真如副中心養老院樓層

1. 公司建的養老院，現在要把每個區域起個名字，大家幫忙想想，比較著急，謝謝！！

壽山館 福海館
壽星館 添壽館
松齡館 南山館
日升館 康寧館
長春館 春風館
蓬萊館 春滿館
添壽館 老福館
館＝廳、院、室、亭

2. 廣州市越秀區有幾家養老院

您好，關於廣州市越秀區養老院有幾家的問題，我通過養信息網的養老機構平台查詢到近三十家養老機構。簡單的介紹幾家，信息僅供您參考使用，希望對您有所幫助。

一、廣州頤福居老年公寓

廣州頤福居養老院有限公司（簡稱:頤福居），是專業提供養老服務的中高端民營養老機構，公司秉承「倡孝揚善，服務社會」的經營理念，將「居家養老」的歸屬感與「機構養老」的專業化相結合，開創集「養老、收益」兼具的養老服務新模式，全力建設「醫養結合」的長者公寓，務求讓入住長者享受健康、快樂、有尊嚴、有品位的高品質退休生活！ 頤福居，長者"退而無憂"的的溫馨家園，區別於傳統養老院，這里整體格調充滿家庭氣息，是樂齡族的享樂之地。

頤福居現為廣州市社會福利服務協會單位會員，廣州市老齡事業發展基金「關愛長者示範基地」，更附設越秀區登峰街道日間托老服務中心，為周邊長者提供養老服務。

我們為長者提供全方位的生活及護理服務，周邊更有快捷、及時的醫療資源，為長者的健康保駕護航。我們關注長者的心靈快樂，有專業的社工與心理咨詢師為長者排擾解惱。

二、廣州市天鹿湖甲子園老年人護理中心

廣州天鹿湖甲子園老年人護理中心位於廣州蘿崗區的天鹿湖畔，環境優美，景色宜人，冬暖夏涼。是廣州唯一一家採用深達地下80米的礦泉水，富含人體豐富微量元素和礦物質，素有「地下軟黃金」的美稱。園區內不僅有過硬的硬體設施和娛樂設施，還有專業護理和一流的服務。環境依山傍水，空氣清新，附近還有武警醫院和康復中心。園區內有配套的360度無死角視頻監控，切實保障長者們的安全。

廣州天鹿湖甲子園老年人護理中心集養生，養老，休閑娛樂，旅遊等一體的養老機構，秉持著時尚候鳥式養老的方式和以家為核心的理念，讓愛走進心裡，讓溫馨溫暖遍布每一處。

三、美好家園

美好家園養老集團有限公司是一家養老服務業專業運營商，隸屬於華邦控股集團。美好家園養老集團以「美好家園」為品牌，以「與天下兒女敬老愛老」為企業使命，以態度好、技能好、安全好、環衛好、膳食好、設施好、醫療好、友愛好的「八好服務」為經營宗旨，立足廣州、輻射全國，致力於為長者提供「老有所尊、老有所樂、老有所為、老有所醫」的專業服務和產品，弘揚中華孝道文化，締造百年美好家園。

集團積極探索符合中國養老需求的可持續發展模式，創新健康養老和旅居養老服務。

四、廣東省廣州市越秀區福利院

從規范著手，轉變行風，提升服務--東山福利院2013年「規范護理流程、量化工作指標」活動側記

自2011年「細節著手、提升服務」到2012年「細化管理、提升服務品質」。護理工作緊緊圍繞提升服務、安全為核心，東山福利院全體護理員在院領導班子指導和重視下，以「一切以老人為中心，並兼顧員工的利益」為服務宗旨，並與院訓「立德、立業、立新」相融合。兩年來，深入摸底調查，查找不足之處，完善各個層面的護理管理制度;如《護理員考核細則》《護理班組長考核細則》《護理項目標准要求》《新入職員工的程序》《護理員21項技能操作流程》等等。並加強護理員的技能、專業要領、服務意識、職業道德及自身素質的培訓，開展護理員「全能技能競賽」等活動，提升護理質量，逐步開展活動的目的是為了，調動員工積極性，促進和諧發展，提高老人、家屬的滿意度。突破陳舊觀念，改變目前工作中存在的實際困難，今年，結合護理員緊缺現狀，為了確保護理質量，進一步提高護理管理，開展「規范護理流程，量化工作指標」活動，現將護理工作總結如下：

