⑴ 養老機構責任保險是什麼
第一條保險合同的構成
本保險合同由保險單及所附條款、投保單、合法有效的聲明、體驗報告書、批註、附貼批單等投保文件及其他有關書面協議構成。
第二條投保范圍
一、投保人：凡年滿18周歲，具有完全民事行為能力的人，可為符合投保條件的本人或其配偶、直系親屬及其他有撫養、扶養關系的人投保本保險；機關、企業、事業單位和社會團體可作為投保人，為其成員向保險人投保本保險。投保時必須經被保險人書面同意。被保險人在15周歲以下的，投保人必須為其父親或母親。
二、被保險人：凡男性年齡在55周歲以下（含55周歲，下同）、女性年齡在50周歲以下，身體健康，能政黨勞動或工作的人，均可作為本保險的被保險人。
本保險設A、B、C款三款供投保人選擇。被保險人最高投保年齡分別為：A款男性45周歲，女性40周歲；B款男性50周歲，女性45周歲；C款男性55周歲，女性50周歲。
第三條保險責任
在本合同約定的保險責任有效期間內，保險人負下列保險責任：
一、養老金給付：養老金領取的起始日分別為被保險人下列年齡合同生效日的對應日：A款男性55周歲、女性50周歲；B款男性60周歲、女性55周歲；C款男性65周歲、女性60周歲。被保險人生存至養老金領取起始日後，每年於合同生效日的對應日領取養老金，首年金額為人民幣1,000元，以後每年增加50元，直至被保險人身故，本合同終止。
二、保險費返還：被保險人生存至70周歲合同生效日的對應日，保險人返還所繳保險費（不包括核保後的加費部分）予被保險人，本合同繼續有效；如被保險人於70周歲前身故，在給付身故保險金的同時返還所繳保險費（不包括核保後的加費部分）予受益人，本合同終止。
三、生日祝賀金和祝壽金給付：養老金領取起始日前保險人生存至每隔五周年的合同生效日對應日享有生日祝賀金給付，金額為年繳保險費（不包括核保後的加費部分）的100%或躉繳保險費（不包括核保後的加費部分）的10%；被保險人生存至80周歲、90周歲、100周歲的合同生效日的對應日時可分別領取祝壽金6，666元、9，999元、99，999元，給付後本合同繼續有效。
四、意外傷害保障:
（一）在本合同有效期內，被保險人因意外傷害身故，保險人給付意外傷害身故保險金10，000元予受益人，本合同終止；
（二）被保險人在養老金領取起始日前，因遭受意外傷害所致殘疾，保險人在意外傷害保險金額內按《人身保險殘疾程度與保險金給付比例表》的規定給付保險金。殘疾的鑒定應在治療結束之後，由保險人指定的醫療機構進行。如果自被保險人遭受意外傷害之日起180日後治療仍未結束，按第180日的身體情況進行鑒定。被保險人不論一次或多次遭受意外傷害所致殘疾，保險人均分別給付保險金，但每一保單年度內累計給付金額以10，000元為限，意外傷害殘疾給付後，本合同繼續有效；
（三）以上身故給付和殘疾給付互不沖減，但如果被保險人遭受意外傷害殘疾後，180天內又因同一原因身故，則意外傷害身故給付中必須扣減已支付的本次意外傷害殘疾給付。
五、疾病身故保障：被保險人於本合同生效或復效後2年後，因疾病身故，保險人給付疾病身故保險金人民幣3，000元予受益人，本合同終止；本合同生效或復效後2年內，被保險人因疾病身故，保險人給付疾病身故保險金額的10%予受益人，本合同終止。
六、重大疾病提前給付：
（一）本合同生效或復效2年後，經保險人認可的醫院確診被保險人初次身患本合同列明的7種重大疾病，並經保險人聘請的醫師根據醫學及臨床經驗認定被保險人平均存活期間在6個月以內，被保險人可申請重大疾病提前給付，金額為疾病身故保險金的50%；
（二）本合同重大疾病提前給付的申請以一次為限。被保險人全部有效保險合同中，此項給付以人民幣10萬元為限。重大疾病提前給付後不辦理退保；
（三）重大疾病提前給付後，本合同的繳費標准不變，各項保險金額按重大疾病提前給付金與疾病身故保險金的比例減少；
（四）重大疾病提前給付後，如申領生存給付金，須一次退還已領取的重大疾病提前給付金，若被保險人無法退還，可以生存給付金沖抵。重大疾病提前給付金退還後，本合同的保險金額恢復至重大疾病提前給付前的金額。
第四條責任免除
因下列情形之一，導致被保險人身故、殘疾的，保險人不負給付保險金責任：
一、投保人、受益對被保險人的故意殺害、傷害；
二、被保險人故意犯罪或拒捕，故意自傷、醉酒、斗毆；
三、被保險人服用、吸食或注射毒品；
四、被保險人在本合同成立或復效之日起2年內自殺；
五、被保險人無證駕駛、酒後駕駛及駕駛無行駛證的機動交通工具；
六、愛滋病或感染受滋病毒期間所患疾病；
七、戰爭、軍事行動、暴亂或武武裝叛亂；
八、核爆炸、核輻射或核污染。
發生上述情形導致本合同終止時，如保單生效未滿2年的，保險人在扣除手續費後退還保險費予投保人；如投保人已繳足2年以上保險費，保險人退還保險單的現金價值。
第五條保險期間
本保險的保險責任自保險人同意承保並收到首期保險費的次日零時開始（出生90天內投保的，保險責任自其出生90天後次零時開始），至本合同列明的終止性保險事故發生時止。保險人簽發保險單作為保險憑證。
第六條保險金額和保險費
一、本保險的保險金額按份計算，每份疾病身故保險金額為人民幣3,000元，意外傷害保險金額為人民幣10,000元，每一被保險人可投保一份或多份。
二、本保險的保險費繳費標准視被保險人的性別、投保時的年齡及所選擇的繳費方式而定。
三、本保險的繳費方式分躉繳和年繳兩種，按年繳方式繳費的，投保人在繳付首期保險費後應按照約定向保險人分期繳付保險費，繳費日為本合同生效日相應年份的對應日，最後一次繳費日為被保險人養老金領取起始日前一個合同生效日對應日。
第七條如實告知
本合同訂立時，保險人可以就投保人、被保險人的有關情況提出書面詢問，投保人、被保險人應當如實告知。
投保人、被保險人故意不履行如實告知義務，保險人有權解除本合同，對於合同解除前發生的保險事故，不負給付保險金的責任，並且不退還保險費。
投保人、被保險人因過失未履行如實告知義務，足以影響保險人決定是否同意承保或提高保險費率的，保險人有權解除本合同；對保險事故的發生有嚴重影響的，保險人對於合同解除前發生的保險事故，不負給付保險金的責任，但在扣除手續費後退還保險費，投保人繳足2年以上保險費的，保險人退還保險單的現金價值，本合同終止。
第八條受益人的指定和變更
被保險人或投保人在訂立本合同時，可指定一人或數為保險金受益人，受益人為數人時，應確定受益順序和份額，未確定份額的，各受益人按同等份額享有受益權。
被保險人或投保人可以變更受益人，但需書面通知保險人，由保險人在保險單上批註。投保人在指定和變更受益人時，須經被保險人書面同意。
投保人、被保險人未指定受益人；受益人先於被保險人身故且無其他受益人；受益人放棄受益權或依法喪失受益權且無其他受益人的，被保險人身故時，保險金作為被保險人的遺產，保險人依法向被保險人的繼承人履行給付義務。
