養老院暴力

1. 敬老院的突發事件應急預案

敬老院的突發事件應急預案範文（精選3篇）

在平時的學習、工作或生活中，保不齊會出現一些突發事件，為了盡可能減小事故造成的不良影響，可能需要提前進行應急預案編制工作。那麼優秀的應急預案是什麼樣的呢？以下是我精心整理的敬老院的突發事件應急預案範文（精選3篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

敬老院的突發事件應急預案1

為確保敬老院五保老人的生命財產安全，增強應對突發事件的應急能力，提高防禦自然災害的能力，最大限度的`避免和減少災害造成的生命和財產安全，使事故損失降低到最低限度，結合敬老院實際，特製定本預案。

一、建立應急組織

（一）成立應急指揮領導組織

（二）成立三個應急小組

二、突發事件應急處置

（一）火災應急處置

一旦發生火災，第一發現人員要及時向院長報告，並撥打119火警電話和120急救電話，同時向鎮政府辦公室報告，辦公室人員及時通知相關人員到場，並向縣民政部門報告。搶險救災組負責轉移疏散住院老人，及時搶救物品並參與滅火，在消防車到來之前盡量控制火勢，減少人員傷亡。情況緊急辦公室要請求鎮醫院的醫務員到場支援，搶救傷員。火災發生後，財政所保證災後恢復建設資金和人員醫療資金及時到位，確保災後老人的正常生活，把災害減少到最低限度。

（二）傳染病和中毒突發事件應急處置

住院老人發生傳染病或食物中毒事件，第一發現人要立即向院長報告，並向鎮政府辦公室匯報，辦公室通知相關人員到場指揮救援工作，並及時撥打120急救車，送相關人員到醫院救治，食物中毒可先送鄉醫院搶救，危重人員轉送上級醫院治療，盡大努力保障他們的生命安全。

（三）暴力侵害安全事故處置

1、敬老院如有未經允許強行闖入者，應及時聯系派出所人員將闖入者驅逐出住所。

2、發現不良分子或本院人員之間發生襲擊、行凶等暴力侵害時，應及時報警110、120請求援助。

3、對受傷者應及時救治。

4、若事故嚴重，應迅速向鎮敬老院安全事故應急領導小組報告。

5、鎮敬老院安全事故應急領導小組接到突發安全事故報告後，在第一時間及時向鎮政府和縣敬老院安全事故應急領導小組辦公室報告，並在最短時間內到達事故現場，組織搶救和善後處置工作。

三、突發事件的預防

應急組織要經常深入到養老院檢查火災隱患，禁止私拉電線和使用電爐、電熱毯等電器，老人居室禁止堆放雜物，敬老院值班人員要堅守工作崗位，定期巡查，盡量防止火災發生。搞好院內衛生，保證食堂內無蒼蠅、炊具潔凈，肉類、蔬菜新鮮，不讓老人使用變質食品。

四、本預案自製定之日起實施.

敬老院的突發事件應急預案2

一、火災事故應急預案

1.立即撥打119消防指揮中心報警，並報告鄉政府及分管領導；

2.迅速切斷有關電源；

3.組織人員迅速疏散院民，撤離到安全區域；

4.積極配合消防人員滅火；

5.在進行滅火的同時，應採取有效的隔離措施，防止火勢蔓延。

二、食物中毒應急預案

1.發現有類似食物中毒症狀時，應迅速送醫院救治；

2.迅速向鄉政府及分管領導匯報；

3.做好所使用的取樣工作，以備衛生、食品葯監等部門檢驗。如果食用服務中心外的食物所致，也積極配合有關部門取樣檢驗、調查；

4.迅速排查食用致毒食物的名單；

5.做好親屬的思想工作；

6.積極配合上級有關部門調查以及事故處理等工作。

三、觸電事故應急預案

如發生觸電事故，應立即採取如下措施：

1.發生有人觸電應馬上趕到現場並切斷電源；

2.在未切斷電源之前，切不可用人體接觸傷者，應用絕緣物體挑開線頭；

3.立即進行人工急救，並通知醫務人員馬上進行搶救或送醫院急救；

4.及時向鄉政府及相關領導匯報；

5.查明事故原因並有記錄。

四、治安事件應急預案

1.發現院長之間或院長與管理人員發生爭吵、斗毆等現象要及時制止。如有敬老院以外的人員介入，應先將外來人員勸離到院外。如事態嚴重及時報110處理；

2.制止原則：保護院民的人身安全，勸阻雙方停手、住口。將爭吵或斗毆的雙方或一方勸離現場，有傷員則先送傷員到醫院救治；

3.情況嚴重的應迅速報告鄉政府及相關領導，由政府指派相關人員協商調解；

4.管理人員在制止爭吵、斗毆雙方時，切勿不能動粗、不允許惡言相勸；

5.管理人員負責查清事件原因並記錄，必要時通知家屬協助處理。

五、老人急症或跌倒的處理預案

1.最快時間趕到病人所在現場，判斷院民的實際狀態，做第一時間的救護和保護，避免院民受到二次傷害；

2.通知院務人員趕赴現場，視情況緊急處理；

3.通知院民家屬；

4.若情況危急，迅速撥打急救電話120；

5.及時對此事件進行分析，如有自身原因，應及時改進，避免造成類似事件再次發生；

6.向鄉政府及相關領導匯報情況。

六、其他傷害事故應急預案

1.如發生身體受到意外傷害時，應及時送傷者到醫院診治；

2.及時向鄉政府及相關領導匯報；

3.迅速調查事故發生的原因並作好相關材料以備取證；

4.通知受傷者家屬；

5.妥善處理事故。

敬老院的突發事件應急預案3

一、指導思想

為確保鄉鎮敬老院管理工作的正常有序開展，保障人民生命財產安全，維護服務對象合法權益，我局特建立鄉鎮敬老院重大人員傷亡、人員失蹤、火災、食物中毒等突發事件應急預案，使鄉鎮敬老院工作人員增強安全意識，明確各自職責，熟悉處置措施，及時妥善處理各類突發事件，減少人員傷亡和財產損失。