一續「細節著手、細化管理、提升服務」為基礎，鞏固各項護理管理制度，執行落實規范的護理流程。

今年本是鞏固護理工作制度的一年，從「細節著手」到「細化管理」活動，護理工作順利開展，有了一個台階的進步，同時暴露了管理和護理制度的不足之處。

一)明確崗位護理流程，細化每個項目的護理操作標准，落實貫徹護理工作中。

深入摸底調查，對各區護理流程，護理模式，員工運作等情況進行多方面的了解和熟悉。深入到護理員日常實際操作中，聽取部門部長意見，收集質料，與有經驗的個別老員工作訪談，讓他們直言護理工作的優點及現存在的不足之處，並給出了最忠實的一些建議。通過摸底調查，整理、理順護理工作存在的問題及需要合理改進的地方。根據自理區和護理區現運作的實際服務模式，將不合情理，不符合護理項目要求的護理流程，初步草擬規范護理流程。並組織部門部長，班組長座談，貫徹、宣傳護理目標，意義、方向及實際落實操作中遇到的困難。通過半年的試行，各區護理員由以前不能接受，拒絕改變，到現在護理流程已經成為常態化的模式。每日按照規定時間，完成各項護理工作要求指標。

二)進一步的完善護理員的護理質量評分，修訂評分獎罰依據，明確護理質量考核細則及實際操作中的可行性。

目前護理員，護理班組長的月底質量考核評分的落實力度不夠，有的部門在嚴格執行，卻無法在績效獎金中體現，久而久之干好乾壞都是這樣，嚴重的打擊了積極向上的員工工作士氣。從執行力度和效果來看，考核成了一種形式，一種每個月交差的任務。但從護理考核表來看，暴露了中層幹部在平日工作中，所承擔的責任和自身的不足之處，在團隊中，中層幹部是福利院能正常運轉的精髓，她們帶領的團隊直接影響了服務質量，護理模式，護理員的精神面貌等。4月份，加強對中層幹部的管理，進一步完善護理考核依據，制定扣罰單，修訂獎罰依據。並落實到每個人。

三)加強護理流程，護理管理制度的落實及實施，專門成立質量監控部。

2011年成立質控小組，到今年3月為了加強護理流程，護理管理制度的落實及實施，專門成立質量監控部。

1每月突擊抽查2次，對樓區整體環境及護理流程、項目要求進行細致查看，抽查後，由部門部長分享，總結，並提出發現的問題，討論解決問題的辦法。

2每周突擊巡房數次，由監控部與各區部長、樓層班組長共同查房，不符合要求者，考核成績落實到部門、班組、個人。區部長、班組長、責任人確認考核簽寫扣罰單。

3每日部門部長、班組長查房，不符要求、違規護理操作者，落實到月底護理員護理質量考核中。

4階段性對護理工作進行總結，並制定改進實施規定。如：加強文書規范記錄、交接班制度、樓層建立護理工作記錄本、每月部門巡房程序、落實扣罰考核單、意見處理程序、護理員不可獨自擅自處理醫療方面的問題等等。

二量化工作指標，落實可行性操作辦法及實施措施。

春節期間，護理員緊缺現象再次出現，為了不降低護理質量，春節期，制定特殊期獎金獎勵機制，鼓勵員工的積極性，得到了員工的贊賞。3月份，再次出現，護理員的流失，上半年，院入職護理6人，離職10人，來人留不住，招人又無門，形勢所逼。長期人員緊缺，導致人員運作困難，為了穩定員工，不降低工作積極性，保證護理質量，體現多勞多得，對院老人進行評估，摸底、精細量化護理工作量，制定量化工作指標依據：

一)理順護理級別：按照區、樓層重整老人護理等級，做到規范分級護理管理，作為確定護理人員配置及收費重要的依據。

二)根據老人護理級別，制定分值，核定班組人員配置人數。

三)細化、精算班組工作量，制定獎勵辦法及實施措施。

通過幾個月的運作，遇到以往慣性獎金分配的矛盾，部門以和稀泥的分配方法，引起員工的不滿，將這種分配方法打破，出現一部分員工的利益受損的矛盾，不改變，量化工作指標工作無法進行開展下去，通過多次，與部門部長、員工的溝通及解釋說明，得到了員工的支持和理解，將慣性獎金分配調整，按照樓層、班組、出勤天數、考核結果分配。結合量化工作指標，部門部長，根據班組人員緊缺情況，按程序提出申請。執行幾個月來，護理員工作的積極性和士氣有了明顯的提高。

