創辦養老院理念

③ 養老院企業文化應該怎麼寫

養老院企業文化的核心精神在於:
「老吾老以及人之老」

④ 日月星養老院的管理理念

連鎖性運營的養老院有著很強的管理和服務優勢。一是通過踐行「5S」管理理念，借鑒版國際國內先進的養老院權連鎖管理經驗，統一管理標准，使各養老院達到統一的制度化、規范化、標准化管理要求；二是對員工特別是護理員的統一培訓、考核讓員工對老人的服務更加體貼溫馨，更加無微不至；三是各養老院共享醫療、護理、心理咨詢、營養膳食的專家咨詢，使每位老人都能享受到各類專家提供的服務；四是膳食原料的統一配送在同一標准下可享受到更加實惠的伙食供應；特別是連鎖所屬的各養老院對接收入住的老人都有所側重，有側重於休閑的住養老人，有側重於失能老人的護理，因此對入住的老人可根據其健康狀況在連鎖養老院中按區域予以調理，得到最佳的居住環境和護理服務。
多年來，日月星上海連鎖養老院按照「物質贍養與精神贍養並重」的辦院原則，堅持「住養與康復結合，養生與調理並重」的服務模式，秉承「奉若父母，情同親生」的服務理念，為入住老人營造幽雅溫馨的居住環境，打造老有可養、老有所學、老有所樂的養老文化，提供體貼優質的護理服務，深受入住老人和家屬以及政府管理部門好評。

⑤ 養老院企業文化應該怎麼寫

養老院企業文化牆常用口號標語：
1、老吾老以及人之老；
2、福如東海長流水，壽比南山不老松；
3、稱彼兕觥，萬壽無疆；
4、溫馨的港灣 ，幸福的晚年；
5、養老為德，敬老為善，助老為樂，愛老為美；
6、扶老養老傳家久，尊老敬老世澤長

⑥ 養老院設計應該遵循那些原則

  在這里，我就要為大家說一下養老院設計應該遵循那些原則：

1.以老年人為核心基礎

適宜老年人居住的 養老院設計 應該設身處地為老年人著想，將日常起居、行為需求到配套設施等各個方面納入設計的考慮范圍，體現對老年人細致的關懷，使人性化的設計理念貫穿整個過程。

2.安全性原則

安全性是 養老院設計 中一個非常重要的原則，它直接關繫到老年人的人身安全，必須十分重視。在進行設計時，不僅要考慮到常用設施如門窗、家電等的易於操作性，同時要保證它們對老年人的安全性。同時，根據老年人的行為習慣以及身體特點，使老年人活動的空間具有很好的可達性，加強安全措施的運用，如衛生間、浴室扶手的設置，地面防滑的設置，急救按鈕的設置等等。

3.舒適性原則

老年人身體素質逐漸下降，獨自生活在陌生的環境中，保證環境的舒適性是十分必要的。在設計中，使環境具有熟悉和連續的特點，如環境的設計具有一定的地方傳統，並成為往日生活的延續，使老年人不感到陌生，有家的舒適感。

4.無障礙設計原則

在進行設計時要充分考慮不同老人的身體狀況以確保老人活動的無障礙性。如針對行動障礙老年人，應在走廊間設置扶手和休息區域以便稍事休息，室內場所應該平坦而無高差和台階。

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