松原養老機構

⑴ 松原市人力資源和社會保障局的內設機構

根據上述職責，市人力資源和社會保障局設20個內設機構：
（一）辦公室。負責市人力資源和社會保障局黨組和局領導政務、事務等工作的綜合協調；負責文電、會務、機要、保密、檔案、財務、後勤、安全保衛等機關日常運轉工作；制定並監督落實局工作計劃和各項規章制度；負責局機關及直屬單位的機構編制、幹部人事、工資福利等工作；擬訂人力資源和社會保障系統幹部教育培訓工作計劃，並組織實施；負責局機關和直屬單位人員出國政審工作；承擔全市人力資源和社會保障系統信息管理、網路規劃、信息報送等工作；負責局機關和直屬單位的黨群工作。
（二）調研室。組織開展全市人力資源和社會保障政策的綜合調查研究工作；承擔重要文稿起草工作；協調專家咨詢工作；承擔人力資源和社會保障新聞宣傳等工作。
（三）法制與監察科。組織貫徹人力資源和社會保障地方性法規和規章；監督檢查相關政策法規執行情況；依法行使相關行政監督檢查權；承擔相應行政復議、行政應訴和行政處罰聽證工作；承擔相關法律法規和行政規章的培訓、咨詢服務和宣傳工作及有關法律事務工作；承擔有關執法人員培訓考核及相關管理工作；審核行政處罰程序及行為的合法性；審核行政許可項目的合法性。
（四）規劃財務審計科（社保基金監管辦公室）。貫徹執行人力資源和社會保障事業發展規劃和年度計劃；落實人力資源和社會保障資金（基金）財務管理辦法，並監督實施；按照上級要求，會同有關部門編制全市及市本級人力資源和社會保障資金（基金）預決算；匯總編制本局管理的各項資金（經費）預決算，並負責管理局機關專項經費；承擔全市人力資源和社會保障有關科技項目和國際援貸款項目的管理工作；承擔局機關及所屬單位內部財務審計工作，指導監督局機關及所屬單位財務管理工作；管理局屬國有資產；承擔有關信息規劃和統計管理工作；擬訂社會保險經辦機構的管理規則；綜合協調各項社會保險基金的管理；落實社會保險基金監督辦法，建立健全社會保險基金監督網路，依法監督社會保險及補充保險基金征繳、支付、管理和運營；建立並管理社會保險基金監督舉報系統，受理投訴舉報，組織查處重大案件；承擔市社會保障監督委員會辦公室日常工作。
（五）就業促進科（農民工工作科）。貫徹執行國家及省城鄉勞動者就業流動的基本政策，擬訂地方就業規劃和年度計劃，健全公共就業服務體系；指導和規范公共就業服務信息管理；落實專項就業資金使用管理辦法；牽頭擬訂本市高校畢業生就業政策及就業援助和特殊群體就業政策，並組織實施；承擔人力資源和社會保障方面的國際交流與合作事宜；貫徹落實國家農民工工作綜合性政策和規劃，維護農民工合法權益；協調解決和處理農民工重點難點問題和重大事件；指導、協調農民工工作信息建設。
（六）公務員錄用與職位科。貫徹執行公務員職位分類標准和考試錄用制度；貫徹落實聘任制公務員和參照《中華人民共和國公務員法》管理事業單位工作人員管理辦法，並組織實施；負責管理全市國家公務員的錄用、職位分類、職務升降、職務任免、輪崗、競爭上崗等實施工作；負責全市國家公務員考試錄用工作及國家公務員登記管理工作；負責市直機關國家公務員科級領導及其以下級別非領導職務審批、級別確定和非領導職數核定工作；負責市直政府機關直屬、所屬事業單位科級領導及其以下級別非領導職務審批和非領導職數核定工作；代市政府承辦有關人事任免事項。
（七）軍官轉業安置科（市政府軍轉工作領導小組辦公室）。按照國家及省軍隊轉業軍官安置工作政策，編制安置計劃，並負責落實；負責軍隊轉業幹部培訓；負責落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策；承擔自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作；承擔市政府軍轉工作領導小組交辦的事項。
（八）職業能力建設科。貫徹執行國家及省城鄉勞動者職業培訓的規劃和基本政策，組織擬訂職業分類、職業技能地方標准，完善職業技能資格制度；擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策；擬定全市技工學校及職業機構的發展規劃和管理規則；指導技工學校和職業培訓機構師資隊伍和教材建設；擬訂企業在職職工技能培訓和失業人員、轉崗人員、企業下崗職工再就業培訓的規劃及政策，並組織實施。