三強化服務意識，法律制度，製作約束帶，規范正確使用約束帶的方法。

強化服務意識，在平日的工作中，發現大部分護理員對約束老人的認識不夠，使用約束帶的方法很不合理，自製做護腰約束帶、護腳帶、護手手套、護手帶一批，並根據各區需求，分發到各區，並正確的指導使用方法，要求護理班組長要不斷的貫徹使用約束老人一些法律意識，讓護理員在護理工作中要意識到家屬維權的重要性，也要有意識的保護老人的自尊。

四修訂、完善老人的服務制度、服務范疇，階段性修訂陪護的管理制度及陪護的協議書。

進一步的完善修訂老人的護理服務制度，明確服務等級范疇，加強部門、班組長在平日的工作中，做好入院前、入院中、入院後的宣教工作。市場需求，陪護隊伍的不斷擴大。陪護的用工形式及管理，院承擔的風險，為了保證老人的護理質量，減低機構的風險，落實陪護補充協議，階段性修訂協議內容，明確陪護崗位職責及家屬承擔的風險及責任。

五 減低護理糾紛，落實執行告知書制度。

打破以往口頭溝通，口頭告知形式，制定告知書，以文字，簽字確認形式告知家屬。如：老人跌倒風險告知，約束告知，病危告知，機能下降告知等。實行階段性的跟進，並規范溝通程序，院執行告知權，家屬有知情權，避免事故糾紛，將護理糾紛降至為零。

六 結合行政值班，以跟進，監管各各環節遺漏的工作。

院辦公室執行查房制度幾年來，一直以「督促、促進、改善、提升」為目的。將發現工作中存在的問題，進行總結，分析，針對個性化的問題，規范，統一找出解決問題的方法，促進護理質量的提升和規范。

通過全體員工的付出和努力，嚴重護理失誤為零，雖然工作取得了一點成績，但是也存在著一些不足之處。下半年，以加強護理管理隊伍的建設，提高整體護理員的素質，塑造護理員形象。穩定一線員工，提高護理員技能，專業要領，服務意識自身素質的學習。

3. 養老院樓層標高是多少

養老院樓層標高是3米
養老院一般指敬老院，敬老院（geracomium），為老年人提供養老服務的非營利性組織，又稱養老院。西方國家的養老院通常由地方政府或慈善機構與企業合作開辦，能接收有各種各樣需求的老人。中國的敬老院是在農村實行「五保」的基礎上發展起來的。
養老院的全部費用由國家負擔，個人還可以按規定領取原來享受的養老金或撫恤金的一部分。中國的敬老院是在農村「五保戶」的基礎上發展起來的。
1956年農業合作化時期，農業生產合作社對缺乏勞動能力、生活沒有依靠的鰥、寡、孤、獨者，實行保吃、保穿、保燒、保醫、保葬（兒童則為保教），簡稱「五保」。
1958年人民公社化時期，對五保戶實行集中供養，在全國各地興辦了一批敬老院。1978年以來，隨著農村實行聯產承包責任制和集體經濟的發展，敬老院得到進一步的鞏固和發展。1988年，全國農村已有敬老院36665所，有756個縣（縣級市）在鄉鎮普遍辦了敬老院。城市街道也辦起了敬老院。

4. 大連養老院有哪些

大連養老院有大連慈善頤養院、金州區社會福利院、依海居老年公寓等。

大連慈善頤養院是由大連天啟房地產開發有限公司捐贈、大連市慈善總會興辦的一所集養護、託管、康復和醫療等服務於一體的非營利性養老服務機構。

房間配有液晶電視、寬頻網路覆蓋，獨立衛生間，24小時熱水等。寬大的醫用電梯、寬敞的走廊、敞亮的樓層交流區。醫療區域配有13種搶救器材和日常保健、康復等儀器，活動區域設有棋牌室、健身房、球類室、禮樂室、閱覽室和放映室等。

大連市金州區社會福利院是金州區民政局下屬的全民事業單位，是區財政補貼與福利寄養相結合的福利機構，是集老年人護理、治療、康復、休養、托老與精神疾病的康復、護理服務等多項功能於一體的綜合性社會福利院，是大連養老院排名較靠前的。

