崗位職責護理員養老院

㈠ 養老院護理員都做一些什麼工作

養老院護工崗位職責1
1、負責所分配客戶的家庭衛生清潔工作；

2、負責家庭用餐的食材采購、做飯等工作；

3、負責照顧好他人的飲食起居等事項；

4、聽從分配和安排。

養老院護工崗位職責2
1、負責老人房間內衛生的打掃、物品整理；

2、負責和老人聊天、談心；

3、負責照顧老人的生活起居；

4、完成領導交辦的其他任務。

養老院護工崗位職責3
1、負責護理老人的日常生活起居，及居室衛生；

2、能獨立完成老人的.護理工作，與老人建立良好的關系；

3、嚴格做好交接班工作，做好當班記錄，發現問題及時向上級部門匯報；

4。 能積極配合領導安排的其他工作。

養老院護工崗位職責4
1、負責到病房收取各種標本、處方及結賬單據，核對後送至相關科室；

2、負責各種化驗單的劃價、記帳、預約時間，並出具通知單至病房，並送出院帳單；

3、負責領取葯品和護理用品，並送至護士站；

4、負責照顧病人的生活起居；

5、完成領導交辦的其他任務。

養老院護工崗位職責5
1、在護士長領導下，實施對老年人的健康照護，經培訓後能夠掌握老年人健康護理的基礎知識及操作流程；

2、按照老年人診斷、治療、康復、護理計劃，有條不紊地落實，維護和促進老年人身心健康。

3、掌握老年人生理、心理特點以及老年人常見疾病知識和日常護理，能為老年人測量體溫、呼吸、脈搏和血壓。

4、能夠按照醫護人員的醫囑，協助、督促老年人服葯及其他可以執行的治療工作，並做好記錄。

㈡ 敬老院護理人員工作職責

護理員崗位職責 1、面帶笑容，儀表端莊，語言文明，舉止得體。 2、穿戴護理工作服上班，對老人的護理均按護理流程進行, 操作要規范到位。 3、保持工作認真的態度，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。 4、照顧老人要周到，對每一個老人的護理要充滿愛心。 5、下准離崗，老人呼叫要及時回應，不得辱罵老人，不得 頂撞家屬。 6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內清潔整齊。 7、不準私自拿老人的錢物，收受老人及家屬紅包及物品， 違者必究。 8、對來訪客人及老人家屬要熱情接待，反應情況要客觀實 際。 9、實行全天 24小時護理制，每十分鍾巡視一次。 10、所有工作人員要勤儉節約，注意水、電、煤氣節約使用。 11、不拿院里的公共財物回家，如有損壞，應照價賠償。 12、不允許與本院老人或同事勾心鬥角或不團結和爭吵。

㈢ 養老護理員崗位職責-養老院護理員工作要求

養老護理員持證上崗，分為初級、中級、高級。益養老平台就說說最基本的工作要求。

生活照料

（一）清潔衛生

1.能完成老人的晨、晚間照料

2.能幫助老人清潔口腔

3.能幫助老人修剪指（趾）甲

4.能為老人洗頭、洗澡，以及進行床上浴和整理儀表儀容

5.能為老人更衣，更換床單，清潔輪椅，以及整理老人衣物、被服和鞋等個人物品

6.能預防褥瘡

要求掌握：1、更換卧床老人床單的方法；2.口腔衛生及假牙的一般養護方法；3.洗頭方法；4.床上浴方法；5.女性老人會陰部位的清洗方法；6.褥瘡預防方法（各有詳細的工作流程）

（二）睡眠照料

1.能幫助老人正常睡眠

2.能分析造成非正常睡眠的一般原因並予以解決

要求掌握：1.老年人生理節奏的相關知識；2.更換卧位的方法

（三）飲食照料

1.能協助老人完成正常進膳

2.能協助老人完成正常飲水

3.能為吞咽困難的老人進食、給水

要求掌握：1.飲食種類的相關知識；2.餵食方法

（四）排泄照料

1.能協助老人正常如廁

2.能採集老人的二便常規標本

3.能對嘔吐老人進行護理照料

4.能配合護士照料二便異常的老人

要求掌握：1.胃腸及排尿活動的相關知識；2.二便標本採集方法；3.留置導尿集尿袋和腸瘺糞袋的更換方法；4.便器與紙尿褲使用的相關知識；5.緩瀉劑的使用及灌腸方法

（五）安全保護

1.能協助老人正確使用輪椅、拐杖等助行器

2.能對老人進行扶抱搬移

3.能正確使用老人其他保護器具

4.能預防老人走失、摔傷、燙傷、互傷、噎食、觸電及火災等意外事故

要求掌握：

1.輪椅、拐杖等助行器使用操作知識；2.扶抱搬移方法；3.相關保護器具應用操作知識；4.預防意外事故的相關知識

技術護理

（一）給葯

1.能配合醫護人員協助完成老人的口服給葯

2.能配合醫護人員協助保管老人的口服葯

要求掌握：1.葯物療法的相關知識；2.口服給葯方法

（二）觀察

1.能測量老人的液體出入量

2.能觀察老人的皮膚、頭發和指（趾）甲的變化

3.能對不舒適老人進行觀察

要求掌握：1.液體出入量記錄方法；2.常用體征觀察方法

（三）消毒

1.能用常規消毒方法對便器等常用物品進行消毒

2.能進行天然消毒和簡單隔離

要求掌握：消毒滅菌的相關知識

（四）冷熱應用

會使用熱水袋、冰袋

要求掌握：熱水袋、冰袋的使用方法

（五）護理記錄

1.能讀懂一般的護理文件

2.能進行簡單的護理記錄

要求掌握：護理文件的相關知識

（六）臨終護理

1.能協助解決老人臨終的身體需求

2.能完成屍體料理及終末消毒

要求掌握：臨終關懷護理的相關知識

綜上所述，其實看起來簡單，實際上，養老院對護理人員的要求還是很高的，這也是很多人不願意做的原因。

㈣ 護理人員崗位職責

護理人員崗位職責（精選6篇）

在當今社會生活中，崗位職責起到的作用越來越大，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是我精心整理的護理人員崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

