㈠ 敬老院院長致感謝詞
尊敬的爺爺奶奶：
?你們好!
?新年伊始，首先，請允許我代表大家向你們拜一個晚年!在這個百花競放的美麗季節里，我們上饒縣第一小學的少先隊以及老師們給楓領頭鎮中心敬老院各位爺爺奶奶帶來了最真誠的問候：願你們在虎年裡身體健康，幸福快樂!
?尊敬老人是中華民族的傳統美德，我們年輕一代應該繼續發揚下去。在今天這個技術飛躍的時代，我們依然不會忘記，曾經有那麼一批人，為我們現在的幸福生活付出了卓越的勞動。您不要以為我們已經將您忘記，也不要為兒女送您來這里痛心不已。請您記住：沒有昔日您們艱苦的創業，哪來我們今天優******校園?每張天真的笑臉，每個為您辛勞的身影，都是您的子孫，社會上仍然有許多人關注你們，有許多人尊敬你們，包括我們，我們會將你們視為至親的親人。我們會經常來這里看望你們，和您說起生活中的瑣碎，讓您回味起兒時的趣事;和您聊起社會上關注老齡問題，讓您為我們提出建議;跟您談談心，陪您說說話，讓您敞開心扉，我們也很願意聽你們為我們講起你們那個時代的生活現狀和點滴趣事……各位爺爺奶奶，我們將唿吁：弘揚中華民族傳統美德，使敬老、養老、愛老、助老的良好社會風尚進一步發揚光大，使廣大老人能歡度自己的晚年! 老人們的今天，就是我們的明天。人們常把老年比作夕陽，比作晚霞。我認為年老並不僅僅意味著年紀大，更不等於老朽無為。年老意味著經驗和智慧，更意味著人情練達、世事洞明。為我們指明人生道路的人，總是老者;為我們傳授經驗者，也總是老者。古語說：家有一老，如有一寶!夕陽無限好，人間重晚晴。為了表達對您們的崇敬，我們特別獻上幾個有我們自己表演的節目。希望能給你們帶來一些歡樂!
?最後，我代表全體同學祝爺爺奶奶們健康長壽,祝在這里生活得快樂和幸福!願你們的晚年生活更加豐富多采，幸福美滿。
尊敬的各位領導、各位嘉賓、同志們、朋友們：
在這天高雲淡、秋風送爽的美好季節，我們在這里隆重舉行北林區中心敬老院落成剪綵儀式。首先，我代表北林區委、區政府向中心敬老院的全體員工以及入住敬老院的老人們表示熱烈的祝賀!向專程前來參加剪綵儀式的省市領導和各界嘉賓表示熱烈的歡迎!向給予該項目以大力支持和無私幫助的省市民政部門表示衷心的感謝!
理解、關愛、扶助五保老人這一弱勢群體，積極發展老年事業，為老年人創造健康和-諧的生活環境，是黨和政府義不容辭的責任。為此，我區從踐行「三個代表」重要思想的高度出發，把改善五保老人生活狀況、提高供養水平作為發展老年事業的實際步驟，納入區委、區政府重要議事日程，年初就將北林區中心敬老院建設確定為2005年全區大事大項之一，通過對全區20處農村敬老院的資源整合，並在省民政廳、市民政局的鼎力支持下，投資700萬元，建成了今天這座建築面積7000平方米，集生活、健身、娛樂、醫療於一體的高標准公寓式敬老院，徹底改變了原有農村敬老院基礎條件差、管理水平低的落後局面，不但做到了老有所養，而且實現了老有所醫、老有所樂，對於加快構建和-諧社會步伐起到了極大的推動作用。
夕陽無限好，人間重晚情。希望中心敬老院的全體員工和社會各界，充分發揚中華民族尊老、敬老、愛老的傳統美德，奉獻愛心，奉獻真情，真正把中心敬老院建設成為老人理想的生活樂園，建設成為弘揚社會公德、展示精神風貌的窗口，建設成為青少年思想道德教育的陣地。
最美不過夕陽紅，願健康和歡樂與老人常伴，願夕陽之花綻放出更加絢麗的光彩，願所有的老人健康長壽，晚年快樂!
謝謝大家!
㈡ 鎮中心上半年敬老院工作總結及下半年工作計劃
201*年本院認真貫徹執行黨和國家的五保供養方針、政策和街道黨工委、辦事處及上級部門對本院工作的指示精神，以創建省一級敬老院為動力，以服務五保老人為重點，以服務優質化、管理制度化、生活規律化、設施齊全化、環境花園化為標准，全院上下，團結一心，扎實做好了201*年的各項工作，歸納起來主要表現在以下幾個方面：
一、健全了制度，實行了規范化管理
堅持以人為本，注重從完善制度入手，努力實現以制管院。先後制定了院長責任制，工作人員崗位目標責任制，衛生檢查制度，「五好院民評比制度」、「文明院民小組」評比制度、衛生房間評比制度、院民內務整理十項規范、院民外出請銷假制度、安全值班制度、五保對象入住敬老院登記建檔制度、分級護理制度、管理人員例會制度等。通過抓制度落實，有效提高了院民的綜合素質，理順了院務管理秩序。
二、認真開展了「三項評比」活動
在全院范圍內認真組織開展「五好院民評比」、「文明院民小組評比」和「衛生房間評比」活動，每半年評比一次。年終將評出的「五好院民」、「文明院民小組」和「衛生房間」舉行隆重的表彰大會，五好院民配戴大紅花和五好院民胸牌，每人發放50元獎金，向文明院民小組頒發了大型獎牌和30元獎金，向衛生房間得主發放了「衛生房間錦旗」和30元獎金。通過經項活動的開展，培養和激發了廣大院民的爭先意識，增強了院民的集體榮譽感。
三、進一步規范了院民請銷假制度的落實
院民外出需向院務管理人員請假並准許後，領取院民標識牌後方可放人出行，院民回院向院務管理人員交回標識牌並消假，這樣做的效果是直觀、明確、嚴密、有效地杜絕了院民私自外出的混亂現象，也為防止院民外出走失和院民在外出期間出現不測，能夠得到社會各界的及時有效救助提供了便利條件。
四、嚴格執行了五保老人入住敬老院健全檔案制度工作中，堅持做到把好「兩關」，一是經醫院健康檢查確診有精神病的不準入院；二是經醫院健康檢查確診有傳染病的不準入院。對具備入院條件的我們做到了願進全進，並為他們建立了個人信息檔案，實行一人一檔、一檔一盒。檔內存有院民個人加入五保申請表，入住敬老院審批表、醫院健康查體資料，入住敬老院協議書等。為我們全面掌握院民的各種信息提供了方便，也為因人服務管理確定了目標。
五、建立了自我管理機制
我們堅持以人為本的辦院理念，注重發揮老人的作用，一是推選出由院民參與的院務管理委員會，負責討論制定敬老院的長期發展規劃和本年度工作計劃。二是院務管理委員會下設了伙食管理領導小組，廣泛徵求和聽取院民在生活方面的意見和建議，負責制定每周飯、菜譜，具體掌握伙食標准，定期結算伙食帳目、重大節日調劑好飯菜花樣，保證飯菜供應。三是成立了安全衛生後勤領導小組，小組成員輪流值班，並負責院內線路檢修，嚴格衛生制度，防止食物中毒，嚴格落實鍋爐操作規程，防止意外事故發生。由於我們健全了院民自治的有效機制，充分調動了各小組的工作積極性，保證了全院各項工作的有序運行。
六、實行了分級護理，為老人提供了人性化，親情式服務
一是親情護理從點滴做起。
二是開展了談心活動。
三是分級護理，對一般院民實行常規護理，對半自理院民實行二級護理，對生活不能自理的院民實行了一級護理，讓五保老人真切感受到黨和政府的關懷社會的溫暖，使他們堅定對生活的信心，揚起生活的風帆。
七、對上積極爭取，努力提高辦院條件
針對本院設施老化的實際，全年共向街道辦事處和上級業務部門爭取到位資金140多萬元。先後對院內所有房屋進行了粉刷和維修，並對院內前排平房加蓋了二層樓，新增床位62張，擴大了辦院規模，購進一噸豐新鍋爐一台，新建鍋爐房四間，保證了院民的正常飲水和過冬取暖，為廣大院民安度晚年提供了舒適的生活、娛樂條件。
總之，201*年經過全院上下團結奮斗，我院工作取得了一定成績，受到了上級和社會各界的廣泛贊譽，成績只能說明過去，不能代表現在，更不能說明將來。下一年，我們將繼續嚴格執行黨和國家的五保供養方針、政策，緊緊依靠上級和廣大院民，開拓創新，不斷進取，努力使我院的各項工作再上一個新的台階，為構建和諧社會做出我們的新貢獻。
鎮中心2016上半年敬老院工作總結及下半年工作計劃 [篇2]
在總寨敬老院工作一年多了，回想剛來報到時的自己，同現在的我比起來判若兩人。一樣的是我的滿懷激情，不一樣的是多了幾分成熟；一樣的是規劃整潔的院舍，不一樣的是多了幾分熟悉；一樣的是勤勞朴實奮發向上的院民，不一樣的是認可了我的存在。但是那為建設模範敬老院奉獻自已的心未變，那全身心的投身於敬老事業工作當中的心不移。 這一年中，我在領導的關心、培養下，靜下心思工作，自覺加強理論學習，刻苦鑽研業務知識，努力提高理論知識和業務工作水平。遵紀守法，努力開展工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同事的關心、支持和幫助下，思想、學習和工作等方面取得了新的進步。並且堅持不斷的去學習、鍛煉、充實、提升。從實踐中吸取經驗，從基層工作中了解民情，從優秀幹部身上學習領導藝術。不斷摸索敬老院工作的特點，不斷提升為人處事的能力，不斷創新服務群眾的載體。充分發揮自己的優勢，全身心的投身於敬老院工作當中。現將這一年來的工作總結如下，請組織和領導給予批評指正。
一、院務管理工作
堅持以人為本，注重從完善制度入手，努力實現以制管院。先後參與制定了工作人員崗位目標責任制，衛生檢查制度，「五好院民評比制度」、「文明院民小組」評比制度、衛
生房間評比制度、院民內務整理十項規范、院民外出請銷假制度、安全值班制度、五保對象入住敬老院登記建檔制度、分級護理制度、管理人員例會制度等。協助院領導通過抓制度落實，有效提高了院民的綜合素質，理順了院務管理秩序。
二、服務保障工作
一是組織安排醫務人員定期為老人檢查身體（甲肝、乙肝和心臟病等），專門為老人購置了一台電子血壓脈搏測量計，每天對老人的血壓、脈搏進行日查，對預防各類疾病復發，及各類疾病的早發現早治療工作奠定了基礎，並建立了個人健康檔案。
二是定期為老人配發相應的生活用品，如襪子、褲頭、背心、內外單、棉衣褲以及牙膏、牙刷、毛巾、衛生紙等。 三是及時督促老人刷牙、洗臉、洗手、洗腳、梳頭、整理床單、床鋪，保證了室內衛生和個人衛生清潔。
四是組織其他人員幫助殘疾老人打掃、清理桌面、窗檯、地面等衛生，為老人清洗衣服，床單、枕巾、被套，洗涮碗筷。
