養老院生活照料部工作職責

① 敬老院後勤人員的職責和要求

各地要求和具體職責不一，現以新華鄉敬老院為例：

1.要求：

熱愛敬老養老事業，有一定文化水平，作風正派，身體健康，無傳染性疾病，責任心強，吃苦耐勞，富有愛心，有全心全意為老人服務的思想，年齡在60周歲以下，年紀輕、學歷高、有餐飲從業經驗者優先錄用。

2.工作職責

主要從事炊事員工作，協助其它工作人員做好敬老院管理、服務、衛生等各項工作，全日制上班，提供吃住(要求住敬老院院內)，家中有事可請事假(但每月不超過4天)。

(1)養老院生活照料部工作職責擴展閱讀：

辦公室職責

一、組織抓好全院幹部、職工政治思想工作，抓好政治理論學習、時事政治宣傳和上級的文件及時傳達工作。

二、制定院里各項工作制度，負責公文的收發登記、批轉、傳閱、催辦、文件的起草、列印等工作。

三、負責院公章的使用和管理，文件的歸檔、保管、查閱及辦公設備的管理和維修工生。

管護科職責

一、負責落實好院里護理對象有關各項工作。

二、負責院里護理員日常管理工作。

三、負責做好與定點醫院(5702醫院)的聯系、協調工作及護理對象就醫等工作。

四、負責做好護理對象親屬來院探訪、協調、接待工作。

五、負責制定護理員工作制度，做好護理員考勤工作。

② 養老機構一般都有哪些服務

隨著行業的不斷發展，養老機構一般都比較健全。
像萬科怡園光熙，就是以醫養結合為主要特徵。引入二級康復醫院，可以為老人提供及時的醫療及康復服務，這樣保證了救治的及時性。
其次，區別於許多養老機構的護工混亂，萬科的護理人員分為兩類：院校畢業生，及已具備多年從業經驗的資深護工，且在上崗前均會得到培訓。
像是日常活動、根據老人的興趣愛好組織一些小活動，都是萬科怡園光熙正在做的。

③ 養老機構為老人提供怎樣具體的養老服務內容

法律分析：養老機構以相對完整的配套服務設施、管理規范、專業人員為老年人提供集體居住的全人、全員、全程生活服務。養老機構的服務內容有以下幾個部分：

1、日常生活服務。解決老人的基本生活需要，滿足老人的衣、食、住、行等基本生活照料需求。

2、 精神文化服務。豐富老年人的精神世界，充實老年人的生活。 組織老年人活動，給老年人以家人般的關愛、滿足老人的精神文化需求。

3、 康復醫療服務。進行必要的生活護理、心理護理、康復訓練。滿足老人醫療保健，疾病預防、護理與康復，心理咨詢等需求。注意觀察老人的身體狀況，為老人們排憂解難，解決力所能及的問題。

4、臨終前關懷服務。 做好臨終關懷，陪伴老人走完人生最後的歷程。

法律依據：《中華人民共和國老年人權益保障法》第四條 養老機構應當按照建築、消防、食品安全、醫療衛生、特種設備等法律、法規和強制性標准開展服務活動。

養老機構及其工作人員應當依法保障收住老年人的人身權、財產權等合法權益。

④ 養老院護工培訓內容

養老院護工培訓內容如下：

崗位職責：在生活照料室主管的領導下,完成本區的護理及環境工作。牢固樹立全心全意為老人服務思想,按照規范照顧好老人的日常生活起居,做好生活護理和精神護理工作,保證老人滿意。對老人要富有愛心,視老人如父母,關心老人,經常傾聽、了解老人的想法和需要,真心誠意為老人排憂解難。

