⑴ 2014年敬老院護理員工作總結
**年要各級領導關懷和幫助下，我們嚴格要求自己，認真完成領導交給我們的任務和工作，虛心學習，逐步提高自身素質，現將**年的主要工作總結如下：
本著中華民族的尊老愛老的傳統美德精神為中心，我們做的主要工作有：打掃家庭衛生、買菜做飯、精神慰藉、讀書看報、量血壓、測血糖、陪醫送葯、購物理發、洗衣服等，接受了領導委託的居家養老服務，我們深感榮幸，同時責任感重大，牽掛更多！在50位服務對象中女性26人，男性24人，最大年齡86歲，最小57歲，其中服務人群里有輕度老年痴呆，半身癱瘓，就這樣的一群弱勢群體讓我們放不下心，牽腸掛肚，尤其是颳起風下雨，有的老人房屋漏水，積水，我們都要及時把老人轉移到安全的地方，雨停了後清理房屋裡的污水。我們的工作長年的為老人有所為的工作著，發揮了「雪中送炭」的服務精神，一年的服務質量滿意度達90%以上，有的老人還把我們當閨女一樣看待。
**年全年中我們總服務時間4546個小時，比計劃時間多出82個小時，總次數1932次，在2013年裡我們將一如既往的認真深入的開展居家養老服務工作，不斷擴大居家養老服務，使我們的服務對象持續增加並向整個美蘭區擴展。
**年在這一年裡我們雖然嘗盡了工作上的酸甜苦辣，心中感慨萬千，我們盡職盡責，工作上領導給了我們很大支持，使我們在工作崗位上也取得了一些成績，這個離不開領導和同事們的支持和幫助。**年我們將不負大家的重望，加強業務上的知識，不斷的提高業務水平，完善自身素質，力爭2013年工作中再上新台階！
敬老院工作總結
**年xx鎮敬老院在xx區委、區民政局、xx鎮政府和社會各界的關心支持下，認真貫徹執行黨和國家的五保供養方針、政策和上級部門對集中養老工作的指示精神，以創建省一級敬老院為動力，以服務五保老人為重點，以服務優質化、管理制度化、生活規律化、設施齊全化、環境花園化為標准，不斷努力改革創新。
xx鎮敬老院目前安置五保老人55人，5名自費老人（其中五保戶xx鎮五保：40人；靈山鎮五保：4 人；演豐鎮五保：3 人；大致坡鎮五保：6 人；新埠島：1人；自理：29人；半護理人數17人；全護理人數8人）。配備管理服務護理人員6人。我們本著堅持「以人為本，服務社會，一切為了老人，一切方便老人，一切服務老人」的工作理念，全院上下，團結一心，不斷加大投入，完善各類功能設施；強化管理和服務，使入住老人的生活條件得到了明顯改善、生活質量得到明顯提升，繼續扎實做好了2012年的各項工作。
一、2012年我們主要是完善敬老院設施設備：
1、裝修舊敬老院房間設立加強監控區建設（主要收治老年痴呆症，需要獨居的老人），現收養了1位老年痴呆症五保老人、殘疾1人
2、為庭院架設路燈（10盞），現在晚上庭院燈火輝煌
二、引進社會志願者募捐與企業贊助
1、繼續與海南醫學院國際護理學院合作，護理學院學生定時定點的為五保老人獻愛心。
2、引進海南省紅十字會「天來泉」助老基金會資金贊助志願者服務活動，讓老人在敬老院感覺到家的溫馨。2012年基金會贊助了7000元的物資。
3、2012年我們還引進台灣慈濟基金會為老人捐贈大米、油、衣服總價值約10500元；xx共青團自願者與海南省電視台聯合捐贈糖果、餅干、與食用油等一批食品總價值約9900元，並為老人舉辦了一場別開生面的文藝演出深得老人喜歡；聯合海南桑樂太陽能公司捐贈防寒大衣60件總價值約6000元；xx區區長林剛為xx區委區政府向敬老院捐贈5000元現金等一批社會志願者向敬老院捐贈物資約2000元等。合計2012年xx鎮敬老院社會捐贈物資與現金總計約34400元。現所有物資與現金全部平均發放給五保老人與殘疾、孤兒。
4、2012年我們送走了5位老人並為他們在做臨終看護。
5、大力發展院辦經濟，利用院區空地我們種植了香蕉與地瓜與青菜，這些種植全部補充老人伙食（一年下來種植估值約1500元）