五是為老人訂置文化娛樂用品，如書籍、報刊、筆墨紙硯、象棋、麻將、撲克牌等，豐富了老人的日常生活，同時積極組織老人參加義務勞動，整理花園、清除雜草、修剪花草樹木等，通過勞動教育增加了老人間的凝聚力。
六是手把手教老人正確使用配置用品，如彩電、水沖蹲、
坐式衛生間等生活用品設施。
七是為老人提供可口便於消化的飯、菜、點心、茶水，營養合理搭配，飯菜力爭天天不重。
八是積極開展衛生先進評選活動，並組織了一系列全員參與的衛生活動，打掃衛生不留死角，保證了單位辦公場所、老人寢室、環境衛生的清潔，開展了滅「四害」活動、「戒煙從我做起」活動等，現有7個老人成功戒煙。
三、生產經營工作
在全力做好服務的基礎上，根據敬老院擁有耕地18餘畝，蔬菜大棚2座，牛羊豬舍三棟的實際狀況，我們積極探索適合項目，並組織全體具有勞動力的院民大力開展種養殖業生產活動。堅持走不等不靠、積極創收、以副養院的發展經營路子。經過一年多的發展，我院已發展種植各類農作物十餘種，茄子、辣椒、土豆等不僅實現了自給自足，還盈餘出來向市場出售，給敬老院帶來了可觀的經濟效益。在抓種植的同時，也著手開發養殖項目。通過自繁自養、逐年擴大豬、羊等家畜養殖。目前生豬存欄可達8頭，羊可達23隻，每月和逢年過節殺豬宰羊，提高老人生活質量，同種植業一樣不僅能自給自足，年底還有多餘的向外出售。就種養殖項目年收入可達萬元。 有效地資補院內老人的生活，使老人的生活水平和生活環境明顯得到改善。
四、思想教育工作
1、定期組織工勤人員學習報刊雜志，推崇敬業、奉獻、孝親敬老精神。工勤人員實行倒班制，保證一天24小時不離人，沒有完整的過過雙休日、法定節假日，立足本職、兢兢業業，以肅州區民政大局為重任勞任怨的工作。
2、組織老人召開一、三、五學習例會，學文件，學報刊雜志里的文章，充分發揮老年自治委員會的作用，總結生活中存在的問題，通過學習端正了個別老人的世界觀、人生觀、價值觀。
3、為了使老人在敬老院過上一個幸福祥和的春節，我們敬老院購置了豐富的年貨，給每人發了50元壓歲錢，評選表彰了摸范老人、勞動先進個人、衛生先進個人、通過評選表彰先進，在敬老院老人間掀起了學先進趕先進的局面。
4、組織豐富多彩的文娛活動。201*年元旦春節，從元旦到十五，在「文體小組」的倡議下，老人們准備了豐富多彩的節目，和管理人員一起共歌共舞，室內充滿融融暖意，通過開展活動拉近了管理人員和老人間的距離，使老人有了子女陪伴過年的喜悅。
五、其他工作
在全面圓滿完成本職工作的同時，還積極參與各級領導及其它部門安排的各項其它工作，加深了與其它部門的聯系，增進了彼此之間的`了解。為今後的相互合作奠定了基礎。在今年10月份就曾參與全國第六次人口普查，歷時2個多
月，順利完成了分配的人口普查任務。得到了相關部門及領導的一致好評。
六、201*年工作計劃
201*年，在做好本職工作的同時,我將從以下幾個方面來提升自己的個人能力：(1)樹立良好的工作心態，思想上嚴格要求自己，嚴格遵守本院的各項規章制度。工作不論大小，認真對待，盡自己的最大努力去完成每一項任務；(2)工作中，向書本學習，向周圍的領導學習，向同事學習，不斷積累工作經驗；(3)利用業余時間學習與行政管理相關的知識；(4)注重與領導、同事之間的交流,同大家一起創造融洽、積極向上的工作氛圍。
柴 亮
鎮中心2016上半年敬老院工作總結及下半年工作計劃 [篇3]
自XX鎮敬老院建立以來，敬老院堅持以人為本，服務老人，強化管理，逐步發展，不斷改善院民生活條件，提高五保老人的生活質量，敬老院建設全面發展，得到了社會的充分肯定。
一、鎮黨委政府高度重視敬老院建設敬老院建立以來，黨政班子換一了屆又一屆，但每屆班子都十分重視敬老院建設，把敬老院建設作為黨委、政府一項十分重要的工作來抓。敬老院建成後，為了實現了標准化建設、科學化管理、人性化服務的敬老院，
一、鎮黨委政府高度重視敬老院建設
敬老院建立以來，黨政班子換一了屆又一屆，但每屆班子都十分重視敬老院建設，把敬老院建設作為黨委、政府一項十分重要的工作來抓。敬老院建成後，為了實現了標准化建設、科學化管理、人性化服務的敬老院，鎮上成立了以鎮長為組長，民政、武裝、財政、計生、團委等部門負責人為成員的敬老院建設小組，對敬老院的建設和管理進行監督和管理。現以鎮長孫全華為組長，李斌為副組長的敬老院建設小組經常到敬老院視察、調研，實時了解敬老院的情況，解決院里的困難問題。鎮黨委政府的領導們還經常到敬老院看望老人，噓寒問暖。夏天看熱不熱，冬天看冷不冷，棉被厚不厚，幫助敬老院解決建設和生活中遇到的困難。在冬天來臨的時候，領導們為他們送去煤炭，供他們生火取暖。每每逢年過節，領導們還專程為老人們送去禮品，和他們談心，讓他們感受政府的關懷，感受人間的溫暖。
二、倡導人文服務，弘揚敬老風尚
敬老院成立開始，牢固樹立「全心全意為老人服務的思想」，把「百善孝為先」的中華傳統美德發揚光大，把自己當做老人的兒女，象孝敬父母、長輩一樣對待院里的老人，細心觀察老人的需求，貼心為老人服務。
目前院里的老人都是由政府集中供養的農村五保戶，總共26人（其中肢殘3人、1人癱瘓在床，生活不能自理的老人），其餘養員也均是高齡老人。
敬老院工作人員自入院以來，他們放棄了照顧家裡老人、孩子的時間，放棄了節假日，全身心的投入到敬老、愛老的事業中。他們堅持以人為本，勤勤懇懇、任勞任怨地為五保老人服務。五保老人的冷暖他們時刻記掛心上，什麼時候該添制夏衣冬被，他們提前作好了准備；五保老人有了病痛，請醫拿葯，忙過不停，對待五保老人勝過自己的親人。負責特護的服務員，對那些生活不能自理的老人，每天端水、喂飯、洗衣擦身、端屎端尿，經年累月，不怕臟、不怕累。他們並沒有特殊的津貼，僅僅是憑自己的責任心、愛心，默默奉獻、無怨無悔的工作。
春節期間，服務員發現幾個老人情緒有些低落。通過細心觀察得知，原來老人看見別人都有親屬來探望，自己親人沒來，心裡有點兒不是滋味。服務員主動與其親人進行了溝通，在大年初三他們的侄兒突然到來，老人欣喜異常。
敬老院不僅在物資上滿足老人的需要，也時刻注重老人的精神需求。在每個老人心中營造濃濃的親情氛圍，讓每個老人都能找到家的感覺。 有幾位老人剛入院的時候，因過不慣院里的生活，心裡有抵觸情緒，火氣特別大，並且假裝生活不能自理，每天躺在床上讓服務員侍候。服務員知道老人的心結，就象對待親人一樣，每天一日三餐喂給他吃，還給他洗臉、洗腳、剪指甲、端屎端尿。在服務員堅持不懈的感召下，老人逐漸找到了家的感覺，不但站起來自食其力了，還在院種植地斬草滅蟲，呵護蔬菜。
敬老院里有個「生日角」，院長把每位老人的生日都記了下來，每當有老人過生日時，院長都准備豐富的飯菜，大家就圍坐在一起，為老人燃起對美好生活的憧憬。敬老院為了豐富老人的業余文化生活，給老人們買來了電視、二胡以及各種棋牌供老人們娛樂。四、完善規章制度，加強院務管理院內制定了管理規章制度。成立了院務管理委員會，制定了院長任期責任、工作人員崗位責任、院辦經濟責任制度，衛生、安全制度， 敬老院里有個「生日角」，院長把每位老人的生日都記了下來，每當有老人過生日時，院長都准備豐富的飯菜，大家就圍坐在一起，為老人燃起對美好生活的憧憬。
敬老院為了豐富老人的業余文化生活，給老人們買來了電視、二胡以及各種棋牌供老人們娛樂。
四、完善規章制度，加強院務管理
院內制定了管理規章制度。成立了院務管理委員會，制定了院長任期責任、工作人員崗位責任、院辦經濟責任制度，衛生、安全制度，會議學習制度，請銷假制度，財務管理制度，實物管理制度和院民守則；建立了院務管理記錄簿，會議學習記錄簿，院民工作情況記錄簿，請銷假記錄簿，環境衛生評比登記簿，五保老人健康情況記錄簿和五保老人花名冊。敬老院不但將各種制度裝禎後掛在牆上，供大家學習，還經常組織院民交流遵章守紀的經驗和體會。 在財務上，實時報賬，實時監督，實時公開。敬老院的各項建設工程，一律向社會公開承包，接受群眾監督。由於實行了規范化管理，敬老院的各項工作和日常生活井井有條，深受社會的好評，他們的管理模式和經驗已在全市推廣。
五、努力改善敬老院環境，不斷提高老人的生活質量
為了改善敬老院環境，為老人們提供更安全更舒適的居住，在政府和廣大群眾的努力之下，新的敬老院即將完工。新的敬老院將擁有寬敞明亮的住房，潔凈衛生的食堂，配套齊全的娛樂室，滿院飄香的花園，方便舒適的浴室等優雅的環境。在新的敬老院完工後，他們將會搬進新居，安享晚年之樂。
㈢ 農村敬老院建設工作的實施方案
為進一步加快農村敬老院建設步伐，根據《市人民政府辦公室關於印發許昌市2008年農村敬老院建設工作方案的通知》要求，結合我市實際，制定本方案。
一、指導思想
以黨的十七大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持「以民為本、為民解困、為民服務」的工作宗旨，以保障五保對象基本生活為目的，從實際情況出發，多渠道籌措資金，逐步建立以鄉鎮敬老院建設為主體，以加強村級敬老院管理為重點，以協議代養為補充的新型農村五保供養機制和管理服務網路，不斷提高我市農村五保集中供養率和供養水平。
二、工作任務和時間要求
2008年底全市農村五保集中供養率要達到45％以上；新（改擴）建敬老院10所，房屋775間，新增床位1270張；全市五保集中供養人數達到3685人。
敬老院基礎設施建設工期7個月，2008年3月底前完成規劃、選址、資金籌措和招標工作；5月10日前全部開工建設；10月1日前主體工程全部完工；10月底前完成各種配套設施建設；11月底前經市政府驗收合格後，組織五保戶入住。
三、工作要求