二、組織領導

鄉鎮敬老院負責人以下簡稱院長，成立以院長為組長，副院長、安全員為成員的應急預案領導小組，負責應急預案啟動後的指揮調度、工作安排、決策處置等工作。

三、工作原則

1、工作人員務必隨時保持通訊暢通，能夠聞訊即動。

2、工作人員要服從領導，聽從指揮，快速反應，臨陣不亂，快速、高效、穩妥地做好安全管理工作和預案處置工作。

3、嚴格報告制度，切實做到早發現、早報告、早決策、早處置。

四、處置范圍

鄉鎮敬老院內的宿舍區、食堂、活動室等范圍。

五、預案措施

1、要隨時應對安全管理工作過程中發生的突發事件。

2、鄉鎮敬老院一旦發生下述應急預案所指事件，值班人員應立即向應急預案領導小組組長匯報。

3、應急預案領導小組組長得到消息後，應迅速組織人員趕到現場展開應急救援工作，使事件的損失和影響降低到最低程度，並在事件發生後30分鍾內向主管部門報告。

4、工作人員要團結協作，經常檢查所轄工作，及時消除不安全隱患，把可能發生的突發事件消滅在萌芽狀態。

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2. 養老院安全應急預案

養老院安全應急預案1

為確保敬老院全體人員的生命財產安全，確保敬老院工作正常運行，防範消防安全事故的發生，確保消防安全事故發生時損失減少，危害降低，能快速、高效、合理有序地處置消防事故，根據上級有關部門文件精神和相關法律法規，結合我我鄉消防環境建設與准備的實際，制定本預案。

組長負責定時召開消防安全工作領導小組會議，傳達上級相關文件與會議精神，部署、檢查落實消防安全事宜。

副組長負責各具體負責組織對緊急預案的落實情況，做好准備，保證完成各級政府領導部署的各項任務。

領導組各組員具體負責火險發生時的處理、報告、監控與協調，保證領導小組緊急指令的暢通和順利落實；做好宣傳、教育、檢查等工作，努力將火災事故減小到最低限度。

消防安全領導組織機構下設通訊組、滅火組、搶救組、緊急疏散組，分別具體負責通訊聯絡、組織救火、搶救傷員、疏散老人等工作。

（一）通訊組：組長：，火險發生時，負責立即電話報告敬老院消防安全工作組和上級相關部門，以快速得到指示，視火情撥打119，及時告知全體院民，逃離現場）。

（二）滅火組：組長：，負責消防設施完善和消防用具准備，負責檢查全院的用電、用火安全；火險發生，立即參加救火救災工作。

（三）搶救組：組長：駐院區醫生），成員：，負責做好及時送往醫院的准備工作，負責火險發生時受傷院民及救火人員傷痛的緊急處理和救護。

（四）緊急疏散組：組長：。成員：，負責制定緊急疏散方案，明確各棟居住院民的逃生途徑與辦法指導。

1、發現火情，在場人員要立即引導室內人員進行有序疏散，並迅速利用室內的消防器材控制火情，爭取消滅於火災初級階段。

2、如不能及時控制、撲滅火災，在場人員要立即採取措施妥善處理（如切斷電源等），防止火勢蔓延。

3、在場人員要以最快的方式向領導組成員匯報，盡快增加援助人員，協助救火。

4、領導組成員接到報告後，要立即到達火情現場，並視火情撥打「119」報警求救。

5、火情發生後，按照滅火預案，管理人員及各工作人員要立即通知領導小組領導，盡快增加援助人員，如發生重大火情，同時向「119」報警，並根據火情發生的位置、擴散情況及威脅的嚴重程度逐個區域通知人員撤離。

6、管理人員及工作人員應該正確引導撤離院民奔向疏散通道，並將正確的逃生方法告知負責同志，其餘人員按照既定位置，統一使用滅火器滅火，並進行傷員搶救等工作。

7、為更好地應付緊急情況，管理人員及工作人員必須一切聽從現場指揮部的指揮。

8、緊急疏散的負責同志必須接受基本滅火技術的培訓，正確掌握必要的方法，對行動不便的`院民及時安排人員幫助其迅速轉移，切實保證逃生院民的安全撤離。

養老院安全應急預案2

為全面推進示範敬老院管理工作，切實做好高陽鎮敬老院防火安全工作，確保敬老院日常管理工作的順利進行，在突發火險災情時能夠做到反應迅速、分工明確、處置有序、及時撲救，努力使人員傷亡和財產損失減少到最低限度，特製定本滅火和應急疏散預案。

一、消防安全工作領導組織機構

組長：院長

副組長：副院長

組員：

二、消防安全工作成員的責任分工

組長負責定時召開消防安全工作領導組會議，傳達上級相關文件與會議精神，部署、檢查落實消防安全事宜。

副組長負責各具體負責組織對緊急預案的落實情況，未雨綢繆，做好准備，保證完成院領導部署的各項任務。

工作組組長具體負責火險發生時全院突發事件的處理、報告、監控與協調，保證領導小組緊急指令的暢通和順利落實；做好宣傳、教育、檢查等工作，努力將火災事故減小到最低限度。

消防安全領導組織機構下設通訊組、滅火組、搶救組、緊急疏散組，分別具體負責通訊聯絡、組織救火、搶救傷員、疏散人員等工作。

（一）通訊聯絡組：

組長：

成員：

火險發生時，負責立即電話報告院消防安全工作組和上級相關部門，以快速得到指示，視火情撥打119，廣播告知全體在院人員，報險救災。

（二）滅火組：

組長：

成員：

負責消防設施完善和消防用具准備，負責檢查全院各 辦 公室、宿舍、廚房、活動室、醫務室等地的用電、用火安全；火險發生，立即參加救火救災工作

（三）搶救組：

組長：

成員：

負責做好及時送往醫院的准備工作，負責火險發生時受傷人員及救火人員傷痛的緊急處理和救護

（四）緊急疏散組：

組長：

成員：

負責制定緊急疏散方案，明確各樓層逃生途徑與辦法指導，負責人員緊急疏散中的安全；負責逃生途徑與辦法的培訓與指導；宿舍發生緊急情況時及時告知老人，負責老人疏散與逃生。

