准排名研究院認為，中國式的養老必須重新回歸城市。
在標准排名研究院看來，最好的養老方式是對既有生活的延續。隨著中國的城鎮化，城市養老必將成為中國式養老的主流模式，養老不能脫離城市，不能脫離社區生活。所謂的生態養老、旅居養老等新型模式，也都是以城市養老為基礎的。
養老城市榜單正是基於這樣的判斷而產生。旅居養老成為這兩年的新潮流，再加上「父母在不遠游」的傳統早已消失，參考交通指數一是考慮到子女看望父母的便利性；二是考慮到老年人愛好旅遊的人數與日俱增，交通便利也方便老年人的出行。
④ 2016年社保有什新說法
2016年退休年齡最新規定時間表
人社部部長尹蔚民14日介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。
我國平均退休年齡全球最早
尹蔚民認為，過去幾年，我國社保基金的規模在不斷擴大，2014年全國五項社會保險收入合計3.98萬億元，支出合計3.3萬億元，累計結余合計5.23萬億元。不過，他也表示，我國離人人享有社會保障的目標還有差距，養老保險未全面覆蓋到農民工和靈活就業人員。在可持續性方面，尹蔚民表示，我國是一個未富先老的國家，又是一個急劇快速老齡化的國家。「我們現在60歲以上人口為2.1億，占總人口的比重達到15.5%。綜合有關方面預測，到2020年，我們60歲以上的人口將達到19.3%，2050年達到38.6%。」「實行漸進式的延遲退休年齡的政策，這個大家非常關心。」尹蔚民說，我國現在是世界上退休年齡最早的國家，現行退休政策是上世紀50年代初期確定的，當時人口的預期壽命不到50歲。「現在人口的預期壽命70多歲，參加企業職工養老保險的退休人員是8000多萬，平均退休年齡不到55歲。」他介紹，現在大多數國家的退休年齡都在65歲、67歲。他表示，延遲退休將實行小步慢走，每年推遲幾個月。經過中央批准以後，向社會公開方案，「會有一個預告期，若干年以後開始實施，逐步推遲到合理的退休年齡。」
據悉，早在今年的3月份，尹蔚民在「兩會」上曾表示，延遲退休方案應該在2017年推出，最早2022年開始實施。關於延遲退休的相關消息想必很多朋友都有一些了解了，對百姓這么重要的事情民眾的反響都是比較有用的參考因素，那麼你了解2016延遲退休年齡時間表嗎?下面一起來看看網上流傳的版本吧，中國社保網小編提醒大家，這只是網上流傳的，僅作為參考。
下面看看關於2016延遲退休年齡時間表的消息。人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平稱，建議中國從2016年實行延長退休年齡的政策，並每兩年延長1歲退休年齡，到2045年不論男女退休年齡均為65歲。有專家表示，提高退休年齡的目的為緩解勞動力總量減少的速度。老齡化意味著人口老年負擔系數不斷提高，也同時意味著勞動投入的減少。
2016延遲退休年齡時間表是：第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
人社部部長尹蔚民10月14日介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。
我國是一個未富先老的國家，又是一個急劇快速老齡化的國家。我國現在60歲以上人口為2.1億，占總人口的比重達到15.5%。根據預測，2020年我國60歲以上人口將達到19.3%，2050年將達到38.6%，這對我國養老和醫療都會帶來巨大影響。
哪些人受到退休年齡最新規定的影響?
1、小於等於50歲的女性工人(1972年以及以後出生的女性)
2、小於等於55歲女性幹部和男性工人(1967年以及以後出生的人)
3、小於等於60歲的男性幹部(1962年以及以後出生的男性)
人社部漸進式延遲退休時間表
延遲退休後，商業養老保險對養老有多大作用?
對於50歲以上的人來說，保險最主要的作用是應對意外殘疾、大病和養老。尤其養老金，是商險中對老年人意義最大的險種。目前我國實行養老金雙軌制，對於政府公務人員，通常養老保障比較充足，而其他老年人的社會保障比較弱。尤其隨著社會老齡化狀況的加劇，再考慮通脹等，如果我們想在老年之後維持一定水準的生活，補充商業養老險是必須的選擇。
如果想買商業養老保險，什麼時候開始最好?