第九條保險事故通知
投保人、被保險人或受益人自其知道保險事故發生之日起7日內通知保險人，否則投保人、被保險人、被保險人或受益人應承擔由於通知遲延致使保險人增加的勘查、調查等項費用。
第十條保險金的申請
一、申領各項保險金須憑保險合同、最後一次繳費憑證、申請人的戶籍證明及身份證明，並提供以下證明、資料：
（一）養老金、生日祝賀金、祝壽金及70周歲保險費返還的申領：由被保險人作為申請人填寫保險金給付申請書，養老金的申領另須憑保險人核發的養老金領取證。
（二）身故保險金的申領：
1、身故保險金受益人作為申請人填寫的保險金給付申請書；
2、公安部門、保險人認可的醫療機構（縣、區級以上公立醫院，下同）出具的被保險人事故證明書、身故證明書及有關文件；
3、如被保險人宣告死亡，受益人須提供人民法院出具的宣告死亡證明文件；
4、被保險人戶籍注銷證明。
（三）意外傷害殘疾保險金、重大疾病提前給付的申領：
1、被保險人作為申請人填寫的保險金給付申請書；
2、保險人指定或認可的醫療機構出具的殘疾診斷鑒定書或重大疾病診斷鑒定書；
3、如被保險人申領殘疾保險金，還須提供有關部門出具的意外傷害事故證明。
二、如被保險人未成年，由其法定監護人代為申領保險金。委託他人申領保險金的，還須提供授權委託書及受託人的身份證明等資料。
三、保險人收到保險金給付申請書及上述證明、資料，在確定屬於保險責任且與申請人達成給付保險金協議後10日內，履行給付保險金責任。對不屬於保險責任的，向申請人發了《拒絕給付保險金通知書》。
四、被保險人或受益人對保險人請求給付保險金的權利，自其知道保險事故發生之日起5年內不行使而消滅。
第十一條保單借款
投保人繳付保險費兩足年以上，且保險期已滿兩足年的，投保人可憑保險單向保險人申請借款。借款金額不超過借款時保險單現金價值的80%，借款期間最長為6個月，借款利息在借款到期時一並歸還。逾期不還，借款本息達到保險單現金價值時，本合同終止。
保單借款須填寫保單借款申請書，並憑保險合同、最後一次繳費憑證及投保人的戶籍證明或身份證明辦理。
第十二條分期保險費的繳付、寬限期及合同效力的中止
分期繳付保險費者應按保險單所列明的方法及日期繳付保險費。如逾期繳付，應補繳利息。自繳費日次日起60天為寬限期。寬限期內發生的保險事故，保險人仍負保險責任，但應從所給付的保險金中扣除欠繳的保險費及其利息。投保人逾寬限期仍未繳付保險費且未選擇保險費墊繳方式，則本合同自寬限期滿的次日零時起效力中止。
第十三條保險費墊繳
投保時選擇保險費墊繳方式的，分期繳付的保險費若超過寬限期仍未繳付，且此時保險單的現金價值足以墊繳保險費及利息，保險人將以保險單的現金價值自動墊繳應繳付的保險費及利息，本合同繼續有效；當保險單的現金價值不足以墊繳一期保險費及利息時，本合同中止。在保險費墊繳期間，如發生退保或保險金給付，保險人在給付的保險單現金價值或保險金中扣除墊繳的保險費及利息。
第十四條合同效力的恢復
本合同效力中止後2年內，投保人申請恢復合同效力的，應填寫復效申請書，並按保險人要求提供被保險人健康聲明或保險人指定醫療機構出具的體檢報告書，經保險人審核同意，雙方達成復效協議，自投保人補繳保險費及其利息的次日零時起，合同效力恢復。
自合同效力中止之日起2年內雙方未達協議，保險人有權解除合同。投保人已繳足2年以上保險費的，保險人按照合同約定退還保險單的現金價值；投保人未繳足2年保險費的，在扣除手續費後退還保險費。
第十五條保險單利差的返還
保險人於每年1月1日計算上一年度的平均利率，若平均利率高於本合同保險費計算的預定利率，則保險人於該年保單生效日對應計算此時每一有效保險單的利差。保險單的利差部分，按各保單生效日對應日中國人民銀行頒布的三年期居民定期儲蓄存款利率每年累計本息，至領取生存給付金或本合同終止時一並給付。
有利差的年度，保險人將保險單利差的有關資料書面通知投保人或被保險人。
第十六條年齡確定與錯誤處理
被保險人的年齡以周歲計算。投保人在申請投保時，應在投保單上填明被保險人的真實年齡，如投保人申報的被保險人年齡不真實，按下列規定處理：
一、被保險人真實年齡不符合本合同約定的年齡限制，保險人可以解除合同，並在扣除手續費後向投保人退還保險費，但自本合同成立之日起逾2年的除外；
二、被保險人申報年齡不真實，致使投保人的實繳保險費少於應繳保險費，保險人有權更正，並要求投保人補繳保險費及其利息，或在給付保險金時按實繳保險費和應繳保險費的比例給付；
三、被保險人申報年齡不真實，致使投保人實繳保險費多於應繳保險費，保險人應將多收的保險費無息退還投保人。
第十七條欠繳保費及未還款項的扣除
保險人在給付各項保險金、退還保險單現金價值或扣除手續費後退還保險費時，若投保人欠繳保險費或其他款項未還清的，保險人應先扣除上述款項及利息後，再辦理給付或退保、退費手續。
第十八條地址變更
投保人住所或通訊地址變更時，應及時以書面形式通知保險人。投保人未以書面形式通知的，保險人將按本合同註明最後住所或通訊地址發送有關通知。
第十九條合同內容的變更
在本合同有效期內，經投保人和保險人協商同意，可以變更本合同的有關內容。變更時應由保險人在保險單上批註或者附貼批單，或訂立書面協議。
第二十條投保人解除合同的處理
投保人於本合同成立後，可以書面形式要求解除本合同。
一、投保人於簽收保險單後10日內要求解除合同的，自保險人收到解除合同申請書之時起，本合同終止。保險人扣除保單工本費10元後退還已收保險費。由保險人安排體檢的，另須扣除體檢費。
二、投保人於簽收保險單10日後要求解除合同的，自保險人收到解除合同申請書之時起，本合同終止。保險人於收齊所需資料後30日內退還保險單的現金價值，但未繳足2年保險費的，在扣除手續費後退還保險費。
三、養老金領取起始日期後不辦理退保。
四、投保人要求解除合同時，應填寫解除合同申請書，並憑保險合同、最後一次繳費憑證及投保人戶籍證明或身份證明辦理。
第二十一條爭議處理
在本合同履行中，雙方發生爭議應協商解決，經協商未達成協議的，可通過仲裁機構仲裁，或向保險單簽發地人民法院提起訴訟。
本保險在中華人民共和國司法管轄區域內有效。
第二十二條釋義
一、保險人：指中國太平洋保險公司。
二、周歲：以法定身份證明文件中記載的出生日期為標准計算的年齡（不足一年不計）。
三、計算保險費的預定利率：按年復利5%計算。
四、利息：本合同所涉及的利息按「計息時中國人民銀行頒布的三年期居民定期儲蓄存款利率」+1.0%計算。
五、平均利率：是指在一個公歷年度內中國人民銀行三年期居民定期儲蓄存款利率的日算術平均值。
六、利差：按以下公式計算
利差=上一保單年度末的保險單現金價值×（平均利率-計算保險費的預定利率）