護理人員崗位職責 篇1

一、責任組長

1、在護士長的領導下認真履行護士的崗位職責。

2、參加晨會，做好床旁交接班。

3、分管該組病情較重的患者外，指導本組責任護士工作。

4、負責本組重點病員的臨床護理查房指導，並做好交接班

5、承擔科室危重、疑難和搶救患者的護理工作及難度較大的技術操作，帶領護士完成新業務、新技術的臨床實踐。

6、負責搶救車及科室備用葯品的管理工作，（定期清點，檢查是否在備用狀態，損壞後維修報備）。）每周對搶救車、科室備用葯品進行檢查並做好記錄。

7、負責設備儀器專項管理工作，每周對由儀器設備進行檢查、維護，並做好記錄。

8、負責負責冰箱管理，並做好記錄。

9、負責全院所有工作服床單被套外送洗滌清點，接收洗滌公司送回全院工作人員工作服清點。

10、負責病區氧氣的准備。

11、對科室發生的護理不良事件、糾紛、差錯事故、並發症及院內感染 進行分析，提出整改防範措施和建議。

12、負責醫療廢物的管理,如打包、稱重，交接登記，承擔科室感控護士工作，負責協助院感科工作，督促醫護人員、保育員、保潔員手衛生落實、醫療廢物分類管理等工作。

13、總結分析本組工作成績與存問題，提出改進措施。

14、協助各班工作，完成護士長臨時指令性工作。

二、責任護士（腦癱病區） ：

1、在護士長的領導和責任組長的指導下，完成分管患者的治療護理任務。

2、參加晨會，做好床旁交接班。

3、負責所管患兒及護士長或責任組長臨時安排分管的患兒的治療、護理等工作，做好病房晨間護理。

4、協助中班完成病房的所有治療及口服葯發放。（負責中午時間段腦癱兒童的常規治療及體溫監測）

5、負責新病人的收治，入院評估，入院宣教，健康教育，以及相關資料的收取，以及床單元的准備。

6、嚴格按照護理級別巡視患者，觀察病情變化。每天生命體征及二便的錄入，書寫護理記錄。（常規護理記錄每周五書寫）

7、負責病員外送檢查，書寫外出就診護理記錄。

8、督促保育員做好患兒的'日常生活照護。

9、協助保育員對所有餐具及奶瓶每天消毒，並做好消毒登記。

10、對有接觸性傳播疾病患兒的衣物，督促阿姨用黃色垃圾袋裝換下的臟衣物。並先煮沸衣物20分鍾後再送至洗滌。

11、督促保育員每天給患兒適當飲水，和進餐過程中的監管（監管飲食量、體位、和病情觀察）

12、督促或協助保育員按時接送患兒到治療區接受康復治療。

13、督促保育員加強自身防護以及手衛生。

14、如需要隔離的患兒，按規定進行隔離，督促保育員不得隨意交換房間及患兒，避免交叉感染。

15、負責該病室物品、環境的管理工作（物品擺放整齊、床單位干凈、用物標識清楚如水杯有姓名、奶粉有開封日期）。

16、所有患兒的用品註明姓名和床號，一人一用。

17、督促保育員加強患兒口腔護理及手衛生。

18、做好患兒口服葯和外用葯的使用。

19、完成患兒的相關治療（如霧化）

20、負責所管患兒出院後床單元終末消毒，做好病區環境及物品消毒工作。

20、做好矯形器的佩戴，並注意皮膚、循環、關節活動的觀察。

21、協助其他班次工作。

22、完成護士長安排臨時指令性工作。

23、分時段發放該組患兒生活用品（每周一、三、五下午發放患兒生活用品）

24、負責腦癱患兒每日的水果和糕點清點簽字。

25、備用金的交接。

護理人員崗位職責 篇2

一、護理部主任(總護士長)崗位職責

(一)在院長領導下負責全面護理工作,擬定全院護理工作計劃,經院長、副院長審批後實施,並檢查護理工作質量,按期總結匯報。

(二)負責擬定和組織修改全院護理常規,並嚴格督促執行,檢查指導各科室做好基礎護理和執行分級護理制度。

(三)深入科室,對搶救危重病員的護理工作進行技術指導。

(四)負責擬訂在職護士培訓i|計劃及落實措施,組織全院護理人員的業務技術訓練。定期進行業務技術考核。

(五)掌握全院護理人員工作、思想、學習情況。負責院內護理人員的調配,並向院長提出護理人員升、調、獎、懲的意見。對於護理人員發生的差錯事故得與各科室共同研究處理。