三、工作中我們始終以人為本，xx鎮敬老院雖然是以集中供養為原則但是為了老人的一切我們還是對個別需要關懷的老人開啟了小灶與病號飯。針對工作人員方面我們主要做以下管理：
1、對於員工招聘與監管方面我們採取了就近招聘與委派輪崗的原則，就近招聘降低運營成本，通過公寓嚴格的培訓與學習上崗。
2、護士與主班護理員均由海口委派原則，為了保證100%的護理質量，作為主班護理員均由公寓直接委派輪崗，護士也由公寓護士輪崗。
3、所有員工我們都由「海口椰島之家老年公寓」定時培訓，年培訓不低於12小時。並且每人每年必須到公寓參加公寓年度或季度護理技能競賽一次。
4、參照「椰島之家」的考核標准對所有員工進行了月度考核。
四、為了更好的管理與幫助五保老人，我們提倡五保老人相互關懷相互幫助，相互監督遵守院里規章制度，嚴格執行出入管理制度確保院內公共財產與個人財產的安全。對於敬老院的管理方面我們及時的與老人溝通，並及
⑵ 去敬老院優秀活動總結
一個熱烈的活動已經結束，我們一定都增加了不少生閱歷，可以把這些感想記錄在活動總結。你所見過的活動總結應該是什麼樣的？下面是我幫大家整理的2021去敬老院優秀活動總結300字（精選9篇），希望能夠幫助到大家。
10月16日上午，希望小學五（1）班35位學生走進了江敬老院，給老人們送去貼心的溫暖。同學們為老人打掃衛生， 整理房間。忙碌了近兩個小時，敬老院里煥然一新。休息時，同學們還表演了節目，逗得老人們哈哈大笑。最後，同學們將帶去的水果一一分發到各位老人手中，並且與老人熱情聊天，了解老人平時的生活情況。臨走，與老人們合影留念。
此次活動不僅給敬老院里因各種問題而失去家庭溫暖的老人送去了溫暖，也鍛煉了參加此次活動的每一位同學。看著那群因孤獨而相伴終老的老人們，那憂郁的眼神，飽經風霜的臉龐，無形之中讓學生們感到要像對待自己的爺爺奶奶一樣去對待他們。每一個參加此次活動的學生都感受到了不一樣的體驗，更加深刻地體會到了「老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼」的意義。每一位學生心中都有一個希冀，希望他們能為老人帶去一絲溫暖，希望老人能夠幸福的安度晚年。
本次活動圓滿結束。
為充分發揮團員青年在傳播文明、弘揚新風中的模範作用，進一步繼承和發揚中華民族「關愛老人」的光榮傳統，20xx年10月14日上午，在重陽節前夕，市二中團委學生會組織10餘名團員青年志願者前往花園社區敬老院開展尊老敬老志願送溫暖活動。
來到敬老院，志願者們把節日的祝福和對老人們真心慰問及時地送到老人心裡，老人們備感幸福溫暖。雖然學生會成員換了一屆又一屆，參加敬老活動的學生換了一批又一批，但學校堅持對學生進行的敬老愛老教育卻從沒改變，並且將會永遠堅持下去。
此次慰問活動為那些孤寡老人送去了愛心和歡樂，繼承和弘揚了中華民族「尊老、敬老、愛老」的傳統美德，使老人們體會到了生活的美好和社會的溫暖，也增強了同學們的志願服務意識，使團員青年在活動中學會感恩、學會奉獻。
為了發揚「敬老愛幼」的光榮傳統，我院青年志願者協會開展了以「溫暖三月，愛與你同行」為主題的敬老院獻愛心活動。3月x日早上，我院青年志願者來到我市敬老院，為老人們送去了歡樂及溫暖。
3月x日早上8：00協會成員在學院門口集合完畢後步行前往敬老院，同學們情緒高昂很快的就了敬老院。按先前分好的組，同學們在到達敬老院後就馬上進入態度立即打掃衛生、並陪老人們聊天、玩游戲。笑聲回盪在院里的每個角落，而老人們的笑臉與慈愛的面容更讓我們懂得了很多。
中午11：30，我們的活動接近尾聲，同學們依依不捨的與老人們告別，離開了敬老院。這次活動舉辦的非常成功，我們不僅給老人們帶來了快樂，還更加的了解了志願服務的重要性。以後我們這樣的活動會經常的舉行，把志願精神發揚光大。我們學院更加的希望有更多的人士去關心他們，給他們帶去一絲的溫暖。