從工作第一天開始最好。在國外，很多人買保險已成為習慣，不會有太多猶豫。尤其在家庭發生變化時，比如剛生了孩子，甚至是剛懷孕，就立刻去買保險。買保險一定是越早越好，比如從兒童時期就開始設置「養老金賬戶」，並且隨年齡增長逐漸增加保額。畢竟投保年齡越低，保費越便宜，而且保險的意義還在於專款專用、強制儲蓄，還能防騙防盜。
如果等老了再買保險，和在年輕時就買保險相比，有哪些差異?
最主要的差異就是費率。老人的保費費率呈幾何型增長，越往後增長越快，還有承保難度。針對不同年齡的人，有不同的體檢額度。比如30歲的人投保50萬元要體檢，而50歲的人投保5萬元可能就要體檢。不僅保費高，險種少，拒保概率也比較大。所以，從經濟角度考慮，年齡越大買保險越不劃算，保費比較高。
進入七月，隨著新社保年度的開始，2015年度社會保險費的繳費基數按最新公布的數據進行調整。根據《關於公布2015社會保險年度企業職工基本養老保險繳費工作上限和下限的通知》(粵人社函〔2015〕1547號)規定，2014年我省及廣州市城鎮非私營單位在崗職工月平均工資分別為4986元和 6187元，廣州從7月1日起調整2015社保年度社會保險費繳費基數上下限。
【養老保險】
從7月1日起，城鎮職工基本養老保險繳費基數上限從13404元調至14958元;下限維持2408元不變。城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險的繳費工資基數可根據本人實際收入狀況和經濟承受能力，在上下限(即14958元至2408元)內自行選擇。繳費基數選定後，在同一社保年度內不再變更。
【醫療保險】
7月1日調整後，城鎮職工基本醫療保險繳費基數上限從17424元調至18561元，下限從3485元調至3712元。此外，我市從7月1日起取消城鎮靈活就業人員基本醫療保險，靈活就業人員參加職工社會醫療保險的繳費基數為上年度本市在崗職工月平均工資的60%，即3712元。
【工傷保險與失業保險】
7月1日調整後，工傷保險、失業保險的繳費基數上限從17242元調至18561元，下限為廣州市企業職工月最低工資標准，即1895元。
【生育保險】
城鎮職工的生育保險的繳費基數上限從17424元調至18561元，下限從3485元調至3712元。
市地稅局提醒，7月1日起用人單位須按職工本人上年度申報個人所得稅的工資、薪金的月平均數如實申報職工2015社保年度的繳費基數，繳費基數原則上一年不變。用人單位自行核定2014年度(1月-12月)本單位在崗職工月平均工資數，並向本單位職工公示，同時登陸地稅網報系統進行申報。廣大繳費人如需進一步了解社保費的相關政策和繳費指引，可致電廣州地稅納稅服務熱線020-12366-2咨詢。
達到法定退休年齡時社保未繳足15年怎麼辦?
職工劉某，女，2008年1月參加工作，一直繳納各項社會保險費。今年3月，她滿50周歲，達到法定退休年齡，但繳納養老保險費僅6年，不足國家規定的最低繳費年限15年，不能按月領取基本養老金。劉某到當地勞動部門咨詢，像這種情況應該怎麼辦?