（一）搞好項目規劃。2008年敬老院建設項目規劃的.原則是：截止2007年底集中供養率低於33%的鄉鎮，必須無條件建設敬老院。有承建任務的鄉鎮要在對轄區農村五保供養狀況調查摸底的基礎上，本著實事求是、因地制宜、合理布局、資源有效利用的原則，按照以鄉鎮敬老院擴建為主的要求，制定切實可行的總體規劃和建設方案，並積極籌措資金，按照上級要求時間組織實施。2008年沒有承建任務的鄉鎮，要對原有的敬老院加強管理，改善環境，完善制度，嚴禁敬老院閑置、荒廢或改變用途。
（二）落實建設資金。按照省民政廳、省財政廳《關於加強農村敬老院建設提高五保對象集中供養率的通知》（豫民文〔2006〕110號）相關規定，2008年市財政預算安排200萬元資金，對承擔建設任務的鄉鎮實行以獎代補。有關鄉鎮要根據本地建設項目的數量和規模，將敬老院建設資金列入財政預算，保證建設需要。同時，各鄉鎮要積極發動社會各界開展對口捐贈活（）動，籌集社會資金進行幫建。
（三）嚴格資金管理。有關鄉鎮要設立敬老院項目建設資金專用賬戶，專款專用、封閉運行。在撥付建設資金時，要根據工程進度分批進行，確保項目資金使用合法規范。
四、保障措施
（一）明確責任。有關鄉鎮是敬老院建設和管理的責任主體，負責具體組織實施，主要領導要負總責，分管領導具體負責。有關鄉鎮要和行政村簽訂敬老院建設項目目標責任書，做到任務明確，責任到人。市民政部門是敬老院建設的牽頭部門，要抓好工作落實，督促各鄉鎮定期上報工作進度，對在建項目實行周報告制度，及時協調解決建設中出現的問題、難題，確保敬老院建設任務圓滿完成。
（二）加強協作。民政、財政、監察、審計、建設等部門要認真履行職責，加強溝通協調，密切配合，抓好落實。民政部門要按照建設方案，認真編制敬老院建設項目資金測算，協調做好監督檢查工作；財政部門要按照民政部門提出的資金用途和標准及時撥付上級敬老院建設專項資金，加快建設進度。
（三）強化督查。由市政府辦公室牽頭，民政、財政、監察、審計等部門積極參與，組成專項督查小組，對敬老院建設資金的使用、工程進度和質量情況進行督查，認真解決存在的問題，確保建設項目如期完成。對無正當理由不能如期完成任務的，按照有關規定對責任人實行責任追究。
㈣ 敬老院演講稿
使用正確的寫作思路書寫演講稿會更加事半功倍。在現實社會中，我們都可能會用到演講稿，那麼問題來了，到底應如何寫一份恰當的演講稿呢？下面是我整理的敬老院演講稿，僅供參考，大家一起來看看吧。
敬愛的各位老爺爺、老奶奶：
你們好！近來身體好嗎？ 在這美麗的季節，我代表南山實驗小學少先隊以及全體師生向老人們帶來真誠的慰問。
在這技術飛躍的時代，我們依然不會忘記，曾經有那麼一批老人，為我們現在付出了卓越的功勞。您不要以為我們已經將您忘記，也不要為兒女送您來這里而感痛心。請您記住：每張天真的笑臉，每個為您辛勞的身影，都是您的子子孫孫，社會上仍然有許多願意幫助您的人，包括我們，也會將你們視為至親的親人。 我們會經常來這里看你們：和您說起生活中的瑣碎，讓您回味起兒時的趣事；和您聊起關注老齡問題，讓您為我們提出建議；跟您談談文化，讓您敞開心扉，為我們解說那個時代的文化歷史……我們將呼籲：建立一個不分年齡，人人共享的社會！弘揚中華民族的傳統美德，使敬老、養老、愛老、助老的良好社會風尚進一步發揚光大，使廣大老人能歡度自己的晚年！
老人們的今天，就是我們的明天。人們常把老年比作夕陽，比作晚霞。我認為年老並不僅僅意味著年紀大，更不等於老朽無為。年老意味著經驗和智慧，更意味著人情練達、世事洞明。為我們指明人生道路的人，總是老者；為我們傳授經驗者，也總是老者。我們相信：只要老驥志千里，總是夕陽無限紅！
最後，我代表全體同學由衷地祝願全體老人身體健康，心情愉快，福如東海長流水，壽比南山不老松！謝謝！
尊敬的各位領導、同志們、朋友們：
今天，我們在這里隆重舉行XX市中心敬老院開院典禮。在此，我代表市委、市人大、市政府、市政協向前來參加典禮的各級領導和各界朋友表示熱烈的歡迎!對市中心敬老院的啟用表示熱烈的祝賀!向入住敬老院的五保老人致以親切的問候!
中心敬老院的順利落成，體現著上級領導對XX民政事業的關心與支持，凝聚著有關部門和承建單位的汗水。藉此機會，向關心支持XX市中心敬老院建設的各級領導和廣大建設者表示衷心的感謝!
近年來，XX市委、市政府從落實科學發展觀、構建和諧社會的高度出發，把加快「兩院」建設作為一項重要的民生工程，堅持科學規劃，加大投入，重點突破，整體推進，相繼啟動建設了一批區域中心敬老院項目。在今後的工作中，我們將繼續把「兩院」建設列入改善民生的頭等大事，全力改善辦院條件，不斷提高全市的五保供養水平。希望民政部門以市中心敬老院啟用為契機，切實加強內部管理，提高服務水平，確保全市五保老人生活得舒適、開心、快樂。
最後，祝各位領導和來賓工作順利!祝所有五保老人幸福安康!
謝謝大家!
尊敬的各位老人、各位領導、全體工作人員，親愛的老師們、同學們：
大家好！
百善孝為先，尊老、敬老、愛老、助老，是我們中華民族的傳統美德，更是構建和諧社會的基本要求。我們今天的幸福生活離不開爺爺奶奶們的汗水和辛勞，我們在享受生活的時候更該牢記老一輩曾經的付出。所以學會知恩、感恩、報恩，懂得對他人心存感激，盡自己所能幫助別人、回饋社會是公民的義務，是我們良好素養的體現。
今天我們城關中學七年級的兩個班百餘名師生一道來看望敬老院的爺爺奶奶，帶來真誠的慰問，同時讓同學們接受學校正在開展的感恩勵志和文明禮貌教育，參與必要的社會實踐活動。今天的活動既是一次自我教育，又是奉獻愛心、感恩社會的一種方式，還是傳承和光大「孝道文化」的一次宣傳活動，希望同學們盡可能為爺爺奶奶們做些力所能及的事，給老人帶來更多的溫暖和快樂。關愛老人，讓我們從點滴做起，從身邊做起。
「最美不過夕陽紅」，老年意味著經驗和智慧，沉澱和超脫，老人是一本讀不完的書。請爺爺奶奶們把您們的人生經驗和智慧講訴給孩子們，希望同學們用心聆聽、認真學習。
接下來，同學們將為爺爺奶奶們送上精彩的文藝表演，藉此機會，我代表城關中學的全體師生向敬老院各位老人和全體工作人員表示衷心的問候；同時也感謝您們及您們的家人長期以來對城關中學的關心與厚愛；城關中學———這面鹽亭教育的紅旗正是因為您們、在座領導和社會的廣泛支持才越來越艷！
最後，祝老人們健康長壽，幸福安康！謝謝！
敬愛的爺爺奶奶、親愛的同學們：
大家好！「人生最美夕陽紅，世間最美老年花」。今天，在這重陽節和國慶節來臨之際，我們懷著一顆敬老尊老之心來到這里，心情非常的激動。
尊老敬老是我們中華民族的傳統美德，是先輩們傳承下來的寶貴精神財富，是構建和諧社會的核心。正因為有了老一輩人的勞動與付出，才有了今日安定、富裕的生活。然而，當年年輕力壯的他們，以是年邁體弱，還有向今天這里的一些特殊的老人，在他們的後半生里，敬老院成為了他們終身的依靠。此時，歷經滄桑的他們不但需要物質上的保障，更需要精神上的安慰和寄託。
為了讓尊老敬老的接力棒很好的傳承下去，我們大成橋中心小學把敬老院作為學生思想品德教育的重要基地來開展敬老愛老送溫暖活動。在這里，我代表大成橋中心小學的全體師生，向大成橋鎮政府和的領導表示衷心的感謝！我也相信，親愛的同學們在大隊輔導員的指導下，此次策劃周密、組織有序、內容豐富、發自內心的獻愛心慰問活動能取得圓滿成功。
「前人栽樹，後人乘涼」。敬老愛老是修養，是文化，更是人性的升華。作為是大成橋中心小學的一名少先隊員，尊老，敬老，愛老，助老是我們的責任。在我們力行弟子規的活動中，我們要把愛心傳遞下去，為社會盡自己的一份責任。
親愛的同學們，讓我們捧出真誠之心，拿出實際行動，弘揚中華民族的傳統美德，使敬老、養老、愛老、助老的良好社會風尚進一步發揚光大，使廣大老人能歡度自己安心的晚年！
最後我衷心的祝願老人們雙節愉快，心情舒暢，身體健康，長命百歲！
謝謝大家！
親愛的爺爺、奶奶們：
您們好！
歲歲重陽，今又重陽。很高興能在重陽節與您們歡聚一堂。我代表香市小學五（7）班全體少先隊員向您們表示節日的問候和深深的祝福！並在今天幫您們做點力所能及的事情，希望我們的到來，能給您們帶來短暫的快樂．
老吾老，以及人之老。每當我們回到家照顧自己的爺爺、奶奶時，我們也會情不自禁地想起您們，總想給您們做點什麼，總希望能給您們送去一些天倫之樂。
尊老愛幼一直是我們中華民族的傳統美德。我們作為二十一世紀的接班人，應當將這種美德發揚光大。
如果說我們是初升的太陽，那您們就是最美的夕陽――無限紅。您們雖然年老，可是您們蘊含著豐富的社會經驗和人生智慧。您們是我們的引路人。並且，我們今天享受的幸福生活也正是凌駕在您們無私奉獻、辛勤勞動的基礎之上。
親愛的爺爺、奶奶，請您們記住：每個少先隊員，每張幼稚天真的臉，都是您們的孫子、孫女，我們會像待自己的爺爺、奶奶一樣。只要您們需要，我們時刻准備著．．．．．．
最後，衷心地祝願您們：壽比南山！
心想事成！！
尊敬的各位領導、同志們、朋友們：
今天，我們在這里隆重舉行××市中心敬老院開院典禮。在此，我代表市委、市人大、市政府、市政協向前來參加典禮的各級領導和各界朋友表示熱烈的歡迎!對市中心敬老院的啟用表示熱烈的祝賀!向入住敬老院的五保老人致以親切的問候!
中心敬老院的順利落成，體現著上級領導對××民政事業的關心與支持，凝聚著有關部門和承建單位的汗水。藉此機會，向關心支持××市中心敬老院建設的各級領導和廣大建設者表示衷心的感謝!
近年來，××市委、市政府從落實科學發展觀、構建和諧社會的高度出發，把加快「兩院」建設作為一項重要的民生工程，堅持科學規劃，加大投入，重點突破，整體推進，相繼啟動建設了一批區域中心敬老院項目。在今後的工作中，我們將繼續把「兩院」建設列入改善民生的頭等大事，全力改善辦院條件，不斷提高全市的五保供養水平。希望民政部門以市中心敬老院啟用為契機，切實加強內部管理，提高服務水平，確保全市五保老人生活得舒適、開心、快樂。
最後，祝各位領導和來賓工作順利!祝所有五保老人幸福安康!
