取締養老院工作

⑴ 取締關停敬老院的危害

危害如下：
1、增加了社會的養老壓力。
2、嚴重的傷害了老年人的感情。敬老院，為老年人提供養老服務的非營利性組織，又稱養老院。

⑵ 涉案金額18億!長沙一老年公寓涉嫌非法集資，是如何被警方破獲的

長沙的一起非法集資事件被偵破，涉案金額高達了18億！這一個數據那是相當可怕的，這是騙取了多少人的錢財呀。先說殘酷的現實，但是當這些以理財、養老金、產業園等多種形式吸納資金的機構風雨飄搖時，受騙者難以維權，獲得投資的概率（本金）返回為零。商業模式要麼存在致命缺陷，根本無法持續，最終導致龐氏騙局，資金鏈斷裂後爆發（非吸盤）；或者是一開始就以騙錢（欺詐）為目的，編造一系列謊言，等待足夠的欺騙。當有足夠的錢或謊言不能持續時，第一種逃跑的錢通常是 P2P。

⑶ 從事養老行業的前景如何

第一，在養老院工作的人得不到社會的認同，養老院的工作和工資難以吸引高素質人才 。我在一個二線城市 一年的收入大概是五萬多 離職的時候要加工資了 大概是六萬左右 但是我還是毅然決然的辭職了 這些工資是我白班工作十個小時 夜班工作十四個現實換來的 工作時間白班只有中午吃飯的時候可以休息一會 吃飯的時候 老人出了任何問題都要起來處理。你們看到的 電視里那種護士推著白發老人曬太陽那種事情我工作幾年是一次都沒有 我對工作的印象就是冗長的走廊 和處理不完的大小便 領導不斷的檢查。還有和護工們一起工作真是很不開心 ，她們跟我們這代人簡直就是好像不是一點星球的，盡管工作關繫上表面維持了和氣 ，但是我從那裡辭職後一點都不想跟她們聯系。

第二，管理者的難受
在養老院當領導的還不如底下的護理員和護士自在，他們也難受。首先來自員工的麻煩，底下的護理員包括護士，一個當醫生的人來管理，他根本不懂得真正的養老護理工作，給出的命令和建議脫離實際臨床工作。 就算是護理員出身的領導，他要使底下護理員的工作看起來在檢查的時候像是達標的，但是呢 ，他也很清楚 這樣的人員配比是絕對做不到那樣的要求。
第三，養老院投資方的難受 其實我覺得利潤其實很低 大概只有百分之五到六的利潤，這不是院長忽悠我們的。我算了一下真的只有這么多 ，因為總收入其實很好算，有多少員工，大多數員工工資多少我在那呆了幾年了都大致清楚。
第四，其實我覺得老人也難受，對老人暴力行為其實在規模大的養老院根本不可能發生。但是冷暴力，忽視避免不了，因為護理員真的都很累了顧及不了老人那些小情緒，只能提供生活起居的基本照顧。