三、工作措施

（一）防火工作措施

1、由院領導負責本單位的消防工作，要把消防工作列入本單位的議事日程，經常對老人、員工進行消防知識教育，建立健全防火制度和安全操作規程。

2、經常進行防火教育和救災器材技術的使用演練，適時開展防火安全大檢查。相關管理人員應加強對線路檢查維修，防止因線路老化或負荷加大造成短路而引起火災事故。發現火災隱患，要求有關部門和負責人馬上進行整改。

3、配電箱、水泵房有專線聯系，一旦發生火災，水電要在第一時間內恢復使用。火災現場要在第一時間內切斷電源。

4、活動室、餐廳、公共浴室等人員集中的公共場所不準超過額定人數，安全出口處應用明顯標志，並保持道路暢通。重點要害部門，必須嚴格防火制度，採取相應的防火措施。

5、教育老人、員工掌握一般的火災撲救，自我保護方法。院務管理委員會應經常對老人進行教育檢查，嚴禁在宿舍違章用電、使用蠟燭等，樓內醒目處應釘掛緊急情況疏散通道示意圖

6、根據防火、滅火的需要、配置相應各類、數量的消防器材、設備和設施。

7、負責緊急疏散的同志必須接受基本滅火技術的培訓，正確掌握必要的方法，切實保證逃生老人、員工的安全撤離。特殊位置，如活動室、廚房必須特殊管理與培訓。

（二）滅火和應急疏散措施

滅火措施：

1、發現某部位起火或冒濃煙時，第一發現人要邊撲救邊呼叫，其它人員聽到呼叫要立即報警，在向119報警的同時，要及時向院領導、值班管理員等報告。

2、在向119報警時要講清單位、起火部位、燃燒物資、報警人姓名，並派人在路口接應和引導消防車。

3、涉火單位當事人應向火災撲救指揮部成員報告起火部位的人員和存放物資的情況，特別要講清火場中有無易燃易爆物品。

4、管理人員及工作人員應該正確引導撤離老人奔向疏散通道，並將正確的逃生方法告知負責同志，其餘人員按照既定位置，統一使用滅火器滅火，並進行傷員搶救等工作。

5、為更好地應付緊急情況，管理人員及工作人員必須一切聽從現場指揮部的指揮。

6、對一時難以搬運的大型物件、設備等要及時採取有效措施。

7、火場中燃燒的物資中如有有毒氣體，進入火場人員必須採取防毒措施。如用濕布塊捂口鼻，以防中毒。

疏散中的`注意事項：

1、在火場疏散中首先要重視對老年婦女及年老體弱、卧病在床的老人的援救，部門負責人要及時清點人數，要勸導火災現場的圍觀人群及時離開火場。

2、在火場疏散中應盡最大可能分散人流，避免大量人員湧向一個出口，造成人員傷亡事故。

3、發生火災後要及時開啟消防通道，用於疏散人員和物資。通道被煙霧封阻時，疏散人員應及時給被困者傳遞毛巾、濕布條等物品，供給他們捂口、捂鼻用，並招呼大家葡匐沖出火場。

4、搬運物資過程中，凡是有毒物品或遇撞擊、受熱容易引起爆炸的物品，應遠離火場，並派專人看管。

5、滅火結束保護現場，以便查清事故原因。

養老院安全應急預案3

一、成立防汛領導小組

組長：何世坤

副組長：譚國強

成員:敬老院全體工作人員

領導小組的職責：

具體負責敬老院的防汛工作，做好居住區的安全檢查工作以及雨水泄洪情況進行排查。通過多種形式對老人和工作人員做好防汛抗洪工作的宣傳教育，堅持貫徹：「安全第一，常備不懈，以防為主，全力搶險」，的方針，做好防汛工作，立足於防大汛，抗大洪，確保敬老院財產等不受損失，老人和工作人員無傷亡。

二、敬老院防汛工作小組

組長：何世坤

成員：敬老院全體工作人員

防汛工作小組職責：

何世坤具體負責敬老院的防汛工作，做好居住區的安全檢查工作以及雨水泄洪情況進行排查。譚國強負責汛期敬老院及周邊巡查。黃炳春負責敬老院汛期信息上報及資金准備工作。駱琴負責汛期的伙食保障工作。通過多種形式對老人和工作人員做好防汛抗洪工作的宣傳教育，堅持貫徹：「安全第一，常備不懈，以防為主，全力搶險」，的方針，做好防汛工作，立足於防大汛，抗大洪，確保敬老院財產等不受損失，老人和工作人員無傷亡。

三、報警程序

敬老院值班室（當班人員）→敬老院小組組長→報告（上級相關部門）

四、防汛抗洪工作安排及措施

1.做好防汛宣傳工作，提高全體老人和工作人員的防汛意識，確保老人和工作人員無傷亡。

2.防汛期間堅持所有工作人員手機24小時開機，及時聯系。實行值班制度，值班人員要堅守崗位，不能離崗、脫崗、代崗，如遇大雨，主要成員、及相關工作人員必須到崗。

3.值班人員要將所有房屋等進行嚴格細致的檢查，不留死角，發現問題及時上報。

4.每當遇到特大暴雨，都應注意觀察敬老院及周邊的水位上漲情況。

5.及時掌握險情，一旦敬老院發生洪澇災害，全體工作人員應到院，聽從院長的指揮，奮力搶搬敬老院物質。

五、注意事項

1、抗洪的首要的任務是保護老人和工作人員的生命安全，救災要在確保人員不受傷害的前提下進行。

2、不組織老人參加救災。

養老院安全應急預案4

為確保敬老院五保老人的生命財產安全，增強應對突發事件的應急能力，提高防禦自然災害的能力，最大限度的避免和減少災害造成的生命和財產安全，使事故損失降低到最低限度，結合敬老院實際，特製定本預案。

