⑴ 娛樂場所消防安全管理制度
公共娛樂場所消防安全管理制度
一、消防安全教育、培訓制度
1、消賀困防安全責任人將消防安全教育、培訓工作列入年度消防工作計劃，為消防安全教育、培訓提供經費和組織保障;
2、消防安全管理人制定單位年度消防安全教育、培訓計劃，負責在員工中組織開展消防知識、技能的宣傳教育、培訓；
3、根據年度消防安全教育培訓計劃，確定培訓內容及授課人，組織義務消防隊開展消防業務理論滅火技能訓練；
4、嚴格按照年度消防 安全教育、培訓計劃，組織員工參加消防教育、培訓。
5、對員工應當每半年進行一次培訓，對新上崗的進入新崗位的員工應進行消防安全培訓，並將組織開展宣傳教育的情況做好記模拍薯錄
下列人員應當接受消防安全專門培訓：
（一）單位的消防安全責任人、消防安全管理人；
（二）專、兼職消防管理人員；
（三）消防控制室的值班、操作人員；
（四）其他依照規定應當接受消防安全專門培訓的人員。
前款規定中的第（三）項人員應當持證上崗。
6、消防安全教育培訓的內容
影劇院、歌舞廳應當通過多種形式開展經常性的消防安全宣傳教育。每名員工應當至少每半年進行一次消防安全培訓。宣傳教育和培訓內容應當包括:
（一） 有關消防法規、消防安全制度和保障消防安全的操作規程；
（二） 本單位、本崗位的火災危險性和防火措施；
（三） 有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法；
（四） 報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能。
（五） 滅火和應急疏散預案的分工和操作。
7、影劇院、歌舞廳每年可根據本地區的消防安全活動例如全國「119」消防宣傳日、消防宣傳周等，組織開展有針對性的消防宣傳、教育活動。
二、防火巡查制度
1、 影劇院、歌舞廳應當進行每日防火巡查，並確定巡查的人員、內容、部位和頻次。巡查的內容應當包括：
（一） 安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志、應急照明是否完好；
（二） 消防設施、器材和消防安全標志是否在位、完整；
（三） 常閉式防火門是否處於關閉狀態、防火卷簾下是否堆放物品影響使用；
（四） 用火、用電有無違章情況；
（五） 消防安全重點部位的人員在崗情況；
（六） 其它消防安全情況。
2、 防火巡查人員應當及時糾正違章行為，妥善處置火災危險，無法當場處置的，應當立即報告。發現初起火災應當立即報警並及時撲救。
3、 防火巡查應當填寫巡查記錄，巡查人員及其主管人員應當在巡查記錄上簽名。
三、安全疏散設施管理制度
影劇院、歌舞廳應保障安全疏散通道、安全出口暢通，對消防安全疏散通道、安全出口暢通，對消防安全標志、設施要進行維護，不得圍占、挪用、遮擋、覆蓋。嚴禁下列行為：
(一) 佔用疏散通道。
(二) 在安全出口或者疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。
(三) 在營業、工作等期間將安全出口上鎖、遮擋或者將消防安全疏散只是標志遮擋、覆蓋。
(四) 其他影響安全疏散的行為。
四、防火檢查制度
影劇院、歌舞廳應當至少每月進行一次防火檢查。檢查的內容應當包括：
(一) 火災隱患的整改情況以及防範措施的落實情況；
(二) 安全疏散通道、疏散指示標志、應急照明和安全出口情況；
(三) 消防車通道、消防水源情況；
(四) 滅火器材配置及有關情況；
(五) 用火、用電有無違章情況；
(六) 重點工種人員以及其他員工消防知識的掌握情況；
(七) 消防安全重點部位的管理情況；
(八) 易燃易爆危險物品和場所防火防爆措施的落實情況以及其他重要物資的防火安全情況；
(九) 消防 (控制室)值班情況和設施運行、記錄情況；
(十) 防火巡查情況；
(十一) 消防 安全標志的設置情況和完好、有效情況；
(十二) 其他需要檢查的內容。
防火檢查應當填寫檢查記錄。檢查人員和被檢查部門負責人應當在檢查記錄上簽名。
五、消防控制室管理制度
1、消防控制室值班制度
(一) 消防控制中心是消防重點部位。堅持二十四小時值班制度；
(二) 值班人員必須經過專門消防安全培訓，持證上崗。值班人員應熟悉掌握旦者本系統的工作原理和操作規程；
(三) 值班人員到崗後，要利用設備自檢功能對自動消防設施進行巡檢，對巡檢中發現的設備故障，要及時填寫故障通知單交維修部門簽字維修，巡檢結果認真填寫在消防控制室值班記錄上。
(四) 值班期間要保持頭腦清醒，對各種報警提示音要迅速做出反應，按照相應的報警處置程序進行及時准確的確認、處理對確認為誤報的要及時將系統復位；對確認為火警的，要立即啟動火災應急疏散預案，按照應急程序處置。
(五) 值班人員嚴禁違章關閉消防設施、切斷消防電源。
(六) 值班人員要遵守值班紀律， 不得私自串班；不得擅離職守；不準長時間佔用值班電話；嚴禁在控制室內打瞌睡、睡覺；嚴禁喝酒、吸煙、會客和搞各種娛樂活動；嚴禁動用明火；嚴禁酒後上崗。
(七) 控制室內嚴禁外來人員入內。外來人員參觀學習，必須經有關領導批准，方可進入，進入後嚴禁亂動各種設備；廠家的工作人員維修設備必須經主管領導批准，並由維修部門的人員陪同方可進入工作。
(八) 控制室內禁止存放易燃易爆化學危險物品和其它雜物。
2、消防控制室交接班制度
(一) 按班次要求。准時到崗，到崗後逐項交接。
(二) 交接項目：自動消防系統是否處於正常運行狀態；上各班次發生的報警點及處理情況；有無重大設備故障；交接設備操作情況；備品交接情況；各項通知及其他情況。
(三) 交接班過程中，交接雙方要逐項認真填寫消防控制室值班紀錄並簽字，消防控制室值班記錄和有關資料存檔備查。
六、消防設施、滅火器材管理制度
1、室內消火栓系統、火災自動報警系統、自動噴水滅火系統、防排煙系統等自動 消防 設施應當定期檢測、調試、維修和更換，並按時認真填寫檢查、檢測、維修保養記錄。
2、每年要到專門檢測機構(省、市檢測中心)進行全面檢查測試，並出具檢測報告，存檔備查。
3、未經公安消防機構同意，不得擅自停用消防設施。
4、單位應當按照有關規定定期對滅火器進行維護保養和編修檢查。對滅火呂建立檔案資料，記明配置類型、數量、設置位置、檢查維修單位(人員)、更換葯劑時間等有關情況。
5、單位應當保障疏散通道、安全出口暢通，並設置符合國家規定的消防安全疏散指示標志和應急照明設施，保持防火門、防火卷簾、消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災事幫廣播等設施處於正常狀態。
嚴禁下列行為：
(一) 佔用疏散通道；
(二) 有安全出口或者疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物；
(三) 在營業、生產、教學、工作等期間將安全出口上鎖、遮擋或者將消防安全疏散指示標志遮擋、覆蓋；
(四) 其他影響安全疏散的行為；
(五) 火災自動報警、自動噴水滅火系統、防排煙等自動消防設施和滅火器材應當定期檢測、調試、維修和更換，並按時認真填寫檢查、檢測、維修保養記錄。未經公安消防機構同意，不得擅自停用消防設施。
七、火災隱患整改制度
1、單位的消防安全責任人應當組織防火檢查，督促落實火災隱患整改，即使處理涉及消防安全的操作規程。消防安全管理人應當組織實施防火檢查和火災隱患整改工作。
2、單位對存在的火災隱患，應當及時予以消除。
3、單位對下列違反消防安全規定的行為，應當責成有關人員當場改正督促落實：
(一) 違章進入生產、儲存易燃易爆危險物品場所的；
(二) 違章使用明火作業或者在具有火災、爆炸危險的場所吸煙、使用明火等違反禁令的；
(三) 將安全出口上鎖、遮擋，或者佔用、堆放物品影響疏散通道暢通的；
(四) 消火栓、滅火器材被遮擋影響使用或者被挪作他用的；
(五) 常閉式防火門處於開啟狀態，防火卷簾下堆放物品影響使用；
(六) 消防設施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的；
(七) 違章關閉消防設施、切斷消防電源的；
(八) 其他可以當場改正的行為。
違反上述規定的情況以及改正情況應當有記錄並存檔備查。
4、 對不能當場改正的火災隱患，消防工作歸口管理能部門或者專兼職消防管理人員應當根據本單位的管理分工，及時將存在的火災隱患想到我的消防安全管理人或者消防安全責任人報告，提出整改方案。消防安全管理人或者消防安全責任人應當確定整改的措施、期限以及負責整改的部門、人員，並落實整改資金。
在火災隱患未消除之前，單位應當落實防範措施，保障消防安全。不能確保消防安全，隨時可能引發火災或者一旦發生火災將嚴重危及人身安全的，應當將危險部位停產停業整改。
5、 火災隱患整改完畢，負責整改的部門或者人員應當將整改情況記錄寶石消防安全負責任人或者消防安全管理人簽字確認後存檔備查。記錄應當記明檢查的人員、時間、部位、內容、發現的火災隱患以及處理措施等。
6、 對於涉及城市規劃布局而不自身解決的重大火災隱患，以及單位確無能力解決的重大火災隱患，單位應當提出解決方案並及時向其上級主管部門或者當地人民政府報告。
7、 對公安消防機構責令限期改正的火災隱患，單位應當在規定的期限內改正並寫出火災隱患整改復函，報送公安消防機構。