要回答這個問題，首先尋求法律依據。1.《社會保險法》第16條第2款規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院的規定享受相應的養老保險待遇。根據此規定，勞動者可以選擇續繳或者社保轉移。2.《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》第2條規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可以延長繳費至滿15年。《社會保險法》實施前參保、延長繳費5年後仍不足15年的，可以一次性繳費至滿15年。第3條規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足15年(含依照第2條規定延長繳費)，且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請後，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的後果，經本人書面確認後，終止其職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
根據上述法律法規規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足15年的，職工可有三種選擇：
第一種選擇：繼續繳費，繳滿15年，按月領取基本養老金。
第二種選擇：職工基本養老保險關系轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險。《城鄉養老保險制度銜接暫行辦法》(人社部發[2014]17號)第6條規定， 參保人員從城鎮職工養老保險轉入城鄉居民養老保險的，城鎮職工養老保險個人賬戶全部儲存額並入城鄉居民養老保險個人賬戶，參加城鎮職工養老保險的繳費年限合並計算為城鄉居民養老保險的繳費年限。
第三種選擇：個人書面申請終止職工基本養老保險關系，一次性領取個人賬戶儲存額。
對參保時間比較長的職工來說，選擇繼續繳費比較有利。像本案中的劉某已繳費6年，系《社會保險法》實施前參保，延長繳費5年(劉某55周歲)後，再一次性繳費4年則滿15年，即可辦理退休手續，按月領取養老金。這樣一來，對劉某非常有利。因為，選擇轉移養老保險關系或領取現金，只是轉移或領取個人賬戶部分(個人按工資的8%繳納)，而社會統籌部分(由用人單位按照本單位職工工資總額的20%繳納和政府補貼組成)則不能受益。
在此也提醒達到法定退休年齡，養老保險繳費不足15年的職工，要慎重選擇處理辦法。
⑤ 交納2016年社會養老保險截止到什麼時間
一、2015年社保費繳費時間年7月1日之前的按照2014年標准執行，2015年7月1日至2016年6月30日期間，按照新的標准執行。
二、按照規定，參保職工個人養老保險繳費基數按本人上年度個人實際工資總額為基準，若高於全市在崗職工平均工資，則最高繳費基數按不超過當地在崗職工平均工資的300%確定上限;若低於全市在崗職工平均工資，則最低繳費基數按不低於當地在崗職工平均工資的60%確定下限。
三、繳費基數確定的原則
企業單位（含參照企業繳費的其它單位）參保人員的個人月繳費基數，按本人2014年度全部工資性收入（包括工資、獎金、各種津補貼、加班工資等）的月平均水平據實申報，其中月平均工資水平高於繳費基數上限的，按繳費基數上限標准核定；月平均工資水平低於繳費基數下限(的，按繳費基數下限標准（不含外來務工人員社會保險）核定。
個體工商戶、靈活就業人員的基本養老保險最低繳費基數以當地社保局公布標准為准。
機關、事業單位中的編制外職工繳費基數和費率同企業職工；機關、事業單位在編人員參加醫療、工傷保險的有關事項另行文通知。
無僱工的個體工商戶、靈活就業人員的繳費基數，除原繳費基數在今年繳費基數的核准范圍之內並繼續保留原繳費基數，或原繳費基數低於今年繳費基數並願意按繳費基數下限繳費兩種情況可免於申報，由經辦機構統一調整外，其它情形由本人按企業參保人員的方法自主申報。
⑥ 2016年城鄉居民基礎養老保險金有什麼規定
城鄉居民養老保險的基礎養老金，依然是國家發給的70元，但是各地政府可以在不低於70元的基礎上，自行制定發放標准。
⑦ 黑龍江省個人辦托老所政策補貼2016
2016年申辦養老院新政策及標准
基本原則
深化體制改革。加快轉變政府職能，減少行政干預，加大政策支持和引導力度，激發各類服務主體活力，創新服務供給方式，加強監督管理，提高服務質量和效率。
堅持保障基本。以政府為主導，發揮社會力量作用，著力保障特殊困難老年人的養老服務需求，確保人人享有基本養老服務。加大對基層和農村養老服務的投入，充分發揮社區基層組織和服務機構在居家養老服務中的重要作用。支持家庭、個人承擔應盡責任。
注重統籌發展。統籌發展居家養老、機構養老和其他多種形式的養老，實行普遍性服務和個性化服務相結合。統籌城市和農村養老資源，促進基本養老服務均衡發展。統籌利用各種資源，促進養老服務與醫療、家政、保險、教育、健身、旅遊等相關領域的互動發展。
完善市場機制。充分發揮市場在資源配置中的基礎性作用，逐步使社會力量成為發展養老服務業的主體，營造平等參與、公平競爭的市場環境，大力發展養老服務業，提供方便可及、價格合理的各類養老服務和產品，滿足養老服務多樣化、多層次需求。
2016年申辦養老院的申請條件及注意事項
一、申辦條件
1、申請籌辦社會福利服務機構：60張床位以上的由市民政局審批，60張床位以下的由所在縣(市)區民政局審批，報市民政局備案。
2、申請領取《社會福利機構執業證書》：由受理民政部門進行實地審驗，符合執業申請條件的，發給《社會福利機構執業證書》;不符合執業申請條件的，發給申請人書面整改通知書，申請人應當在規定的期限內完成整改，並重新提出執業申請。
3、辦養老院首先需要經辦人填寫申請書、可行性研究報告，還得有審辦資格證明文件、資金來源證明和固定場所證明文件，以及章程草案，有以上6項條件後就可以到所在轄區的民政部門辦理手續。
二、辦理程序
第一步：興辦企業所在區(市)縣民政部門向市政務服務中心民政局窗口提交申請材料，由窗口工作人員進行初審後受理;
第二步：市民政局在規定的時限內派人對新辦企業進行現場調查核實，符合條件的，在審批表上簽字蓋章;
第三步：市民政局將相關資料移交市稅務部門審核簽章後上報省民政廳;
第四步：經省民政廳、國家稅務局、地方稅務局審批辦證後返回市民政局，由市民政局轉交區(市)縣民政部門發給新辦企業。
補充說明：
現在國家鼓勵民間投資做福利事業，你要先到當地民政部門咨詢，具體要問：用地，貸款，稅務，工商,國家有什麼補貼政策等，這些都是民間投資者應該享有的優惠政策.
