Ⅰ 河南省企業職工基本養老保險經辦業務規程
基本養老保險關系所在地人社局或者社保局。
職工辦理退休，屬於行政審批行為，一般是有基本養老保險關系所在地人社局審批，經批准之後在到社會保險經辦機構（社保局）核算基本養老金。但是，也有的地區，人社局授權社會保險經辦機構一並辦理。
以下是鄭州市的規定，供參考：
鄭州市政務網（人力資源和社會保障局）——辦事指南
《企業退休（退職）人員新增》
辦理主體：鄭州市人力資源和社會保障局
設定依據：1、國發【1978】104號第一條第一項工人正常退休
2、國發【1978】104號第一條第二項
工人特殊工種提前退休
3、國發【1978】104號第一條第三項工人因病提前退休
4、國發【1978】104號第四條第一項幹部正常退休
5、國發【1978】104號第四條第二項幹部因病提前退休
6、國發【1978】104號第五條退職
7、豫人社養老【2013】43號第四條退休條件
申請條件：由參保單位經辦人持所需材料申報
辦理材料：1、職工退休基本養老保險待遇申請表，蓋公章，4份
2、基本養老保險個人權益記錄單，1份
3、達到退休年齡參保職工存摺或社會保障卡復印件，1份
4、達到退休年齡參保職工身份證，復印件，1份
5、河南省企業職工基本養老保險參保人員退休（退職）表，蓋公章3份
6、達到退休年齡參保職工個人2寸證件照3張
7、達到退休年齡參保職工人事檔案.
辦理流程
1、
單位經辦人在參保職工達到法定退休年齡當月到職工養老保險待遇處領取《職工退休基本養老保險待遇申請表》、《開辦養老金社會化發放存摺申請書》和《河南省企業職工基本養老保險參保人員退休（退職）表》以及退休證。
2、
參保職工在達到法定退休年齡當月到社會化服務處指紋採集處採集指紋並列印《河南省企業離退休人員領取養老金資格指紋採集登記表》，持個人身份證列印《基本養老保險個人權益記錄單》，填寫《開辦養老金社會化發放存摺申請書》並到銀行辦理退休存摺。
3、
參保職工將《基本養老保險個人權益記錄單》原件、《河南省企業離退休人員領取養老金資格指紋採集登記表》、退休存摺復印件、身份證復印件交至單位經辦人，單位經辦人按表格要求填寫完整《職工退休基本養老保險待遇申請表》和《河南省企業職工基本養老保險參保人員退休（退職）表》，並在表格上加蓋單位印章。
4、
單位經辦人攜帶參保職工人事檔案及以上表格到職工養老保險待遇處養老保險待遇審核窗口審核退休，如無問題先由社保機構經辦人加蓋「鄭州市社會保險局職工養老保險待遇審核專用章」後，再到「參保職工退休辦理窗口」由人力資源和社會保障局行政部門復核退休資格，復核通過加蓋「鄭州市人力資源和社會保障局職工退休退職專用章」。
5、退休資格審核通過後，將相關表格交至養老保險待遇審核窗口處，由社保機構經辦人計算退休職工養老保險待遇，退休職工養老保險待遇由辦理退休次月開始發放。
6、
單位經辦人攜退休職工《鄭州市企事業單位離退休人員社會化管理服務基本情況信息表》，首先到一樓社會化服務處開具介紹信，再將此表格交至社會化服務指定部門，辦理退休次月單位經辦人按要求完整填寫退休證並攜帶《河南省企業職工基本養老保險參保人員退休（退職）表》，先在養老保險待遇審核窗口審核養老保險待遇，後到參保職工退休辦理窗口加蓋鋼印，退休證辦理完結。
辦理時限：15工作日
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Ⅱ 河南省關於做好解決企業職工基本養老保險歷史遺留問題收尾工作的通知
魯政辦發〔2011〕64號
各市人民政府，各縣(市、區)人民政府，省政府各部門、各直屬機構，各大企業，各高等院校：
省人力資源社會保障廳、省財政廳《關於解決城鎮未參保集體企業退休人員基本養老保障等遺留問題的實施意見》已經省政府同意，現轉發給你們，請認真貫徹落實。
