A. 事業單位敬老院的面試技巧
有愛心，具備醫療護理知識，不怕臟、不怕累、肯吃苦
B. 我是學養老的，現在要到一家養老院面試，我想知道關於類似企業的一些面試問題，大概能問什麼呢主要就是
所有面試，歸根到底就是兩件事。
首先，考查你的相關專業知識以及對本企業的了解。再者，你整個人的精神面貌。
所以，在面試之前，你要做的也就是准備面試的職業的相關知識儲備，面試單位的相關歷史文化，企業精神，把自己拾到得干練清爽，自信而有禮貌。
會問的問題無非就是你個人情況、優缺點的簡述，對未來職業的規劃，薪資期待，相關專業技術的問題。
養老的話會格外注重你對人口老齡化的看法，養老院可能遇到突發情況的應變意識。
C. 面試題，你認為敬老院的老人最需要什麼
當然是最需要他人的關心關懷和照顧。沒有愛心的人，是不宜做這個方面的工作的。
D. 為什麼想要應聘敬老院管理人員職位,我該如何回答
你內心是怎麼想的？如果是單純就是想找一份工作，感覺敬老院管理工作正好適合你，你很想進入這家敬老院的話，可以參考下面的說法，贏得面試官的芳心，提高你的面試通過概率。
首先，從我的性格上來說，比較有耐心，外向，比較具有親和力，比較有老人緣。
其次，我原來也有過照顧老人的經驗，對老年人的心理和需求比較了解，因此我對老年人料理工作的困難很了解，如果我做了管理人員，我能夠很好滴安排護理人員的工作，盡全力照顧好老人，增強敬老院的美譽度。
再次，我有過管理團隊的經歷，具備一定的團隊管理能力，如果我擔任了這個職位，我相信自己也能夠很好完成這個職位的管理工作，為敬老院創造一定的價值。謝謝。
以上說法供參考哦。希望能幫到你。
E. 敬老院招聘面試題
敬老院的工作非常辛苦，如果沒有吃苦受委屈的思想准備，也不好乾。
從事這個崗位，你主要是換位思考，對方會要求你達到一個什麼樣的標准呢？
我認為，主要包括以下五點：一、身體健康，無傳染病，有良好的衛生習慣。二、心理健康，能任勞任怨，承受能力強，性格開朗隨和。三、有必要的專業技能，如推拿、按摩、針炙等。四、有愛心。對自己家裡的老人有耐心、有孝心。五、家庭內部關系和諧，家人支持你來敬老院工作。
面試的題目，萬變不離其中，都是要考察你上面五個方面的東西。結合你自己的經歷，把以上五個方面的事情考慮清楚、表述清晰，通過面試沒有問題。
F. 本人去面試敬老院，考官要問了兩個問題， 如何管理敬老院 如果你面試失敗了怎麼辦 求幫忙啊 急啊。
1、如何管理不懂，你得自己想
2、如果這里實在不能接納我我會去別的敬老院，因為我喜歡和爺爺奶奶在一起，照顧他們握感到快樂。
G. 事業單位民政局養老院面試題
您好，中公教育為您服務。
事業單位面試採取結構化方式進行，主要考查綜合分析能力、計劃組織協版調能力、信息獲取能力、應變能力和人際交往意識與技巧等要素。事權業單位面試周期比較長，每天一套試卷，每套試卷一般設置3-4道題目，答題時間為每題5分鍾。
備考建議：夯實基礎；勤練真題，把握考核知識范圍；練習預測題，熟悉考試模式、鞏固知識點。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
H. 敬老院面試題目：怎麼與老人溝通該怎麼回答
多傾聽，聊天溝通讓老人為主。如果對待不善言辭的老人，就細心關愛為主。很多老人喜歡嘮叨，因為他們缺乏傾聽者。
I. 敬老院會計面試一般會問哪些問題
怎麼介紹會計專業能力
J. 培訓養老院長面試應該說點什麼
很多人都認為會護理是做院長的條件，但我認為院長必須是個綜合人才，而不是專業人才，要具備以下2點中的一點才能更好的管理並運營一家養老院。1、具備綜合的管理才能。2、具有市場意識。具有綜合管理才能你才能協調各部門之間的銜接，找出問題的關鍵並解決。具有市場意識你才知道怎麼掙錢怎麼省錢，為了掙錢就會動腦子怎麼把工作做好，所以我覺得如果你想當院長，應該多培養自己在這些方面的能力