養老院大鍋飯廚師招聘

Ⅰ 廉江市哪些養老院招人

廉江市養老院招人的地方：廉江市民政局面向社會公開招聘廉江市福利院服務人員，現將有關招聘事項公告如下：

一、招聘原則

招聘工作堅持公平、公正、公開、擇優的原則。

二、招聘崗位及人數

廉江市福利院康保員崗位：45名，主要職責：負責全市在院遺棄孤殘兒童日常照料管理工作：餵食、餵奶、端屎端尿、洗澡、換尿布、洗衣洗被、曬衣曬被，對腦癱、全癱、先天性心臟病、唐氏綜合症等重疾兒童貼身護理、安全保護及事故處理，並協助專業人員對孤殘兒童進行康復、教育、保健等服務工作。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。

(二)政治素質好，遵紀守法，無犯罪記錄。

(三)熱愛工作，需要適應24小時三班倒和長期上夜班的工作模式，具有履行職責的身體條件和業務能力。

(四)具有廉江市戶籍。

(五）年齡：男，22-50周歲（即1969年9月2日至1998年9月1日期間出生）；女，22-45周歲（即1974年9月2日至1998年9月1日期間出生）。

四、具有下列情況之一者，不得報考

1.凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律檢查，以及有犯罪記錄、處於刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

2.法律、法規規定的其他不得應聘的情形。

五、招聘程序

招聘工作按照發布招聘公告、報名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。

(一)報名

1.報名時間：2020年9月1日至9月3日(共3天)，上班時間（上午8:00-11:30，下午：2:30-5:30）。

2.報名地點：廉江市民政局辦公室（廉江市新興南路18號）。

3.報名要求：本人現場報名。報名時須交本人戶口簿、身份證、學歷證書等有關資料的原件和復印件，近期免冠正面大一寸彩色照片3張，填寫《廉江市民政局招聘廉江市福利院服務人員報名表》1份。

4.特別提示：

（1）報名時應主動出示粵康碼等電子健康碼綠碼，接受體溫檢測，並全程佩戴一次性醫用口罩。如粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，不得進入現場。

（2）報考者要保證所填報和提交資料的真實性，如發現有弄虛作假行為，取消聘用資格。

（3）報考者在報名表上留下的聯系電話必須保持通暢。如因聯系電話不通暢，造成工作人員無法聯系報考者，從而錯過考試等事項的，所有責任由報考者自負。

Ⅱ 膠州養老院廚師工資多少

3800元。膠州養老院廚師工資是3800元，維持在廚師的標准工作水平，膠州市，屬山東省青島市代管，地處山東半島西南部，膠州灣西北岸。東鄰城陽區、即墨區，西靠高密市、諸城市，南接西海岸新區，北連平度市。

Ⅲ 養老院需要招聘的人員有哪些

看護，廚師比較多。
養老營養服務人才
民以食為天，吃是天天要碰到的事，但是老人如何吃是一門學問，尤其是高齡或者患有疾病的老人，更需要十分的重要。這就需要服務型的人才針對不同老人的身體狀況，提供不同的科學膳食方案。
另外，現實社會中集體用餐，集中配送服務越來越受到老年群體特別是空巢老年群體的歡迎，要使這種用餐方式持續發展下去，老年營養服務人才的專業支撐是必不可少的。

同時，隨著現代社會生活條件的改善，老年人生活水平的提高，個性化的老年飲食需求會越來越豐富，對老年營養服務特別是專業化細分化的營養服務也會越來越多。老年健康服務人才

健康應該是養老院的標配吧，畢竟誰也不想老年生活是在患病的情況下生存，但是難免會有個別的存在。

所以為了減少這種情況的發生，或者有效的解決，這就需要招聘這種可以為老人定製老年個體健康問題發生前的干預方案，還有就是這類的人才還要做好健康教育的管理工作，要做好直接面向老人的健康服務工作老年護理服務人才

隨著我國老齡化程度在不斷提高，如何對老年人進行科學規范的養老護理也就成為社會、家庭、子女直接面臨的大問題。

養老護理涵蓋了養老健康問題的護理，常見老年疾病的護理，常見老年精神疾病的護理，臨終關懷護理和居家養老方面的護理等等，內容多、個性化強、要求高、服務對象廣，十分需要大批人員從事養老護理專業服務工作，因此需要培養大批養老護理服務人才。

Ⅳ 招大鍋菜廚師2名的文案怎麼說

我們要把我們要多少人，崗位的職責，做廚師的經驗以及薪資待遇問題說清楚，如下例。

廚師招聘（2人）；

崗位職責：

1、負責員工工作餐的烹制、買菜、製作及衛生清潔（中午多少人左右、晚上多少人左右）。

2、做好食堂工作，參與定製每周菜譜。

3、對廚房的食品質量和食品成本承擔重要的責任，厲行節約避免浪費。

4、配合食堂阿姨進行擇菜及員工用餐。

5、負責處理廚房運作及其他瑣碎工作，及時解決突發問題。

6、執行公司領導下達的招待任務和工作指示。

任職資格：

1、30歲以上，初中以上學歷，身體健康、精力充沛。

2、2年以上廚師經驗。

3、具有強烈的責任心，勇於開拓和創新。

4、擁有一定的烹飪技術，了解食品營養、廚房設備。

工資待遇：

可以根據實際情況寫，或者面談。

福利待遇：

五險一金，包吃包住等。

工作時間：

每日負責兩餐，每周休息一天。

Ⅳ 飯店想找個廚師，在那裡找

找廚師的三種常見途徑：

一是老闆直接點將。

這種方式主要適用於面積很小的餐館。老闆到和自己定位差不多的餐館去吃，如果覺得菜餚比較好，想辦法直接在這個店裡挖人。

點將的優點是：老闆可以了解每個廚師的技術，最大限度地發揮各自的價值。

第二種方式是承包給別人做。

找到一個廚師長後，廚師長負責招人。這種方式，對老闆來說比較省心，只要管住一個廚師長就可以了。

缺點在於：如果老闆沒有管好廚師長，一旦有一天和廚師長的合作結束了，廚房的全班人馬都得換，給整個餐館運行影響比較大。而且請個人來承包廚房，廚師長只有從廚房員工身上剋扣更多的工錢，才能使自己賺取更多的錢。

第三種方式是請餐飲管理公司來做。

餐飲管理公司一般都有自己投資的連鎖直營店，下面有一支比較穩定的廚師隊伍。請他們來管理廚房，表面上看起來和個人廚房承包差不多，所負的職責也差不多。

好處在於：個人承包廚房給下面員工的工資隨意性較大，經常會有些變動，影響到廚師隊伍的穩定。公司化管理後，這一塊操作比較透明，管理公司經常會把一些新菜帶進來。

Ⅵ 招聘廚師一名，工資4500元，會炒菜火鍋。

1、火鍋底料廚師工資的多少，跟個人綜合能力有關，有些地方還跟所在單位的業績有關的，參考工資在3500-5000元。2、工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關系裡的員工所得的薪酬，是僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。是勞務報酬（勞酬）中的一種主要形式。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資：（1）社會保險費；（2）勞動保護費；（3）福利費；（4）解除勞動關系時支付的一次性補償費；（5）計劃生育費用；（6）其他不屬於工資的費用。在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或價格。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。