敬老院護理責任書

A. 護士崗位目標責任書

護士崗位目標責任書

在現實社會中，很多場合都離不了責任書，責任書可以更好地明確我們的責任。大家知道責任書的格式嗎？以下是我整理的護士崗位目標責任書，希望對大家有所幫助。

護士崗位目標責任書1

一、科室花名冊齊全。

二、要有年計劃、季安排、月重點、半年及一年工作總結

三、有護理管理制度及各科疾病護理常規。有護理質量管理工作流程（重點是入院、出院、轉科、轉院，接送手術病人等工作程序）。有護理緊急風險預案。

四、有各級護理人員崗位職責及工作質量標准。實施整體護理，建立完善的支持系統。（陪送、陪檢、標本送檢，登記）。

五、護理質量檢查要求：

1、科室成立質控小組，有分工，每周檢查1次有記錄

2、科室質控自查每月有成績，每月召開一次全科護理人員會議，分析護理質量（包括安全隱患）

3、護士長每日有工作質量檢查

4、護士長做到每日五查房，檢查每一位護士的工作。

六、護士長做到每周晨會提問2次

七、不良事件及缺陷差錯每周有登記，每月有分析（全科室護士），有整改措施。大的問題報護理部。

八、科室每月業務查房1次

九、每季度1次病案討論

十、完成護理部安排的病案討論、業務查房

十一、科室每月進行一次三基理論和操作考試，並有成績

十二、完成護理部安排的三基考試

十三、每月召開1次工休座談會，針對患者對護理工作的'反映，有處理意見和改進措施。落實情況反饋有記錄。

十四、每周一次護士長中班查房，完成護理部深夜查房

十五、護士長例會有記錄，大事有記錄

十六、每月工作量有統計

十七、配合醫院安排臨時性、突擊性的工作。如體檢、義診等

十八、門診、手術室、供應室管理規范

十九、鼓勵護士自修高等護理，不斷學習新業務、新技術、有記錄。

二十、控製成本，提高效益。不輸錯帳，漏帳，重復輸帳。

二十一、儀表規范

二十二、勞動紀律好

責任人：

日期：

護士崗位目標責任書2

根據院部要求和我院日常護理質量的實際情況，對各臨床科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務質量。特簽訂目標管理責任書。

護理質量安全管理目標

1.基礎護理質量合格率100%（合格分9分）

2.重症、一級護理質量合格率100%（合格分9分）

3.急救葯品、器械、設備齊全適用，完好率100%。（合格分10分）

4.消毒隔離合格率100%。（合格分9分）

5.護理服務質量合格率100%，（合格分9分）病員滿意度≥95%（合格分95分）

6.用葯醫囑正確執行核對程序100%

7.毒麻葯品管理符合規范要求（專人、專櫃管理、專用處方、專用帳冊、鑰匙隨身攜帶）

8.護理操作合格率100%（合格分90分）理論考試合格率100%（合格分80分）

9.護理文件書寫合格率≥90%（合格分90分）

10.護理嚴重差錯發生率0

11.年壓瘡（可避免的）發生率0/年

12.高危患者入院時壓瘡的風險評估率≥90%

13．高危患者入院時跌倒、墜床的風險評估率≥90%

14.護理人員繼續教育合格率100%.

15.健康教育合格率100%。（合格分9分）

16.病房整潔、安靜、舒適、安全、美觀。各項護理規章制度完善

17.患者安全目標知曉率≥90%

18.醫療（護理）安全（不良）事件報告制度、流程知曉率100%

19.手術安全核查率100%

護理工作任務

1.制定本病房護理工作計劃，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有總結，並制定本病房護理管理目標及達標措施。

2.科室要成立護理質量管理小組，每月對本單元護理質量進行檢查、評價，提出改進措施，對存在問題及時進行分析整改並跟蹤復查，要達到質量持續改進，並向本單元全體護士反饋，按時填寫護理工作質量控制月報表，每月5日前上交護理部。每月召開一次科室護理質量及安全教育會議。

3.護士長鼓勵科室人員參加繼續教育培訓，不斷提升專業知識及學歷層次。

4.根據科室人力資源，合理排班，實行彈性排班，並進行工作量化考核；嚴格依法執業，護士不超范圍執業。

5.加強護理質量管理，認真實施責任制整體護理，保證各項護理質量指標全面達到三級醫院標准。

6.加強護理安全管理，完善護理風險防範措施。

7.嚴格執行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防範護理差錯事故的措施和獎懲制度。

8.嚴格執行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。

9.認真組織三基三嚴訓練，強化護理核心制度、應急預案、基礎及專科操作的訓練與考核，確保科室人人達標，並在各級考核競賽中成績優良。

10.積極開展護理新技術、新項目，每年發表論文≥二篇。

11.各專科：全科護士能熟練掌握專科技能，能熟練掌握各種儀器、設備性能與保養方法，開展與本專科相適應的護理新技術新項目，各項專科護理質量指標達到三級醫院標准。

12.婦產科、兒科：進一步鞏固創建愛嬰醫院和示範產科成果，確保通過省市級復評審。認真落實「十二五」、婦女兒童發展規劃及《江蘇省婦幼衛生規范化目標管理方案》，做好產前篩查和產房乙肝疫苗接種等工作。開展新生兒疾病篩查工作，篩查率90%以上。

13.顧全大局，服從分配。積極參與院內外的各類大型活動及指令性工作，不折不扣地完成院部交給的各項臨時任務。

14.開展優質護理服務，病區每月發放滿意度測評表，滿意度＞95%。

15.在簽訂責任書後，每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學習，對以上各項目標逐條分析，進一步量化，然後根據自己科內的實際情況，制定科內的目標管理責任書並與每位護理人員簽定。真正做到各司其職，各負其責。護士長每季度對目標任務的完成情況進行自查，並在科室護士會上進行通報。

本責任書，如科室責任人有變動，由接任人繼續執行。

責任人：

日期：

護士崗位目標責任書3

一、各科室、社區衛生服務站護士長，是護理單元負責人和責任人。負責本部門護理質量與安全管理、本崗位護理人員工作安排。協助科主任（站長）做好醫護工作協調、醫患關系調節、以及科室（站）緊急突發事件處理。對年度本單位護理工作績效考核負全責。

二、護士長要具備高度責任感及敬業精神，吃苦在前享樂在後不斤斤計較，工作積極上進充滿正能量不說消極話，積極響應中心的工作安排，支持護理部工作，服從護理部領導及工作安排。

三、護士長在日常工作中，注意自身修養的提高，善於學習不斷進步以身作則，具有較強的護理技能操作及理論水平，苦練基本功在崗位練兵競賽中取得較好成績。

四、積極支持科主任（站長）工作，做好家醫團隊建設，團結關心同事，文明服務禮貌待患、待同事和上級，做到來有迎聲做有送聲，態度和藹可親工作盡職盡責。

五、積極支持並與醫生配合開展家醫團隊工作，承擔個人及家庭健康檔案建檔、建檔人群多種形式的健康宣教、家醫簽約及服務記錄添加，積極開展上門護理服務。

六、積極開展社區居民健康宣教工作，利用治療輸液過程進行健康知識宣傳、慢病治療及飲食指導，（每季度進行一次有規模的宣教做到：有教案、有照片、有簽到，並發給護理部）

七、認真落實《護理安全管理制度》嚴格執行操作規程、「三查九對」制度，遵守職業道德，不玩忽職守防止差錯事故發生。

八、每天下班前和在各種儀器使用治療後，要及時切斷電源，關好門窗防火防盜。

九、嚴格5S管理（整理、整頓、清理、清潔、素養）加強護理單元管理，按院感要求每日消毒清理護理單元，保持衛生整潔物見本色。

十、做好醫療垃圾管理：醫療垃圾及時做好轉運登記，暫存處要及時上鎖，防止醫療垃圾丟失。

十一、管理好護理文件做到及時按要求落實不丟失，各種登記本及時填寫，按規范及時做好生物培養並粘貼規范、完整。

十二、做好搶救葯品、器械、器材管理：做到定位、定數、定量、定期檢查、無過期、破損，用後及時填充，隨時在完好備用狀態。

十三、經常和護理部保持聯系，積極主動匯報工作，發生意外事件、突發事件應第一時間報告護理部。不能瞞報。

責任人：

日期：

;

B. 責任書格式_責任書範文

責任書 是用來保障工作效果的 ,但真正能夠保障工作效果的還是責任人的責任心。責任書需要有責任心的人來履行。本文是我整理的責任書格式 範文 ，僅供參考。

責任書格式
×××責任書

×××的全體學生，為了×××，健全和完善×××，落實×××，做到×××。全體學生應履行下列×××責任。

1、

2、

3、

4、

5、

6、

7、

以上各項×××責任，應認真履行。××將按照學校相關部門的考評結果，對迎評促建工作取得顯著成績的責任人給予上報、表彰和獎勵;對違反迎評促建的人員給予嚴肅處理。

責任人： 日期：
責任書格式範文1：護理員 安全責任書
為切實加強敬老院安全管理工作，杜絕安全責任事故的發生，保證敬老院的工作順利開展，使老人日常生活正常進行，讓老人家屬放心和滿意，把老人的安全工作落到實處，本院特與護理員簽訂以下安全工作責任書：

1、護理員對待本職工作要有愛心，耐心，責任心。

2、對行動不便的老人外出或上廁所時，要加強看護，避免磕傷、摔傷。

3、每天上班要對老人房間進行巡視，發現有安全隱患及時排除，解決不了 的要及時上報。

4、勸阻老人不要在床上吸煙，重點巡視有吸煙史的老人房間，發現問題要 及時處理。

5、夜間值班必須每兩小時巡視一次，重點人員增加巡視次數。

6、每天交接班要清點老人人數，避免走失，並做好交接班記錄。

7、遇有老人突然發病，要及時通知有關人員，並協助有關人員做好老人的 醫療救護工作，並備有記錄。

8、遇有突發事件，如地震、火災等自然災害，協助院領導有序的通過安全 通道疏導老人轉移到安全地區。

9、本責任書經雙方簽字後生效， 責任書一式二份，雙方各執一份。

上海工匯老年公寓(蓋章) 護理員(簽字)：

日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
責任書格式範文2：食堂工作人員安全責任書
為使敬老院食堂工作順利開展, 進一步增強食堂工作人員的食品衛生安全意識和責任心，確保老人食品衛生安全，預防食物中毒的發生，讓老 人家屬放心和滿意，把食品安全工作落到實處，本院特與食堂工作人員簽訂以下安全工作責任書：

1、具備高度的責任心，盡心盡責做好本職工作，時時把安全工作放在第一。

2、取得健康證後才能從事食堂服務工作。

3、刀、墩、容器必須分類使用，洗滌食品的容器必須按植物、 動物類 分開 使用。

4、做好防蠅、防蟑螂、防鼠工作。

5、養成良好的個人衛生習慣，工作開始前、大小便後，接觸初級食品原料 或不幹凈的餐具、容器等之後，必須徹底洗手。

6、進入食堂之前，必須穿戴整潔的工作服帽，才能工作，工作時不能吸煙、 吃零食、挖耳、擤鼻涕，不能帶入或存放個人生活用品，不要穿著工作 服、鞋進入廁所。

7、老人開餐後及時整理餐具，同時對老人開餐場地進行消毒。

8、為老人提供合理的膳食，編制的老人食譜做到營養平衡，加工食品必須 蒸熟煮透，食堂剩餘的成品、半成品必須生、熟、葷、素分隔、分層， 冷藏、冷凍保存。

9、嚴防「三無」產品、過期食品入院。做好台帳記錄，並索取產品檢驗合 格證。若不按規定進貨，驗收手續不全，發生群體性食物中毒突發事件 的，應屬個人行為，相關人員由此承擔相應的經濟責任、行政責任、法 律責任。

10、嚴格按規范操作炊事用具，經常檢查、保養，發現損壞及時上報。

11、因失職造成老人衛生安全事故的，一切費用由當事人承擔。

12、本責任書經雙方簽字後生效， 責任書一式二份，雙方各執一份。

上海工匯老年公寓(蓋章) 食堂工作人員(簽字)：

日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日
責任書格式範文3：安全責任書範本
一、為保護公司財產和員工人身安全，保證公司生產經營工作順利進行，必須做到層層把關，處處落實，將管理制度，工作責任落到實處，落實到具體責任人。根據國家有關勞動保護法律、法規，結合公司的實際情況，特製定本責任書。

二、公司 安全生產 工作以「安全第一，預防為主」為方針，堅持生產經營服從安全需要的原則，確保實現安全生產和文明生產。

三、各分管(部門)負責人為本部門安全生產責任人，負責本分管范圍(部門)的安全生產和 安全 教育 工作，貫徹落實公司安全生產制度，制定並組織實施本部門的安全生產工作實施細則，同時督促檢查，確保安全生產工作的順利開展。

四、各分管(部門)負責人要堅決貫徹執行「誰主管、誰負責;誰安排、誰負責;誰帶班、誰負責」的原則，層層落實安全生產責任制，明確安全生產工作的重點，做到事事有人管，在安全生產工作中不留空白。

五、各部門必須設立專(兼)職安全生產管理人員，負責本部門的日常安全生產督促檢查工作，及時發現問題，解決問題，並做好記錄，每月將安全檢查記錄上報安監部，積極配合安監部落實安全生產責任制。

六、各分管領導(部門)必須加強本范圍(部門)安全生產教育工作。務必讓員工樹立起「安全第一、生產必須安全、安全為了生產」的思想，在工作中嚴格執行各項安全管理規定，遵守安全生產 規章制度 。

七、提高分管范圍(部門)員工的安全保護意識，做到「三不傷害」。

八、分分管(部門)負責人要教育引導本部門員工積極參與安全生產工作，發現隱患及時整改，多提有助於安全生產的合理化建議。

九、發生人身、設備事故必須按規定的處理原則和程序進行處理。事故處理要堅持「四不放過」的原則。

十、單位發生各類安全事故按公司安子1號文件《安全生產管理制度》進行考核。

十一、本責任書一式兩份，本單位留存一份，安監部存檔一份。

甲方：(簽字) 乙方：(簽字)

年 月 日 年 月 日
責任書格式範文4：節能減排考核責任書
甲方：(以下簡稱甲方)

乙方： (以下簡稱乙方)

為深入貫徹科學發展觀，全面落實資源節約型、環境友好型公路交通，確保實現XXXXXXX提出的節能減排工作目標，結合管理處實際，切實加強管理處節能減排制度落實，推動管理處節能減排工作規范化、制度化，更好的建立與管理處發展相適應的長效管理機制，形成管理順暢、機制嚴密、考核到位的局面，甲方與乙方簽訂《2011年節能減排考核責任書》。

一、責任主體

實行乙方第一責任人負責制。

二、責任內容(詳見考評表)

(一)節能減排目標

(二)節能減排管理 措施 及工作措施

三、責任期限

責任期限為。

四、責任考核

(一)實行節能減排工作「問責制」和「一票否決制」。

(二)年終甲方按節能減排工作目標責任書對乙方進行考核。對完成目標任務並在節能減排工作中成績突出的給予表彰獎勵，完不成任務的實施問責。

(三)甲方負責節能減排的政策指導、工作協調，按XXX節能減排規劃組織實施節能減排新技術與產品的推廣和應用，在經費上給予一定的支持。

(四)乙方負責落實完成本責任書各項目標和指標，應責任到位、措施到位、投入到位。年內定期組織督查，年末自檢自查並接受甲方考核。

(五)考核結果：95分(含95分)以上為優秀、94—90分

(含90分)以上為良好、89—80分(含80分)為合格，79分

以下為不合格。

五、獎勵兌現

(一)獎勵

1.經管理處年終考評被評定為優秀、良好的單位，XXX將給予表彰獎勵。

2.評定為合格單位的不給予獎勵，也不給予懲罰。

(二)懲罰及問責

1.考核評定為不合格的單位，在30天內限期整改，申請重新考核，列為下一年度重點監察對象，並追究相關責任人責任。

2.評定為不合格的單位，取消責任人當年評比先進資格，並通報批評;連續二年完不成節能減排目標任務的，取消責任人當年評比先進資格，並進行誡勉談話;連續三年完不成節能減排目標任務的，取消責任人當年評比先進資格，並給予或建議有關部門給予降職處分。

六、其他

(一)本責任書根據節能減排工作的進展和能源管理新的需求，經雙方協商後予以修改。

(二)本責任書一式兩份，雙方各執一份。

附件：《二〇一一年節能減排目標責任

考評表》

甲方： (管理處領導簽字)：

乙方：

(主要負責人簽字)：

簽訂日期：年 月 日
責任書格式範文5：小學校信息化設備管理使用責任書
為了保證學校的信息化設備不受任何損失，確保全體教師安全有效地使用信息化設備進行教育教學活動，特製定本責任書。