七、保險單現金價值：見保險單相應欄目。
八、扣除手續費後退還保險費：分期繳付保險費方式的手續費為保險費的70%；躉繳保險費方式的手續費為保險費的15%
九、合同生效日對應日：是指保險人簽發本保險單時所列明的生效日期每年的對應日。
十、意外傷害：是指外來的、突然的、非本意的使被保險人身體受到劇烈傷害的客觀事件。
十一、愛滋病：指後天性免疫力缺乏綜合症。
十二、愛滋病病毒：指後天性免疫力缺乏綜合症病毒。
後天性免疫力缺乏綜合症的定義應按世界衛生組織制定的定義為准，如在血液樣本中發現後天性免疫力缺乏綜合症病毒或其抗體，則可認定為感染愛滋病或愛滋病病毒。
十三、身故：被保險人自然身故或在保險合同生效或復效2年後的自殺在保險金的給付上視同疾病身故。
被保險人意外傷害身故是指由於意外傷害事故導致被保險人在意外傷害事故發生180天內身故，被保險人在意外傷害事故發生180天後身故，在保險金給付上視同疾病身故。
被保險人在保險合同有效期內失蹤，由利害關系人經向縣級以上人民法院申請，在人民法院宣告死亡後，保險人可按自然身故給付身故保險金。但受益人須簽署聲明，同意在發現被保險人仍然生存時，將該保險金退還保險人。
十四、重大疾病：指心肌梗塞、惡性腫瘤、四肢癱瘓、慢性腎衰竭（尿毒症）、重大器官移植、腦中風、冠狀動脈繞道手術等下列7種疾病：
（一）心肌梗塞：指由於冠狀動脈阻塞而導致部分心肌缺血性壞死。其診斷必須同時具備下列三個條件：
1、突發性、持久而劇烈胸痛或胸骨後壓迫性疼痛；
2、近期心電圖呈異常變化，常伴有嚴重心律失常和（或）急性循環功能障礙；
3、心肌酶異常增高。
（二）惡性腫留：指由遺傳性發生改變並伴有相對自主性生長能力的細胞所構成的新生組織，具有向周圍政黨組織侵潤和向遠處器官的轉移特性。凡經病理檢驗確定，符合國家衛生部門公布「國際疾病傷害及死亡分類標准」，歸屬於惡生腫瘤的疾病。但下述除外：
1、第一期何傑金氏病；
2、慢性淋巴性白血病；
3、原位癌；
4、惡性黑色素瘤以外的各種皮膚癌。
（三）四肢癱瘓：指肢體機能永久完全喪失，包括兩個肢或兩下肢，或一上肢及一下肢，各有三大關節中的兩大關節以上機能永久完全喪失。
所謂機能永久完全喪失，是指經6個月以後，其機能仍完全喪失者。
關節機能的喪失是指關節永久完全僵硬或關節不能隨意識活動超過6個月以上者。
上肢三大關節包括肩關節、肘關節、腕關節。
下肢三大關節包括股關節、膝關節、踝關節。
（四）慢性腎衰竭（尿毒症）：指兩個腎臟慢性且不不可復原的衰竭而必須接受定期透析治療者。
（五）重大器官移植：指被保險人接受心臟、肺臟、肝臟、胰臟、腎臟或骨髓移植。其他器官或組織的移植不包括在內。
（六）腦中風：指因腦血管的突發病變，導致腦血管出血、腦血栓形成和腦栓塞、腦梗塞致永久性神經機能障礙者。
所謂永久性神經機能障礙，是指事故發生6個月後，經保險人認可的醫療機構腦神經專科認定，仍遺留下列障礙者：
1、植物人狀態；
2、一肢以上機能完全喪失；
3、兩肢以上運動或感覺障礙而生活無法自理。
所謂生活無法自理是指食物攝取、大小便、穿脫衣服、起居步行、入浴等基本生活能力都不能自理，而需要別人撫助的狀態。
（七）冠狀動脈繞道手術：指為治療冠狀動脈疾病的血管繞道手術。
此手術是指經心臟內科心導管檢查，患者有持續性心肌缺氧造成心絞痛，並證實冠狀動脈有狹窄或阻塞情形，從而必須接受的手術。其他手術不包括在內。
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⑵ 養老機構綜合責任險是什麼
社會養老保險繳費在職職工——城鎮職工：以本人上一年度月平均工資為繳費工資基數（繳費基數上限按上年本市職工月平均工資的300%，下限按上年職工月平均工資的60%）農民工：繳費基數統一按上年本市職工最低工資標准確定交費比例企業繳納工資的20%個人繳納工資的8%自由職業人員——以本市上一年度職工月平均工資作為繳費基數如果個人繳納有困難的，可以選擇以上一年度職工月平均工資的40%、60%為繳費基數(若選擇以上一年度職工月平均工資的40%為繳費基數的，採取五年過渡期，每年增加5個百分點，直至達到本市職工月平均工資的60%）繳費比例：個人繳納20%養老保險費用分配統籌基金社保局按標准統一分配，撥付給退休人員在職職工：企業繳納的20%自由職業人員：12%個人帳戶個人所有，但個人賬戶儲存額只能用於被保險人養老，不得提前支取被保險人死亡後，個人賬戶儲存額或者余額中個人繳納的基本養老保險費及其利息可以依法繼承，其餘部分並入基本養老保險基金在職職工：個人繳納的8%自由職業人員：8%98年6月30日以前參加工作1998年7月後退休：符合按月領基本養老金條件（繳費滿10年）：基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金不符合按月領基本養老金條件：個人賬戶養老金＋一次性養老補償金98年7月1日以後參加工作1998年7月後退休：符合按月領基本養老金條件（繳費滿15年）：基礎養老金＋個人賬戶養老金不符合按月領基本養老金條件：個人賬戶養老金一次性領取社保養老金計算辦法基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%本人指數化月平均繳費工資＝參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數本人平均繳費工資指數＝1997年起至退休上一年度，本人歷年繳費工資指數的平均值繳費工資指數為本人當年繳費工資額與當年全省職工平均工資的比值個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定農村社會保險參保人員：農民或鄉鎮企業職工領取時間：參保人員男年滿60周歲，女年滿55周歲繳費：繳費期間，開始繳納保險費至開始領取養老保險金；當年1月1日至3月31日達到領取年齡的參保人員，應繳納不低於上上年度本區縣農村居民人均純收入×10％當年4月1日至12月31日達到領取年齡的參保人員，應繳納不低於上年度本區縣農村居民人均純收入×10%最低繳費標准為上一年度本區縣農村居民人均純收入的10%保險對象的權益：投保人在交費期間身亡者，個人交納費用的全部本息，退給其法定繼承人或指定受益人；投保人領取養老金，保證期為十年。領取養老金不足十年身亡者，保證期內的養老金余額可以繼承。無繼承人或指定受益人者，按農村社會養老保險管理機構的有關規定支付喪葬費用。領取者超過十年長壽者，支付養老金直至身亡為止；基礎養老金標准全市統一，為每人每月280元2004年7月1日前參加農村社會養老保險的人員，在2008年1月1日前繳納的保險費按8.8%的計發系數確定個人賬戶養老金標准。2004年7月1日之後參加農村社會養老保險的人員，在2008年1月1日前繳納的保險費按5%的計發系數確定個人賬戶養老金標准。