加快建立覆蓋城鄉的社會保障體系，逐步實現全體人民老有所養，是全面建設小康社會的重要內容，也是構建社會主義和諧社會的必然要求。做好城鎮未參保集體企業退休人員等群體的養老保障工作，關繫到群眾切身利益，關繫到社會保障體系建設和社會和諧穩定。各市、各部門要從深入貫徹落實科學發展觀、著力保障和改善民生的高度，充分認識解決這一歷史遺留問題的必要性和緊迫性，切實擺上重要議事日程，周密部署安排，精心組織實施。各有關部門要密切配合，各負其責，共同做好政策解釋、信訪穩定、審計監察等有關工作。各級社會保險經辦機構要開設專門窗口，簡便操作手續，為參保人員提供優質服務。要明確目標任務，加大工作力度，集中時間和人力，在2011年12月底前完成這項工作，真正把好事辦好、實事辦實。各市工作任務完成後，要寫出總結報告，於2012年1月底前報省人力資源社會保障廳、省財政廳。
山東省人民政府辦公廳
二○一一年十一月十日
關於解決城鎮未參保集體企業退休人員基本養老保障等遺留問題的實施意見
省人力資源社會保障廳省財政廳
為切實做好我省城鎮未參保集體企業退休人員的養老保障工作，妥善解決這一歷史遺留問題，根據人力資源社會保障部、財政部《關於解決未參保集體企業退休人員基本養老保障等遺留問題的意見》(人社部發〔2010〕107號)，結合我省實際，制定本實施意見。
一、實施范圍
曾在我省城鎮集體企業工作過的人員(含上世紀六、七十年代曾在企業工作的「五七工」、「家屬工」)，凡同時具備下列條件的，經本人申請，可在一次性補繳基本養老保險費後，納入我省城鎮企業職工基本養老保險范圍：
(一)2010年12月31日前具有我省城鎮戶籍；
(二)未參加企業職工基本養老保險和機關事業單位養老保險；
(三)2010年12月31日前達到或超過規定的退休年齡(男年滿60周歲、女年滿55周歲，下同)；
(四)1996年1月1日前，與我省城鎮集體企業建立勞動關系或形成事實勞動關系。
二、補繳及待遇計發
符合上述條件的人員，由本人提出書面申請，按照省統一規定的補繳標准，一次性補繳15年基本養老保險費。自補繳全部費用到賬後的次月起，按月計發基本養老金。
全省統一的養老保險費補繳及養老金計發標准分為三個檔次，由補繳納入人員自行選擇：按一檔標准補繳的，月養老金為601元；按二檔標准補繳的，月養老金為492元；按三檔標准補繳的，月養老金為383元。在確定補繳額度時，對年滿61周歲及以上的人員，年齡每增加1年，補繳額度相應減免1500元，最大減免額度為1.5萬元(具體補繳標准和月養老金水平見附件)。
今後國家調整企業退休人員基本養老金時，以上補繳納入人員由省按特殊群體對待，另行研究制定調整養老金辦法。
三、費用籌集
一次性補繳所需費用原則上由個人負擔，鼓勵具備條件的單位給予適當補助。原單位已不存在或不具備補助條件的，一次性補繳所需費用全部由個人負擔。
四、統籌范圍
補繳納入人員參加基本養老保險，實行屬地管理，納入各市養老保險社會統籌。
五、有關政策
(一)出生時間的認定，實行本人原始檔案與居民身份證相結合的辦法。原始檔案缺失或記載不清的，以居民身份證為准。
(二)工作經歷的認定，要以認定是否與城鎮用人單位建立勞動關系或形成事實勞動關系為重點，原則上以本人原始檔案記載為准；本人檔案缺失或記載不清的，應提供相關的證明材料，經縣(市、區)以上社會保險經辦機構審查並履行公示程序後方可認定。
(三)補繳納入人員一次性繳納的養老保險費，按每人1.5萬元的標准納入企業職工基本養老保險社會統籌基金；其餘部分由社會保險經辦機構為補繳納入人員建立個人繳費賬戶。其基本養老金首先從個人繳費賬戶中支付，支付完畢後由統籌基金繼續按原標准支付。
領取基本養老金期間死亡的人員，個人繳費賬戶仍有剩餘的，剩餘部分退還指定受益人或法定繼承人，其遺屬可以按照國家和省規定領取喪葬補助金和撫恤金。
(四)原已享受定期遺屬生活困難補助費、城鎮居民社會養老保險金的人員，可根據本人意願，或繼續享受，或按本實施意見補繳後享受基本養老金，定期遺屬生活困難補助費、城鎮居民社會養老保險金和基本養老金不得同時享受。要加強養老保險的信息互通和比對，防止出現重復領取養老金的問題。
(五)補繳納入人員一次性補繳後，不認定連續工齡和參加工作時間，不視同繳費年限。
六、工作要求