一、建立應急組織

（一）成立應急指揮領導組織

（二）成立三個應急小組

二、突發事件應急處置

（一）火災應急處置

一旦發生火災，第一發現人員要及時向院長報告，並撥打119火警電話和120急救電話，同時向鎮政府辦公室報告，辦公室人員及時通知相關人員到場，並向縣民政部門報告。搶險救災組負責轉移疏散住院老人，及時搶救物品並參與滅火，在消防車到來之前盡量控制火勢，減少人員傷亡。情況緊急辦公室要請求鎮醫院的醫務員到場支援，搶救傷員。火災發生後，財政所保證災後恢復建設資金和人員醫療資金及時到位，確保災後老人的正常生活，把災害減少到最低限度。

（二）傳染病和中毒突發事件應急處置

住院老人發生傳染病或食物中毒事件，第一發現人要立即向院長報告，並向鎮政府辦公室匯報，辦公室通知相關人員到場指揮救援工作，並及時撥打120急救車，送相關人員到醫院救治，食物中毒可先送鄉醫院搶救，危重人員轉送上級醫院治療，盡大努力保障他們的生命安全。

（三）暴力侵害安全事故處置

1、敬老院如有未經允許強行闖入者，應及時聯系派出所人員將闖入者驅逐出住所。

2、發現不良分子或本院人員之間發生襲擊、行凶等暴力侵害時，應及時報警110、120請求援助。

3、對受傷者應及時救治。

4、若事故嚴重，應迅速向鎮敬老院安全事故應急領導小組報告。

5、鎮敬老院安全事故應急領導小組接到突發安全事故報告後，在第一時間及時向鎮政府和縣敬老院安全事故應急領導小組辦公室報告，並在最短時間內到達事故現場，組織搶救和善後處置工作。

三、突發事件的預防

應急組織要經常深入到養老院檢查火災隱患，禁止私拉電線和使用電爐、電熱毯等電器，老人居室禁止堆放雜物，敬老院值班人員要堅守工作崗位，定期巡查，盡量防止火災發生。搞好院內衛生，保證食堂內無蒼蠅、炊具潔凈，肉類、蔬菜新鮮，不讓老人使用變質食品。

四、本預案自製定之日起實施

養老院安全應急預案5

為了有效應急處置敬老院內可能發生的食品衛生安全事故，確保事故處理工作高效、有序地進行，最大限度地減輕事故造成的損失，切實保障老人的生命安全，結合敬老院實際，特製訂本預案。

一、領導機構與職責

1、機構設置

敬老院成立了食品安全應急領導小組：

組長：

副組長：

成員：

領導小組下設辦公室，全面負責敬老院日常生活中食品衛生、安全事宜，辦公室設在院長室，由院長王天棟任主任。

2、機構職責：

統一指揮敬老院食品衛生安全事故處理，協調各方力量進行應急救援，控制事態發展,統一組織事故善後處理工作，落實整改措施。

定期組織敬老院食品衛生安全工作總結、研討，形成評估和反饋意見。

接到事故報告，立即向領導小組（組長）報告，隨時掌握應急處理進展情況，協調各方關系，具體負責人員調度，組織後勤保障，保障應急處理工作的有序進行。

根據工作計劃和領導指示，在敬老院有計劃有組織地開展食品衛生安全的宣傳預防工作，並對開展工作的情況進行定期和不定期的檢查，及時向領導小組反饋檢查情況，提出階段性工作建議。

二、日常工作開展

1、完善制度。根據上級先關部門的指示，制定完善敬老院食品衛生安全制度及食品衛生安全事故應急預案。

2、強化督查。以各項食品衛生制度落實為重點，結合敬老院其它安全工作，進行定期和不定期的檢查。

3、落實職責。院長為敬老院食品衛生安全第一責任人，食堂管理人員為第一負責人。

4、加強教育。加強對入住老人的食品衛生知識的宣傳教育，通過知識講座等形式，豐富衛生知識，增強衛生意識，提高自覺性和責任感。

三、應急處置程序

（一）及時報告

發生食品安全事故後，敬老院食品衛生安全領導小組副組長（院長）要在半小時內向鎮主管領導報告，報告內容有：發生食品安全事故的地址、時間、事故人數、主要臨床表現等。鎮領導根據實際情況向民政局領導匯報。並要立即封存導致或者可能導致食品安全事故的食品及其原料、工具及用具、設備設施和現場。

（二）立即搶救

食品衛生安全領導小組在第一時間組織人員，立即將中毒者送醫院（120）搶救。

（三）保護現場

發生食品衛生安全事故後，院領導在向有關部門及領導報告的同時要保護好現場和可疑食物，事故老人吃剩的食物不要急於倒掉，食品用工具容器、餐具等不要急於沖洗，事故老人的排泄物、嘔吐物要保留，提供留樣食物。

（四）配合調查處理

院相關人員，要配合食品安全監督管理部門進行食品安全事故調查處理，如實反映食品安全事故情況。將事故老人所吃的食物、進餐人數，事故老人的主要反映，可疑食物的來源、質量、存放條件、加工烹調的方法和加熱的溫度、時間等情況如實向有關部門反映。

四、事故責任追究

對事故延報、謊報、瞞報、漏報或處置不當的，要追究當事人責任。

3. 64歲大爺在養老院痛罵3個子女不孝，老伴兒惡毒，他究竟遭遇了什麼

他在得了半身不遂之後，他的三個子女不願意照顧他，他的老伴兒也想要和他離婚。這位大爺之所以落得如此下場，是因為他不僅僅出軌，而且還沒有盡到一個做父親，做丈夫的責任。這位64歲的大爺所以到晚年還落得沒人照看的下場，是他應得的。有一位64歲的大爺，在養老院裡面痛罵自己的三個子女不孝，痛罵自己的老伴兒惡毒。關於他究竟遭遇了什麼？以下是我的看法：