國家現在已經頒布了這方面的政策，，但跟當地的地方財政有關.總的說國家,地方是鼓勵,支持民間投資興辦養老院的!
還需要說明的就是：所謂資質證明就是說你必須具備辦理養老院的條件，硬體\軟體缺一不可!主要表現在以下方面：
1)建築設計規范。
目前我國已有的大型養老機構一般都能按照建設部、民政部聯合頒布的《老年人建築設計規范》進行設計和施工，較為科學合理的考慮了消防、通風、內部無障礙交通等問題，以及卧具、飲食、娛樂、醫療等功能配套。
2)醫療護理上的優勢較為明顯。由於大型養老機構具有規模優勢，較為容易吸引一些有專業知識和經驗的醫療人員加盟，從而提高了醫療護理的服務水準。特別是對那些有多種疾病的高齡老年人，可以使之有醫療保障的安全感。
3)休閑環境較好。大型養老機構在規劃設計時，一般都會結合自有土地、空間的實際情況，建設一些適合老年人活動的場所，種植一些花草樹木，以營造一個幽雅休閑的環境。而這一切又都是老年人，特別城市中生活的老年人和子女最為關注的。
養老機構配套功能完善的重點在兩個方面：
(1)醫療護理服務的配套。民政部門規定養老機構要配套設立醫療室，但醫療室能真正滿足老年人的疾病治療和特殊護理要求嗎?顯然是不夠的。就大型養老機構而言，入住的大都是在70歲以上的高齡老年人。為什麼會出現高齡老年人居多的現象呢?一般是由家庭護理的成本和照顧難度決定的。只有家庭護理成本與養老機構收費相當時，或由於老年人身體狀況需要醫療護理時，子女才會送老人入住養老機構。這就對養老機構的醫療護理提出了更高的要求，簡單的醫療室是無法滿足需要的。試想500多名70歲以上的老年人，至少有50%的身體都有一些疾病，需要吃葯、打針;至少有25%的老年人需要進行留醫觀察治療，這樣的病患者就診和住院規模，應有一級甲等以上醫院與配套。因此，大型養老機構必須通過合作，或獨立申辦老年病醫院的方式，才能達到醫療護理功能上的配套和完善。
(2)飲食的科學合理套配。
養老機構的食堂首先必須按照衛生防疫部門的規定進行設計和裝修，滿足基本的衛生要求和操作流程。其次，要針對老年人常見病、多發病，如高血壓、糖尿病等的特殊要求，科學制定營養食譜，合理控制飲食數量和種類。
這條道路好走嗎?不好走，很艱難。主要存在問題有如下方面：
1、投入大，回收期長。
既然養老機構產業化方向是規模經營、品牌經營，那麼投入產出情況如何?擺在我們面前的一個事實是，大家都認為養老行業是一個朝陽行業，是有發展前途的，市場非常巨大，競爭格局尚未形成，總需求大於總供給。可為什麼沒有人願意跨入這行業，特別是一些有實力的企業集團和個人不願意投資呢?道理很簡單，因為投入大，回收期長，無利可圖。我們拿一個同等規模的養老院項目與房地產項目做一個比較，其結果就顯而易見。假設在某市有一塊10000萬m2的土地，容積為3%，建築面積30000 m2。養老院項目扣除減免的征地補償費，建築成本約1770元/ m2，總投資約5300萬元，資金成本為年利率6%。養老院的規模按1000張床位計算，回收資金的主要收入來源是一次性設備購置費，人均收費約8000元，10年的周轉率為3次，共計約2400萬元;床位費每人每月500元，10年入住率按100%計算共計約6000萬元;其他收入抵扣經營成本。這樣養老院項目回收投資需要10年，而且沒有盈利。而房地產項目的建築成本約2170元/ m2，總投資約6500萬元，房屋銷售價格3500元/ m2，回收資金約1.05億元，包括建設期和銷售期在內大概需要2年半到3年時間。結果房地產項目3年內不僅可以收回投資，還可獲取約4000萬元左右的利潤。
