北京養老院招聘院長

A. 北京燕園養老社區招聘靠譜嗎

北京燕園養老社區招聘靠譜。燕園之家投資有限公司是健康產業投資運營的子公司，是中國第一個養老社區投資實體，國內最大的連鎖養老機構，燕園之家定位醫療，

B. 養老院需要招聘的人員有哪些

看護，廚師比較多。
養老營養服務人才
民以食為天，吃是天天要碰到的事，但是老人如何吃是一門學問，尤其是高齡或者患有疾病的老人，更需要十分的重要。這就需要服務型的人才針對不同老人的身體狀況，提供不同的科學膳食方案。
另外，現實社會中集體用餐，集中配送服務越來越受到老年群體特別是空巢老年群體的歡迎，要使這種用餐方式持續發展下去，老年營養服務人才的專業支撐是必不可少的。

同時，隨著現代社會生活條件的改善，老年人生活水平的提高，個性化的老年飲食需求會越來越豐富，對老年營養服務特別是專業化細分化的營養服務也會越來越多。老年健康服務人才

健康應該是養老院的標配吧，畢竟誰也不想老年生活是在患病的情況下生存，但是難免會有個別的存在。

所以為了減少這種情況的發生，或者有效的解決，這就需要招聘這種可以為老人定製老年個體健康問題發生前的干預方案，還有就是這類的人才還要做好健康教育的管理工作，要做好直接面向老人的健康服務工作老年護理服務人才

隨著我國老齡化程度在不斷提高，如何對老年人進行科學規范的養老護理也就成為社會、家庭、子女直接面臨的大問題。

養老護理涵蓋了養老健康問題的護理，常見老年疾病的護理，常見老年精神疾病的護理，臨終關懷護理和居家養老方面的護理等等，內容多、個性化強、要求高、服務對象廣，十分需要大批人員從事養老護理專業服務工作，因此需要培養大批養老護理服務人才。

C. 北京市養老院有哪些

北京養老院有哪些應該有很多？現在老年人越來越多了，養老院建立也越來越多了，你要去什麼地方養老，你就去到省地方打聽打聽

D. 北京市養老院有哪些

北京的高檔養老院很多，定位是高檔的養老院他們的專業服務能力、配套回的醫療資源、硬體設答施和環境都差不多。在這種情況下找養老院更重要的是看這些養老院是否真正用心服務（比如：對於細節的關注度），這樣老人住在養老院才會舒心。椿萱茂（雙橋）老年公寓，醫養結合型養老院，環境設施醫護團隊各方面都很好。