八、用火用電消防安全管理制度
1、 安全和維修電器設備線路，必須由電工按《電力設備技術規范》進行操作，安裝接電時須向用電管理部門申請，經審核批准後有點工負責施工。
2、 因工作需要必須架設臨時用電線路的，應由使用部門用電管理部門提出申請，經審查批准後方可安裝，安裝的臨時電氣線路必須符合電氣安裝的有關規定，保證安全用電，用後及時拆除。
3、 臨時電氣線路使用期間，有使用部門監督，電工負責維護，操作人員停止使用時必須及時切斷電源，臨時電器限期使用，最多不得超過一周，確需延期使用的必須辦理延期審批手續，否則由電工按期拆除。
4、 非電工人員嚴禁拆裝、挪移臨時電氣線路，否則造成事故的，有使用部門負責人與肇事者承擔全部責任。
5、 電氣設備的操作人員，必須嚴格遵守安全操作規程，並定期對設備進行檢查、維護，及時發現問題及時報告，由專業人員負責維修，工作結束後必須切斷電源，做到人走電斷。
6、 每季度對電氣線路進行一次全面檢測、維修，並做好記錄。
7、 明火作業管理
(一) 禁止在具有火災、爆炸危險的場所使用明火。禁止在營業期間動火施工。
(二) 因特殊情況需要進行電、氣焊等明火作業的，動火部門和人員應當辦理《明火作業許可證》，許可中應註明動火級別、申請部門和動火部位、動火人及監護人、明火作業理由、現場實施安全措施狀況、動火時間和地點等內容。不得擅自變更明火作業的時間地點。
(三) 明火作業現場應落實現場監護人，將營業區與裝修區之間進行防火分隔，清除動火區域的易燃、可燃物，配置消防器材專人監護，在確認無火災、爆炸危險後方可動火施工。
(四) 進行電焊、氣焊等具有火災危險作業的特殊工種操作人員，必須持證上崗。並遵守消防安全規定，落實相應的消防安全措施。
(五) 每天作業完畢，應清理作業寫現場，熄滅余火和飛濺的火星，並及時切斷電源。保衛部門對清理完畢的現場進行檢查。
(六) 未經批准私自動用明火的，保衛部門應責令其停止動火作業。
8、 營業結束後，必須對場所進行全面檢查，確保無遺留火種後關閉營業用電。
九、滅火和應急疏散預案演練制度
1、每半年開展一次整體綜合性演練，演練內容主要包括報警、滅火、疏散、檢查、總結。具體內容按照《滅火和應急疏散預案》進行。
2、滅火和應急疏散演練由消防安全責任人組織，消防安全管理人、崗位消防安全責任人和義務消防隊員參加。
3、滅火和應急疏散演練應擬定好演練計劃，確定參加人員，按照滅火和應急疏散預案開展。
4、演練應填寫<<滅火和應急疏散預案演練記錄表>>，對演練的開展情況進行總結講評，發現不足之處應及時修改和完善預案。
5、滅火和應急疏散預案的編制
滅火和應急疏散的制定，可結合實際情況，區分不同的起火部位，分別編制。
預案包括下列內容：
(一) 組織機構包括：滅火行動組、通訊聯絡組、疏散引導組、安全防護救護組。
(二) 報警和接警處置程序。、
(三) 應急疏散的組織程序和措施。
(四) 撲救初期火災的程序和措施。
(五) 通訊聯絡、安全防護救護的程序和措施。
十、消防安全管理獎懲制度
1、影劇院、歌舞廳將消防安全工作納入內部檢查、考核，評比內容。
2、對在消防安全工作中成績突出的部門和個人應當給予表彰獎勵。
3、對未依法履行消防安全職責或違反單位消防安全制度的行為，應當按照有關規定對責任人員給予行政紀律處分或其他處理。
⑵ 養老機構管理辦法
第一章總則第一條為了規范對養老機構的管理，促進養老事業健康發展，根據《中華人民共和國老年人權益保障法》和有關法律、行政法規，制定本辦法。第二條本辦法所稱養老機構是指依照《養老機構設立許可辦法》設立並依法辦理登記的為老年人提供集中居住和照料服務的機構。第三條國務院民政部門負責全國養老機構的指導、監督和管理，縣級以上地方人民政府民政部門負責本行政區域內養老機構的指導、監督和管理。其他有關部門依照職責分工對養老機構實施監督。第四條養老機構應當依法保障收住老年人的合法權益。
入住養老機構的老年人應當遵守養老機構的規章制度。第五條縣級以上地方人民政府民政部門應當根據本級人民政府經濟社會發展規劃和相關規劃，會同有關部門編制養老機構建設規劃，並組織實施。第六條政府投資興辦的養老機構，應當優先保障孤老優撫對象和經濟困難的孤寡、失能、高齡等老年人的服務需求。第七條民政部門應當會同有關部門採取措施，鼓勵、支持企業事業單位、社會組織或者個人興辦、運營養老機構。
鼓勵公民、法人或者其他組織為養老機構提供捐贈和志願服務。第八條民政部門對在養老機構服務和管理工作中做出顯著成績的單位和個人，依照國家有關規定給予表彰和獎勵。第二章服務內容第九條養老機構按照服務協議為收住的老年人提供生活照料、康復護理、精神慰藉、文化娛樂等服務。第十條養老機構提供的服務應當符合養老機構基本規范等有關國家標准或者行業標准和規范。第十一條養老機構為老年人提供服務，應當與接受服務的老年人或者其代理人簽訂服務協議。
服務協議應當載明下列事項：
（一）養老機構的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人、聯系方式；
（二）老年人及其代理人和老年人指定的經常聯系人的姓名、住址、身份證明、聯系方式；
（三）服務內容和服務方式；
（四）收費標准以及費用支付方式；
（五）服務期限和地點；
（六）當事人的權利和義務；
（七）協議變更、解除與終止的條件；
（八）違約責任；
（九）意外傷害責任認定和爭議解決方式；
（十）當事人協商一致的其他內容。
服務協議示範文本由國務院民政部門另行制定。第十二條養老機構應當提供滿足老年人日常生活需求的吃飯、穿衣、如廁、洗澡、室內外活動等服務。
養老機構應當提供符合老年人居住條件的住房，並配備適合老年人安全保護要求的設施、設備及用具，定期對老年人活動場所和物品進行消毒和清洗。
養老機構提供的飲食應當符合衛生要求、有利於老年人營養平衡、符合民族風俗習慣。第十三條養老機構應當建立入院評估制度，做好老年人健康狀況評估，並根據服務協議和老年人的生活自理能力，實施分級分類服務。
養老機構應當為老年人建立健康檔案，組織定期體檢，做好疾病預防工作。
養老機構可以通過設立醫療機構或者採取與周邊醫療機構合作的方式，為老年人提供醫療服務。養老機構設立醫療機構的，應當依法取得醫療機構執業許可證，按照醫療機構管理相關法律法規進行管理。第十四條養老機構在老年人突發危重疾病時，應當及時通知代理人或者經常聯系人並轉送醫療機構救治；發現老年人為疑似傳染病病人或者精神障礙患者時，應當依照傳染病防治、精神衛生等相關法律法規的規定處理。第十五條養老機構應當根據需要為老年人提供情緒疏導、心理咨詢、危機干預等精神慰藉服務。第十六條養老機構應當開展適合老年人的文化、體育、娛樂活動，豐富老年人的精神文化生活。
養老機構開展文化、體育、娛樂活動時，應當為老年人提供必要的安全防護措施。第三章內部管理第十七條養老機構應當按照國家有關規定建立健全安全、消防、衛生、財務、檔案管理等規章制度，制定服務標准和工作流程，並予以公開。第十八條養老機構應當配備與服務和運營相適應的工作人員，並依法與其簽訂聘用合同或者勞動合同。
養老機構中從事醫療、康復、社會工作等服務的專業技術人員，應當持有關部門頒發的專業技術等級證書上崗；養老護理人員應當接受專業技能培訓，經考核合格後持證上崗。
養老機構應當定期組織工作人員進行職業道德教育和業務培訓。
⑶ 國家對小區娛樂活動室高度有要求嗎
是沒有要求的
以下是國家對活動室的規定
1、活動室是供本小區業主(住戶)業余開展各種文體康樂活動的場所,按規定應先在服務台辦理手續,買票進入活動室,憑票入室。
2、凡參加活動的人員,必須擁護黨的領導、熱愛社會主義、愛國家、愛集體,同志之間互相尊重、互相幫助、團結友愛。
3、嚴格遵守各項規章制度,不得用各種方式搞變相賭博;不準放淫穢錄像和爛並滲不健康的節目,禁止從事一切違法活動。晚上活動時間不超過21:30。
4、養成良好的衛生習慣,不隨地吐痰,不攜帶臟物入室,以保證室內整齊清潔;活動室內請勿吸煙,保持空氣清新。
5、保護公共財物,樹立良好的公民道德形象,活動室內的公物一律不準飢脊外借,進場和離場時需清點唱片及器材,如有遺失或損壞蔽雀,照價賠償。
6、樹立文明娛樂之風,不準借故在活動場所吵嘴、打架,以免影響他人活動。
7、不攜帶幼童入室,特殊情況攜帶幼童者,大人要盡管教之責,注意公物和衛生。
8、在開室活動期間,首先保證老年人的活動,其他人員可在保證老年人活動的前提下,經管理人員同意方可娛樂。
9、為保證活動人員身心健康,凡患傳染病者,望自覺迴避活動。
⑷ 2021民政工作計劃
退役士兵安置改革穩步推進。穩步推進以自謀職業為主、重點安置為輔的退役士兵安置改革，全面落實自謀職業的各項優惠政策。20--年內安置城鎮退役士兵124人，走訪慰問重點優撫對象困難戶4618戶，發放慰問金95萬元。落實軍休幹部"兩個待遇"，認真做好復退軍人的穩控工作，維護了" 春節 "、"兩會"期間的穩定。這里給大家分享一些關於2021民政 工作計劃 ，供大家參考。
民政工作計劃1