(六)審查各科室提出的有關護理用品的申報計劃和使用情況。

(七)提請總務科安排護士生活上有關問題。

(八)檢查、指導門診、急診、病房、手術室、供應室管理,使之逐步達到制度化、常規化、規格化。

(九)擔任護士教學、實習任務的醫院應負責貫徹護士醫院的教學及臨床實習計劃。

(十)主持召開全院護士長會議,分析護理工作情況,並定期組織護士長相互檢查、學習和交流經驗,不斷提高護理質量。

(十一)組織領導全院護理科研工作及護理新技術的推廣。護理部副主任(副總護士長)協助主任(總護士長)負責相應的工作。

二、主任護師崗位職責

(一)在護理部主任(總護士長)的領導下,指導本科護理業務技術、科研和教學工作。

(二)檢查指導本科急、重、疑難病人的計劃護理、護理會診及搶救危重病人的護理。

(三)了解國內外本科護理發展動態,並根據本院具體條件努力引進先進技術,提高護理質量,發展護理學科。

(四)主持本科的護理大查房,指導主管護師的查房,不斷提高護理業務水平。

(五)對本科護理差錯、事故提出技術鑒定意見。

(六)組織在職主管護師、護師及進修護師的業務掌習,擬定教學計劃.編寫教材,並負責講授。

(七)帶教護理系和護理專修科學生的臨床實習,擔任部分課程的講授,並指導主管護師完成此項工作。

(八)協助護理部做好主管護師、護師晉級的業務考核工作,承擔對高級護理人員的培養。

(九)制定本科護理科研、技術革新計劃,並負責指導實施。參與審定、評價護理論文和科研、技術革新成果。

(十)負責組織本科護理學術講座和護理病案討論。

(十一)對全院的護理隊伍建設,業務技術管理和組織管理提出意見,協助護理部加強對全院護理工作的領導。副主任護師參照主任護師的職責執行。

三、主管護師崗位職責

(一)在科護士長領導下和本科主任護師指導下進行工作。

(二)負責督促檢查本科各病房護理工作質量,發現問題,及時解決,把好護理質量關。

(三)解決本科護理業務上的疑難問題,指導重危、疑難病人護理計劃的制訂及實施。

(四)負責指導本科各病房的護理查房和護理會診,對護理業務給予具體指導。

(五)對本科各病房發生的護理差錯、事故進行分析、鑒定,並提出防範措施。

(六)組織本科護師、護士進行業務培訓,擬訂培訓計劃,編寫材料,負責講課。

(七)組織護理系、護理專修科學生和護校學生的臨床實習,負責講課和評定成績。 (人)制訂本科護理科研和技術革新計劃,並組織實施。指導全科護師、護士開展科研工作。

(九)協助本科科護士長做好行政管理和隊伍建設工作。

四、護師崗位職責

(一)在病房護士長領導下和本科主管護師指導下進行工作。

(二)參加病房的護理臨床實踐,指導護士正確執行醫囑及各項護理技術操作規程,發現問題,及時解決。

(三)參與病房危重、疑難病人的護理工作,及難度較大的護理技術操作。帶領護士完成新業務、新技術的臨床實踐。

(四)協助護士長擬訂病房護理工作計劃,參與病房管理工作。

(五)參加本科主任護師、主管護師組織的護理查房、會診和病例討論。主持本病房的護理查房。

(六)協助護士長負責本病房護士和進修護士的業務培訓,制訂學習計劃,組織編寫教材並擔任講課。對護士進行技術考核。

(七)參加護校部分臨床教學,帶教護生臨床實習。

(八)協助護士長制訂本病房的科研、技術革新計劃,提出科研課題,並組織實施。

(九)對病房出現的護理差錯、事故進行分析,提出防範措施。

五、病房護士長崗位職責

(一)在科護士長的領導和科主任的業務指導下,根據護理部及科內工作計劃,制訂本病房具體計劃,並組織實施。

(二)負責檢查了解本病房的護理工作,參加並指導危重、大手術及搶救病人的護理。

督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程,有計劃地檢查醫囑的執行情況,加強醫護配合,嚴防差錯事故。