2、租賃經營融資困難。
由於經濟利益的驅動，投資興建養老機構不符合我國現階段投入產出的經濟效益常規做法。那麼，租賃房屋經營養老機構則是一個較為理想的選擇。這可以把近期的巨大投資，轉化為分期的租金支出。但是，如果是一個完整的房地產項目，他人又怎樣會轉租給別人呢?答案只有一個，那一定是多年的「爛尾樓」。要完成一個「爛尾樓」項目，仍然需要較大的投資。由於是租賃來的房屋，只有經營權，沒有所有權，投入的資金必然被占壓，不能通過抵押貸款等方式，將資金盤活，周轉使用。因此，租賃經營融資困難是必然結果。我們以廣州市良典養老院的經營情況為例。廣州市良典養老院2002年承租了一棟94年的九層賓館「爛尾樓」，建築面積20000 m2，佔地面積8000 m2，租期20年。有200多個房間，可設養老床位650張，每月租金近20萬元，改造、擴建總投資約1500萬元，投資回收期需要6年以上。雖說目前該院經營狀況良好，但是由於股東投資能力有限，不得不放棄原有經營的其他產業。由於經營權不能抵押貸款，為了籌措養老院的流動資金，股東只得向朋友借款，甚至將個人的住宅也做了銀行抵押貸款。這就是養老機構在產業化進程的寫照，是產業化進程中的融資難點問題。
3、醫護人才引進難
大型養老機構的服務重點是醫療護理服務，而要引進有經驗的、中高級專業醫護人員難度較大。在醫院有一套較為完整的專業技術職稱晉升機制，如果某位專業醫護人員到養老院的醫療康復室工作，要想從初級職稱向中高級職稱晉升，這幾乎是不可能。因此，大型養老機構不僅不能吸引專業醫護人員加盟，也很難培養出自己的醫護隊伍。例如，廣州市良典養老院引進一名主任醫師出任院長，由於醫療衛生體制管理的原因，只得被迫辭去公職，放棄近30年的工齡和相應的福利待遇。
4、經營風險大。
隨著人們的法律意識的逐步增強，粗放式的醫療護理已經不適合養老機構規模經營的發展需要。由於大型養老機構的企業規模較大，人們認為其有一定的經濟實力和賠償能力，因此對於醫療護理過程中的失誤和不當，老年人的子女往往不容易包涵和諒解，甚至有意將矛盾激化，向醫療事故糾紛的法律程序方面推進，最終導致養老機構的賠償。當然人們法律意識增強有其積極一面，但養老機構由於醫療條件、人員素質的原因往往處於弱勢狀態。從主觀角度來看，大型養老機構都願意開辦與之規模相配套的老年病醫院，但衛生部門的規章制度、審批程序等並不能予以支持，客觀上加大了大型養老機構的經營風險。
三、政府在養老機構產業化過程中的導向與支持
養老機構長期以來被人們認為是福利機構，是政府和集體的事，是慈善機構的事。要使之企業化運營，走產業化道路，也並非一件易事。特別是規模經營、品牌發展，更離不開政府的倡導、產業發展方向的定位和優惠政策的支持。在此我們衷心希望政府能在如下方面多做一些工作：
1、轉變養老觀念的宣傳。
我國幾千年來，儒家思想一直倡導：「養兒防老，積谷防飢」、「孝道治天下」等。在這些思想意識的引導下，人們普遍認為只有沒兒沒婦的人，才會進敬老院、養老院。如果誰的父母、長輩進了養老院，就會被認為是不孝，老人家進了養老機構也會覺得臉上無光。隨著社會分工的進一步細化、家庭結構的變小、子女工作和學習壓力的增大，客觀上已形成養老必須社會化的趨勢，這不再是孝道的問題，而是社會進步的表現。送老人進養老機構是子女孝道的體現，政府支持發展養老機構是對人民群眾的關愛。因此，政府應該通過新聞媒體大力宣傳在養老機構養老的好處和必然性，引導和培育養老消費市場的發展。
2、積極培育和支持養老機構的主力軍。
政府的各級領導要充分認識到，養老的問題不僅是那個家庭的問題，而是一個普