加強責任心,不斷加強自身業務知識學習,增強意外發生的預見性,做到早發現、早報告、早解決,以防入住老人發生墜床、摔傷、噎食、走失、燙傷等意外。

積極參加院內的學習培訓教育。認真學習老年生活護理知識,持證上崗,努力提高生活照料水平。按時完成上級領導交辦的其他工作。

⑤ 養老護理主要工作都是做什麼

前幾天小編給大家分享了好多關於養老院建設及新型養老模式的內容。很多網友表示，這太高端，投入太多，有沒有什麼簡單可參與養老行業的工作？
本文益養老智慧養老平台小編，為大家詳細介紹，養老院中重要參與角色-護理員。來聊一聊這個工種的稀缺程度及都做哪些工作。
一、關於養老院護理員崗位的稀缺
養老院護理員作為新興職業，將伴隨全球老齡化社會的到來，呈現需求大於供給的總趨勢。一些有遠見的部門及機構非常重視養老護理員的培訓工作，不斷提高服務質量。
現在全國有200多萬老人入住在約4萬個養老院，但是我們的工作人員只有37萬，37萬裡面真正的護理員只有20多萬，服務量是非常大的。
2019年9月24日，民政部出台《關於進一步擴大養老服務供給促進養老服務消費的實施意見》，對滿足老年人多樣化多層次養老服務需求提出17條具體措施，其中明確要求，2022年底前培養培訓200萬名養老護理員、10萬名專兼職老年社會工作者。
養老院護理員是個短缺的工種，用業內人士的話來形容是「年輕人不愛，中年人不屑，淪落到只有中老年人才肯乾的境地」。招聘信息常年掛在網上，但報名的人寥寥無幾，養老院一年四季招聘護工已是常態。
養老院護理員不好當，先不用說有沒有人做，即便有人心甘情願想去做這個護理人員，也要接受相關部門培訓、考試，才能持證上崗。很多人認為，養老院只是照顧老人的日常生活起居，其實不然。她們一天的工作到底是怎樣，我們一起來看看。
二、養老院護理員都做一些什麼工作?
養老護理員持證上崗，分為初級、中級、高級。今天就說說最基本的工作要求。
生活照料
（一）清潔衛生
1.能完成老人的晨、晚間照料
2.能幫助老人清潔口腔
3.能幫助老人修剪指（趾）甲
4.能為老人洗頭、洗澡，以及進行床上浴和整理儀表儀容
5.能為老人更衣，更換床單，清潔輪椅，以及整理老人衣物、被服和鞋等個人物品
6.能預防褥瘡
要求掌握：1、更換卧床老人床單的方法；2.口腔衛生及假牙的一般養護方法；3.洗頭方法；4.床上浴方法；5.女性老人會陰部位的清洗方法；6.褥瘡預防方法（各有詳細的工作流程）
（二）睡眠照料
1.能幫助老人正常睡眠
2.能分析造成非正常睡眠的一般原因並予以解決
要求掌握：1.老年人生理節奏的相關知識；2.更換卧位的方法
（三）飲食照料
1.能協助老人完成正常進膳
2.能協助老人完成正常飲水
3.能為吞咽困難的老人進食、給水
要求掌握：1.飲食種類的相關知識；2.餵食方法
（四）排泄照料
1.能協助老人正常如廁
2.能採集老人的二便常規標本
3.能對嘔吐老人進行護理照料