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⑶ 養老機構責任保險方案
不知道你所需要的。。。。一、基本原則新農保工作要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系的要求，逐步解決農村居民老有所養問題。新農保試點的基本原則是「保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續」。一是從農村實際出發，低水平起步，籌資標准和待遇標准要與經濟發展及各方面承受能力相適應；二是個人(家庭)、集體、政府合理分擔責任，權利與義務相對應；三是政府主導和農民自願相結合，引導農村居民普遍參保；四是中央確定基本原則和主要政策，地方制訂具體辦法，對參保居民實行屬地管理。二、任務目標探索建立個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的新農保制度，實行社會統籌與個人賬戶相結合，與家庭養老、土地保障、社會救助等其他社會保障政策措施相配套，保障農村居民老年基本生活。2009年試點覆蓋面為全國10%的縣(市、區、旗)，以後逐步擴大試點，在全國普遍實施，2020年之前基本實現對農村適齡居民的全覆蓋。三、參保范圍年滿16周歲(不含在校學生)、未參加城鎮職工基本養老保險的農村居民，可以在戶籍地自願參加新農保。四、基金籌集新農保基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。(一)個人繳費。參加新農保的農村居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元5個檔次，地方可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國家依據農村居民人均純收入增長等情況適時調整繳費檔次。(二)集體補助。有條件的村集體應當對參保人繳費給予補助，補助標准由村民委員會召開村民會議民主確定。鼓勵其他經濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。(三)政府補貼。政府對符合領取條件的參保人全額支付新農保基礎養老金，其中中央財政對中西部地區按中央確定的基礎養老金標准給予全額補助，對東部地區給予50%的補助。地方政府應當對參保人繳費給予補貼，補貼標准不低於每人每年30元；對選擇較高檔次標准繳費的，可給予適當鼓勵，具體標准和辦法由省(區、市)人民政府確定。對農村重度殘疾人等繳費困難群體，地方政府為其代繳部分或全部最低標準的養老保險費。五、建立個人賬戶國家為每個新農保參保人建立終身記錄的養老保險個人賬戶。個人繳費，集體補助及其他經濟組織、社會公益組織、個人對參保人繳費的資助，地方政府對參保人的繳費補貼，全部記入個人賬戶。個人賬戶儲存額目前每年參考中國人民銀行公布的金融機構人民幣一年期存款利率計息。六、養老金待遇養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，支付終身。中央確定的基礎養老金標准為每人每月55元。地方政府可以根據實際情況提高基礎養老金標准，對於長期繳費的農村居民，可適當加發基礎養老金，提高和加發部分的資金由地方政府支出。個人賬戶養老金的月計發標准為個人賬戶全部儲存額除以139(與現行城鎮職工基本養老保險個人賬戶養老金計發系數相同)。參保人死亡，個人賬戶中的資金余額，除政府補貼外，可以依法繼承；政府補貼余額用於繼續支付其他參保人的養老金。七、養老金待遇領取條件年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的農村有戶籍的老年人，可以按月領取養老金。新農保制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮職工基本養老保險待遇的，不用繳費，可以按月領取基礎養老金，但其符合參保條件的子女應當參保繳費；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。要引導中青年農民積極參保、長期繳費，長繳多得。具體辦法由省(區、市)人民政府規定。八、待遇調整國家根據經濟發展和物價變動等情況，適時調整全國新農保基礎養老金的最低標准。九、基金管理建立健全新農保基金財務會計制度。新農保基金納入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，單獨記賬、核算，按有關規定實現保值增值。試點階段，新農保基金暫實行縣級管理，隨著試點擴大和推開，逐步提高管理層次；有條件的地方也可直接實行省級管理。十、基金監督各級人力資源社會保障部門要切實履行新農保基金的監管職責，制定完善新農保各項業務管理規章制度，規范業務程序，建立健全內控制度和基金稽核制度，對基金的籌集、上解、劃撥、發放進行監控和定期檢查，並定期披露新農保基金籌集和支付信息，做到公開透明，加強社會監督。財政、監察、審計部門按各自職責實施監督，嚴禁擠占挪用，確保基金安全。試點地區新農保經辦機構和村民委員會每年在行政村范圍內對村內參保人繳費和待遇領取資格進行公示，接受群眾監督。十一、經辦管理服務開展新農保試點的地區，要認真記錄農村居民參保繳費和領取待遇情況，建立參保檔案，長期妥善保存；建立全國統一的新農保信息管理系統，納入社會保障信息管理系統(「金保工程」)建設，並與其他公民信息管理系統實現信息資源共享；要大力推行社會保障卡，方便參保人持卡繳費、領取待遇和查詢本人參保信息。試點地區要按照精簡效能原則，整合現有農村社會服務資源，加強新農保經辦能力建設，運用現代管理方式和政府購買服務方式，降低行政成本，提高工作效率。新農保工作經費納入同級財政預算，不得從新農保基金中開支。十二、相關制度銜接原來已開展以個人繳費為主、完全個人賬戶農村社會養老保險(以下稱老農保)的地區，要在妥善處理老農保基金債權問題的基礎上，做好與新農保制度銜接。在新農保試點地區，凡已參加了老農保、年滿60周歲且已領取老農保養老金的參保人，可直接享受新農保基礎養老金；對已參加老農保、未滿60周歲且沒有領取養老金的參保人，應將老農保個人賬戶資金並入新農保個人賬戶，按新農保的繳費標准繼續繳費，待符合規定條件時享受相應待遇。新農保與城鎮職工基本養老保險等其他養老保險制度的銜接辦法，由人力資源社會保障部會同財政部制定。