Ⅰ 如果敬老院護工給老人打死敬花院負什麼責任
敬老院護工毆打老人致死，構成故意傷害（致人死亡）或故意殺人，應當受到刑事審判，同時，護工本人應當承擔賠償責任
另外，敬老院的員工如果是在履職期間發生虐待，毆打老人的，依據勞動合同法規定，敬老院承擔相應的賠償義務，屬於履職過錯，至於護工故意毆打老人致死的行為，敬老院承擔相應的後果後，可以向護工追償
Ⅱ 我想問香巷敬老院護工的工資是多少一個月
3000左右，要細心，有耐心。
Ⅲ 護理院的護工費醫保能報銷嗎
哪些醫葯費可以報銷：
參保人員可持醫保卡在所有定點醫療機構、定點零售葯回店購葯，答其醫葯費用可用卡直接結算。其中，購葯時不計入社會統籌，全部由個人賬戶支付，如果個人賬戶金額用完，可以用現金支付；
如果在非定點醫療機構就醫和非定點葯店購葯發生醫療費用，除符合急診、轉診等規定條件外，是不能用醫保支付的；
值得注意的是，醫療費用必須符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標準的范圍和給付標准，才能用醫保按規定支付。超出部分，無法用醫保支付；
對符合醫保支付范圍的醫療費用，要區分是屬於統籌基金支付范圍還是屬於個人帳戶支付范圍。屬於統籌基金支付范圍的醫療費用，超過起付標准以上的部分，才能由統籌基金按比例支付，最高支付到封頂線為止。
Ⅳ 有在日本老人院做過護工的嗎，待遇，工作環境，工作范圍有哪些
日本老齡化狀況十分嚴重，不要說老人院的護工，外面的人力資源也是十分緊缺，老人院的工作是十分繁重的，日本政府也在國外招募相關工作者，以緩解危急嚴峻的狀態，應聘此類工作肯定是不輕松的，待遇可能也比不上本國人。
Ⅳ 盈康護理院的護工有了解的嗎他們專不專業
不用擔心，都是經過培訓的，細致且耐心。
Ⅵ 澳大利亞老人院護工 平均工資多少
時薪最少也要25-30澳元，如果再有上夜班什麼的話就更多了一般是雙倍時薪。一年7萬-10萬澳元很正常。
Ⅶ 請問護理院有權扣押離職護工的護工證嗎
單位不得扣押員工任何證件，如果是在職員工，根據崗位要求，員工需要出示相關證件作專為上崗資格的證據，屬但是單位不得扣押員工證件。如果是單位培訓獲得的證件，可簽訂培訓協議，但是不得扣押員工證件。
單位扣押員工證件，員工可以向勞動性質部門投訴要求單位退還。
依據《勞動合同法》
第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
第八十四條 用人單位違反本法規定，扣押勞動者居民身份證等證件的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並依照有關法律規定給予處罰。
用人單位違反本法規定，以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的，由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人，並以每人五百元以上二千元以下的標准處以罰款；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
勞動者依法解除或者終止勞動合同，用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的，依照前款規定處罰。
Ⅷ 有哪些護理醫院要護工
一、病房護工工作內容
1、給無陪護的患者臉、洗腳、喂飯、擦身、料理大小便、洗衣服、幫助病人按時服葯、翻身、拍背等生活護理。
2、協助護士做好晨間護理工作,管理病人家屬、陪人及躺椅、席子等生活用品。
3、更換床單位、鋪床。
4、病區間的物品、葯物、器械借還,急診葯物的領取、借還。
5、陪送病人檢查。
6、協助護士接收新收病人。
7、陪送出院病人出院。
8、霧化等一些醫療器械清洗、浸泡、晾乾、裝卸等。
9、科室臨時安排事務及今後科室派生出來不屬於醫生、護士執業要求的後勤服務。具體細節工作由各科護長安排。
二、婦產科分娩室與新生科的護工工作內容。
1、分娩室:待產室、分娩室、床、床頭櫃、抽屜的清潔,終末消毒,產床的清潔、消毒(包括每次產後的清潔、消毒、皮布的清潔消毒。
2、嬰兒床等用具包括嬰兒洗澡間,新生兒撫觸室、新生兒游泳室的清潔消毒,每天嬰兒洗澡後的清理、清潔和消毒工作。
3、臨產婦在無陪人環境下的生活護理,包括給產婦一定的撫觸工作及產婦心理安慰在開展導樂陪伴時協助工作。
4、分娩室的拖鞋清洗,分娩室隔離衣更換後清理工作。
5、分娩後的器械整理與器械供應室的器械調換與清點。
6、對產科的無陪人的產婦的生活護理。62四、醫院感染控制知識2帶教，床邊指導，規范護工操作。
Ⅸ 敬老院護工辭職報告怎麼寫
尊敬的醫院領導：
您好!