謝謝大家!
當今世界，各企業之間的競爭越來越激烈。誰有先進的生產技術、科學的生產經營管理方式，誰就會在競爭中立於不敗之地，就具有競爭的活力；尊敬的朋友：否則就會在競爭中消失，沒有競爭活力。其實，在生產經營管理方式中除了這些以外還有重要的一方面就是「微笑服務」。在現代社會競爭中，微笑不僅僅是一種服務態度，更重要的是成了一種商品和商業競爭。
在現代社會，服務是贏得競爭的重要工具，服務態度的好壞，它可以直接反映出企業員工的素質和企業的形象，有一個《八顆牙》的故事。它講述的是：沃馬特店從一個小鎮的普通商店，發展成為全球最大的商業連鎖集團，它成功的秘訣是：第一，同樣一件商品，沃馬特的售價至少會比其他店便宜5%；第二，就是售貨員的微笑服務，沃馬特店的微笑服務與其他店不同，它要求所有員工微笑時，必須露出八顆牙齒才算合格。只有把嘴張到露出八顆牙齒的程度，一個人的微笑才能表現的最完善。所以，去沃馬特購物的人很多，因為在那裡售貨員的微笑，給人一種親切自然的感覺，只有在那裡才能享受一個消費者內心的滿足。從這里就可以看出，微笑服務在競爭中發揮著越來越重要的作用，它的好壞直接表現出來的就是利潤問題，只有在服務方面做好工作，你才能和別人競爭，才能在競爭中不會被淘汰！
我們敬老院的核心經營管理理念是「以人為本、團結和諧、內強素質、外塑形象」，這其中就包含著服務。現在敬老院越來越多，在這樣的環境下，各個敬老院之間的硬體設施差異並不大，差異主要表現在服務上，誰與老人建立了良好融洽的感情氛圍，了解滿足了他們的需要，誰就能夠建立穩固的.客戶群體。只有把微笑服務貫穿到生活中的每一個細節的過程中，才能使其發揮更好的服務作用， 一個微笑的招呼、一句微笑的問候都能拉近我們與老人及家屬之間的距離，使他們感覺到心貼心的溫暖、感到我們是用心在為其服務。
放眼世界，展望未來，在未來社會的競爭中，每個企業微笑服務將以嶄新的姿態與大家見面，我們的敬老院、我們的服務員，如果能在服務過程中，見人就微笑以待，講話則微笑相伴，如此還怕做不好服務，還擔心老人及家屬不滿意嗎？總之，微笑是永不過時的通行證，任何時候都少不了它。若能堅持以「微笑服務」為核心，一定能讓我院的整體服務工作收到良好的效果。
尊敬的各位先輩，各位院長和領導：
大家上午好！
今天，我代表北海小學來到這里，在此院的老人，有可能有奮勇抗日的高齡老人，有可能是精通博學的「老博士」，還有可能有曾當過教師那「園丁」或「太陽」。無論你曾經干過什麼職位，有什麼苦惱都忘了它，有什麼高興您就盡管記起來吧！忘了您以前的傷心事，忘了您以前的失敗，記起您以往的快樂，記起您曾經的勝利。
在這，您可都是高齡老人呀，您到底是何人，我們都會來拜訪您的，我們北海小學的人，也會來看望你們的，會為你們捐獻東西，給你們表演節目，給你們理發，會為你們捶腿，為你們捶背，也會為你們服務，給您帶來歡樂和愉快懷著開心，進入夢鄉。我們會讓你們天天開心，周周舒心，月月省心，年年放心。
老人說完了，該講到各院長、副院長，和各位領導。
我們真誠地對你們說：「感謝你們的幫助，感謝你們用心照顧我們的先輩，我們向你們提一個建議，就是：應該多多照顧我們的革命先輩，因為是他們的生命，換來了一個嶄新的中國。」
親愛的爺爺、奶奶們：
你們好！歡樂活潑的六一兒童節剛剛過去，一年一度的端午節又即將到來，在這美好佳節來臨之際，我們蛇窩泊鎮中心小學少先隊員們帶著精彩的文藝節目來看望爺爺奶奶們，並且盡我們的能力為爺爺奶奶們做點我們力所能及的事情，希望能在這短暫的時間里能給爺爺奶奶們帶來快樂。
關愛老人、尊敬老人、孝敬老人，是我們中華民族的幾千年來的文明體現，也是我們中華民族的傳統美德。我們蛇窩泊中心小學全體師生也時常掛念著你們。所謂「老吾老以及人之老」，幫助爺爺奶奶們做力所能及的事情，盡自己的綿薄之力，給爺爺、奶奶們多一份關愛，形成全社會愛老、尊老、敬老、助老的良好社會風氣，將這種美德不斷發揚光大，是我們少先隊員們義不容辭的責任。這次活動也是我們的一次自我教育。
爺爺、奶奶們，你們曾經為社會主義的兩個文明建設作出貢獻，我們今天的生活有你們的汗水和辛勞，我們在享受著幸福生活的同時更會牢記你們曾經的貢獻，正是無私付出、辛勤勞動帶來了今天社會的繁茂發展、安定和諧。
最後，衷心地祝福爺爺、奶奶們節日快樂、健康長壽。
敬愛的各位老爺爺、老奶奶：
你們好！
近來身體好嗎？ 在這美麗的季節，我代表南山實驗小學少先隊以及全體師生向老人們帶來真誠的慰問。 在這技術飛躍的時代，我們依然不會忘記，曾經有那麼一批老人，為我們現在付出了卓越的功勞。您不要以為我們已經將您忘記，也不要為兒女送您來這里而感痛心。請您記住：每張天真的笑臉，每個為您辛勞的身影，都是您的子子孫孫，社會上仍然有許多願意幫助您的人，包括我們，也會將你們視為至親的親人。 我們會經常來這里看你們：和您說起生活中的瑣碎，讓您回味起兒時的趣事；和您聊起關注老齡問題，讓您為我們提出建議；跟您談談文化，讓您敞開心扉，為我們解說那個時代的文化歷史？？我們將呼籲：建立一個不分年齡，人人共享的社會！弘揚中華民族的傳統美德，使敬老、養老、愛老、助老的良好社會風尚進
一步發揚光大，使廣大老人能歡度自己的晚年！ 老人們的今天，就是我們的明天。人們常把老年比作夕陽，比作晚霞。我認為年老並不僅僅意味著年紀大，更不等於老朽無為。年老意味著經驗和智慧，更意味著人情練達、世事洞明。為我們指明人生道路的人，總是老者；為我們傳授經驗者，也總是老者。我們相信：
只要老驥志千里，總是夕陽無限紅！ 最後，我代表全體同學由衷地祝願全體老人身體健康，心情愉快，福如東海長流水，壽比南山不老松！謝謝！
親愛的爺爺、奶奶們：
你們好！
一年一度的端午節就快要到了，在這傳統的節日來臨之際。我很高興能代表全班同學來看望你們，並且盡我們的能力為爺爺奶奶們做點我們力所能及的事情，希望能在這短暫的時間里能給爺爺奶奶們帶來快樂。
關愛老人、尊敬老人、孝敬老人，是我們中華民族的幾千年來的文明體現，也是我們中華民族的傳統美德。所謂「老吾老以及人之老」，幫助爺爺奶奶們解決力所能及的問題，盡自己的綿薄之力，給爺爺、奶奶們多一份關愛，形成全社會愛老、尊老、敬老、助老的良好社會風氣。將這種美德不斷發揚光大，是我們義不容辭的責任。這次活動也是我們的一次自我教育。
爺爺、奶奶們，你們曾經為社會主義的兩個文明建設作出貢獻，我們今天的生活有你們的汗水和辛勞，我們在享受著幸福的生活更會牢記你們曾經的貢獻，正是無私付出、辛勤勞動帶來了今天社會的繁茂發展、安定和諧。
最後，衷心地祝福爺爺、奶奶們節日快樂、健康長壽。
敬愛的爺爺奶奶們：
你們好!
