養老院後勤工作要求

❶ 如何做好後勤保障服務工作

1、加強制度建設，提高後勤管理能力。建立健全具有全局性、穩定性和長期性的各項規章制度。

2、加強奉獻意識，提高服務能力。後勤部門作為服務性部門，後勤工作者更需要強化奉獻意識。

3、加強角色意識，提高專業能力。明確自己角色 ，應該努力提高專業能力，這是強化角色定位的前提和基礎。

4、加強進取意識，提高創新能力。需要不斷的總結、創新和提升。始終有昂揚向上的進取心態。

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後勤服務是一項非常煩瑣、辛苦的工作，是一個單位的「門面」和「窗口」，也是一個單位、一個部門事業發展必不可少的一項工作。多年的實踐證明，沒有有效的後勤工作作保障，其他工作就不可能順利開展，甚至無法完成。

後勤服務涉及每個職工，與職工的切身利益息息相關，並直接影響職工的工作情緒、工作效率以及單位的形象與和諧。在後勤工作中必須把握「細」字，只有工作考慮得周全，細上加細，才能使後勤工作得到職工的認可。

勤於思考、善於總結經驗，是後勤服務工作做細的基礎。只有經常總結以前的經驗，才能找出工作中的不足，吸取經驗教訓，完善工作。後勤服務工作要克服「多一事不如少一事」的消極工作態度，除了要求從事此項工作的人員態度端正，還要充分認識到後勤服務工作是單位整體工作中不可或缺的一部分，是整個事業發展的保障，一定要堅持為廣大職工服務和事無小事的觀點，並努力制定一套適合本單位後勤服務工作的管理模式，讓事事有章可循，有制可依，從被動性服務向主動性服務轉變。

拓展資料網路：後勤流程管理

❷ 後勤工作內容和職責

後勤工作內容和職責如下：

1、負責公司各種文稿文件的打字、復印、校對。

2、負責文印設備的正確使用和日常保養維護。

3、負責公司所有文件檔並攔案的收發管理，要求各類文件、合同、檔案分類存放，按年度、類別編碼，便於查找，借閱文件必須辦理登記手續。

4、完成交辦的其蔽大他工作任務。

5、保管兼資產管理崗位職責。

6、全面負責、統一管理公司各類資產實物。

7、按部門建立資產管理台賬，對固定資產、低值易耗品分設帳薄進行管理。

8、對辦公用品用具、後勤物資及勞保福利用品的購置履行驗收、簽字、入絕並胡庫、登帳、編號並辦理領用手續。

9、帳本要分類記載，每月與財務部材料會計核對賬目，要做到帳帳相符、帳物相投。

10、完成領導交辦的其它工作任務。

❸ 後勤管理員上崗的基本要求

後勤管理員主要有兩個方面的基本職能：一個是既有按本單位職能活動規律組織後勤服務的職能，二是有通過管理推動社會主義鬧搏生產關系，調動人的積極性的職能。
上崗的基本要求：1、協助上級制定行政、後勤總務及安全管理工作發展規劃和計劃； 2、協助審核、修訂行政後勤管理規章制度，進行日常行政後勤工作的組織與管理；3、協助上司進行財產、內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政後勤服務； 4、組織保安對公司的治安、防盜、正常生產秩序、消防安全及交通等項工作進行監督管理；5、負責對工廠安全生產工作的監督與管理及工傷事故的處理（擔任部門兼職安全員）；6、負責飯堂的全面管理及做好與承包商的監督工作；7、負責對車輛每月公里數及燃油的核算工作；8、負責公共場所、辦公樓、綜合樓的環境衛生液空祥監督和管理，並對保潔員的工作進行指導與考核；9、對廠區內的綠化進行管理，監督日常的澆水、種植、除草、殺蟲等綠化維護工作；10、各類活動的組織工作及公司虧猛級各種會議的會務管理；11、負責起草公司行政後勤綜合性文件；12、會議室及其設備的管理；13、負責外來客人的接待安排工作；14、負責與相關政法部門的溝通與聯系；15、完成公司領導交辦的相關工作。