(三)隨同科主任和主治醫師查房,參加科內會診及大手術或新開展的手術前、疑難病例、死亡病例的討論。

(四)負責本病房護理人員的政治思想工作,教育護理人員加強責任心,改善服務態度,遵守勞動紀律。

(五)組織本病房護理查房和護理會診,積極開展新技術、新業務及護理科研工作。

(六)組織領導護理人員的業務學習及技術訓練。

(七)負責管理好病房,包括護理人員的合理分工,病房環境的整潔、安靜、安全,病人和陪住、探視人員的組織管理,各類儀器、設備、葯品的管理。

(八)負責指導和管理實習、進修人員,並指定護師或有經驗、有教學能力的護士擔任帶教工作。

(九)督促檢查衛生員、配膳員做好清潔衛生和消毒隔離工作。

(十)定期召開工休座談會,聽取對醫療、護理及飲食等方面的意見,研究改進病房管理工作。副護士長協助護士長負責相應的工作。

六、病房護士崗位職責

(一)在護士長領導和護師指導下進行工作。

(二)認真執行各項護理制度和技術操作規程,正確執行醫囑,准確及時地完成各項護理工作,嚴格執行查對及交接班制度,防止差錯、事故的發生。

(三)做好基礎護理和精神護理工作。經常巡視病房,密切觀察病情變化,發現異常及時報告。

(四)認真做好危重病人的搶救工作。

(五)協助醫師進行各種診療工作,負責採集各種檢驗標本。

(六)參加護理教學和科研,指導護生和護理員、衛生員的工作。

(七)定期組織病人學習,宣傳衛生知識和住院規則。經常徵求病人意見,改進護理工作。在出院前做好衛生保健宣傳工作。

(八)辦理入、出院、轉科、轉院手續及有關登記工作。

(九)在護士長領導下,作好病房管理,消毒隔離,物資葯品材料請領導保管等工作。

七、護理員崗位職責

(一)在護士長領導下和護士指導下進行工作。

(二)擔任病人生活護理和部分簡單的基礎護理工作。

(三)隨時巡視病房,應接病人呼喚,協助生活不能自理的病人進食、起床活動及遞送便器。

(四)做好病人入院前的准備工作和出院後床單、鋪位的整理以及終末消毒工作。協助護士搞好被服、傢具的管理。

(五)及時收集送出臨時化驗標本和其它外送病人工作。

八、病房衛生員崗位職責

(一)在總務科領導和護士長的業務指導下,擔任病房的清潔衛生工作。

(二),擔任病房的門、窗、地面、床頭桌椅及廁所、浴室的清潔工作,並保持經常整潔。

(三)負責清潔和消毒病人的臉盆、茶具、痰孟、便器等用具。

(四)及時做好病房和病員的飲用水供應,協助配餐員做好配膳工作。

(五)根據需要協助護送病人,領送物品,送病理、檢驗標本及其它外勤工作。

護理人員崗位職責 篇3

護士/護理人員廣東美喇健康管理有限公司,美喇崗位職責:

1.負責照顧新生兒以及產褥期產婦的護理工作,如寶寶的沐浴、撫觸、皮膚護理、黃疸觀察,產婦的乳房護理、傷口觀察及哺乳指導等;

2.按要求記錄每位母嬰的護理過程及每日巡房情況;

3.時刻留意並記錄客戶情況,並及時解答客戶問題;

4.負責功能區的日常管理、消毒工作;

5.完成中心護士長分配的相關護理工作。

任職要求:

1.中專及以上學歷,護理/助產等相關專業,可接受應屆畢業生;

2.有一年或以上護理工作經驗,有母嬰護理經驗者優先考慮;或在醫院婦產科、兒科或月子會所實習及工作經驗者優先考慮;

3.熟悉護理學知識,熟練常見的護理方法和操作;

4.有良好的溝通表達能力,較強的分析判斷和應變處理能力;

5.工作細心、周到和耐心,具有較強的服務意識和奉獻精神,良好的團隊協作精神;

護理人員崗位職責 篇4

1、工作職責：

協助醫師完成辯證論治，處理診間處方、病史資料之電腦錄入協助醫師完成治療操作，准備治療器材、完成各項中醫治療項目導引顧客看診，協助維持看診秩序，隨時照顧患者需求提供顧客健康照護方案，以及正確健康宣教

2、崗位要求：

中專以上，護理專業畢業，具備中醫護理學知識與經驗者優先考慮一年以上護理工作經驗，具中醫門診部經驗者尤佳細心、耐心、負責任，隨時保持關懷病患的同理心與親和力具基本電腦操作能力願意接受本院中醫護理專業技術培訓，有決心與公司共同長期發展者熟練掌握外語（英語、日語、韓語）者優先。

1、護理、護士專業畢業，性格溫順，有愛心，待人親切；

2、聲音甜美、反應快、工作細心、認真負責、溝通能力強；

3、熟練操作計算機。工作時間：一月休8天，特殊情況可與部門同事調休。

崗位要求：

1，大專學歷以上，醫護類專業。

2，熱愛母嬰護理工作，有責任心，有耐心，愛心。

3，具有良好的職業屬性，誠信，溝通能力，學習能力。

崗位職責：

1，醫護入戶，新生兒發育評估。

2，新生兒異常症狀排查，月子會所培訓。

3，家政公司培訓，師資培養。

4，母嬰護理技術研發。

崗位職責：

運用專業知識在網路或電話上解答咨詢者的問題，通過與對方的溝通讓其更好的了解概況與優勢，及時了解對方的需求並進行相關引導；

任職要求：

1、護理、臨床醫學等醫療相關專業，有相關工作經歷優先；

2、18—35歲，普通話標准，會粵語優先；

3、打字速度快，學習能力強，語言表達清晰，流暢，有親和力，溝通能力良好；

4、勇於挑戰高薪（有積極主動的態度，強烈的業務慾望），性格開朗，抗壓能力強。

護理人員崗位職責 篇5

崗位職責：

1、執行新生兒及產婦日常護理、健康評估；

2、執行母嬰護理服務標準的流程和標准，確保服務質量。

3、負責會所寶寶游泳、沐浴、按摩工作的執行

4、負責培訓、監督、指導會所育嬰師各項工作；

5、按要求記錄每位母嬰的護理過程及每日巡房情況；

6、協助客戶出入住、客戶離所工作

7、完成領導交辦的其他相關事務工作。

任職要求：

1、中專以及以上學歷，必須具備護士執業資質證書；

2、具1年及以上婦產兒科等相關工作經驗，具有醫院工作經驗佳；

3、熟悉護理用品及設備的使用操作；具基本計算機操作能力；

4、護理類院校優秀應屆畢業生可考慮，但必須通過會所專業培訓考核，可接受台式護理訓練及要求；

5、細致耐心、具良好溝通能力和服務意識，有責任感、親和力；

6、身體健康，沒有任何傳染病(持有指定醫療機構頒發的健康證)

護理人員崗位職責 篇6

職責描述:

1、負責中心醫療護理管理工作;

2、負責中心護理質量工作的檢查和改進;

3、負責護理教學工作;

4、負責中心感染控制和管理工作;

5、負責患者健康教育工作;

6、負責中心成本管理、預算、核算和控制;

7、負責護理人力管理等。

任職要求:

1、護理專業中專及以上學歷;

2、具備主管護師資格證,須注冊變更,具備透析資格證(或經培訓後獲得);

3、具備三年以上透析護理工作經驗,有透析室護士長工作經驗優先;

4、熟練掌握基礎護理及專科護理技能;

5、掌握血液凈化感染防控規范;

6、可接受遼寧省、湖北省、湖南省、山東省、江蘇省、河北省就近分配工作。

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㈤ 養老院崗位職責

養老院崗位職責

在不斷進步的時代，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。你所接觸過的崗位職責都是什麼樣子的呢？以下是我整理的養老院崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

養老院崗位職責1

養老院院長 崗位職責:

一 在上級主管部門和公司的領導下,全面主持養老院行政,醫療,經營工作。

二 主持養老院發展規劃和年度計劃的制定和實施。

三 建立並執行養老院各項規章制度。

四 做好員工的聘任,考核,培訓,獎懲,解聘等工作。

五 全面負責養老院的各項安全工作。

六 打造優秀的醫養結合的員工團隊。

任職要求:

1、本科以上學歷;醫護專業、老年服務與管理專業、社會工作專業畢業;

2、對養老產業有系統認識,熟悉養老機構或護理機構的管理模式、服務流程、質量控制等;熟悉養老行業的`政策法規、行業動態及運營發展趨勢;

3、有5年以上醫療機構管理工作經歷,或3年以上養老機構院長工作經歷,熟悉政府和企業的運作機制與辦事流程;

4、熱愛養老事業。對養老市場發展具有敏銳的市場反應能力,較強的市場策劃及運作能力;

5、具備200張床位及以上養老機構運營管理經驗者優先;

6、具有較強的組織,協調、溝通和執行能力。 崗位職責:

一 在上級主管部門和公司的領導下,全面主持養老院行政,醫療,經營工作。

二 主持養老院發展規劃和年度計劃的制定和實施。

三 建立並執行養老院各項規章制度。

四 做好員工的聘任,考核,培訓,獎懲,解聘等工作。

五 全面負責養老院的各項安全工作。

六 打造優秀的醫養結合的員工團隊。

任職要求:

1、本科以上學歷;醫護專業、老年服務與管理專業、社會工作專業畢業;

2、對養老產業有系統認識,熟悉養老機構或護理機構的管理模式、服務流程、質量控制等;熟悉養老行業的政策法規、行業動態及運營發展趨勢;

3、有5年以上醫療機構管理工作經歷,或3年以上養老機構院長工作經歷,熟悉政府和企業的運作機制與辦事流程;

4、熱愛養老事業。對養老市場發展具有敏銳的市場反應能力,較強的市場策劃及運作能力;

5、具備200張床位及以上養老機構運營管理經驗者優先;

6、具有較強的組織,協調、溝通和執行能力。

養老院護工崗位職責

護理部主任 恆實集團 上海恆實投資集團有限公司,上海恆實投資集團,恆實集團,恆實 崗位職責:1. 具體計劃並組織實施,負責本部門的護理行政、業務、教學管理以及病房意外的聯系工作。2. 負責檢查養老院的護理工作,親自參加並指導..

養老院院長助理崗位職責

崗位目的:幫助院長處理各項事務,做好院長的賢內助職責內容:1,及時為院長草擬各種文案,包括:報告及總結等。2,協助院長做好辦公室事物,包括辦公室文案編輯及檔案管理。3,根據院長要求制定每月工作計劃和總體工作目標。4,協助院長..

養老院院長崗位職責

養老院院長 崗位職責:1、根據入住情況(入住人數、入住長者情況)項目運營(樓層分布及排班、成本控制),進行人員配置;2、人力梯隊建設、培訓落實等;3、關注員工狀態並及時溝通、調整其工作狀態;4、參與制定SOP文件,即工作流程作業..

養老院醫生崗位職責

養老院醫生 北京中關村科技發展(控股)股份有限公司 北京中關村科技發展(控股)股份有限公司,中關村,中關村科技 崗位職責:1、負責入住老人的身體健康評估、健康檔案建立;2、對入住老人提供醫療服務、定期檢查並嚴格記錄;突發事件..

養老院崗位職責2

1、負責護理老人的日常生活起居，及居室衛生；

2、能獨立完成老人的護理工作,與老人建立良好的關系；

3、嚴格做好交接班工作，做好當班記錄，發現問題及時向上級部門匯報；

4. 能積極配合領導安排的其他工作。

養老院崗位職責3

一、服務員要遵守院內一切規章值度，服從工作安排，做到不濃裝艷抹，衣著整潔。

二、服務員必須有愛心，把老人當親人，工作要積極主動，不怕臟，能吃苦耐勞，盡職盡責，隨時掌握老人的生活，身體，思想等情況。遇突發情況，及時向領導和政務人員反映。

三、服務員要具備良好的素質和修養，對老人要和氣，語言要溫和，態度要熱忱，不論何種原因不能與老人爭吵，要做好對老人的個人衛生，經常洗澡、洗頭，定期換曬衣被，根據季節變化注意老人衣服的增減。

四、工作人員要團結互助，同心協力搞好工作，當班時間做好房間整潔工作，保證衣櫃和便池衛生，室內空氣新鮮，不準吵架、打架、罵人，互相之間相互尊重。

五、服務員要記好當天的工作日記，要精心護理重病老人，按時喂葯。對癱瘓，卧床的老人要經常翻身按摩，交班時要交代清楚，每星期開二次工作會議，交流工作經驗。檢查不足之處，提出改進辦法。