⑷ 2021年7月敬老院會解封嗎

全國新冠肺炎確診病例仍在增加疫情防控的警鍾不得不持續敲響作為易感人群的老年人尤其需要做好防護工作養老院、敬老院等養老機構成為日常防疫中的重要環節，近日，江蘇省民政廳養老服務處印發《關於做好2021年春節期間養老機構新冠肺炎疫情防控工作的通知》，即日起至春節期間，全省養老機構疫情防控將執行最新要求。春節期間，養老機構、福利院原則上實行封閉管理，對單個建築物整體作為養老機構或養老機構有院落圍牆的，應減少非必要的進出通道和人員出入，對使用部分樓層、區域開辦養老機構的，應加強共用通道、電梯，以及養老機構所在樓層區域公共環境的日常消毒，同時，加強出入口人員值守，落實人員入院檢測以及入院物資的檢驗消毒，堅決切斷傳染源，阻斷傳播途徑。【拓展資料】各養老機構嚴格實行預約探視制度，各養老機構做好宣傳說明，鼓勵視頻等方式遠程探視。對確需入院探視人員，嚴格入院前信息登記、體溫檢測，「蘇康碼」、行程卡、7天內核酸檢測陰性證明等信息核驗。全程佩戴口罩、做好個人防護及手腳消毒，經專用探視通道在通風較好、空間較大的場所或探視專用房間進行探視，合理控制流量，不進入老年人生活區域。建議探視人員不外帶食品，確有需要的應由機構工作人員嚴格消毒後轉交老人。禁止快遞、外賣、送葯人員進入養老機構 從正規渠道購買食品等生活物資，檢查檢驗檢疫情況，做好外包裝消毒。在清洗加工冷凍、冷藏食品前，嚴格做好內外包裝消毒，做到生熟分開。養老機構應避免采購使用進口物資，如確需采購，要嚴格做好消毒並登記原產地信息，以便溯源追查。負責接收外來物品的工作人員要做好個人防護和事後消毒，不進入老年人生活區域。各養老機構要提前摸排意願，各養老機構要提前摸排老年人返家意願，講清形勢，動員老年人盡量留院。對確需離院的老年人建立工作台賬，登記離院後的主要活動安排及出入場所，並提前明確擬返院時間。如有從中高風險地區返回的老年人，應在當地聯防聯控機制指定的集中隔離點隔離14天，再返院單間居住隔離7天經核酸檢測無異常後方可進入生活區域。同時，也要主動關心關愛居家困難老年人充分發揮社會組織、社工、志願者等基層力量為老人提供暖心、細心、到位的基本生活服務、醫療服務和敲門服務戰「疫」之路，我們並肩共渡！今天去了一趟敬老院，志願者活動，心裡很堵，回來的路上很想哭，裡面大都是八九十歲的老人，很多老人已經失去了自理能力，他們看到我們來都很開心，有一個九十一歲的老奶奶一直拉在我們，給我們講她自己的故事，教我們長壽的秘訣，讓我們要好好讀書，以後要有出息，臨走時還一定要送我們兩包餅干，讓我們一定要每個人都吃，說每個人吃三片，寓意著人人有出息（雖然那包餅干味道不是很對了，但是我捨不得扔）?這些都很美好，但是，我們也看到，有些不太美好的東西，比如我們拿去的大盒切分好的水果，被護工粗暴的用手抓出來，「放」在了桌子上（我們的水果盒裡有很多叉子），因為剛開始我們是空手來的，護工們嫌棄的眼神和不好的臉色，老人們被護工催促這回房間??兩千六一個月的養老院，說貴也不貴，但也不便宜，特別是對於一些膝下無兒女的老人，發生的一切都讓我心裡堵得慌，我認為他們不應該受到如此的對待，他們應該是在那裡安享晚年，安度餘生。

⑸ 95後大廠女生裸辭進養老院做義工！她的目標是什麼

她的目標是能夠開一家單身養老院，實現自己的理想生活。

隨著老齡化問題不斷加重，現在老年人的養老問題可以說是非常的重要，但是對於年輕人來說，他們根本就意識不到這個問題的嚴重性，也不願意到養老院進行工作，甚至認為養老院是一個特別臟，亂，差的工作，其實跟老人生活在一起是一件非常幸福的事情，跟他們一起聊聊天能夠感受到前所未有的舒坦。

95後女生辭職進養老院做義工。

2022年9月16日95後，女生羅斯進入到養老院做義工的消息，在網上引起了許多網友的關注，之前這位女生曾在某社交平台上多次跟大家一起分享他的養老院工作的生活，各種愉快的視頻，引起了許多網友的評論，他們都認為這個女生一定是熱愛生活的，不然不會能夠在養老院里呆如此長的時間，這名女生之前是在互聯網大廠裡面工作，但是在4年工作之後，她選擇了裸辭，進入養老院做義工。