金州區社會福利院佔地面積20000多平方米，綠化覆蓋率達到60%，建築面積12000多平方米，擁有床位520張；這里設施齊全，功能完備，配有單人間、雙人間及三人間，配備醫用電梯，有多功能活動大廳、室內外健身廳（廣場）、圖書室、桑拿室、商店等。

依海居老年公寓這家大連老年公寓佔地面積14000平方米，建築面積9000平方米，床位設置200張，公寓按現代化綜合型養老服務機構要求設計，整體布局科學合理，養員居室全部座北朝南，並設有豪華間和標准間，滿足不同經濟條件的老年朋友需求，室內寬敞明亮，陽光充足，室內設施均安賓館星級標准配置。

公寓設有醫療保健室，實行24小時醫護人員值班制度，為入住養員建立健康檔案，提供便捷經濟的醫療保健服務。

公寓設有 450 平米的文化中心，有乒乓球、檯球、健身、棋牌、卡拉ok、書畫、閱覽、舞蹈、影視、網路等活動區域，室外設有健身場和休閑區域。

5. 北京順義有哪些養老院

北京順義區的養老院推薦一：北京遠洋椿萱茂和園長者社區
北京遠洋椿萱茂和園長者社區項目位於順義新城牛欄山板塊，屬於潮白河畔生態涵養區，周邊別墅，高端住宅生活區林立，國際化生活氛圍濃厚，自然環境優越，宜居宜養。 健康智慧，快樂生活 引入國際化健康建築標准，精細化健康管理，融合專業便捷的科技智能化配置，致力於打造全新健康生活示範社區。 活力共享，多彩社交 以共享共建的核心理念，搭建新型社交組織平台，讓長者充分發揮自我價值，開啟豐富多元的退休新生活。

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北京順義區的養老院推薦二：北京太平樂享家—當代時光里養老社區
北京當代時光里養老社區，位於北京市順義區首都機場核心區李橋鎮，為臨空經濟核心區的一部分。距離首都國際機場醫院5分鍾車程；順義醫院、順義中醫院約15分鍾；從社區到北京城市副中心通州約30分鍾車程，並且未來諸多全國一流的三甲醫院如安貞醫院，北大人民、友誼醫院核心科室都將坐落於此。

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北京順義區的養老院推薦三：北京華夏紅陽養老服務中心
北京華夏紅陽養老服務中心位於順義區楊鎮，空氣清新，霧霾少，是理想的居家養老環境所在。全院占約35畝，建築面積約兩萬平方米。緊鄰順義區第二醫院，並與該院建立了綠色通道，保障老人的就醫方便。交通位置便利，緊鄰順平路，順55路公交車直達。現設有雙人間，四人間兩種床位形式的居住房源。健身、娛樂、超市、醫療室設備齊全，集居家養老、社區養老、機構養老為一體的多方位服務高端養老會所。