我很高興能代表全班同學來看望你們，希望能在這短暫的時間里能給爺爺奶奶們帶來快樂。
爺爺奶奶你們把自己的青春歲月獻給了社會，為祖國的建設作出了一聲的貢獻，使我們的生活更美好。如今，你們年紀大了，應該安享晚年了，所以，你們才在福利院安家，在敬老院的細心關懷下，滿足了你們的需要。當然，不僅只有福利院在悉心地幫助你們，在你們背後也有一群默默關心你們的人，他們就是共產黨和政府，我想，他們看到你們過得開心，他們也會非常高興的。
老人們的今天，就是我們的明天。人們常把老年比作夕陽，比作晚霞。我認為年老並不僅僅意味著年紀大，更不等於老朽無為。年老意味著經驗和智慧，更意味著人情練達、世事洞明。為我們指明人生道路的人，總是老者;為我們傳授經驗者，也總是老者。我們相信：只要老驥志千里，總是夕陽無限紅! 最後，我代表全體同學由衷地祝願全體爺爺奶奶們身體健康，心情愉快，福如東海長流水，壽比南山不老松!謝謝
各位朋友們：
大家好！
我是一名炊事員，從事這項工作已有接近5個年頭。5年來，不管在哪個敬老院工作，我都是兢兢業業，做好本職工作，當好領導的參謀，更好地為老人服務。每天天還未亮，我就開始了一天的工作，淘米洗菜，為老人的早餐做准備。白天我經常下樓道，跟老人談心，真誠面對老人，了解老人的飲食需求，總是把飯菜做得酥軟可口。在院里，有的老人吃素食，有的老人患有痛風，不能吃豆製品，還有的老人忌食某樣菜，我總是不厭其煩，不用服務員當心，將適合各種人員的飯菜端出來，深得老人贊許。隨著人們生活水平的提高，老人對伙食的要求也越來越挑剔，傳統菜的做法顯得落伍了。
我聽說梧桐河農場學校炊事班在創建「工人先鋒號」活動中，以「創一流工作、一流服務、一流業績、一流團隊」為活動內容，充分發揮榜樣激勵作用，爭創先進團隊。在創建工作活動中不斷強化食堂人員業務素質、提高優質服務水平，積極開展食堂人員技能競賽、崗位練兵活動。通過創建活動的開展，食堂人員把創建「工人先鋒號」的活動熱情，切實轉化為工作動力，他們以愛崗敬業、甘於奉獻的精神，努力做好服務工作。以出色的工作、一流的服務、優秀的業績、高效的團隊精神詮釋了「工人先鋒號」的深刻內涵。
幾年來，炊事班在班長黃飛英同志的帶領下，形成了一支團結務實、特別能吃苦、特別能戰斗的隊伍。炊事班全體員工，根據食堂服務人員的崗位要求、業務技能要求，開展了多種形式的學習、培訓活動，提高炊事員的整體素質和業務技能，使業務技術性較強的崗位工作人員達到了專業水平的要求，並做到持證上崗。
為保證學生的身心健康，他們在人手少，工作量大的情況下，起早貪黑的工作，為保證教育教學工作做出了貢獻。由於學生的年齡和身體素質的差異，給食堂飯菜生產帶來了不便，不僅工作任務重，標准高，而且工作時間長，三百平方米的就餐大廳每餐都要達到整潔，桌椅擺放整齊，各工作間衛生做到邊工作邊打掃，保證良好了學生就餐環境和工作環境。面對現實他們不氣餒，千方百計做好服務，保證了教育教學工作的順利完成。我也應該向他們學習，做一名愛崗敬業的炊事員。
我的演講到此結束，謝謝大家！
㈤ 敬老院工作總結
總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它可以有效鍛煉我們的語言組織能力，不如立即行動起來寫一份總結吧。那麼總結應該包括什麼內容呢？以下是我整理的敬老院工作總結4篇，希望能夠幫助到大家。
一、思想統一，高度重視敬老院工作。
鄉黨委、政府十分重視敬老院工作，成立了領導組，明確了專人負責敬老院的建設、管理和服務工作。把敬老院工作作為民政工作的重點來抓，主要領導親自過問，分管領導直接負責，民政人員具體抓落實，所在地村兩委積極協調配合。同時，建立了常態化的查詢工作機制，時刻關心關注敬老院工作，隔三差五上門探望老人，及時解決出現的困難和問題。
二、加大投入，加強敬老院基礎設施建設。
我鄉敬老院始建於20xx年，房屋設施簡陋、陳舊、老化。鄉雖多次投入資金加以修繕，但未能從根本上解決問題。20xx年，在縣民政局的關心支持下，我們將原有破舊的敬老院進行了改擴建，先後投入20餘萬元，改擴建房屋24間，改建成了標准化二級敬老院。內設有閱覽室、會議室、活動室、接待室等活動場所。活動室配有撲克、象棋、彩電等娛樂設施；閱覽室訂有各種報紙、雜志。活動室、閱覽室全天對院民開放，大大豐富了院民的文化娛樂生活。院民的住宿條件也得到較大改善，房間桌椅床鋪都煥然一新，還安裝了xx能熱水器，院民們能24小時用上熱水。整個居住條件暢快舒適，居住環境寧靜優雅，略高於當地的一般居民。
三、精挑細選，擇優選聘管理服務人員。
僅提高院民居住條件還不夠，如何讓入住院民感受到親人般的關心和照料？長期以來，我們一直把這個問題作為敬老院工作的重中之中來抓，20xx年，我們從鄉財政中擠出資金，公開擇優選聘了2名管理服務人員，1名院長和1名炊事員，負責院民的日常生活。選聘人員熱心於老人事業，視老人為親人，工作責任心強，照料老人細致體貼。敬老院制定了《院長工作職責》、《炊事員工作職責》、《院民守則》等規章制度，規范集體生活。每月召開兩次院民座談會，暢談生活感受，收集工作意見和建議，培養增進互幫互助、互尊互愛情感，進一步融洽院民們的關系。為改善院民伙食，每周不少於3頓葷，每頓不少於4道菜，以保證老人身體營養供給。敬老院還開辟了自己的菜園，種植了各種蔬菜，圈養了一頭豬，豐富院民的餐桌。對院民採取人性化管理，提供吃穿住醫葬全程服務。幫助老人們真正實現「老有所養，老有所樂，老有所為」的美好願望。
總之，我們雖然做了一些工作，取得了一定的'成績，但與領導和上級要求相比還有很大差距，仍面臨著一些困難和問題，如隨著入住人員增多，敬老院現有住房難以容納，需新建院舍，管理和支出經費也將進一步加大，鄉級財力往往顯得心有餘而力不足。但我們深信，有縣委縣政府高度重視，有縣民政局的大力支持，困難和問題都是暫時的，都會在發展中逐步得以解決。我們有信心，也有決心將敬老院辦成全鄉關愛老人的基地，老年人頤養天年的樂所，推動五保事業向前發展，促進社會安定和諧。
20xx年，我們在民政部門和街道辦事處黨政的領導下，通過自身的努力，完成了上級領導賦予的各項工作任務。現將20xx年度工作小結如下：
一、改變觀念，推行無紙化辦公，實行信息化管理
從20xx年開始，我院推行信息化管理。一是通過培訓，員工逐步掌握電腦操作，通過電腦記錄《護理交班記錄》。二是全部數據實現電子化，老人、員工數據通過資料庫管理，達到動態管理、即時掌握各種信息。三是各種表格電子化，數據不僅准確全面，真正做到無紙化辦公。
二、提高認識，增強防範意識，強化老人護理安全
針對養老機構的特點，我們重點抓好老人護理工作的安全工作。
1、強化員工安全教育，提高員工安全意識。我們每月對員工進行「安全教育」，在員工中開展消防滅火等方面的知識和技能培訓，特別是滅火器的使用，以及「火災防護流程」教育。
2、加強安全防護器材的保存和管理。每月進行一次安全檢查，排查消防器的有限期和保管情況。
3、與員工簽定消防責任狀，實行院長全面負責，分級管理，全員共抓的運行機制。
三、加強硬體建設，促進軟體建設，提高老人護理水平通過全區「養老機構運行達標」考核，我們在強化硬體的基礎上，進一步完善軟體建設，全面提高我院的老人護理水平。一是在市、區慈善會支持下，獲得「善款」68400元，新增一套「太陽能熱水器」，有效降低運行成本。安裝一套「IP網路監控攝像頭」，全面提高我院安全防範水平，二是強化員工職業技能培訓，安全員積極參加安全生產培訓，並通過特殊設備作業培訓，一名護理員通過培訓，獲得「護理專業初級證書」。三是全面提高護理質量，增強老人對養老院「養老」的信心，除每月對員工進行護理考核外，獎勤罰懶。我們還通過老人家屬對員工進行「滿意度」測評，達到提高護理水平的。
四、圍繞「運行考核達標」工作，全面提高內部管理水平在20xx年「運行考核達標」工作中，我們以「達標」為動力，全面提高管理水平，分階段、分層次地完善我院的各項管理制度，狠抓達標，注重保持。首先，召開員工大會傳達區民政局的文件精神，提高員工對「達標」工作的認識，二是對照「標准」自查自糾，分步實施，做到逐項達標。三是完善文檔管理機制，做到「建立制度」、「嚴格執行」、「逐項記錄」。四是借「達標」東風，在獲得「運行考核達標」較好成績的基礎上，12月份，通過全體員工努力，我院又通過了「上海市福利行業協會」考評。
目前，老人和老人家屬對我院的護理服務工作比較滿意，收到老人家屬贈送的9面旌旗，1封感謝信。XXX老人說，我去過10多個敬老院，這里的服務是最好，院長、員工每人都親切可愛。XXX老人特意譜曲填詞《護理員之歌》和《敬老院好》等歌曲，歌唱老人在敬老院的生活。
五、新年工作打算
1、加強員工技能培訓，全面員工素質
積極參加市區「護理員」職業培訓，計劃3名護理員參加「護理員職業技能」（初級）培訓，2名護理員參加「護理員職業技能」（中級）培訓。4名員工參加繼續教育換證培訓。全年組織5次以上內部培訓，通過以會代培、以考代培等形式，在員工中開展「護理知識」和電腦技能培訓。以強化老人護理流程操作為基礎，全面提高員工護理的水平。
2、完善我院「規避風險」機制
一是讓每位老人家屬簽定《住養老人風險告知書》，要求老人與院方同舟共濟，共同做好避風險工作。二是動員全體入住老人參加意外保險，提高保險系數。三是在員工中開展「十個一點」活動，即微笑多一點、嘴巴甜一點、說話輕一點、腦子活一點、理由少一點、肚量大一點、做事多一點、脾氣小一點、動作快一點、效率高一點。全面提高服務質量，以老人參保為基礎，以護理員操作為抓手，突出制度「規避風險」的機制，全面降低入住老人的護理風險。
3、全面落實管理制度，狠抓規范操作
繼續抓好「運行考核達標」工作，做到制度落實到位，各項記錄全面及時。在20xx年的基礎上，進一步提高「達標」的軟、硬體建設。力爭在新的一年裡，取得更好的成績。
20xx年本院認真貫徹執行黨和國家的五保供養方針、政策和街道黨工委、辦事處及上級部門對本院工作的指示精神，以創建省一級敬老院為動力，以服務五保老人為重點，以服務優質化、管理制度化、生活規律化、設施齊全化、環境花園化為標准，全院上下，團結一心，扎實做好了20xx年的各項工作，歸納起來主要表現在以下幾個方面：
一、健全了制度，實行了規范化管理
堅持以人為本，注重從完善制度入手，努力實現以制管院。先後制定了院長責任制，工作人員崗位目標責任制，衛生檢查制度，「五好院民評比制度」、「文明院民小組」評比制度、衛生房間評比制度、院民內務整理十項規范、院民外出請銷假制度、安全值班制度、五保對象入住敬老院登記建檔制度、分級護理制度、管理人員例會制度等。通過抓制度落實，有效提高了院民的綜合素質，理順了院務管理秩序。
二、認真開展了「三項評比」活動
在全院范圍內認真組織開展「五好院民評比」、「文明院民小組評比」和「衛生房間評比」活動，每半年評比一次。年終將評出的「五好院民」、「文明院民小組」和「衛生房間」舉行隆重的表彰大會，五
好院民配戴大紅花和五好院民胸牌，每人發放50元獎金，向文明院民小組頒發了大型獎牌和30元獎金，向衛生房間得主發放了「衛生房間錦旗」和30元獎金。通過經項活動的開展，培養和激發了廣大院民的爭先意識，增強了院民的集體榮譽感。
三、進一步規范了院民請銷假制度的落實