要妥善做好新農保制度與被征地農民社會保障、水庫移民後期扶持政策、農村計劃生育家庭獎勵扶助政策、農村五保供養、社會優撫、農村最低生活保障制度等政策制度的配套銜接工作，具體辦法由人力資源社會保障部、財政部會同有關部門研究制訂。十三、加強組織領導國務院成立新農保試點工作領導小組，研究制訂相關政策並督促檢查政策的落實情況，總結評估試點工作，協調解決試點工作中出現的問題。地方各級人民政府要充分認識開展新農保試點工作的重大意義，將其列入當地經濟社會發展規劃和年度目標管理考核體系，切實加強組織領導。各級人力資源社會保障部門要切實履行新農保工作行政主管部門的職責，會同有關部門做好新農保的統籌規劃、政策制定、統一管理、綜合協調等工作。試點地區也要成立試點工作領導小組，負責本地區試點工作。十四、制定具體辦法和試點實施方案省(區、市)人民政府要根據本指導意見，結合本地區實際情況，制定試點具體辦法，並報國務院新農保試點工作領導小組備案；要在充分調研、多方論證、周密測算的基礎上，提出切實可行的試點實施方案，按要求選擇試點地區，報國務院新農保試點工作領導小組審定。試點縣(市、區、旗)的試點實施方案由各省(區、市)人民政府批准後實施，並報國務院新農保試點工作領導小組備案。十五、做好輿論宣傳工作建立新農保制度是深入貫徹落實科學發展觀、加快建設覆蓋城鄉居民社會保障體系的重大決策，是應對國際金融危機、擴大國內消費需求的重大舉措，是逐步縮小城鄉差距、改變城鄉二元結構、推進基本公共服務均等化的重要基礎性工程，是實現廣大農村居民老有所養、促進家庭和諧、增加農民收入的重大惠民政策。各地區和有關部門要堅持正確的輿論導向，運用通俗易懂的宣傳方式，加強對試點工作重要意義、基本原則和各項政策的宣傳，使這項惠民政策深入人心，引導適齡農民積極參保。各地要注意研究試點過程中出現的新情況、新問題，積極探索和總結解決新問題的辦法和經驗，妥善處理改革、發展和穩定的關系，把好事辦好。重要情況要及時向國務院新農保試點工作領導小組報告。國務院二○○九年九月一日
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⑷ 養老機構責任險內容
法律分析：養老機構責任險保障范圍進一步擴大，包括民辦養老機構、城市福利院、農村敬老院、居家社區養老服務機構等，並且保障額度也逐步提升。
法律依據：《中華人民共和國保險法》
第五條 保險活動當事人行使權利、履行義務應當遵循誠實信用原則。
第十條 保險合同是投保人與保險人約定保險權利義務關系的協議。投保人是指與保險人訂立保險合同，並按照合同約定負有支付保險費義務的人。保險人是指與投保人訂立保險合同，並按照合同約定承擔賠償或者給付保險金責任的保險公司。
⑸ 養老機構綜合責任保險
把商業保險建成社會保障體系的重要支柱。商業保險要逐步成為個人和家庭商業保障計劃的主要承擔者、企業發起的養老健康保障計劃的重要提供者、社會保險市場化運作的積極參與者。支持有條件的企業建立商業養老健康保障計劃。支持保險機構大力拓展企業年金等業務。充分發揮商業保險對基本養老、醫療保險的補充作用。
創新養老保險產品服務。為不同群體提供個性化、差異化的養老保障。推動個人儲蓄性養老保險發展。開展住房反向抵押養老保險試點。發展獨生子女家庭保障計劃。探索對失獨老人保障的新模式。發展養老機構綜合責任保險。支持符合條件的保險機構投資養老服務產業，促進保險服務業與養老服務業融合發展。
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⑹ 養老機構責任險理賠范圍
養老機構責任險保障范圍進一步擴大，包括民辦養老機構、城市福利院、農村敬老院、居家社區養老服務機構等，並且保障額度也逐步提升。
一、城鎮退伍軍人有沒有補貼？
有補貼的。對於退伍軍人國家給的補貼主要是退伍軍人養老保險金。國家對退伍軍人的補貼主要分有優撫和養老保險兩種。優撫的主要對象是殘疾軍人、烈屬等，養老保險的對象是退伍軍人。
退伍軍人保險金：包括養老保險與醫療保險兩大塊，從最根本的地方解決退伍軍人的基本保障問題。軍人在退伍之後，國家為保障其基本權益，頒布實施了一系列退伍軍人保險政策。
養老金是一種最主要的養老保險待遇，以供因年老或舉察疾病失去勞動能力的人作為生活來源由失去勞動收入者定期領取。根據國家既定政策，退伍軍人可享受一定數量的養老金。
其中，基礎養老金按復員退伍軍人領取養老金當年當地的統一標准發給。在個人賬戶養老金方面，復員退伍軍人軍齡可按一定的標准賬戶化。
具體為：以復員退伍軍人領取養老金待遇當年當地平均繳費額加上政府繳費補貼為基數，乘以其軍齡(不滿1年按1年算)計算賬戶化額度，該額度計入個人賬戶儲存額。
復員退伍軍人個人賬戶養老金的計發辦法與其他參保人相同。在繳費年限養老金方面，相關部門指出，復員退伍軍人的繳費年限為軍齡與其個人實際繳費年限之和。
二、基本養老保險繳費比例是多少
職工基本養老保險的個人繳費比例都是8%，而單位的繳費比例會根據不同城市的消費水平會有所不同。用人單位和勞動者必須依法繳納養老保險費，在勞動者達到國家規定的退休年齡或因其他原因而退出勞正配茄動崗位後，社會保險經辦機構賣虛依法向其支付養老金等待遇，從而保障其基本生活。
三、農村養老保險斷交後重新續交需要什麼手續
農村養老保險斷交3年還可以重新續交，需要以下手續：
1、在養老保險中斷後，中斷繳費人員可持公民身份證戶口薄、養老保險手冊、本人檔案到當地的街道鎮勞動保障服務中心辦理接續養老保險關系手續；
2、如果養老保險是在辭職時中斷繳納費用的，一般是辭職後用人單位封存賬戶，直到被保險人找到新工作開始工作後工作單位繼續幫其繳納；
3、如果是已參加養老保險的職工，並未辦理退休手續的，中斷繳費和未按規定繳費，要求補繳其養老保險費的，可按同期養老保險繳費政策進行補費，並按規定加收利息；
4、如果是已參保的自由職業者、靈活就業人員，未辦理退休手續的，中斷繳費，可以當期自治區職工月平均工資為基數補繳養老保險費。
農村養老保險參保流程如下：
1、參保辦理以村為單位，參保單位辦理登記手續，首次參保時應填寫《參加養老保障險單位登記表》；
2、符合參保條件的人員隨帶戶口簿、身份證原件及復印件、一寸免冠照片一張，到村含居委、社區，勞動保障管理服務站提出參保申請，由村負責初審參保資格並填寫《農民基本養老保險參保人員公示單》公示一周，無異議的人員填寫《農民基本養老保險參保人員基本情況登記表》；
3、參保人員若為現已軍人或退伍軍人，提供人武部出具的從軍證明，填寫《農民基本養老保險服役士兵政府補助申請表》，報鎮勞動保障管理服務所。
⑺ 2017年北京養老人才優待政策
2017年關於加強養老服務人才隊伍建設的意見已經出台，下面是我整理的2017年北京養老人才優待政策，歡迎大家閱讀!