20--年，##區民政局將在區委、區政府的正確領導下，在市民政局的具體指導下，繼續圍繞「保發展、保民生、保穩定」的工作大局，以貫徹落實黨的十七屆四中全會為抓手，以打造「誠信、貼心、高效」民政為工作目標，在深化完善工作亮點的基礎上，加大理論調研力度、工作力度，推動民政信息化建設，促進構建和諧社區、優撫社救、雙擁共建及----事務等各項工作向更深、更高層次發展，區民政局工作計劃。主要是抓好以下幾方面的工作：
一、以加強社區軟硬體建設為抓手，爭取和諧社區建設繼續在全國保持領先地位
以貫徹落實市委、市政府《關於加快推進城鄉和諧社區建設的意見》文件為抓手，發揮優勢、彌補弱項，狠抓社區軟、硬體建設推進，進一步深化和諧社區建設成果。重點做好以下幾方面工作：
一是扎實推進社區辦公硬體設施改良建設。初步計劃投資建設面積在5000平米以上的區級綜合性老年人活動中心1處、面積在20--平米以上的街道級綜合性社區服務中心2處，提升我區大、中型社區服務場所的整體檔次;對14處社區辦公服務用房進行改擴建並參加達標驗收，修繕《##區社區辦公服務設施硬體配備標准》並於20--年內完成24處社區的服務設施配置，切實改善我區社區辦公服務硬性條件。進一步提高社區辦公經費相關標准，20--年社區年辦公經費標准平均提升至20000元。 二是認真組織做好社區居委會換屆選舉工作。提前介入、摸清情況、周密組織、扎實推進，著力加快推進社區居委會依法直選進程，確保居委會直先率達50%以上，平穩順利完成換屆任務。
三是進一步加強社區工作者隊伍建設。繼續深化----工作人才隊伍建設，嘗試由政府出資購買2-3個----工作崗位，探索政府購買服務的有效途徑。配齊配強社區班子，面向----招聘部分大學本科以上學歷的社區工作者充實到社區工作一線，進一步改善社區工作者隊伍結構。加大社區工作者培訓力度，定期舉辦大規模、高層次的社區工作者專題培訓班，並著力探索與高校實行「人才對接」，嘗試選送部分年輕、有發展潛力的社區工作者到高校進行專業培訓，進一步提高社區工作者隊伍整體水平。進一步調整社區工作者工資待遇標准，充分調動社區工作者的積極性。著力推行社區為民服務十項承諾制度，重點探索中小學生託管服務，努力形成具有##特色的社區服務品牌。進一步壯大社區志願者隊伍，加快社區志願服務工作體制研究，探討社區工作與社區志願服務實現良性互動的有效途徑。
四是推進社區信息化工作縱深發展。著力建設具有電子政務、基礎信息和便民服務功能的社區綜合服務系統，實現區、街、居委會----社區服務信息系統聯網。拓寬社區信息化服務領域，與利群集團青島有限公司探索更深層次合作，嘗試將在每個社區開設1-2處利群網直送點，為社區居民提供社區服務、便民服務、網上訂購、送貨上門等一系列服務，提升我區社區信息化服務水平。
二、以保障民生為重點，爭取----救助工作取得新成績
結合低保提標擴面工作，將我區20--年低保工作「四率四零」品牌在----救助各個領域進行延伸。重點做好以下工作：
一是加大救助政策的宣傳與培訓力度。將《##區民政局辦理城市居民最低生活保障指南》、《##區民政局辦理醫療救助指南》、《##區民政局辦理臨時救助指南》等宣傳彩頁通過街道、社區進行廣泛傳發，增進廣大居民對----救助相關政策的了解度，使救助工作能進行得更有效率;探索低保工作人員職業化道路，創新低保工作人員從業資格制度，對基層從事低保的基層工作人員全部進行業務培訓、考試，考試通過後方可持證上崗，確保基層低保從業人員具備相應政策、理論水平，力爭救助各項工作在區、街、居三層面均實現「零投訴」。
二是做好低保提標擴 面相 關各項工作。根據最新政策，在原先掌握情況的基礎上開展再次普查，確保低保、臨時、醫療三大救助，及物價補貼、水補貼、冬季取暖等與低保相掛鉤的救助資金都能及時、足額發放到最需要的居民手裡，救助各項工作均確保「零遺漏」、「零誤差」。
三是做好春節走訪慰問、日常與集中捐贈、減災防災、慈善救助等各項工作。確保在 元旦 、春節走訪活動中，在組織開展街道日常捐贈、集中捐贈和對口支援災區送溫暖活動中，以及在減災防災示範區創建等各項工作中都能做到「零延誤」，有力消除各項因補助發放不及時、不準確而引發的不安定因素，維護----穩定，工作計劃《區民政局工作計劃》。繼續開展「愛心飛揚-慈善一日捐」主題活動，廣泛營造慈善救助工作氛圍。
三、以維護穩定為前提，爭取優撫雙擁工作取得新突破
一是抓好優撫安置政策的落實。確保殘疾軍人、三屬、在鄉復退軍人、兩參人員等撫恤定補優撫對象的撫恤金，「八一」 建軍節 、 中秋節 、春節等重大節日期間走訪慰問各類優撫對象的慰問品、慰問金，以及義務兵優待安置證、優待金、獎勵金等足額及時發放到位，確保撫恤定補優撫對象醫療保障等工作開展有序，使每一位優撫對象都能享受其應享權益。
二是抓好復穩工作新文件的落實。根據青復穩組[20--]1號《關於參戰參試退役人員、復員幹部有關問題的會議紀要》，結合復退軍人資料庫的完善和充實，協助相關部門幫助復退軍人解決困難救助、再就業、住房等問題，並根據上級的部署和安排做好20--年復退軍人的穩定工作。
三是抓好雙擁共建氛圍的營造工作。圍繞元旦、春節、建軍節等各類慶典以及我區實際工作需要，以走訪慰問、組織部隊官兵參與----建設、軍地座談會等多種形式開展豐富多彩的雙擁活動，並著力進一步發揮社區雙擁工作站的作用，壯大社區雙擁志願者隊伍，推動雙擁工作----化發展，根據上級的部署和要求做好「山東省雙擁工作模範區」的創建工作。
四、以開展特色養老服務活動為載體，爭取----化養老工作取得新進展
一是積極推動養老服務機構健康化發展。繼續發揮康樂為老服務協會整體優勢，做好養老服務機構的管理、服務與安全保障工作，並著力進一步拓寬養老機構服務領域，優化養老機構入住環境。此外，通過在元旦、春節等重大節日開展以「相約我家愛心過年」為代表的一系列活動，著力進一步提升我區養老服務工作影響力，推動「康樂為老」服務品牌健康發展。 二是不斷提升居家養老專業化服務水平。按照「需求主導、分類服務」的原則，結合我區老年人實際情況，繼續面向全區困難老年人開展居家養老服務，並定期開展居家養老護理員的職業培訓和道德 教育 ，切實加強對護理員的監督和管理，不斷提高為老服務水平，努力滿足----次、多元化的服務需求。
三是努力加強社區養老服務場所規范化管理。圍繞市政府《關於加快養老服務業發展的意見》文件要求，加大對社區日間照料中心和老年人娛樂室的管理和監督力度，確保社區養老服務場所的正常運轉和使用，為社區老年人開展 文化 娛樂活動提供切實保障，促進社區養老服務場所持續發展。
四是深入開展各類特色養老服務活動。一是繼續深化開展「關愛父母家家行」系列活動，動員全----人人為父母老人盡孝心、為文明城區做貢獻、為添光彩、為科學發展獻力量，形成為老服務的長效機制，努力營造尊老愛老敬老的良好氛圍。二是試點設立助老大食堂，通過政府引導、制定服務標准、----參與的方式，採用政府購買服務、市場化經營的 方法 ，為老年人提供訂餐、就餐和送餐服務。三是探索異地養老新模式，進一步探索組織開展健康老年人到外地進行旅遊度假和養老，重點打造異地養老網路，讓本市的老年人走出去、把外地的老年人領進來，積極推行「候鳥式養老」模式，為老年人頤養天年提供良好的條件。
五、以加強管理規范化為著力點，爭取----事務各項工作實現更高跨越
一是推進婚姻登記規范化建設。通過繼續開展「規范服務標兵」評選、「能當AB角、會做百事通」等特色業務比武活動，狠抓==、統計匯報、==接待等工作制度的落實，加強婚姻登記員隊伍規范化建設。在充實完善婚禮式頒證儀式的內容及運作模式基礎上，著力在婚姻登記服務模式創新和服務質量的提高上下功夫，持續開展「牽手七夕相愛一生」等特色活動，並針對不同年齡階層的服務需求對象狀況探索建立更便民、利民的服務 措施 ，全面提高婚姻登記服務水平。
二是推進地名管理規范化建設。聯合李滄區進行行政區域界線聯合檢查工作，對行政區域界線、標志物和相關地貌、界樁等變化情況進行檢查和修復。組織開展行政區域界線管理員選聘培訓，並對符合條件者授予界管員資格證書。完成國家地名資料庫管理系統數據管理工作，整理完善地名工作檔案，地名工作管理進一步規范。
三是推進福利企業。全面開展服務企業活動，切實維護好企業的合法權益。加大對企業的監督檢查力度，著重加強福利企業工作督查，切實消除各類不安全因素。全面落實政策，切實保護好殘疾職工的合法權益。積極牽頭具備福利企業協管工作培訓班，加強部門之間溝通協調，加強對解決福利企業面臨困難和可享受相應優惠政策的工作調研，促進我區福利企業健康發展。
民政工作計劃2
我社區管轄內的除了本社區居民外，還居住著原搬運公司、航運公司、二輕局等多家單位人員;由於都是老企業，經濟效益不佳，直接導致了困難居民的增多。為了把居民最低生活保障工作做的更好，真正讓困難群體感受到黨和政府的關懷，為創建和諧社區打下良好的基礎，特製定20--年人民社區民政低保工作計劃如下：
一、認真學習和掌握有關低保惠民政策，不斷完善審查審批制度，定期公布執行低保情況，在網格里接受群眾監督使民政低保工作更加「陽光透明」。
二、對低保戶家庭實行定期走訪制度，及時掌握他們近期的家庭生活狀況，實行動態管理。
三、為孤寡老人，殘疾人上門做一些力所能及的服務。
四、定期召開低保人員會議，及時傳達上級有關低保政策。同時，傾聽低保人員的建議和意見。
五、積極鼓勵支持享受低保人員創造就業機會，鼓勵他們樹立自強自立的精神，為創建和諧社區做出應有的貢獻。