院民外出需向院務管理人員請假並准許後，領取院民標識牌後方可放人出行，院民回院向院務管理人員交回標識牌並消假，這樣做的效果是直觀、明確、嚴密、有效地杜絕了院民私自外出的混亂現象，也為防止院民外出走失和院民在外出期間出現不測，能夠得到社會各界的及時有效救助提供了便利條件。
四、嚴格執行了五保老人入住敬老院健全檔案制度工作中，堅持做到把好「兩關」，一是經醫院健康檢查確診有精神病的不準入院；二是經醫院健康檢查確診有傳染病的不準入院。對具備入院條件的我們做到了願進全進，並為他們建立了個人信息檔案，實行一人一檔、一檔一盒。檔內存有院民個人加入五保申請表，入住敬老院審批表、醫院健康查體資料，入住敬老院協議書等。為我們全面掌握院民的各種信息提供了方便，也為因人服務管理確定了目標。
五、建立了自我管理機制
我們堅持以人為本的辦院理念，注重發揮老人的作用，一是推選出由院民參與的院務管理委員會，負責討論制定敬老院的長期發展規劃和本年度工作計劃。二是院務管理委員會下設了伙食管理領導小組，廣泛徵求和聽取院民在生活方面的意見和建議，負責制定每周飯、菜譜，具體掌握伙食標准，定期結算伙食帳目、重大節日調劑好飯菜花樣，保證飯菜供應。三是成立了安全衛生後勤領導小組，小組成員輪流值班，並負責院內線路檢修，嚴格衛生制度，防止食物中毒，嚴格落實鍋爐操作規程，防止意外事故發生。由於我們健全了院民自治的有效機制，充分調動了各小組的工作積極性，保證了全院各項工作的有序運行。
六、實行了分級護理，為老人提供了人性化，親情式服務
一是親情護理從點滴做起。
二是開展了談心活動。
三是分級護理，對一般院民實行常規護理，對半自理院民實行二級護理，對生活不能自理的院民實行了一級護理，讓五保老人真切感受到黨和政府的關懷社會的溫暖，使他們堅定對生活的信心，揚起生活的風帆。
七、對上積極爭取，努力提高辦院條件
針對本院設施老化的實際，全年共向街道辦事處和上級業務部門爭取到位資金140多萬元。先後對院內所有房屋進行了粉刷和維修，並對院內前排平房加蓋了二層樓，新增床位62張，擴大了辦院規模，購進一噸豐新鍋爐一台，新建鍋爐房四間，保證了院民的正常飲水和過冬取暖，為廣大院民安度晚年提供了舒適的生活、娛樂條件。
總之，20xx年經過全院上下團結奮斗，我院工作取得了一定成績，受到了上級和社會各界的廣泛贊譽，成績只能說明過去，不能代表現在，更不能說明將來。下一年，我們將繼續嚴格執行黨和國家的五保供養方針、政策，緊緊依靠上級和廣大院民，開拓創新，不斷進取，努力使我院的各項工作再上一個新的台階，為構建和諧社會做出我們的新貢獻。
(一)社會救助體系建設取得新進展。
一是城鄉低保在較大幅度調標的基礎上更加規范運行。按照全覆蓋、嚴核查、規范化的要求，進一步規范低保運作程序，不斷完善低保動態管理機制，嚴把低保進出關，1——10月份，城鎮居民725戶1102人進入低保，257戶452人走出低保線，做到了應保盡保、應退盡退。提高城鎮低保標准，將城鎮低保標准提高到180元/月·人。利用計算機網路平台，建立健全了城鄉低保電子台帳。截止10月份，我市共有低保對象10165戶17835人，其中城鎮低保對象2434戶5326人；農村低保對象7731戶12509人；發放城鄉低保金596萬元。二是提高五保供養標准。集中供養標准提高到2500元/人·年，分散供養標准提高到20xx元/人·年。三是著力推進敬老院建設。南沈灶等5個鎮級敬老院「關愛工程」項目已接近尾聲，建設床位472張。編發了《東台市鎮級中心敬老院管理制度匯編》。目前，頭灶、許河等5所敬老院申請創建省級文明敬老院，頭灶等13所敬老院被命名為鹽城市文明敬老院。四是大力實施城市醫療救助工程。在鹽城市率先探索城市醫療救助制度，出台了《東台市城市居民醫療救助辦法》，形成了以醫療統籌為主體、大病救助為支撐、基本醫療費用減免和重病慈善救助為補充的「四位一體」的城市困難群眾醫療救助模式。到目前為止，已為5863名城鎮救助對象支付醫療救助資金150多萬元。這一惠民舉措在省社會救助工作會議上介紹。五是順利完成救災建房工作。爭取省補資金90萬元，市投資55.6萬元，對全市780戶困難戶危房進行了修建改造。六是積極開展善款募集和慈善救助活動。積極開展第三個慈善一日捐活動，募集善款84萬元。對城鄉低保對象和特困戶因病、因災造成生活難以維系的給予慈善救助，共計發放救助善款19.75萬元。
（二）雙擁優撫安置政策落實取得新突破。
一是認真做好撫恤定補調標工作。及時調整了地方自然增長標准，全部按時足額發放到位，年新增財政支出120萬元。將帶病回鄉退伍軍人定補年標准調整為每人900元。我市享受撫恤定補的重點優撫對象4978人，全年發放撫恤定補金1700多萬元。二是提高了義務兵家庭優待金標准。20xx年農村義務兵家庭優待金最低標准為3200元，城鎮義務兵家庭優待金標准為2400元。發放農村義務兵家庭優待金325.8萬元、城鎮義務兵家庭優待金72萬元。三是著力解決重點優撫對象「治病難」的問題。積極依託農村合作醫療平台，形成了政策優惠照顧、門診看病補助、大病參合報支、重病困難救助、住院保險補償等「五位一體」的醫療保障網路體系，有效緩解我市重點優撫對象治病難問題。這一做法在省21世紀優撫論壇上作了專題介紹。四是積極完善城鎮退役士兵安置機制。成立了鹽城首家縣級退役士兵培訓基地和就業中心，率先將農村退役士兵納入就業培訓服務范圍。今年培訓300多人次，通過培訓95%以上的退役士兵都找到了就業崗位。我市20xx年冬季接收退役士兵和轉業士官610名，其中城鎮退役士兵和轉業士官計155人，均實行自謀職業，自謀職業率達100%，兌現自謀職業補償金398.73萬元。五是積極推進光榮院（室）建設。全市23個鄉鎮有20個鎮建有光榮院（室），完成率達87%，六是扎實做好雙擁工作。組織43個部門和單位與人武部、駐東部隊開展軍地結對子、辦實事活動，共辦實事38件。其中市財政撥出200萬元專款新建民兵訓練基地和車炮庫。大力開展「三走進」和「援建軍營圖書室、共建學習型軍營」系列擁軍活動，為部隊購置了總價達3.2萬元4000冊圖書。積極實施「金橋工程」，幫助20名下崗軍嫂實現再就業；為駐東部隊19名軍官隨軍家屬辦理最低生活保障。
（三）基層自治組織建設跨出新步伐。
一是全面開展村務公開民主管理示範單位創建活動。到10月底，全市23個鎮394個村的創建工作取得了明顯成效，23個鎮被命名為村務公開民主管理示範鎮，375個村被命名為村務公開民主管理示範村，達標率95%以上，頭灶鎮海聯村和安豐五進村被推薦為省村務公開民主管理示範村。二是大力開展和諧社區創建活動。繼樓道德育手抄報、道德點評會、文明樓事牌之後，又推出了首屆社區樓宇和諧節。《中國社會報》以《東台社區的和諧之美》為題作了長篇報道。目前，13個社區被命名為鹽城市級和諧社區，金墩、望海2社區被推薦為省級和諧社區，我市被鹽城市推薦為省級和諧社區示範市。三是加強社區硬體設施建設。基本解決市區22個社區辦公及活動、服務用房緊張狀況。注重社區組織網路建設，在6個街道全部建立了黨員服務、養老服務、醫療衛生、文體服務等四大服務中心。四是扎實推進農村新型社區建設。目前，我市五個原撤銷鄉鎮政府所在地全部掛牌成立了社區服務中心。同時培育建立了頭灶、安豐、許河、富安四個集鎮所在地社區服務中心。
（四）社會福利和社會事務管理有了新起色。
一是殯葬改革成果得到再鞏固。共平遷墳頭17500餘座，拆毀土地廟87座，確保了全市境內主要道路、高速公路、鐵路兩側及經濟開發區、農田保護區、風景旅遊區（集鎮規劃區）等重點區域無墳頭。10月27日，我市殯葬改革經驗在全省深化殯葬改革會議上交流。二是加大民間組織培育發展力度。截止11月10日，全市共有民間組織286個，其中農村專業經濟協會120個，社區民間組織34個。三是加強社會福利企業規范管理。目前，我市現有福利企業22家，企業職工總人數740人，殘疾職工人數324人，殘疾人比例達到44%。四是積極推進社會福利設施建設。投資150萬元，建築面積達1000平方米的市社會福利院改擴建工程已經完工。五是社會事務管理依法有序運行。截止11月25日，共辦理婚姻登記5600對，辦理收養登記59件，依法救助各類對象174人次。鎮村地名設標工作順利推進，已近尾聲。對市區94條（個）路、街、巷、小區進行了命名、更名。另外，殯儀服務單位發展勢頭良好。福彩銷售力度進一步加大，截止11月20日，我市電腦彩票銷量1604萬元。完成招商引資任務，成功引進上海客商投資3000萬元在市開發區成立上海欣潤（東台）環保設備有限公司。
㈥ 農村養老院問題
多看看抄當地的民政局網站。有政策支持的，也有相關要求。
先學習相關政策、規范等等吧！看看這些——
http://lin550603.blog.163.com/blog/static/30194305200792552037335/
http://www.ocan.com.cn/jzfg-fwzlbz4.htm
另外，看看武漢市社會福利院的資料吧-中國快樂老人網
㈦ 慈善捐贈活動講話稿篇
俗話說「授人玫瑰，手留余香，奉獻愛心，收獲希望」。同志們、同學們，讓我們攜起手來，共同推進這項凝聚愛心的崇高事業, 給更多的學生送去希望、送去溫暖，這里給大家分享一些關於慈善捐贈活動講話稿，供大家參考。
慈善捐贈活動講話稿1
尊敬的李浩明海先生、各位領導、各位嘉賓：
今晚參加這次弘揚美德、共襄善舉、傳遞愛心的活動，感到非常高興。我謹代表市委、市政府向====股份有限公司===先生的善行義舉表示崇高的敬意，向長期以來關心支持==的慈善事業和經濟建設的各界人士表示衷心的感謝!
隨著經濟社會的發展，我市的慈善事業得到了廣大各界人士的鼎力支持。在==鎮這片充滿經濟活力和愛心的土地上，擁有一大批有著濟貧救困、樂善好施傳統美德的慈善人士，他們以一種大愛之心，用實際行動推動了==慈善事業的發展，譜寫了一曲曲愛的詩篇。此次，===先生熱心參與社會公益，慷慨解囊扶危濟困，累計慈善捐贈===多萬元，體現了一個有社會責任的企業家的一種愛心、一種義舉。正是有了一個個像===先生這樣熱心公益慈善的人士，我們==處處溫暖如春，處處和諧美滿!請允許我替那些得到和即將得到幫助的人們向您們說聲：謝謝!當我們踏著改革開放的腳步，不斷邁向幸福生活的時候，不能忘記因病、因殘、因災致貧的特困家庭，不能忘記貧困失學的少年 兒童 ，不能忘記缺醫少葯的孤寡老人。俗話說：「眾人添柴火焰高」、「涓涓細流匯成大愛無邊」，相信在以後的日子裡，==的企業家們一定能夠秉持著美好的願望，繼續奉獻著自己的愛心善心，親歷親為，使這個社會變得更加和諧。希望我們能夠更好的在慈善事業發展的道路上，攜手公益、共創和諧!
藉此機會，謹向====股份有限公司===先生之長女「返親喜慶」表示衷心的祝賀，祝願===先生全家幸福、萬事如意!祝願====股份有限公司生意興隆!
謝謝大家!
慈善捐贈活動講話稿2
同志們、朋友們：
熱烈的場面,讓我們沐浴著春天的陽光;伸出的雙手,讓我們感受著和-諧的美妙。區委、區政府今天在這里舉行的慈善捐助活動，旨在弘揚中華民族扶危濟困的傳統美德，倡導「以人為本，慈善為懷」的社會互助精神，增強全社會慈善意識，樹立良好道德風尚，構建和-諧青白江。在此，我受建成書記的委託,謹代表區委、人大、政府、政協及受資助的家庭，向一直關心幫助我區困難群眾的各位領導和社會各屆朋友表示衷心的感謝和崇高的敬意!