北京市民政局昨天印發《關於加強養老服務人才隊伍建設的意見》，明確一系列養老人才優待政策，其中幹得好的非京籍護理員年老後可留在自己工作的養老院里養老。
「意見」提出，要提升養老服務人才的社會地位，養老機構、社區養老服務驛站都應該與護理員簽訂勞動合同，參加社會保險，落實帶薪休假，享受免費體檢，從事「臨終關懷」等特殊崗位的護理員還可以享受心理疏導和喘息服務。
「意見」明確提出，護理員的平均薪酬待遇原則上不低於上年度本市服務行業的平均工資水平。大學生進入非營利性養老機構、社區養老服務驛站可享受入職補貼制度，由行業主管部門給予一次性入職補貼並分年發放。同時，以養老服務人員「崗位補助」作為民生領域的服務業行業試點，對養老護理員實行補助。
「意見」還提出，為鼓勵護理員愛崗敬業、盡職盡責，「實施非京籍養老服務人才積分落實優待政策，年老後優先入住養老機構」。也就是說，外地戶籍的護理員如果幹得好、幹得長，根據「積分」多少，年老後可以在自己供職的養老院里養老，由提供服務者變成享受服務者。獲得技師及以上職業資格證書的護理員，可申請建立「國家技能大師工作室」或「北京市首席技師工作室」。
今後，北京市將建立養老護理員登記制度。對養老服務從業人員實行全市統一登記管理，包括從業經歷、從業年限、服務對象評價、參加培訓經歷、投訴處罰等情況，建立養老服務從業人員信用評價體系，作為今後評職、晉級、提薪、轉崗的重要依據。
據悉，養老從業人員一般指三類人員：養老護理、專業技術和管理人員，但出人意料的是，失能老人的子女也首次被納入護理人才隊伍中的一員。該「意見」就明確提出，「支持養老護理知識技能進家庭、進社區活動，為失能老人家庭護理人員開展照護知識和技能培訓，逐步將失能老人子女親屬吸納到養老護理人才隊伍。」
北京市民政局表示，本市老齡人口發展迅猛，失能失智老人、空巢老人、高齡老人不斷增多，專業化、個性化養老服務需求日趨增加，養老服務面臨勞動力「斷層」和需求「壕溝」之間的巨大差異。與此同時，養老從業人員呈現社會地位低、流動性高，收入待遇低、勞動強度高，學歷水平低、平均年齡高等「三低三高」特徵。
附：關於加強養老服務人才隊伍建設的意見
為及時、科學、綜合應對人口老齡化，全面提升養老服務人才專業化、職業化水平，推動本市養老服務業加快發展，根據國務院《關於加快發展養老服務業的若干意見》(國發〔2013〕35號)、國務院辦公廳《關於全面放開養老服務市場 提升養老服務質量的若干意見》(國辦發〔2016〕91號)、教育部、民政部等九部門《關於加快推進養老服務業人才培養的意見》(教職成〔2014〕5號)以及《北京市居家養老服務條例》、北京市人民政府《關於加快推進養老服務業發展的意見》(京政發〔2013〕32號)精神，現就加強本市養老服務人才隊伍建設提出如下意見：
一、充分認識加強養老服務人才隊伍建設的重要意義
近年來，本市老齡人口發展迅猛，失能失智老人、空巢老人、高齡老人不斷增多，專業化、個性化養老服務需求日趨增加，養老服務面臨勞動力「斷層」和需求「壕溝」之間的巨大差異。與此同時，養老從業人員呈現社會地位低、流動性高，收入待遇低、勞動強度高，學歷水平低、平均年齡高等「三低三高」特徵，與加快發展養老服務業發展要求不相適應，與日益增長的養老服務需求不相適應。加強養老服務人才隊伍建設，對於緩解我市養老服務人才短缺、提高養老管理服務水平、加快養老服務業發展具有重要意義。為此，有必要按照「政府引導、分類培養、互通互認、規范管理」的思路，以推進養老服務人才專業化、職業化發展為目標，進一步建立健全養老服務人才吸引培養、職級晉升、登記注冊、教育培訓、薪酬待遇、激勵評價等機制制度，努力打造一支規模適度、結構合理、素質優良、尊老敬業的養老服務人才隊伍，為養老服務業快速發展奠定堅實人才基礎。
二、打造梯次分明、結構合理的養老服務人才隊伍
(一)大力培養養老護理人才隊伍。採取吸引與培養相結合的方式，加強對機構養老護理員、失智老人照護員、居家養老護理員隊伍建設，提升養老護理人才職業技能和照護能力，為老年人提供日常健康監測、基礎護理、心理疏導、康復訓練、精神慰藉等養老服務。加強養老護理人員在職培訓和職業技能鑒定工作，引導養老護理人員參加繼續教育;鼓勵在行業內開展形式多樣的養老護理技能大賽，不斷提升從業人員技能素質。支持養老護理知識技能進家庭、進社區活動，為失能老人家庭護理人員開展照護知識和技能培訓，逐步將失能老人子女親屬吸納到養老護理人才隊伍。
(二)大力培養專業技術人才隊伍。整合高等院校、中等職業學校等教育培訓資源，加快培養老年服務管理、醫療保健、康復護理、營養調配、心理咨詢、技術培訓、能力評估、服務規劃等養老專業人才。鼓勵各類養老機構、社區養老服務驛站科學設置專業技術崗位，重點培養和吸引醫師、護師、社會工作師等相關領域專業技術人才。通過專業培養、人才吸引等多種途徑，儲備一批素質優良、業務精湛的養老服務專業技術人才。
(三)大力培養養老管理人才隊伍。加強對養老機構院長、社區養老服務驛站負責人、養老企業負責人、社會組織負責人等領軍人才的養老服務理論和實操培訓，培養熟知養老行業法律法規、熟悉養老機構管理模式、了解養老運營業務流程、懂得養老服務質量控制的領軍人物，建立養老服務領軍人才儲備庫。實施養老管理人才備案制度，定期組織開展養老服務、市場營銷、安全管理等方面的培訓會、研討會，打造一支高素質、懂養老、善運營的養老管理人才隊伍。
三、建立健全養老服務人才職業體系
