敬老院人員薪酬

❶ 請問養老院的護工一個月工資多少

每個城市照顧老人的護工價格不一樣。北京照顧老人的護工大概200元一天。

語言的情感性：語言的情感溝通是溝通護工與患者之間感情的「橋梁」，應滿腔熱情地面對病人，將病人的愛心、同情心和真誠相助的情感融在言語中。如早上病人醒來，微笑對病人說：「您晚上睡得好吧？」「今天天氣真好！我打開窗交換一下空氣，行嗎？」

護工職責：

（一）、協助維護病人衛生、儀表及儀容。

當病人因個人原因不能自己完成個人清潔衛生、整理自己時，護工幫其應完成，如洗臉、梳頭、口腔清潔、假牙護理、擦身、更衣、協助入廁或使用便盆、便壺等。

（二）、協助病人滿足營養需求如喂飯、水，協助進餐等。

（三）、維護病人安全：協助病人上下床，坐輪椅，擺放體位及在指導下活動關節。

（四）、協助病人舒適並緩解焦慮。

（五）、協助醫護觀察病情如：發現病人發熱、病人在輸液時，液體突然減慢，或局部腫脹。

以上內容參考：網路-護工

❷ 養老院一般工資多少

養老院一般工資都不是會很高。

❸ 養老院護工待遇怎麼樣

摘要 養老院護工薪資待遇一般來說還是不錯的，包吃住不用說，只要你人勤快，就能拿到相對高的工資，很多養老院都會根據你照顧的老人難易程度和老人人數的多少來定，五千到一萬都有可能，想要拿高薪，不累是假的，但不是高強度的勞動，護理工作相對還是比較輕松的。想要拿高薪還需要學習，拿中高級護理員資格證，這樣在面對一些護理中的問題時才能獨自解決。不是說你在家照顧過自己家的老人，你就能確定自己很能，進入養老院面對的是不同的老人，每個老人可能性格不同，你需要很快地掌握每個老人的生活習慣，懂得與老人進行有效的溝通，時時把握老人的身體狀況好壞，你才能真正勝任這一份工作。

❹ 老年服務與管理工資大概多少

工資不算很高，處在中等水平，最高做的是護理3000多，是包吃包住的。老年人服務與管理公共服務類下設的一個專業。培養學生熟悉國家養老產業政策法規，具有國際化視野，掌握健康護理、健康促進、機構經營與管理等方面的基本知識與操作技能，成為一名懂得老年服務與管理技能的養老機構運營管理者。老年服務與管理專業的學生，畢業後就業採取雙向選擇的方式，擇業方向主要是養老機構，即各類公辦養老福利機構、民辦養老機構；社區養老服務單位，包括各類社區居家養老服務站、社區集中養老服務機構等；老齡產業相關機構，包括老年產品生產機構、老年產品銷售機構、老年服務相關機構等。

中國人口老齡化有以下主要特點:老年人口數量大；老齡化速度快；老齡化超前於現代化；城鄉老齡化水平倒置顯著；老齡化進程地區間發展不平衡；女性老年人口數量多於男性。同時，老年服務隊伍的整體素質較低，專業水平、業務能力、服務質量還不能有效滿足服務對象的要求。老年服務社會化的人才需求所催生的老年服務教育事業必然是生機盎然、大有可為的。老年服務與管理專業，將成為未來熱門的就業崗位之一。