4.能配合護士照料二便異常的老人
要求掌握：1.胃腸及排尿活動的相關知識；2.二便標本採集方法；3.留置導尿集尿袋和腸瘺糞袋的更換方法；4.便器與紙尿褲使用的相關知識；5.緩瀉劑的使用及灌腸方法
（五）安全保護
1.能協助老人正確使用輪椅、拐杖等助行器
2.能對老人進行扶抱搬移
3.能正確使用老人其他保護器具
4.能預防老人走失、摔傷、燙傷、互傷、噎食、觸電及火災等意外事故
要求掌握：
1.輪椅、拐杖等助行器使用操作知識；2.扶抱搬移方法；3.相關保護器具應用操作知識；4.預防意外事故的相關知識
技術護理
（一）給葯
1.能配合醫護人員協助完成老人的口服給葯
2.能配合醫護人員協助保管老人的口服葯
要求掌握：1.葯物療法的相關知識；2.口服給葯方法
（二）觀察
1.能測量老人的液體出入量
2.能觀察老人的皮膚、頭發和指（趾）甲的變化
3.能對不舒適老人進行觀察
要求掌握：1.液體出入量記錄方法；2.常用體征觀察方法
（三）消毒
1.能用常規消毒方法對便器等常用物品進行消毒
2.能進行天然消毒和簡單隔離
要求掌握：消毒滅菌的相關知識
（四）冷熱應用
會使用熱水袋、冰袋
要求掌握：熱水袋、冰袋的使用方法
（五）護理記錄
1.能讀懂一般的護理文件
2.能進行簡單的護理記錄
要求掌握：護理文件的相關知識
（六）臨終護理
1.能協助解決老人臨終的身體需求
2.能完成屍體料理及終末消毒
要求掌握：臨終關懷護理的相關知識
綜上所述，其實看起來簡單，實際上，養老院對護理人員的要求還是很高的，這也是很多人不願意做的原因。
三、養老院護理員壓力大怎麼辦？
護理員的工作是非常辛苦的，在這里堅持工作的大多數人不是為了錢，而是有一種責任感，顯然不僅僅是出於想得到表彰和提升的目的，而是一種樸素的積德行善的價值觀。
作為養老院管理方，可以有意識地從以下幾個方面做起，加強組織力量，以幫助員工克服打擊其積極性的因素。
1.僱用最適合的員工。有些人很容易喪失積極性，也有些人在某些方面很消極。既然你不能指望這些人克服自己的心理障礙，最好避免僱用他們。
2.通過創造一個鼓勵反饋的環境，留住優秀員工。優秀員工離職顯然會影響其他員工的工作積極性。為了避免這一點，你應該就員工的工作給出如實的反饋與表揚。
詢問你的員工傾向於以何種方式從你這里得到反饋。這樣你便可建立一個平台，避免意外，把打擊員工積極性的因素最小化。
3.始終維護員工的尊嚴和自尊。創造一個員工彼此尊重的環境。注意以下方面：不要當眾批評員工。私下糾正他的錯誤。不要用手指指著別人—這種行為會降低你的身份，令你看起來缺乏職業素養。
4.不要對他人進行人身攻擊。把注意力集中在工作表現上。最後，如果你希望得到別人的尊重，首先應該同樣尊重他們。
總結
護理與護理員而言不過是一份工作，做的好壞全憑本心。請善待身邊的養老院護理員，也請老人理解護理員們的辛苦。畢竟，大家好才是真的好。