1.學校配備的信息化設備(包括微機、多媒體等)使用者即為管理人，領用前必須簽訂《學校信息化設備管理使用責任書》，隨即承擔相應責任。

2.管理人必須愛護學校的信息化設備，嚴格按正常程序進行操作，一律不得隨意拆卸。

3.設備若出現故障，管理人應及時向信息中心報修，由信息中心組織專業人員進行檢查、維修，有損壞現象的，依據《信息化設備損壞賠償制度》中的有關條款進行處理。

4.未經學校同意，任何人不得擅自改變信息化設備的存放地點，更不得挪作他用。不能經常抽插介面 ，不可卸掉外殼，不能拆裝箱內配件。

5.嚴禁任何人利用學校的信息化設備做與教育教學無關的事，禁止下載、安裝與教育教學無關的軟體。

6. 嚴格計算機清潔衛生，嚴防酸鹼鹽油質品腐蝕。(特別是投影機的過濾網，需要一個星期清理一次)。

7. 對故意破壞計算機系統的行為要進行嚴肅處理。

8. 該《責任書》每年簽訂一次，有效期一年。期間若因工作調動等原因需中途更換管理人的，必須按規定辦理移交手續。

9.設備參數明細

任書一式三份：分別由管理人、學校信息中心和校產辦保存。

學校(章)： 校長簽名：

管理人簽名：

20xx年x月x日
責任書格式範文6：大學生安全責任書(樣本)
為了進一步加強對我院學生的安全教育和管理，維護學校的安定、穩定和正常的教學、生活秩序，確保廣大同學的的生命財產安全，根據《高等學校學生行為准則(試行)》、

教育部《學生傷害事故XXX大學學生離校安全告知書

為加強學生安全管理，增強學生安全意識和法制觀念，保障學生人身和財物安全。根據教育部《普通高等學校學生管理規定》和《學生傷害事故處理辦法》有關精神，本著對學生、家庭、社會責任的態度，特製定學生離校安全告知書，希望全校學生嚴格遵守。

一、 因故離校須按規定辦理請假手續，未經批准不得離校，假滿須按時返校。

二、 嚴格遵守國家法律法規和學校各項規章制度，加強 安全知識 學習，確保人身和財物安全，防止各種意外事故發生。

三、 外出須乘坐正規運輸公司的安全狀況合格的交通工具。

四、 不到危險地帶遊玩;不到江、河、湖、塘中 游泳 ，到正規的游泳場館游泳須結伴同行。

五、 注意食品衛生和飲食安全，不酗酒，不到無證經營和不衛生的攤點、餐館就餐。

六、 從事勤工儉學或到用人單位實習須及時向院(系) 報告 ，督促用工或用人單位為自己購買相關 保險 ，定期向院(系)匯報情況，不從事高空、有毒、有害等危險性工作。

七、 不傳播、復制、觀看、販賣淫穢書刊和音像製品;不賭博或變相賭博;嚴格遵守《網路文明公約》，不沉溺於網吧和電子游戲廳。

八、 不參與打架斗毆、聚眾滋事等違法違紀活動。

九、 不參與非法傳銷和進行邪教、封建迷信活動;不從事或者參與有損大學生形象、有損社會公德的活動。

十、 外出旅遊須辦理審批手續，未經批准不得外出旅遊，經院(系)批準的外出旅遊團隊，須由教師帶隊，並遵守學校有關安全管理規定。

十一、 本告知書內容為全校學生共同遵守的安全行為規范，學生離校前須認真學習。 十二、 本告知書一式兩份，一份學生自己保存，一份院(系)存檔。

本人閱讀後簽名：

年 月 日

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C. 敬老院安全責任書

敬老院安全責任書

在不斷進步的時代，責任書在生活中的使用越來越廣泛，責任書可以讓我們充分意識到責任的重要性。擬起責任書來就毫無頭緒？下面是我幫大家整理的敬老院安全責任書，僅供參考，大家一起來看看吧。

敬老院安全責任書1

為切實加強敬老院安全管理工作，杜絕安全責任事故發生，按照「安全第一，堅持預防為主」的方針，牢固樹立安全工作無小事的觀念，縣救助中心要切實承擔起敬老院安全管理工作的全面責任，敬老院院長要切實履行第一責任人職責，確保各項安全規章制度和安全操作規程得到全面落實，切實做到措施落實、責任落實，防微杜漸、防患未然。根據安全工作實際，特製定敬老院安全管理目標責任書。

一、明確敬老院管理職責

救助中心領導是敬老院安全管理服務工作的第一責任人，院長為直接責任人。救助中心要與各敬老院簽定《安全管理目標責任書》，將責任落實到人，具體抓好敬老院安全管理服務工作，同時要監督落實服務人員的崗位責任制。

二、嚴格遵循入住程序

按照《農村五保供養服務機構管理辦法》(中華人民共和國民政部令〔20xx〕第XX號)的規定，救助中心、敬老院應根據五保(優撫孤老)對象申請，與所在鄉鎮、村(居)委員會及本人簽訂《農村五保供養對象供養協議》、《敬老院入住協議書》，安排五保(優撫孤老)對象入住，建立個人基本信息檔案。嚴禁接收傳染病和精神病患者入住敬老院，敬老院組織入住對象認真學習《農村五保供養工作條例》等法律、法規、院規以及上級業務部門的相關文件，增強法治觀念。

三、建立完善管理制度

敬老院要建立健全《敬老院管理服務公約》、《院長任期目標責任制》、《工作人員崗位責任制》、《安全保衛制度》、《會議學習制度》、《請銷假制度》、《衛生保潔制度》、《院民公約》等內部管理制度;制定《敬老院管理突發事件應急預案》，細化責任、落實到人。工作人員佩證上崗，外出老人戴證出行。

四、切實履行職責

督促敬老院工作人員切實履行崗位職責，不得擅自脫、離崗，未經同意，在院老人不得外出。確需外出的要嚴格履行出入登記手續，以防老人走失;隨時掌握老人的思想動態，及時調解入住老人之間的矛盾，杜絕意外事件發生。

五、確保安全防範到位

加強敬老院工作人員、在院老人的安全教育，採取切實有效的安全防護措施，及時查找各類安全事故隱患，重點做好食品安全、防火、防盜、防煤氣中毒等工作。嚴禁在室內外堆放柴火、煙花爆竹、汽油、煤油等易燃易爆物品;嚴禁私拉亂接電線、燈頭，確保用電安全;嚴禁在室內吸煙和擅自用火用電取暖;嚴禁食用霉變、過期食品;嚴禁入院人員藏匿和攜帶管制刀具。具體做到以下幾點:

1、建立健全消防安全管理工作責任制，明確責任，落實到人，院長負總責。

2、適時開展消防安全宣傳教育活動。制定和完善各類安全制度和措施，定期對院內設施、設備及安全隱患進行巡查。做好記錄，發現問題及時報告、報修。敬老院如發生一切安全事故，其責任應由敬老院負責，並承擔相應責任。

3、開展經常性的安全檢查和災害的演練，制定應急預案，對火警、災害隱患及時整改。按照國家規定配置消防器材、設施並定期檢測，平時加強保管，確保完好。設置應急照明設備和疏散通道，保持通道和安全疏散樓梯暢通。電器線路的鋪設、電器設備的安裝和電器明火作業，均須嚴格遵守有關規定，嚴禁入院人員私接電線和擅自使用電器在宿舍做飯，扎實做好消防安全工作。遇雷雨天氣，不得站在室外突出的'高處，不得在大樹、電桿和高壓線下避雨或者逗留。

4、嚴禁采購和食用變質、污染的食物，不得食用未經化驗簽訂許可的野生動植物，病死的家禽、家畜。不得食用過期、霉變、腐爛等食品。製作油葷食品應當燒熟煮透，切生熟食物的刀、板應當分開，每天堅持食品留樣工作。食品儲藏處應當保持乾燥、陰涼、通風，防止霉爛變質。嚴禁將有毒物品與食品存放在一起。抓好食品安全工作，杜絕食物中毒事故發生。

5、炎熱季節，應當適當控制人員的活動量，盡量縮短在烈日下的活動時間。保證飲水供應，並適量飲用淡鹽水，預防中暑事故。另外還應該注意滅「三害」。

6、使用煤爐、燃氣前應當認真檢查和試燒，使用過程中應當經常檢查，發現漏煙漏氣，及時修理，防止煤氣中毒事故。

7、嚴禁院內外堆放易燃易爆物品，時常做好院內人員的宣傳與排查工作，發現問題，及時處置。敬老院管理人員如發現入院人員藏匿和攜帶管制刀具應該及時收繳並妥善保管，防止意外發生。

8、預防意外事故。敬老院要嚴格各項規章制度，落實責任人，對衛生間、公共浴室、公共活動場所等地方，都要配備必要的安全設施。若發生傳染病和精神病人應當及時採取措施送相應醫療機構進行隔離治療，防止非正常死亡、走失、疾病傳染、護理事故以及損壞入住對象合法權益等意外事故的發生。

全面落實安全管理責任制，及時整改安全隱患，確保無意外傷害、無非正常死亡、無院民走失、無重大火災、無食品安全隱患、無房屋倒塌等事件發生。一旦發生險情或事故應及時組織力量妥善處理，並按程序及時上報，不得漏報、瞞報、遲報。

六、建立每日巡查制度

重點關注敬老院入住老人衣食起居和身體狀況，確保飲食飲水衛生無污染。室內外環境干凈整潔。加強用電管理，對損害的線路及時修復，避免意外事故的發生。

七、堅持24小時值班制度、來人來訪登記制度

敬老院要堅持24小時值班制度，值班期間做到安全隱患排查到位、點名查房到位、夜間巡查到位、設施設備檢查到位、應急處置及時到位，防患於未然。出入人員要實行實名登記，無關人員不能隨便進出，在院院民不得隨意留宿外來人員過夜，晚上檢查門窗關閉情況，防止物品丟失和被盜。

八、嚴格實行責任追究制

因救助中心、敬老院領導不重視、防範措施不力、制度不健全、執行不到位等原因造成敬老院安全管理服務事故的，實行責任倒查制，並視其情節輕重提請相關部門對責任人和相關人員實行問責。

XX縣民政局負責人:XX

縣城鄉社會救助管理服務中心責任人:XX

日期：XX年XX月XX日

敬老院安全責任書2

為切實加強敬老院安全管理工作，杜絕安全責任事故發生，按照「安全第

一 預防為主」，牢固樹立安全工作無小事的觀念。敬老院切實承擔起安全管理工作的責任，要求院民確保各項安全規章制度和安全操作規程得到全面落實，措施落實，責任落實，防患未然。為此敬老院與院民簽訂安全責任書。

一、嚴禁用電亂接亂掛，嚴禁私自按裝電器，包括電壺、電飯鍋、電熱毯、電暖氣等，如發現用者，所用電器一律收繳敬老院辦公室保管。

二、下雨打雷天，一律不能外出，嚴禁連接電器(包括電壺、電飯鍋、電視等)。

三、嚴禁私自購買變質污染的食物，如不知何種原因死亡的家禽肉、家畜肉等。

四、院民外出一定做到向院長請假，請假條上要寫明外出原因，外出聯系人、聯系人電話。回來後及時向院長銷假。嚴禁私自外出;對未經院長批准私自外出人員，出現事故後果自負。

五、保持環境衛生，不隨地吐痰，不亂丟雜物，預防傳染病的發生。

六、為了防止火災，吸煙者一律起床後吸煙，預防隱患，違者後果自負。

七、不搞封建迷信活動，不酗酒，不打架，講文明，講禮貌。

東辛店敬老院 院長(簽章)：

敬老院院民 院民(簽章)：

簽訂日期： 年 月 日

敬老院安全責任書3

為切實加強敬老院安全管理工作，杜絕一切安全責任事故發生，落實責任，確保安全，特簽訂安全管理目標責任書。

一.敬老院責任

1.敬老院應建立安全工作領導小組，落實安全工作責任制，院長是敬老院安全工作第一責任人，應制定和完善各項安全制度，嚴格按照安全規范操作。採取多種形式定期對院民進行安全知識教育，在院民中培養和樹立安全第一，安全無小事的意識，警鍾長鳴，常抓不懈。建立重大事故報告制度，每半月進行一次安全工作大檢查，及時排查院內設施設備、地質災害、防洪度汛、危房等安全隱患，發現安全隱患，發現安全隱患及時報告，及時整改。

2.敬老院應強化消防安全，杜絕火災事故。要按規范要求配置消防栓、滅火器等消防設施，保證消防通道暢通，定期檢查，確保完好。建立義務消防隊伍，加強日常演練，確保能拉得出，用得上。

要對汽油、煙花爆竹、酒精等易燃易爆物品做到專室專人管理，嚴禁供養人員和工作人員私自擁有和帶入宿舍。電器設施專人統一管理，嚴格按照用電規范和要求用電，院內不得存在裸露線，嚴禁私拉亂接電線。房間物品及生活用品應整齊擺放，不得堆放其他雜物，嚴禁院民私自開火做飯，嚴禁供養人員吃倒床煙，防止失火、觸電等事故發生。

3.敬老院要強化食堂安全管理，確保食品衛生安全。 敬老院不得聘用患有傳染性疾病的人員從事炊事工作，炊事人員應定期體檢合格，不符合要求者，應調出炊事工作崗位或解除聘用合同。

廚房操作間及食品貯藏間應安裝防護欄，禁止非工作人員進入。應保持食品儲藏間乾燥、通風、防止食品腐爛變質，嚴禁將農葯等有毒物品與食品放在一起。

嚴格執行食堂操作規范，切實做好消毒工作，搞好環境和個人衛生，消滅廚房、倉庫和配食間的害蟲。

嚴格采購和使用腐爛、變質的食品原料和病死的家禽、家畜，禁止購買和食用野生菌，嚴格把關，防止疾病傳染、食物中毒。

建立蔬菜食品進入檢查登記制度，堅持每餐食品24小時留樣制度。

4.敬老院要加強安全管理，杜絕人員以外傷亡事故。 敬老院不得收養並及時將新發生的精神病人和傳染病人送相應醫院隔離治療，認真做好防暑降溫、公共傳染病預防和防雷工作。

加強廚房刀具管理，嚴禁將刀具帶出廚房，禁止供養人員私自擁有管制刀具。

對葯品實行專人專櫃管理。嚴格按照處方供葯，院民不得私自購葯，應由醫務人員或工作人員為不能自理的院民配葯或送葯。

堅持工作人員24小時值班制度，加強門警管理，院民外出必須嚴格履行請假手續，自覺服從門衛管理，任何人不得強行進出敬老院，防止供養人員院外安全事故發生。

敬老院不得組織供養對象集體外出參觀旅遊，防止意外事故發生。

二.草壩鎮人民政府

1.加強敬老院安全工作領導和管理，督查敬老院建立、完善和落實各項安全制度。

2.定期或不定期組織安全工作監督檢查，幫助發現安全隱患和工作問題限期責令整改，防微杜漸，防患未然，確保安全工作落到實處。

3.查處敬老院安全事故。

責任單位：

草壩鎮人民政府

敬老院院長簽字：

鎮長：

專職副院長簽字：

20xx年X月X日

敬老院安全責任書4

為了確保我們黃沙敬老院老人安全，特與工作人員立此狀：`

一、每個工作員做好老人宣傳教育，講解防火重要性。

二、每月上班，逐個房間檢查，用電設施。

三、檢查遇到隱患及時上報領導和及時處理。

四、做好老人思想教育工作，防火工作和逃生方法，示範工作。

五、值班、值宿、在崗在位，巡查每個老人房間和用電處。

六、警示老人用電安全工作，出行安全，出門請假制度並做好記錄，宣傳交通規責。

七、人人做到既是指揮員又是戰斗員，遇事不慌，沉著應對，利用好防火器材並會使用，保持高度的警惕性，防患於未然。

以上條款工作人員必須做到，如一項失職追究當事人責任，並罰款，根據事故的程度罰款1000-5000元，希望人人遵守高度警惕，確保老人安全度日。

立狀人：

責任人： (簽字)

敬老院安全責任書5

為進一步提升我鎮敬老院安全管理和服務工作水平，明確敬老院的安全管理和服務職責，確保五保的生命財產安全，經鎮黨委、政府同意，特製定《先鋒鎮敬老院等安全管理服務目標責任書》。

一、明確安全管理職責。

分管領導是敬老安全管理服務工作的第一責任人，院長、副院長為直接責任人。各敬老院將責任落實到人，抓好安全管理服務工作，監督服務人員崗位職責任制的落實。

二、嚴格集中入住程序。

按照《XX市農村五保供養工作條例》等的規定，敬老院應根據五保對象的申請，與所在村(居)委員會及本人簽訂《農村五保供養對象供養協議》，安排五保對象入住。並建立個人基本信息檔案。並組織五保對象認真學習《XX市農村五保供養工作條例》等法律、法規、院規以及上級業務部門的相關文件，增強院民的法治觀念。

三、建立完善管理制度

敬老院要建立健全《敬老院管理服務公約》、《院長任期目標責任制》、《工作人員崗位責任制》、《安全保衛制度》、《學習會議制度》、《請銷假制度》、《衛生保健制度》、《院民守則》等內部管理制度;制定《敬老院管理突發事件應急預案》，細化責任、落實到人。

四、認真履行職責。

敬老院的工作人員要認真履行崗位職責，不得擅自離崗、脫崗，未經同意，在院院民不得外出。確需外出的要嚴格履行出入登記手續，以防院民走失;隨時掌握發祥地民的思想動態，及時調解院民之間的矛盾，杜絕意外事件發生。

五、確保安全防範到位。

加強敬老院工作人員、在院院民的安全教育，採取切實有效的安全防護措施，及時查找各類安全事故隱患，重點做好防火、防盜、防食物中毒、煤氣中毒等工作。嚴禁在室內外堆放柴火、煙花爆竹、汽油、煤油等易燃易爆物品;嚴禁私拉亂接電線、燈頭，正確使用蚊香，確保用電安全;嚴禁在室內吸煙和擅自用火用電取暖;嚴禁食用霉變、過期食品。全面落實安全管理責任制，及時整改安全隱患，確保無意外傷害、無非正常死亡、無院民走失、無重大火災和房屋倒塌等事件發生。一旦發生險情或事故及時組織力量妥善處理，並按程序及時上報，不得漏報、瞞報、遲報。