在今後社區民政低保工作中將繼續落實「以民為本、為民解困」的民政工作宗旨，在為廣大人民群眾服務，尤其是為最需要幫助的困難群眾服務方面加大精力，將困難群眾的需要作為工作的第一信號，深入居民，了解民情，掌握民意，傾聽民聲，從細微處入手，從點滴做起，實實在在地為困難群眾辦好事，辦實事，真正讓困難群眾感受到黨和政府的溫暖。為建設和諧、美麗、魅力、包容、大愛、幸福新城關，而貢獻我們的力量。
民政工作計劃3
一、 城鄉低保管理走上規范化，保障水平不斷提升
今年以來，我們不斷加大低保工作力度，通過規范審批程序，嚴把入口關，加強了低保工作動態管理。 按照上級部門的要求，12月份利用20天時間對全鄉農村低保和城鎮低保家庭進行了重新調查核實，主要從以下幾方面入手：首先，廣泛宣傳。利用宣傳紙、板報、公開欄、廣播大力宣傳，對村幹部進行培訓，使他們對低保工作有全面的了解情況;其次，認真調查，入村入戶核實每戶的純收入，把真正貧困線以下的困難戶納入低保;最後，個人申請，村兩委召開村民代表會評議，選出最困難的家庭定為--年的低保對象，經過村、鄉兩級公示無異議後上報民政局。現在，我鄉享受農村低保的戶數為398戶，切實保證了困難群體的基本生活。
為使低保工作更加規范，我們對全鄉低保戶的檔案進行了統一整理，實現了每戶一檔案，每村一檔案盒，並進行了微機錄入，使低保工作更加規范。
二、農村貧困戶、城鄉醫療救助工作日趨完善
社會救助工作是民政工作的重要組成部分，對因病、因災致貧的.困難家庭及時救助。--年共申請救災款 56200元、臨時救助款4300元，對153戶特困家庭進行了救助;申請20900元為42戶優撫對象解三難;申請33700元愛心捐款救助了15戶大病患者。
三、優撫各項政策全面落實，服務保障能力顯增強
(一)、把作重心放在為優撫對象提供優質服務上。1、「八一」節，我們採取多種形式幫助優撫對象解三難，免費為全鄉29名老優撫對象進行了體檢，每人贈送了一套夏涼席和夏涼被。2，落實好各項優撫政策，落實和完善撫恤補助標准自然增長機制，及時提高優撫對象的撫恤補助標准。對全鄉144名兩參人員和29名重點優撫對象身份核實、統計，並為全鄉兩參人員進行了慰問，每人發放了 慰問信 和紀念品。
(二)、按照落實農村藉退役士兵發放生活補助政策措施的要求，對全鄉60歲以上農村藉退役士兵進行了調查統計，290名符合條件的農村退役人員通過個人申報、村把關、鄉審核的程序，進行了認定，公示無異議後，由本人提供銀行賬號，按照每服役一年義務兵役，每人每月發給10元老人生活補助的要求，整理檔案後，上報市局，實行統一發放。
(三)、對全鄉79個散葬烈士紀念墓和一個紀念設施進行了普查登記，照相，並與村委會和烈士墓家屬簽訂了維護協議，實現了定期維護和統一管理。
四、提前完成了全國第二次地名普查工作
按照省、市要求，第二次地名普查工作從--年10月11日開始，我們分動員部署、全面普查、信息處理、資料審核匯總四個階段進行，通過現場勘查、走訪座談、位置測量、草圖標會等各項工作，於12月20日完成了全鄉普查任務。普查前，我們召開了由村會計參加的培訓會，對各項表格的填寫、資料的收集、實地錄像進行了培訓。這次清查包括我鄉內的行政區域、群眾自治組織、交通運輸設施、水利電力設施、紀念地、陸地水系、企業、林業、橋梁、街道等，並對以上建立了多媒體信息和資料庫，提高了地名標准化水平，完善了公共服務工程建設，通過匯總完成了資料及成果的立卷歸檔和報送。
五、 其它 民政事業工作
1、為進一步提升我鄉農村村務管理規范化水平，加快推進基層民主政治建設，我們把握重點指導栲栳圈、南沙等村依法健全村民代表會議、村務公開小組、村民理財小組等組織，使各村村務管理進一步規范。
2、加快完善社區居家養老服務體系建設，我們在栲栳圈村建立了互助幸福院試點，健全了制度，為空巢老人營造了良好的休閑場所。
3、進一步提高了90歲以上老人補助標准，今年共為51名90歲以上老人發放補貼36100元。
六、殘疾人工作取得顯著成果
(一)、日常工作
1、增強殘聯工作隊伍力量，大力提高自身業務水平
按照上級殘聯部門要求，積極參加市、區殘聯業務培訓，一年來通過區級培訓的有2人，通過鄉村組織培訓的有50人次，組織村負責殘協工作人員進行業務培訓四期，增強他們的工作能力和業務水平，更好地為各村殘疾人服務。
(二)開展殘聯工作目標管理
1.認真做好了殘疾人換發第二代殘疾人證工作，目前換證工作已全面完成。2.統計了全鄉的未入學適齡殘疾 兒童 少年的人數2名。 3.對2戶特困殘疾人戶的危房進行了改造，於12月底完成了改造任務。4.統計全鄉每個村街的康復協調員，為霸州市實現「人人享有康復服務」。5.統計了全鄉重度殘疾人數為2名。6.統計「下百縣走千鄉進萬戶」活動殘疾人輔助器具需求人數為7名。7.推進殘疾人托養服務工作，完成了「陽光家園」計劃托養任務，全鄉共計2戶。
(三)、康復工作
康復工作富有成效。完成白內障初步篩查工作，本著「發現一列、救治一列」的原則，消除白內障27例;完成資助貧困精神患者服葯3人;貧困精神病患者住院救助4人;完成社區殘疾人康復訓練3人。 充分利用宣傳媒體開展與殘疾人康復工作有關的公益宣傳服務。為切實抓好普及康復知識，提高全社會的殘疾預防意識和殘疾人及其親屬的自我康復意識。我們堅持重點開展「 愛眼日 」、「全國助殘日」、「精神衛生日」、等活動，發放宣傳資料，有重點地開展宣傳教育，組織採取多種措施。通過開展殘疾人康復知識宣傳活動，使殘疾人及其親友殘疾預防、康復知識普及率達到95%以上。
(四)、促進殘疾人就業工作
結合我鄉實際情況，有針對性地開展殘疾人職業技能培訓，積極組織殘疾人參加市、鄉實用技術培訓65人次，提高殘疾人的就業技能，增強他們的就業競爭能力，以幫助他們能夠更好地就業。
--年工作計劃
1、嚴格低保審批手續，12月底內對所有低保家庭進行一次全面調查，對不符合低保條件的予以注銷，把符合條件的困難家庭 納入農村低保，做到應保盡保。
2、做好--年春節前因病、因災致貧的特困戶、低保戶、優撫對象的慰問走訪工作。大力加強臨時救濟力度，完善災民救災管理制度，努力幫助因遭遇臨時災禍造成極端困難的家庭度過難關。要及時查災、核災、報災，妥善安排好受災群眾的基本生活，確保不發生任何非正常問題;加強救災資金的規范管理，專款專用，接受群眾和社會的監督，確保將救災資金全部用在災民身上;完善農村醫療救助制度，做到審批有標准，辦理手續健全，操作規范，使農村因大病致貧的特困家庭得到有效救助。
3、做好我鄉第九屆村委會換屆選舉工作，結合我鄉實際情況，在深入調研的基礎上，指導好各村做好選舉工作。
4、組織有技能培訓需求的殘疾人、特困家庭開辦種養職業、家電維修、電腦等技能培訓班，幫助弱勢群體能自食其力。圍繞殘疾人事業的發展規劃和要求，完成45名殘疾人技能培訓工作。
5、免費為35名白內障患者做了復明手術。
6、做好重點特困人群的救助及優撫對象「八一」節和春節的慰問走訪。
民政工作計劃4
年是深入貫徹落實省、市黨的代表大會精神，加快發展，轉型發展，為建設創業宜居平安生態幸福的開局之年，民政局民生思路和打算。根據市黨的代表大會精神，以民生為本，讓全市人民過上幸福而有尊嚴的生活，已成為今後一切工作的出發點和落腳點。為此，結合區實際，年，我局推進民生工作的主要思路和計劃如下：
一、主要工作思路
堅持以民生為本，緊緊抓住全市經濟社會加快發展、轉型發展的機遇，把為了人民、依靠人民、造福人民作為一切工作的出發點和落腳點，充分利用人口地域中心城市、經濟資源和綜合實力穩步提升的優勢，從社會保障入手，著力解決困難群體基本生活、就醫、就學、住房、養老等事關切身利益的實際問題，使全區人民群眾幸福指數明顯提升。
二、主要工作計劃
1、進一步推進社會化養老服務設施建設。按照「政府主導，多方參與」，「以居家養老為基礎，社區服務為依託，機構養老為支撐」的工作思路，重點抓好兩個集公共服務、文體娛樂、便民服務和居家養老四大功能為一體的綜合性社區服務中心建設。同時抓好、、、新村等11個居家養老服務示範點建設，積極探索居家養老運營模式，建立居家養老服務中心老人呼叫系統，打造15分鍾服務圈。加強民辦養老服務機構管理和規范，為更多社會老人托老養老提供優質服務。
2、進一步完善社會救助體系。建立城鄉低保與物價聯動機制和低保邊緣人口臨時救助機制，進一步提升城鄉低保人均補助水平， 範文 《民政局民生思路和打算》。強化低保動態管理，積極推行城鄉低保民主評議和聽證制度，促進城鄉困難群眾應保盡保，積極推行大病醫療救助「一站式」即時同步結算機制，著力解決城鄉困難群眾無線治病、治不起病的實際困難。建立城鄉困難群眾住房即時新建和維修機制，將重點優撫對象、災民倒房戶、困難群眾住房維修新建納入農村危房改造范圍，提升困難群體基本生活水平。
3、進一步加強優撫安置工作。認真落實國家優撫安置政策，及時提高重點優撫對象撫恤補助優待標准。積極推進城鎮退役士兵安置改革，組織城鄉退役士兵參加職業教育和技能培訓，培訓人數達到當年退役士兵的50%以上。鼓勵和引導城鎮退役士兵、復員士官自謀職業和創業，自謀職業人數達到當年城鎮退役士兵的80%以上。
4、積極爭取市級部門支持，推進中心城區社區建設。落實《市社區管理和服務用房交付管理暫行辦法》文件要求，著力改善社區居委會的辦公和服務活動場所，爭取城區社區辦公、服務活動場所多數達到300平方米以上。積極開展以利民便民為目標的社區服務活動，積極創建一批精品社區和集文體活動、書報閱覽、休閑娛樂、社區公共服務於一體的社區服務中心和社區服務站，使社區居民的幸福感得到進一步提升。