遍存在的社會問題。它直接影響人們的工作和學習，影響家庭的和睦，社會的安定。只有作到未雨綢繆，培育和支持一批大型養老機構規范發展，形成養老集團，成為引導養老消費市場的主力軍，才能制止亂收費和不合理行為。政府工作重點是監督、檢查國家現存的優惠政策是否落實到位，並協調解決一些實際困難，營造一個良好的經營環境和投資環境。
3、拓寬發展養老機構的資金渠道。
在現有各級政府財力不足的情況下，應設法拓寬發展養老機構的資金渠道。可以考慮從兩個方面著手：一是民政部門建立專項發展基金。由財政撥款，民政部門管理，但不直接用於養老機構。而是委託銀行向有條件、有可能發展成為養老骨幹企業的機構發放流動資金貸款，由銀行幫助控制資金風險。二是在民政部門主導的慈善機構中，設立養老基金會，通過向社會募集來籌措資金，由養老基金會作為投資代表，參股或控股一批大型養老機構。這樣既可以解決養老機構發展的資金需要，又可以通過養老企業的股東會、董事會來控制和引導養老機構，使之按照國家的有關規定和政策穩健發展。
4、協調解決醫護人員隊伍的建設問題。
醫護人員隊伍的建設是制約養老機構發展的大問題，解決的不好不僅會產生很多醫療糾紛，而且會讓很多投資者望而生畏，影響養老機構的產業化發展進程。本文建議修改有關醫療配套的規定，明確指出不同規模的養老機構應相設不同規格醫療服務部門，分別為醫務室、醫療康復中心、老年病醫院。而且規定民政部門在些機構的設置中享有一定的權威性，衛生部門要予以配合，產並做好業務上的指導和監督。只有這樣，醫護人員有了合適的工作崗位，才會投身於養老事業。同時，還建議在養老行業中建立健全有行業特點的護理職稱體系和晉升機制。
5、改革養老行業的稅收政策。
營利性與非營利性養老機構的區別在於利潤部分是否進行分配，分配的屬營利性，不分配的屬非營利性。非營利性的就真沒有分配嗎?在這里我們暫不做探討。但是，把營利性的養老機構與其他行業的企業同等看待，統一執行33%的企業所得稅，這似乎不妥。首先，從事養老行業的個人和企業，都是有社會責任感，有愛心和耐心的，他們所做的是善事，社會需要更多的人士來加盟。如履薄冰的煎熬，漫長回收期的等待，不是人人都願意做的。其次，在老齡化問題和矛盾日漸突出的今天，家庭解決不了，政府財政包辦不了，只有動員社會力量、民營資本，沒有一定的優惠政策和支持力度，很難吸引資金的投入。盡管政府推出了營業稅減免的稅收政策，但這還是不夠的。應該在企業所得稅上，將養老行業與其他行業區別對待。可以效仿支持高科技企業一樣，在養老企業產生利潤後，實行所得稅2年減免，3年減半的做法。也可以考慮實行企業所得稅的區別稅制，對養老行業的企業所得稅按15%徵收。減輕養老機構稅收負擔，使之有一個休養生息的機會，以此鼓勵投資，推動養老機構的產業化進程。
民辦養老院優惠政策有哪些
社會力量興辦的社會福利機構(以下簡稱社會辦福利機構)發展迅速，已成為我國社會福利事業的一個重要組成部分。進一步調動了社會力量參與社會福利事業的積極性，維護社會辦福利機構的合法權益，推動社會福利社會化進程。
根據民政部《社會福利機構管理辦法》第七條規定，依法成立的組織或具有完全民事行為能力的個人(以下稱申辦人)凡具備相應的條件，可以提出辦院申請。向社會福利機構所在地的縣級以上人民政府民政部門提出舉辦社會福利機構的籌辦申請。國家大力支持社會各界力量以及個人投資興辦養老服務機構。
申請社會福利機構時需要提供哪些資料
申請書、可行性研究報告;申辦人的資格證明文件;擬辦社會福利機構資金來源的證明文件;擬辦社會福利機構固定場所的證明文件。申辦人應當持以上材料，向社會福利機構所在地的縣級以上人民政府民政部門提出申請，由受理申請的民政部門進行審批。有床位補貼和一次性建築補貼，免徵稅。
