增城養老機構

Ⅰ 廣東增城市勞動局電話號碼是多少

增城勞動和社會保障局

地址：廣州荔城鎮掛綠路25號

電話：020-82752102

(1)增城養老機構擴展閱讀：

增城區人社局下屬機構電話：

一、廣州市增城區就業服務中心

聯系電話(流動值班)：（020）32851903。

二、廣州市增城區社會保險服務管理中心(掛廣州市增城區公費醫療管理委員會辦公室牌子)

聯系電話(流動值班)：（020）82642866。

三、廣州市增城區勞動人事爭議仲裁院(掛廣州市增城區勞動人事爭議仲裁辦公室牌子)

聯系電話(流動值班)：（020）82738511。

四、廣州市增城區人才服務管理辦公室(掛廣州市增城區人才服務中心牌子)

聯系電話(流動值班)：（020）82731139、（020）82758916。

五、廣州市增城區退休職工管理委員會辦公室(廣州市增城區退休人員服務管理中心合署辦公)

聯系電話(流動值班)：（020）82652199。

六、廣州市增城區城鄉社會養老保險服務管理中心

聯系電話(流動值班)：（020）82642583。

七、廣州市增城區城鄉居民醫療保險管理辦公室

聯系電話(流動值班)：（020）82637006。

八、廣州市增城區機關事業單位工資統發辦公室

聯系電話(流動值班)：（020）32829295。

九、廣州市增城區人力資源和社會保障信息中心(掛廣州市增城區社會保障卡服務中心牌子)

聯系電話(流動值班)：（020）82752102。

十、廣州市增城區人力資源培訓中心

聯系電話(流動值班)：（020）82759962。

十一、廣州市增城區工傷事故處理中心

聯系電話(流動值班)：（020）82759962。

十二、廣州市增城區軍隊轉業幹部管理服務中心

聯系電話(流動值班)：（020）82720060。

十三、廣州市增城區職業技能鑒定所

聯系電話(流動值班)：（020）82716322。

Ⅱ 增城十四五發展規劃

法律分析：規劃綱要分三大板塊共13章48節，主要圍繞市委賦予的做強現代化中等規模生態城區的重大使命，服務「雙區建設、雙城聯動」戰略格局，強化國家級經開區帶動、國家城鄉融合試驗區帶動「兩區帶動」，深化灣區中部智造新城、廣州東部樞紐中心、嶺南生態宜居美地「三個定位」，推進「四宜」精品城市建設，重點構建經濟社會協同發展十個體系，為增城深入推動高質量發展擘畫了一幅新藍圖。

法律依據：《廣州市增城區國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和2035年遠景目標綱要》

經濟發展方面，設立地區生產總值、規上工業產值、工業增加值佔地區生產總值、固定資產投資等4項指標，提出到2025年力爭地區生產總值總量達1500億元，年均增長7%。

創新活力方面，設立高技術產業產值占規模以上工業產值比重、研發與開發經費支出佔地區生產總值的比例、高新技術企業數、每萬人發明專利擁有量等4項指標，提出到2025年R D佔比達到3%。

城鄉融合方面，設立常住人口城鎮化、基礎教育公辦學位數、每千常住人口擁有執業(助理)醫師、普惠性養老機構床位佔比、每萬人口擁有「三館一站」公共文化設施建築面積、人均可支配收入年均增速等7項指標，提出到2025年常住人口城鎮化率達到80%，新增基礎教育公辦學位6.7萬個，每千常住人口擁有執業(助理)醫師2.78個，擁有養老床位數6500張。

生態文明方面，設立森林覆蓋率、達到和好於類水體佔地表水比例、城市生活垃圾回收利用率、單位地區生產總值能耗累計降幅、空氣質量達標率等5項指標，提出到2025年空氣質量優良天數佔比達90%以上，達到和好於類水體佔地表水比例達100%。

安全保障方面，設立食品抽檢合格率、政策性儲備糧規模等2項指標，提出到2025年食品抽檢合格率達到98%以上。

Ⅲ 增城區異地審核養老保險地址

增城區荔城街荔興路18號廣發廣場5、6樓。
廣州增城區社保中心負責貫徹執行國家、省和市有關社會保險方面的法律、法規、政策，提出實施意見和建議；負責廣州增城區職工社會養老、失業和工傷等社會保險業務經辦工作並進行統一管理和指導；加強社會保險政策宣傳、培訓工作；負責廣州增城區機關事業單位養老保險、職業年金的政策宣傳、經辦服務、內控管理等工作；協助開展增城區社會保險業務稽查和內控管理工作；承擔局機關及上級業務部門交辦的其他工作任務。
社會養老保險是中國政府根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。

