昆明養老院護工招聘

㈠ 附近的養老院哪家招護工工資最低呢

口碑最差的。附近的養老院通常是口碑最差的招護工工資最低，因為這種養老院口碑差是因為配件設施和護工不好，工資開的低導致口碑不好。

㈡ 進不進養老院，不是你說了算！

按照65歲老年時間段來租緩劃分，上世紀五六十年代出生的朋友們也將很快步入老年之列，或者已經步入老年社會，這些朋友們都在為自己的養老規劃設計。
我也是61年出生的，從事養老院長工作近八年時間了，很多這一年齡段朋友、同事、老人家屬也在考慮自己未來的養老，經常聽到兩句話就是「我們老了也進養老院，不給子女添負擔」「我們老了抱團養老，想去哪裡就去哪裡」，對此，我總是笑著回答，希望你能如願。那麼，上述兩句話有錯嗎？沒錯，能實現嗎？多數人無法實現，且聽我的見解：
一、進不進養老院不是你說了算
其一，進不進養老院必須由入住者的法定監護人（一般是子女或直系親屬）來決定，即使老人有想住養老院的要求，也必須由子女來落實執行，沒有直系監護人護送，養老機構是不會接收老人入住的（特殊群體除外），必須由監護人來護送、簽訂入住協議方可入住。而監護人要根據自己的經仔型山濟能力、老人的身體狀況綜合來決定是否送養老院。
其二，絕大多數老人居家養老，按照國家9073養老布局規劃要求（90%老人居家養老，7%老人社區養老，3%進養老機構）和市場需求，養老機構多面向失能和半失能老人，對於自理老人多數養老機構都不是很願意接納，因為自理老人收費低、風險大、難管理、效益差，這既是政府指導規劃，也是市場規律，所以，對絕大多數老人來說是居家養老，而不是養老院。
其三，身體體質是關鍵。能吃能跑能自理，沒有人想住養老院，畢竟家裡自由自在，而且養老機構也更趨向接收失能、半失能老人，但當你生活不能自理，必須依靠別人幫助生存、子女又無法長期照護你時，養老院或者請家政護工是你養老唯一的選擇。
第四，未來的養老院你可能住不起。很多人總是拿現在的養老現狀去規劃自己未來的養老，而未來的養老市場和現狀可能存在著巨大的差異，依你現在微薄的退休工資想住養老院，很多人住不起，主要是未來的人工成本太高太高，後面將進一步闡述。
以上所言，住不住養老院不完全是老人自己說了算，很大程度上是子女說了算，是身體說了算，是經濟基礎說了算，是政策和市場說了算，而老人自己意願幾乎不能決定住不住養老院。目前的養老現狀如此，以後也將如此。因此會出現你想住養老院而住不了、你不想住而不得不住的狀況，現實中這樣的例子太多太多了。
二、抱團養老問題
很多要好的朋友、同事都在規劃著未來抱團養老，甚至一些70後40多歲的人也在計劃著未來的養老，他們說：「以後我們老了，一起去養老，找個山清水秀的地方一起吃一起住一起樂」。想法挺好的，但我認為抱團養老需要滿足三個條件：
1、健康條件。未來十幾年之後，大家都七老八十了，身體還是否硬朗，健康狀況是否有太大差別？要知道，抱團養老必須是身體基本健康，能夠基本自理的老人才可能抱團，不同健康狀況的老人是無法在一起抱團的，失能、半失能與自理型老人無法一起生活。
2、經濟基礎。經濟基礎是抱團養老的前提條件，經濟條件差別大，消費觀念、消費能力不同是無法抱團養老的，假如：別人一個月消費1萬，你的消費能力達不到，一兩個月你可以堅持，三四個月可能就承受不起，別人請吃三次飯，你請一次都困難，這樣的經濟條件差別不適合抱團的。
3、興趣愛好。老年人都已經形成固有的思想觀念、生活習慣和興趣愛好，幾乎不可能再為誰去改變，因此，抱團養老要有共同的興趣愛好，有共同語言，有共同的生活習慣，能說到一起、能玩到一起、能吃到一起、能住到一起，不同興趣愛好的人無法在一起抱團養老。
抱團養老不是隨便組合的，不是說說而已，一些朋友隔三差五的在一起聚聚，一起去旅行遊玩還是可以的，但當你真的有這樣長期抱團養老的計劃時，一定要考念中慮清楚和什麼樣身體條件的人、什麼樣經濟條件的人、什麼樣興趣愛好的人抱團，滿足這三個條件再付諸實施。
三、未來養老的難點
1、養老護理員奇缺
現在，各養老機構普遍存在護工難覓的現象，好的護工都爭著搶著要，但基本上還是可以招得到，因為農村還有富餘勞動力，目前，養老護理員多數是農村中年婦女在從事這類職業，年齡均在歲50歲左右，能吃苦耐勞，而年輕人和城市下崗職工極少有從事養老護理工作的。我們老年公寓長期招聘護工，10個應聘人員很難留得下一個合適的，很多應聘者一聽伺候老人、處理大小便、陪護老人，給多少工資都不願意干（曾經遇到幾個應聘護工的中年人，看起來還比較穩重成熟，我反復給強調做護工要家裡沒負擔長期住在養老院，而且要不怕臟，特別是給失能老人處理大小便，他們均表示沒問題，結果呢，還沒干滿一天就偷偷的跑了，都不好意思給我說幹不了），養老護理工作臟、累、枯燥、時間長、薪酬低是當下護理人員缺乏的主要原因。年輕人、有學歷、有能力的人不願干，他們寧願選擇薪酬低的其他工作。個別高端養老機構也有年輕人從事護理員工作的，那也是在高新激勵下，照護一些自理半自理老人，但畢竟是極少數，不能代表大眾需求。

㈢ 冠益養老院招護工是直招嗎

是。根據冠益養老院官網得知：冠益養老院招護工是直招的，不需要通不過中介之類的進行招聘，養老院一般指敬老院。 敬老院（geracomium），為老年人提供養老服務的非營利性組織，又稱養老院。西方國家的養老院通常由地方政府或慈善機構與企業合作開辦，能接收有各種各樣需求的老人。中國的敬老院是在農村實行「五保」的基礎上發展起來的。

㈣ 敬老院招護理工

養老院護工的薪資待遇根當地的具體情況有關、工作時間基本上是26天一個月...