六、建立每日巡查制度。

重點關注五保戶老人衣食起居和身體狀況，確保飲食飲水衛生無污染。室內外環境干凈整潔。加強用電管理，對損害的線路及時修復，避免競外事故的發生。

七、堅持24小時值班制度。

堅持24小時值班制度，值班期間做到安全隱患排查到位、點名查房到位、夜間巡查到位、設施設備檢查到位、應急處置及時到位，防患於未然。

八、嚴格實行責任追究制。

因院務領導不重視、防範措施不力、制度不健全、執行不到位等原因造成敬老院安全管理服務事故的，實行責任追究制。並視其情節輕重提請區政府對責任人和相關人員實行問責。

簽名：XX

日期：XX年XX月XX日

敬老院安全責任書6

為切實履行安全管理服務職責，落實安全管理服務機制，確保鄉鎮敬老院在院院民的安全，特製定此責任書。

一、鎮民政所是敬老院業務主管部門，負責對敬老院進行指導、管理、監督;敬老院院長是第一責任人，全面負責抓好敬老院安全管理服務工作。

二、鄉鎮敬老院工作人員要認真學習有關法律、法規的規定以及有關文件、規定，增強法制觀念，做到安全優質服務。

三、嚴格遵守出入院程序。符合條件的供養人員入院前必須有本人及親屬、所在村委會與鎮民政所簽到入院協議書;出院時必須有本人及親屬、所在村委會與敬老院辦理出院手續，入院協議書同時廢止。入院協議書應當條款清楚，格式統一，權利與義務關系明確，且具有法律效力。

四、建立完善管理制度。敬老院要建立健全《敬老院管理服務條約》《院長任期目標責任制》《工作人員崗位責任制》《安全保衛制度》《會議學習制度》《請銷假制度》《衛生保潔制度》《財務管理制度》《院民公約》等內部管理制度，制定《敬老院管理突發事件應急預案》，細化責任，落實到人。

五、加強對敬老院幹部職工特別是護理人員、院民的安全教育，加強安全防範措施，重點是防火、防水、防盜、防食物中毒、防各種事故隱患，不得在室內外堆放柴禾、煙花爆竹、汽油、煤油等易燃、易爆物品;嚴禁私拉亂接電線、燈頭，確保安全用電;嚴禁在室內吸煙和個人擅自用火用電取暖;不得食用霉變、過期食品;保持走廊、過道、水泥地面的乾燥，防止因結冰導致的跌倒、滑倒。

六、工作人員要切實負起責任，不得擅自脫崗、離崗，不準讓院民隨便外出，嚴禁任何組織和個人私自帶院民出院，確需出門的要嚴格履行手續，以防止院民走失。院民之間發生矛盾在第一時間內由院長出面予以調解，杜絕意外事件的發生。

七、敬老院要建立每日巡查制度，認真做好巡查記錄，巡查工作必須細致、耐心，對院民的衣食起居和身體狀況重點關注，確保飲食、飲水衛生無污染，室內室外的環境衛生保持干凈整潔。加強用電管理，對損壞的線路及時修復。避免意外事故的發生。

八、敬老院要堅持24小時值班制度，並由院長在崗帶班。建立值班考勤記錄，上下班簽到，認真做好交接班工作並完善手續，夜間值班人員必須在院內就寢。建立值班日誌，做好值班記錄，重大事情及時向值班領導匯報。值班人員和服務人員要堅守崗位，工作期間不得擅離職守。院長要定期或不定期檢查值班情況。值班期間要做到安全隱患排查到位、夜間巡查到位、人數清點到位、設施檢查到位、應急處理及時到位，確保防患於未然。院長外出離崗時半天要向鎮分管領導、民政所長請假，超過半天要向鎮主要領導請假，並完善請銷假手續;一般工作人員外出離崗半天要院長請假，超過半天要向鎮民政所長請假，並完善請銷假手續。

九、對重大事故隱患按要求及時整改，一旦發生險情或事故，領導幹部要靠前指揮，及時組織力量進行妥善處臵，並隨時按程序上報，不得漏報、瞞報、遲報。

十、按縣政府要求全面落實安全管理措施，無重傷、無非正常死亡、無重大火災和房屋倒塌等設備事故。

十一、每月至少組織一次安全管理服務大檢查，並及時向鎮政府和民政所匯報，有文字記錄。

十二、因院領導不重視，制度不健全，防範措施不力，造成安全責任事故的，實行責任追究，並視情節輕重給予相關責任人相應處理。

二0xx年x月x日

敬老院安全責任書7

堅持安全第一，預防為主的方針，制定各項防範措施，防患於未然，做好全護理院安全工作。 本次宣傳活動主要目的是為了通過宣傳，使護理院負責人和職員及入住人熟悉掌握「五自查四應會」的內容，五自查即：查危險火源、查疏散通道、查消防器材、查電器設備、查電氣線路;四應會：會報火警與火患、會使用消防器材、會處置初期火災、會火場逃生自救。 了解防火的重要性，增強全院人員防火意識，提升護理院火災預防能力和遭遇火災時的自救逃生能力。

如何檢查危險火源：

1、切莫亂扔煙頭和火種，不準在床上躺著吸煙，不準使用明火;不準私自違章使用電器，不準存放易燃易爆物品

2、廚房必須保持清潔，染有油污的抹布、紙屑等雜物，應隨時消除，爐灶油垢應經常清除，以免火屑飛散，引起火災。發現燃氣泄漏時迅速關閉氣閥，開窗通風。油鍋起火時，立即用鍋蓋緊閉，使之缺氧而熄，鍋蓋不密時，就進用發孝粉或食鹽傾入，使火焰熄滅，並除去熱源，關閉爐火。每日工作結束時，必須要清理廚房，檢查電源及煤氣、熱源火種等開關確實關閉。

疏散通道：應保持疏散通道、安全出口暢通，嚴禁佔用疏散通道，嚴禁在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。嚴禁將安全疏散指示標致關閉、遮擋或覆蓋。

消防器材：消防安全疏散指示標志、應急照明、機械排煙送風、火災自動報警系統等設施處於正常狀態，並定期組織檢查、測試、維護和保養。

電器設備及電器線路等:發現設備故障時，應及時報告，並通知有關部門及時修復禁止私用電熱棒、電爐等大功率電器。用電烹煮食物時，需防水份燒干起火，用電時切勿利用分叉或多口插座同時使用多個電器。插座頭損壞或電線外部絕緣體破裂應立即更換或修理;發現電線走火時迅速切斷電源，切勿用水潑覆其上。

最後提醒大家：在發生火災時，應冷靜對待，立即撥打119報警電話，消防隊救火不收費;火災來襲時要迅速遵照敲逃生，不要;必須穿過濃煙逃生時，應盡量用浸濕的衣物披裹身體，捂住口鼻，貼近地面;身上著火，可就地打滾，或用厚重衣物覆蓋壓滅火苗;大火封住門窗無法逃生時，可用浸濕的被褥、衣物等堵塞門縫、潑水冷卻，呼救等待救援。

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D. 護理的安全管理責任書

護理科目標管理 責任書 是護理科根據院部要求和醫院日常護理質量的實際情況，對各臨床科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人。下面由我來給大家分享護理的安全管理責任書，歡迎大家參閱。

護理的安全管理責任書1

各臨床護理單元：

根據院部要求和我院日常護理質量的實際情況，對各臨床科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務質量。特簽訂目標管理責任書。

護理質量安全管理目標

1.基礎護理質量合格率100%(合格分9分)

2.重症、一級護理質量合格率100%(合格分9分)

3.急救葯品、器械、設備齊全適用，完好率100%。(合格分10分)

4.消毒隔離合格率100%。(合格分9分)

5.護理服務質量合格率100%，(合格分9分)病員滿意度95%(合格分95分)

6.用葯醫囑正確執行核對程序100%

7.毒麻葯品管理符合規范要求(專人、專櫃管理、專用處方、專用帳冊、鑰匙隨身攜帶)

8.護理操作合格率100%(合格分90分)，理論考試合格率100%(合格分80分)

9.護理文件書寫合格率90%(合格分90分)

10.護理嚴重差錯發生率0

11.年壓瘡(可避免的)發生率0/年

12.高危患者入院時壓瘡的風險評估率90%

13.高危患者入院時跌倒、墜床的風險評估率90%

14.護理人員繼續 教育 合格率100%.

15.健康教育合格率100%。(合格分9分)

16.病房整潔、安靜、舒適、安全、美觀。各項護理 規章制度 完善.

17.患者安全目標知曉率90%

18.醫療(護理)安全(不良)事件 報告 制度、流程知曉率100%.

19.手術安全核查率100%

護理工作任務

1.制定本病房護理 工作計劃 ，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有 總結 ，並制定本病房護理管理目標及達標 措施 。

2.科室要成立護理質量管理小組，每月對本單元護理質量進行檢查、評價，提出改進措施，對存在問題及時進行分析整改並跟蹤復查，要達到質量持續改進，並向本單元全體護士反饋，按時填寫護理工作質量控制月報表，每月5日前上交護理部。每月召開一次科室護理質量及 安全教育 會議。

3.護士長鼓勵科室人員參加繼續教育培訓，不斷提升專業知識及學歷層次。

4.根據科室人力資源，合理排班，實行彈性排班，並進行工作量化考核;嚴格依法執業，護士不超范圍執業。

5.加強護理質量管理，認真實施責任制整體護理，保證各項護理質量指標全面達到三級醫院標准。

6.加強護理安全管理，完善護理風險防範措施。

7.嚴格執行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防範護理差錯事故的措施和獎懲制度。

8.嚴格執行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。

9.認真組織三基三嚴訓練，強化護理核心制度、應急預案、基礎及專科操作的訓練與考核，確保科室人人達標，並在各級考核競賽中成績優良。

10.積極開展護理新技術、新項目，每年發表論文二篇。

11.各專科：全科護士能熟練掌握專科技能，能熟練掌握各種儀器、設備性能與保養 方法 ，開展與本專科相適應的護理新技術新項目，各項專科護理質量指標達到三級醫院標准。

12.婦產科、兒科：進一步鞏固創建愛嬰醫院和示範產科成果，確保通過省市級復評審。認真落實_、婦女 兒童 發展規劃及《江蘇省婦幼衛生規范化目標管理方案》，做好產前篩查和產房乙肝疫苗接種等工作。開展新生兒疾病篩查工作，篩查率90%以上。

13.顧全大局，服從分配。積極參與院內外的各類大型活動及指令性工作，不折不扣地完成院部交給的各項臨時任務。

14.開展優質護理服務，病區每月發放滿意度測評表，滿意度95%。

15.在簽訂責任書後，每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學習，對以上各項目標逐條分析，進一步量化，然後根據自己科內的實際情況，制定科內的目標管理責任書並與每位護理人員簽定。真正做到各司其職，各負其責。護士長每季度對目標任務的完成情況進行自查，並在科室護士會上進行通報。

本責任書，如科室責任人有變動，由接任人繼續執行。

科室護士長簽字：

__市腫瘤醫院(楚州醫院)護理部

二零_年一月一日

護理的安全管理責任書2

各臨床科室：

為全面建設二級乙等醫院的方針及有關規定，按照《護理工作指南》《四川省綜合醫院評審標准(20_版)》的要求，根據醫院發展的具體目標和我院日常護理質量的實際情況，對臨床科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務質量。特簽訂目標管理責任書。

一、目標任務指標要求

1、各護理單元根據《四川省綜合醫院評審標准(20_版)》中要求的一票否決條款和倒扣分條款要求。

2、護理指標

⑴基礎護理合格率90%(合格標准90分)。

⑵特、一級護理合格率90%(合格標准90分)。

⑶護理文件書寫合格率90%(合格標准90分)。

⑷急救物品完好率達100%。

⑸常規器械消毒滅菌合格率100%。

⑹特色護理質量90分

⑺護理技術操作合格率90%

⑻病人對護理工作滿意度95%

⑼三基三嚴考核合格率：護理人員三基理論考試合格率95%(合格標准80分)以上，護理技術操作合格率100%(合格標准90分)。

⑽繼續教育參與率100%(進修、產假、病假除外)，繼續教育學分達標率為100%。⑾規范化培訓護理人員理論考試合格率100%(合格標准80分)。⑿非難免壓瘡發生次數為0。

⒀每百張床年護理嚴重差錯0.5。

⒁年護理事故發生率0。

⒂各科患者健康宣教覆蓋率100%

3、護理工作任務

(1)護士長及主管護師以上職稱護理人員需在正規雜志發表論文1篇∕年，且護士長必須承擔護理查房至少1次∕月。

(2)臨床護理技術操作每個病區2項

(3)在專科(專病)中開展特色護理，有專病查房，每季度一次。

(4)理療病區開展中醫特色康復和康復指導，整體護理與辯證施護，飲食指導，我院住院患者健康教育覆蓋率達100%，將具有綜合特色的健康教育滲透於每一個護理環節。

(5)所有病區繼續開展具有特色的優質護理服務

(6)制定本病區護理工作計劃，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有總結，並制定本病房護理管理目標及達標措施。

(7)根據科室人力資源，合理排班，實行彈性排班，並進行工作量化考核;

(8)嚴格執行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防範護理差錯事故的措施制度。

(9)嚴格執行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。

(10)護士長應每周組織科室質量檢查，每月質控活動一次，定期進行考核，考核應有記錄。

(11)每月組織科室規范化培訓理論學習及考核各一次，技術操作培訓及考核各一次，每季度護理部組織一次三基規范化培訓操作和理論考試一次。

(12)嚴格按照《消毒技術規范》落實消毒隔離制度，預防院內感染發生。

(13)各科室要認真完成醫院及護理部下達的指令性工作任務，服從護理部統一安排、調配。

(14)在簽訂責任書後，每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學習，對以上各項目標逐條分析，進一步量化，然後根據自己科內的實際情況，制定科內的目標管理責任書並與每位護理人員簽定。真正做到各司其職，各負其責。護士長每季度對目標任務的完成情況進行自查，並在科室護士會上進行通報。

二、考核辦法

1、護理部將每月不定期地對科室完成的目標任務進行全面考核與評價，並將考核情況進行分析與歸類。

2、各科室目標管理完成情況將與科室年終獎掛鉤，並作為護士長晉升、評優的優先條件。

本責任書，如科室責任人有變動，由接任人繼續執行。

護理部：

科室：

責任人：

20_年1月2日

護理的安全管理責任書3

為了積極配合醫院創建三甲工作的開展，使護理工作符合三甲醫院的規范要求，科室的護理質量更上一個台階，同時也為了優質護理服務的推廣和實施，保障科室病人的護理安全，使全年本科室的護理工作順利進行，特與本科室護士簽訂護理目標責任書，內容如下：

1、在工作中認真學習各項規章制度、疾病護理常規、臨床服務規范、標准、各種應急預案和專科健康教育資料。

2、加強基礎護理工作，認真做好病房管理，按級別負責對分管的病人進行護理，做好生活護理，保持八潔，加強病人安全工作落實，做好健康宣教，給予必要的心理護理及疏導，避免並發症的發生。

3、認真執行無菌技術操作規范，嚴格遵守操作流程，各項在操作達標。

4、認真執行護理部制定的護理文件書寫規范，記錄全面、及時、客觀、真實、准確，字跡清楚、無塗改、簽全名。

5、嚴格執行消毒隔制度，無菌物品放置合理，標示清楚，保證有效期內使用，診療用品按規定使用處理，保持床單元清潔、整齊、無渣，做好終末消毒，掌握各種消毒液的配置，傳染病人按隔離技術要求進行護理，配合控感辦做好各項生物監測，避免發生過院內感染。

6、向患者介紹醫院環境、住院規章制度、相關安全制度、外出請假制度、病人須知、責任醫生、責任護士。責任護士掌握病人情況、對病人做到八知道，做好手術前後、特殊檢查治療、飲食、使用葯品的宣教。

7、想病人所想、急病人所急、為病人提供優質的服務。

8、做好急救葯品、物品的清點、補充，對搶救器械及設備進行認真保養，使其處於良好備用狀態。

9、嚴格執行三查七，准確無誤執行醫囑，加強安全意識，防止墜床、壓瘡、燙傷、摔傷、走失，做好管道護理，嚴格執行交接班制度，認真實行床頭、書面、口頭交接班，避免護理嚴重差錯、事故發生。

10、服從護理部及護士長的工作安排，履行 崗位職責 。

11、積極參加醫院及科室組織的各類學習，在三基三嚴考核中做到達標。

護士長：

責任人：

年月日

護理的安全管理責任書4

為了進一步加強護理管理，提高護理質量，保障護理安全，樹立良好的護理行業形象，特簽定護理服務目標管理責任書。

1.遵守國家法律法規，依法執業，遵守醫院各項規章制度，認真履行護理工作職責。按照醫院和護理部的工作計劃，結合本科室情況制定護理工作計劃，並付諸實施，定期進行總結。