E. 養老機構院長怎樣和面試單位

方法如下：1、主持召開院長辦公會、安排工作計劃，總結工作經驗，互通情報，統一認識，研究亟待解決的問題。
2、主持召開院務會議傳達貫徹上級會議精神，上級領導指示和院長辦公會議精神。
3、正確處理與院長辦公會之間的關系，下列事項須向院長辦公會報告：院工作計劃、總結、研究亟待解決的問題，院里「三重一大」事項（即：重大問題決策、重要幹部任免、重大項目投資決策、大額資金使用）。
4、正確處理與黨支部之間的關系，下列事項須向黨支部報告：
（1） 貫徹黨的路線、方針政策、上級指示精神、院中長期發展規劃及目標；
（2） 有關本院人事、工資、體制改革的事項；
（3） 本院裝修、改建、新建等有關工程、30萬元以上支出等應集體決定事項；
（4） 院內有關重要人事變動事項；
（5） 院內年度工作計劃、年終工作總結；
（6） 有關本院支部改選、發展黨員、執行黨內紀律、重大投訴事項。
5，正確處理與職工代表大會之間的關系，下列事項須向職工代表大會報告：
（1） 向職工代表大會作年度工作報告；
（2） 審定規章制度，提請員工代表大會討論通過；
（3） 正確處理與工會之間的關系，下列事項須向工會報告：院內年度工作計劃、年終工作總結、年度預算、決算，重要人事任免、辭退員工、與工會簽訂集體勞動合同等重大事項。
（二）業務管理
1、帶領全院職工認真貫徹黨和政府有關方針、政策以及上級的指示，按時布置各項任務，全面落實辦院方針、宗旨、原則和管理辦法。
2、按照養老服務機構發展規劃，擬定本院中長遠戰略目標，其中包括指導思想、指導原則、工作目標任務及措施。
3、完成全年工作任務，以提高社會效益和經濟效益為目的，負責策劃並組織開展社會公共活動，對外公關宣傳工作。
（三）人力資源管理
1、決定全院組織機構的設置及定崗定責標准。按照人力資源管理制度的要求批准中層幹部的任免、獎懲、調動及晉升工作。
2、按照培訓管理規制的要求，審批全院幹部的培養計劃、專業技術人員的學習進修工作。
3、按照考核管理規定要求，對幹部進行考核並執行獎罰管理規定。
（四）財產物品管理
1、主持隊保障性部門和財務工作的領導，按照相關制度要求審核財務預算與經費收支情況。
2、按照財務管理制度的要求審批財務預決算報告。
3、按照財務管理制度要求，負責財產處置及上報工作。
（五）風險應急管理
1、按照標准化管理或質量管理制度的規定，主持院標體系技術標准、管理標准和工作標準的制定和實施工作，或主持院質量管理委員會的工作。
2、及時研究處理重大的人民群眾來信來訪和客戶重大投訴，反饋處理意見。
3、研究解決工作中遇到的臨時性重大問題，決定突發事件的處理意見。
4、定期檢查醫療、護理工作。
5、督促檢查各項規章制度的落實情況。
6、根據安全管理制度及風險處置預案的要求負責全院的安全工作，確保全院實現安全。
7、關心老年人和員工的生活，努力改善工作和生活條件。
（六）外聯管理
1、代表上級主持養老服務機構的管理與運行，實現預期的方針目標。
2、接受上級領導的監督檢查，完成上級交辦的任務。
3、按照要求主持對外接待工作，代表養老服務機構接受社會捐贈和監督。
4、組織員工或代表養老服務機構參加街道、社會組織的相關社會工作。
2素質要求
小型機構：
1、學歷：具備大專及以上學歷
2、任職資格：從事民政工作時間2年以上，有3年以上行政管理經驗，或有管理養老服務機構工作3年以上經歷，有較高的綜合管理素質和較強的組織策劃能力，具有豐富的管理經驗和實踐經驗。吃苦耐勞，熱愛養老服務事業。
3、有較強的閱讀能力，分析歸納能力，提出解決問題意見的能力及文字綜合表達能力等。
4、品德優秀，性格穩重，清正廉潔，關心群眾。開拓進取，具有求真務實精神。
5、熟悉國家有關政策法規，有較強的工作責任心和靈活處理問題的能力。
6、具有領導、管理、組織實施能力，能妥善處理突發事件和一般矛盾，有較強的工作協調能力。
7、掌握全院各項業務及運作狀況，具有經營決策能力。
中型機構
1、學歷：具備本科及以上學歷
2、任職資格：從事民政工作時間3年以上，有3年以上行政管理經驗，或有管理養老服務機構（或三星級賓館、醫院住院部）工作3年以上經歷，有較高的綜合管理素質和較強的組織策劃能力，具有豐富的管理經驗和實踐經驗。吃苦耐勞，熱愛養老服務事業。
3、有較強的閱讀能力，分析歸納能力，提出解決問題意見的能力及文字綜合表達能力等。
4、品德優秀，性格穩重，清正廉潔，關心群眾。開拓進取，具有求真務實精神。
5、熟悉國家有關政策法規，有較強的工作責任心和靈活處理問題的能力。
6、具有領導、管理、組織實施能力，能妥善處理突發事件和一般矛盾，有較強的工作協調能力。
7、掌握全院各項業務及運作狀況，具有經營決策能力。
8、具有營銷策劃、組織、管理能力。
大型機構
1、學歷：具備本科及以上學歷
2、任職資格：從事民政工作時間5年以上，有5年以上行政管理經驗，或有管理養老服務機構（或三星級賓館、醫院住院部）工作5年以上經歷，有較高的綜合管理素質和較強的組織策劃能力，具有豐富的管理經驗和實踐經驗。吃苦耐勞，熱愛養老服務事業。
2、有較強的閱讀能力，分析歸納能力，提出解決問題意見的能力及文字綜合表達能力等。
4、品德優秀，性格穩重，清正廉潔，關心群眾。開拓進取，具有求真務實精神。
5、熟悉國家有關政策法規，有較強的工作責任心和靈活處理問題的能力。
6、具有領導、管理、組織實施能力，能妥善處理突發事件和一般矛盾，有較強的工作協調能力。
7、掌握全院各項業務及運作狀況，具有經營決策能力。
8、具有很強的營銷策劃、組織、管理能力。希望可以幫到你。

