敬老院管理人員待遇

⑴ 沈陽市養老院管理層最低工資多少錢

最低工資3000-4500。
職友集統計得出沈陽市養老院管理層最低工資為3000元-4500元，沈陽養老院院長平均工資8270元，加班情況等。

⑵ 天津市養老院事業編工資待遇

天津市養老院事業編工資待遇：月薪5000-8500元，繳納五險純此一金，八小時工作制，不加班，節假日休息，提供免費食宿，獎金優厚等。天津市養肢晌老院（民政局老年病醫院、第二老年公寓）是天津市民政局所屬的市級國辦養做飢迅老福利機構（市一級社會福利院），佔地面積35畝，是一所集養老、護理、醫療、營養、康復、教育、培訓、科研、娛樂、臨終關懷為一體的綜合性養老福利單位。

⑶ 南昌新建區敬老院工資

一般的話常規工資是3000－5000。根據網路咨詢查詢顯示南昌市新建區鄉鎮敬老院待遇是非常的不錯的，不僅福利好，節假日也都是有禮品進行發放的，編制為事業編，待遇還是非常好的呢。

⑷ 養老院文職人員待遇

挺好的。
養老院的文職工作比較輕松，待遇方面豎態也是比較優厚的，工資能拿4-6k，按時給員工上五險一金，節假日按時休息，每年拿13薪。
養老院一餘槐源般指敬老院明尺，為老年人提供養老服務的非營利性組織，又稱養老院。

⑸ 老年服務與管理工資大概多少

工資不算很高，處在中等水平，最高做的是護理3000多，是包吃包住的。老年人服務與管理公共服務類下設的一個專業。培養學生熟悉國家養老產業政策法規，具有國際化視野，掌握健康護理、健康促進、機構經營與管理等方面的基本知識與操作技能，成為一名懂得老年服務與管理技能的養老機構運營管理者。老年服務與管理專業的學生，畢業後就業採取雙向選擇的方式，擇業方向主要是養老機構，即各類公辦養老福利機構、民辦養老機構；社區養老服務單位，包括各類社區居家養老服務站、社區集中養老服務機構等；老齡產業相關機構，包括老年產品生產機構、老年產品銷售機構、老年服務相關機構等。

中國人口老齡化有以下主要特點:老年人口數量大；老齡化速度快；老齡化超前於現代化；城鄉老齡化水平倒置顯著；老齡化進程地區間發展不平衡；女性老年人口數量多於男性。同時，老年服務隊伍的整體素質較低，專業水平、業務能力、服務質量還不能有效滿足服務對象的要求。老年服務社會化的人才需求所催生的老年服務教育事業必然是生機盎然、大有可為的。老年服務與管理專業，將成為未來熱門的就業崗位之一。

老年服務與管理專業畢業後能從事哪些工作？

1、養老機構技術服務崗位

在各級養老機構（社會福利院、敬老院、老年公寓、居家養老服務中心等、從事老年人高級生活護理、康復保健等技術服務工作；

2、養老機構基層管理崗位

在各級養老機構的行政管理、護理管理、後勤管理等崗位從事基層管理工作；

3、老年社會工作崗位

在社區、養老機構等處從事老年社會工作；

通過就業狀況分析，老年服務與管理專業平均薪酬水平為 5050 元。若按照工作經驗和工齡來統計，老年服務與管理專業3-5年工資5000。

這個專業總體而言還是非常不錯的，同時就業的分析也可以看出，行業的平均薪資是五千多元，那麼大家可以看出薪資待遇是很不錯的，

⑹ 鄉鎮敬老院事業編待遇

親親，鄉鎮敬老院事業編待遇3000左茄掘簡右，敬老院，為老年人養老服務的社會福利事業組織。又稱養老院。中國的敬老院是在農村實行「五保」的基礎上發展起來的。敬老院管理暫行辦法第二條 敬老院是農村集體福利事業單位。敬老院以鄉鎮辦為主，顫褲五保對象較散中多的村也可以興辦。提倡企業、事業單位、社會團體、個人興辦和資助敬老院。