敬老院供養協議

『壹』 敬老院後勤人員的職責和要求

各地要求和具體職責不一，現以新華鄉敬老院為例：

1.要求：

熱愛敬老養老事業，有一定文化水平，作風正派，身體健康，無傳染性疾病，責任心強，吃苦耐勞，富有愛心，有全心全意為老人服務的思想，年齡在60周歲以下，年紀輕、學歷高、有餐飲從業經驗者優先錄用。

2.工作職責

主要從事炊事員工作，協助其它工作人員做好敬老院管理、服務、衛生等各項工作，全日制上班，提供吃住(要求住敬老院院內)，家中有事可請事假(但每月不超過4天)。

(1)敬老院供養協議擴展閱讀：

辦公室職責

一、組織抓好全院幹部、職工政治思想工作，抓好政治理論學習、時事政治宣傳和上級的文件及時傳達工作。

二、制定院里各項工作制度，負責公文的收發登記、批轉、傳閱、催辦、文件的起草、列印等工作。

三、負責院公章的使用和管理，文件的歸檔、保管、查閱及辦公設備的管理和維修工生。

管護科職責

一、負責落實好院里護理對象有關各項工作。

二、負責院里護理員日常管理工作。

三、負責做好與定點醫院(5702醫院)的聯系、協調工作及護理對象就醫等工作。

四、負責做好護理對象親屬來院探訪、協調、接待工作。

五、負責制定護理員工作制度，做好護理員考勤工作。

『貳』 現在他本人不來敬老院生活，本人要求分散供養，本人寫個承諾書呀

承諾書沒意義 尤其是和自己家人講個白紙黑字的~

『叄』 鄉鎮敬老院老人長期不服從管理可不可以解除供養合同

以下是僅供參考中國護理之家！我希望你能幫助！
甲方（用人單位）名稱：某療養院
乙方（委任）：
性別：出生：國家：教育程度
居民身份證號碼：
家庭地址：聯系電話：
按照國家法律和有關政策，在平等的基礎上協商，甲乙雙方簽訂本合同：
就業合同期限。
本合同有效期為一年，試用期??一個月，期滿續約，需要提前兩周。
二，工作性質和勞動報酬
乙方，同意崗位工作，完成各項任務，承擔甲方療養院工作的需要的位置。的B
基本工資每月在受雇期間700元（小寫：700）的獎金看黨的獎金制度。
五，權利和義務，黨
（一）甲方的權利
1。乙方按照國家有關規定和黨的行使管理權，考核權和獎懲權的規則和規定。
2。合同期內因工作需要：甲方乙方有權調整工作。
3。黨下列情形之一的，可隨時通知乙方終止勞動合同，沒有提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內，乙方不符合錄用條件的; （2）乙方的疾病，延長產假，醫療和全職學習或從事生產和管理服務的各項活動，為他人和親屬;
（3）嚴重
（4）乙方嚴重失職瀆職，欺詐事業重大損害黨的利益;
（5）乙方應追究刑事責任違反黨的問責或黨的規章制度;依法處理;
（6）乙方II連續三個月的評估，被確定為不稱職的;
（7）無法工作，不接受其他安排。
4。下列情形之一的，用人單位可以終止勞動合同，但應是30天前以書面形式通知乙方：
（1）乙方疾病或者非因工負傷，在醫療期內的，而不是從事原工作也不能從事黨的工作安排;
（2）乙方是不稱職的，仍不能勝任工作，經過培訓或者調整工作;輸入
（3）顯著的變化，在僱傭合約到按照客觀，使原來的就業合同不能履行，由當事人協商不能變更勞動合同的協議;
（4）甲方養老院確實遇到了嚴重的困難，在生產和管理，需要減少工作人員。
5。乙方在就業過程中，由於違反了法律，紀律處分或其他不當行為，給甲方造成損失，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
（二）甲方的義務
1。遵守國家法律，法規，政策，尊重員工的權屬狀況，創造一個有利的工作環境，為員工的積極性和創造性發揮。
2。負責教育和培訓的第二大黨的政治思想，道德，合規和監管。
6，甲方的權利和義務，乙
（A）的權利，乙方
1。在合同期內，乙方有權參與管理養老院的民主，政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2。 ，有權申請延長的醫療期內的需要，由於對疾病的治療。
3。其中下列情形之一的，乙方可以通知甲方終止合同：
（1）在試用期內;
（2）甲方暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作;
（3）甲方未按聘用合同，支付勞動報酬和勞動條件。
（二）甲方的義務乙
1。必須在時間，質量和數量，完成約定任務或工作指標，並接受黨的評估。
2。自覺維護黨的形象和利益的言行的實施不得損害黨的形象和利益。
3。必須進行業務代表的黨的工作人員，服從黨的統一管理。
4。乙方因其他原因而單方面提前終止勞動合同的，應當給予30日以書面形式通知甲方，並承擔相應的法律責任。