10月28日下午，在大隊部帶領下，xx小學的教師代表和少先隊員代表來到了xx縣敬老院，為這里的爺爺、奶奶們送去了深秋的溫暖。
在活動中，xx小學的領導分別給老年人送上了熱情洋溢的問候，少先隊員們則把精心准備的文藝節目獻給老人。喜慶動聽的歌曲、活潑歡快的舞蹈、聲情並茂的三句半，精彩律動的琵琶演奏……一個個精彩的節目令老人們笑逐顏開。接著，各位少先隊員代表在敬老院管理員親切指引下，到各個房間看望了每一位老人，為老人削水果、與老人交流談心、並幫老人整理房間。熱情周到的服務使笑容與幸福在老人的臉上盪漾開來。
此次慰問活動不僅給老人們帶去了歡樂，也使孩子們提高了「敬老愛老」意識，更使學校老師們、少先隊員們更加懂得了「老吾老以及人之老」的精神內涵，用實際行動來傳承中華民族尊老敬老的傳統美德，集聚了寶貴精神財富。
陽光明媚，春暖花開；義聯夥伴，笑顏如嫣。
4月12日，義聯夥伴們兵分兩路前往黃店、梅溪、方川、溶江四所敬老院，為那兒的老人們送上了親情式服務：理發、洗頭、洗腳、剪指甲、下棋、聊天等。
這次活動用上了新添置的裝備，彌補了以往活動中的一些因裝備問題而出現的不足（如各種工具斷電等），同時能為老人們理發的義工也明顯增多。敬老院活動是我們目前最為成熟的活動，希望在大家的努力下能更完善，用心去做好每個細節。
分享一個感動：在活動中，一名義工的孩子非常專注的為一相齡的殘障兒童唱歌，還有一名義工的孩子非常認真的為一老人洗腳，看到這一幕，感動瞬間充滿每個細胞，無法言表。我不知道那一刻他們幼小的心靈在想著什麼？但我確定，耳濡目染，他們已接收了我們所傳遞的正能量，有如潤物細無聲，這就是我們最成功之處。
2月11日上午，市人民醫院組織義診隊伍來到朱集中心敬老院開展義診活動。
春節將至，為了讓住在敬老院里的老人們以最佳的身體狀態迎接新年的到來，市人民醫院積極組織此次「健健康康過大年」義診活動，給老人們送溫暖、送健康、送祝福，確保他們過一個健康祥和的新年。
義診隊伍由副院長、副主任醫師及工會主席帶領，一行9人攜帶電子血壓表、聽診器等常用醫療器械，「健康飲食」、「流感防治」等宣傳材料，為老人們健康檢查和健康知識普及。義診中，醫務人員細心地為老人們測量血壓，耐心詢問他們身體狀況、日常飲食情況以及用葯情況，並給予健康飲食以及合理用葯方面的指導。義診活動得到了朱集中心敬老院和朱集鎮中心衛生院工作人員的積極協助配合。
此次義診活動開展的很有意義，不僅讓老人們體會到了溫暖，也讓我們對當今社會所倡導的「關愛老人」有了更深的理解。
敬老院是由國家、集體或個人舉辦的為老年人養老服務的社會福利事業組織，又稱養老院。現在隨著生活節奏的加快老年團體越來越不受關注。因此為呼籲當代大學生關愛老年人，我校特地組織了此次養老院活動。
一、活動的准備與組織
在活動開展前，車輛工程系青年志願者協會在確定了主要任務並准備充足後，迅速組織好人員在負責人的帶領下來到鶴翔養老院。
二、活動成果
在本次活動中，勵志，同學們對老人進行了熱情的慰問並幫助老人打掃衛生。同學們親身感受到了老人感受與生活，很多人都有很深的感觸。這次活動讓我們真正體驗到老人最需要是兒女的陪伴。這次活動不僅僅是簡單的去幫老人，更是對當代大學生的寶貴經歷。
三、下一步工作
老人是全社會都應關愛的群體，因此我們會加大宣傳力度，使同學們志願加入愛護老人的行列中，定期開展養老院的義工活動，共建美好社會。
3月29日，為了增加孩子們對老人社會的.認識，培養他們敬老愛老的傳統美德，南京市浦口區「天然居幼兒園」組織了社會實踐活動-----走進「銀杏樹敬老院」，為敬老院的爺爺奶奶送祝福，獻愛心。