2.加強科室護理人員職業道德建設，以病人為中心，改善就醫環境，主動熱情服務，改進服務流程，增進護患溝通，不斷提高護理質量。

3.加強護理質量管理，建立健全科室護理質控小組，按照護理考核標准每月自查，對存在問題認真分析原因，制定整改措施，持續改進護理質量。

4.要求護理人員嚴格執行各項規章制度、護理常規和護理規程，指導並參與危重及大手術病人的救護，不斷提高護理業務水平。

5.加強護理安全管理，嚴格執行護理核心制度，發現護理隱患或差錯，應及時進行分析反饋，制定整改措施，減少護理差錯的發生，杜絕護理事故，保障護理工作的正常進行。

6.計劃、組織本科室的護理業務培訓和考核，加強「三基」訓練，不斷提高護理技術水平。積極開展新業務新技術和護理科研工作，積極撰寫護理學術論文。

7.按照二級醫院的要求，完成全年護理管理綜合目標：

1)年計劃達標率≥80%

2)護理工作滿意率≥90%

3)護理人員考試考核參考率≥95%

4)護理技術操作合格率100%(合格分90分)

5)護理「三基」考核合格率100%(合格分80分)

6)掌握徒手心肺復甦技術合格率100%

7)護師以上職稱人員繼續教育學分達標率≥90%

8)分級護理合格率≥90%9)護理文書合格率≥95%

10)護理病歷甲級率>90%11)急救物品完好率100%

12)常規器械消毒滅菌合格率100%

13)院內非難免性壓瘡發生率為「0」

14)年重大護理差錯事故發生率為「0」

上述各項內容應認真遵照執行，抓好落實，圓滿完成。年終考核不達標科室，按照相關規定給予處理

護理部主任：護士長：

20_年月日

護理的安全管理責任書5

為了確保該年度護理管理目標的順利完成，現將該年度我科護理管理目標分解給你，請你認真理解，全面完成，目標完成情況將按個人工作考核內容進行獎懲。

1、在護士長領導下和本科主管護師指導下進行工作。

2、參加病房的護理臨床實踐，指導護士正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，發現問題及時解決。

3、參與病房危重，疑難病人的護理工作，以及難度較大的護理技術操作，帶領護士完成新業務、新技術的臨床實踐。

4、參加臨床教學，帶教護生臨床實習。

5、協助護士長制訂病房的科研新業務、新技術、計劃並組織實施。

6、協助護士長負責本病房護士和進修護士的業務培訓，制訂 學習計劃 ，並擔任講課，對護士進行考核，主持本病房的護理查房。

7、協助護士長擬訂病房護理工作計劃，參與病房管理工作。負責架上病歷護理書寫質量的檢查，定期提出改進意見。

8、負責本病房護理人員三基三嚴培訓，進行三基考核，要求三基考核合格率≥90%，對考試不合格者，必須反復培訓，直至考核合格為止。

9、每年撰寫一篇護理工作 經驗 總結 文章 。

10、對病房出現的護理差錯、事故進行分析，提出防範措施。

責任人：

年月日

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E. 員工責任書模板5篇

任何一個企事業單位需要制定規則從而使每一個員工知道管理者對他們的期望。大家知道員工 責任書 是什麼樣的嗎?以下是我給大家整理的員工責任書模板，希望對大家有所幫助，歡迎閱讀與借鑒。感興趣的朋友可以了解一下。

員工責任書模板1

為認真貫徹落實國家及省、市有關 安全生產 工作會議精神，切實加強城市客運服務行業安全生產和安全防範工作，遏制重特大事故發生，確保人民生命財產安全，特簽訂本責任書。

1、成立由行政一把手任組長的安全生產工作領導組，組織落實好城市客運服務的安全生產工作，做到管理不到位不放過，安全 措施 不落實不放過，責任不明確不放過。安全生產領導組的工作責任內容、責任人要上報、上牆。

2、建立完善城市客運服務突發事件應急預案、安全生產等相關制度，並抓好落實。

3、定期開展城市客運服務安全隱患排查整治活動。對排查出的安全隱患要立即整改，不能立即整改的，要制定整改計劃。安全隱患排查整改工作要做好記錄，實行誰檢查、誰簽、誰負責，並及時上報總公司辦公室。

4、切實加強對人力客運三輪車的服務管理和從業人員的 安全 教育 培訓，確保文明行車，安全運營。

5、對運營車輛要進行及時維修保養，確保車輛性能良好，嚴禁「病車」上路，防止發生安全事故。

6、要加強對人力三輪車運營的管理，重點整治人力三輪車急停、猛拐、亂停、亂放、亂調頭違章行駛及違規操作等現象。

7、本責任書簽訂後，如因工作不落實或落實不到位，造成城市客運服務發生重特大交通事故或者人員傷亡、財產損失的，將依據國家及本責任書有關規定，追究責任單位行政一把手、直接管理人員及當事人的責任。

8、本責任書一式兩份，自簽之日起生效。

__市公用事業總公司__市城市客運服務中心

(監管單位)(責任單位)

負責人：負責人：

二○__ 年十二月二十三日

員工責任書模板2

為貫徹落實公司目標責任管理制度，增強員工的危機感、緊迫感、責任感和愛崗位敬業精神，調動廣大員工的工作積極性和創造性，充分發揮公司人力資源的最大效益，明確各崗位員工的 崗位職責 ，特與員工簽定本責任書。

一、 同志，因工作需要，在巴中市嘉年華商業管理有限公司 崗位擔任 職務，期限自 年 月 日起至 年 月 日，共計 個月。

二、崗位職責：

1.負責本部門所有員工待客服務、作業流程等日常基礎工作的管理、指導、稽查;

2.負責主持 人力資源管理 、行政管理、安全管理工作，以及對內、對外事務的處理和協調工作;

3.負責主持公司人事聘用、培訓、試用與錄用、 勞動合同 、薪資福利、人員編制控制、檔案信息、排班與考勤、 入職 及 離職 、績效考核、 職業規劃 、勞動合同糾紛、工傷事故鑒定等工作;

4.負責公司組織架構設計、調整工作，合理計劃人件費用，合理控制人力成本;

5、負責公司管理幹部層的考核、任免工作;

6.負責完善公司各級員工崗位職責並跟蹤落實情況;

7.負責主持維護公司、員工及供應商財產安全，並維護正常營業秩序工作，防止消防、治安、主管單位行政處罰事件發生;

8.負責公司後勤辦公費用、財產、營運成本的管理與控制，合理節約成本;

9.負責協調公司與當地政府單位的公共關系;

10.負責處理員工投訴、員工意見或建議的收集;

11.負責根據企業實際需求，調整或制定管理制度;

12.負責公司 企業 文化 的建設;

13.負責組織員工從事公益活動，提升企業形象，並增強員工凝聚力;

14.負責公司人力調度，根據公司實際需要，合理安排員工出勤。

三、主要工作：

1.負責制定並組織實施員工全年培訓計劃;

2.負責預案公司全年人件費用、人員編制，並在該范圍內合理控制;

3.負責預算公司全年後勤管理費用，並制定後勤費用控制計劃、制度。

4.負責制定公司安全管理預案，並組織員工進行演練;

5.負責中層管理人員的入職、轉正、離職、任職審批;

6.負責全年公司績效考核方案，對嚴格進行考核，報總經理審批;

7.負責制定公司年度福利政策、公益活動，報總經理審批;

8.負責員工職業發展規劃以及職稱評定、幹部培養計劃;

9.負責組織行政管理科員每天對公司的安全檢查，杜絕安全事故發生;

10.負責對公司後勤采購、資產使用、資產維修維護進行初審、管理;

11.負責處理員工與企業各種關系;

12.負責協助總經理、副總經理開展日常行政管理工作，並定期主持召開行政會議;

13.負責公司員工工資製作、審批、發放。

14.負責對違反公司規定的員工進行交流、教育、行政處罰、調離、辭退工作;

15.負責公司相關證照的年審、辦理、保管。

四、入職條件：

1、工商 企業管理 或人力資源管理專業大專及以上學歷，男女不限。

2、熟悉並能熟練執行人力資源工作六大模塊，全面主持人力資源管理工作三年以上，持相關行業證書。

3、具備基礎財務知識、方案寫作能力、熟練使用計算機。

4、組織協調執行力強、工作作風嚴謹吃苦耐勞、嚴守公司機密。

五、崗位薪酬：

1、薪酬結構：崗位工資+業績工資+工齡工資，3000元以上。

2、崗位工資30%作為公司主觀考核;業績工資1400元作為考核標准。

六、費用預算及執行：參照《2019年公司財務預算》。

七、崗位考核(主觀考核)：參照《2019年公司績效考核管理辦法》。

八、業績考核：參照《2019年公司績效考核管理辦法》及董事會《業績預算》。

九、崗位責任書時效：

1、《勞動合同》解除，本責任書即告無效。

2、崗位責任書期滿，本責任書即告無效;由於工作需要，以雙方協商一致，可以續簽崗位責任書。

3、公司因經營需要，對員工進行崗位調動，本責任書即告無效，員工需要簽訂新崗位責任書。

4、員工根據公司考核制度，證明其不能勝任現工作崗位，本責任書即告無效。

5、員工因個人原因申請崗位調動，經批准後，本責任書即告無效，員工需要簽訂新崗位責任書。

6、員工個人原因申請離職，經批准後，本責任書即告無效。

7、本責任書訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使無法履行，經雙方協商，本責任書即告無效。

十、本責任書一式三份，員工、行政人事部、直屬上司各執一份，經公司總經理和員工本人簽字後，本責任書正式生效。

崗位目標責任人：

20__ 年 月 日

員工責任書模板3

為使敬老院工作順利開展, 進一步增強醫生的醫務工作責任心，確保 老人身體健康，讓老人家屬放心和滿意，把老人的保健安全工作落到實處， 本院特與醫務室醫生簽訂以下安全工作責任書：

1、醫務室醫生要結合本院實際情況，定期輔導老人學習老年人健康保健方 面的知識

2、做好有發葯需求老人的發葯工作，負責做好家屬委託葯品的質量把關和 記錄。

3、每天查房，及時發現掌握老人異常情況，及時處理老人突發傷害事故， 保證生病老人及時就醫或作出妥善處理。

4、老人如有集體活動，醫生原則上要求隨隊參加，並准備好醫療救護葯品。

5、督促食堂人員和護理員做好衛生消毒工作，防止發生食物中毒事故。

6、認真做好醫務室相關工作記錄。建立並掌握老人健康檔案，輔導護理員 做好老人個人衛生習慣的工作。

7、本責任書經雙方簽字後生效， 責任書一式二份，雙方各執一份。

上海工匯老年公寓(蓋章) 醫生(簽字)：

日 期： 年 月 日 日 期： 年 月 日

員工責任書模板4

根據《安全生產法》等有關法律法規規定，結合本公司的生產實際情況，公司與員工簽訂《安全生產責任書》，把安全責任落實到每位員工，與其簽訂 安全責任書 。

一.必須做到安全生產，始終堅持「安全第一，預防為主，綜合治理」的方針，努力學習業務、 安全知識 ，提高自己的操作技能。

二、安全生產要求

1. 員工自覺對本單位安全工作進行檢查，判斷和處理生產過程中的異常情況，發現不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者車間負責人 報告 。

2.職工發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在採取可能的應急措施後撤離作業場所。

3.職工在作業過程中，應當嚴格遵守公司的各項 規章制度 和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

4.職工應當接受安全生產教育和培訓和安全應急演練，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。

5. 職工對車間安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。

6.認真執行交接班制度，接班前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好。 7.不違反勞動紀律，不違章作業，對本崗位的安全生產負直接責任。因違反公司規定、忽視安全生產、違章指揮、違章作業、玩忽職守而造成安全事故的，違反者負相應責任。

三、考核與獎懲

1、違反操作規程，給公司造成經濟損失的，由責任人按實際損失金額賠償。 2、發現事故隱患及時處理和上報者，給予20-200元的獎勵。

3、違反操作規程，給本人和他人造成身體傷害或傷亡者，根據國家有關法律法規及公司有關規章制規定度負相應責任。

樂亭群輝食品有限責任公司(簽)：

職 工(簽)：

20__ 年 月 日

員工責任書模板5

為了嚴格執行安全生產各項規章制度，切實搞好勞動保護工作，提高全體員工的自我保護意識，防止和杜絕事故和違章現象的發生，公司與各位聘用員工試用員工簽訂《員工安全生產責任書》，(以下簡稱《責任書》)以資遵守。

一、 服從公司領導和現場負責人的指揮和管理，不違章作業。有權制止他人違章行為，有權拒絕違反安全勞動保護法規、安全操作規程的指令。

二、 遵守各項安全操作規程，嚴禁帶火種進入廠區，嚴禁酒後作業，嚴禁疲勞作業，嚴禁無培訓作業。

三、員工上崗需經過培訓。培訓結束後，經部門主管考核認後方可上崗。

四、 嚴格勞動紀律，不得私自串崗作業，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內容無關的其他事情，做到「不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害」，嚴禁帶無關人員入廠。

五、 在工作中凡因個人違章行為發生工傷事故或造成他人傷害的，對事故負有全部責任，造成財產損失或他人傷害的，視情節給予經濟處罰，直至追究刑事責任，並清除出廠。

六、 積極參加各項安全活動，對安全工作做得好的班組和個人，由公司給予適當的獎勵。對發現重大安全隱患的員工，公司予以特別獎勵。

七、 對在生產中因個人過失而造成險情或造成小的事故，公司將視情節而定為：警告、處分、開除。

八、 因違反公司安全制度而造成公司設備、財產的重大損失，除應承擔相應的賠償外，嚴重的將追究法律責任。

九、 對惡意破壞公司設備、財產的個人，公司將追究其經濟責任及刑事責任。

十、 在住廠期間因個人私事外出者，安全責任自行承擔。

十一、 對已簽訂《責任書》並能遵守安全規定的人員方可上崗作業，凡未簽訂《責任書》的一律不得上崗，如一但發生事故一切經濟損失均由個人承擔。

十二、 本《責任書》，自簽字之日起生效，公司可委託現場負責人與聘用工簽約並督促執行。

部門負責人(簽字)： 部門員工(簽字)：

年 月 日 年 月 日

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F. 消防安全承諾書

在不斷進步的社會中，很多地方都會使用到承諾書，承諾書是承諾人對要約完全的、單純的同意，並以書面的形式表示。寫起承諾書來就毫無頭緒？下面是我為大家整理的消防安全承諾書10篇，希望對大家有所幫助。

消防安全承諾書 篇1

本單位 秦皇島市xxx有限公司（單位名稱）為進一步加強自身的消防安全管理工作，更好地遵守國家及河北省的相關消防法律、法規、規章和技術標准，做好單位內部消防安全工作，特鄭重做出如下承諾：

一、按照《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》、《河北省消防安全責任監督管理辦法》等相關消防法律、法規的要求，本單位的消防安全責任人和消防安全管理人，履行消防安全義務，落實各項防火安全職責和措施。

二、加強用火、用電安全，不私拉亂接臨時電線，配電箱盒安裝保護裝置，不能裸露在外，保障車床等防護措施安全。

三、確保安全出口和疏散通道暢通無阻，不在疏散通道上設置障礙。

四、在作業活動結束後，對作業現場進行檢查，消除遺留火種，切斷電源。

五、嚴禁帶入和存放易燃易爆物品。

六、按照規定配置滅火器材，做好消防器材的維護保養，保證器材完整好用。 以上系我單位做出的保證，我單位將信守承諾，若有違反上述保證內容，我單位將承擔《中華人民共和國消防法》及《河北省消防條例》等消防法規規定的相關法律責任。

單位名稱（公章）：

單位地址：

法定代表人（主要負責人）簽名：

年 月 日

消防安全承諾書 篇2

為加強和規范消防安全管理工作，進一步提高本單位消防安全管理能力，有效預防和減少火災，維護職工生命和單位財產安全，根據《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企事業、事業單位消防安全管理規定》，我單位將嚴格履行以下承諾：

一、認真落實防火安全責任制，明確各崗位消防安全責任人、消防安全管理人及其職責，強化消防安全管理，落實消防三項報備制度，堅決防範火災事故的發生。

二、制定本單位滅火和應急疏散救援預案，至少每半年進行一次演練，並結合實際，不斷完善預案。

三、按要求如實開展防火檢查、巡查，單位消防安全責任人、消防安全管理人應每日進行防火巡查，每月開展一次全面的防火檢查;對檢查、巡查應做好記錄，並及時錄入到消防戶籍化系統。

四、嚴格按照國家規定設置消防設施、器材和疏散標識，並經常維護保養，確保完好有效，不損壞和擅自挪用、拆除、停用消防設施和器材。每月對單位的消防設施進行全面檢測，並出具檢測報告，存檔備查。

五、嚴格執行用火、用電、用油和用氣制度，不亂拉電線和違規使用大功率電熱器等，不違法使用、存儲、經營各種易燃易爆的危險化學品。

六、通過多種形式開展經常性消防安全教育，對每一名員工每年進行一次消防安全培訓，培訓內容有有關消防法規、消防安全制度和消防安全的操作規程;本單位、本崗位的火災危險性和預防措施;有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法;報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識技能。

七、建立本單位的義務消防隊，配備基本的防護裝備，每月進行綜合培訓一次，每半年進行演練一次。

八、建立消防安全宣傳欄，每月出一期消防宣傳專刊，告知全國每月發生重大火災事故和防火知識。

九、建立健全消防檔案。消防檔案應當包括消防安全基本情況和消防安全管理情況。對消防檔案統一保管、備查。

本單位嚴格接受消防部門的監督管理，未履行以上承諾的，自願接受消防部門的處罰，發生火災事故，自願承擔相應的法律責任。

承諾單位：

消防安全責任人(簽字)：

(此消防安全承諾書一式兩份，一份由簽訂單位留存，一份由公安消防機構備案)

