公辦養老院職能

『壹』 政府對養老機構進行補貼體現了財政哪一職能，並說明原因

財政，簡單來說，就是國家或政府的收支活動，收主要就是稅收，支出的話就多了，如教育投資，基建，國防，公務員薪資等等。
財政的基本職能主要有四個，即配置優化，穩定經濟，分配調節，監督管理。
很顯然，對養老機構補貼，主要體現了 分配調節 的職能。

實現分配職能的機制和主要手段之一，就是 通過轉移性支出，如社保支出、救濟金、補貼等，使每個社會成員得以維持起碼的生活福利水平。
對養老機構的補貼，恰好體現了這個范疇的內容。

『貳』 一個縣級敬老院分設哪些崗位及各自的職能是什麼

設置的崗位有：院長、炊事員、物資采購員、現金出納、倉庫保管員、醫務工作員和文檔管理員。

『叄』 敬老院後勤人員的職責和要求

各地要求和具體職責不一，現以新華鄉敬老院為例：

1.要求：

熱愛敬老養老事業，有一定文化水平，作風正派，身體健康，無傳染性疾病，責任心強，吃苦耐勞，富有愛心，有全心全意為老人服務的思想，年齡在60周歲以下，年紀輕、學歷高、有餐飲從業經驗者優先錄用。

2.工作職責

主要從事炊事員工作，協助其它工作人員做好敬老院管理、服務、衛生等各項工作，全日制上班，提供吃住(要求住敬老院院內)，家中有事可請事假(但每月不超過4天)。

(3)公辦養老院職能擴展閱讀：

辦公室職責

一、組織抓好全院幹部、職工政治思想工作，抓好政治理論學習、時事政治宣傳和上級的文件及時傳達工作。

二、制定院里各項工作制度，負責公文的收發登記、批轉、傳閱、催辦、文件的起草、列印等工作。

三、負責院公章的使用和管理，文件的歸檔、保管、查閱及辦公設備的管理和維修工生。

管護科職責

一、負責落實好院里護理對象有關各項工作。

二、負責院里護理員日常管理工作。

三、負責做好與定點醫院(5702醫院)的聯系、協調工作及護理對象就醫等工作。

四、負責做好護理對象親屬來院探訪、協調、接待工作。

五、負責制定護理員工作制度，做好護理員考勤工作。