拖欠養老院

Ⅰ 我在養老院幹了十四天歪腳了,工資不給食么辦

你在養老院幹了14天的工作。崴腳了不能繼續工作了，但是不給你工資，你可以向勞動局申請勞動仲裁，要回自己的工資。

討要工資，這樣去做。

工作中，你是否遇到過老闆不發工資的情況。遇到這樣的情形，你是如何解決的呢？或許很多人在遇到這樣的情況時都不清楚自己要怎麼辦，怎樣才能要回自己的工資。接下來，小編就來告訴你老闆不發工資的解決辦法。

一、無故拖欠工資的情形

《勞動法》第50條規定：「工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。此處的「無故拖欠」應理解為，用人單位無正當理由在規定時間內故意不支付勞動者工資。勞動部《對〈工資支付暫行規定〉有關問題的補充規定》中針對「無故」作了排除性規定：「無故拖欠」勞動者工資不包括：

(1)用人單位遇到非人力能所抗拒的自然災害、戰爭等原因，無法按時支付工資;

(2)用人單位確因生產經營困難、資金周轉受到影響；

在徵得本單位工會同意後，可暫時過期支付勞動者工資，延期時間的最長限制可由各省、自治區、直轄市勞動保障行政部門根據各地情況確定。其他情況下拖欠工資均為無故拖欠。

二、解決方式

1、對於這種違法行為，最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。

2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。

3、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁(不收費，不用律師)，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。

4、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。

5、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向你加付賠償金。

首先肯定一點，老闆不發工資肯定是違法的，這個時候職工可以通過一些法律途徑來維護自身的權益，比如到勞動監察部門進行投訴、申請勞動仲裁、提起勞動訴訟等。不管通過怎樣的手段討要工資，各位職工都一定不要沖動行事。

Ⅱ 加拿大溫哥華老年公寓從申請到入住需要多久

加拿大溫哥華老年人申請入住老年公寓一般都很快的，只要按照程序走。
申請者需要具備以下基本條件：第一，家庭中的每個成員都要有合法居留身份。公民、移民自不必說，即便是獲得了難民身份也可以入住老年公寓。但是難民身份能否延續到老年公寓到手，那就是另外一個問題了。第二，申請者必須超過59周歲，居住者要有自主居住能力。這個意思是說，申請老年公寓的人可以是殘疾人，但應該是能夠自理的正常人，不能是喪失自控能力和自理能力的精神分裂患者。對於不能自理的殘疾人，政府還有另外的老人屋和照料制度。第三，家庭成員中，不能有一人拖欠過老年公寓的錢。這是說，政府不管你欠不欠別人的錢，但不能拖欠過老年公寓的錢。一旦留有記錄，那不能再申請了。第四，申請表格中必須如實填寫所有家庭成員的信息，不能有任何欺騙。如果在申請老年公寓上作假，瞞報收入來騙住老年公寓，那是堅決不行的。第五，家庭成員中不能有人收到驅逐令。

老年公寓的租金約為住客總收入的30%，一般來說都是每月300加幣，就可以享受一房戶型或者一房一廳戶型的老年公寓。凡59歲以上的老人均有資格向所在省、市政府的HOUSING CONNECTION機構提交申請。政府規定，申請老年公寓每人享有的面積不能少於43平方尺，一般情況下，老年公寓的一半房租由政府補貼並且包括水電費。因此這是一項很高的福利待遇。
在加拿大，笑得最開心的是老人，穿得最漂亮、最紳士的是老人，最受社會尊敬和愛護的還是老人。老人的境遇與社會角色，某種程度上是一種社會文明的標志。