消防安全承諾書 篇3

為了深入開展公司「防火牆」工程建設，進一步加強單位「四個能力」建設，嚴格遵守《關於印發XXX(省市)「清剿火患」戰役實施方案的通知》及XXX(單位)防火委員會的研究決定，切實加強配餐公司內部的消防管理工作，全面預防各類火災事故，鄭重承諾如下：

一、 保證生產、辦公場所消防合法，不隨意改變房屋結構，場所改建、內部裝修或變更用途等情況，如實上報機場公安消防部門，並經審批合格後方可繼續改建;

二、 落實消防安全責任制，明確公司的消防安全責任人和消防安全管理人，建立健全單位的各項消防安全制度、消防安全操作規程，制定滅火和應急疏散預案;

三、 按照國定標准、行業標准配置消防設施、器材，設置消防安全標志，並定期組織檢驗、維修，確保完好有效;

四、 對建築消防設施每年進行一次全面檢測，確保完好有效，檢測記錄存檔備查;

五、 保障疏散通道、安全出口、消防車通道暢通，保證建築外窗不設置金屬防盜柵欄，確保防火防煙分區、防火間距符合消防技術標准;

以上系我配餐公司做出的保證，我單位將承諾信守承諾，若有違反上訴保證內容，我單位願承擔相應的法律責任。

承諾人：XXX

時間：XXXX年XX月XX日

消防安全承諾書 篇4

為加強和規范我單位消防安全管理工作，提高消防安全管理能力，有效預防和減少火災，維護單位的財產安全，保護員工生命和財產安全，根據《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企事業、事業單位消防安全管理規定》，我單位將嚴格履行以下承諾：

一、認真落實防火安全責任制，明確個崗位的消防安全責任人、消防安全管理人及其職責，強化消防安全管理，堅決防範火災事故的發生。

二、制定本單位滅火和應急疏散救援預案，至少每半年進行一次演練，並結合實際，不斷完善預案。

三、按要求如實開展防火檢查、巡查，單位消防安全責任人、消防安全管理人應每日進行防火巡查，每周對單位所以消防設施進行檢查;部門負責人在上下班之前進行防火檢查;員工每日進行崗位檢查。對檢查、巡查應做好記錄，如存在火災隱患，能當場整改的，及時整改。對不能當場改正的火災隱患，應及時上報給消防安全管理人或責任人，提出整改方案。消防安全管理人或者消防安全責任人應當確定整改的措施、期限以及負責整改的部門、人員，並落實整改資金。

四、嚴格按照國家規定設置消防器材和疏散標識，並經常維護保養，確保完好有效，不損壞和擅自挪用、拆除、停用消防設施和器材。每季度對單位的消防設施進行全面檢測，並出具檢測報告，存檔備查。

五、嚴格執行用火、用電、用油和用氣制度，不亂拉電線和違規使用大功率電熱器等，不違法使用、存儲、經營各種易燃易爆的危險化學品。

六、通過多種形式開展經常性消防安全教育，對每一名員工每年進行一次消防安全培訓，培訓內容有有關消防法規、消防安全制度和消防安全的操作規程;本單位、本崗位的火災危險性和防火措施;有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法; 報火警、撲救初起火災以及自救逃生的知識和技能。真正達到起火部位員工1分鍾內形成第一滅火力量，在3分鍾內形成第二滅火力量，成功撲救初期火災。

七、建立本單位的義務消防隊，配備基本防護裝備，每月進行綜合培訓一次，每半年進行演練一次。

八、建立消防安全宣傳欄，每月出一期消防宣傳專刊，告知全國每月發上的重大火災事故和防火知識。

九、建立健全消防檔案。消防檔案應當包括消防安全基本情況和消防安全管理情況。對消防檔案統一保管、備查。

本單位嚴格接受消防部門的監督管理，未履行以上承諾的，自願接受消防部門的處罰，發生火災事故，自願承擔相關法律責任。

承諾人：XXX

時間：XXXX年XX月XX日

消防安全承諾書 篇5

為進一步加強美麗華酒店安全生產標准化管理工作，充分落實安全生產責任，有效防止各類安全事故發生，確保酒店人員和財產安全。根據《中華人民共和國安全生產法》、《新疆維吾爾自治區安全生產條例》及相關法律法規，結合酒店安全管理規章制度，本著"誰主管、誰負責"的原則，酒店與安全生產責任人簽訂安全生產責任書如下：

一、部門主管領導為安全管理工作的責任人，對部門范圍內的生產經營、消防、財產、交通、食品、現金、人員安全及綜合治理等工作負責。

二、安全生產管理，堅持安全第一，預防為主、綜合治理的方針。嚴格執行"一崗雙責"制，逐級簽定本部門安全生產責任書，把安全責任層層分解到每個崗位，落實安全生產責任制。

三、貫徹執行國家、自治區有關安全生產工作的法律法規以及區社、集團公司、酒店相關規章制度、會議文件精神，落實酒店總體安排部署及各項具體措施，按要求報送相關材料。

四、建立健全本部門安全生產責任制和安全管理檔案，組織制定本部門安全生產規章制度和操作

五、部門安全生產責任人應按規定督促、檢查本部門的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。要認真開展各類隱患排查專項整治活動，落實各項整改措施。

六、對員工進行安全生產教育和培訓，保證員工具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。特種作業人員必須按照國家有關規定經專門的安全作業培訓，取得特種作業操作資格證書，方可上崗作業。

七、對機器設備進行經常性維護、保養，並定期檢測，保證機器設備的安全性。應在有較大危險因素的設備上，設置明顯的安全警示標志。不得使用國家明令淘汰、禁止使用的危及生產安全的工藝、設備。

八、必須為員工提供符合國家標准或行業標準的勞動防護用品，並監督、教育員工按照使用規則佩戴、使用。

九、加強部門應急管理，熟悉酒店《應急救援預案》，積極組織員工參加應急演練。

十、與客人或施工單位簽定銷售合同、協議或工程合同、協議時，必須將關於安全生產的條款納入合同、協議中。

十一、部門對所轄區域所存在安全隱患經酒店安全管理領導小組查出而未及時採取整改措施者，按照酒店相關管理制度進行處理，並按照酒店《管理績效考核方案》進行考核。如因條例落實不利而造成事故發生，部門安全責任人將負全部責任，直至法律責任。

十二、本責任書一式兩份，一份存入酒店安全檔案內、一份部門存檔。本責任書20xx年1月1日起至20xx年 12月31日一年內有效。如遇部門安全責任人變動，對繼任者繼續有效。

新疆寶龍實業開發有限公司 部門名稱：

美麗華酒店

安全責任人 ： 部門安全責任人：

年 月 日

消防安全承諾書 篇6

貫徹執行《中華人民共和國消防法》和《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》，落實自身的消防安全責任制，確保消防安全，我單位鄭重向社會承諾如下：

一、制定消防安全制度，落實消防安全責任，單位內部逐級簽訂消防安全責任狀；

二、落實消防投入專項資金，按規定配置消防器材，完善消防設施，並設專人負責維護管理，保證消防設施、器材和消防安全標志完好有效；生產、營業、教學、工作時間，消防安全疏散通道和安全出口暢通無阻；

三、組織內部防火檢查，對本單位存在的火災隱患，確定整改措施、期限和責任人，及時整改。確定防火巡查人員、內容、部位和頻次，並填寫巡查記錄；對易發生火災事故和易造成群死群傷或重大損失的部位進行重點監控；

四、將消防安全培訓列入日程安排，定期組織與員工開展消防業務學習和滅火技能訓練，提高員工的消防安全意識和自防自救能力，保證每名員工熟知「四個能力」建設主要內容、「三懂三會」及本崗位消防安全常識；自動消防系統的操作人員和進行電焊、氣焊等具有火災危險作業的人員，持證上崗；

五、根據本單位的實際情況制定滅火和應急疏散預案，至少每半年進行一次演練。我單位將自願接受社會公眾的'監督，嚴格按照相關消防法律法規做好消防工作，若有違反，依據《中華人民共和國消防法》和《xx市消防條例》的有關規定，我單位將承擔相關法律責任，切實做到安全自查、隱患自除、責任自負、接受監督。

承諾人：xx

20xx年xx月xx日

消防安全承諾書 篇7

為進一步提高敬老院、托老所管理和服務水平，明確敬老院的安全管理和服務職責，確保敬老院集中供養五保、托老對象的生命財產安全，經牌樓街道黨工委、辦事處同意，特製定《**區牌樓街道敬老院、托老所安全管理服務目標責任書》。

一、明確敬老院、托老所管理職責。

街道分管領導是敬老安全管理服務工作的等一責任人，院長為直接責任人。街道要與敬老院、托老所簽定《安全管理目標責任書》，將責任落實到人，具體抓好敬老院、托老所安全管理服務工作。同時聘請管理人員，監督落實服務人員的崗位職責任制。

二、嚴格遵循入住程序。

按照《農村五保供養服務機構管理辦法》（中華人民共和國民政部令〔20xx〕第37號）的規定，街道、敬老院、托老所應根據五保對象申請，與所在村（居）委員會及本人簽訂《農村五保供養對象供養協議》、《敬老院、托老所入住協議書》，安排五保、托老對象入住。建立個人基本信息檔案。敬老院組織五保對象認真學習《農村五保供養工作條例》等法律、法規、院規以及上級業務部門的相關文件，增強法治觀念。

三、建立完善管理制度

敬老院、托老所要建立健全《敬老院管理服務公約》、《院長任期目標責任制》、《工作人員崗位責任制》、《安全保衛制度》、《會議學習制度》、《請銷假制度》、《衛生保潔制度》、《經濟與則務制度》、《供養人員分級護理制度》、《院民公約》等內部管理制度;制定《敬老院、托老所管理突發事件應急預案》，細化責任、落實到人。工作人員佩證上崗，外出老人戴證出行。

四、切實履行職責。

督促敬老院、托老所工作人員切實履行崗位職責，不得擅自脫、離崗，未經同意，在院老人不得外出。確需外出的要嚴格履行出入登記手續，以防老人走失;隨時掌握老人的思想動態，及時調解之間的矛盾，杜絕意外事件發生。

五、確保安全防範到位。

加強敬老院工作人員、在院老人的安全教育，採取切實有效的安全防護措施，及時查找各類安全事故隱患，重點做好防火、防盜、防煤氣中毒等工作。嚴禁在室內外堆放柴火、煙花爆竹、汽油、煤油等易燃易爆物品;嚴禁私拉亂接電線、燈頭，確保用電安全;嚴禁在室內吸煙和擅自用火用電取暖;嚴禁食用霉變、過期食品。全面落實安全管理責任制，及時整改安全隱患，確保無意外傷害、無非正常死亡、無院民走失、無重大火災和房屋倒塌等事件發生。一旦發生險情或事故及時組織力量妥善處理，並按程序及時上報，不得漏報、瞞報、遲報。

六、建立每日巡查制度。

重點關注五保戶托老老人衣食起居和身體狀況，確保飲食飲水衛生無污染。室內外環境干凈整潔。加強用電管理，對損害的線路及時修復，避免競外事故的發生。

七、堅持24小時值班制度。

敬老院、托老所堅持24小時值班制度，值班期間做到安全隱患排查到位、點名查房到位、夜間巡查到位、設施設備檢查到位、應急處置及時到位，防患於未然。

八、嚴格實行責任追究制。

因院、所領導不重視、防範措施不力、制度不建健全、執行不到位等原因造成敬老院、托老所安全管理服務事故的，實行責任追究制。並視其情節輕重提請區政府對直接責任人和相關實行問責。

**區牌樓街道辦事處牌樓街道敬老院（所）

20xx年月日20xx年月日

消防安全承諾書 篇8

為了加強學校的消防安全管理，確保消防安全，本場所將嚴格履行以下承諾：

一、認真落實防火安全責任制，明確各崗位消防安全責任人及其職責，強化消防安全管理，堅決防範火災事故的發生。

二、場所在使用或者開業前以及改建、擴建、重新裝修的，經消防部門行政許可後，方可投入使用或者開業。

三、定期開展防火檢查，及時消除火災隱患;營業期間堅持每兩小時開展一次防火巡查，營業結束時組織全面檢查，消除火種。

四、營業期間不使用明火，不動火施工，不進行裝修改造。

五、場所內不設置員工宿舍，不留宿從業或消費人員。

六、嚴格按照國家規定設置消防設施、器材和疏散指示標志，並經常維護保養，確保完好有效;不損壞和擅自挪用、拆除、停用消防設施及器材。

七、營業期間堅決不佔用、堵塞疏散通道，不鎖閉安全出口，保持疏散通道、安全出口暢通。

八、加強用火、用電、用油、用氣的管理，不亂拉亂接電線，不違法使用、儲存、經營各種易燃易爆的危險化學品;營業期間堅決禁止在場所內燃放煙花、爆竹。

九、場所內不採用聚氨酯泡沫塑料等易燃材料或未經阻燃處理的軟包、地毯、沙發、窗簾等進行裝修，不在疏散通道、安全出口處裝設容易誤導疏散的玻璃、鏡子等。

十、定期開展防火宣傳教育和滅火疏散演習，不斷提高員工的防火意識、自防自救常識和引導顧客疏散逃生的技能。

十一、嚴格按照核定人數營業。

本場所未履行以上承諾的，自願接受消防部門的處罰，發生火災事故的，自願承擔相關法律責任。

承諾單位：

消防安全承諾書 篇9

了全面落實消防安全管理責任，堅決杜絕各種火災事故的發生，確保在我司金色旺角小區商鋪經營商戶的生命和財產安全，根據《中華人民共和國消防法》，按照"預防為主、消防結合"的方針和"誰經營、誰負責"的原則，特簽定本責任書：

一、 責任目標：

1．各商鋪消防組織制度健全，目標明確，責任到人。

2．各經營商戶必須配備齊全消防設備，消防設備須有明顯標識，滅火器完好率必須100％且放置在明顯位置。

3．各經營商戶必須學習掌握消防安全知識，達到100％的普及培訓率。

4．必須嚴格的按照相關部門及德宏邦實物業管理有限公司關於火災隱患檢查要求整改，整改必須是無條件的，達到100％的完成率。

5．相互配合，確保不發生各類火災事故。

二、保證措施

1．經營商戶必須嚴格的服從德宏邦實物業管理有限公司關於消防工作的組織領導，確保消防安全設施的完好和制度的落實。經營商戶須對員工消防知識培訓，使員工能不斷的增加消防安全意識，提高員工對初發火災的自撲自救能力。

2．經營商戶必須嚴格的執行德宏邦實物業管理有限公司的消防安全管理要求，不許佔用公共走廊，不許挪動消防設施，嚴禁室內煙火。

3．經營商戶所經營的商品必須符合消防安全，商鋪內嚴禁存放煤氣、汽油、酒精、雷電導管、炸葯等易爆危險品。

4．經營商戶要嚴格遵守消防制度，建立消防隱患記錄，嚴禁私拉亂用電源，嚴禁用電爐取暖、做飯等。

5．經營商戶對商鋪的電源要人走斷電，人走關燈，對熱水器、電腦等設備要人走斷電，商戶不準私拉電源，嚴防電器設備老化引發火災。

6．不得改變商鋪的原配消防設備，經營商戶新增的消防設備須與原配設備相匹配，不能影響原配設備的功能及使用。

消防安全承諾書 篇10

為全力維護我園消防安全形勢持續穩定，有效防範化解重大安全風險，特向社會公開我園消防安全責任人、管理人及其職責，並做出如下承諾：

一、按照《機關、團體、企業、事業單位消防安全管理規定》等相關消防法律、法規的要求，幼兒園的消防安全責任人和消防安全管理人，履行消防安全義務，落實各項防火安全職責和措施。

二、加強用火、用電安全，不私拉亂接臨時電線，配電箱盒安裝保護裝置，不能裸露在外。

三、確保安全出口和疏散通道暢通無阻，不在疏散通道上設置障礙。

四、在每天下班前對班級進行安全隱患排查，切斷電源。

五、幼兒園內嚴禁帶入和存放易燃易爆物品。

六、按照規定配置滅火器材，做好消防器材的維護保養，保證器材完整好用。

以上系我園做出的保證，目前我園不存在突出風險，我園將信守承諾，若有違反上述保證內容，我園將承擔《中華人民共和國消防法》等消防法規規定的相關法律責任。

承諾人：xxx

20xx年xx月xx日

G. 護士崗位責任書

護士崗位責任書（精選6篇）

現如今，大家逐漸認識到責任書的重要性，責任書有助於增強我們的市場競爭意識、責任意識和安全意識。我們該怎麼擬定責任書呢？ 下面是我為大家整理 的護士崗位責任書（精選6 篇 ），希望 對大家 有所幫助。

護士崗位責任書1

為了確保該年度護理管理目標的順利完成，現將該年度我科護理管理目標分解給你，請你認真理解，全面完成，目標完成情況將按個人工作考核內容進行獎懲。

1、在護士長 領導 下和本科主管護師指導下進行工作。

2、參加病房的.護理臨床實踐，指導護士正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，發現問題及時解決。

3、參與病房危重，疑難病人的護理工作，以及難度較大的護理技術操作，帶領護士完成新業務、新技術的臨床實踐。

4、參加臨床教學，帶教護生臨床實習。

5、協助護士長制訂病房的科研新業務、新技術、計劃並組織實施。

6、協助護士長負責本病房護士和進修護士的業務培訓，制訂學習計劃，並擔任講課，對護士進行考核，主持本病房的護理查房。

7、協助護士長擬訂病房護理 工作計劃 ，參與病房管理工作。負責架上病歷護理書寫質量的檢查，定期提出改進意見。

8、負責本病房護理人員三基三嚴培訓，進行三基考核，要求三基考核合格率≥90%，對考試不合格者，必須反復培訓，直至考核合格為止。

9、每年撰寫一 篇 護理工作經驗 總結 文章。

10、對病房出現的'護理差錯、事故進行分析，提出防範措施。

責任人：

20XX 年XX月XX日

護士崗位責任書2

為全面提高管理效能，促進科室發展，實現院、科兩級責任目標管理，現結合我院實際情況，制定本責任書。

一、在醫院各項規章制度的規范下，部門負責人對各病區護理工作實施全面指導,按照醫院人事制度改革 方案 ，享有行政 領導 權、業務決策權和醫德醫風獎懲權。

二、積極主動向院 領導 匯報工作，服從醫院統一管理，保證政令暢通，認真完成上級交辦的各項工作任務。

三、護理部 領導 在對病區實施管理過程中，要重視民主管理，科學決策，充分體現公開、公正、公平的原則，團結協作，分工明確，切實調動病區護理人員的積極性，增強病區活力。

四、加強護理質量管理，制定全院護理管理標准和護理工作發展規劃，制定護理技術操作規程和護理文書書寫標准，做好護理資料統計工作，加強對護士長的 領導 與培養，協調和處理與科主任、醫技、後勤等部門的關系，合理調配護理人員，組織 領導 護理教學,不斷提高護理質量。

五、各項管理制度健全，核心制度的執行要落到實處，管理措施科學合理，人員 思想 穩定，病區工作有序，無違法、違紀和責任事故發生。

六、堅持科技興護，切實加強人才梯隊建設，重視人才培養和儲備。

七、協助醫院做好突發公共衛生事件的衛生應急處置工作，並有相應的各種應急事件處置預案。

八、堅持「以病人為中心」，認真學習、執行醫德醫風規范，加強醫德醫風建設和職業道德教育，自覺抵制損害群眾利益的不正之風, 努力為患者營造溫馨舒適的就醫環境.