民辦養老院優惠政策
2000年國務院辦公廳轉發民政部等11部委《關於加快實現社會福利社會化的意見》(國辦發〔2000〕19 號)中規定社會辦福利機構在規劃、建設、稅費減免、用地、用水、用電等方面與政府辦社會福利機構一樣享受同等待遇。相關政策解讀如下：
落實財政補貼，並納入各級財政預算。採取有償方式用地，但適當降低收費標准。減免土地管理費，統一規劃。在社會福利項目、設施工程收費上酌情減免，並在相應稅收上給予優惠政策。與此同時，要求金融機構加大對社會福利設施、公益事業建設的貸款力度。各級單位、團體、個人限額內的捐款稅費可以免除。用水、用電採取最優惠價格，相關部門應給予照顧。重視、保護弱勢群體的合法權益，為他們提供優質的法律服務。暫免公益事業企業所得稅。
⑧ 2016年一月退休的人進入安徽安慶宿松縣社保養老保險嗎
退休人員基本來養老金一律進入社會自保險。
我國城鎮職工基本養老保險早已經社會化，職工退休後，基本養老保險金一律由社會保險經辦機構發放，退休人員社會化管理，安徽宿松縣也不例外，無論何時退休的均納入社會化管理。
中共安徽省委辦公廳、安徽省人民政府辦公廳
《關於全面推進企業退休人員社會化管理服務工作的通知》
皖辦發[2003]15號
二、不斷完善企業退休人員社會化管理服務的內容
企業退休人員社會化管理服務是指企業職工辦理退休手續後，其管理服務工作與該企業分離 ，養老金實現社會化發放，人員移交城市街道和社區實行屬地管理，由社區服務組織提供相 應的管理服務。各地要在確保企業退休人員基本養老金按時足額發放的前提下，逐步充實管 理服務內容。
⑨ 截止2016年我國基本養老保險資產gdp佔比多少
國內生產總值(GDP),國民生產總值(GNP),國內生產凈值(NNP),國民收入(NI),個人收入(PI),個人可支配收入(DPI)其實社回會保險費也算作職工收入的答一部分，你可以參考別人的工資條，上面的信息大致是：某人的工資總額=社會保險費+個人所得稅+可支配收入（到手的錢）。並且公司統計稅前利潤的時候，工資總額是算做管理費用里計算稅前利潤的。讓我們可以把公式簡化：GDP=個人收入+公司稅前利潤。當社會保險費增加時，個人工資總額增加（即收入增加），公司管理費用增加，公司稅前利潤減少（利潤=收入-費用）。並且個人收入增加值=稅前利潤減少值=社會保險費增加值，由此可見GDP不變。
⑩ 2016年農村的老人養老金是多少
農村養老保險2016-2017年,養老金發放標准
2015年我國首次統一提高全國城鄉居民養老保險基礎養老金最低標准，經國務院批准，全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎上增加15元，提高幅度為27.3%，從2014年7月1日起施行。
據了解，基礎養老金標准上調的同時，國務院確定，按此每人每月70元的標准，由中央財政對中西部地區全額補助，對東部地區補助50%。
城市案例：
北京2015年農村養老金發放標准
為進一步保障和改善民生，逐步提高城鄉居民養老保障水平，根據國務院及人社部、財政部的相關要求，結合我市經濟發展情況，經市委、市政府批准，從2015年1月1日起，調整城鄉居民基本養老保險基礎養老金和老年保障福利養老金標准。城鄉居民基本養老保險基礎養老金增加40元，從目前的每人每月430元提高到每人每月470元;城鄉居民老年保障福利養老金增加35元，從目前的每人每月350元提高到385元