F. 人力資源市場，我做過4年的養老護理員，想去北京找個護理癱瘓老人的工作，有哪家養老院招聘護工工資高的

直接在招聘網站上找相關的職位。在微信裡面有一個微信城市服務這個平台，也可以查到很多生活中需要的信息，比如一些交管、交通、出入境、教育、公積金等16項公共服務。對於現在大家都在玩微信的來說，還是很實用的，包括一些家庭用的水電費賬單記錄。

G. 具備什麼條件可以當養老院院長

院長必須是個綜合抄人才，而不一定是專業人才，要具備以下3點，才能更好的管理並運營一家養老院：
1、具備綜合的管理才能。
2、具有市場意識。
3，具有一定的專業知識。
具有綜合管理才能，才能協調各部門之間的銜接，找出問題的關鍵並解決；具有市場意識，才知道怎麼掙錢怎麼省錢，為了掙錢就會動腦子怎麼把工作做好；具有專業知識，才能管到點子上。
所以，如果想當院長，應該多培養這些方面的能力。

H. 北京有哪些比較好的養老院

據養老天地網的統計，北京地區有514家養老院，其中養老院的類型包括了養老院、敬老院、護理院、養護院、老年公寓、養老社區等。豐台區長辛店永興里那兒附近有個養老院就還不錯。但是具體的好與壞，要你去實地參考才能定奪的。畢竟每個人的需求不一樣，每個老人的情況也不一樣。要根據老人的情況去選擇適合的養老院。可以帶著老人去看看環境，服務能力。價格等。老人的喜歡就是最好的選擇。希望我的回答對您有所幫助

I. 養老院崗位職責

養老院崗位職責

在不斷進步的時代，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。你所接觸過的崗位職責都是什麼樣子的呢？以下是我整理的養老院崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

養老院崗位職責1

養老院院長 崗位職責:

一 在上級主管部門和公司的領導下,全面主持養老院行政,醫療,經營工作。

二 主持養老院發展規劃和年度計劃的制定和實施。

三 建立並執行養老院各項規章制度。

四 做好員工的聘任,考核,培訓,獎懲,解聘等工作。

五 全面負責養老院的各項安全工作。

六 打造優秀的醫養結合的員工團隊。

任職要求:

1、本科以上學歷;醫護專業、老年服務與管理專業、社會工作專業畢業;

2、對養老產業有系統認識,熟悉養老機構或護理機構的管理模式、服務流程、質量控制等;熟悉養老行業的`政策法規、行業動態及運營發展趨勢;

3、有5年以上醫療機構管理工作經歷,或3年以上養老機構院長工作經歷,熟悉政府和企業的運作機制與辦事流程;

4、熱愛養老事業。對養老市場發展具有敏銳的市場反應能力,較強的市場策劃及運作能力;

5、具備200張床位及以上養老機構運營管理經驗者優先;

6、具有較強的組織,協調、溝通和執行能力。 崗位職責:

一 在上級主管部門和公司的領導下,全面主持養老院行政,醫療,經營工作。

二 主持養老院發展規劃和年度計劃的制定和實施。

三 建立並執行養老院各項規章制度。

四 做好員工的聘任,考核,培訓,獎懲,解聘等工作。

五 全面負責養老院的各項安全工作。

六 打造優秀的醫養結合的員工團隊。

任職要求:

1、本科以上學歷;醫護專業、老年服務與管理專業、社會工作專業畢業;