Ⅳ 廣州的養老院

• 1.派潭敬老院

  地址：廣州市增城區文政西路

  到這去

• 2.灌村敬老院

• 地址：廣州市從化區灌村中路附近

• 3.小樓敬老院

  地址：廣州市增城區

Ⅳ 增城市人力資源和社會保障局的內設機構

1、局辦公室
負責綜合協調各科室、局屬單位業務工作；綜合性文件起草；辦理市人大議案、市政協提案；文秘、檔案、保密、會議組織、接待、安全保衛、財產管理；擬訂本局系統幹部、職工考核、獎懲、任免、晉升、調動、錄用、迴避、交流、培訓等辦法並組織實施；系統黨務、群團、人事、工資福利、離退休人員管理、計劃生育；人力資源和社會保障統計管理，發布統計公報及發展預測報告；對各項基金預決算提出審核意見，實施行政監督；綜合平衡社會保險基金和就業資金；對本局系統財務綜合平衡、監督管理；編制、審理本局系統各項經費預決算並監督實施；系統內部財務審計和統計等工作。
2、勞動關系科
負責勞動關系協調工作；擬訂勞動合同管理和勞動爭議仲裁調仲裁工作的政策措施，組織實施勞動爭議處理制度和勞動爭議仲裁的規范規則，指導和參與重大勞動爭議案件的調解仲裁；協助市仲裁辦開展工作。
3、勞動監察科
依據國家勞動監察規定，負責擬訂勞動保障監督檢查工作的規定和政策並組織實施；組織勞動保障執法大檢查和企業勞動保障年審；依法行使勞動保障監督檢查職權，組織查處重大勞動違法案件和處理勞動關系方面有重大影響的群體性突發事件；建立勞動保障監察網路，擬訂勞動保障監察員管理辦法並組織實施；信訪舉報案件查處、協調工作。
4、社會保障科
負責擬訂全市社會保險事業發展規劃，執行上級社會保險政策、法規，擬訂符合本市包括社會養老、失業、工傷、醫療、生育保險改革方案、征繳費率、社會保險待遇的給付標准，擬訂符合本市實際的補充養老保險、重大疾病醫療保險、公務員醫療保險、補充醫療保險、農村養老保險的政策及辦法（實施細則）；擬訂開展社會保險工作事務性管理的有關辦法和實施細則並組織實施；社會保險政策收集、調研工作；全市有關單位傷病職工的勞動能力鑒定受理，組織相關專家對我市機關、事業單位工作人員、傷病職工以及非財政核撥單位（企業）工傷職工勞動能力以及醫療期鑒定工作。負責職工退休審批、工傷事故處理、指導工傷職工開展工傷康復、職工連續繳費年限審批、以及工傷定點醫療機構、醫療保險定點醫院核定。
5、勞動工資福利科
負責擬訂企業職工工資和收入分配辦法，進行指導和宏觀調控；擬訂最低工資標准及其政策，審核市屬國有資產經營和國有獨資企業工資總額及主要負責人工資標准，監控企業工資支付行為；統計並發布勞動力市場工資指導價；擬訂企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策及實施辦法。
6、培訓就業科(掛職業技能鑒定所牌子)
負責擬訂職業技能培訓總體規劃並組織實施；擬訂職業分類、職業技能標准和行業標準的具體實施辦法；組織實施資格證書制度和勞動預備制度；擬訂職業技能鑒定的政策，核發職業技能各種等級《職業資格證書》；擬定企業在職職工技能培訓規劃；擬訂職業技能人才培訓、表彰和技能競賽的規則和措施；指導職業技能培訓教材和師資隊伍的建設；擬訂農村剩餘勞動力就業、勞動力跨地區有序流動的政策措施並組織實施；負責省、市以外勞動者職業技能培訓計劃、組織以及全市貧困學生招讀廣州市及我市職業技校組織審核工作。
7、人事工資福利科
負責貫徹執行機關、事業單位的工資福利制度、政策和標准，擬訂並實施機關、事業單位工資計劃，審核機關事業單位增減工資指標，管理機關、事業單位工資總額和工資基金；負責財政供養人員統發工資的審核報送；組織實施機關、事業單位工作人員正常或越級晉升工資檔次和工資級別的工作，審定新錄用人員、大中專畢業生試用期及期滿轉正定級的工資待遇，審核軍轉幹部和調動、職務（職稱）晉升、受處分等人員的工資待遇；組織實施地區性津貼和年度一次性獎金的審核；負責機關、事業單位工作人員福利費的管理；辦理機關、事業單位工作人員因公傷亡待遇，死亡撫恤金與遺屬生活困難補助的審核；對機關事業單位出國（境）定居、自費出國留學人員離、退職待遇進行審核和政策指導；負責工齡審核工作；審定專業技術人員晉升專業技術職務的增資指標；審定國家、省、廣州市勞動模範的榮譽津貼。
8、專業技術人員管理科科
負責專業技術人員隊伍的管理和建設，組織選拔和管理有突出貢獻專家、享受政府特殊津貼專家及學科、技術帶頭人的工作；負責專業技術人員職稱改革、專業技術資格考試、職稱的評審和認定工作；負責各專業資格評審委員會的組建、調整和組織評審工作；負責組織全國統一的專業技術資格、專業技術人員執業資格考試的報名、審核及核發資格證書；負責專業技術人員職務聘任和聘後考核工作；負責推行專業技術人員執業資格制度工作；負責專業技術人員家屬「農轉非」審批工作；負責組織開展「三資」、「私營」企業專業技術人員調研，擬定管理和發展規劃。
9、培訓教育科
負責制訂本市公務員培訓計劃；組織實施國家公務員的初任培訓、任職培訓、專門業務培訓和更新知識培訓工作；負責組織機關、事業單位工作人員經年度考核確定為不稱職（不合格）人員的離崗培訓工作；負責制訂和組織實施專業技術人員繼續教育規劃；指導和組織應屆畢業生崗前培訓和企事業單位管理人員的培訓工作；負責組織軍隊轉業幹部崗前培訓；負責培訓教育證書的發放和驗證工作。