活動當天，「天然居幼兒園」袁榮麗園長作了熱情洋溢的講話，小朋友表演了精心准備的節目，為養老院的老人們送上了祝福，還為爺爺奶奶們送出了自己親手製作的禮物，讓老人家們感受到了被關懷的快樂。
演出結束後，孩子們和老師一起動手幫助老人們梳頭，捶背，抱一抱，聊一聊。用實際行動來關愛老人、孝敬老人。
通過這次活動，孩子們不僅了解認識了敬老院，豐富了社會閱歷，更重要的是通過這次有意義的活動，培養了幼兒的尊老愛老意識，使尊老愛老的美德得以傳承。
20xx年10月23日下午xx學院紅十字會一行人去了南通市怡園敬老院進行獻愛心活動。
幹事們拿著買的棉襪和水果走進了敬老院。迎接我們的是一張張慈祥的笑臉，盡管歲月已經在他們的臉上刻下了印記，但他們擁有著不老的心與激情。幹事們分組探訪了老人，陪老人聊天，替老人們整理屋子，打掃衛生，給老人表演節目如跳舞、唱歌，替老人穿棉襪，也有人用嫻熟的技巧為老人們削蘋果……場面十分溫馨，豐富多彩的活動將老人們逗樂了，也讓他們體會到家的感覺。原本安靜的院子也一下子有了活力。在即將來臨的冬天送上我們最誠摯最溫暖的祝福，讓他們感受到我們給他們自己孩子般的關心與愛。在探望過每一位爺爺奶奶後，我們與工作人員合了影，紀念這一美好時刻。
這次活動不論對於誰都是意義非凡。老人最怕的就是孤單，我們有義務也有責任去關心他們，讓他們感受到溫暖！這次活動結束了，但尊老愛老的行動卻永遠不會停止。
⑶ 青島市民政局福彩養老院的護理員每月工作360小時，我們怎樣能享受國家的各種福利和假日
有以下一般程序
1、向民政部門提出申請方案（項目建議書）；
2、民政部門同意版你的項目方案權申請後由民政部門行文向政府寫請示報告；
3、政府同意後，再向發改局申領項目備案表，備案表會涉及規劃、環保等部門的相關意見；
4、各單位簽署完意見後由向規劃部門申請《建設工程選址意見書》；
5、持《選址意見書》到發改部門報請該項目的備案通知；
6、再到規劃建設部門申請相關工程實施的許可證書。
希望能對你有幫助 祝你好運！！！
這些東西 其實 一般都要靠你怎麼和領導處好關系，特別是分管民政的政府市縣長！其他的就好辦多了！！！
⑷ 養老護理員年終總結3篇
近年來，老齡化社會的壓力給我國的養老問題帶來新的挑戰。養老護理員的需求越來越大，本文是養老護理員的 年終 總結 ，僅供參考。
養老護理員年終總結一：
2020年要各級領導關懷和幫助下，我們嚴格要求自己，認真完成領導交給我們的任務和工作，虛心學習，逐步提高自身素質，現將2020年的主要 工作總結 如下：
本著中華民族的尊老愛老的傳統美德精神為中心，我們做的主要工作有：打掃家庭衛生、買菜做飯、精神慰藉、讀書看報、量血壓、測血糖、陪醫送葯、購物理發、洗衣服等，接受了領導委託的居家養老服務，我們深感榮幸，同時責任感重大，牽掛更多!在50位服務對象中女性26人，男性24人，最大年齡86歲，最小57歲，其中服務人群里有輕度老年痴呆，半身癱瘓，就這樣的一群弱勢群體讓我們放不下心，牽腸掛肚，尤其是颳起風下雨，有的老人房屋漏水，積水，我們都要及時把老人轉移到安全的地方，雨停了後清理房屋裡的污水。我們的工作長年的為老人有所為的工作著，發揮了「雪中送炭」的服務精神，一年的服務質量滿意度達90%以上，有的老人還把我們當閨女一樣看待。
2020年全年中我們總服務時間4546個小時，比計劃時間多出82個小時，總次數1932次，在2013年裡我們將一如既往的認真深入的開展居家養老服務工作，不斷擴大居家養老服務，使我們的服務對象持續增加並向整個美蘭區擴展。
2020年在這一年裡我們雖然嘗盡了工作上的酸甜苦辣，心中感慨萬千，我們盡職盡責，工作上領導給了我們很大支持，使我們在工作崗位上也取得了一些成績，這個離不開領導和同事們的支持和幫助。2013年我們將不負大家的重望，加強業務上的知識，不斷的提高業務水平，完善自身素質，力爭2013年工作中再上新台階!