院 長：

主任：

20XX 年XX月XX日

護士崗位責任書3

為加強我院護理工作內部管理，提升護理質量，落實「以病人為中心，以質量為核心的服務宗旨，使我院護理工作在「二級」醫院評審中各項護理工作指標均達標，要求護士長在任職年內，應完成以下各項指標：

一、護理質量管理目標

1、病人滿意度≥90%

2、年計劃目標達標率≥85%

3、護理人員培訓率≥10%

4、在職護士年培訓達標率≥30%

5、護師以上人員繼續教育學分達標率≥90%

6、在崗5年以下護士規范化培訓參加率不低於90%

7、護理人員中醫護理常規知曉率≥80%

8、護理技術操作合格率≥90%

9、基礎護理合格率≥90%

10、特護、一級護理合格率≥90%

11、急救物品完好率100%

12、常規器械物品消毒滅菌合格率100%

13、護理文件書寫合格率≥90%

14、年壓瘡發生率為0（帶入壓瘡、難免壓瘡除外）

15、年事故發生率為0

16、年護理有效投訴率為0

17、健康教育覆蓋率≥100%

18、健康教育病人知曉率≥80%

19、一人一針一管執行率達100%

20、一次性注射器、輸液（輸血）器用後毀型率達100%

21、病房管理合格率≥90%

22、電話回訪成功率≥50%

23、護士長目標考核合格分為合格

24、護士長全年綜合考核合格

25、嚴格執行醫療衛生行業各標准及規范

年終由護理部對全院護士長進行年目標考核 評價 ，合格分為≥85分。

二、任職年內科室護理工作及病人綜合滿意度達90%以上。

蕭縣中醫院護理部

責任人：

20XX 年XX月XX日

護士崗位責任書4

各臨床科室：

為全面建設二級乙等醫院的方針及有關規定，按照《護理工作指南》《XX省綜合醫院評審標准（ 20XX 版）》的要求，根據醫院發展的具體目標和我院日常護理質量的實際情況，對臨床科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務質量。特簽訂目標管理責任書。

一、目標任務指標要求

1、各護理單元根據《XX省綜合醫院評審標准（ 20XX 版）》中要求的一票否決條款和倒扣分條款要求。

2、護理指標

（1）基礎護理合格率≥90%（合格標准90分）。

（2）特、一級護理合格率≥90%（合格標准90分）。

（3）護理文件書寫合格率≥90%（合格標准90分）。

（4）急救物品完好率達100%。

（5）常規器械消毒滅菌合格率100%。

（6）特色護理質量≥90分

（7）護理技術操作合格率≥90%

（8）病人對護理工作滿意度≥95%

（9）「三基三嚴」考核合格率：護理人員「三基理論」考試合格率95%（合格標准80分）以上，護理技術操作合格率100%（合格標准90分）。

（10）繼續教育參與率100%（進修、產假、病假除外），繼續教育學分達標率為100%。

（11）規范化培訓護理人員理論考試合格率100%（合格標准80分）。

（12）非難免壓瘡發生次數為0。

（13）每百張床年護理嚴重差錯≤0.5。

（14）年護理事故發生率0。

（15）各科患者健康宣教覆蓋率100%。

3、護理工作任務

（1）護士長及主管護師以上職稱護理人員需在正規雜志發表論文≥1 篇 /年，且護士長必須承擔護理查房至少1次/月。

（2）臨床護理技術操作每個病區≥2項。

（3）在專科（專病）中開展特色護理，有專病查房，每季度一次。

（4）理療病區開展中醫特色康復和康復指導，整體護理與辯證施護，飲食指導，我院住院患者健康教育覆蓋率達100%，將具有綜合特色的健康教育滲透於每一個護理環節。

（5）所有病區繼續開展具有特色的優質護理服務

（6）制定本病區護理 工作計劃 ，做到季、月有重點，周、日有安排，年終有 總結 ，並制定本病房護理管理目標及達標措施。

（7）根據科室人力資源，合理排班，實行彈性排班，並進行工作量化考核；

（8）嚴格執行護理核心制度，特別是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防範護理差錯事故的措施制度。

（9）嚴格執行護理不良事件登記和報告制度、患者身份識別制度。

（10）護士長應每周組織科室質量檢查，每月質控活動一次，定期進行考核，考核應有記錄。

（11）每月組織科室規范化培訓理論學習及考核各一次，技術操作培訓及考核各一次，每季度護理部組織一次三基規范化培訓操作和理論考試一次。

（12）嚴格按照《消毒技術規范》落實消毒隔離制度，預防院內感染發生。

（13）各科室要認真完成醫院及護理部下達的指令性工作任務，服從護理部統一安排、調配。

（14）在簽訂責任書後，每個臨床科室護士長必須在科室認真組織學習，對以上各項目標逐條分析，進一步量化，然後根據自己科內的實際情況，制定科內的目標管理責任書並與每位護理人員簽定。真正做到各司其職，各負其責。護士長每季度對目標任務的完成情況進行自查，並在科室護士會上進行通報。

二、考核辦法

1、護理部將每月不定期地對科室完成的目標任務進行全面考核與 評價 ，並將考核情況進行分析與歸類。

2、各科室目標管理完成情況將與科室年終獎掛鉤，並作為護士長晉升、評優的優先條件。

本責任書，如科室責任人有變動，由接任人繼續執行。

護理部：

科室：

責任人：

20XX 年XX月XX日

護士崗位責任書5

各護理單元：

為全面創建二級甲等綜合醫院，按照醫院 20XX 年 工作計劃 的總體思路和《山西省二級綜合醫院評審標准實施細則》的要求，對各科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理安全，提升護理服務質量。特簽訂護理管理目標責任書。

一、目標任務指標要求：

（一）、臨床護理質量

1、建立院科二級護理質量小組，職責分工明確。護理部每月組織各質控小組成員進行護理質量檢查，科室每月組織科室質控組進行護理質控活動，並做好活動記錄，體現持續改進。

2、護理文書書寫合格率≥95%。

3、基礎護理合格率≥90%。

4、崗前培訓率100%。

5、使用監護儀、呼吸機等儀器的護士專科技能培訓率100%。

6、急救物品完好率100%。

7、每季度護理質控檢查綜合評分≥95分。

8、病區健康教育覆蓋率100%。

9、一年內住院病人無護理並發症發生。

10、積極開展品管圈活動，持續改進護理質量。

（二）護理安全

1、每月護理不良事件、中度護理缺陷主動上報率100%、查處率100%、討論率100%。

2、護理部每季、科室每月組織護理缺陷討論。

3、護理部每半年對護理人員進行安全警示教育。

4、執行患者身份確認、腕帶識別制度，正確確認患者。

5、嚴格執行手衛生制度，洗手規范率達標。

6、嚴格執行特殊葯品、高危葯品管理制度，有統一標識。

7、急救物品齊全、完好、備用。

8、建立患者跌倒、墜床，壓瘡防範等管理制度並落實到位。

（三）培訓學習

1、護理部每月組織護理查房、業務學習一次，科室每月組織業務查房一次、業務學習1-2次。

2、護理部、科室每年組織急救儀器使用培訓二次。

3、新上崗護士崗前培訓率100%。

4、護理部每年組織在職人員「三基」理論考試1-2次， 參考 率≥95%。

5、護理核心制度、應急預案的護理人員知曉率100%，組織演練。

6、年內選派護士外出接受培訓率≥10%，繼續教育參與率100%。

（四）護理服務

1、護理部每季度、科室每月發放調查住院病人調查表，收回有效問卷100例以上。

2、1年內護理過失投訴≤1起，無護理服務態度投訴。

二、實施辦法：

1、在護理部總體目標 方案 前提下，各護理單元根據實際情況制定分目標。

2、目標制定後，各護理單元採用自我管理的方法，按照目標要求，調動各種積極因素，確保目標實現。護理部做好目標管理的指導、協助、監督工作，共同促進全院護理工作目標實現。

3、護理部和各護理單元將目標分解，每季度組織檢查，實施動態管理。對未達到的目標，一起分析原因提出整改措施，達到持續質量改進的目的。

三、考核方法：

1、根據《平遙縣人民醫院護理質量考核標准》，對各科室護理質量進行考核，並與科室績效、年終評優掛鉤。

2、建立「護理管理目標責任制考核（護士長素質考核）」，考核成績作為聘用、評優、晉升的依據。

3、目標考核不達90%者，扣除當年管理崗位津貼。

本責任書，如科室責任人有變動，由接任人繼續執行。

護理部：

科室：

責任人：

20XX 年XX月XX日

護士崗位責任書6

為了進一步加強護理管理，提高護理質量，保障護理安全，樹立良好的護理行業形象，特簽定護理服務目標管理責任書。

1．遵守國家法律法規，依法執業，遵守醫院各項規章制度，認真履行護理工作職責。按照醫院和護理部的 工作計劃 ，結合本科室情況制定護理 工作計劃 ，並付諸實施，定期進行 總結 。

2．加強科室護理人員職業道德建設，以病人為中心，改善就醫環境，主動熱情服務，改進服務流程，增進護患溝通，不斷提高護理質量。

3．加強護理質量管理，建立健全科室護理質控小組，按照護理考核標准每月自查，對存在問題認真分析原因，制定整改措施，持續改進護理質量。

4．要求護理人員嚴格執行各項規章制度、護理常規和護理規程，指導並參與危重及大手術病人的救護，不斷提高護理業務水平。

5．加強護理安全管理，嚴格執行護理核心制度，發現護理隱患或差錯，應及時進行分析反饋，制定整改措施，減少護理差錯的發生，杜絕護理事故，保障護理工作的正常進行。

6．計劃、組織本科室的護理業務培訓和考核，加強「三基」訓練，不斷提高護理技術水平。積極開展新業務新技術和護理科研工作，積極撰寫護理學術論文。

7.按照二級醫院的要求，完成全年護理管理綜合目標：

1）年計劃達標率≥80%。

2）護理工作滿意率≥90%。

3）護理人員考試考核 參考 率≥95%。

4）護理技術操作合格率100%。（合格分90分）

5）護理「三基」考核合格率100%。（合格分80分）

6）掌握徒手心肺復甦技術合格率100%。

7）護師以上職稱人員繼續教育學分達標率≥90%。

8）分級護理合格率≥90%9）護理文書合格率≥95%。

10）護理病歷甲級率>90%11）急救物品完好率100%。

12）常規器械消毒滅菌合格率100%。

13)院內非難免性壓瘡發生率為「0」。

14）年重大護理差錯事故發生率為「0」。

上述各項內容應認真遵照執行，抓好落實，圓滿完成。年終考核不達標科室，按照相關規定給予處理。

護理部主任：

護士長：

20XX 年X月X日

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H. 個人風險承擔責任書

個人風險承擔責任書（通用11篇）

在日新月異的現代社會中，很多場合都離不了責任書，責任書是照規定的工作標准進行考核及獎懲而建立起來的制度。那麼相關的責任書到底是怎麼制定的呢？下面是我為大家整理的個人風險承擔責任書（通用11篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

個人風險承擔責任書1

為使敬老院工作順利開展,進一步增強醫生的醫務工作責任心，確保老人身體健康，讓老人家屬放心和滿意，把老人的保健安全工作落到實處，本院特與醫務室醫生簽訂以下安全工作責任書：

1、醫務室醫生要結合本院實際情況，定期輔導老人學習老年人健康保健方面的知識。

2、做好有發葯需求老人的發葯工作，負責做好家屬委託葯品的質量把關和記錄。

3、每天查房，及時發現掌握老人異常情況，及時處理老人突發傷害事故，保證生病老人及時就醫或作出妥善處理。

4、老人如有集體活動，醫生原則上要求隨隊參加，並准備好醫療救護葯品。

5、督促食堂人員和護理員做好衛生消毒工作，防止發生食物中毒事故。

6、認真做好醫務室相關工作記錄。建立並掌握老人健康檔案，輔導護理員做好老人個人衛生習慣的工作。

7、本責任書經雙方簽字後生效，責任書一式二份，雙方各執一份。

責任人：

日期：

個人風險承擔責任書2

為了嚴格執行安全生產各項規章制度,切實搞好勞動保護工作,提高全體員工的自我保護意識,防止和杜絕事故和違章現象的發生，公司與各位聘用員工試用員工簽訂《安全生產責任書》，（以下簡稱《責任書》）以資遵守。

一、服從公司領導和現場負責人的指揮和管理，不違章作業。有權制止他人違章行為，有權拒絕違反安全勞動保護法規、安全操作規程的指令。

二、遵守各項安全操作規程，嚴禁帶火種進入廠區，嚴禁酒後作業，嚴禁疲勞作業,嚴禁無培訓、無安全教育上崗作業。

三、淋膜機、卡痕機上崗培訓不得少於120小時，橫切機、分切機、成型機上崗培訓不得少於60小時。培訓結束後，經生產線主管和生產部部長考核認可並簽訂相關的勞動合後方可上崗。

四、嚴格勞動紀律，不得私自串崗作業，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內容無關的其他事情，做到"不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害"，嚴禁帶無關人員入廠。

五、在工作中凡因個人違章行為發生工傷事故或造成他人傷害的，除對事故負有全部責任外，並應承擔傷者醫療費的50%，造成財產損失或他人傷害的，視情節給予經濟賠償，直至追究刑事責任，並清除出廠。

六、積極參加各項安全活動，對安全工作做得好的班組和個人，由公司給予適當的獎勵。對發現重大安全隱患的員工，公司予以特別獎勵。

七、對在生產中因個人過失而造成險情或造成小的事故，公司將視情節而定為：警告、處分、開除。

八、因違反公司安全制度而造成公司設備、財產的重大損失，除應承擔相應的賠償外，嚴重的將追究法律責任。

九、對惡意破壞公司設備、財產的個人，公司將追究其經濟責任及刑事責任。

十、在住廠期間因個人私事外出者，安全責任自行承擔。需離廠二小時以上時必須填寫離廠登記表。

十一、對已簽訂《責任書》並能遵守安全規定的人員方可上崗作業，凡未簽訂《責任書》的一律不得上崗，如一但發生事故一切經濟損失均由個人承擔。

十二、本《責任書》一式兩份，自簽字之日起生效，公司可委託現場負責人與聘用工簽約並督促執行。

責任人：

日期：

個人風險承擔責任書3

為保證敬老院的工作順利開展，落實敬老院的水電安全工作以及水電維修工作，確保老人日常生活正常進行，增強老人的用水用電安全意識，讓老人家屬放心和滿意，把老人的安全工作做到實處，本院特與後勤水電維修工作人員簽訂以下安全工作責任書：

1、水電維修工作人員負責敬老院水、電的維護工作。及時做好線路、水路的檢查和維修工作，做到無失誤，無危險事故發生。

2、對敬老院供電線路隨時檢查，對供電線路上出現的問題做到隨叫隨到；檢查敬老院各處的燈具、開關、插座和用電設備等，查看是否有漏電或老化等問題，做好記錄，並及時維修；做好老人居室的電表檢查工作，出現壞表一律禁用並及時更換。如本院無法處理故障，應及時向供電所上報搶修。