老年服務與管理專業畢業後能從事哪些工作？

1、養老機構技術服務崗位

在各級養老機構（社會福利院、敬老院、老年公寓、居家養老服務中心等、從事老年人高級生活護理、康復保健等技術服務工作；

2、養老機構基層管理崗位

在各級養老機構的行政管理、護理管理、後勤管理等崗位從事基層管理工作；

3、老年社會工作崗位

在社區、養老機構等處從事老年社會工作；

通過就業狀況分析，老年服務與管理專業平均薪酬水平為 5050 元。若按照工作經驗和工齡來統計，老年服務與管理專業3-5年工資5000。

這個專業總體而言還是非常不錯的，同時就業的分析也可以看出，行業的平均薪資是五千多元，那麼大家可以看出薪資待遇是很不錯的，

❺ 養老院護工護理等級不同工資也不同嗎

是的
養老護理員大部分是臨時工，低待遇、低薪水已是不爭的事實。就全國而言，養老護理員月平均工資低的僅有1000至2000元。
公辦養老機構護理人員工資僅在2000~3500元之間;民辦養老機構視經營情況而定，工資也在2500~5000元之間。除少數經濟較發達城市，絕大多數城市沒有為護理員上五險一金，致使多數護理員有「臨時」思想，缺乏職業歸屬感。
養老護理員工資及等級
初級：3500起步，要求：老人能自理不住家
中級：4500左右，要求：飲食照料、排泄照料、功能訓練
高級：5500左右，要求：除以上技能外還要掌握應急急救、心理保健等，一般是不能自理的老人。
但是如果有護理員證的話，就可能會好一點。養老護理員和育兒嫂都是按級別分類的，分為初級、中級和高級，根據提供服務內容的不同，目前初級養老護理員的工資每月約在3500元左右，這是在老人能自理、護理員不用駐家的情況下。如果老人不能自理，那麼，初級護理員的費用要提高至4000元。
養老護理員工作前景
現狀：三低三高
養老機構工作人員持證率低於50%，且初級養老護理員占持證人員的70%以上，養老從業人員呈現社會地位低、收入待遇低、學歷水平低和流動性高、職業風險高、年齡偏高的「三低三高」現象。
前景：重點行業推進
提高養老護理員的社會地位，將養老護理員行業作為重要行業推出;建立合理的薪酬體系，同時為養老護理員繳納五險一金;完善職業發展體系，把養老護理員納入專業技術人員而非技術工人隊伍;加強養老護理員的繼續教育培訓;給予養老護理員政策補貼。

❻ 老年護理院內醫務人員年收入多少

老年護理院內的醫務人員年收入都是在3萬元左右。雖然這個活不累很輕松，但是長期與老人也是需要很好的交流。

❼ 請問養老院的護工一個月工資多少

咨詢記錄 · 回答於2021-09-10

❽ 南山養老護理院護工工資怎麼樣

深圳南山養老護理病人能否生活能自理等，都要看條件的呀，如果生活不能自理，24H的陪護在中等城市6k也不一定能找到。深圳做護理老人護工工資多少一個月這個需要根據當地的消費水平，護理老人的護工分兩種：
一種是老人大小便可以自理的這個就比較是輕鬆些，一般150-200元一天 （3000-3500元一月）。
一種是失能癱瘓卧床老人一般是200-350元一天（4000-7000元一月），具體價格可以和護工談，現在護工少不好請，自然價格也不好談。
其實大家可以用全品源卧床大小便護理儀來解決大小便護理難題，家人可以自己照顧老人，平時只要幫忙翻身、喂飯喝水、擦身等。 這樣可以節約人工的成本，卧床大小便護理儀全自動智能化清理大小便，卧床人士的福音、護理人員的解放。
養老護理員很緊缺這可以從數據和國家政策上看出來，養老院等福利機構與老年人的數量不匹配，有些地區是要有名額才能進的。在國家資格證這方面也是放寬了條件，而且增加了培訓力度，但現在的形勢依然嚴峻。

可以從這兩個方面來看，現在的年輕90後為例，有最基本的文化程度，養老護理員說白了就是照顧老人，但是有幾個是有經驗的呢？尊老愛幼是傳統，抱著這樣的心態進了福利院，是有一種奉獻精神的。實際和想像是兩回事，事實是你要照顧老人的吃喝拉撒睡，這是最基本的。有些老人的脾氣上來砸東西發生爭執也是不可避免的。

