工地上都是老年人年輕人呢

『壹』 年輕人不願去工地上班，建築行業基層工人老齡化如何應對

一、年輕人受教育程度高，就業有了新選擇經濟的發展，生活水平的提高，這一代的年輕人受教育程度高。相較於在建築工地上班，他們更傾向於也有能力勝任在寫字樓里的工作。雖然可能拿的工資還沒有在工地上拿的多，但是這些單位環境好、有假期，還有相關的福利待遇，這些對年輕人都是非常有吸引力的！同時，隨著互聯網行業的發展，衍生出許多新的行業。一部分年輕人相較於上班，更傾向於更加自由的工作。自主創業開網店、做直播、送外賣快遞等等，年輕人在就業方面有了更多新的選擇。二、建築工地大都是體力活，工資沒法保障建築工人每天都要和鋼筋混凝土打交道，工作又苦又累。不僅要忍受酷暑嚴寒，有時還要加班加點，平均工作時間都是10小時以上。長期高強度的工作，對身體的傷害也比較大，年輕人的身體也不一定受的了。而且，工地上班是按天計算工資，拖欠工資的現象更時有發生。而且很多建築工人都是臨時工，沒有相應的社保等，發生安全事故權益很難得到保障！建築行業基層工人老齡化，對建築行業的發展有什麼影響呢？一、安全隱患據統計，2007年建築業一線作業人員平均年齡為33.2歲，2017年為43.1歲，10年時間平均年齡增加了10歲。隨著老齡化工地的不斷蔓延，不僅影響了整個建築行業的健康發展，而且滋生了很多的安全隱患。建築工人年紀比較大，其自身都或多或少有些毛病，這些就是潛在的安全隱患。而且由於他們的文化水平都比較低，安全意識淡薄，在施工現場不遵守安全准則，給監管造成了難題。二、建築行業如何發展如果有一天，建築行業老齡化嚴重，當他們離開工地的時候，工地該怎麼辦？房地產這個占據了國家經濟總產值30%的行業不知還能走多遠。

『貳』 工廠為什麼中老年人非常多，年輕人少的可憐。

這是因為工廠的活比較累，年輕人怕吃苦，不願意到工廠去。那些年紀大的人，為了生活，習慣了吃苦，所以都是年紀大的人多。

『叄』 建築工地上最後的老人，60歲就被清退，那麼年輕人會願意在工地上幹活嗎

我個人覺得現在願意去工地上幹活的年輕人並不是很多，相信大家也不難發現，工地招人越來越難了，而且大多在工地上工作的人都是中年人，20多歲的年輕人真的很少。而且這個現象在我看來只是一個開端，越往後發展工地上的人就會越來越少，像工人干到60歲就被清退了，現在的中年人慢慢年紀就大了，所以整體的人數是會呈下降的趨勢的。接下來我就說一說為什麼年輕人不願意去工地上幹活。

工作不穩定。我想現在大多數年輕人在找工作的時候都會追求一個穩定，尤其是在疫情的環境下，如果說在工地上工作之後自己不開工就沒有收入，但是對於那些坐在辦公室工作的人來說，哪怕沒有辦法線下工作也可以線上來完成，不管賺的多少但是至少能保證穩定。