2、對養老產業有系統認識,熟悉養老機構或護理機構的管理模式、服務流程、質量控制等;熟悉養老行業的政策法規、行業動態及運營發展趨勢;

3、有5年以上醫療機構管理工作經歷,或3年以上養老機構院長工作經歷,熟悉政府和企業的運作機制與辦事流程;

4、熱愛養老事業。對養老市場發展具有敏銳的市場反應能力,較強的市場策劃及運作能力;

5、具備200張床位及以上養老機構運營管理經驗者優先;

6、具有較強的組織,協調、溝通和執行能力。

養老院護工崗位職責

護理部主任 恆實集團 上海恆實投資集團有限公司,上海恆實投資集團,恆實集團,恆實 崗位職責:1. 具體計劃並組織實施,負責本部門的護理行政、業務、教學管理以及病房意外的聯系工作。2. 負責檢查養老院的護理工作,親自參加並指導..

養老院院長助理崗位職責

崗位目的:幫助院長處理各項事務,做好院長的賢內助職責內容:1,及時為院長草擬各種文案,包括:報告及總結等。2,協助院長做好辦公室事物,包括辦公室文案編輯及檔案管理。3,根據院長要求制定每月工作計劃和總體工作目標。4,協助院長..

養老院院長崗位職責

養老院院長 崗位職責:1、根據入住情況(入住人數、入住長者情況)項目運營(樓層分布及排班、成本控制),進行人員配置;2、人力梯隊建設、培訓落實等;3、關注員工狀態並及時溝通、調整其工作狀態;4、參與制定SOP文件,即工作流程作業..

養老院醫生崗位職責

養老院醫生 北京中關村科技發展(控股)股份有限公司 北京中關村科技發展(控股)股份有限公司,中關村,中關村科技 崗位職責:1、負責入住老人的身體健康評估、健康檔案建立;2、對入住老人提供醫療服務、定期檢查並嚴格記錄;突發事件..

養老院崗位職責2

1、負責護理老人的日常生活起居，及居室衛生；

2、能獨立完成老人的護理工作,與老人建立良好的關系；

3、嚴格做好交接班工作，做好當班記錄，發現問題及時向上級部門匯報；

4. 能積極配合領導安排的其他工作。

養老院崗位職責3

一、服務員要遵守院內一切規章值度，服從工作安排，做到不濃裝艷抹，衣著整潔。

二、服務員必須有愛心，把老人當親人，工作要積極主動，不怕臟，能吃苦耐勞，盡職盡責，隨時掌握老人的生活，身體，思想等情況。遇突發情況，及時向領導和政務人員反映。

三、服務員要具備良好的素質和修養，對老人要和氣，語言要溫和，態度要熱忱，不論何種原因不能與老人爭吵，要做好對老人的個人衛生，經常洗澡、洗頭，定期換曬衣被，根據季節變化注意老人衣服的增減。

四、工作人員要團結互助，同心協力搞好工作，當班時間做好房間整潔工作，保證衣櫃和便池衛生，室內空氣新鮮，不準吵架、打架、罵人，互相之間相互尊重。

五、服務員要記好當天的工作日記，要精心護理重病老人，按時喂葯。對癱瘓，卧床的老人要經常翻身按摩，交班時要交代清楚，每星期開二次工作會議，交流工作經驗。檢查不足之處，提出改進辦法。

六、服務員上班時間不得遲到、早退，不得擅自離開工作崗位。因擅自離開工作崗位，因護理人員失誤造成的後果，服務員必須承擔責任。有事要提前三天請假，如發生無故缺席，按制度扣分。