⑹ 養老院歸哪個部門管

養老院分為公辦和民辦兩種形式，分屬不同到部門管理。

具體如下：

1、公辦形式的養老院由政府民政部門設立，歸民政部門管理；

2、民辦形式的養老院有兩種：

（1）由民政部門批准設立，按歸屬地管理形式，基本由區（縣）一級民政部門管理。

（2）在工商行政部門申請批准成立，這就歸工商部門管理。

(6)取締養老院工作擴展閱讀

一、民政部職責如下：

1、擬訂民政事業發展規劃和方針政策，起草有關法律法規草案，制定部門規章，並組織實施和監督檢查。

2、承擔依法對社會團體、基金會、民辦非企業單位進行登記管理和監察責任。

3、擬訂優撫政策、標准和辦法，擬訂退役士兵、復員幹部、軍隊離退休幹部和軍隊無軍籍退休退職職工安置政策及計劃，擬訂烈士褒揚辦法，組織和指導擁軍優屬工作，承擔全國擁軍優屬擁政愛民工作領導小組的有關具體工作。

4、擬訂救災工作政策，負責組織、協調救災工作，組織自然災害救助應急體系建設，負責組織核查並統一發布災情，管理、分配中央救災款物並監督使用，組織、指導救災捐贈，承擔國家減災委員會具體工作。

5、牽頭擬訂社會救助規劃、政策和標准，健全城鄉社會救助體系，負責城鄉居民最低生活保障、醫療救助、臨時救助、生活無著人員救助工作。

6、擬訂行政區劃管理政策和行政區域界線、地名管理辦法，負責縣級以上行政區域的設立、命名、變更和政府駐地遷移的審核工作，組織、指導省縣級行政區域界線的勘定和管理工作，負責重要自然地理實體以及國際公有領域、天體地理實體的命名、更名的審核工作。

7、擬訂城鄉基層群眾自治建設和社區建設政策，指導社區服務體系建設，提出加強和改進城鄉基層政權建設的建議，推動基層民主政治建設。

8、擬訂社會福利事業發展規劃、政策和標准，擬訂社會福利機構管理辦法和福利彩票發行管理辦法，組織擬訂促進慈善事業的政策，組織、指導社會捐助工作，指導老年人、孤兒和殘疾人等特殊群體權益保障工作。

二、民政部機構設置

1、社會福利和慈善事業促進司

擬訂社會福利事業發展規劃、政策和標准；擬訂老年人、孤兒和殘疾人等特殊群體權益保護政策；擬訂社會福利機構管理辦法和福利彩票發行管理辦法；管理本級彩票公益金；擬訂社會福利企業扶持政策；組織擬訂促進慈善事業發展政策；組織和指導社會捐助工作。

下設：綜合處、福利彩票處、慈善和社會捐助處、老年人福利處、殘障人福利處

2、社會事務司

擬訂婚姻、兒童收養和殯葬管理政策；推進婚俗和殯葬改革；指導涉外和涉港澳台居民、華僑、邊民婚姻管理；承辦政府間兒童收養政策協調事宜；協調省際生活無著人員救助工作；承擔全國婚姻登記信息管理工作；指導婚姻、殯葬、收養、救助服務機構管理。

下設：生活無著人員救助管理（綜合）處、殯葬管理處、兒童福利和收養處、未成年人（留守兒童）保護處、婚姻管理處

參考資料來源：網路—民政部

⑺ 關於養老院的事情，比你想像的更復雜！

養老院的故事，你知道多少？

養老院這個地方，有很多老年人，也有很多故事。

他們喜歡傾訴，卻常常只能自言自語，或者沉默一整天——渾渾噩噩，沒有期盼，沒有目標，過一天算一天。

「人老了，沒意思哦」。

「我現在發現，活得久是老天爺在懲罰我，可能以前做了一些不好的事情，到老了這么惱火」。

在走訪養老院的過程中，筆者聽過很多老人這樣說。

現在養老院的定位已經不像過去那樣，是救助「三無」老人、五保戶的社會福利機構，而是面向大眾，尤其是向廣大城市中產階級提供商品化養老服務的機構。據調查顯示，我國養老機構中，民營養老院的比例超七成，是提供養老服務的主力。