六、服務員上班時間不得遲到、早退，不得擅自離開工作崗位。因擅自離開工作崗位，因護理人員失誤造成的後果，服務員必須承擔責任。有事要提前三天請假，如發生無故缺席，按制度扣分。

七、服務員經體檢合格，由院方培訓一周後方可以上崗。

八、讓我們全體員工齊心協力，尊重、愛護、孝敬養老院每位老人。共同把我們養老院建成舒適的老人樂園。

養老院崗位職責4

1、負責到病房收取各種標本、處方及結賬單據，核對後送至相關科室；

2、負責各種化驗單的劃價、記帳、預約時間，並出具通知單至病房，並送出院帳單；

3、負責領取葯品和護理用品，並送至護士站；

4、負責照顧病人的生活起居；

5、完成領導交辦的其他任務。

養老院崗位職責5

1、嚴格執行各項規章制度和醫療操作規程，杜絕醫療差錯和醫療事故的發生；

2、負責全院職工和收、寄養人員的醫療保健工作，抓好衛生防疫和傳染管理工作；

3、負責葯品、醫療器材的采購和管理工作；

4、定期為在院老人及全院職工檢查身體，建立健康檔案，發現病患及時治療，發現服務員、炊事員有傳染病及時向院方反映，勸其隔離治療；

5、定期檢查、清點葯品、器材的數量、質量，保持定位存放，負責損壞、報廢葯品的審核；

6、協助院領導抓好全院的清潔衛生工作；

7、負責衛生知識的宣傳教育，搞好飲食衛生的指導，協助食堂科學管理，配合夥食管理員根據主副食營養成分和老人身體需要制訂菜譜；

8、負責康復器材的保養和維修，宣傳康復治療常識，說明注意事項，及時總結，做好評估工作；

9、隨時了解老人的身體狀況，徵求他們的意見，制訂醫療、保健措施；

10、鑽研業務、提高醫護科學技術，掌握現代衛生知識，不斷提高衛生保健水平和服務質量。

養老院崗位職責6

1、全面負責老人的醫療保健工作。

2、認真執行各項規章制度和技術操作常規。

3、對新入住老人48小時內進行體檢，書寫入院病歷，並對檢查出的情況、處理意見告知老人及家屬。

4、定時巡視老人，全面了解每位老人的身體、精神狀況。必要時通知家屬，根據老人的實際情況給予治療，根據病情及時請會診、轉院。老人外出就診時幫助聯系相關醫院，並和護理員陪同老人去醫院，負責介紹病情；對不積極轉醫院治療的老人，及時與家屬交流並做好書面記錄。

5、對有安全隱患的老人，及時與家屬溝通並做好記錄，指導護理人員做好安全防範工作。

6、積極參與伙食管理，指導制定營養菜譜和各疾病保健食譜；

7、組織老人每年一次體檢。

8、指導、督促護理員做好卧床老人的皮膚護理，預防褥瘡的發生。

9、做好葯品的保存和管理工作，做到送葯到手，對思維不清老人應督促將葯服下後方能離開。

10、隨時了解老人生活、思想狀況，宣教保健知識、進行心理交流。

11、組織老人開展各項保健、娛樂活動、康復訓練工作。

12、了解老人和家屬對工作的意見、建議，協助院長做好管理工作。

養老院崗位職責7

1、面帶笑容，儀表端莊，語言文明，護理舉止得體。

2、穿戴護理工作服上班，對老人的護理均按護理流程進行，操作要規范到位。

3、保持工作認真的態度，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。

4、照顧老人要周到，對每一個老人的護理要充滿愛心。

5、工作期間下准離崗，老人呼叫要及時回應，不得辱罵老人，不得頂撞家屬，不在工作時間干私活。

6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內清潔整齊。

7、老年公寓護理員不準收老人及家屬紅包及物品，違者必究。

8、對來訪客人及老人家屬要熱情接待，反應情況要客觀實際。

9、實行全天24小時護理制，每十分鍾巡視一次。

10、所有工作人員要勤儉節約 ，不得隨意打私人電話（工作業務除外），並注意水、電、煤氣節約使用。

11、不拿院里的公共財物回家，如有損壞，應照價賠償。

12、不允許與本院老人或同事勾心鬥角或不團結和爭吵。

養老院崗位職責8

崗位職責:

1、負責入住老人的身體健康評估、健康檔案建立;

2、對入住老人提供醫療服務、定期檢查並嚴格記錄;突發事件應急處理;醫療服務投訴處理;

3、嚴格葯品管理,各類醫療器械的管理工作。

崗位要求:

1、大專以上學歷,醫護相關專業。

2、3年以上工作經驗,具備醫護管理知識和專業的護理技巧。

3、品格修養好,性格溫和,富有親和力。

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㈥ 養老院護工培訓內容

養老院護工培訓內容如下：

崗位職責：在生活照料室主管的領導下,完成本區的護理及環境工作。牢固樹立全心全意為老人服務思想,按照規范照顧好老人的日常生活起居,做好生活護理和精神護理工作,保證老人滿意。對老人要富有愛心,視老人如父母,關心老人,經常傾聽、了解老人的想法和需要,真心誠意為老人排憂解難。