1合同的違約責任。合同已簽訂，雙方必須嚴格執行，默認的情況下，違約方應承擔違約責任，向對方支付違約金一萬元（小寫：10000）;給對方造成的損失，應根據後果和責任大小的補償。
2。乙方在就業，資助職業教育和技術培訓或乙方支付甲方和乙方約定的年齡，服務年期，按照實際支付的培訓費或終止本合同，黨是一個人才的引進方補償引進收取的費用補償，標准為每服務1月遞減支付培訓費20％的費用總額介紹。
3。經濟損失及經濟補償金的違規行為，並終止合同，實行現有的國家規定。到黨，一次性支付甲方雙方簽訂的勞動合同終止。
4。可以不承擔違約責任的合同不能履行因不可抗力。程序

九，終止勞動合同的，雙方當事人同意，下面的過程是公平和合理的。
1。提交的書面通知;
2。填寫「雇員離職通知書。
歸還甲方乙方持有的各種文件，資料，勞動工具，房屋，生活用品和對方當事人財物損失，損害應予賠償的案件。<BR / 3，轉讓工作;
4。支付罰款和賠償;
5。甲方發出終止或解除勞動合同的;
乙方書面通知之日起第三十一日，雙方簽訂的勞動合同的解除。然而，由於乙方原因未能及時按照清關的程序，處理時間可以延長，由此造成的損失，乙方自負
如系甲方的這種延遲的原因，甲方向乙方應完成的手續，並賠償給甲方造成的損失。
10，合約事宜，根據法律，法規規則和政策的實施，
第十一合同一式兩份，由當事人各執1對應。合同簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：乙方（簽章）：
的日期

『肆』 散養五保戶解除扶養協議後是否被強制進入敬老院

根據《繼承法》第三十一條的規定：「公民可以與扶養人簽訂遺贈扶專養協議。按照協議，扶養人承屬擔該公民生養死葬的義務，享有受遺贈的權利。 公民可以與集體所有制組織簽訂遺贈扶養協議。按照協議，集體所有制組織承擔該公民生養死葬的義務，享有受遺贈的權利。」可見，接受遺贈撫養協議的可以是自然人，也可以是組織，不過當事人之間必須存在法定撫養權利義務關系。根據《繼承法意見》第五十五條的規定：「集體組織對 「 五保戶 」 實行 「 五保 」時，雙方有扶養協議的，按協議處理；沒有扶養協議，死者有遺囑繼承人或法定繼承人要求繼承的，按遺囑繼承或法定繼承處理，但集體組織有權要求扣回 「 五保 」 費用。 根據《繼承法意見》第五十六條的規定：「扶養人或集體組織與公民訂有遺贈扶養協議，扶養人或集體組織無正當理由不履行，致協議解除的，不能享有受遺贈的權利，其支付的供養費用一般不予補償；遺贈人無正當理由不履行，致協議解除的，則應償還扶養人或集體組織已支付的供養費用。

『伍』 養老院.拖老院.供養協議怎麼寫

贍養協議
因 老人年事已高，日常生活起居需要專人照顧和護理，結合五內子女工作生活情況，經五容子女協商並獲得老人同意，就老人的贍養問題達成以下協議：
一、自 年 月起， 老人隨 女（或子） 生活，由 照顧其生活起居， 應該悉心照顧、護理，保障老人的日常生活；
二、 應該對老人態度良好、熱情，盡量滿足老人感情需要，老人的照看問題由其全面負責。
三、由於其他四子女工作以及其他情況，無法在老人面前盡孝道，老人予以理解。經五子女協商，決定其他四子女自 年 月起，每人每月給付老人贍養費 元，該款交贍養老人的 用於支付老人的生活費用。
四、如老人因為生病等原因，上述費用不夠，則由五子女平均承擔。
五、本協議一式五份，子女五人各執一份。自簽字時起生效。

五子女簽字：

年 月 日

『陸』 五保供養協議書

農村集體經濟組織解決贍養老人問題的一種救濟保障制度。主要規定老人生前由集體組織贍養，死後個人財產歸集體所有。

『柒』 供養老人協議書

贍養協議
因 老人年事已高，日常生活起居需要專人照顧和護理，結合五子女工作生活情況，版經五權子女協商並獲得老人同意，就老人的贍養問題達成以下協議：
一、自 年 月起， 老人隨 女（或子） 生活，由 照顧其生活起居， 應該悉心照顧、護理，保障老人的日常生活；
二、 應該對老人態度良好、熱情，盡量滿足老人感情需要，老人的照看問題由其全面負責。
三、由於其他四子女工作以及其他情況，無法在老人面前盡孝道，老人予以理解。經五子女協商，決定其他四子女自 年 月起，每人每月給付老人贍養費 元，該款交贍養老人的 用於支付老人的生活費用。
四、如老人因為生病等原因，上述費用不夠，則由五子女平均承擔。
五、本協議一式五份，子女五人各執一份。自簽字時起生效。

五子女簽字：

年 月 日

『捌』 我二哥是五保戶去街道敬老院一年多後死亡，遺留一間平房，沒有訂立供養協議，按中華人民共和國繼承法是有

村裡無權處理五保戶人員的遺產、如果你是法定繼承人的話、你可以去法院上訴村委會私自變賣五保戶遺產的違法行為