⑥ 居家養老崗位職責

居家養老崗位職責（通用5篇）

在日新月異的現代社會中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，制定崗位職責有利於提高工作效率和工作質量。什麼樣的崗位職責才是有效的呢？下面是我整理的居家養老崗位職責（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

居家養老崗位職責1

1、根據社區居家養老服務工作方案，具體組織開展本轄區的居家養老服務工作。

2、建立健全社區居家養老服務各項規章制度，並做好相關的宣傳工作。

3、有效開發、整合、利用轄區內為老服務資源，負責轄區內居家養老服務網點的建設管理和居家養老服務設施的日常維護管理。

4、建立滿60周歲老年人的自然狀況檔案，對有服務需求的老年人進行調查摸底。

5、及時受理居家養老服務對象提出的申請，並組織入戶服務。

6、做好居家養老「政府購買」服務對象的審核上報、登記造冊、政府購買服務卡的發放、資金結算審核等日常管理工作。

7、做好需求登記、派工登記、服務質量反饋登記，對養老服務機構或個人提供的服務進行監督和評估。

8、協調社區志願者、義工等社會為老服務組織，積極開展居家養老自願服務活動。

9、設立社區居家養老服務熱線電話，聽取老年人意見與建議，解答提出的問題。

10、完成社區黨組織、居委會交辦的其他工作事項。

居家養老崗位職責2

1、掌握機構發展動態，擬定機構發展目標以及發展計劃。

2、組織各個部門制定部門管理制度以及部門年度發展目標及工作計劃。

3、統籌機構日常事務，對存在的'問題及時提出整改方案或轉介給相關部門解決。

4、定期召開管理層會議，傳達機構各項決策決定，了解各部門運作情況。

5、負責決策許可權范圍內的機構日常事務，費用開支。

6、積極了解同行機構發展動態，參與各項社會交流活動，為機構謀求更多的發展空間和資源。

7、跟進機構各項大型活動或項目的開展，確保活動或項目的順利進行。

8、配合機構理事會協調機構其它部門完成機構突發事情處理。

居家養老崗位職責3

一、制定並落實本社區居家養老服務工作實施方案，具體組織開展本轄區的居家養老服務工作。

二、對提出需求服務的老人家庭情況、經濟狀況、身體狀況等進行評估；介紹養老服務機構(或個人)為其提供服務。

三、組織志願者隊伍、社區民間組織並建立檔案；組織對其培訓並指導其工作情況；為服務對象選派志願者和民間組織為其服務。

四、整合社區資源，採取多種形式，廣泛開展有償、無償、志願居家養老服務工作。

居家養老崗位職責4

1、全面負責養老服務站點管理工作；

2、負責與主管部門、街道辦事處及居委的溝通協調工作；

3、制定高效定量的日常工作計劃，落實站點各項營銷策略的策劃和實施；

4、做好站內文化宣傳工作，策劃組織協調服務對象的集體康樂活動，對活動情況進行匯總登記；

5、嚴格要求各項服務質量，按制度對員工進行考核，負責站點內及片區內緊急事態的處理。

居家養老崗位職責5

一、實行「政府主導」、社會參與、實體服務的運行機制，以家庭為核心，村居為依託，上門為需求服務老人、殘疾人、未成年人等特殊家庭進行服務。

二、以上門家政、生活照料、康復護理、心理咨詢、助餐服務、送餐服務、文化娛樂、法律援助、日間托老等為主要服務項目。

三、利用多種形式做好居家養老社會化服務活動的宣傳。

四、做好服務老人、殘疾人、未成年人特殊家庭需求登記、服務登記的記載。

五、開展經常性的尊老、愛老、敬老活動，力求讓老年人老有所養，老有所樂。

六、調動養老服務工作人員的積極性，營造良好的供求兩旺的服務氛圍。

;