慈善事業是一項崇高而偉大的事業，是社會文明進步的重要標志，是認真實踐「====」重要思想，城鄉統籌、四位一體、科學發展的根本要求。剛才市民政局楊曉紅局長站在市委的高度就慈善捐助的目的、意義以及全市這項活動開展的情況向大家做了通報,並帶來了市委、市政府、市民政局對我區的關心和關注,對此,我們表示衷心的感謝!近年來，因地區差異、自然災害、失業、因並因殘等原因，導致部分群眾生活比較困難，我區仍有1.2萬貧困對象和1.8萬殘疾對象需要我們的救助。==年以來，通過社會各界的捐贈救助，全區有400名低保家庭的大中專學生得到了大家的救助，共發放幫困助學金200餘萬元，保證了我區低保家庭子女都能上大學，全區沒有出現因貧困而輟學的學生。今年,我區將其餘善款全部用於了敬老院和民福院的改擴建,使我區的低保家庭和五保老人過上了安居樂業的日子。
希望區民政局一定要把社會各界的捐款管好、用好，要讓全區的貧困群眾有房注有衣穿、有飯吃、有學上、有錢治玻要把捐款用在全區長年需救助的
1.2萬貧困對象和1.8萬殘疾對象身上,用在孤寡老人、下崗失業人員、低保家庭子女、孤殘流浪兒童身上。
希望大家都能踴躍參加這項高尚而有意義的活動，把「送溫暖、獻愛心」慈善捐贈作為一項長期的活動堅持下來,向那些急需幫助的困難群體伸出援助之手,為我區慈善事業的發展獻出一份力量,用誠心、真心、愛心為困難群眾撐起一片藍天。
在新春即將來臨之際，祝大家身體健康、合家歡樂、心想事成，不斷進步! 祝願那些貧困群眾能一年更比一年好，早日擺脫貧困，走上富裕之路。 謝謝大家!
慈善捐贈儀式講話稿3
尊敬的各位領導、老師、同學們：
大家下午好!今天室外寒氣襲人，我們的會議室卻洋溢著一股濃濃的暖意，因為我們迎來了尊貴的客人——焉耆縣慈善協會的領導和同志們。讓我們用熱烈的掌聲對他們的到來表示歡迎和最衷心的感謝!
自治縣中小學布局調整和 教育 資源整合給我們第三中學帶來了難得的發展機遇，在縣委、縣人民政府和全縣各族人民的大力支持厚愛與關心之下，我們第三中學的各項管理已經步入正軌。縣委、縣人民政府對我們第三中學的發展十分重視，時時不忘為我們第三中學的發展排憂解難。
我校的學生基本上來自於農村，隨著新農村建設步伐的加快，農民們的日子也富裕了，但仍有個別家庭存在貧困現象。為此，給我校個別孩子的學習也帶來了一定的困難。這種現象我們的領導們都看在眼裡，急在心裡。在多方的共同努力下，今天，我們迎來了焉耆縣慈善協會為我校80名貧困學生進行現場捐助活動。
在此，我代表學校全體師生，衷心地感謝縣委、縣人民政府對我們第三中學的關心支持與厚愛，感謝縣慈善協會對我校學生的大力贊助。教育是振興巴州、振興焉耆的希望工程。縣委、縣人民政府高度重視教育事業，始終把教育放在優先發展的戰略地位。希望受資助的同學要常懷感恩之心、常思學生之責，牢記「愛國為根、團結為本、學習為重、報國為要」，倍加珍惜黨和政府及社會各界的關愛，自強不息，刻苦學習，以實際行動回報捐資助學機構和愛心人士的深厚情誼。同時，也要盡自己最大的可能多幫助他人、多參加公益活動，做一個知恩感恩、知恩思恩、知恩圖報的好學生。
慈善捐贈活動講話稿4
各位領導、各位來賓，女士們、先生們：
大家上午好!
「夕陽紅敬老工程」在清水河縣啟動以來，引起社會各界人士的廣泛關注。不斷收到捐款捐物，有越來越多的人支持敬老院建設，關心孤寡老人生活，大大促進了社會化養老工作的深度和力度。「夕陽紅敬老工程」已經成為社會各界宏揚中華傳統美德，尊老敬老，奉獻愛心的舞台。下面我就「夕陽紅敬老工程」作一簡要介紹。
「尊老敬老」是中華民族的傳統美德。隨著社會老齡化的不斷加快，人口老齡化已經成為日趨嚴重的社會問題。特別是我們貧困地區的孤寡老人，盡管得到黨和政府的關懷，基本生活有了保障，但他們更需要社會的關注和關愛。
為此，==年，由李理縣長，清水河縣籍退休老幹部賈治威先生發起，青島市政協副主席郄晉生先生、青島大地集團董事長王星先生、浙江華立儀表集團總裁金美星先生等愛心人士共同倡議，按照希望工程的模式，策劃啟動「夕陽紅敬老工程」。
「夕陽紅敬老工程」，以「關愛老人，奉獻愛心」為宗旨，弘揚中華民族尊老敬老的傳統美德，倡導社會各界都來奉獻一片愛心，關注孤寡老人，促進社會和-諧文明進步。
「夕陽紅敬老工程」一經提出，就得到社會各界人士的積極響應，也得到上級政府和部門的大力支持。==年7月28日，市政府副市長包鋼和自治區民政廳、財政廳以及呼市民政局等單位有關領導專程來到清水河縣，參加了「夕陽紅敬老工程」啟動儀式。工程啟動兩年來已經收到社會各界愛心人士捐款捐物總價值超過70萬元。捐助者中有山東、浙江的企業和老闆，有清水河縣的企業、單位，有退休幹部，也有個體工商戶。有的捐款，有的捐贈生活用品。以不同的方式關心孤寡老人。中華民族尊老敬老的優良傳統在這里得到完美的體現。
山東大地集團捐助28.5萬元，其中董事長王星個人捐助10萬元;
浙江華立儀表集團總裁金美星為北堡敬老院捐助9.8萬元，
愛心人士師銀來、劉維斌捐贈敬老院設備價值15萬元;
退休幹部賈治威、喬玉珍夫婦雖然身居北京，但時時掛念著清水河敬老院的老人，==年捐贈生活費1萬元，並且每年都要到敬老院看望老人，去年 春節 送去豬肉50多斤，今年夏天又給敬老院送去夏衣50多件;
==年春節前夕，天皓水泥有限公司董事會全體成員帶著白面、大米、食用油等物品到敬老院看望老人，同時為敬老院捐款2萬元;
清水河聯發種養殖農民專業合作社為敬老院送去豬肉300多斤，膜片60多箱;
蒙西水泥有限公司兩次捐款2萬元;
紅旗化工有限公司捐款1萬元;
三聯化工有限公司清水河縣分公司捐款1萬元;
清水河縣天賜源煤炭公司捐贈煤20噸;
為「夕陽紅敬老工程」捐贈的還有馬恆彪、張瑞敏、高明、喬日升、蘇芝英、王清河、劉雪峰等愛心人士，
清水河縣財政局、水務局、交通局、縣醫院，人行、農行、信用聯社、聯通公司、移動公司等單位也都積極支持「夕陽紅敬老工程」，送溫暖獻愛心。
為了讓敬老捐贈者的慈愛之心百世流芳，讓中華民族的敬老美德代代相傳。新建的敬老院以主要捐贈投資者命名，並為所有捐贈者鐫碑留念。由賈治威倡議，山東大地集團捐款擴建的原第一敬老院命名為「治威大地夕陽紅敬老院」，由浙江華立集團捐助將原北堡鄉陽灣戴儷爾希望小學改建成敬老院，命名為「戴儷爾華立夕陽紅敬老院」。
慈善捐贈活動講話稿5
尊敬的海門市東洲小學、海門市少年宮的各位教育專家、各位來賓： 大家上午好!
帶著對百祿小學孩子的無限關愛，你們頂著凜冽的寒風，一路舟車勞頓，來到百祿小學送教並進行慷慨的捐贈。我們心潮澎湃，激動萬分，千言萬語，難以言表。在此，我謹代表我們百祿小學的全體同仁和一千多名學生，向各位遠道而來的教育專家，各位來賓表示熱烈歡迎和最誠摯的感謝!
千校萬師工程給百祿小學的發展帶來了新的機遇。自從海門市東洲小學對我校進行支教活動以來，一直關心我們學校的發展，多次對我校進行送教活動，給我們全鎮老師上示範課、研討課，進行教育專題講座，以全新的教育理念指導我校的教育教學工作，使我校的發展邁上了新的台階。
東洲小學的戴玉老師長期駐在我校指導教學工作，勤勤懇懇，任勞任怨，使我校老師的英語教學水平不斷提高。這次，東洲小學又為我校送來了四節示範課，同時開展教學研討活動;海門市少年宮捐贈給我校數千冊圖書，這些圖書將為我校師生展開五彩的畫卷。老師們、同學們!讓我們再一次用熱烈的掌聲向關心關愛我們的海門市各位教育專家、各位來賓表示衷心的感謝!
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㈧ 怎樣抓好當前敬老院的服務及管理有哪幾方面的措施
一、高度重視鄉鎮敬老院建設工作,切實提高對鄉鎮敬老院建設重要性的認識
農村五保供養對象是農村村民中最困難、最弱勢的群體,對這部分人進行及時救助,保障他們的基本生活,全面提高五保供養水平,既是實踐"三個代表"重要思想,立黨為公,執政為民,為民辦實事的具體體現,又是全面建設小康社會,建設和諧平邑的客觀要求,加強敬老院建設是保障五保對象生活權益的根本途徑,是建設和諧社會的重要組成內容之一,中央、省、市多次召開專題會議進行部署,要求各級一定要從講政治的高度來認識敬老院建設,切實強化措施,加大力度,把敬老院建設工作抓緊抓實抓出成效.