(一)擴大來源渠道。在穩定現有養老服務人員隊伍的基礎上，本著「為我所用，不求所有」原則，擴大養老服務人才來源渠道，鼓勵衛生專業技術人才轉崗養老行業，鼓勵家政服務人員、醫院護工和本市城鎮就業困難人員從事養老服務，鼓勵養老服務、養老護理、醫療護理等相關專業高校畢業生到養老行業就業,鼓勵退休醫務工作者、低齡老年人參與提供為老服務。提倡有條件的區和有實力養老機構、社區養老服務驛站制定人才吸引計劃，積極吸引外省市、國(境)外優秀人才，充實養老服務人才隊伍。
(二)完善職業發展體系。開展養老護理職業發展體系改革試點，打通養老服務人才晉級渠道。加強崗位管理，科學設置養老護理、專業技術、管理等崗位，細化崗位責任，通過開展多崗位鍛煉培養高級復合型養老服務人才。支持行業協會、養老機構開展養老護理員技能等級評價工作，完善養老護理員職業發展體系。
(三)建立登記制度。對養老服務從業人員實行全市統一登記管理，全面如實記錄從業經歷、從業年限、服務對象評價、參加培訓經歷、投訴處罰等情況，建立養老服務從業人員信用評價體系，作為今後評職、晉級、提薪、轉崗的重要依據。建立養老服務從業人員年度報告制度，實現養老服務從業人員的規范管理。
(四)培育職業道德。加強職業道德建設，將德和孝作為養老服務從業人員的德行追求。開設養老護理相關專業的高等院校、職業教育機構，應將尊老敬老的孝道文化納入職業教育內容。養老機構選聘錄用人才時，優先聘用尊老愛老孝老、熱心為老人服務的人員。規范養老行業從業人員的職業行為，重點從儀表著裝、體態語言、服務流程、服務標准等方面予以規范，為老年人提供更加優質、更加貼心的養老服務，努力打造養老服務從業人員「守護天使」社會形象。
四、提高養老服務人才隊伍的綜合素質
(一)建立養老服務人才培養體系。按照「積極發展、多種形式、全面加強、突出重點」的原則，大力發展養老服務相關專業，不斷擴大人才培養規模，加強養老服務相關專業建設，積極構建「以職業教育為主體、應用型本科和研究生教育層次相互銜接、學歷教育和職業培訓並重」的養老服務人才培養體系。鼓勵通過擴大招生渠道,以及國家獎助學金、社會捐助等支持，吸引學生就讀養老服務相關專業，逐步擴大職業教育人才培養規模。
(二)加大養老服務人才教育培訓。認真組織開展養老護理人員就業技能培訓、崗位技能輪訓及養老護理知識技能進家庭進社區等工作，積極做好職業技能鑒定工作。推進養老服務專業「雙證書」制度，鼓勵職業院校學生在取得學歷證書的同時積極參加職業技能鑒定，獲得相應職業資格證書。對於已取得養老服務業相關職業資格證書，且符合條件的從業人員，可由職業院校按相關規定擇優免試錄取，經考核合格後可獲取相應學歷證書。利用京學網等學習平台，拓寬繼續教育渠道，鼓勵養老服務從業人員自學成才，逐漸成為專業型或復合型人才。支持開展與養老服務業發達國家或地區教育合作，通過互派師生、交流研討等形式，學習借鑒國外的先進經驗，提高養老服務從業人員整體素質。
(三)加強養老服務專業建設和課程開發。鼓勵高等院校設置老年服務與管理、健康管理、康復治療、康復輔助器具應用與服務、護理學、應用心理學和社會工作等養老服務相關本科專業，開設老年社會工作、老年護理、老年人保健與營養、老年醫學、老年心理學、生命倫理學等課程。加大養老服務相關專業教材建設支持力度，組織開發養老服務相關專業職業教育改革創新示範教材。鼓勵相關院校與行業、企事業單位聯合編寫養老服務相關專業的特色校本教材，引入行業和企業項目案例，開發多種形式的數字化教學資源。借鑒國外養老服務經驗做法，引進國外優秀課程和教材，合作開發一批具有國際水準的專業課程和教材。
(四)推進養老服務專業學校建設。鼓勵社會資本舉辦養老服務職業院校，支持社會資本、企業與職業院校進行校企合作，力爭在全市建成若干所養老服務職業教育學校。重點支持一批有條件的學校開展養老服務相關專業改革試點，引導學校在人才培養模式、課程、教材、教學方式、師資隊伍等重點環節進行改革。發展現代遠程教育，開展針對從業人員的自學指導、集中短訓、技能實習和職業技能鑒定工作，加快人才培養速度和解決在職人員集中學習難的問題，探索麵向養老服務從業人員的教學及服務模式，鼓勵和支持養老服務從業人員開展各類學歷和非學歷繼續教育。
(五)建立養老服務人才培訓基地。在有行業特色的高等學校、專科學校和養老機構、社區養老服務驛站中建立一批養老服務專業的培訓基地，開展養老護理人員崗前培訓、在崗輪訓，承擔失能、半失能老人家庭中的護理人員照護知識技能培訓，以及志願服務人員短期培訓，特別是依託護士專科院校培養養老服務的專科護士，提升養老機構專業護理服務水平。支持將條件較好的社會辦養老機構掛牌成為高等院校和職業學校的實習實訓基地，經教育部門和行業主管部門認定驗收後，由行業主管部門給予一次性以獎代補支持，為各院校相關專業學生提供實習崗位。
五、進一步提升養老服務人才的社會地位
(一)依法保障勞動權益。加強勞動保護和職業保護，養老機構、社區養老服務驛站應當與養老服務從業人員依法簽訂勞動合同，建立勞動關系，參加社會保險。落實帶薪休假、輪休制度，依法保障養老服務從業人員合法勞動權益。優化工作環境，每年為養老服務從業人員提供免費體檢機會。建立困難職工幫扶機制，關心從業人員工作生活，幫助解決工作和生活上的困難。對於臨終關懷等特殊崗位的人員，要做好心理疏導和精神慰藉，為他們提供喘息服務。在養老機構綜合責任險制度中拓展僱主責任險，提高養老服務從業人員的風險抵禦能力，更好保障其合法權益。積極利用現代科學技術手段，降低養老服務從業人員勞動強度，營造養老服務行業良好從業環境。