加強責任心,不斷加強自身業務知識學習,增強意外發生的預見性,做到早發現、早報告、早解決,以防入住老人發生墜床、摔傷、噎食、走失、燙傷等意外。

積極參加院內的學習培訓教育。認真學習老年生活護理知識,持證上崗,努力提高生活照料水平。按時完成上級領導交辦的其他工作。

㈦ 養老護士工作崗位職責

養老護士工作崗位職責

養老護士工作崗位職責，日常生活中，有很多老人因為孩子上班無法照顧到自己，所以會選擇去養老院。下面我分享有關於養老護士工作崗位職責的相關內容，大家一起來看看吧！

養老護士工作崗位職責1

1、在護士長領導下，實施對老年人的健康照護，經培訓後能夠掌握老年人健康護理的基礎知識及操作流程；

2、按照老年人診斷、治療、康復、護理計劃，有條不紊地落實，維護和促進老年人身心健康。

3、掌握老年人生理、心理特點以及老年人常見疾病知識和日常護理，能為老年人測量體溫、呼吸、脈搏和血壓。

4、能夠按照醫護人員的醫囑，協助、督促老年人服葯及其他可以執行的治療工作，並做好記錄。

養老護士工作崗位職責2

養老護理員崗位職責

崗位職責制是對養老護理員的職責和工作任務進行的規定， 其目的是

明確工作內容，使工作井然有序，有利於提高工作效率和質量，使老 年人得到周到、滿意的服務。

1、有國家養老護理員職業資格證書，在護士長領導下和護士下進行 工作。

2、不斷更新和學習老年人照護知識，積累工作經驗，使自己在老年 養護專業上不斷進步。

3、擔任老年人生活照料。

4、負責巡視老年人入住區，觀察老年人有無不適和異常。保護老年 人的安全，意外事故的發生。

5、及時解決老年人日常生活問題，協助生活不能自理的'老年人進食、 飲水、協助如廁。等。

6、協助配餐員做好老年房間內的飲用水供應和配膳工作。

7、負責做好老年人被褥、傢具的管理。

8、護送老年人外出檢查、理療和康復。

9、按照康復技師的計劃和要求，進行集體或個人康復訓練及娛樂活 動。

養老護士工作崗位職責3

養老院護士工作內容：

1、更衣（穿、脫衣褲）：穿上清潔的工作服，洗凈、擦乾並溫暖雙手；先准備好乾凈的衣褲，做好對老人的解釋工作，關閉門窗，禁止長時間裸露，室內溫度保持在22-260C

2、清潔口腔：早晚刷牙，飯後漱口；對鼻飼等不能刷牙的老人，要使用蘸水的棉棒擦拭口腔、牙齒，蘸水不可過濕，以免流入氣管引起咳嗽，一個棉棒只能使用一次。

3、假牙（義齒）清潔：飯後或睡前取下假牙，用牙刷刷洗，冷水沖凈後放在涼開水中侵泡，醫|學教育網搜集整理飯前或次日早晨再替老人裝上，如暫時不用假牙可侵泡在清水中，每天換水一次。嚴禁將假牙放在熱水或有酒精的液體中，防止變形和腐蝕。

4、梳頭：動作要輕，不可強拉硬拽，造成老人頭皮損傷、頭發脫落，頭發打結不易梳理時，要用溫水濕潤頭發後再小心梳理。時間在5-10分鍾內。

5、洗頭：水溫40-450C，關閉門窗，室溫保持在24-260C.洗頭後要及時擦乾頭發醫|學教育網搜集整理，及時更換沾濕的床單、被服，防止老人著涼。

6、清潔面部：禁止戴手套、戒指，留長指甲。水位不低於臉盆1/2處，不高於臉盆的2/3處，水溫在420C左右，關閉門窗，室溫保持在22-260C.

7、足部清潔：水位不低於足盆1/2處，不高於足盆的2/3處，水溫420C左右，室溫保持在22-260C.

㈧ 養老護理院護理部崗位職責

1、面帶笑容，儀表端莊，語言文明，護理舉止得體。
2、穿戴護理工作服上班，對老人的護理均按護理流程進行，操作要規范到位。
3、保持工作認真的態度，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。
4、照顧老人要周到，對每一個老人的護理要充滿愛心。
5、工作期間下准離崗，老人呼叫要及時回應，不得辱罵老人，不得頂撞家屬，不在工作時間干私活。
6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內清潔整齊。
7、老年公寓護理員不準收老人及家屬紅包及物品，違者必究。
8、對來訪客人及老人家屬要熱情接待，反應情況要客觀實際。
9、實行全天24小時護理制，每十分鍾巡視一次。
10、所有工作人員要勤儉節約，中國敬老院網養老院不得隨意打私人電話（工作業務除外），並注意水、電、煤氣節約使用。
11、不拿院里的公共財物回家，如有損壞，應照價賠償。
12、不允許與本院老人或同事勾心鬥角或不團結和爭吵。