5、進一步創新專項社會事務管理。依法規范民間組織登記管理，發揮民間組織在參與經濟建設和社會發展中的作用。以優化生態環境為目標，積極推進農村生態型公益性墓地建設。推行城鄉居民遺體火化費補助，堅決制止「三治六區」內亂埋亂葬現象。
6、進一步加強慈善救助力度。健全和完善社會慈善機構，深入廣泛開展慈善捐助活動，營造慈善捐助和愛心捐助氣氛，籌集資金，用於解決困難群眾生產生活和子女入學困難。
民政工作計劃5
兒童是祖國的未來和希望，他們的健康成長關繫到整個民族的明天，但同時兒童在整個社會中處於弱勢地位，身體弱小，心理脆弱，更容易受到外界的誘惑和侵犯，他們應得到更多更全面的保護。按照江府婦兒工委辦[20--]01號文件，我局對開展兒童保護多部門一起行動開展了工作，具體工作思路是：
一、把未成年兒童符合享受低保的納入了低保范圍，程序是向本轄區村(居)委會寫出書面申請，由村居委會公示無異意報所轄鄉鎮、民政局審批，做到應保盡保。
二、未成年人因病住院用去醫療費可實行大病醫療救助，具體程序是：病者在患病住院後，用去一定醫療費且家庭困難的可申請城鄉醫療救助，具體辦理程序是：
(1)寫出書面申請辦理城鄉醫療救助;
(2)鄉鎮出具貧困證明;
(3)參加新農合報銷後原始憑證(發票);
(4)入出院病例復印件;
(5)本人身份證、戶口本復印件;
(6)信用社帳號復印件;
(7)醫療救助審批表一式兩份報民政局審批。
三、針對需救助的婦女兒童，須公安、派出所出具有關證明送我局救助管理站，救助站接有關證明後，按相關程序給予救助。
四、符合五保供養的孤兒納入五保范圍，具體程序是：
(1)本人寫出書面申請;
(2)經鄉鎮審批公示無異意報，報縣民政局核審，符合條件發給五保供養金每月150元，由財政直發。
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⑸ 會所管理規定
XXX會所規章制度
社區活動工作人員紀律
一、遵紀守法，遵守公寬輪纖司的各項規章制度。
二、履行職責，按時上下班，不遲到早退，不曠工離崗，不做與本職工作無關的事。
三、遵守《員工請假制度》和《員工宿舍管理規定》，以及《員工食堂管理規定》。
四、上班穿工作服，戴工作牌，儀表整潔，精神飽滿。
五、執行「公司文明禮貌用語規范」，文明服務，禮貌待人。
六、不做有損公司形象的事，不收取業主或住戶的錢物。
七、服從領導，團結同事，互相幫助。
八、愛護公司物品，損壞、遺失工具照價賠償。
娛樂活動室管理規定
一、娛樂活動室是供業主（住戶）業余開展各種文體康樂活動的場所，不準進行各種形式的賭博活動。
二、按規定應買票進入活動室，憑票領取、使用活動器具。
三、每周一、三、五下午免費為本小區（大廈）老年人開放，不對外營業。
四、凡在活動室活動者，須遵守活動規則；講究衛生，不隨地吐痰，亂丟垃圾，不在室內爭吵打鬧，不高聲喧嘩，不在室內吸煙。
五慎仿、活動完畢及時歸還活動用品，遺失或損壞照價賠償。
卡拉OK管理規定
一、凡需租用卡拉OK室者，先在服務台辦理手續，憑票入室。
二、進場和離場時需清點唱片入器材，如有遺失或損壞，照價賠償。
三、不準放淫穢錄像和不健康的節目，禁止從事一切違法活動。晚上活動時桐晌間不超過11：30。
四、注意室內衛生，不隨地吐痰、丟雜物，不準酗酒、吵鬧、斗毆。
五、設務才器材由工作人員操作使用，顧客不得擅自或強行使用。
撞球室管理規定
一、凡參加撞球活動者，須登記交押金（或證件）訂台，由工作人員安排時間場次後方可進行活動，收費按台/小時計算。
二、保持室內清潔，不隨地吐痰、丟雜物、不在室內吸煙，飲料不放在球桌上。
三、愛護室內設施和活動器具，不準將球和桿亂丟，不準在球台上和牆面上亂畫，不準坐在或站在球台（包括小孩），損壞設施和器具照價賠償。
四、服從工作人員管理，活動結束後迅速離場。
乒乓球室管理規定
一、凡需參加乒乓球球活動者，須在服務台登陸記交押金，每個台按小時計價，經工作人員安排好時間場次後，方可進行活動。
二、室內不得有大聲喧嘩、隨地吐痰、亂丟雜物等行為。
三、愛護室內設施和體育器具，不提將衣物掛在球網上，球台上不準坐人，損壞設施或器個照價賠償。
四、服從工作人員管理，活動強束後迅速離場。
網球場管理規定
一、凡參加活動者需先定場購票入場，按小時計價，每小時一個場地為一票，每個場最多入場四人。
二、定場購票時應寫明日期、時間和場次，因特殊原因需改場時，必須在所定場次四小時前，帶票前來更改；因天氣情況需改場時，限在當天更改，隔日票作廢，凡售出的票，只能按上述規定改場，不能退票。
三、保持球場內清潔，愛護場地和設施，入場者禁止穿皮鞋和釘鞋，禁止將自行車、摩托車放入場內，不準在場內吸煙，遺放垃圾，不準進行其他活動。
四、講文明禮貌，不在場內追逐打鬧，參加活動者必須服從當班工作人員管理，不強行延長活動時間，到點後迅速離場。
游泳場管理規定
為了給遊客提供一個安全、清潔、舒適的活動場所，特製訂如下管理規定：
一、凡進行入本游泳場游泳者，必須講文明禮貌，穿著非游泳衣、游泳褲者謝絕入池。
二、凡進場者必須經過體驗合格，持市、區級以上衛生防疫站發的健康證，否則謝絕入場。
三、凡有皮膚病、傳染病、癲癇病的人及酗酒者，一律禁止下池游泳。
四、憑票入場，一人一票（包括小孩），本村住戶可憑有效《住戶手冊》到售票處購買優惠票、每月每戶最多可購60張。
五、不準爬越欄桿或強行沖入，按時進場和出場。
六、下池游泳前先更衣淋浴，再經消毒池洗腳方可入池，嚴禁在池內跳水、潛水、騎「膊馬」、玩球和打水，影響他人游泳。
七、下池前應看清池邊水深標識，凡身高在1.4米以下或不會游泳者，不得進入大池游泳，游泳不熟練者不得過分區線入深水區游泳。
八、注意公共衛生，不在池內吐痰、大、小便和丟雜物，愛護公共設施，節約用水，隨手關閉水閥。
九、更衣室內衣物保管箱自帶鎖頭，貴重物品存放在貴重物品保管處。
十、入場者必須服從工作人員管理，自覺遵守游泳場一切規章制度。
兒童游樂場管理規定
一、兒童游樂場專供兒童使用，謝絕成人在設施上活動。
二、小孩活動時，家長或保姆要保護孩子的安全，不要從滑坡往上爬，搖鞦韆時幅度不要過大。
三、講文明禮貌，互敬互讓，不在場內爭執、吵鬧。
四、保持環境衛生，不亂丟雜物，不玩泥沙，不隨地大小便。
五、愛護場內設施。
門球場管理規定
一、門球場屬非營業性專項活動場所，場內不準進行其他體育活動。
二、凡參加活動者需在規定的開放時間內按規定、有組織的進行活動。
三、入場人員應愛護場內設施，注意衛生，不亂丟雜物，不隨地吐痰。
四、自覺維持場內秩序，不爭用場地，爭吵。影響四周業主（住戶）休息。
五、自行車不準帶入場內，不參加活動者不得入場。
六、服從管理人員管理，不強行使用場地。
七、開放時間為：早7:00—8:30，下午4:00—5:30。
游泳場電器管理規定
一、燈具：
1．游泳場內大燈和門燈由售票員按時開、關。
2．更衣室、走廊的燈具由守門員負責開關。
二、音響：
1．售票員負責音響錄音帶、CD盤及話筒的管理和操作。
2．要適控制音響的音量大小，不要影響附近住戶的正常生活。
3．在每場開場前播放兩次游泳場管理規定內容的錄音帶，入場後重播一次管理規定和十五分鍾的音樂。
游泳場衣物保管規定
一、游泳場設衣物保管，保管對象為當場購票入場者的衣物（只含衣、褲、鞋、手袋等隨身物品），保管時間為當日開場時間，清場20分鍾後不再負有保管責任。
二、保管櫃自帶鎖頭，清場後遊客必須將鎖頭取下帶走，以便下一場遊客使用。
三、鎖匙丟失時，需經保管員核實後，方可砸鎖取物。
四、貴重物品不得放在衣物保管櫃內，應存放在貴重物品保管處保管。
五、清場後30分鍾如發現還有櫃門被鎖，保管員有權將鎖取下，以備他人使用。
⑹ 如何加強娛樂場所的管理
一是加大摸排力度，明確整治重點。適時組織開展公共娛樂場所集中清查活動，對易滋生黃 賭 毒等突出治安問題和消防安全隱 患的場所、行業、部位進行了全面排查，掌握經營從業人員基本信息，做到「底數清、情況明」。匯總分析群眾舉報投訴、來信來訪信息，梳理存在黃 賭 毒問題的場所，明確整 治重點 方向，落實專祥型人明查暗訪碧前核實。
二是靈活整治方式，查處違法行為。健全公共復雜場所日常清查制度，規范長效管理工作機制，治安大隊、城區派出所每周開展一次集中整治行動，消防大隊積極開展「聖誕」「元旦」期間消防安全夜查活動，對因黃 賭 毒等治安突出問題被查處和存在消防安全隱患的公共場所，堅持從嚴監管，發現違法問題，及時依法悔宴清查處。
三是加強教育培訓，提高防範自覺性。通過以會代訓的方式，對各公共娛樂場所負責人開展宣傳教育和培訓工作，使他們了解國家政策和相關法律規定，明確公安機關職責許可權，提高防範黃 賭 毒等違法犯罪活動和整改消防安全隱患的主動性，自覺配 合監督 管理工作。
四是廣泛發動宣傳，增強管控效果。向社會公布舉報電話和舉報 郵箱，建立有獎舉報制度，並適時組織開展群眾座談會，徵集意見和建議，激發了群眾參與整治黃 賭 毒等違法犯罪活動的熱情
⑺ 康樂部應如何加強對公共娛樂健康場所的管理,並如何制定應急措施
公共娛樂,健身場所如何制定應急措施?