Ⅵ 廣州增城派潭鎮適合養老嗎

適合。
派潭鎮地處珠江三角洲地區北端，是增城區北部最大的山區鎮，南距增城區中心28公里，距東莞60公里，西距從化區中心22公里，距廣州市70公里，東北面與龍門縣毗鄰。
是廣東省境內少有的原始自然生態景觀保持較好的地區，與南崑山自然保護區一脈相連。

Ⅶ 廣州五星級養老院有哪些

我知道一個養老院是嶺南養生谷養老院就挺不錯的，他們的價格也是很合理的，設置的標准也是符合國內的養老院設計的，還是廣東的醫養結合示範機構的，真的很好啦

Ⅷ 廣州排名前十的養老院有哪些

1、悅年華頤養中心（廣州越秀），位於廣州市黃埔區黃麻村黃麻路東山福利院

悅年華頤養中心（廣州越秀），是由廣州市越秀區民政局以PPP模式（政府與社會資本合作），授權華潤置地投資、建設、運營的，以「養、食、住、娛」四大生活場景為核心的，以品質環境與醫養結合為特色的全齡段專業照護型頤養中心。項目設置203張床位，服務於自理、半自理、失能、失智長者，為城市適老家庭解決照護之憂，為長者創造健康、快樂、優雅的新型生活方式。

2、遠洋椿萱茂（廣州科林路）老年公寓，位於廣州市天河區科林中路18號G棟

遠洋·椿萱茂（廣州科林路）老年公寓，位於廣州市天河區科林路18號，總建築面積近2萬平方米。項目距離市中心的車程不足半個小時；地鐵4、5、6號線通過換乘多條公交線路可直達項目；無論是自駕還是公共交通，都滿足了長輩出行和家屬探望的需求。周邊分布多家三級甲等綜合性醫院，醫療設施完善，滿足長輩多方面的醫療需求。

3、廣州番禺國際康復頤養中心，位於廣州市番禺區東環街東藝路139號12棟

廣州番禺國際康復頤養中心結合中國傳統與西方現代醫學之所長，輔以國際專業養老經驗，致力為所有，尤其是失能失智的長者提供最適宜的個人陪護方案，緩解家人的壓力，提供安心的照料和保障。您的尊享服務將建立在我們所推崇的非葯物介入之上，以溫和的方式獲得較為理想的康復效果。

4、廣州越秀海頤苑高端養老公寓，位於廣州市海珠區廣紙路東五街1號

廣州越秀海頤苑是越秀養老致力於給長者打造一個有溫度的全齡化社區。周邊配套健全的老齡商業區，保持長者與社會接觸，豐富的配套及全方位的服務，實現社交、生活、學習等全方位需求，讓長者們活出品質生活，追求不一樣的精彩。海頤園項目總建築面積16341.58m，鋪排床位數約357床。

5、百悅百泰（番禺）城市頤養中心，位於廣州市番禺區大石鎮石北工業路237號B棟

廣州百悅百泰城市頤養中心隸屬於廣東百悅百泰養老投資有限公司，是由廣東祥利集團投資，祥利百悅養老實業股份有限公司主持承建，以生機養老、醫養結合為理念的新型養老照護機構。本中心為長者提供全日制養老護理、康復理療、健康膳食、日間照護、文娛活動、長者學堂等綜合性服務。

6、美好家園（廣州粵華）孝慈苑養老院，位於廣州市天河區粵華路1號

華邦美好家園養老集團在廣州打造的城市康養園、高端康養旗艦項目，集康養公寓、養老機構、頤養專護、智慧康養展示平台等「醫康檢學研」五位一體服務模式。地處「廣州東肺」城市綠帶圈，與華南植物園、火爐山、龍眼洞森林公園等「森林氧吧」相擁作伴。

7、廣州市康泰養老院，位於廣州市白雲區廣州大道北同沙路32號

廣州市康泰養老院是廣州市松明健康產業投資有限公司連鎖的非營利性社會福利養老機構。院內居所溫馨舒適、環境優雅，配有傢具、電視、空調、熱水器、呼叫監控系統、中央過濾直飲水系統等生活設施，堅持醫養結合模式，把現代醫學和中醫傳統醫學運用到活力生活和長期照護的各個階段。