敬老院工作總結
2020年_ 鎮敬老院在_ 區委、區民政局、_ 鎮政府和社會各界的關心支持下，認真貫徹執行黨和國家的五保供養方針、政策和上級部門對集中養老工作的指示精神，以創建省一級敬老院為動力，以服務五保老人為重點，以服務優質化、管理制度化、生活規律化、設施齊全化、環境花園化為標准，不斷努力改革創新。
_ 鎮敬老院目前安置五保老人55人，5名自費老人(其中五保戶_ 鎮五保：40人;靈山鎮五保：4 人;演豐鎮五保：3 人;大致坡鎮五保：6 人;新埠島：1人;自理：29人;半護理人數17人;全護理人數8人)。配備管理服務護理人員6人。我們本著堅持「以人為本，服務社會，一切為了老人，一切方便老人，一切服務老人」的工作理念，全院上下，團結一心，不斷加大投入，完善各類功能設施;強化管理和服務，使入住老人的生活條件得到了明顯改善、生活質量得到明顯提升，繼續扎實做好了2020年的各項工作。
一、2020年我們主要是完善敬老院設施設備：
1、裝修舊敬老院房間設立加強監控區建設(主要收治老年痴呆症，需要獨居的老人)，現收養了1位老年痴呆症五保老人、殘疾1人
2、為庭院架設路燈(10盞)，現在晚上庭院燈火輝煌
二、引進社會志願者募捐與企業贊助
1、繼續與海南醫學院國際護理學院合作，護理學院學生定時定點的為五保老人獻愛心。
2、引進海南省紅十字會「天來泉」助老基金會資金贊助志願者服務活動，讓老人在敬老院感覺到家的溫馨。2020年基金會贊助了7000元的物資。
3、2020年我們還引進台灣慈濟基金會為老人捐贈大米、油、衣服總價值約10500元;_ 共青團自願者與海南省電視台聯合捐贈糖果、餅干、與食用油等一批食品總價值約9900元，並為老人舉辦了一場別開生面的文藝演出深得老人喜歡;聯合海南桑樂太陽能公司捐贈防寒大衣60件總價值約6000元;_ 區區長林剛為_ 區委區政府向敬老院捐贈5000元現金等一批社會志願者向敬老院捐贈物資約2000元等。合計2020年_ 鎮敬老院社會捐贈物資與現金總計約34400元。現所有物資與現金全部平均發放給五保老人與殘疾、孤兒。
4、2020年我們送走了5位老人並為他們在做臨終看護。
5、大力發展院辦經濟，利用院區空地我們 種植 了香蕉與地瓜與青菜，這些種植全部補充老人伙食(一年下來種植估值約1500元)
三、工作中我們始終以人為本，_ 鎮敬老院雖然是以集中供養為原則但是為了老人的一切我們還是對個別需要關懷的老人開啟了小灶與病號飯。針對工作人員方面我們主要做以下管理：
1、對於員工招聘與監管方面我們採取了就近招聘與委派輪崗的原則，就近招聘降低運營成本，通過公寓嚴格的培訓與學習上崗。
2、護士與主班護理員均由海口委派原則，為了保證100%的護理質量，作為主班護理員均由公寓直接委派輪崗，護士也由公寓護士輪崗。
3、所有員工我們都由「海口椰島之家老年公寓」定時培訓，年培訓不低於12小時。並且每人每年必須到公寓參加公寓年度或季度護理技能競賽一次。
4、參照「椰島之家」的考核標准對所有員工進行了月度考核。
四、為了更好的管理與幫助五保老人，我們提倡五保老人相互關懷相互幫助，相互監督遵守院里 規章制度 ，嚴格執行出入管理制度確保院內公共財產與個人財產的安全。對於敬老院的管理方面我們及時的與老人溝通，並及時聽取老人的意思做到集思廣益。
五、對於2016年的整體管理思維方面我們計劃如下：
1、傳承2020的管理模式，繼續完善管理方案，積極進取，向全省模範敬老院的目標前進。
2、積極引進愛心企業與人士捐贈以改善老人的居住與生活環境。
總之，在今後的工作中，我們將繼續嚴格執行黨和國家的五保供養方針、政策，緊緊依靠上級和廣大院民，開拓創新，不斷進取，奉行不辱使命，不負重託，以人為本，與時俱進，再創特色的理念，加大對敬老院建設的工作力度，完善各項服務設施，全面提高集中供養水平和服務質量，力爭在新的一年中各項工作再上一個新台階，真正使全鎮五保老人老有所養，老有所為，老有所樂!為構建和諧社會做出我們的新貢獻!