❹ 想去養老院工作要具備什麼條件

1.首先養老護理員要有四心：愛心，細心，耐心，責任心
2.取得勞動部門頒發的養老護理員職業證書
3.身體健康，沒有傳染病
4。為什麼要加入護理隊伍，首先要明確，養老院是為億萬家庭分憂，替天下兒女盡孝的。所以養老護理員應該對養老事業充滿激情，就是為了養老事業奉獻一片愛心而來！
5.面對老人的不切實際的要求，一定要客觀對待，老人一般都很孤僻，需要你多做心理輔導！發生緊急情況，首先要報告養老院領導。積極行動，協助領導處理好應急事件！

❺ 去養老院工作需要什麼條件

養老院護工需要的條件是：年滿18周歲，學歷不限；有責任心，有愛心；身體健康，為人誠實可靠；性格開朗、親和力強、有耐心；具有良好的職業道德；具有較強的溝通表達能力。養老院護工的職責是：1、負責護理老人的日常生活起居及居室衛生；2、能獨立完成老人的護理工作，與老人建立良好的關系；3、嚴格做好交接班工作，做好當班記錄，發現問題及時向上級部門匯報；4、積極配合領導完成安排的其他工作。
5.全心全意為老人服務，態度熱情和藹有禮貌，不準冷言冷語，更不得指責、吵罵； 6.照顧老人日常生活，做好老人衛生工作，定期為生活不能自理的老人拆、洗、曬衣被；衣服做到春季三日一洗，夏季每日一洗，秋季每周一洗，冬季每旬一洗，被褥每月拆洗一次； 7.負責老人房間的清潔衛生工作，做到窗明幾凈，空氣新鮮，衣物擺放有序、被褥疊放整齊，雜物放置有序，無蠅、無蚊、無異味、無破亂，地面牆壁整潔； 8.關心老人生活，及時照顧護理，對卧床不起、行動不便、飲食有困難的要飯菜端到床前，喂飯、送菜、洗臉、洗腳、處理便溺，不嫌臟怕累； 9.關心老人的餓心理健康，經常與老人交談，了解他們的想法，掌握他們的要求，說服疏導他們

❻ 養老院的後勤管理包括哪

• 1、各部、室的設施、設備等物品需維修的，必須填寫《維修申請單》報後勤科，後勤科及時安排有關人員進行維修

  2、後勤科發現申請維修的項目工作量較大，所耗資金多，應報辦公室，由院領導辦公會研究決定後，方可組織有關人員進行維修。

  3、後勤科每日將根據《維修申請單》合理安排，及時維修，確保院里辦公、生活正常進行。

  4、如無特殊情況，維修人員未能及時維修，造成院內工作、老人生活不能正常運行，重大經濟損失，應根據情節輕重對有關人員進行處罰、處分。

  5、維修人員應建立《維修工作記錄表》，詳細記錄維修時間、維修材料等情況，凡維修完成的項目，申請部門或使用人員必須在《維修工作記錄表》驗收欄內簽字。

  6、維修人員要建立日常巡查制度，主動發現問題，並及時處理，對巡查中的項目也需在《維修工作記錄表》中記錄。

❼ 成為後勤要求是什麼

成為後勤喚叢的要求。一要有統籌協調處理各種事情的能力。第二要有處理突發事件的能力。第三要做好後勤保障工作。大鏈首保證全局工作的正常運轉。第四，要有一滾數定的技術技能。第五處理事情要做到事無巨細，全面掌控，安全第一。

❽ 後勤工作內容有哪些

所謂的後勤工作，亦稱總務工作或者整合工作。是為各單位職能活動正常進行而提供的以服務為主要目的的工作。

來源：
後勤，本為軍事名詞，為「後方勤務」的簡稱，是指從物資、衛生、技術、運輸等方面保障軍隊需要的勤務。「兵馬未動，糧草先行」，這是我國歷代兵家對後勤工作在軍事行動中的地配燃位、作用所作的高度概括和評價。現在」後勤」一詞已有更為寬限的外延，後勤工作亦日益為人們高度重視。