3、對敬老院水泵隨時檢查，敬老院水管出現的問題要及時果斷進行處理。如本院無法處理故障，應及時向自來水公司上報搶修

4、做好全院的消防安全工作，巡查消防設備安全狀況並定期檢測，平時加強保管，確保完好，並做好相關記錄。

5、應急照明設備要保證正常使用，疏散通道和安全疏散樓梯要保證暢通。

6、積極參加上級組織的各種用電安全和消防安全培訓。

7、本責任書經雙方簽字後生效，責任書一式二份，雙方各執一份。

責任人：

日期：

個人風險承擔責任書4

為執行國家「安全第一，預防為主」的方針，切實保護每個員工勞動中的安全與健康，杜絕或減少國家財產損失。按《勞動法》規定，每個員工享有勞動安全衛生保障權力的同時，必須嚴格履行各自對安全生產應盡的'義務。根據「各級人員安全生產責任制」，各工種（崗位）人員，必須與所在單位簽訂「安全生產責任書」，現將權力和義務明確如下：

一、員工在安全生產方面擁有的權力

1、享有參加社會和單位組織的各類安全技術、專業技術培訓和參與各種安全生產活動的權力。

2、女工及從事有毒有害作業的工種，享有特殊保護或按規定定期體檢的權力。

3、有按工種領用個人勞動防護用品的權力。

4、有權制止他人違章作業，有權拒絕執行強令冒險作業和違反勞動安全衛生規定及操作規程的指令。

5、對危害生命安全和健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。

二、員工在安全生產方面必須履行的義務

1、嚴格執行國家安全生產法規、標准及單位安全生產規程、規定，服從單位領導和安技人員的管理和指揮。

2、遵守本工種安全操作規程，不違章作業、違章指揮、違反勞動紀律；發現事故隱患必須即時整改或反映；按設計或計劃安排，積極主動的搭設和安裝好作業點（面）符合規定要求的各種安全防護設施。

3、按不同工種的需要，正確佩戴好個人勞動防護用品。各工種進入施工現場必須戴安全帽，穿防滑（絕緣）鞋；在無法設置安全防護設施的「高處」、「水上」作業，必須系安全帶或穿救生衣。

4、嚴禁酒後作業和未持「特種作業人員操作證」從事特殊工種作業。

5、嚴格勞動紀律，不得私自串崗；工作時不得嬉戲打鬧或干與工作無關的其它事情；禁止在施工區域游泳。

三、對不履行安全生產義務，造成事故責任者的處罰

凡違反本「安全生產責任書」二項1-5款規定的人員和違反安全生產紀律的，按所在單位的處罰規定執行。因個人違章行為發生的工傷事故或造成自身和他人被傷害的，除對事故負全部責任外，給予一次性經濟處罰和處分：

1、凡輕傷1人（次）：處主要責任者一次性罰款300元，處次要責任者一次性罰款150元至200元，以此類推，並處以批評教育；

2、凡重傷1人（次）：處主要責任者一次性罰款800元，處次要責任者500元至600元，以此類推，並處書面檢查或在單位職工大會作檢查；

3、凡致死亡1人（次）：處主要責任者一次性罰款1500元，處次要責任者800元至1200元，以此類推，並將主要責任者予以辭退，次要責任者向處安全環保部作書面檢查。

以上處罰權在責任職工所在單位。觸犯刑律的，交司法機關執行。

四、凡在安全生產方面作出突出成績的個人，按所在單位獎勵辦法予以獎勵。

五、新工人凡未經安全教育和考試合格者，未簽訂「安全生產責任書」者，一律不準安排上崗作業。

此安全生產責任書一式兩份，甲、乙雙方各執一份，簽字後生效。

責任人：

日期：

個人風險承擔責任書5

為了貫徹「安全第一、預防為主」的方針，強化安全意識，杜絕重大傷亡事故的發生，保證職工的人身安全，明確責任，提倡以人為本，使施工順利進行，特簽訂個人安全生產責任書：

1、每位職工都應自覺遵守公司的各項規章制度，按照安全生產技術操作規程進行施工，嚴禁違章作業，對於違章作業造成的一切後果，有違章者自負。

2、嚴禁違章指揮、強迫操作，對於管理人員的違章指揮、強迫操作，個人有權拒絕並有權上報。

3、認真執行十項安全技術措施和各項安全技術交底。

4、遵守安全紀律，提高安全意識。施工現場所有安全設施，不得隨意拆除、挪動、損壞，發現有破壞安全設施的行為，有權制止並上報，對於制止破壞行為並上報者，公司給與一定的獎勵。

5、服從項目部的安全檢查及上級有關部門監督、指導，並認真落實檢查發現的問題。

6、加強自我保護意識，即不傷害他人，不傷害自己，也不被別人傷害。

7、參與特殊工種施工的人員，必須持證上崗。無證操作出現一切後果，由操作者本人負責。

8、積極參加公司的安全生產三級培訓教育，熟悉各工種安全操作規程，嚴格按安全技術交底施工。

9、正確合理使用「安全三寶」，進人施工現場必須佩帶安全帽，登高作業必須掛安全帶。

10、對達不到安全施工要求的崗位，有權拒絕上崗。在特殊環境中施工時，必須接受特殊安全培訓和安全技術交底，未經培訓或交底不清或安全設施達不到要求，有權提出意見，並拒絕施工。

11、為保證安全生產，有以下違紀現象者，項目部或安全員有權給與以下處罰：

（1）安全帽佩戴不規范、不戴安全帽，登高作業不掛安全帶，發現一次罰款20元。

（2）在施工現場打架斗毆，將視情節給與100～500元罰款，情節嚴重者移交司法公安部門處理。

（3）偷竊集體或個人財物者，扣除工資並開除，情節嚴重者移交司法公安部門處理。

（4）施工現場要保持工完料盡、場地清，道路暢通，如有浪費材料，工完場不清的將給與罰款處理，屢教不改的，給與停工或開除工地處理。

（5）隨意拆除、挪動、損壞安全設施者，罰款100元，造成後果的承擔相應責任。

（6）嚴禁酒後作業施工，發現一次罰款50元，並勒令其停止作業。屢教不改的開出工地。

12、本責任書自簽訂之日起生效。

責任人：

日期：

個人風險承擔責任書6

為了切實做好學生的安全工作，確保學生的人身安全，根據中央和省、市、縣有關安全工作的要求，依據教育部《學生傷害事故處理辦法》，按照分級負責的原則，經班主任、家長和學生商議簽訂本責任書。

一、班主任要採取各種形式(主題班隊會、知識競賽、徵文等)對學生廣泛開展安全知識宣傳教育，增強學生的安全意識，提高自身保護本事。

二、班主任要積極配合學校做好學生和管理監督與安全教育工作。

三、班主任在平時要加強教室、學生活動場所等地方的安全檢查，隨時向學校報告，及時排除安全隱患。

四、班主任要指導學生建立安全公約，制定班級安全制度。

五、家長是學生的第一監護人，對學生的安全負有管理、監督和教育責任，要認真學習安全知識和安全法規，切實盡到相關責任。

六、家長要經常教育，提醒學生注意安全，教育子女遵規守法，不到不安全的地方玩耍，注意預防交通事故、防中毒、防火、防電、防溺水等。

七、學生在校外的安全由家長全面負責，同時要配合學校做好校內的安全工作。

八、學生要聽從教師、家長關於安全教誨，不做不安全的事。

九、學生應嚴格遵守學校和班級的安全制度，遵守校紀、校規、遵守法律、法規。

十、當安全事故發生後，班主任和家長要積極配合學校，及時採取措施救助受傷害的學生。

十一、學生出了安全事故，按《學生傷害事故處理辦法》處理。

十二、本責任書每學年簽訂一次，班主任、學生、家長，都要簽名(蓋章)，責任以簽訂之日起生效。

責任人：

日期：

個人風險承擔責任書7

學生在校學習期間的人身安全和財物安全，事關學校和社會的安全與穩定，學校、學生本人及學生家庭都應對此各負其責，學生本人更是責無旁貸。為有效防範安全事故發生，保證順利完成學業，作為雲南財經大學的在讀學生，我承諾做到以下幾點：

一、在就學期間，嚴格遵守國家的法律、法規，遵守學校的各項規章制度，服從學校和學院的管理，遵守社會公德，尊重民族同學的風俗習慣。

二、嚴格遵守學校和學院關於安全方面的規定，高度重視自身安全，堅決杜絕各種存在安全隱患的行為。若發現任何安全隱患，及時向學院和學校有關部門報告。任何因違反安全規定而造成的不良後果，由本人承擔全部責任。

三、不在校內進行傳教及宗教聚會等活動。不組織和參與非法集會、遊行、簽名活動;不組織和參與無安全保障的活動(如外出旅遊、到江河湖泊水庫游泳等)。否則，造成的後果全部由本人自我承擔。

四、根據學校規定，學生一般由學校在校內安排住宿，原則上不允許到校外住宿。如確需到校外住宿(包括昆明的同學回家住宿)，我承諾辦理以下相關手續：

(一)首先，由本人向班主任提交書面申請，資料包括：我的姓名、所在學院和班級、申請到校外住宿的理由，書面聲明「住宿校外是我本人的意願，住宿校外期間不管發生什麼安全責任事故，均與學校無關，由我自我承擔全部責任」。若回家住宿，我會如實向學院供給家庭聯系電話和家長姓名，以供學院核實;若在校外租房住宿，我會及時提交住房租賃合同復印件等相關材料。凡在校外住宿的學生，同時還要提交家長同意外出住宿並聲明自負安全責任的材料。

(二)班主任審核簽字後，將相關材料交學院學生管理中心，由學生管理中心報學院主管領導審批，並由學生管理中心備案。

(三)經學院主管領導審批同意後，學生才能搬到校外住宿地點住宿。若在校外租房住宿，入住後，我會及時去住宿地所屬公安派出所辦理住宿登記。

(四)在校外住宿期間，做到：注意自我的人身和財產安全，防止不法侵害;注意安全使用煤氣、電器，不違規用電;注意交通安全;經常堅持與學院聯系，如更改聯系電話或住址，我會及時告知班主任教師。

五、為減少和杜絕學生宿舍火災隱患，承諾不在宿舍內亂拉亂接電線、生火做飯;不使用明火燈具(如蠟燭、酒精燈、電爐、電熱棒等);不躺在床上抽煙、亂扔煙頭;不在宿舍內焚燒雜物等。

六、遵紀守法，遵守宿舍管理制度。我保證在每一天23:30以前回到宿舍就寢;不留宿他人，不在外留宿;不在宿舍內存放易燃、易爆、有毒、有害物品或管制刀具等危險物品。

七、不參與賭博、酗酒，不滋事，不打架斗毆。

八、如因違反上述規定而造成的一切有關我的人身和財產安全的事故，由本人承擔全部責任。

本《承諾書》於學生在雲南財經大學就讀期間有效，共一式三份，由學生本人、學生家長、雲南財經大學東盟學院各持一份。

責任人：

日期：

個人風險承擔責任書8

為認真貫徹落實《XX安全生產條例》，保障職工健康安全，加強職工的自我安全保護意識，防止意外傷亡事故發生，確保安全生產。根據《安全生產法》第一章6條，第三章46、47、49、50、54條規定。特訂立職工安全生產責任書，凡在公司本部或施工現場的職工都必須在安全生產方面做到以下幾點：

1、在本部門責任人的領導下，貫徹執行公司和本部門對安全生產的規定和要求，負責本項目組的安全工作。

2、組織本項目組員工學習、貫徹、執行有關安全生產管理制度、崗位操作規程，認真推行項目組安全工作標准化，不斷提升項目組安全管理水平。

3、督促檢查項目組員工執行安全生產管理制度和操作規程的情況，對項目組員工進行安全操作方法的指導，教育職工遵章守紀，制止違章指揮和違章作業，確保安全生產。

4、組織開展安全檢查，發現問題及安全隱患及時解決和整改，對存在的不安全因素，及時採取安全措施，不能解決的立即上報有關領導。

5、做好經常性的對員工的安全教育，做好對新員工、調換工種及復工人員的上崗前的安全教育，做好安全知識考核，填寫安全教育登記卡片。

6、認真貫徹執行消防安全各項規章制度。維護安全消防措施，使其經常保持完好和正常運行和使用，教育職工正確使用消防器材。

7、認真貫徹執行公司《安全管理制度》。8、貫徹執行《安全生產事故應急預案》，根據公司安全管理部門的統一策劃，組織好項目組安全預案的演練工作。

9、組織員工搞好文明生產，保持項目組的工作場所整齊、清潔、有序。

10、發生事故要積極搶救傷員，及時上報，保護好現場，做好詳細記錄，參加和協助事故調查、分析、落實防範措施，按照「四不放過」的原則做好事故的處理和善後工作。

11、參加公司組織的安全生產教育培訓活動。

12、不得違章指揮作業。

13、教育項目組員工遵守公司辦公場所安全用電和消防管理規定規定。

以上規定，望認真執行，切實做到。若有違反者，年終不得評先;由此造成的後果責任自負，情況嚴重者，將處以罰款乃至除名。

責任人：

日期：

個人風險承擔責任書9

為了切實加強企業安全生產監督管理，明確安全生產責任，堅持以人為本、樹立全面、協調、可持續的科學發展觀，堅持標本兼治、綜合治理，強化雙基工作。認真貫徹「安全第一、預防為主、綜合治理」的安全生產方針，確保人身和設備安全，保障電廠生產秩序安全持續，穩定進行，特簽訂此安全責任書：

一、認真貫徹和執行國家有關安全生產法律、法規、政策，落實本單位的安全生產規章制度、管理制度，並嚴格執行各項操作規程、操作程序。

二、在制定布置生產目標任務、運行操作程序時，必須將安全生產放在首位，並在生產過程中認真貫徹落實，切實做到生產必安全，安全才生產。

三、對新進廠員工進行三級安全教育培訓，經考核合格才能上崗。經常對職工進行安全思想教育，安全技能培訓，不斷提高員工安全意識。班前班後碰頭會要結合實際、結合生產、及時總結、獎懲分明。

四、定期進行全員安全考核，不合格者不得上崗，接受安全再培訓。在危險區域作業嚴格執行規章制度，不得獨立工作。必須執行監護制度、照章作業。

五、定期召開安全生產會，定期進行安全隱患排查，對發現的安全隱患，制定整改措施，限期整改，無法立即整改的項目應有預防措施及應急預案。

六、嚴格執行工作票制度、操作票制度、巡迴檢查制度、設備定期切換制度。杜絕違章作業、違章指揮、冒險作業。確保各項檢修工作有票進行，安全措施到位。

七、要使每位員工養成厲行節約、節能降耗的好習慣，愛護自己和他人的生產設備和附件，防止丟失和損壞。做到放置合理有序，保持作業場所清潔正規，對所用設備經常進行維護和保養。發現問題及時解決，使之始終保持良好的運行狀態。

八、發生安全生產事故時，要保護好現場，對傷員積極搶救，立即上報上級主管部門。按「四不放過」原則召開事故分析會，認真分析事故原因，制定防範措施，避免事故擴大和次生事故發生。對事故責任人進行處罰，並使廣大員工接受事故教訓，採取改進措施。

九、定期對安全生產工作進行檢查、評比、總結；對安全工作不力者進行處罰，為安全工作先進者進行獎勵。按公司《安全獎罰細則》執行。

十、工作中玩忽職守，造成人身、生產、設備事故，按公司《生產事故管理規定》執行。違章作業而發生事故，否決本月工資。接受公司處理。

十一、發生設備事故，接受月工資30%的罰款，同時接受上級相關部門處理。

責任人：

日期：

個人風險承擔責任書10

一、認真執行和落實安全生產有關政策、法令、法規以及國家電網公司電力安全工作規程（變電部分），國家電網公司電力安全工作規程（火電廠動力部分）的有關規定。

二、認真執行上級有關部門以及公司安監科關於安全的有關規定。

三、對本車間的安全負有領導責任，力求做到「三不傷害」。即不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害。

四、做到新入廠員工必須經過「三級教育」才允許上崗，在崗職工每月進行《安全規程》考試，考試不及格員工每次罰款20元，並進行補考及格後，方可進行上崗。

五、特種工必須持有上崗證才允許上崗。

六、加強員工安全教育，在危險區作業不準單獨進行操作，在非正常生產的狀況下，必須辦理工作票、動火工作票、工作票簽發人、工作票負責人、工作票許可人，一定要按照票面要求去簽名，安全措施按照要求做到位，方可進行工作。

七、每周對本車間進行安全大檢查，對查出的安全隱患，限期進行整改，整改情況進行存檔並報公司安監科。

八、帶領職工要養成厲行節約、節能降耗的好習慣。對生產現場進行不定期檢查，做到文明生產、清潔生產、安全生產。

九、有權拒絕上級部門違章指揮，遇有險情時，立即組織現場人員撤離危險區域。

十、發生事故後，要積極組織搶救，保護事故現場，立即上報上級部門，啟動應急預案，防止事故擴大和次生事故的發生，把事故損失降到最低。

十一、發生事故後，組織安監科、生技科以及相關人員對事故進行分析。一定要按照「四不放過」的原則進行處理。

十二、發生事故後，按照公司的要求以及發電車間《事故調查規程》《文明生產管理制度》的有關規定，對相關人員進行處罰。因違章指揮、違章作業而發生事故，否決本月工資，接受公司處理。