發火災。
其次是移動燈具如果插頭與插座接觸不良，會因接觸電阻過大而發熱引燃可燃物成災。另外，三相用電不平衡會造成局部過載，使電器線路發熱，加速絕緣層老化，引起漏電、短路而發生火災。
3、可燃材料多，遇火極易燃燒
觀眾廳的頂棚和牆面為滿足聲學設計的音響效果，大多數採用可燃材料。觀眾廳的坐席和有些輕型隔音吊頂，所用的纖維板、膠合板、刨花板和鈣塑板等，也是可燃材料。
4、劇情需要用火
因劇情需要，演員吸煙、使用鞭炮、煙火等易燃易爆物品，稍有不慎、極易引燃舞台上的可燃物成災。
5、建築空間大，火災蔓延快
觀眾廳空間大，門、窗多，空氣對流速度快。加之箱形舞台高大的簡體空間為火勢迅速發展提供了條件。舞台、觀眾廳、放映室如果未進行有效的防火分隔，互相連通，任何一部分著火燃燒，在火壓的作用下，會加快冷熱空氣對流，使燃燒的火焰、煙氣快速蔓延擴大，形成全面燃燒。
6、電影放映機和音響設備可能引發火災
放映機的燈箱溫度很高，如果運行發生故障不能及時排除，可能造成影片著火。
（二）夜總會、舞廳、卡拉OK廳等歌舞娛樂所的火災危險性
1、設臵位臵不當
在居民樓、圖書館甚至博物館內改建娛樂場所，這些場所與原有建築防火分隔不符合相關規范的要求，一旦發生火災，極易蔓延。
2、建築耐火等級低
有些娛樂場所設在耐火等級較低（三級以下）的建築中，有些場所雖然所在建築耐火等級在皮搜二級以上，但由於內部裝修採用大量可燃材料，認為降低了整個建築的耐火等級。
3、電氣設備不符合安全規定
娛樂場所內使用的各種照明、音響及空調用電設備較多，且大部分不按規定安裝，長時間使用，易產生線路老磨握虛化，接觸電阻增大，如超負荷運轉，易導致火災。
4、安全疏散通道和標志不符合規范要求
公共娛樂場所雖然設了足夠的出口，但多數出口常常被封閉，實際能用的往往只有一個，而且未按規定設臵火災事故照明及疏散指示標志，一旦發生火災，人員難以疏散。
5、用火用電管理不嚴，消防設施不配套
有的娛樂場所煤油嚴格的用火用電管理制度，燭火、吸瞎燃煙普遍存在，亂拉亂接現象嚴重。
（三）保齡球館、旱冰場的火災危險性 1、可燃物裝修、裝飾物較多
保齡球館、旱冰場的頂棚和牆面為了滿足美學設計效果，采
⑻ 文化娛樂場所衛生管理制度
法律分析：1、文化娛樂場所經營單位必須領取「公共場所衛生許可證」後方能營業，「公共場所衛生許可證」必須懸掛在顯眼處。並按國家規定定期到衛生監督部門復核，逾期3個月未復核，原「衛生許可證」自行失效。2、新建、改建、擴建或變更世襲許可項目必須報衛生監督部門審核，驗收合格並取得衛生許可後方能營業。3、經營場所的衛生條件、衛生設施及用品用具必須符合《文化娛樂場所衛生標准》的要求。4、應建立衛生管理制度和衛生管理組織，配備專職或兼職衛生管理人員，應建立和健全衛生檔案。應協助、支持和接受衛生監督部門緩春的監督、監測。5、從業人員必須持有效「健康證明」和「衛生知識培訓證明」上崗。6、凡設空調裝置的場所必須有新風供給。新風入口應設在室外，遠離污染源，空調器過濾材料應定期清洗或更換。衛生間應有有效的自然通風管井或獨立機械排氣裝置。
法律依據：《娛樂場所管理條例》
第五條 有下列情形之一的人員，不得開辦娛樂場所或者在娛樂場所內從業：（一）曾犯有組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫罪，製作、販賣、傳播淫穢物品罪，走私、販賣、運輸、製造毒品罪，強奸罪，強制猥褻、侮辱婦女罪，賭博罪，洗錢罪，組織、領導、參加黑社會性質組織罪的；（二）因犯罪曾被剝奪政治權利的；（三）因吸食、注射毒品曾被強制戒毒的；（四）因賣淫、嫖娼曾被處以行政拘留的。
第六條 外國投資者可以依法在中國境內設立娛樂場所。
第七條 娛樂場所不得設在下列地點：（一）居民樓、博物館、圖書館和被核定為文物保護單位的建築物內；（二）居民住宅區和學校、醫院、機關周圍；（三）車站、機場等人群密集的場所；（四）建築物地下一層以下；（五）與危險化學品倉庫毗連的區域。娛樂場所的邊界雜訊，應當符合國家規定的環境雜訊標准。
第八條 娛樂場所的使用面積，不得低於國務院文化主管部門規定的最低標准；設立含有電子游戲機的游藝娛樂場所，應當符合國務院文搜哪兄化主管部門關於總量和布局的要求。
⑼ 請問："小區娛樂室管理制度「怎麼寫
辦個娛樂室，分為四個功能區域：
1、圖書室姿敬；2、電腦培訓室（培訓和上網兩個方面）；3、檯球、乒乓球室；4、卡拉OK室（員工生啟氏日晚會每月一次，平時悄冊散做電視房使用），制度須從四個方面去寫。
⑽ 娛樂室管理制度怎麼寫啊
你好：
我給你找了2個例子，希望對你有幫助
(1) 第一章 總則
第一條 為有效實現我班班級工作的制度化、規范化和科學化，努力提高班委會工作效率和水平，依據班委會的商討和上級有關規定和要求，特製定本《武漢大學測繪學院0609班班級規章制度》（試行）。
第二條 對班委會成員的要求
班委要有高於其他同學的理論水平，有高度的集體榮譽感和責任感，能夠廣泛的團結同學。思想品德要好，能好空念密切聯系同學，敢於堅持原則，工作積極肯干，責任心強，辦事公道，克己奉公，能積極反映同學的意見和要求。有一定的工作能力，能獨立開展活動，並能較好的完成上級交給的各項任務，是同學的表率。學習態度端正，學習目的明確，工作態度認真、嚴謹，全心全意為同學著想。吸收和借鑒高年級班委的長處，運用合理的工作方法，及時總結工作經驗，積極思考工作思路，虛心聽取建議和意見，改進工作方法，在各方面起到先鋒模範作用。班委之間要緊密團結，彼此協調，互相配合，不可有本位主義思想。充分樹立班委的威信，堅持各項工作以有利於同學們發展為首要目的，作好同學們的喉舌，服務於同學，協調好老師與同學之間的關系。注意發掘班級內部潛力，調動每個同學的積極性和創造性，充分發揮各自特長。了解同學思想動態，開展有特色的、大家喜聞樂見的活動，使班委會真正成為班級的領導核心。
第三條 班委的工作職責
1. 班長職責
1）、把握班級工作的主體方向和工作重點，負責制定並組織落實本班工作計劃，做好月末、期終總結，對班委會全面負責。
2）、檢查班委成員履行職責情況，督促其完成各項工作。
3）、根據校院學生管理各項規章制度，結合班級的實際情況制定管理細則。
4）、時刻了解掌握全班同學各方面的狀況，堅持定期和隨時向班主任和年級輔導員匯報工作。
5）、負責組織本班的同學的操行量化成績的考核和管理以及評先評獎工作。
6）、定期組織召開班委會及班會。
7）、配合團支部搞好團的工作，做好學生的思想政治教育工作虧蘆。
8）、配合院團委學生會做好工作。
9）、完成上級交辦的其他工作。
2．副班長職責
1）、副班長是大學班級行政事務方面的主要領導成員之一，是班長的助手和合作者，對班級事務負主要責任。在班長不在時，代理班長履行其職責，對班級事務負主要責任。
2）、了解掌握全班同學各方面的狀況，協助班長和團支書搞好班級和團支部管理工作。
3）、鑒於實際情況，負責女生方面的各項管理工作，及時傳達通知，並經常向班長和班主任匯報女生各方面的狀況，並反映女生的要求和願望。
3.團支部書記職責
1）、及時傳達貫徹上級團組織的指示和決議，研究制定本支部工作計劃並組織落實, 全面負責團支部的工作。
2）、負責主持和組織政治學習、讀報活動和團日活動，做好經常性的思想政治工作，組織開展爭創紅旗團支部，帶頭爭當優秀團員。
3）、了解掌握團員的思想、工作、學習情況，做好「支部工作周志」的記載工作，及時反映支部成員的思想狀況、動態，發現問題及時解決，積極為學院開展工作提供信息支持。
4）、檢查支部的工作計劃、決議的執行情況，定期向支部委員會、支部大會報告工作，並經常向院團委請示、匯報本支部的工作。
5）、密切聯系支部委員，督促其做好分管工作，並支持協助班委做好工作。
6）、做好推薦優秀團員作黨的發展對象的工作，協助黨組織做好入黨積極分子的培養工作。
7）、做好民主評議、年度注冊等團的日常工作。
8）、完成上級交辦的其他工作。
4．學習委員職責
1）、負責班級學習方面的管理工作，組織友困好全班同學的學習，督促和檢查收發作業情況，了解完成作業情況，盡量解決同學們在學習上的困難 。