㈤ 養老院護工待遇怎麼樣

養老院護工薪資待遇一般來說還是不錯的，包吃住不用說，只要你人勤快，就能拿到相對高的工資，很多養老院都會譽賣搭根據你照顧的老人難易程度和老人人數的多少來定，五千到一萬都有可能，想要拿高薪，不累是假的，但不是高強度的勞動，護理工作相對還是比較輕松的。想要拿高薪還需要學習，拿中高級護理員資格證，這樣在面對一些護理中的問題時才能獨自解決。不是說你在家照顧過自己家的老人，你就能確定自己很能，進入養老院面對的是不同的老人，每個老人可能性格不同，你需要很快地掌握每配亂個老人的生活習慣，懂得與老慶拿人進行有效的溝通，時時把握老人的身體狀況好壞，你才能真正勝任這一份工作。

養老院招聘護工5千到8千他是真的。養老院的護工她還有一些其他的要求，比如你要有護工的證書。而且裡面的護工是很辛苦很辛苦的，有很多老年人它大小便都已經失禁了，而且有很多癱瘓的老年人。裡面的護工會照顧很多人，工作量特別的大。

㈥ 敬老院工作人員工資待遇多少，敬老院工作人員的職責是什麼

在現代的生活中，我們大家應該是都知道，敬老院的普及解決了很多年輕人工作忙沒時間照顧老人的難題，很多的空巢老人也能夠有得照顧，但是這樣的壓力就給了敬老院的工作人員，他們有著自己的職責，有著自己的工作崗位。

敬老院工作人員工資待遇多少

3、注意防火、防盜，配備防火、防盜設施。嚴禁在庫房內吸煙，確保庫房安全。

4、熱情服務，禮貌待人，堅守崗位，按時發放。

5、協助院長做好庭院經濟收支的登記。做好老人參加種養業收入的逐項登記和分配工作。

6、完成領導交辦的其他工作。

六、炊事員職責

1、炊事員必須進行健康檢查，凡患有肺結核、肝炎等傳染病者不得從事炊事員工作。

2、炊事員工作時間要保持良好的個人衛生習慣，保證按時開餐，保證飯菜供應。

3、注意餐具的清洗、消毒及廚房的公共衛生。餐桌每餐一小洗，一天一大洗。

4、加強安全防範意識，制止無關人員進入廚房，防止意外事故發生，一旦發生食物中毒要立即報告，保留、保護好現場，封存可疑食品，以待清查原因。

5、廚房、膳廳做到室內基本無蒼蠅、老鼠、蟑螂和蜘蛛網，地面無積水、污物，垃圾及時清理，室外無雜物，無臭味。

6、愛護公物，節約原料，降低成本，開飯趁熱按時，就餐人員基本滿意。

七、物資采購人員職責

1、負責全院的物資采購工作;

2、經常了解購物、消耗、庫存情況，堅持按計劃、質量、價格采購供應;

3、做好采購用款的申報、申銷工作，嚴格執行財經結算、入庫、驗收規定;

4、臨時和特殊物資的采購，須先經院領導審批再行采購;

5、厲行節約、精打細算，不採購偽劣、變質和冒牌物資，不做人情生意;

6、不以權謀私，假公濟私，不得借用或挪用公款。

八、飼養員職責

1、認真學習養殖理論知識和基本飼養技術，不斷地提高飼養技能。

2、按時、足時放牧和定時補飼，按計劃和配方備足飼料、草料，不得造成飼料短缺，影響飼喂標准和效果。投料標准嚴格按照技術員制定的計劃執行，減少浪費。

3、作好驅蟲、防疫、消毒等工作。

4、保持飼養圈內內衛生清潔，無雜物、

5、不得在養殖區內從事與養殖無關的活動，禁止使用明火。

6、養殖中的廢棄物應放在設置的容器內，並及時清理。

7、非生產人員不準私自進入一般生產區，有事需經生產現場管理人員同意。

8、飼養員遵守敬老院相關規章制度，

㈦ 你好，你們養老院招護工嗎

養老院招聘用工，不會在網路知道發布信息。在養老院，護工崗位經常招人，其來源有直接上門應聘的，也有職介所介紹的(收費)，還有聽廣播去應聘的……

㈧ 養老院招聘護工5000-8000是真的嗎

就是真的很辛苦的 不要以為高薪很清閑

㈨ 養老院招聘護工5000-8000是真的嗎

現在家政公司都以香港養老院高薪招護工為誘餌，騙取高額培訓費。最後領一本從網上辦來的培訓證書或上崗證。根本拿不到正規的《勞動職業資格證》。安排工作無非是鏡中花，水中月而已。我被白白騙走了幾千塊，現在進廠打工了。

㈩ 招聘養老院護工我想找一份護工的工作，不知怎麼找。

養老院也會發一些簡歷到招聘的網站上面，或者是直接找一下當地的附近的養老院，都很缺的，一般都會要的。