『壹』 准備去敬老院上班，是事業單位，不過要進行編制考試。。誰知道一般考這什麼內容
都是考行測和申論，你現在進去是做合同或者臨時工吧。其實沒多大意義。到時候都是統一招考的，你在裡面工作也沒有其他什麼優勢。
『貳』 急求有參加過江西省縣級敬老院會計招聘考試的朋友幫我說一下考試內容
應聘做財務的考試會考一些與財務日常工作息息相關的知識，還有幾本賬務處理，電腦操內作技能的熟練度，容財務應聘應掌握的基本內容有：
1、了解一般納稅人和非一般納稅人國稅、地稅需要報送的報表種類、報送時間、納稅申報的流程
2、 了解增值稅進項、銷項稅額的確認，增值稅進項有效期天數
3、 熟悉會計常用科目，熟練財務人員的月報、季報、年報表的編制的
4、 熟知現行會計法相關的所得稅、個人所得稅、增值稅的稅率
5、 掌握現行稅法對職工薪金的規定，計算年終獎繳納個人所得稅及允許稅前列支的工資
6、 了解財政年報和匯算清交報表的申報流程
『叄』 敬老院招聘面試題
敬老院的工作非常辛苦，如果沒有吃苦受委屈的思想准備，也不好乾。
從事這個崗位，你主要是換位思考，對方會要求你達到一個什麼樣的標准呢？
我認為，主要包括以下五點：一、身體健康，無傳染病，有良好的衛生習慣。二、心理健康，能任勞任怨，承受能力強，性格開朗隨和。三、有必要的專業技能，如推拿、按摩、針炙等。四、有愛心。對自己家裡的老人有耐心、有孝心。五、家庭內部關系和諧，家人支持你來敬老院工作。
面試的題目，萬變不離其中，都是要考察你上面五個方面的東西。結合你自己的經歷，把以上五個方面的事情考慮清楚、表述清晰，通過面試沒有問題。
『肆』 敬老院會計面試一般會問哪些問題
怎麼介紹會計專業能力
『伍』 養老服務招聘要求有哪些
養老服務是一項專業的服務工作，要求從業人員具備豐富的知識和技能，對老年人的健慎察康、心理和生活等方面有一定的認識和處理能力。因此，養老服務招聘要求通常包括以下幾個方面：
1. 專業素質：招聘人員應具備醫學、社會工作、康復護理等專業背景，或者取得相關的職業資格證書。同時還應有良好的職業道德和職業操守，了解養老服務的相關法律法規，為老年人提供專業的服務。
2. 經驗能力：具備一定的工作實踐經驗，熟悉老年人的心寬凳茄理特點和生理需求，具備一定的識別老年人身體不適的能力，能夠開展適當的護理服務和安排老年人日常生活中的活動。
3. 人際溝通能力：良好的溝通能力和應對能力是從業人員的必備素質之一。由於老年人常常存在情緒波動等現象，因此從業人員應具備一定的情緒調節能力，能夠耐心細致地聆聽老年粗櫻人的需求和話語。
4. 團隊合作精神：養老服務通常需要多個服務人員協調配合，因此招聘人員還應具備團隊合作精神，能夠與其他工作人員形成良好的配合關系，為老年人提供全方位的服務。
以上這些要求只是一般的要求，實際招聘中，還會針對具體的職位和服務機構的需求，有所不同。