2）、定期向班主任及任課老師反映同學的意見和要求。溝通任課老師與同學之間的信息聯系，把任課老師對同學的意見和要求及時傳達給班級同學，把同學對課程及任課老師的意見和建議及時地反映給任課老師或有關部門。
3）、負責學年末的獎學金的評定工作。協助組織委員負責同學們自習、上課的考勤記錄工作。
4）、負責班上領發教材和學習費用的收取。
5）、根據同學求知成才的需要，計劃並組織有關學習的活動，安排各學科學習活動（如學科講座、學習討論會、讀書活動、調查、競賽、經驗交流等），檢查本班同學參加課外活動情況，發動和組織同學撰寫科技論文、各類徵文等，製作科技作品。分析每學期的課程特點，對同學們的學習生活進行一定的指導。
6）、期中、期末考試後，對班級成績進行可行性分析，找出前一段工作的不足，針對同學的成績進行新階段的工作。
7）、努力學習，提高自己的學習成績，做好同學學習的表率。對班內學習成績較低的同學應採取切實可行的措施，提高他們的成績。
5．組織委員職責
1）、負責學校和學院組織的各種活動的組織工作。
2）、負責記錄各種大型活動和班級活動的出勤記錄工作。
3）、配合學習委員做好上課和自習的考勤記錄工作。
6．宣傳委員職責
1）、積極主動地做好宣傳鼓動工作，對當前各項政策和形式認識清楚，對社會潮流把握准確，對重大事件反映敏感，充分利用宣傳手段作好思想上的指導。宣傳內容積極向上，貼近同學生活，反映班級活動的成績和同學的心聲，緊扣社會熱點，指導同學們形成正確的價值觀和世界觀。
2）、做好學校或學院重大活動的宣傳工作。
3）、做好團支部的宣傳報道工作，培養宣傳骨幹。
4）、負責組織本支部學生參加各級各類比賽活動，如演講賽、書法繪畫比賽等。
5）、配合團委學生會宣傳部做好工作。
6）、完成上級交辦的其他工作。
7．生活委員職責
1）、做好本班學生宿舍的衛生管理工作，為同學創造良好優美的學習和生活環境。積極鼓勵支持本班宿舍參與衛生先進宿舍或文明宿舍創建活動。大力宣傳發動同學開展爭創文明宿舍的活動，促進同學形成良好的衛生習慣，保證大家的身體健康。
2）、通過調查充分掌握班級困難學生的情況，做好勤工助學、助學貸款、困難補助等助困的基礎工作。
3）、從生活方面讓同學感到集體的溫暖，特別應照顧好外地同學以及特困生的生活，掌握他們的情況，主動幫助他們解決學習和生活中的困難。加強同學間的聯系，促進班級建設。
4）、對班級班費的管理，在帳目管理上要清晰，定期公開，增加透明度，還應確保補貼及時、准確的發放到每位同學手中。
5）、及時向學校有關部門反映同學們對學校環境衛生條件的意見和建議。
6）、完成上級組織交辦的其他工作。
8．文藝委員職責
1）、發動和組織全班同學積極參加課余文化娛樂活動，豐富同學們的課余文化活動。
2）、組織舉辦各種文化娛樂講座及鼓勵同學們參加學校娛樂組織，陶冶藝術情操，提高同學們的娛樂欣賞能力和藝術修養。
3）、組織舉辦各種文化娛樂活動，如晚會、舞會、聯歡會等，搞出我班有特色的活動。
4）、發現班級文藝骨幹，鼓勵有特長的同學積極參加各種表演、比賽，為班級爭光添彩。
9．體育委員職責
1）、組織班級同學進行適當的體育鍛煉，提高全班同學的身體素質，搞好運動會的後勤工作。協助體育老師上好體育課。
2）、根據校、院的安排組織班內的體育活動，以達到增強班級凝聚力的目的。
3）、定期組織班內的小型比賽或其他班進行比賽。可組織班級單位的小單項隊，如足球隊、籃球隊等。並致力於培養班級體育骨幹。
4）、配合學生會體育部做好工作。
5）、完成上級交辦的其他工作。
10．安全委員職責
1）、認真做好晚歸檢查工作，維護本班安全穩定和班級成員的人身財產安全。
2）、定期對同學們進行安全教育，組織各寢室排除安全隱患。
11．心理委員職責
1）對班級同學的性格特點有大致了解，對性格古怪的同學要進行心理交談，使其擺脫心理陰影，投入到健康的生活當中，對性格內向的同學，要鼓勵其多與其他同學溝通交流，參加各種活動。
2）關注班級同學是否有上網成癮問題，特別是發現對網路游戲痴迷的同學，要及時向班長和班主任上報，使其解除網癮。
3）定期找班主任交談本班同學的心理問題，使班主任對本班同學的心理狀況有一定了解。
第四條 班級制度建設
班級制度是要求大家共同遵守的辦事規程或行動准則，是保證班級工作目標得以順利實現的重要措施。
1． 班委會建立例會制度，例會要嚴格時間，嚴格考勤。
2． 班會制度，每星期星期天的晚上由班長、副班長或團支書主持召開。若臨時有急需向同學們通知或和班級同學商討的事項，及時組織班級同學召開班會。
3．每月進行男生宿舍衛生評比，由副班長帶女生到男生寢室進行評比，一方面可以加強寢室衛生，另一方面可以加強男女生之間的交流與交通。
4．班級檔案管理。班級檔案記錄班級各項活動，包括班、團活動及各項要求存檔的文字材料、照片等。由專人負責，分類歸檔注意保存。
5．建立《班級榮譽薄》，主要記載班級和每位同學獲得的榮譽及成功開展的活動。由專人負責。
6． 班委會每月至少要召開兩次工作會議，研究討論班級存在的問題，進行工作總結，提出工作計劃，開展班委會成員間的批評與自我批評。
7． 每兩周至少開一次主題班會。主題班會內容：班級學風建設、舉行學習經驗交流會、團員會議（如推優）、討論並通過班級工作計劃、討論和決定班級其它重大問題等。
8． 小組會。主要用來組織政治學習和規章制度的討論,期末個人總結和鑒定以及班乾的任選等。
第五條 紀律規章制度
1、 班級、團支部開展的各種活動，須積極參與，有事需及時請假，不請假者按缺勤記入考勤簿，出勤率將納入年末個人考評。
2、 不得無故遲到或曠課，對於無故遲到或曠課超過五次者，團支部將取消一年內「推優」資格。
3、 在宿舍里不可打擾他人的休息。
4、 嚴禁夜不歸宿，有事離校須請假，每周周日晚班會時清點人數，同時安全委員每晚對各寢室要清點人數，查清未歸宿學生及其去處，及時向上級匯報。
5、 寢室內嚴禁使用大功率電器，禁止亂接亂拉電線。
6、 離開寢室，須鎖門關窗，貴重物品應妥善保管。
7、 搞好個人衛生和宿舍衛生。
8、 班級同學團結互助。
第六條 文明公約
大學校園，文明殿堂，傳播知識，塑造高尚。為發揚武漢大學百年優良文化傳統，展現名校學生素質，爭做「德智體美，德育為先」的現代大學生，特製訂本公約。
一、注重修養，講究公德，誠信待人，學會關心他人，關心學習。服裝整潔，行為得體，談吐文明，禮貌待人。不大聲喧嘩，不講污言穢語，不尋釁滋事。言談舉止不準有損武漢大學學生形象。做到踐行「八榮八恥」。
二、自覺維護校園環境，要尊重教職員工的勞動。不準出現不尊重教職員工的言行。不亂扔雜物，不隨地吐痰，不攀折花木，不踐踏綠地，不做其它有損校園環境的事。
三、遵守學校規章制度，保持校園整潔有序。要遵守學習紀律以及教室、圖書館、實驗室等學習場所的文明衛生管理，進入教室、圖書館、實驗室等學習場所，不吸煙、用餐和吃零食等，自覺把手機調成靜音或震動。不無故曠課、遲到、早退，不考試作弊；不在學習場所穿拖鞋、背心、短褲，不在校內亂刻亂寫亂畫，不損壞學校公共設施；不擅自在校內張貼、懸掛和散發廣告和傳單；不私自擺攤設點，推銷商品。
四、開展健康文化活動，弘揚現代科學精神，提高娛樂品位。不在學校傳播消極頹廢觀念，自覺抵制封建迷信、腐朽思想及淫穢作品的侵蝕。要文明使用互聯網，開展健康高雅、豐富多彩的文體活動。
五、尊重民族風俗，遵守外事紀律。對待外賓，熱情友好，不卑不亢，不做有損國格、人格的事。
六、自覺遵守食堂就餐制度，做到文明就餐，不插隊，不擁擠。
七、要有社會責任感，具有團隊精神，具備誠信意識、法律意識、愛校精神和奉獻精神以及尊重他人的意識、具有正確的競爭觀念、集體主義感、協作精神、心理素質、全局意識和大局觀念；提高自己的學術素養、科學精神、創新精神、實踐能力、自立和自理能力、環境意識。
第七條 團支部制度規范條例
1、 大學班級團支部，是共青團在大學中的基層組織。其主要任務是：在學校黨組織和上級團組織的領導下，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及三個代表思想教育武裝團員、學生，堅持黨的基本路線，全面貫徹黨的教育方針，以培養創新型復合人才為目標開展團支部的各項活動。積極引導團員講文明、樹新風，爭先進、創先優，學科學、重實踐，學理論。使他們發展成為實現中華民族偉大復興的接班人。