而且現在我國快要進入人口老齡化階段，現在是前期，各種服務設施以及人才素質沒有那麼完善，有很多人的觀念也沒有改變，加上現在工資又不是很高，所以現在養老護理員緊缺。
因為緊缺才沒有那麼多限制，像現在的護士醫生那個不需要考證以及資質去葯房也要有個執業葯師資格證。因為現在的醫療系統很普遍了，成為了體系分成了各個科室才會這么嚴格，後期養老護理也會如此。

億都緣現在養老護理也是分基礎、初級、中級、高級的，會接觸類似出血磕碰的基礎護理，以及特殊老人的護理，比如殘疾老人的飲食營養，應急救護以及康復護理等。
等你完全勝任這份工作了你的工資自然不會低，任何行業都是如此。
所以是養老護理員對於年輕人來說是機遇也是挑戰，不僅能學到技能對於照顧自己身邊的老人也不至於手忙腳亂。行業前景也是可以看得到的，畢竟生老病死每個人都會經歷的，到那時我們能坦然面對。

❾ 北京養老院護工工資待遇多少

護工的工作時間，及工資待遇

❿ 敬老院工作人員工資待遇多少，敬老院工作人員的職責是什麼

在現代的生活中，我們大家應該是都知道，敬老院的普及解決了很多年輕人工作忙沒時間照顧老人的難題，很多的空巢老人也能夠有得照顧，但是這樣的壓力就給了敬老院的工作人員，他們有著自己的職責，有著自己的工作崗位。

敬老院工作人員工資待遇多少

3、注意防火、防盜，配備防火、防盜設施。嚴禁在庫房內吸煙，確保庫房安全。

4、熱情服務，禮貌待人，堅守崗位，按時發放。

5、協助院長做好庭院經濟收支的登記。做好老人參加種養業收入的逐項登記和分配工作。

6、完成領導交辦的其他工作。

六、炊事員職責

1、炊事員必須進行健康檢查，凡患有肺結核、肝炎等傳染病者不得從事炊事員工作。

2、炊事員工作時間要保持良好的個人衛生習慣，保證按時開餐，保證飯菜供應。

3、注意餐具的清洗、消毒及廚房的公共衛生。餐桌每餐一小洗，一天一大洗。

4、加強安全防範意識，制止無關人員進入廚房，防止意外事故發生，一旦發生食物中毒要立即報告，保留、保護好現場，封存可疑食品，以待清查原因。

5、廚房、膳廳做到室內基本無蒼蠅、老鼠、蟑螂和蜘蛛網，地面無積水、污物，垃圾及時清理，室外無雜物，無臭味。

6、愛護公物，節約原料，降低成本，開飯趁熱按時，就餐人員基本滿意。

七、物資采購人員職責

1、負責全院的物資采購工作;

2、經常了解購物、消耗、庫存情況，堅持按計劃、質量、價格采購供應;

3、做好采購用款的申報、申銷工作，嚴格執行財經結算、入庫、驗收規定;

4、臨時和特殊物資的采購，須先經院領導審批再行采購;

5、厲行節約、精打細算，不採購偽劣、變質和冒牌物資，不做人情生意;

6、不以權謀私，假公濟私，不得借用或挪用公款。

八、飼養員職責

1、認真學習養殖理論知識和基本飼養技術，不斷地提高飼養技能。

2、按時、足時放牧和定時補飼，按計劃和配方備足飼料、草料，不得造成飼料短缺，影響飼喂標准和效果。投料標准嚴格按照技術員制定的計劃執行，減少浪費。

3、作好驅蟲、防疫、消毒等工作。

4、保持飼養圈內內衛生清潔，無雜物、

5、不得在養殖區內從事與養殖無關的活動，禁止使用明火。

6、養殖中的廢棄物應放在設置的容器內，並及時清理。

7、非生產人員不準私自進入一般生產區，有事需經生產現場管理人員同意。

8、飼養員遵守敬老院相關規章制度，