三、這位大爺晚年下場如此凄慘，是他應得的

這位大爺晚年的下場如此的凄慘，這都是他應得的。一個人沒有盡到過自己對家庭的責任，卻還想要在自己身體出現病痛的時候，讓自己的家人全心全力的去照顧他，這是非常無恥的。希望這位大爺能夠接受自己所處的現狀。

你知道這位大爺究竟遭遇到了什麼嗎？歡迎評論區下方留言！

4. 住進敬老院的條件

住進敬老院的條件：
1、首先入住養老院必須是長者自願的。退院也是需要本人和家屬提出申請，然後子女和家人同意方可出院。
2、有精神病、傳染病的患者不得入住。
3、幾乎所有養老院都不會接受有暴力自殺傾向、有傳染性疾病的老人。
4、一般的養老院是不會接收沒有子女的長者的，這點很多人都不知道。
服務內容：
1、全自理護理，為老人建立檔案每天兩次測量血壓體溫並記錄，按時提醒老人吃葯，提供可以自理的老人健身打牌等活動。為老人洗衣服，每月帶領老人洗澡理發；
2、半自理護理，為老人建立檔案每天兩次測量血壓體溫並記錄，按時提醒並幫助老人吃葯，提供可以半自理的老人健身、打牌等活動。為老人洗衣服，每月帶領老人洗澡理發。幫助他們健身以恢復他們的肢體功能；
3、完全不自理護理，為老人建立檔案每天兩次測量血壓體溫並記錄，按時喂老人吃飯吃葯，每天最少3次幫助肢體活動，按摩、翻身、擦洗污漬等。為老人洗衣服，提供老人用防褥瘡床墊，每月擦洗一次身體。對於一些特殊的老人經家屬同意會增加一些服務項目。
法律依據：《中華人民共和國農村敬老院管理暫行辦法》第一條
為加強農村五保供養工作的管理，促進敬老院事業的健康發展，根據《農村五保供養工作條例》和國家有關規定，制定本辦法。

5. 養老院老人打架的法律責任

法律分析：故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

法律依據：《中華人民共和國治安管理處罰法》 第九條 對於因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為，情節較輕的，公安機關可以調解處理。經公安機關調解，當事人達成協議的，不予處罰。經調解未達成協議或者達成協議後不履行的，公安機關應當依照本法的規定對違反治安管理行為人給予處罰，並告知當事人可以就民事爭議依法向人民法院提起民事訴訟。

