養老機構護理人員工作前景

⑴ 養老護理員的前景和就業方向

人口老齡化來勢洶洶，養老需求也日趨增加。
在《全國民政人才中長期發展規劃(2010—2020年)》中提出，養老護理員的發展目標是從2010年的3萬人到2020年600萬人。但是到目前2019年，我國的養老護理員才不到百萬，缺口巨大。近日，多個地方為吸引人才，還發布了養老護理員補貼政策，一線工作人員可享受每月600至1500元的崗位津貼，按照本科畢業生、專科(高職)畢業生和中職畢業生分別給予6萬元、5萬元、4萬元的一次性入職補貼。
另外，據家政平台數據顯示，老護理員崗位月薪是4500-8000元;初級養老護理員月薪4500起步;中級養老護理員月薪5500元起步;高級養老護理員月薪8000元左右;在深圳，北京，廣州等一線城市，工資會高一些，平均月收入有9000元左右。

⑵ 養老行業的前景

隨著人們生活水平的提高，老年群體消費需求的變化，老年市場越來越大，但是養老市場卻呈現供應不足狀態。當前養老模式結構距離國務院提出的「9073」模式結構尚有差距，機構養老數量及質量尚待發展，供應不足使得大量外資企業進軍中國養老服務市場。

需求方面，我國人均預期壽命提高、老齡化發展速度加快、老年人消費能力上升推動養老服務需求快速增長，巨大的養老需求為養老市場帶來了寬闊的市場前景，預計2022年養老市場規模或將突破10萬億。

養老市場供應不足

據國家統計局2020年2月頒布的《養老產業統計分類(2020)》定義，養老產業，是以保障和改善老年人生活、健康、安全以及參與社會發展，實現老有所養、老有所醫、老有所為、老有所學、老有所樂、老有所安等為目的，為社會公眾提供各種養老及相關產品(貨物和服務)的生產活動集合，包括專門為養老或老年人提供產品的活動，以及適合老年人的養老用品和相關產品製造活動。

隨著人們生活水平的提高，老年群體消費需求的變化，老年市場越來越大，但是企業供給卻不能滿足市場的需求。我國推行的養老模式主要為「9073」模式，即90%的老年人由家庭自我照顧，7%享受社區居家養老服務，3%享受機構養老服務。

目前我國的養老模式結構為居家養老占市場份額96%，社區養老佔3%，機構養老佔1%，距離國務院提出的「9073」模式結構尚有差距。

2016-2020年，全國養老服務機構數量雖然由2.8萬個增長至3.8萬個，但是相對於龐大的市場需求來說還有上漲空間。另外，目前養老市場兩極分化，一種是高端養老地產項目不符合多數人群需要，另一端是當前大部分的養老機構交通不便，服務質量不高，不符合對中檔養老機構的需求。

因此面對消費升級的變化和健康需求的轉型，更需要多樣化、專業化、針對性的市場開發，機構養老數量及質量上尚待發展。

我國養老市場供應不足，中國養老服務市場廣闊的前景吸引大量外資企業進軍中國養老服務市場。據AgeLifePro統計，截至2020年底，已有至少11個國家的40家公司進軍中國養老市場，遍布17個省份，已建成44個項目，這些外企中有12家來自美國，11家來自日本，11家來自歐洲，1家來自韓國，1家來自新加坡;其中，美企和日企成為進軍中國養老市場的大部隊，佔比超過50%。在中國的養老市場，美國、日本、歐洲的三足鼎立局面已經形成。

養老服務需求快速增長

中國自2000年步入老齡化社會，老年人口占總人口比持續上升，老齡化發展速度逐漸加快。根據國家衛生健康委的數據顯示，隨著經濟社會發展，越來越多的老年人注重日常保健護理，人們的平均壽命延長，2019年我國居民人均預期壽命提高的77.3歲。

我國老齡人口數量不斷增加，2020年全國65歲以上老齡人口約有1.77億，佔全國人口的12.64%，已經超過國際老齡化國家7%的標准;60歲人以上人口約有2.68億，佔全國人口的18.87%。

另外，老年人消費能力上升推動養老服務的需求增長，2020年城鄉老年人人均消費支出約為16307元，醫療支出佔比較2014年提升了9.2%，表明老年人對於健康的追求明顯升高。