⑦ 養老院護理員都做一些什麼工作

養老院護工崗位職責1
1、負責所分配客戶的家庭衛生清潔工作；

2、負責家庭用餐的食材采購、做飯等工作；

3、負責照顧好他人的飲食起居等事項；

4、聽從分配和安排。

養老院護工崗位職責2
1、負責老人房間內衛生的打掃、物品整理；

2、負責和老人聊天、談心；

3、負責照顧老人的生活起居；

4、完成領導交辦的其他任務。

養老院護工崗位職責3
1、負責護理老人的日常生活起居，及居室衛生；

2、能獨立完成老人的.護理工作，與老人建立良好的關系；

3、嚴格做好交接班工作，做好當班記錄，發現問題及時向上級部門匯報；

4。 能積極配合領導安排的其他工作。

養老院護工崗位職責4
1、負責到病房收取各種標本、處方及結賬單據，核對後送至相關科室；

2、負責各種化驗單的劃價、記帳、預約時間，並出具通知單至病房，並送出院帳單；

3、負責領取葯品和護理用品，並送至護士站；

4、負責照顧病人的生活起居；

5、完成領導交辦的其他任務。

養老院護工崗位職責5
1、在護士長領導下，實施對老年人的健康照護，經培訓後能夠掌握老年人健康護理的基礎知識及操作流程；

2、按照老年人診斷、治療、康復、護理計劃，有條不紊地落實，維護和促進老年人身心健康。

3、掌握老年人生理、心理特點以及老年人常見疾病知識和日常護理，能為老年人測量體溫、呼吸、脈搏和血壓。

4、能夠按照醫護人員的醫囑，協助、督促老年人服葯及其他可以執行的治療工作，並做好記錄。

⑧ 養老護理員工作內容有哪些發展前景怎樣

養老護理員是指對老年人生活進行照料、護理的服務人員。那麼你知道養老護理員的主要工作內容有哪些嗎?下面就和一起看一下吧。
養老護理員工作內容1、清潔衛生:幫助老人清潔口腔，修剪指(趾)甲，洗頭、洗澡，進行床上浴和整理儀表儀容;為老人更衣，更換床單，清潔輪椅，整理衣物、被服和鞋等個人物品;能預防褥瘡等。
2、睡眠照料:幫助老人正常睡眠;分析造成非正常睡眠的一般原因並解決等。
3、飲食照料: 協助老人完成正常進食;協助老人完成正常飲水;為吞咽困難的老人進食、給水等。
4、排泄照料:協助老人正常如廁;採集老人的二便常規標本;對嘔吐老人進行護理照料;配合護士照料二便異常的老人等。
改歲襲5、安全照料:協助老人正確使用輪椅、拐杖等助行器;對老人進行扶抱搬移;正確使用老人其他保護器具;預防老人走失、摔傷、燙傷、互傷、噎食、觸電等。
養老護理員的就業前景目前我國已經開始慢慢步入老齡化社會，老年人數量急劇增加，如何「養老」成了上至政府，下至百姓都十分關注的話題。養老護理員作為「養老」行業的一線人員，就業前景十分誘人。
另外隨著我國經濟水平的不斷發展，人們生活水平的不斷提高，加之當今社會工作、生活節奏加快，現代社會老齡人口持續增長，加上獨生子女日益增多。
第一代獨生子女己挑起了小家庭的重擔，要忙於工作，又要養育下一代，更要照顧長輩，生活負擔十分巨大，這一現象也導致對於養老護理員的需求量開始急劇增加，隨意養老護理員這一行業就業前景還是十分不錯的。
根據民政部養老服務司統核兄計，現在全國有200多萬老人入住在約4萬個養老院，但是工作人員只有37萬，37萬人中真正的護理員只有20多萬，服務量非常大。護理員工作是24小時服務，1個護理員平均下來差不多要服務近10個老人，很多是失能、失智老人。從日常生活照料的角度來看，吃喝拉撒都得管，是一個又臟又累壓力又大的工作，但他們的工資報酬並不高。在疫情發生前，全國的養老院已普遍存在養老護理力量緊缺的問題。
養老護理員作為新興職業，將伴隨全球老齡化社會的到來，呈現需求大於供給的總趨勢。但不可忽視的現狀是從業人員素質低、收入低，導致整體水平低。
養老護理員發展前景
正規的養老護理員是需要按照國家勞動社保部制定的養老護理員職業標准，"對老年人生活進行照料、護理的服務人員"，分為初級、中級、高級和技師四個級別，不同級別有不同的工作要求，需經過專業培訓才能參加考試取證和上崗。
據教育部統計，近年來，教育部積極推進職業院校擴大養老護理人才培養。2017年，醫葯衛生類畢業生41.8萬人，公共服務和管理類畢業生4.4萬人。在護理養老服務和管理中醫養生保健醫學營養、臨床醫學等專業方面共新增了10家現代學徒制的試點，並建設了職業教育康復治療技術專業、職業教育老年服務和管理專業的教學資料庫。
養老機構工作人員持證率低於50%，且初級養老護理員占持證人員的70%以上，養老從業人員呈現社會地位低、收入待遇低、學歷水平低和流動性高、職業風險高、年齡偏高的「三低三高」現象。除少數經濟較發達城市，絕大多數城市沒有為護理員上五險一金，致使多數護理員有「臨時」思想，缺乏職業歸屬感。然而我國已經進入老齡社會，讓老年人老有所養、生活幸福、健康長壽是全社會的共同願望。養老，正成為越來越多中國家庭面臨的問題。有機構推算，目前對養老護理員的缺口近千萬人。但與此同時，養老護理員難招難留卻成為養老機構存在的普遍現象。
雀者養老護理員是「養老經濟」誕生後一份很重要的職業，需要專業化的機構和專業化的人，而不能停留在低水平上。只有讓老人享受到專業的照護，有尊嚴能舒適地安度晚年，才會讓社會認可讓家屬認可，從而迎來更大的市場，實現養老服務業的更好的發展!
養老護理員免費培訓要求:
全國范圍內農村戶口，無企業社保。全國范圍內城市戶口，有失業證失業人員。
環宇基地免費家政人員提供入職培訓，為就業人員提供0元拿證服務，人社官網備案，中高級職業技能等級證書，持證上崗大勢所趨!!!
培訓項目還有育嬰員、保育員、家政服務員、保潔員等。