養老護理員年終總結二：
2020年本院認真貫徹執行黨和國家的五保供養方針、政策和街道黨工委、辦事處及上級部門對本院工作的指示精神，以創建省一級敬老院為動力，以服務五保老人為重點，以服務優質化、管理制度化、生活規律化、設施齊全化、環境花園化為標准，全院上下，團結一心，扎實做好了2020年的各項工作，歸納起來主要表現在以下幾個方面：
一、健全了制度，實行了規范化管理
堅持以人為本，注重從完善制度入手，努力實現以制管院。先後制定了院長責任制，工作人員崗位目標責任制，衛生檢查制度，「五好院民評比制度」、「文明院民小組」評比制度、衛生房間評比制度、院民內務整理十項規范、院民外出請銷假制度、安全值班制度、五保對象入住敬老院登記建檔制度、分級護理制度、管理人員例會制度等。通過抓制度落實，有效提高了院民的綜合素質，理順了院務管理秩序。
二、認真開展了「三項評比」活動
在全院范圍內認真組織開展「五好院民評比」、「文明院民小組評比」和「衛生房間評比」活動，每半年評比一次。年終將評出的「五好院民」、「文明院民小組」和「衛生房間」舉行隆重的表彰大會，五好院民配戴大紅花和五好院民胸牌，每人發放50元獎金，向文明院民小組頒發了大型獎牌和30元獎金，向衛生房間得主發放了「衛生房間錦旗」和30元獎金。通過經項活動的開展，培養和激發了廣大院民的爭先意識，增強了院民的集體榮譽感。
三、進一步規范了院民請銷假制度的落實
院民外出需向院務管理人員請假並准許後，領取院民標識牌後方可放人出行，院民回院向院務管理人員交回標識牌並消假，這樣做的效果是直觀、明確、嚴密、有效地杜絕了院民私自外出的混亂現象，也為防止院民外出走失和院民在外出期間出現不測，能夠得到社會各界的及時有效救助提供了便利條件。
四、嚴格執行了五保老人入住敬老院健全檔案制度工作中，堅持做到把好「兩關」，一是經醫院健康檢查確診有精神病的不準入院;二是經醫院健康檢查確診有傳染病的不準入院。對具備入院條件的我們做到了願進全進，並為他們建立了個人信息檔案，實行一人一檔、一檔一盒。檔內存有院民個人加入五保申請表，入住敬老院審批表、醫院健康查體資料，入住敬老院 協議書 等。為我們全面掌握院民的各種信息提供了方便，也為因人服務管理確定了目標。
五、建立了自我管理機制
我們堅持以人為本的辦院理念，注重發揮老人的作用，一是推選出由院民參與的院務管理委員會，負責討論制定敬老院的長期發展規劃和本 年度 工作計劃 。二是院務管理委員會下設了伙食管理領導小組，廣泛徵求和聽取院民在生活方面的意見和建議，負責制定每周飯、 菜譜 ，具體掌握伙食標准，定期結算伙食帳目、重大節日調劑好飯菜花樣，保證飯菜供應。三是成立了安全衛生後勤領導小組，小組成員輪流值班，並負責院內線路檢修，嚴格衛生制度，防止食物中毒，嚴格落實鍋爐操作規程，防止意外事故發生。由於我們健全了院民自治的有效機制，充分調動了各小組的工作積極性，保證了全院各項工作的有序運行。
六、實行了分級護理，為老人提供了人性化，親情式服務
一是親情護理從點滴做起。
二是開展了談心活動。
三是分級護理，對一般院民實行常規護理，對半自理院民實行二級護理，對生活不能自理的院民實行了一級護理，讓五保老人真切感受到黨和政府的關懷社會的溫暖，使他們堅定對生活的信心，揚起生活的風帆。
七、對上積極爭取，努力提高辦院條件
針對本院設施老化的實際，全年共向街道辦事處和上級業務部門爭取到位資金140多萬元。先後對院內所有房屋進行了粉刷和維修，並對院內前排平房加蓋了二層樓，新增床位62張，擴大了辦院規模，購進一噸豐新鍋爐一台，新建鍋爐房四間，保證了院民的正常飲水和過冬取暖，為廣大院民安度晚年提供了舒適的生活、娛樂條件。