Ⅲ 養老院拖欠我們材料費工費又沒有欠條怎麼辦跪求各位給支支招

投訴

Ⅳ 養老院事故頻發老年生活到底該怎樣過

1月5日上午，河南南陽一鄉鎮敬老院發生命案，一名老人在殺害3名舍友後，自殺未遂，事件共造成3死1傷。事發的饒良鎮敬老院為公立敬老院，涉事4名老人居住在一套4室1廳的公寓。作案人王某今年61歲，而遇害的3名老人分別為79歲、80歲和88歲，因身體原因皆常年卧床。作案原因目前還需要調查。
2013年8月5日，江蘇省宿遷市宿城區王官集鎮敬老院食堂坍塌致1人死亡。
2014年11月16日，陝西石泉縣熨斗鎮敬老院，一氧化碳中毒事件致3人死亡。
2014年12月6日，南昌進賢縣夕陽紅老年公寓，老人在夕陽紅養老公寓失蹤數日後身亡，養老公寓向死者家屬賠付了16萬元。
2015年2月19日，湖南雙峰縣愛心養老院，因為被拖欠半年工資，六旬護工拿起磚頭砸向16名無辜老人，造成8人死亡。
2015年5月25日，河南省平頂山市魯山縣康樂園老年公寓發生特別重大火災事故，造成39人死亡、6人受傷。
……
曾有媒體對兩年間養老院事故進行梳理，發現火災及沖突傷人最多。養老院火災事故，在於養老院的選址、建築材料、消防設備、安保措施、管理規范等問題。這就要求在選擇養老院時要選取正規有資質的養老院。而沖突傷人，就是老人在心理方面可能存在一定偏差了。
養老院不是「最差選擇」
隨著老齡化社會的推進，越來越多的人都在考慮以後老了是不是要住進養老院，究其原因，很多人都表示現在我們自己都挺忙的，以後孩子會更忙，壓力本來就很大了，不想再給孩子增加負擔;另一部分則覺得，兩代人肯定有代溝，生活在一起諸多意見難以統一，年紀大了又怕身邊沒有人照顧有個什麼意外，住進養老院則一勞永逸。然而頻發的養老院事件使很多人打起了退堂鼓。
其實，對於老年生活，可以有多樣的選擇，無論是家庭養老、社區養老還是住進養老院，都可以努力享受老年生活。即便活到高齡，生命仍然是千姿百態的，仍是可以選擇的。
高質量的高齡生活，不是靠兒女，也不是靠社會，而要靠自己從現在起就承擔起生命的責任來，為高齡積累多種「老本」，且不斷開源節流。
金錢老本 如果有幸活到高齡，一定質量的生活也一定需要金錢的支撐，無論你打算居家養老，還是把自己送進養老院。學會理財，早作打算，是我們這代人不得不學習的功課。不給兒女添負擔，用自己的錢養自己的老，會讓你覺得仍在掌控自己的人生，你對生活的滿意度肯定能增加不少。
精神老本 職業生涯已經結束，脫離「組織」和過去的角色，你的「自我」、你的生命意義，需要重新定位和開掘。閱讀、觀影、旅行、培養愛好、志願服務，參加各種具有創造性的活動，都可以把我們從自憐自艾中解放出來，即便在獨處中，也仍然感受到快樂與充實。
健康老本 當然，高齡生活的高質量，最離不開的就是健康老本。
有了如此多的本錢，還怕過不好老年生活么?
脾氣不好可能是抑鬱了
心情壓抑、郁悶、極端易怒或煩躁，「好像與別人隔著一堵牆」，常因小事大發脾氣……其實很多老人多多少少都有類似的情況和症狀。糟糕的是，對老人來說，這些抑鬱的情緒無法像年輕人一樣能通過「傾訴」和「發泄」的途徑得到紓解，日積月累，越攢越多，逐漸成為吞噬老人身心的負能量和毒素。
一些世界范圍內的調查發現，在老年群體中，具有抑鬱症狀的佔30%左右，在我國不同地區的調查中也發現，有抑鬱症狀的老年人為13%~30%左右。
「這個比例相當高，但重要性卻常被我們忽視。」北京師范大學老年心理實驗室博士曹賢才介紹，老人抑鬱，與很多因素有關，而其中最受關注的一大因素莫過於孤獨——脫離工作崗位，子女在外工作，老伴兒「先走一步」，被送養老院等，都是造成老人孤獨的重要因素。
不僅社會交往銳減對老人情緒產生影響，甚至一些在老人當中高發的疾病也可導致抑鬱，比如甲亢、高血壓、腫瘤等。老人對身體疾病和精神挫折的耐受力遠遠不及年輕人，這些累加的身心負擔無一不會加重老人的孤獨感、寂寞感和無助感，包括對身體疾病和生活保障的擔憂，久而久之，就會成為抑鬱、沮喪的來源。
而從老人自身的角度，人老性格確實會跟著改變，比如頑固、依賴這些性格特徵開始浮現。研究也發現，越是固執、依賴的老人，抑鬱的可能性也就會越高。曹賢才建議，老人們應該多找找信得過的親朋好友，和他們分享自己的經歷，主動尋求幫助和支持;也可以經常參與一些社交活動，比如和社區里的其他老人們下棋、聊天、打拳、跳舞。如果身邊缺乏這樣的親朋好友，也可尋找心理咨詢師傾訴心聲。