6. 談談真實的養老院

每一個人都會面臨養老的問題，而絕大多數人都打算把自己未來的養老問題託付給養老院。

所謂養兒防老，已經成了一個被人嘲笑的土氣詞彙。

不靠兒子，不靠女兒，自己攢夠錢，老了就去養老院，多瀟灑。

這么想沒問題， 但你首先要了解一下真實的養老院是個什麼樣子。

在很多人的眼裡，養老院就是每天有人伺候你吃飯，伺候你穿衣，伺候你洗澡，然後你和一群老人們每天散步打牌吹牛的好地方。

以上是對養老院最基本的要求（幻想），還有些人甚至覺得養老院應該安排護工提供給老人聊天甚至按摩服務。

這些服務，在古代可都是王爺級別的服務啊，你年輕力壯的時候都沒享受到，憑啥覺得自己老了就能享受到。

真正的養老院應該提供什麼服務？

養老絕不止是給生活費，讓一個老人有飯吃有衣穿，以今天中國的國力，這並不算什麼。

只要你還有力氣拿外賣，並能自己把飯吃下去，且能用洗衣機，你都不需要養老。

你首先要明白， 只有失去照顧自己能力的人，才真正需要養老服務。

我現在看到很多什麼所謂的老人結伴養老，姐妹結拜養老，都很想笑，因為真的太可笑了。

找個伴聊天還行，指望其他老人給你養老那就真的算了。

並不是每個老人都需要養老的，有些老人一輩子身體 健康 ，可以自己吃飯，自己穿衣，自己洗澡，某一天突發疾病去世了。

這叫喜葬，因為這位老人沒受罪。

只有失能的老人，才會涉及到真正的養老問題，在此之前最多隻是抱怨沒人陪伴而已。

什麼叫失能？

當一個老人無法完成吃飯、穿衣、洗澡、上廁所、室內走動、上下床中的至少一項時，叫失能。

如果一個老人不能完成上述一項以上，叫重度失能。

如果一個老人不能完成以上全部項目，叫完全失能。

根據CCTV的數據，中國老人在80~89歲階段，重度失能的概率為12.7%。

這些人，才是真正需要養老的人。

子女對老人的養老，並不只是給生活費，也不是每年回家看老人幾次。

這些是義務，具備最低良知的子女都會這么做，但這並不是真正的養老。

生活費老人可以自己攢，養兒防老早就是過去式了，現在國家也會發養老金。

而子女的常回家看看，只是會讓老人更開心而已，並不會實際解決什麼問題。

但是當老人失能之後，真正的養老問題就來了。

一旦老人失能，就需要一個人全職照顧，寸步不能離身。

這個時候，你才開始需要真正的養老。

和你結伴養老的老人，不可能服侍你吃飯穿衣，和你結拜養老的姐妹，也不可能幫你端屎端尿。

能真正提供這些服務的，只有養老院里的年輕護工。

很多人覺得，只要我年輕的時候攢了足夠的錢，就可以找到好的養老院安度晚年，不需要依靠任何人。

有錢能使鬼推磨，一定會有人盡心盡力地把自己伺候舒服的。

超級富人也許可以，但工薪族就別想了，你指望自己存的那幾十萬塊錢就能過上這樣的日子簡直是做夢。

沒去過養老院的人，首先應該了解到一個常識。

在法律上， 幼童和失能老人都是沒有獨立生存能力的。

幼童必須要有一個法律上的監護人，一般是自己的父母。

失能老人也需要有監護人，一般是自己的子女。

如果有失能老人想入住養老院，必須要有自己的監護人簽字，也就是自己的子女。

簽了這個監護人的字，以後老人在養老院產生的一切費用，包括突發重病的搶救費用，都由這位簽字的子女負責。

沒有子女，養老院一般是不收的，因為不敢收。

萬一中間突發重病，萬一醫療花費極其巨大，怎麼辦？

養老院不治，會被指責為冷血屠夫，治了但沒人願意承擔這個費用，養老院會破產。

這就是失能老人入住必須子女簽字的原因。

沒有子女就不能住么？

也行，但老人要先交押金，很多很多押金，然後你有任何支出，養老院都可以在這筆錢里代扣代繳。

無子女，失去部分甚至全部行動能力和反抗能力，自己有一大筆錢在養老院賬戶里可以被任意扣除，自己沒有能力監管也找不到人幫自己監管。

這種老人，約等於唐僧肉。

請大家注意一個基本常識。

幼兒園的服務對象是家長，而不是幼兒。

養老院的服務對象是子女，而不是老人。

因為只有家長才有能力投訴幼兒園，只有家長才能到處找媒體曝光，但幼童不能。

而在養老領域，只有子女才有能力投訴養老院，只有子女才能到處找媒體曝光，但失能老人不能。

養老院的費用挺貴的，最便宜也得兩三千一個月，貴的要好幾萬。

你知道養老院的護工多少工資嗎？

不到三千塊一個月。

一線城市那種每月收1萬塊費用的高端豪華養老院，給護工開的工資能到四五千，但絕大多數普通養老院的護工，就兩三千左右。

即便給護工的工資這么低，養老院也是一個出名的低盈利行業，僅有5~6%的利潤，支出成本和收入幾乎都是明帳，其盈利對應於龐大的基礎投入而言少的可憐。

利潤少，導致養老院的床位一直不足，2019年每千名老人擁有的養老床位不足30張。

所以護工的工資，提不上去。

這么點工資能招到高素質人才么？ 你覺得這么多工資應該能招到什麼層次的人才？

但這些護工的工作強度卻特別大，給老人穿衣，喂老人吃飯，給老人洗澡，服侍老人換尿不濕，端屎端尿。

而且，是一個護工對接多個老人。

護工也是人，你覺得護工會有一個什麼樣的心態？

你上班可以不開心，可以摸魚，護工也會。

對比一下，你花三五千一個月送孩子去的幼兒園，給幼師的工資雖然只有三四千，但已經比護工高了。

你把自己的孩子視若珍寶，每天接送，孩子情緒稍微不好一點你都感知得到。

就算這樣，幼兒園又出了多少虐童事件？

而養老院，有幾個子女能做到每天去探望老人一次？

一個月能去一次的就是好孩子了。

照顧失能老人，比照顧孩子難多了，子女探望的又少，監督的力量很弱。

你覺得養老院里會發生什麼？

當然，現在養老院的管理很嚴格了，直接對老人施加暴力這種事已經基本不存在了。

但你要是要求護工給老人提供一個開心的情緒，這基本上是不可能的。

養老院對護工的考核，主要是老人的身體是否干凈，是否有異味，有沒有按時吃飯和吃葯。

老人是否開心，這個沒辦法考核，也不可能去考核。

所以護工的一切勞動，都主要圍繞著清潔來進行，及時給老人換尿布，及時給老人房間掃地拖地等。

很多老人，就像一個有聲物品一樣，每天被護工定期擦拭一番，只要把老人喂飽了，不讓老人磕著碰著，這一天就算功德圓滿。

最後，很多老人的目光，變得越來越呆滯。

什麼樣的老人能在養老院里過得好，能讓護工多費點心照顧？

有子女經常來看望的老人。

有位養老院的院長說， 子女經常來看望的老人，沒一個好惹的。

一旦被這些子女發現了問題，要麼大鬧養老院，要麼會敲養老院一筆錢或者減免養老費，總之都是巨大的麻煩。

對於子女經常來看望的老人，護工都會盡量多給點照顧，因為怕自己惹上麻煩。

如果你是護工，你也會這么選擇。