㈨ 養老護理主要工作都是做什麼

前幾天小編給大家分享了好多關於養老院建設及新型養老模式的內容。很多網友表示，這太高端，投入太多，有沒有什麼簡單可參與養老行業的工作？
本文益養老智慧養老平台小編，為大家詳細介紹，養老院中重要參與角色-護理員。來聊一聊這個工種的稀缺程度及都做哪些工作。
一、關於養老院護理員崗位的稀缺
養老院護理員作為新興職業，將伴隨全球老齡化社會的到來，呈現需求大於供給的總趨勢。一些有遠見的部門及機構非常重視養老護理員的培訓工作，不斷提高服務質量。
現在全國有200多萬老人入住在約4萬個養老院，但是我們的工作人員只有37萬，37萬裡面真正的護理員只有20多萬，服務量是非常大的。
2019年9月24日，民政部出台《關於進一步擴大養老服務供給促進養老服務消費的實施意見》，對滿足老年人多樣化多層次養老服務需求提出17條具體措施，其中明確要求，2022年底前培養培訓200萬名養老護理員、10萬名專兼職老年社會工作者。
養老院護理員是個短缺的工種，用業內人士的話來形容是「年輕人不愛，中年人不屑，淪落到只有中老年人才肯乾的境地」。招聘信息常年掛在網上，但報名的人寥寥無幾，養老院一年四季招聘護工已是常態。
養老院護理員不好當，先不用說有沒有人做，即便有人心甘情願想去做這個護理人員，也要接受相關部門培訓、考試，才能持證上崗。很多人認為，養老院只是照顧老人的日常生活起居，其實不然。她們一天的工作到底是怎樣，我們一起來看看。
二、養老院護理員都做一些什麼工作?
養老護理員持證上崗，分為初級、中級、高級。今天就說說最基本的工作要求。
生活照料
（一）清潔衛生
1.能完成老人的晨、晚間照料
2.能幫助老人清潔口腔
3.能幫助老人修剪指（趾）甲
4.能為老人洗頭、洗澡，以及進行床上浴和整理儀表儀容
5.能為老人更衣，更換床單，清潔輪椅，以及整理老人衣物、被服和鞋等個人物品
6.能預防褥瘡
要求掌握：1、更換卧床老人床單的方法；2.口腔衛生及假牙的一般養護方法；3.洗頭方法；4.床上浴方法；5.女性老人會陰部位的清洗方法；6.褥瘡預防方法（各有詳細的工作流程）
（二）睡眠照料
1.能幫助老人正常睡眠
2.能分析造成非正常睡眠的一般原因並予以解決
要求掌握：1.老年人生理節奏的相關知識；2.更換卧位的方法
（三）飲食照料
1.能協助老人完成正常進膳
2.能協助老人完成正常飲水
3.能為吞咽困難的老人進食、給水
要求掌握：1.飲食種類的相關知識；2.餵食方法
（四）排泄照料
1.能協助老人正常如廁
2.能採集老人的二便常規標本
3.能對嘔吐老人進行護理照料
4.能配合護士照料二便異常的老人
要求掌握：1.胃腸及排尿活動的相關知識；2.二便標本採集方法；3.留置導尿集尿袋和腸瘺糞袋的更換方法；4.便器與紙尿褲使用的相關知識；5.緩瀉劑的使用及灌腸方法
（五）安全保護
1.能協助老人正確使用輪椅、拐杖等助行器
2.能對老人進行扶抱搬移
3.能正確使用老人其他保護器具
4.能預防老人走失、摔傷、燙傷、互傷、噎食、觸電及火災等意外事故
要求掌握：
1.輪椅、拐杖等助行器使用操作知識；2.扶抱搬移方法；3.相關保護器具應用操作知識；4.預防意外事故的相關知識
技術護理
（一）給葯
1.能配合醫護人員協助完成老人的口服給葯
2.能配合醫護人員協助保管老人的口服葯
要求掌握：1.葯物療法的相關知識；2.口服給葯方法
（二）觀察
1.能測量老人的液體出入量
2.能觀察老人的皮膚、頭發和指（趾）甲的變化
3.能對不舒適老人進行觀察
要求掌握：1.液體出入量記錄方法；2.常用體征觀察方法
（三）消毒
1.能用常規消毒方法對便器等常用物品進行消毒
2.能進行天然消毒和簡單隔離
要求掌握：消毒滅菌的相關知識
（四）冷熱應用
會使用熱水袋、冰袋
要求掌握：熱水袋、冰袋的使用方法
（五）護理記錄
1.能讀懂一般的護理文件
2.能進行簡單的護理記錄
要求掌握：護理文件的相關知識
（六）臨終護理
1.能協助解決老人臨終的身體需求
2.能完成屍體料理及終末消毒
要求掌握：臨終關懷護理的相關知識
綜上所述，其實看起來簡單，實際上，養老院對護理人員的要求還是很高的，這也是很多人不願意做的原因。
三、養老院護理員壓力大怎麼辦？
護理員的工作是非常辛苦的，在這里堅持工作的大多數人不是為了錢，而是有一種責任感，顯然不僅僅是出於想得到表彰和提升的目的，而是一種樸素的積德行善的價值觀。
作為養老院管理方，可以有意識地從以下幾個方面做起，加強組織力量，以幫助員工克服打擊其積極性的因素。
1.僱用最適合的員工。有些人很容易喪失積極性，也有些人在某些方面很消極。既然你不能指望這些人克服自己的心理障礙，最好避免僱用他們。
2.通過創造一個鼓勵反饋的環境，留住優秀員工。優秀員工離職顯然會影響其他員工的工作積極性。為了避免這一點，你應該就員工的工作給出如實的反饋與表揚。
詢問你的員工傾向於以何種方式從你這里得到反饋。這樣你便可建立一個平台，避免意外，把打擊員工積極性的因素最小化。
3.始終維護員工的尊嚴和自尊。創造一個員工彼此尊重的環境。注意以下方面：不要當眾批評員工。私下糾正他的錯誤。不要用手指指著別人—這種行為會降低你的身份，令你看起來缺乏職業素養。
4.不要對他人進行人身攻擊。把注意力集中在工作表現上。最後，如果你希望得到別人的尊重，首先應該同樣尊重他們。
總結
護理與護理員而言不過是一份工作，做的好壞全憑本心。請善待身邊的養老院護理員，也請老人理解護理員們的辛苦。畢竟，大家好才是真的好。