拓展資料：

後勤工作人員主要是輔助性質，輔助前線人員完成掘姿工作，如醫院的後勤人員：
1、組織擬訂設備管理、操作、維修養護的各種規章制度和技術標准，並監督執行;
2、負責組織設備的交接驗收、使用、維修、更新和報廢日常管理工作，使設備處於完好的判賣絕技術狀態;
3、在「安全、可靠、經濟、合理」的前提下，做好節約能源的工作;
4、負責員工招聘、培訓(工程操作流程、體系文件和工程設備的恰當使用等內容)、日常管理和考核;
5、日常設施設備(暖通、動力、供電、照明和反滲透設備)的巡檢工作，記錄並實施問題缺陷的整改工作。
6、根據運作管理要求，進行成本控制;
7、負責與院方直屬管理部門保持良好的工作關系。

❾ 養老院的崗位職責有哪些

一、服務員要遵守院內一切規章值度，服從工作安排，做到不濃裝艷抹，衣著整潔。

二、服務員必須有愛心，把老人當親人，工作要積極主動，不怕臟，能吃苦耐勞，盡職盡責，隨時掌握老人的生活，身體，思想等情況。遇突發情況，及時向領導和政務人員反映。

三、服務員要具備良好的素質和修養，對老人要和氣，語言要溫和，態度要熱忱，不論何種原因不能與老人爭吵，要做好對老人的個人衛生，經常洗澡、洗頭，定期換曬衣被，根據季節變化注意老人衣服的增減。

四、工作人員要團結互助，同心協力搞好工作，當班時間做好房間整潔工作，保證衣櫃和便池衛生，室內空氣新鮮，不準吵架、打架、罵人，互相之間相互尊重。

五、服務員要記好當天的工作日記，要精心護理重病老人，按時喂葯。對癱瘓，卧床的老人要經常翻身按摩，交班時要交代清楚，每星期開二次工作會議，交流工作經驗。檢查不足之處，提出改進辦法。

六、服務員上班時間不得遲到、早退，不得擅自離開工作崗位。因擅自離開工作崗位，因護理人員失誤造成的後果，服務員必須承擔責任。有事要提前三天請假，如發生無故缺席，按制度扣分。

七、服務員經體檢合格，由院方培訓一周後方可以上崗。

八、讓我們全體員工齊心協力，尊重、愛護、孝敬養老院每位老人。共同把我們養老院建成舒適的老人樂園。

❿ 養老院護工配置標准

你好，以下是我整理的養老院需要的配置；
一、養老院一般建制（按照各自養老院的實際條件具體操作）
1、院部：
正、副院長、書記（全部三名均應為具有醫生資格證者、或者相關專業研究生學歷）
2、老人自治管理委員會：
主任、委員（能自理的低齡老人75歲以下）
3、為老人自治管理委員會特邀的社會助老義工律師
4、辦公室（含財務部、、總務部）：
正、副主任2名（相關專業的本科或者研究生學歷）；正、副總管2名（兼：會計、出納、保管、文員）。
5、後勤部：
水、電、電梯、電器管理與維修、門窗管理和維修、工人與相關職工的管理、采購、食堂、廚師。
6、醫生辦公室：100名老人配備1名醫生。
7、護理部：
主任護理、部長（護士長以上工作經驗的人員）
1）醫療護士（具有護士長經驗、或護士上崗資格證者）：
保管葯品、分發葯品、服葯、打針、記錄體溫、脈搏、大便、血壓、向主任匯報葯品庫存情況、配合醫生、主任處理突發事件。
2）生活護士（具有護士、保健按摩師雙證以上上崗資格證者）：
按摩、營養、記錄輔食、老年人特需食品、室內溫度、室外溫度、管理空調器、保健教育與指導、協助照料能治理的老人。
3）心理護師（具有護士、心理咨詢師雙證以上上崗資格證者）：
聊天（家常里短、愛好技能、國家大事、世界大事、兒女情長）、心理撫慰（解憂除悶）、心理咨詢（引導疏通思想障礙）、安排各項學習和活動、觀察老人的情緒變化及時向主任匯報、介紹老年人互相認識、交流、協調老年人之間的關系，解決老年人之間的矛盾糾紛，協助老年人自治團體的各項工作、家訪。