而如果子女來看望老人時，每次順便給護工帶點東西或者給一點小費。

那這位老人的待遇會和其他老人截然不同，差距非常大，他會真正的享受到什麼是情緒照顧。

優先照顧誰，每天對誰笑一笑，對誰的語氣軟一點，這都是護工自己說了算。

一個經常來看望，且出手大方的子女，明顯極其重視老人。

一旦出了啥事，那可是天大的麻煩。

而且還有小費，那麼護工自然會做得盡善盡美。

這樣的老人，是養老院的老人圈裡最頂層的存在，簡直可以橫著走，其他老人只有羨慕的份，也不敢多說什麼。

養老院的鄙視鏈：

子女經常來看望的老人 可以電話迅速喊來子女的老人 子女在外地很難喊來的老人 完全無子女的老人。

完全無子女的老人，在養老院里真的是小心翼翼地活著，誰都不敢惹，連隔壁床的老人都不敢惹，因為別人可以喊來孩子撐腰。

至於護工，那更不敢惹，因為自己連下床走路的力氣都沒了，絕不可能靠自己維權。

錢，此時是沒有用的。

失能且無子女的老人，如果還很有錢，那猶如 三歲小兒持金過市。

如果一個孩子突然失去父母，無任何監護人，爸媽所有的財產被交給幼兒園代管，根據幼兒園的需要代扣代繳。

你猜這個孩子會遭遇什麼？

別說幼兒園代管財產，就算很多親叔叔親姑姑代管財產都會發生很可怕的事情。

老人失能後，其體力和智力都開始飛速地退化，失能老人在 社會 上的生存能力，和三歲孩子幾乎沒有區別。

這個時候沒有監護人是萬萬不行的。

此時子女存在的意義不僅僅是支付生活費，還是一種對養老院潛在的威懾和制約力量。

就像核武器，你也許一輩子都不用，但不能沒有。

錢可以解決很多問題，但不能解決所有問題，因為最終是由人來掌管錢的。

在你決定自己的人生決策之前，建議可以先去當地的養老院調查調查，和裡面的老人聊一聊，或者在裡面閑逛幾個小時。

也許，你會改變自己的人生觀。

作者：遠方青木（YFqingmu）

7. 河南「地下拆遷隊」，暴力強拆養老院，如今怎樣了

作為地下的拆遷隊暴力的強拆養老院，此次事件很多網友表示非常的關注。，涉嫌強拆的隊伍已經被判刑法。據媒體報道這四十九人對於此次案件做出二審的裁定，法院駁回上訴也維持原判。當今社會很多影響是非常惡劣的黑社會的組織已經慢慢的得到團滅，相信這是很多老百姓都願意看到的。

作案人員比較多

因為此案件涉嫌的人員是非常多的跨度也是特別的，案情是非常復雜的，對於社會的影響也十分的惡劣，現在警方也是特別的重視引起事情的偵查取證。這些閑散人員最終被判有期徒刑二十年，並罰處罰金2,700萬。對於這樣的處罰，相信給所有的網友也是一個忠告，這種暴力的行為，最終在社會上都是要受到法律的制裁，所以每一個人都要將自己的行為負責任。

8. 北京有接收精神病人的養老院么

通常養老院肯定不會接受有暴力傾向的患者、或者一般意義上的「神經病患者」，以防止發生對其他老人的傷害。實際上，養老機構中不少老人大腦功能失調，比如表現為「自語」、「痴呆」的「失能」老人。
精神病患者護理與養老機構護理的范圍完全是兩回事。

9. 關於養老院的事情，比你想像的更復雜！

養老院的故事，你知道多少？

養老院這個地方，有很多老年人，也有很多故事。

他們喜歡傾訴，卻常常只能自言自語，或者沉默一整天——渾渾噩噩，沒有期盼，沒有目標，過一天算一天。

「人老了，沒意思哦」。

「我現在發現，活得久是老天爺在懲罰我，可能以前做了一些不好的事情，到老了這么惱火」。

在走訪養老院的過程中，筆者聽過很多老人這樣說。

現在養老院的定位已經不像過去那樣，是救助「三無」老人、五保戶的社會福利機構，而是面向大眾，尤其是向廣大城市中產階級提供商品化養老服務的機構。據調查顯示，我國養老機構中，民營養老院的比例超七成，是提供養老服務的主力。

當前，中國的機構養老服務還處在一個不斷專業化和規范化的過程之中。不同地區，不同定位的養老院之間的差異非常大。北上廣深等一線城市中有眾多的高端養老機構，而廣大農村則多是設施簡陋，幾乎沒有照護服務的農村敬老院。

養老院住著的老人會有不同的照護以及服務的需求。我們可以大致將其分為兩類：一類是輕度失能生活可以自理的老人；還有一類就是重度失能的老人，需要24小時的密集看護。

養老院衣食無憂，但是很多老人認為住在這里是「花錢來勞改」。我們要如何理解這句話呢？

首先，對於幾乎所有入住養老院的老人來說，進入的那一刻，他們就失去了獨立出入的自由。養老院的門衛大多管理得非常嚴格，老人外出一般都需要監護人通常是子女的陪同，為了防止意外發生，養老院的護理員也會限制老人走出自己看管的范圍，所以他們每天能夠活動的范圍非常有限，更別提有某些疾病的老人，會有層層的門禁、柵欄限制他們的自由活動，以防止意外發生。

很多老人每天的活動范圍就是在自己的床位周邊，床邊的小桌子上看報紙、聽廣播。在養老院中，老年人很多的「自主性」的行為都不被鼓勵，養老院因為自身的管理和從業人員的特點，更希望老人們都在他們的規范內行動。在養老院中，似乎老年人只需要安靜地吃，安靜地睡，就可以了。

「我希望老人都是飯來伸手，衣來張口就好了。他們多動點，鐵定就多點風險。一旦有任何意外發生，家屬追究起來，還是養老院的責任。」一位民營養老院院長這樣解釋他們採取嚴格管理措施的因由。她說，此前有一位老人，有早起鍛煉的習慣，但是在護理員去照護其它老人的時候，意外跌倒了，家屬認為養老院沒有盡到照護的責任，最後養老院進行了經濟賠償。

院長還表示，因為這件事，家屬直接跑來辱罵相應的護理員，導致護理員提出了離職，這對養老院的影響是很大的，也反映出從業人員不容易在這份工作中獲得相應的尊重和認可。養老照護從業的護理員非常短缺，而行業目前薪酬福利上不去，工作內容涉及到的很多都是「服侍人」的工作，對生理和心理都有一定的挑戰，年輕人幾乎都不願意從事這個行業，也導致了護理員的綜合素質普遍不高，而且年齡偏大，他們也長期得不到應有的職業尊重，在養老院工作的負面反饋大，使得養老服務行業的護理人員很難對老人產生自發的同情與關愛，他們在有選擇的情況下，會更傾向其他的工作。

以上這種看管＋保護的模式，是國內養老院的基本模式，也是養老院和家屬共同建構的，它以老人的身體安全為第一要務，所以要盡量限制老年人的活動范圍，也不鼓勵他們的能動性表現。這種「現世安穩」真的是老人們想要的幸福嗎？

有年輕的小護士表示，在養老院，「覺得時間過得特別地慢，吃完早飯等著吃午飯，吃了午飯吃晚飯，每次我下了班，走出養老院的大門，才感受到了正常的時間。在這里上班久了，我就會對人生感到很悲觀，感覺人活著沒啥意思。」而正因為這種上班的感受，女孩的家人建議她離開養老院，去別的地方工作。