6. 威海有哪些好的養老院

我去年退休後在威海養老度假近3個月的體驗，威海有三個地方是很適合養老度假，這三個地方都是威海管轄，分別是威海乳山銀灘、南海新區、榮成愛蓮灣，大的環境相同，空氣質量優等，水質優良、自然環境很好，大海陽光沙灘。重點說下不同點：地理位置，配套設施、房價、居住人群地理位置：威海乳山銀灘位於威海乳山市東南海岸，離威海市區約100公里，90年代末開發旅遊度假區。南海新區以前屬於文登區，近幾年從文登區劃出來，升格為威海市一個新區，距離銀灘很近，銀灘往東十幾公里，距離威海市區60多公里。近幾年才開發比銀灘開發的晚。榮成愛蓮灣位於威海榮成市俚島鎮，在威海的東南方向，離榮成市開車15分鍾13公里路程，交通還算便利。配套設施：乳山銀灘：是山東海景房開發的鼻祖，是起源，是最早開發的一個地方。重點打造夏天度假旅居旅遊地產。生活配套：集市、超市、銀行、大拇指廣場娛樂活動，山東大學外事學院。醫院：銀灘多福山跟前有個乳山人民醫院濱海新區醫院，乳山市內乳山人民醫院是三甲2級醫院，20公里車程。高鐵正在建設中2024年通高鐵。南海新區：重點打造一座新城。政府投入大量人力物力財力。吸引常住人口。生活配套：集市、超市、銀行等。教育配套：小學、幼兒園、中學高中，在南海新區購房15年免費教育。吸引常住人口。雅居樂冠軍小鎮：小區自帶商業、有個5星級酒店、餐飲、超市、還有醫院、室內體育館、游泳館、健身房等，還在建設之中。醫院：南海新區醫院，三甲醫院目前正在建設。高鐵正在建設中2024年通高鐵。榮成愛蓮灣:最早開發時定位也是旅遊地產，但隨著老齡化進程不斷加深，愛蓮灣配套也跟著升級了，重點打造養老地產。養老社區是精神養老和身體養老疊加養老模式。精神養老：他們配備7個學院、老年大學、乒乓球、檯球、健身房、瑜伽室、麻將室、棋牌室、手工、書畫、閱覽等各類活動室。身體養老：一急一慢一養。愛蓮灣通過急慢養三重保護，讓健康盡在掌握。房間配備24小時緊急呼叫按鈕，物業人員第一時間趕到現場緊急處理。餐廳配備營養餐盤科學化管理健康。醫務室、保健室、中醫針灸推拿、365天健康管理。生活配套：湖海雙景，超市、餐廳、出了小區有集市。離榮成市三甲醫院有13公里，開車15分鍾到達。離榮成高鐵站20公里，全國唯一一個縣級市始發站。房價：銀灘房價最便宜，二手房開發早大多房子沒暖氣沒電梯，2000-3000一平，二手房都是7層不帶電梯的多層房子，1樓帶院子的比較貴一些4000-5000元左右，2、3樓3000-4000元，樓層高的價格不貴，7層頂樓10來萬就可以買到。適合暑假候鳥老人短期度假旅居。南海新區房價：比銀灘貴，長期定居比較合適，未來發展空間會大一些，王楠、劉國梁投資雅居樂冠軍小鎮，南海新區政府也招商了大型企業在這邊，打造一座新城，比乳山銀灘發展晚，規劃比乳山銀灘要大很多。雅居樂冠軍小鎮，精裝修帶雙氣均價1萬元多，高層建築，期房正在建設之中。榮成的配套遠遠高於乳山，那邊靠近城區，配套比較完善，房價相對比較高。帶暖氣電梯精裝修，雙氣入戶，洋房均價在1萬元，高層均價9000元。榮成愛蓮灣老人短期長期居住都適合。夏天賞荷花，冬天觀天鵝。居住人群：乳山銀灘東北人多，集市上擺攤的除了本地人就是東北人，居住人群東北人居多。下來就是北京人多一些。南海新區山東本地淄博人比較多，下來就是本地村民回遷的人口。愛蓮灣上海人多，有2000多戶上海人、下來就是山東本地濰坊、淄博、濟南等地，還有少部分江浙，西安人很少。寫在最後：選擇養老度假地方，首先要選擇空氣優良‬、環境優美、水質良好、干凈衛生的城市。其次要考慮整體配套，尤其醫療條件是養老必備條件，人老了或多或少都有基礎疾病，看病方便也是很重要因素。再就是居住人群，遠親不如近‬鄰，在異地養老左右鄰居說得來，玩的來非常重要，可以相互照顧抱團養老，也是不錯的選擇。一句話到那養老度假要根據自己喜好，經濟狀況來定奪。

7. 有人知道上海養老院排名最好的是哪家的嗎

上海金福居敬老院不錯，聽說那裡環境和服務都很好的。

8. 北京朝陽區都有哪些養老院

這個還真不清楚，對養老院不是很關注，但是聽身邊的人說朝陽左家莊照料中心口碑還不錯，你可以打聽一下如果認可我的回答，希望能幫忙採納下

9. 好的養老院有哪些特點

養老院地址控制在社區較好，因為在自家社區的養老院，對老人來說，周圍環境是一直都熟悉的，住進養老院，不用重新熟悉周圍的環境，這是一點。另外，由於在自家社區，子女探望也非常方面，可以增加子女與父母在一起的時間。而且，一般小區里的生活設施都會相對齊全，健身設施，社區醫療都方便。其次，養老院的樓層不要高，三層即可，而且樓梯的台階也盡量矮一點，作為老人的居住環境，要以安危的原則做設計。所以如果一家養老院的室內設計真的全都按照老人的生活習慣和生理特點做，肯定會有很多子女放心的讓父母住進去。有哪些地方可以體現設計人性化?比如衛生間設置扶手，老人床頭裝緊急呼叫設備和對講系統等。而 廟山億情緣老年公寓就是這樣以家養老機構，給老人提供放心的服務。