妥善解決城鎮未參保集體企業退休人員養老保障等遺留問題，政策性強，涉及面廣，各市、各有關部門要高度重視，成立專門工作班子，認真抓好貫徹落實。在實施過程中，要嚴格把握和執行政策，堅決防止弄虛作假行為，確保這項工作規范順利開展。對違反政策規定辦理補繳納入手續的，要通過法律、行政、經濟等各種手段，嚴肅追究相關領導和人員的責任。各有關企業要配合做好組織實施工作，提供補繳納入人員身份和工作經歷的原始資料，協助辦理有關手續；同時，要向本企業人員做好政策解讀和思想工作，切實維護社會穩定。各級社會保險經辦機構要按規定建立補繳納入人員信息資料庫，做好資格審查、繳費核定、待遇支付等相關工作。
對未參保集體企業退休人員參加基本養老保險後出現的基金收支缺口，由當地政府通過加強養老保險費徵收工作、調整財政支出結構等措施加以解決。省按照《山東省企業職工基本養老保險省級調劑金管理暫行辦法》(魯勞社〔2008〕17號)的有關規定予以統籌考慮。
山東省人民政府辦公廳2011年11月10日印發
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Ⅲ 企業養老保險能和機關事業單位養老保險合並嗎
企業養老保險制度和機關事業單位養老保險制度雙軌制已經取消並並軌了。
Ⅳ 企業養老保險和事業養老保險能否合並，有相關政策嗎
不會白交，但是轉不到機關社保了，可能機關社保的要轉到企業社保，如果還沒有退體，建議放著就好，將來總有一個社保會統一的。
Ⅳ 河南啟動中人待遇核算
法律分析：一、各地應盡快梳理出本地尚未核算正式待遇的退休「中人」名單，建立台賬，與參保單位結合，逐一核實並登記尚未核算的原因。
二、曾經有企業工作經歷人員且按規定參加了企業職工養老保險的，各地應根據豫人社辦〔2018〕102號、豫人社辦〔2018〕141號等文件規定，安排專人指導參保單位及人員，盡快將企業職工養老保險關系轉入至機關事業單位養老保險；按照《機關事業單位曾經有企業工作經歷人員養老保險待遇申領核算工作規范》（附件1）要求，參考《機關事業單位曾經有企業工作經歷人員養老保險待遇申領填報示例》（附件2），規范開展正式待遇申領核算工作。
三、曾經有企業工作經歷人員當年應參保繳費但未參保繳費的、以及此前雖已參保繳費但繳費時段不足的，各地應准確解讀我省機關事業單位退休「中人」養老保險待遇核算政策（繳費年限的長短與水平的高低直接影響本人正式待遇），主動與企業職工養老保險經辦機構結合，積極指導參保單位及人員按照豫人社規〔2020〕4號文件規定開展補繳工作。
四、各地應在向參保單位及人員講明我省繳費政策、待遇核算政策的同時，配合稅務部門進一步加大征繳力度；把退休「中人」正式待遇核算工作做為當前機關事業單位養老保險制度改革的頭等大事，積極向當地政府匯報，積極協調財政部門，爭取工作支持，按照國家及我省有關規定及時申請並上解職業年金記實補記資金，確保待遇核算工作的順利推進。
五、工作中遇到其他特殊情況，影響到正式待遇核算工作推進的，各地應及時向省人社廳、省社保中心報告，力爭10月底前全面完成2018年底前退休「中人」的正式待遇核算。
六、近期我省將全面啟動2019年1月以來退休「中人」正式待遇核算工作，各地應在認真總結前期工作經驗的基礎上，提前督促參保單位足額繳納基本養老保險費和職業年金，提前向財政部門申請職業年金記實補記資金，提前向當地政府匯報工作預案。
機關事業單位退休「中人」養老保險待遇核算工作，事關參保人員的切身利益，社會關注度高。近一段時間以來，省人社廳、省社保中心盡最大努力為退休「中人」正式待遇核算提供政策和技術支持，目前政策框架體系基本完備，信息系統不斷完善，工作思路更加明確，工作方法更加優化。各地一定要堅決克服畏難情緒和鬆懈思想，進一步提高站位，把底數核清，俯下身來，持之以恆，壓實責任，採取「盯人」戰術強力推進。該項工作列入2020年度機關事業單位養老保險經辦工作考核內容。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。