隨著老齡化趨勢不斷加速，中國養市場一直保持著較高增長。2018年中國養老市場規模已超6.56萬億。由於中產階級養老意識的逐漸擴大，對養老服務需求將進一步提升。巨大的老齡社會為養老市場帶來了寬闊的市場前景，預計2022年養老市場規模或將突破10萬億。

更多數據請參考前瞻產業研究院發布的《中國養老產業發展前景與投資戰略規劃分析報告》。

⑶ 養老護理員的前景和就業方向

養老護理員的前景和就業方向如下：

養老護理員是對老年人生活進行照料、護理的服務人員。全球老齡化社會的到來，呈現需求大於供給的總趨勢。但不可忽視的現狀是從業人員素質低、收入低，導致整體水平低。因此，一些有遠見的部門及機構非常重視養老護理員的培訓工作，不斷提高服務質量。

1、去養老護理站工作，只有持有醫療照護的護理員才能拿到長護險補貼。

2、可以去醫院從事病人護理工作。

3、可以去養老院從事老人護理工作。

4、可以從事居家老人護理工作。

⑷ 年輕人拒絕「養老護理」工作，養老服務業未來的發展前景如何

我認為養老服務業未來的發展前景非常不錯。

隨著我國老齡化人口變得越來越多之後，如果能夠提前布局養老服務業，那麼必然會讓我們取得不錯的發展，因為養老服務業在未來必定會有著相當好的發展前景。

一、我認為養老服務業未來的發展前景非常不錯。

雖然從事養老服務業確實非常的辛苦，但是只要我們能夠堅持下來，就能夠從養老服務業當中賺到很多的收入。因為隨著時間的不斷發展，老年人必定會變得越來越多，所以這些老年人肯定需要養老方面的服務，只要我們能夠牢牢抓住這個機遇，我們就能夠從中獲得成功。

我希望年輕人千萬不要覺得辛苦，如果想要讓自己賺到錢的話，那麼就必須要有敏銳的商業眼光，要知道養老服務是大家都非常看重的事情，只有滿足大家的需求，我們才能夠獲得成功，而如果沒有提前布局養老服務行業，那麼我們必然會處於極大的劣勢。

⑸ 養老專業就業前景

養老護理員的就業前景，目前來看專業性養老護理人才的缺口是巨大的，有數據顯示，我國養老護理專業從業者不到200萬,持證上崗的人數亦不足2萬，尤其是具備專業的醫學、生理學、社會學等知識的專業性人才，在針對失能、失智老人的專業性護理上，更是稀少。

⑹ 養老護理員職業前景在哪裡

養老護理員分為初級、中級、高級和技師四個級別，不同級別有不同的工作要求，需經過專業培訓才能勝任。相對於老年人對社會養老需求的日益增加，目前專業養老護理員卻極為缺乏。隨著人口老齡化趨勢的不斷加快，養老機構所發揮的作用日益顯現，社會養老服務市場正在形成。按照勞動和社會保障部《招用技術工種從業人員規定》，養老護理員屬於必須持證上崗的職業，未通過職業技能鑒定獲得證書的人員不得從事此職業。但是在實際操作中，養老護理員勞動強度大，工資待遇低，在崗位上工作的大多是再就業的「4050」人員，護理員隊伍的素質難以提高。
 

⑺ 養老護理員這個職業目前前景怎樣

養老護理員這個職業目前前景比較大。

養老護理工作是近年來逐漸興起的一門專業性服務工作。它是隨著社會的科學技術、經濟、文化的不斷發展，人民生活水平和衛生防病水平的不斷提高，人口年齡發生的結構性變化，特別是人口平均壽命的延長，高齡老人的社會服務需求不斷加大而迅速發展起來的一種職業。

簡介

養老護理員作為新興職業，將伴隨全球老齡化社會的到來，呈現需求大於供給的總趨勢。但不可忽視的現狀是從業人員素質低、收入低，導致整體水平低。因此，一些有遠見的部門及機構非常重視養老護理員的培訓工作，不斷提高服務質量。

職業能力特徵：手指、手臂靈活，動作協調；表達能力與形體知覺較強；有空間感與色覺能力；有一定的學習能力。

2019年10月17日，人力資源社會保障部、民政部聯合頒布《養老護理員國家職業技能標准（2019年版）》確保到2022年年底前培養培訓200萬名養老護理員。