Ⅳ 山西大同養老院面臨的法律風險

合同風險、勞動糾紛法律風險、人身損害賠償法律風險
養老機構是為老年人提供生活照料、康復護理、緊急救援等綜合性服務機構，它面向的主要對象是由政府供養的孤寡老人、空巢老人、家庭無力照顧的生活不能自理或半自理老人及有經濟支付能力願意到機構接受照料的老人，這是一個高齡高危人群集中居住的高風險服務行業
合同風險——養老服務合同、捐贈合同、采購協議、承包協議、顧問協議、咨詢協議等養老服務合同是養老機構中最容易出現風險的部分,其中易涉及就分的為合同條款無效、護理行為、服務項目及質量標准不符合合同約定、拖欠費用等。勞動糾紛法律風險養老機構作為用人單位,在用工過程中的法律風險無處不在。未簽訂勞動合同、未繳納社保、違反工時制度及休息制度,違法解除勞動合同,發生工傷事故等等。人身損害賠償法律風險——意外事故風險「意外」。

Ⅵ 養老院拖欠三個月的工資不知道找什麼單位管

一般來說，碰到這種情況，可以參照以下方式維權：
1、首先同單位協商解決，這樣最快；
2、如果確實不能協商解決，單位又拖欠工資不發，你可以去當地勞動監察部門投訴，要求立案處理；
3、或者直接申請勞動仲裁解決，要求公司支付工資及經濟補償金。

您好，首先您可以去勞動局監察大隊進行投訴，如不成，建議您申請勞動仲裁，您可以主張支付欠付工資，同時您有權要求與單位解除勞動合同，要求單位支付經濟補償金。
法律明確規定：工資支付的周期不能長於一個月，所以單位的做法肯定是違法的，您可以要求單位進支付50%-100%的補償金。
附：《勞動合同法》第八十五條
用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：

（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；

（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；

（三）安排加班不支付加班費的；

（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
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Ⅶ 一般的敬老院收費多少，生活不能自理的老人可以送進去嗎

生活不能自理的老人可以送的，不需要錢的。

依據《農村五保供養服務機構管理辦法》第二條規定：本辦法所稱農村五保供養服務機構，是指縣級人民政府民政部門或者鄉、民族鄉、鎮人民政府（以下簡稱主辦機關）舉辦的，為農村五保供養對象提供供養服務的公益性機構。

對自願選擇集中供養的農村五保供養對象，經縣級人民政府民政部門安排，有供養能力的農村五保供養服務機構不得拒絕接收。農村五保供養服務機構應當優先供養生活不能自理的農村五保供養對象。接收患有精神病、傳染病農村五保供養對象的農村五保供養服務機構應當具備相應的治療護理能力。

(7)拖欠養老院擴展閱讀：

敬老院的相關要求規定：

1、實施特困人員供養服務設施（敬老院）改造提升工程，是各級政府履行特困人員兜底供養服務的重要職責。民政部會同相關部門負責對各省（區、市）特困人員供養服務設施（敬老院）改造提升工作的指導實施、監督檢查、工作考核和績效評價，必要時委託第三方開展工作。

2、對於工作推進有力、績效顯著、經驗突出的省份，在安排中央集中彩票公益金支持社會福利事業專項資金和中央基建投資上適當傾斜，在相關部門研究確定國務院有關激勵支持名單時予以考慮。

3、對年度改造提升工作不力的省份，將進行工作約談並扣減次年相關資金分配額度，有關情況向所在省份人民政府通報。