正是由於這一系列的困境，讓老人們不太敢也不願意離開自己熟悉的生活范圍。很多老人或感嘆「人老了，不中用了」，「我覺得活著沒意思」，這些都是因為老人們沒有社會的參與感，他們沒有被需要的感覺，缺失了自我的價值感，常常自視為子女和家庭的累贅跟負擔。

在養老院，呈現了「倒轉的家長式作風和權威性保護」的特點。在這個語境下，子女或者監護人認為老人逐漸喪失了獨立自主的生活能力，喪失了認知跟判斷能力，他們全權代理了老人的生活。對於是否入住養老院，大部分的老人都是不知情或者沒有選擇權的。子女親屬要忙工作，要照顧家庭，沒辦法給到老年人全心周到的照顧，老年人只能接受入住養老院。

中國人對老年人的最大祝福就是「健康長壽 長命百歲」，但當我們在為老年人尋求一種合適的照顧的時候，如何照顧到他們的自主性呢？養老服務中，精神關懷已經成為了需要特別關注的問題。

在子女們一廂情願以為為老人找到了萬無一失的照護機構之後，將自己從心力交瘁的的情況下解脫出來了，繳納的贍養費足以證明自己的「孝心」，他們通過支付相關費用，進行了 「孝道的市場轉包」 ，而騰出手讓自己在事業上大展拳腳，在生活中專心育兒。這是無奈之舉，也是很多有老家庭必須做出的選擇。

殊不知，很多被動入住養老院的老人，會不適應新的環境，產生沮喪、失落等種種負面情緒。有一部人老年會囿於傳統觀念，喜歡多代同堂的居住模式，但是更多的卻是因為，老年人珍視自己能夠在家中隨意出入的自由，不舍家中留下的珍貴情感與記憶。

而在養老院的故事場域里，失能失智老人，集中展現了養老的困境。比如說失智老人，養老院一般是拒絕接收的。數據顯示，在中國，失智老人中阿爾茲海默症佔比六到七成，而因為公立養老院的床位供不應求，民營養老院成為接收失智老人和重度失能老人的主力軍。將這些老人綁在椅子上，圈在圍欄里，已經成為了養老機構養老常見的管理手段， 這個現象不僅是一個照護形式的問題，更是一個重要的倫理問題 。

當老人被認定為失智以後，他彷彿失去了作為一個完整的人的身份。合理地限制一部分他的自由，把他綁在椅子上，關在房間里，把他的話當作胡言亂語，無視他的要求，那麼這種限制和剝奪的合理性的邊界在哪裡？它是否在監管不及的地方，演變成一種對老人們的暴力跟傷害呢？

近年來，老年人被看護虐待的新聞屢見不鮮。這些極端個例也讓很多老人選擇居家養老，但是老人們在家中悄無聲息去世無人知的新聞也時常見諸報端。怎麼樣才能追求更好的一種照顧呢？

是寄託於照護從業者個人的道德與自律？還是花更多的錢進入更高端的養老機構，規避被暴力對待的風險？還是不斷進行專業的培訓，形成完整成熟的行業管理規范？

養老服務的質量提升絕對不能單一地寄託在從業者的身上，應當從整個社會的照護資源分配和情感框架中去考量。

它涉及到健康養老的方方面面。有人的地方，就有情感需求，就有人和人的交流。 #養老# 智慧醫養 ，以現代科技融入關懷的智慧，無論是機構養老還是居家養老，給足你們安全感和幸福感。

醫養結合防治慢病  現代監管預警守護健康

遠程關懷彰顯溫情

長壽是一種幸福，不該成為長者們的憂慮。現代科技應該帶給老年人幸福和健康。智慧醫養，智在為您！

10. 服務人員在養老院被老人辱罵反被罰款合理嗎

如果是當眾辱罵，其行為就違反了《治安管理處罰法》第42條2項的規定，涉嫌公然侮辱他人，依法可以向公安機關報案，要求追究其治安行政責任。
(一)以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。前款罪，告訴的才處理，但是嚴重危害社會秩序和國家利益的除外。
(二)為了保護個人、法人和其他組織的人身、財產等合法權利，對有下列行為之一，構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任：
(三)利用互聯網侮辱他人或者捏造事實誹謗他人用互聯網侵犯他人合法權益，構成民事侵權的，依法承擔民事責任。
(四)在出版物中公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人，情節嚴重的，依照刑法第二百四十六條的規定，分別以侮辱罪或者誹謗罪定罪處罰。
(五)如果不是在公共場合公然用言語侮辱他人，且沒有造成嚴重後果，則只是簡單民事侵權。由行政處罰法給予行政處罰，警告。
(六)如果在公共場合，公然侮辱他人，造成嚴重後果，則是觸犯了刑法規定的侮辱旁明罪。
(七)一般性乎盯的朋友鄰里因糾紛而罵人，社會危害性小，都不會達到侮辱罪的程度。
(八)當自己被罵時，看情況分別對付，情節輕微的，與其理論，用文明的語言回擊他，如果對方不依不饒，最理智的做法是報警，讓公安對他進行教育，一般給予警告或罰款。
(九)由罵人引起的打架，如果構成輕傷，構成刑事案件，先動手的肯定要承擔一定責任，後動手的可以辯護正當防衛，這樣責任就相對輕了。
《中華人民共和國治安管理處罰法》第四十二條有下列行為之歲啟和一的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款：
(一)寫恐嚇信或者以其他方法威脅他人人身安全的(二)公然侮辱他人或者捏造事實誹謗他人的(三)捏造事實誣告陷害他人，企圖使他人受到刑事追究或者受到治安管理處罰的(四)對證人及其近親屬進行威脅、侮辱、毆打或者打擊報復的(五)多次發送淫穢、侮辱、恐嚇或者其他信息，干擾他人正常生活的(六)偷窺、偷拍、竊聽、散布他人隱私的。