當前，中國的機構養老服務還處在一個不斷專業化和規范化的過程之中。不同地區，不同定位的養老院之間的差異非常大。北上廣深等一線城市中有眾多的高端養老機構，而廣大農村則多是設施簡陋，幾乎沒有照護服務的農村敬老院。

養老院住著的老人會有不同的照護以及服務的需求。我們可以大致將其分為兩類：一類是輕度失能生活可以自理的老人；還有一類就是重度失能的老人，需要24小時的密集看護。

養老院衣食無憂，但是很多老人認為住在這里是「花錢來勞改」。我們要如何理解這句話呢？

首先，對於幾乎所有入住養老院的老人來說，進入的那一刻，他們就失去了獨立出入的自由。養老院的門衛大多管理得非常嚴格，老人外出一般都需要監護人通常是子女的陪同，為了防止意外發生，養老院的護理員也會限制老人走出自己看管的范圍，所以他們每天能夠活動的范圍非常有限，更別提有某些疾病的老人，會有層層的門禁、柵欄限制他們的自由活動，以防止意外發生。

很多老人每天的活動范圍就是在自己的床位周邊，床邊的小桌子上看報紙、聽廣播。在養老院中，老年人很多的「自主性」的行為都不被鼓勵，養老院因為自身的管理和從業人員的特點，更希望老人們都在他們的規范內行動。在養老院中，似乎老年人只需要安靜地吃，安靜地睡，就可以了。

「我希望老人都是飯來伸手，衣來張口就好了。他們多動點，鐵定就多點風險。一旦有任何意外發生，家屬追究起來，還是養老院的責任。」一位民營養老院院長這樣解釋他們採取嚴格管理措施的因由。她說，此前有一位老人，有早起鍛煉的習慣，但是在護理員去照護其它老人的時候，意外跌倒了，家屬認為養老院沒有盡到照護的責任，最後養老院進行了經濟賠償。

院長還表示，因為這件事，家屬直接跑來辱罵相應的護理員，導致護理員提出了離職，這對養老院的影響是很大的，也反映出從業人員不容易在這份工作中獲得相應的尊重和認可。養老照護從業的護理員非常短缺，而行業目前薪酬福利上不去，工作內容涉及到的很多都是「服侍人」的工作，對生理和心理都有一定的挑戰，年輕人幾乎都不願意從事這個行業，也導致了護理員的綜合素質普遍不高，而且年齡偏大，他們也長期得不到應有的職業尊重，在養老院工作的負面反饋大，使得養老服務行業的護理人員很難對老人產生自發的同情與關愛，他們在有選擇的情況下，會更傾向其他的工作。

以上這種看管＋保護的模式，是國內養老院的基本模式，也是養老院和家屬共同建構的，它以老人的身體安全為第一要務，所以要盡量限制老年人的活動范圍，也不鼓勵他們的能動性表現。這種「現世安穩」真的是老人們想要的幸福嗎？

有年輕的小護士表示，在養老院，「覺得時間過得特別地慢，吃完早飯等著吃午飯，吃了午飯吃晚飯，每次我下了班，走出養老院的大門，才感受到了正常的時間。在這里上班久了，我就會對人生感到很悲觀，感覺人活著沒啥意思。」而正因為這種上班的感受，女孩的家人建議她離開養老院，去別的地方工作。

正是由於這一系列的困境，讓老人們不太敢也不願意離開自己熟悉的生活范圍。很多老人或感嘆「人老了，不中用了」，「我覺得活著沒意思」，這些都是因為老人們沒有社會的參與感，他們沒有被需要的感覺，缺失了自我的價值感，常常自視為子女和家庭的累贅跟負擔。