近年來,我縣的敬老院建設工作,在縣委、縣政府的高度重視和正確領導下,在各鄉鎮、縣直有關部門的共同努力下,規范化管理水平不斷提高,敬老院建設工作得到長足發展.目前,全縣共有鄉鎮敬老院16處,集中供養五保老人995人,年投入供養資金199萬元,基本實現了「老有所養、老有所樂、病有所醫」.特別是去年省、市部署鄉鎮敬老院改擴建計劃以來,縣委、縣政府高度重視這項工作,召開專門會議進行部署,縣政府與各鄉鎮簽訂了敬老院建設目標責任書,各鄉鎮把敬老院建設擺上了重要議事日程,把敬老院建設當作建設社會主義新農村和三個文明建設的重要內容來抓,從規劃、設計、籌資、開工建設等方面都層層把關,高標准、嚴要求,行動較快,措施得力,工作到位,呈現出了前所未有的好局面,在社會上反響強烈.平邑、白彥、鄭城、卞橋、魏庄、豐陽、臨澗七個鄉鎮在全縣率先進行了改擴建或搬遷,平邑鎮在財力非常緊張的情況下,投入較大資金,新建老年公寓大樓,建築面積4160平方米,工程完成後,可容納260人入院;白彥、卞橋、臨澗也都在1500平方米以上,其他准備改擴建的鄉鎮也都拿出了實施意見,工作都非常積極主動.這些成績的取得,是與各鄉鎮的重視特別是在場各位的努力工作分不開的,在此,我代表縣委、縣政府向辛勤工作在全縣敬老院建設崗位上的各位同志表示親切的慰問和衷心的感謝！
在肯定成績的同時,我們應該清醒地認識到,我縣敬老院建設工作中還存在一些問題和不足,主要表現在以下五個方面:一是院舍房屋普遍破舊落後.全縣多數敬老院由於建院時間較長,面積、規模小,園容園貌破舊.宿舍內配套設施簡陋,與我縣社會經濟發展總體水平不相適應,也嚴重製約了五保供養水平的提高；二是管理服務質量水平不高.主要表現在管理方式落後,有人浮於事的現象,管理人員與院民數比例不合理,管理服務人員年齡偏高,整體素質偏低,管理質量、服務水平不盡人意；三是供養比率太低.據統計,2004年,我縣有五保對象2563人,其中分散供養1568人,集中供養995人,集中供養率僅為 38.8%,2005年新增了2014名五保對象,按照省、市要求,2006年集中供養率不低於60%,全縣集中供養人數應達到2746人,但全縣16處敬老院現有總床位只有1200張,總床位占老年人數26‰,現有條件遠遠跟不上發展需要,由於集中供養率偏低,嚴重影響了我縣省、市文明敬老院的創建.四是現有資金還不能滿足實際建設需要.目前,我縣鄉鎮敬老院是以本鄉鎮"五保"對象為主體,以集體經濟為依託,以"一鄉一院"為建制的福利型體制.這種供養體制在市場經濟條件下難以生存和發展,由於鄉鎮財政拮據,配套供養資金難以到位,敬老院資金缺口較大,"老有所養,老有所樂,老有所為,病有所醫"的辦院水平得不到有效的財力支持,特別是敬老院建設資金投入不足,改擴建的力度不大,有些鄉鎮存有等、靠、要思想,面對困難不去積極想辦法解決,而是消極對待,致使敬老院建設速度緩慢,嚴重影響了我縣敬老院改擴建的進程.五是責任心不強.個別鄉鎮沒有長遠規劃,思路狹窄,設計規模達不到上級要求,有的對建設質量把關不嚴,給建築工程留下安全隱患.這些要在今後的工作中逐一研究解決.
二、加大力度,切實做好敬老院建設工作
(一) 積極籌措資金,盡快把敬老院新建、改擴建資金投入到位,確保2007年底基本實現五保集中供養.省、市、縣提出的鄉鎮敬老院建設三年規劃,對鄉鎮敬老院建設提出了嚴格的標准和要求,也為我縣的鄉鎮敬老院建設指明了方向.我縣的敬老院建設,要本著布局合理、經濟實用的原則,統一規劃,分步實施,力爭今年基本完成敬老院建設任務,2007年掃尾.敬老院建設標准應不低於省民政廳規定的三級院標准,做到庭院美化綠化、路面硬化、水電路暢通,娛樂健身、醫務、就餐、洗浴等設施配套,工作人員配備合理,規章制度健全,五保對象應保盡保,集中供養率達95%以上,使敬老院成為農村老年人活動中心和精神文明建設陣地.一要認真落實規劃.去年以來,我縣制定了敬老院建設三年規劃.當前的主要任務是抓好規劃落實,力爭今年年底前全縣五保集中供養率有一個大的提高.要保護好、利用好敬老院現有資源.各鄉鎮政府切實負起責任,凡能夠利用的,要充分利用,確實不能利用的,要搞好資產處置,不能造成資產流失.要繼續堅持「穩定一級院,鞏固二級院,發展三級院,轉化等外院」的指導思想,需要維修改造的要加以維修改造,容納能力不足的要逐步加以擴建.要充分挖掘各類資源,盡量降低建設成本,要積極利用撤鄉並鎮後閑置的政府辦公場所及學校、衛生院,也可以利用破產倒閉的企業等房產資源,通過維修改造,作為敬老院使用.要加強對敬老院建設的組織領導,民政、財政、建設、土地等部門要各負其責,在項目設計、評審、工程招標和驗收等環節上,通力協作,共同抓好落實.要實行目標責任制,按照三年規劃,層層簽訂責任狀,明確責任人和年度任務目標.要嚴把工程質量,保證工程進度.要將敬老院建設列入重要議事日程,定期調度,定期通報,定期督導.二要多渠道籌集建設資金.要採取財政列支一部分、社會捐贈的慈善資金投入一部分、福彩公益金拿出一部分的辦法進行資金籌措,確保按時完成計劃.要充分發動社會力量積極參與和支持敬老院建設,對企業和個體老闆願意向敬老院投資的,如果數額可觀,可以讓其冠名,凡是對五保事業給予贊助的,可以銘刻紀念.可以勸導企業自己興辦敬老院,政府在供養資金上給予一定的補助.總之,要千方百計挖掘社會潛力支持五保事業,在全社會形成尊老愛孤的良好風尚.三要加強規范管理,提高敬老院工作水平.要繼續開展敬老院等級管理,促進敬老院管理規范化、制度化.要選拔政治素質高,熱心五保事業,具有較強組織領導能力的人擔任院長.工作人員要有強烈的責任心和熱情的服務態度,具有一定文化知識和服務技能.民政部門要加強業務培訓,提高他們的素質和能力.要堅持和完善以往行之有效的管理制度,制度建設要細,執行制度要嚴,靠制度來規范工作,努力提高管理服務水平.要加強分散供養人員的保障服務,村裡要安排專人負責,鄉鎮要以敬老院為依託,定期巡迴檢查,發現問題,及時解決.原創文章,網.
(二)建立健全規章制度,不斷提高管理服務水平.要認真貫徹落實《山東省鄉鎮敬老院管理規程》,使我縣敬老院管理工作走向制度化、規范化、法制化軌道.重點要抓好三個方面的工作:一是建立健全各項規章制度,要建立健全院長、服務人員職責,崗位責任制,院民守則,學習制度,衛生制度,財務制度,考勤制度,食堂管理等制度,同時要成立有院民參加的院務管理委員會、財務管理委員會、食堂管理委員會、生產管理委員會,逐步形成民主管理,自我約束的良性管理機制；二是強化管理.要把任務層層分解,實行指標管理,把責任落實到人,要讓院民直接參加管理,評定工作優劣,體現院民的主人翁地位,發揮院民的民主權力,與服務人員一起提高敬老院的工作水平；三是要進行檢查評比,縣民政局要根據等級管理的標准制定《文明敬老院檢查評比標准》,組織有關人員進行檢查,要把檢查結果進行通報,力爭把敬老院管理工作提升到一個更高的水平.
(三)因地制宜,大力發展院辦經濟.為增加敬老院的收入,改善辦院條件,提高老人的生活水平,促進鄉鎮敬老院的發展,各鄉鎮要根據敬老院等級管理的規定, 積極探索發展院辦經濟的路子,在大力發展院辦經濟上多動腦筋,大做文章,搞好突破,不斷增強鄉鎮敬老院的經濟實力,積極走以院養院的發展道路.
三、加強組織領導,確保各項任務落到實處
敬老院建設是社會救助體系建設的重要內容,關繫到困難群眾的切身利益,關繫到黨和政府的形象,關繫到社會的和諧穩定.各鄉鎮和有關部門一定要加強組織領導和工作指導,確保各項工作落到實處.原創文章,網.
(一)要明確責任,密切配合.要將敬老院建設作為完善社會救助體系、構建社會主義和諧社會的基礎性工作,擺上重要議事日程,認真研究部署,分工負責,精心策劃,周密組織,明確任務和要求,落實責任,按時完成.民政部門要搞好調研,當好參謀,積極協調有關部門制定出台有關政策措施,推動工作的深入開展.
(二)要深入宣傳發動,營造良好的社會輿論氛圍.加強敬老院建設工作,充分體現了黨和政府對困難群眾的關懷,體現了以人為本、執政為民的理念,體現了構建社會主義和諧社會的本質要求.各部門、各鄉鎮要從弘揚主旋律的高度,積極主動地參與到敬老院建設工作中來.敬老院建設是民政部門的職責和任務,但僅靠民政部門的力量,有些問題是解決不好或解決不了的,必須依靠全社會的共同參與和大力支持.因此,今後,要充分利用平邑電視台、臨沂日報平邑版等多種傳媒,宣傳敬老愛老、關心支持敬老院建設的好人好事,呼籲全縣人民為敬老院奉獻愛心,努力營造尊老敬老,爭獻愛心的濃厚氛圍,各鄉鎮敬老院要積極爭取與各部門、企業結對子,建友好單位,簽訂建立友好單位協議書,結成幫扶對子,積極爭取社會各界的支持和幫助,努力為我縣敬老院的建設和發展增添生機和活力.同時,要在縣電視台新聞節目中和臨沂日報平邑版設立鄉鎮黨委書記訪談錄,促進敬老院建設步伐,要培育、宣傳一批好典型,總結、推廣一批好經驗,把敬老院建設成傳遞愛心的窗口、精神文明的品牌.
（三）要加強指導,規范管理,建立持續健康發展的長效工作機制.敬老院建設是一項長期性工作,要長期堅持下去並不斷規范完善,不斷總結經驗,建立一整套規范化的管理制度,確保取得好的效果.
同志們,盡管敬老院建設工作存有很多困難,但是困難和機遇同在,只要我們高度重視,加強領導,強化措施,扎實工作,就一定能夠順利完成敬老院工作任務,為推動全縣社會救助體系建設、構建和諧社會做出積極的貢獻！
㈨ 找一篇分管社會事務（民政、殯改）副鎮長的換屆述職述廉報告，三千字以上。急！急！急！
2010年是「十一五」計劃的最後一年，是全市民政工作繼往開來、承前啟後的一年，也是我所分管的社會事務、社會福利工作提升最快、進步最快、成績最顯著的一年。下面，我向領導和同志們述職，請予評議。
一、堅持不懈抓好殯葬管理工作
殯葬管理工作是民政工作的重要組成部分，也是民政業務中唯一列入全市科學發展觀評價體系考核指標，與縣（市、區）政府主要領導政績掛鉤的工作。這份工作瑣碎繁雜，投訴多、執行難，更重要的是受千百年來的封建陋習影響，在部分人眼裡是份不吉利、不光彩的工作。我以對黨對人民高度負責的態度對待黨組的兩次分工調整，雖有不情願、不愉快，但我仍然以陽光心態來對待這份最難乾的業務，用心用力來出謀獻策，並且善於用馬克思主義立場、觀點、方法去觀察問題和解決問題，善於把市委市政府對殯改工作的要求，目標，轉化為具體措施，落實到具體的行動中，體在創新實踐中，進一步創新思路、方法，提升管理水平，推動我市殯改工作健康和諧發展。
一是公平公正做好2009年年度考核工作。根據《××市殯葬管理目標責任制考核辦法》（湛府辦〔2008〕22號），由市殯葬改革領導小組組成人員，分3個組分別對各縣（市、區）以及市直六個職能部門的工作情況進行考核。重點考核組織領導、火化率、骨灰安置管理、生態墓園建設、行風建設及行業規范管理，考核過程做到陽光透明，公平公正，口服心服，通過全面考核來促進殯改工作的健康發展。我們充分利用好考核結果，由市政府在6月初召開了全市殯葬管理工作會議。市長阮日生親自到會並作了重要講話，表彰了6個縣（市、區）和6個職能部門，4個縣（市、區）分別受到了「內部批評」或「提醒注意」，雷州、麻章、坡頭等3個市（區）的市（區）長年度考核檔次也因為殯改不力由「優秀」改為「稱職」。