養老機構有序

『壹』 我是一位外地人，現在在上海交社保，如果滿15年後，退休金在哪領

如果在上海參保繳費滿10年以上且退休時養老保險關系所在地仍然在上海，則按照上海政策辦理退休並享受上海的養老待遇。

關於養老金享受地是有專門規定的：

《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》

第六條跨省流動就業的參保人員達到待遇領取條件時，按下列規定確定其待遇領取地：

（一）基本養老保險關系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

（二）基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

（三）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

（四）基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

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退休辦法按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次支付退休金。企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務。後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。

私人的退休金計劃是一項向公司雇員提供退休收入的項目。私人的退休金計劃根據其盈利能力、盈利標准，受到特別的稅收待遇。

對於個人來說，退休金計劃用未來僱主提供的退休津貼代替了當下的工資收入和個人儲蓄。如果這兩者提供等量的退休金收入並且實施這兩種方法放棄現時消費的代價相同，人們不會太關心這兩者的差別。

而有利稅率會使人們傾向於通過雇員公司組織的退休金計劃來儲蓄，而不是自己直接儲蓄。對於公司來說，退休金計劃起到了兩種基本的作用。

第一，退休津貼代替了工資。

第二，退休金能夠為公司提供一種資金的來源，因為承諾的未來的退休津貼不需要現在就以現金支付。美國免稅代碼為利用退休金計劃融資業務規定了額外的收益。

『貳』 國辦規定必須保留老人熟悉的服務方式，具有什麼樣的意義

根據全國發生的這類因智能服務，老年人辦事難的現實情況，近日，國務院辦公廳印發《關於切實解決老年人運用智能技術困難的實施方案》（以下簡稱《方案》），這個《方案》出的非常及時，為老年人出門辦事，掃清了障礙。

我國已經進入老齡化社會，老年人占據了近3億人。我們的社會，如何關愛這些老年人，可不能僅僅是掛在嘴皮子上。

這些老人，大多數不會使用智能手機，甚至根本就沒有智能手機。而很多公共服務機構，沒有站在老年人的角度來考慮問題，不管是什麼年紀，都必須「按規定」來，很多老年人面對這些智能設備，可以說是一籌莫展。

但是，也有很多單位為老年人做的就很好。如今天我看到某銀行，因為月末退休人員相對集中領取養老金，在安排這些老人到自動取款機辦理業務的同時，每個取款機都配置了專人來協助指導這些取款的老人。快捷、方便、舒心。我們為這樣人性化的服務點贊。

其實，這些事情真的就必須要國務院下文件才能辦好嗎？開辟一個專門的現金窗口真的很難嗎？如果是真正有為人民服務的初心，上面的一些事情就不會發生。

這些問題，我們普通百姓都可以想到，對於那些單位領導，更不會想不到。然而非常遺憾，想到了而不去做，任由國務院一巴掌打在這些領導的臉上，才匆匆忙忙的去「整改」，這真是典型的「懶政」的具體表現。

國務院的《方案》下來了，還有一個執行的好壞的問題，我們真心希望，以後不要再看到這種事情的發生，在普及智能化服務的同時，更加人性化，讓老年人辦事不再犯難。