十三、發生一般人身和設備事故，接受月工資30%的罰款，同時接受上級相關部門處理。

責任人：

日期：

個人風險承擔責任書11

為保護公司財產和員工人身安全，保證發電設備的正常運轉，根據國家有關勞動保護法律、法規，結合電力安全生產的實際，特製定安全生產責任書：

一、認真學習和嚴格遵守各項規章制度，不違反勞動紀律，對本崗位的安全生產負直接責任。

二、嚴格按規程進行操作，做好各項操作記錄，交接班必須交待清楚，交-班要為接班創造安全生產的良好條件。

三、正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，把事故消滅在萌芽之中。如發生事故，要果斷正確處理，及時如實的向上級報告，並保護好現場，做好記錄。

四、按時認真進行巡迴檢查，注意設備的薄弱環節，發現異常情況及時處理和匯報。

五、正確操作，精心維護設備，保持良好的工作環境。

六、上班必須按規定穿工作服，妥善保管，正確使用各種勞動防護器具和滅火器材。

七、有權拒絕違章作業和指令，對他人違章作業加以勸阻和制止。

八、遵章守紀，杜絕「三違」做到「三不傷害」貫徹「三級教育」。

九、上崗期間應嚴格遵守廠部規定的《文明生產管理制度》做到不脫崗、不竄崗、不睡崗、不打手機、不聽音樂、不交頭接耳，不做一切與工作無關的事情。

十、在安全生產過程中，如果因違章作業、不按規程進行操作，

違反勞動紀律造成人身傷害或產生設備損壞事故，應接受廠部規定《文明生產管理制度》進行處罰，並實施連帶責任制，並處罰當月工資的20%。

責任人：

日期：

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I. 醫院責任書

醫院責任書（精選6篇）

在日新月異的現代社會中，越來越多地方需要用到責任書，責任書是照規定的工作標准進行考核及獎懲而建立起來的制度。相信很多朋友都對擬定責任書感到非常苦惱吧，以下是我幫大家整理的醫院責任書（精選6篇），歡迎大家分享。

醫院責任書1

為認真做好財務管理工作，根據醫院20XX管理方案，簽定本年度財務科目標工作責任書。

一、目標任務

1、認真學習各項法律法規，組織科室人員進行相關業務知識學習，全年召開科室會議不少於四次。

2、認真執行醫院會計及統計方面的法律法規。

3、按時核算工資獎金並及時發放。

4、積極宣傳醫療保險及新型農村合作醫療的相關知識，認真做好醫療保險及新型農村合作醫療報帳工作。

5、加強對醫保農合的財務檢查，加強對收費室人員的業務知識培訓。

6、督促收費人員按時存行，收費人員的各種報表應及時准確填報。

7、加強收費人員的現金管理，發生貪污、挪用收費款的按相關法律法規處理。

8、認真做好重點部門的管理工作，防止安全事故發生。

9、協助院長搞好醫院財經管理。

10、其他未盡事宜按上級相關規定執行。

二、其他工作及考核辦法

按醫院20XX年管理方案和相關文件規定執行。

三、此責任書一式兩份，醫院與科室各執一份。

四、此責任書從簽字之日起生效。

醫院(蓋章)

醫院負責人(簽章)：

科室負責人(簽章)：

二xxx年二月三日

醫院責任書2

一、指標評價

1.床位使用率≥85%。

2.術前平均住院日≤4天，平均住院天數≤12天。

3.甲級病案合格率≥90%，無丙級病歷。

4.住院危重患者搶救成功率≥85%。

5.為重病人護理合格率≥95%。

6.院內感染率≤10%，院內感染漏報率≤20%，傳染病報告率100%。

7.臨床用血科學、合理、安全，成分輸血＞90%以上。

8.急救物品完好率100%。

9.滅菌物品合格率100%。

10.所有死亡病例均進行死因登記報告率達到100%，及時率達100%。

二、醫療質量

1.建立科室醫護質量考核管理辦法，按月、季度、年度進行考核，並建立醫療質量考核檔案。

2.嚴格執行各項核心制度，醫務人員知曉率100%。

3.對急診患者先救治後繳費，施行首診首科負責制。

4.認真執行分級護理制度、護理常規及技術操作規程。

5.開展單病種費用控制及臨床路徑管理工作（冠心病、原發性高血壓、永久性起搏器安裝術、肺心病）。入組率≥50%。

6.積極開展院感監測，合格率≥95%。

7.處方合格率＞90%。

8.執行醫學檢驗、醫學影像檢查互認制度，杜絕重復檢查、不合理檢查。

三、服務質量

1.「病人選擇醫生」、「醫療服務費用清單制」執行率100%。

2.認真落實醫患溝通制度，手術，麻醉，特殊檢查，特殊治療履行患者告知住院患者告知率100%。

3.患者滿意度達90%以上。

4.妥善處理醫療糾紛，醫療投訴率低於1%。

5.人均門診費用、人均住院費用（含醫保）費用與上年增長應低於當地居民可支配收入的增長幅度。

四、葯學管理

1.葯品收入占業務總收入的38%以下。

2.嚴格按照衛生部《抗菌葯物臨床應用指導原則》使用抗生素選用品種及給葯方案正確、合理，並實行三級管理；每100張處方使用抗菌葯物比例＜33%，住院患者抗菌葯物使用率不超過55%。

3.抗生素使用葯敏試驗細菌培養率達86%。

4.開展葯物不良監測工作100%

5.臨床用葯不低於國家基本葯物目錄品種數量的80%。

五、科學管理

1.各項規章制度健全，下發文件保管完整。

2.開展應急演練2-3次。

3.考勤表齊全，全科出勤率95%以上，科務會、周會有記錄，按時傳達。

4.開展「大練兵、大比武、三基三嚴」考核人數達98%，合格率90%。

5.各類專業技術人員繼續醫學教育達到衛生廳要求學分。

6.及時上報科室發生的醫療糾紛事件。

7.開展「世界無煙日」創建「無煙醫療機構」活動。

8.健全個人和科室業績考核檔案，對醫務人員施行不良執業行為年度累計積分管理制度。

9.三級醫院等級復審所有項目達標率≥98%。

六、安全管理

1.科室協助總務科做好防火、防盜，重大安全事故發生率為0。

2.醫療廢物管理符合要求。

3.認真落實十大安全目標各項指標。

七、科研指標

1.承擔廳級以上科研課題1-2項。

2.發表論文3篇以上，核心雜志1篇。

3.開展2-3項新技術，（包括成果引進與推廣），其中1-2項以上達到國內先進水平。

八、醫療扶貧

1.完成醫院下達的衛生扶貧、醫療救助、重大疫情控制、救災防病等任務。

2.完成對口幫扶鄉鎮衛生院工作不少於5人次。

3.「相約健康社區行」義診咨詢活動不少於2次。

醫院責任書3

一、加強保密管理工作是一項經常性、長期性的基礎工作，醫院按照「誰主管，誰負責」的原則，層層落實保密工作責任制。各科室主任(科長)、負責人是本科室保密管理工作第一責任人，管好工作范圍內的保密工作，對科室的保密管理負總責。

二、加強對保密要害部門(部位)保密工作的檢查。健全和完善各項規章制度，落實各項保密措施，及時發現和糾正各類違反保密規定行為，確保不發生泄密事件。

三、及時組織傳達學習上級保密工作文件和指示，對涉密人員開展保密法制宣傳教育工作，切實增強廣大涉密人員的保密防範意識。

四、各科室應履行以下職責：

1、根據《中華人民共和國保密法》要求，抓好各項保密工作，建立健全保密責任制度，認真落實保密工作責任制，把保密責任落實到人，確保保密工作萬無一失。

2、加強對本部門涉密人員的保密教育與管理，督促崗位工作人員對密件、密品與保密設備、設施的使用與管理，組織查找失密泄密隱患，杜絕失密泄密事件的發生。

3、嚴禁將廢舊文件(包括醫療文件)資料、殘廢頁倒入垃圾桶內，嚴禁將廢舊文件資料當廢品出售。

4、嚴禁涉密要害部門、部位的計算機與互聯網或其它公共網路連接，實行專線、專機、專人管理，與互聯網相連的計算機，嚴禁處理和傳遞內部涉密電子文件和信息。我院網站的信息發布堅持「誰上網誰負責」的原則，嚴格執行上網信息登記，需上網公布的'信息必須由院領導負責人審查、批准做好登記方能發布。

5、如因履行職責不力，本部門發生失密泄密事件，給醫院造成損失的，依據有關規定承擔相應領導責任。

醫院責任書4

我作為xx（單位名稱）的法定代表人（實際控制人）和安全生產的第一責任人，對本單位的安全生產工作負全面責任，根據《河北省深化法人代表安全生產承諾制度工作方案》的要求及相關法律法規的規定，為做好安全生產工作，有效防範和遏制事故發生，現鄭重承諾如下：

一、積極落實本單位安全生產主體責任，建立健全安全責任制和各項規章制度，並嚴格執行；按規定建立安全管理機構和配備安全管理人員。自覺接受政府有關部門的監督管理，把安全工作責任切實落實到部門和責任人。

二、按規定配備消防設施、設備，應急照明燈具、各種消防標志齊全並符合要求，疏散通道暢通。確保安全資金的投入，滿足安全的需要；動火作業嚴格執行動火作業審批手續，配備滅火器材，指定專人進行現場監督；用電設備線路敷設應符合有關規定，不私拉亂接；為從業人員提供符合國家標准或行業標準的勞動保護用品，並督促其按規定佩戴、使用。

三、按規定建立健全事故隱患排查治理有關制度，把隱患排查治理貫穿到生產經營活動全過程，對發現的隱患做到「責任、措施、資金、時限、預案」五落實。

四、按照《河北省深化法人代表安全生產承諾制度工作方案》要求，深入開展安全承諾活動，建立安全生產承諾制度，層層簽訂承諾書，使安全管理做到標准化、科學化、規范化，實現我院安全生產長治久安。

五、制定安全生產培訓計劃，定期組織從業人員開展安全知識教育培訓活動，提高從業人員的安全意識，具備自防自救能力、檢查發現和整改火災隱患能力、撲救初期火災能力、引導人員疏散逃生能力，自我宣傳教育培訓能力。特種作業人員全部培訓合格，並持證上崗。

六、對供水、供電、供氣、通信、壓力容器、電梯運行等設施，高壓氧艙、易燃易爆危險品、劇毒和放射性物品、有毒生物制劑（原料）等重點部位、重點崗位實施有效監測、監控；落實重點部位、重點崗位應急措施，建立定期巡迴檢查制度；制定安全事故應急救援預案，並定期進行演練。

承諾期內，若違反上述承諾內容，依照有關法律法規接受從嚴處罰，導致發生生產安全事故，按下例條款規定接受處罰：

法定代表人（實際控制人）

（1）一般事故接受上一年年收入的30%罰款；

（2）較大事故接受上一年年收入的40%罰款；

（3）重大事故接受上一年年收入的60%罰款；

（4）特別重大事故接受上一年年收入的80%罰款；

（5）發生重大及以上事故的，接受終身不再擔任本行業企業主要領導職務的處罰；

（6）同時接受相應的黨紀、政紀處分。

2、單位方面

一般事故接受萬元以上年年收入60%至00%罰款；屬於國家工作人員的，接受相應的黨紀、政紀處分。

承諾期限：_____年_____月_____日——_____年_____月_____日。

承諾單位（蓋章）：

法人代表簽字：

實際控制人簽字：

醫院責任書5

為了強化目標管理，進一步落實「誰分管、誰負責」的原則，明確條線分管對各科室負責人、職工工作應負的責任，根據區人口計劃生育與衛生局的有關目標要求，結合實際特製定我院醫療業務分管領導工作目標責任書如下：

一、在院長的領導下，分管全院的醫療、護理、醫技等科室的工作。對本單位的醫療業務工作負主要責任。

二、督促檢查醫療制度、醫療常規和技術操作規程的執行情況，做到醫療、准入合法、規范。

三、經常深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，領導重危病人的會診、搶救工作，定期分析醫療指標，採取措施，不斷提高醫療護理質量。

四、領導制定臨床業務學習計劃和人才培養計劃，組織全院醫務人員的業務技術學習，經常檢查醫院業務學習的完成情況。

五、負責全院的醫學科學研究工作。

六、領導醫療業務信息及統計、病歷等檔案工作。

七、負責組織檢查門診、急診工作，以及重病人的入院情況，杜絕非規范轉診。

八、負責醫療糾紛的調查、定性和處理。

九、組織檢查本院門診和住院病人的轉診、會診、疫情報告及醫療預防和衛生宣教工作。

十、業務總量和開展的科目比上一年有所增加；醫療糾紛比上一年有所降低。

在上級主管部門的年度檢查中，得分排名不低於前三位。

甲方：余新中心醫院院長法人簽字：

乙方：醫療業務部負責人簽字：

日期：_____年_____月_____日

醫院責任書6

為加強我院安全生產工作，落實安全生產責任，強化安全生產目標管理，確保完成安全生產任務，根據《中華人民共和國安全生產法》和《中華人民共和國消防法》等有關安全生產法律法規，貫徹落實「安全第一、預防為主」的方針，確保我院安全工作防範到位，現特製訂20xx年度安全生產責任書，望各科室嚴格執行：

一、安全生產范圍

(一)消防安全

1、院安全辦、保衛科嚴格按照消防安全要求做好全院巡查工作，確保消防設施完好、消防通道暢通，積極與各科室配合搞好消防演練工作，做好消防知識培訓工作。

2、各科室要組織本科室人員認真學習消防安全知識，切實加強科室內部的消防安全工作管理，積極排查消防安全隱患，及時將隱患上報有關科室，消除安全隱患。

3、各科室要根據實際情況，將消防安全列入科室重要工作，制定相關措施，做到人人有責任，交叉配合，全面覆蓋。

4、科室主任、護士長要積極組織科室工作人員開展消防安全演練，自查自糾、發現隱患，及時整改，確保科室安全。

5、各科室要加強易燃易爆物品(氧氣、醫用酒精、試劑、膠片等)管理，做到遠離火(電)源、專人管理、隔離存放。

(二)人防安全

1、院安全辦、保衛科要加強醫院內部治安防範，嚴格落實「人防、物防、技防」措施，重點科室場所的技防覆蓋率達100%。保衛、監控室人員確保24小時值班不失控，加強巡邏，通訊暢通，發現問題及時解決。

2、醫務科、護理部、辦公室、葯劑科等相關職能科室，重點圍繞容易引發矛盾糾紛問題的科室，定期排查，建立台賬、落實責任、採取措施、妥善化解。密切關注院內動態，做好信息預警工作，確保我院內部穩定。

3、各科室要加強科室的安全工作，確保工作人員及病員的人身和財物安全，遇到突發事件及時處置，積極與保衛科聯系或報警。提高警惕，增加措施，加強巡視，防止科室及病員財物被盜。

4、各科室組織職工認真學習《道路交通安全法》，杜絕酒駕、嚴禁無證駕駛車輛等違法行為發生。

(三)生產安全

1、醫務科、護理部、葯劑科等職能科室要加強管理，指導好全院業務工作的開展，落實衛生法律法規，制定與完善醫院的各項規章制度，依法工作、按章辦事。將安全生產與質量考核相掛鉤，對安全工作不力的科室實行一票否決制，並督導其整改到位。

2、各科室加強宣傳教育，增強職工的道德素養和遵紀守法的自覺性，認真開展依法行醫，依法辦事的能力，規范工作流程，預防醫療差錯事故的發生。

3、總務科要加強醫院的用水用電安全管理，建立安全排查制度，專人負責，明確任務。熱交換站室、配電室、倉庫等重要科室，做到安全用電，按章作業，禁止使用大功率電器和堆放雜物，禁止閑雜人員進入，有禁煙標志。

4、設備科要加強醫院各類設備的檢修工作，特別要加強壓力容器、電梯等特種設備的的管理工作，確保設備安全運行。

5、護理部要加強中心供氧室的管理。供氧室工作人員要切實加強安全責任性，保證供氧室內消防安全，按規范操作，禁止閑雜人員進入，有禁煙標志，正確使用滅火器，嚴禁帶火種進入，禁止使用非工作用電器，堅決杜絕空崗、替班現象。列為保衛科重點監管部門。

6、葯劑科要加強制劑室、炮製室、煎葯室等生產車間的安全管理工作。加強職工安全生產思想教育，建立安全生產制度，制定規范的工作流程，按章操作，安全第一。

7、財務科要加強醫院財務管理工作，按照相關規定製定好安全保衛工作，切實加強收款、存款安全工作。

二、明確責任

安全生產實行「一崗雙責」責任制，簽訂安全責任書，出現安全生產問題，直接追究責任人的責任。

1、安全辦在醫院安全生產領導小組的指導下開展安全生產督導工作，保衛科、醫務科、護理部、葯劑科、設備科、總務科、財務科、辦公室等相關職能科室按照所負職能督導全院各科室的安全整改工作。

2、科室主任、護士長是本科室安全生產工作第一責任人，全面負責科室安全生產管理工作。

3、各科室指定一名安全員，負責開展科室安全生產等法制宣傳教育和培訓工作，發現問題及時上報，為科室安全生產具體責任人。

4、各科室於每月5號之前，將科室安全生產情況上報安全辦。安全辦及時分析全院安全生產情況，報院長辦公會。

xxxx醫院科室：

責任人：

責任人：

20xx年xx月xx日

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