在養老院，呈現了「倒轉的家長式作風和權威性保護」的特點。在這個語境下，子女或者監護人認為老人逐漸喪失了獨立自主的生活能力，喪失了認知跟判斷能力，他們全權代理了老人的生活。對於是否入住養老院，大部分的老人都是不知情或者沒有選擇權的。子女親屬要忙工作，要照顧家庭，沒辦法給到老年人全心周到的照顧，老年人只能接受入住養老院。

中國人對老年人的最大祝福就是「健康長壽 長命百歲」，但當我們在為老年人尋求一種合適的照顧的時候，如何照顧到他們的自主性呢？養老服務中，精神關懷已經成為了需要特別關注的問題。

在子女們一廂情願以為為老人找到了萬無一失的照護機構之後，將自己從心力交瘁的的情況下解脫出來了，繳納的贍養費足以證明自己的「孝心」，他們通過支付相關費用，進行了 「孝道的市場轉包」 ，而騰出手讓自己在事業上大展拳腳，在生活中專心育兒。這是無奈之舉，也是很多有老家庭必須做出的選擇。

殊不知，很多被動入住養老院的老人，會不適應新的環境，產生沮喪、失落等種種負面情緒。有一部人老年會囿於傳統觀念，喜歡多代同堂的居住模式，但是更多的卻是因為，老年人珍視自己能夠在家中隨意出入的自由，不舍家中留下的珍貴情感與記憶。

而在養老院的故事場域里，失能失智老人，集中展現了養老的困境。比如說失智老人，養老院一般是拒絕接收的。數據顯示，在中國，失智老人中阿爾茲海默症佔比六到七成，而因為公立養老院的床位供不應求，民營養老院成為接收失智老人和重度失能老人的主力軍。將這些老人綁在椅子上，圈在圍欄里，已經成為了養老機構養老常見的管理手段， 這個現象不僅是一個照護形式的問題，更是一個重要的倫理問題 。

當老人被認定為失智以後，他彷彿失去了作為一個完整的人的身份。合理地限制一部分他的自由，把他綁在椅子上，關在房間里，把他的話當作胡言亂語，無視他的要求，那麼這種限制和剝奪的合理性的邊界在哪裡？它是否在監管不及的地方，演變成一種對老人們的暴力跟傷害呢？

近年來，老年人被看護虐待的新聞屢見不鮮。這些極端個例也讓很多老人選擇居家養老，但是老人們在家中悄無聲息去世無人知的新聞也時常見諸報端。怎麼樣才能追求更好的一種照顧呢？

是寄託於照護從業者個人的道德與自律？還是花更多的錢進入更高端的養老機構，規避被暴力對待的風險？還是不斷進行專業的培訓，形成完整成熟的行業管理規范？

養老服務的質量提升絕對不能單一地寄託在從業者的身上，應當從整個社會的照護資源分配和情感框架中去考量。

它涉及到健康養老的方方面面。有人的地方，就有情感需求，就有人和人的交流。 #養老# 智慧醫養 ，以現代科技融入關懷的智慧，無論是機構養老還是居家養老，給足你們安全感和幸福感。

醫養結合防治慢病  現代監管預警守護健康

遠程關懷彰顯溫情

長壽是一種幸福，不該成為長者們的憂慮。現代科技應該帶給老年人幸福和健康。智慧醫養，智在為您！

⑻ 上海首例！一養老服務機構因嚴重失信被列為信用D級，這會有哪些影響

今天是7月22日，根據最新消息顯示，在上海發生了首例養老機構因嚴重失信而被列入信用D級別的情況，要知道，上海的養老機構不僅僅要求嚴格，而且存在很多的市場潛力，而這種針對養老機構的處罰，一方面來說對很多的養老院都算提了一個醒，另一方面來說，也對很多老年人甚至即將進入老年化的人們造成一定的影響，那麼這具體會有哪些影響呢？

希望所有的養老院都能保持本心！