總之，2020年經過全院上下團結奮斗，我院工作取得了一定成績，受到了上級和社會各界的廣泛贊譽，成績只能說明過去，不能代表現在，更不能說明將來。下一年，我們將繼續嚴格執行黨和國家的五保供養方針、政策，緊緊依靠上級和廣大院民，開拓創新，不斷進取，努力使我院的各項工作再上一個新的台階，為構建和諧社會做出我們的新貢獻。
養老護理員年終總結三：
2020年敬老院在黨政領導的關懷下，在全院職工的支持下，按預計計劃完成了一年的工作任務。現將一年工作匯報如下：
一、加強自身建設，不斷提高綜合素質
通過認真深入開展踐行科學發展觀實踐活動,老人部干 部職工思想、行為等方面受到洗禮,理論和思想得到升華，服務意識增強。
二、建立完善制度進行規范管理
在加大物資投入的同時，更加註重製度建設，努力實現人性化管理。一是健全各項規章制度。堅持做到以人為本。健全了管理人員 崗位職責 、值班制度，促使各項制度不斷健全完善;二是加強服務人員素質 教育 。堅持把提高服務人員的思想素質和服務能力放在首位。每周召開例會組織學習業務知識，研究布置本周工作，解決存在的問題。針對院內供養老人 熱點 、難點問題，經常展開討論，商量對策，在學習探討中提高服務能力。為強化服務意識，優化服務質量，增強責任感與事業心奠定堅實基礎。
三、優服務全力營造溫馨和諧環境
為改善五保老人生活環境，提高生活質量，我們始終把服務工作放在首位。一是加大對居住環境的改善力度。做好環境衛生保潔和美化,通過除「四害」和栽花種草,打整衛生死角，每周進行衛生大掃除，院內環境得到進一步整潔和美化;二是竭力服務老人生活起居。千方百計滿足老人的願望，全力做好老人服務工作。根據老人特點，在食譜方面做到暈素搭配， 定期購買老人洗漱用品、定期理發，對患有疾病的老人，專門安排人送飯菜，對生活不能自理的病危老人，不厭其煩，精心伺候。每逢傳統佳節，都為老人准備豐盛的菜飯;為老人過生日等等。目的就是要讓每位老人都能過得稱心、舒心，安享晚年;三是注重老人健康工作。配合醫務部建立了老人健康檔案，詳細記錄老人的身體狀況、病史，親屬、聯系方式等基本情況。
四、內部管理正常有序，集中供養工作健康發展
老人部目前住院老人有_人，平均年齡已達到_歲，最 大年紀有_歲，做好老人日常跟蹤服務;本部門共有工作人員_人，一年來，通過建立、鍵全和完善工作崗位責任制和落實，大家都基本切實履行好崗位職責，做好具體供養服務工作，值班管理人員每天早、晚按時到供養老人房內巡查老人情況，星期六、星期日照常上班。團結幹事、互相支持、形成合力的事氛圍基本行成。對行動不便、重病人送醫送葯到床前，對危險病人及時反映及時送醫院醫治，得到及時的治療搶救，使病人盡快得以恢復。對來訪人員進行登記制度、老人外出 報告 和請假制度。全面提高老人部整體行政效率和服務水平，使工作做到日趨完善。
五、致力形成尊老敬老氛圍
為形成全社會關心支持敬老院工作良好局面，促進敬老 院健康發展，我們積極爭取，努力實現敬老院與社會的互動。在有關單位、部門的協助下，充分利用各種形式大力宣傳尊老愛幼美德，營造共助氛圍。
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⑸ 青島哪家養老院好點
青島這邊養老機抄構比較好襲的就是青島新泰康養老院，算是專業有特長、有保障、服務有品牌的養老機構，費用大多就是根據床位費、伙食費和護理費來的，若去實地考察的時候可以詳細說說老人的情況，看是需要什麼等級的照護，確定等級了基本上也就確定費用了。他們主要是針對生活不能自理和半自理老人的養老院，像老人如果屬於不能自理類型的，完全可以送過去的。