2、團支部必須大力加強團的建設，不斷提高團組織的戰鬥力。在團的活動中，要貫徹民主集中制的原則，保障團員的民主權利，加強組織性、紀律性,充分發揮團組織的先進作用和模範帶頭作用。注意培養積極分子，團結全體團員、學生一同進步。
3、團支部在黨和上級團組織的領導下，在輔導員（班主任）的具體幫助指導下，針對廣大團員和青年學生的思想實際，深入進行思想政治教育工作，廣泛開展適合青年特點的活動，經常向黨和上級團組織請示、匯報工作，反映團員、青年學生的呼聲，關心團員、青年學生的成長。協助黨組織、認真搞好推薦優秀團員作黨的發展對象的工作。
4、 團支部的經常性工作
1）、認真宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，學習馬列主義、毛澤東思想，新時期尤其要組織團員、青年學生學好鄧小平理論，三個代表思想，組織團員、學生上好思想教育課、形勢任務課，堅持開展正常的團活，使團員、青年學生在政治上同黨中央保持一致，具有良好的政治自覺性，引導團員、青年學生樹立正確的人生觀、世界觀。
2）、認真完成黨和上級團組織交給的各項工作、幫助班委會抓好班級的各項工作。根據不同時期團員、青年的思想特點，有針對性開展思想教育工作，注重做好後進青年的轉化工作。
3、教育幫助團員、青年學生樹立良好的學習風氣，明確學習目的，熱愛所學專業，刻苦學習、立志成才。
4）、定期做好建立完善團的工作秩序，做好團員的獎懲、新團員的發展、推薦優秀團員入黨、團費的收繳和團內的各種報表工作。教育團員、青年學生遵守學校的各項規章制度。
5）、組織團員、青年學生大力開展「學雷鋒、創先優」，「講文明、樹新風」等活動，在這些活動中不斷注意發揮團員的模範作用和典型示範作用。
6）、經常組織開展適合青年特點的文化、娛樂活動（如讀書、演講、唱歌、舞蹈、跑步、打球、聯歡晚會、音樂欣賞、電影、電視、書法、美術等等），鼓勵團員、青年學生參加各種進步的社團（如攝影、文學、書畫、外語、文藝、科技等等），豐富團員、青年學生的課外活動，陶冶情操，增進同學間的友誼。
7）、建立健全正常的工作制度。如：團支部工作計劃、總結及信息反饋制度；
5、 定期召開團員大會，兩個月一次。團員大會是團支部的領導機關，團支部的一切重大問題都將由團員大會討論決定。其主要內容是傳達黨、團組織的指示、討論團支部的工作，學習團的文件和時事政治。團員大會做出的決議，全體團員必須執行。
6、 定期召開支委會，每兩周一次。支委會的內容是研究支部的日常工作，支委會成員履行自己的職責情況，分析團員、青年學生的思想狀況，提出工作的改進措施。
7、定期召開團小組會。團小組在支委會的領導下進行工作，主要討論團小組的工作，交流思想、積極開展批評與自我批評，反映團員、學生意見和要求。
第八條 班委與團支委的任期及考核
班委與團支委的任期為一年，任期滿後，班委會和團支委應進行述職，一般採用集體述職，即班長或團支書代表全體學生幹部進行工作總結。
述職之後，對班委和團支委的工作進行滿意度測評，多數滿意的可續任期一年，多數不滿意的應進行換屆。如是對個別學生幹部的工作不滿意，也可進行個別幹部調整。
班委會與團支委的選舉、換屆與任命：
班委與團支委的選舉、換屆與任免工作一般於每年的九月份進行。根據我們的同體設置方式，班委與團支委實行合並換屆。選舉與換屆工作的基本程序為：
1、選舉與換屆之前，應邀請班主任參加選舉與班委換屆的主題班會。
2、向全體成員大會提交選舉或換屆選舉辦法。在選舉辦法中要說明當選條件。班委成員要具備與工作崗位相適應的素質和特長。
3、一般應進行競選演講，由全班同學以不記名投票方式選舉產生。
4、如果是對個別學生幹部進行調整，一般應由班委會醞釀提名，經班集體會議通過。
第二章 附則
第九條 本條例自公布日期起開始實施。
第十條 本條例由武漢大學測繪學院0609班班委會負責解釋。
(2)
一、班級成員義務
1. 遵守國家、學校關於大學生的各種規章制度和管理條例，以此作為日常行為的准則。
2. 每位同學應熱愛班級體，支持班級的工作，積極參加班裡組織的各項活動。
3. 每位同學應在日常的集體生活中，行動上做到團結友愛、禮貌待人、富有同情心 、積極向上。
4. 個人生活上，每位同學應做到起卧有時、講究衛生、合理安排時間、不沉迷於上網、拒絕賭博、酗酒。
5. 學習方面每位同學應積極努力，互幫互助，取長補短，按時按量完成學習任務。
6. 出勤方面：首先，嚴格遵守班級的作息時間；其次，每位同學應做到不遲到、不早退、不曠課。
7. 考試考查方面，要求嚴格遵守考試紀律，不作弊，不幫助他人作弊，誠實信用。
讓我們齊進退、共奮進，揚我周立功3+1班之名！
二、班委會組織制度
班級內部設班長,學習委員,體育委員,生活委員,文藝委員,三名小組長共八人，不設立團支部，團的生活跟隨原所在班級進行。班委會組織的原則是民主集中制，每季度定期考核，對支持率低於半數的幹部取消其職務，通過公開公平的競爭方式選出新幹部，選舉結果報送輔導員及班主任經審核後生效。班委必須以身作則，一切言行聽指揮，一切行動作帶頭作用，對於一切考勤應該真實反映。各施其責，相互協調，共同完成好班級的日常管理工作。
三、班級會議制度
周會制度：每周定期召開班委會一次，全體班委參加，必要時擴大到小組小組長。會議由班長主持，總結班級近期工作，提出解決出現問題的方案，並研究布置下期工作。班會的考勤及記錄由學習委員負責，並將結果和出勤狀況記錄在班級日誌本上。
班會制度：半個月定期召開由全體同學參加的班會，進行班級活動的布置和總結，並且陳述班級其他的相關事情。同學們可暢所欲言。會議記錄由學習委員負責，生活委員進行班會考勤。
四、班費管理制度
本班班費由生活委員統一收取和管理，具體收支都應記錄在案，班級賬務一個月公示一次，每學期進行一次大總結。支出30元以下由生活委員決定，30—100元由班委會討論決定，100元以上須經全班會議通過方可生效。采購物品時至少兩人，生活委員不涉及采購工作。采購人員憑發票到生活委員處報銷。30元以下由生活委員直接報銷，30元以上由生活委員報經班長或輔導員審核無誤批准後報銷。班費的使用原則是節約，高效，公開，隨時隨地接受班級同學監督。
五、請假制度
需要請假的同學，兩節課以下由學習委員批准生效，兩節課以上必須由輔導員同意簽字後方可生效。所有請假同學必須寫請假條，註明請假原因和時間，請假條由學習委員統一保管，並記錄在冊，每月上交輔導員審閱一次，取回後須妥善管理，學期末進行銷假處理。其餘活動請假按各細則規定。
六、班級計劃總結制度
每學期開始，班委分別擬出本班學習工作計劃，上交輔導員審閱後方可執行。學期末前，上交學期工作總結。班長負責收集和整理班級材料，制定班級資料庫，在期末進行大結。
七、班級活動制度
同學們應本著主人翁的意識積極參加以班級為名義的各類活動，由小組長進行活動的考勤，同學們的出勤將直接影響考評的結果。每次活動相關委員和班長應到場，做好班級活動的組織和記錄總結工作。
八、班級衛生檢查制度
由生活委員安排每天的值日，每個月組織人員進行一次全面衛生檢查，積極督促同學搞好衛生工作，樹立良好的衛生習慣.檢查結果在班級日誌和宣傳欄上進行公示。
九、班級財產制度
由班費購進學校發放等劃歸班級使用的物品均屬班級財產，班級財產屬全體同學，由專人看管。購買的體育用品由體育委員負責保管。班級財產如因個人過失等造成物品損壞，應由當事人進行賠償。
十、班級網路維護制度
班級網代表班級形象，網站建設也是班級建設的重要內容。網站由班委會具體維護，及時上傳班級開展的相應活動信息和同學們的思想動態，努力做好班級對外宣傳工作。不允許通過網路泄漏我們的保密學習資料，上課時間不經允許不能私自接通網路。
十一、獎學金評定辦法
為了更好的督促同學們的學習生活,評定年終獎學金由兩部分組成，考試成績和平時成績，考試成績是所有班級有記錄的考試成績的平均數，占總成績的80%，平時成績由班主任及輔導員評定，占總成績的20%，主要包括同學們平時的考核表現，由班委記錄向班主任及輔導員報告。
十二、班級考核實行量化考核制度
每人總分100分，每月公布一次，學期末重新置位。考核細則由各班委具體擬定，經班會通過後自公布日起生效。