七、服務員經體檢合格，由院方培訓一周後方可以上崗。

八、讓我們全體員工齊心協力，尊重、愛護、孝敬養老院每位老人。共同把我們養老院建成舒適的老人樂園。

養老院崗位職責4

1、負責到病房收取各種標本、處方及結賬單據，核對後送至相關科室；

2、負責各種化驗單的劃價、記帳、預約時間，並出具通知單至病房，並送出院帳單；

3、負責領取葯品和護理用品，並送至護士站；

4、負責照顧病人的生活起居；

5、完成領導交辦的其他任務。

養老院崗位職責5

1、嚴格執行各項規章制度和醫療操作規程，杜絕醫療差錯和醫療事故的發生；

2、負責全院職工和收、寄養人員的醫療保健工作，抓好衛生防疫和傳染管理工作；

3、負責葯品、醫療器材的采購和管理工作；

4、定期為在院老人及全院職工檢查身體，建立健康檔案，發現病患及時治療，發現服務員、炊事員有傳染病及時向院方反映，勸其隔離治療；

5、定期檢查、清點葯品、器材的數量、質量，保持定位存放，負責損壞、報廢葯品的審核；

6、協助院領導抓好全院的清潔衛生工作；

7、負責衛生知識的宣傳教育，搞好飲食衛生的指導，協助食堂科學管理，配合夥食管理員根據主副食營養成分和老人身體需要制訂菜譜；

8、負責康復器材的保養和維修，宣傳康復治療常識，說明注意事項，及時總結，做好評估工作；

9、隨時了解老人的身體狀況，徵求他們的意見，制訂醫療、保健措施；

10、鑽研業務、提高醫護科學技術，掌握現代衛生知識，不斷提高衛生保健水平和服務質量。

養老院崗位職責6

1、全面負責老人的醫療保健工作。

2、認真執行各項規章制度和技術操作常規。

3、對新入住老人48小時內進行體檢，書寫入院病歷，並對檢查出的情況、處理意見告知老人及家屬。

4、定時巡視老人，全面了解每位老人的身體、精神狀況。必要時通知家屬，根據老人的實際情況給予治療，根據病情及時請會診、轉院。老人外出就診時幫助聯系相關醫院，並和護理員陪同老人去醫院，負責介紹病情；對不積極轉醫院治療的老人，及時與家屬交流並做好書面記錄。

5、對有安全隱患的老人，及時與家屬溝通並做好記錄，指導護理人員做好安全防範工作。

6、積極參與伙食管理，指導制定營養菜譜和各疾病保健食譜；

7、組織老人每年一次體檢。

8、指導、督促護理員做好卧床老人的皮膚護理，預防褥瘡的發生。

9、做好葯品的保存和管理工作，做到送葯到手，對思維不清老人應督促將葯服下後方能離開。

10、隨時了解老人生活、思想狀況，宣教保健知識、進行心理交流。

11、組織老人開展各項保健、娛樂活動、康復訓練工作。

12、了解老人和家屬對工作的意見、建議，協助院長做好管理工作。

養老院崗位職責7

1、面帶笑容，儀表端莊，語言文明，護理舉止得體。

2、穿戴護理工作服上班，對老人的護理均按護理流程進行，操作要規范到位。

3、保持工作認真的態度，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。

4、照顧老人要周到，對每一個老人的護理要充滿愛心。

5、工作期間下准離崗，老人呼叫要及時回應，不得辱罵老人，不得頂撞家屬，不在工作時間干私活。

6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內清潔整齊。

7、老年公寓護理員不準收老人及家屬紅包及物品，違者必究。

8、對來訪客人及老人家屬要熱情接待，反應情況要客觀實際。

9、實行全天24小時護理制，每十分鍾巡視一次。

10、所有工作人員要勤儉節約 ，不得隨意打私人電話（工作業務除外），並注意水、電、煤氣節約使用。

11、不拿院里的公共財物回家，如有損壞，應照價賠償。

12、不允許與本院老人或同事勾心鬥角或不團結和爭吵。

養老院崗位職責8

崗位職責:

1、負責入住老人的身體健康評估、健康檔案建立;

2、對入住老人提供醫療服務、定期檢查並嚴格記錄;突發事件應急處理;醫療服務投訴處理;

3、嚴格葯品管理,各類醫療器械的管理工作。

崗位要求:

1、大專以上學歷,醫護相關專業。

2、3年以上工作經驗,具備醫護管理知識和專業的護理技巧。

3、品格修養好,性格溫和,富有親和力。

J. 北京最好養老院有哪幾個

北京最好養老院有哪幾個？我覺我覺得北京養老院很多也都是挺好的，但是有幾個非常好，但是價錢也非常