(二)提高薪酬待遇水平。根據經濟社會發展狀況，穩步提高養老服務從業人員薪酬水平，推動養老服務行業平均薪酬待遇原則上不低於上年度本市服務行業的平均工資水平。建立大學生入職補貼制度，對於普通高等學校、高級中等學校和職業院校的應屆畢業生和畢業一年以內的往屆畢業生，凡進入非營利性養老機構、社區養老服務驛站從事養老護理工作的，由行業主管部門給予一次性入職補貼並分年發放。完善職業技能等級與養老服務人員薪酬待遇掛鉤機制。在調研論證基礎上，以養老服務人員崗位補助作為民生領域的服務業行業試點，對養老護理員實行補助。
(三)完善激勵評價機制。實施非京籍養老服務人才積分落實優待政策，年老後優先入住養老機構。對於優秀養老服務人才，通過優先給予深造學習機會、優先推薦獎評、聘請作為實訓基地教師。獲得技師及以上職業資格證書的，可按相關規定申請建立「國家技能大師工作室」或「北京市首席技師工作室」。
完善養老機構、社區養老服務驛站星級評定機制，將養老服務人員從業人員登記注冊、職業技能、參加教育培訓、規范用工、信息公開等規范管理情況與星級評定相掛鉤。建立養老服務行業社會評價機制，鼓勵養老行業協會發布養老機構、社區養老服務驛站服務質量排行表，促進養老服務社會化、市場化運營。
六、工作要求
(一)加強組織領導。建立民政部門牽頭、人力社保、教育、衛生計生、財政等部門協同配合、各負其責的工作機制，切實加強組織領導。民政部門要發揮牽頭作用，制定養老服務人才隊伍規劃，加強頂層設計和宏觀指導，統籌推進養老服務人才隊伍建設。人力社保部門要按照國家有關規定和要求，加強本市養老服務人才評價的指導和監督工作，依法保障從業人員勞動權益。教育部門要做好養老服務職業學校建設、人才培養等工作。衛生計生部門要做好專業技術培訓和繼續醫學教育等方面工作，鼓勵醫護人員到醫養結合機構執業，對養老機構和醫療衛生機構中的醫務人員同等對待。財政部門要將加強養老服務人才隊伍建設所需經費納入財政預算，給予必要的經費支持和保障。
(二)做好宣傳引導。充分發揮新聞媒體的輿論導向作用，積極培育宣傳養老服務行業典型，對涌現出來的先進人物、先進事跡，通過報刊、電視、廣播、電子網路等各類新聞媒體進行廣泛宣傳，進一步提高社會關注度和認知度。組織開展「最美護理員」推薦評選活動，提升養老服務人才的政治、社會地位，讓社會廣泛了解養老服務行業，理解並支持養老服務工作，進一步弘揚敬老助老的傳統美德。
(三)強化監督指導。建立各項目標任務落實責任制，完善意見實施監督激勵機制，切實推動各項任務按時保質完成。民政部門要建立實施過程跟蹤、執行監督、信息反饋機制和定期評估制度，對實施情況進行監督和指導。要根據反饋信息以及監督評估情況，對實施中出現的新情況、新問題及時採取有效措施加以應對。
⑻ 養老機構責任險包含新冠感染嗎
養老機構責任險不包含新冠感染。根據查詢相關公開信息顯示，養老機構責任險是特殊的財產保險，旨在保障養老機構面臨的商業責任風險，包括醫療責任，養老機構的運營責任，客戶投訴，故意行褲念孝為及高旦疏忽等，不包胡稿括新冠感染。
⑼ 養老機構責任保險意義
補充養老保險的意義
1．大力發展企業補充養老保險，有利於分散保險責任，適應我國向老齡化社會快速發展的需要。我國人口快速老齡化已成為不可逆轉的歷史趨勢，隨著人口的老齡化，我國養老保險費用供給與需求之間的矛盾也會越來越尖銳。採用提高企業繳費比例的辦法，來解決由人口快速老齡化帶來的沉重財政負擔是行不通的。
可行的途經是：從我國經濟發展的實際可能性出發，實行多層次的養老保險制度，分散養老保險責任，將統一的工資替代率降下來。國家只為退休人員提供基本生活保障，進一步提高養老待遇水平則要通過補充保險制度去解決。企業補充養老保險正是在尋求養老保險新對策的情勢下應運而生的，它作為養老保險的一個重要組成部分發揮著分散養老保險責任的重要作用。
2．大力發展企業補充養老保險，有利於減輕政府基本養老保險金支付壓力，保障社會養老保險制度的順利實施。由於我國養老保險體系建立較晚，基本養老保險累積資金不足，近年來收支缺口逐年擴大，挪用個人賬戶資金發放養老金造成個人賬戶空賬運轉。再加上養老金替代率居高不下，國家仍難以負擔如此沉重的養老金支付壓力。
所以國家必將繼續堅持「低水平，廣覆蓋，多層次」自社會保障基本原則，逐步降低基本養老金替代率，減輕財政負擔。與此同時，大力發展企業年金，能夠健全社保體系，彌補基本替代率降低帶來的缺陷，提高社會整體養老金替代率水平，實現對基本養老保險的有效補充。
3．大力發展企業補充養老保險，有利於完善企業員工福利保障體系，增強企業凝聚力和競爭力。隨著中國加入WTO後大量外企進入中國市場，人才競爭更加激烈，如何增強企業的凝聚力，吸引人才、留住人才並為我所用，成為國內企業面臨的最大挑戰和現實難題。
面對低水平的社會保障政策，建立完善的員工福利保障體系成為擺在企業面前的重要課題。補充養老保險是人力資源管理的一種有效工具，有助於吸引優秀人才，提高員工工作積極性，並能夠在一定程度上鼓勵和約束員工為公司長期效力，增強企業穩定性，樹立良好的企業形象。
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⑽ 建立養老機構責任保險制度
《社會保險法》第二條規定：國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
《社會保險法》內容十分豐富，養老和醫療保險覆蓋各類勞動者和全體居民，工傷、失業、生育保險覆蓋全體職業人群，以法律形式確立了廣覆蓋的社會保險體系。基本養老保險制度包括職工基本養老保險制度、新型農村社會養老保險制度和城鎮居民社會養老保險制度；基本醫療保險制度包括職工基本醫療保險制度、新型農村合作醫療制度和城鎮居民醫療保險制度。。。。
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