我是醫院的護工xxx，今年我才進來醫院工作，也是第一次做護工，還是醫院當時缺護工，所以才能被招進來工作的，因為我都沒有培訓過，所以不是專業的護工，現在我覺得自己做不好這工作，所以來跟您辭職，希望可以諒解。
我進來醫院工作，也是因為缺錢，所以自告奮勇的來了，在成為了護工之後，我也是滿懷期待能夠做很久的，也是希望可以落腳醫院，有生存的地方，但是現實真的就不是自己想像的那樣，它讓我感覺到無奈。我以為的護工就是只要負責病人的日常生活就可，但真實情況並不是，我能要做的工作還很多，我也不是一個病人的專屬護工，我同時要負責幾個病人的事務，這不是很簡單的，而且工作的流程也很復雜，而我又是沒有培訓過的，自然就沒有其他護工那麼專業，更甚至還差得多，一對比馬上就能見到區別，除了一小部分的流程跟自己平常生活無異以外，其他我都要學習，而且還得學好，這就有點困難了，實在是因為我年紀也不小了，又不是年輕人那樣好學容易學，到我這年齡段，很多東西都很難學會了。
照顧病人的起居，也不是像常人那樣了，還要顧及他們的情緒，畢竟拿著工資就不能不照顧好他們，他們的兒女是因為沒有很多時間，才會沒有時時陪伴，但大致他們都是孝順的，不然也不會請護工來照顧了。那我在這工作，是沒有優越感的，因為很多方面都不如專業護工，在做事上難免會有差錯，這不可避免，但總是落人不好的。所以我自覺無法勝任護工這工作，自然也就打退堂鼓辭職了，也是不希望我的不專業造成病人的傷害。不過我還是要感謝我照看的病人的，他們都沒有欺負我沒有技術，也不嫌棄我的不專業，一直在包容我，我在這短暫的工作時光也還算美好。
同時也讓我明白要生存於世，還是要有一技之長為好，不然都沒有自己的落腳之地，這是很悲哀的。辭職也是因為這個 ，所以雖有遺憾存留，但是也還能接受，只是心中打定主意辭職之後，也要找一個自己喜歡且能做的來的工作，並且加以學習，讓它成為我的專屬技能，我相信學習是不管年齡的，也希望領導會諒解我的辭職，並予以批准。
此致
敬禮!
Ⅹ 敬老院老人與護工之間有什麼問題可以問
在失能老人住院期間，如果所在醫院有醫院所屬的護工，則最好僱用院內護工，這樣一旦老人有個什麼閃失，還方便追究對方責任。僱用院外護工，出了責任事故，對方很可能一跑了之，家屬找不到責任人追責。
為失能老人雇請護工的注意事項和技巧
找護工的時候，不要過多考慮男女有別，只要能實際照護病人，男病人選女護工或是女病人選男護工都可以。合適的護工難找，挑三揀四往往可能找到的護工不切實際，現在很多老人都高大肥胖，一旦失能後，必須要身體高大力氣足夠的護工才能搬動和護理。
為失能老人雇請護工的注意事項和技巧
對於已經離開醫院的失能老人，如果需要全托給護工照顧，往往成本比較高。若是當地有護理失能人群的專業養老院或是臨終關懷醫院，則選擇送到這些地方去，讓他們的護工代勞，這樣專業和省事，也省錢些。
為失能老人雇請護工的注意事項和技巧
有的失能老人家庭成員間歇性有空，如果為了節約護理成本，則可以在忙時把老人送到有日托服務的養老院等機構去，或是雇請日工性質的護工照料。此外，有的家庭是白天或是晚上有空的，這種情況下，可以考慮雇請兼職護工。
為失能老人雇請護工的注意事項和技巧
有不少失能老人是部分失能，雖然生活不能自理，卻脾氣暴躁，有部分行動能力，拒不配合護工的日常護理，飲食和喂葯、換洗等極其麻煩。對於這樣的情況，一方面家屬要做老人的思想工作，另一方面，家屬也要給與護工一定的強制權，這樣才能防止老人折騰起來，護工無所適從。如果不能處理好這種情況，往往很多護工不願意受氣給干，最終很可能請不到護工。
為失能老人雇請護工的注意事項和技巧
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黑護工問題近年來頻頻見報，很多人為這個事情糾纏不清。為了釐清責任，在僱傭護工的時候，一定要簽署合同，明確雙方的責任權利和義務。失能老人容易病逝，也容易出意外，這方面往往是家屬和護工紛爭的焦點，因此，相關死亡責任條款一定要有。
為失能老人雇請護工的注意事項和技巧