（九）專業技術人員管理科。貫徹執行專業技術人員管理政策，並組織實施和監督檢查；負責全市專業技術人員職稱改革工作；完善專業技術職務聘任制度，推行專業技術執業資格制度、專業技術資格考試制度，統籌協調各類專業技術人員資格標准；負責市本級各系列中級專業技術職務任職資格評審委員會的組建工作；協調、指導全市專業技術職務任職資格的考試、評審工作；負責高級專業技術職務任職資格的審核上報和組建部分系列高級評審委員會評審工作。
（十）專家管理科（市引智工作領導小組辦公室）。負責全市專門人才規劃、培養工作；負責有突出貢獻中青年專家、享受政府特殊津貼專家及省拔尖創新人才的組織選拔；負責市級拔尖創新人才和學科帶頭人的評選工作；擬訂完善吸引高層次創新創業人才和留學人員來市工作或定居政策，並組織實施；負責留學人員有關科研經費資助工作；組織實施我市招聘專業技術骨幹人才管理工作；負責全市引進外國專家和智力工作。
（十一）人才流動與職員管理科。擬訂並組織實施本市人力資源市場發展政策和規劃；擬訂國（境）外、域外人力資源服務機構進入我市的管理政策；擬訂人力資源中介機構資質標准；擬訂人力資源市場從業人員資格標准；指導和監督對職業中介機構的管理；擬訂特殊需要人員的調配政策，指導監督全市人員調配工作；承擔市人才開發資金管理工作；
負責全市事業單位人事制度改革和人事管理工作；擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策，並指導監督實施；擬訂市屬事業單位年度公開招聘人員計劃，並組織實施；擬訂事業單位招聘國（境）外、省外及域外（不含專家）政策，並組織實施。
（十二）勞動關系科。貫徹落實國家及省勞動關系政策；落實全市勞動關系調整的基本規則和勞動合同、集體合同制度的實施規范；負責企業職工及與機關事業單位建立勞動關系人員的市際間流動管理工作；擬訂全市地方企業職工工資收入分配的調控政策和辦法，指導和監督國有企業工資總額和企業負責人工資收入分配；擬訂並組織落實最低工資標准；指導勞動標准制定工作；監督執行國家企業職工工作時間、休息休假制度和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，以及消除非法使用童工制度；參與市級企業勞動模範評定工作。
（十三）工資福利與離退休科。貫徹國家及省機關和事業單位工資福利制度、政策和標准；落實新錄用、調動和受處分等人員的定級待遇；落實國家及省機關和事業單位離退休政策，並組織實施；完善全市機關及事業單位人員休假、疾病、工傷、生育停工期間待遇制度；負責市直機關福利費管理工作；擬定機關和事業單位工勤人員崗位等級規范，並組織實施；負責市直機關事業單位工作人員的工資、獎金、津貼、補貼等地區類別標準的審核（審批）和監督執行工作；負責事業單位分配製度改革有關政策法規的研究指導工作；協調、指導全市機關和事業單位退休人員的管理服務工作及局機關和直屬單位的離退休幹部工作。
（十四）考核獎懲科。貫徹執行公務員考核、獎勵、懲戒、申訴控告、辭職辭退等制度，並組織實施；組織實施國家榮譽制度；擬定政府獎勵表彰制度，指導和協調政府獎勵表彰工作；貫徹落實公務員行為規范、職業道德建設的政策規定；承辦公務員榮譽稱號的授予、表彰事宜。
（十五）培訓教育科。綜合管理全市公務員的教育培訓工作。擬訂全市公務員培訓規劃、標准，並組織實施；組織協調公務員對口培訓、市政府機關公務員培訓工作；指導公務員培訓機構開展培訓工作，負責公務員培訓師資管理工作；負責專業技術人員繼續教育工作。
（十六）養老保險科（農村社會保險科）。組織貫徹落實養老保險的基本政策；落實基本養老保險費確定辦法，審核原行業系統統籌單位基本養老保險費率；落實基本養老金領取條件、基本養老保險待遇項目和給付標准；落實死亡職工遺囑待遇和非因工傷殘職工待遇政策及給付標准；監督實施基本養老保險費用社會統籌政策、個人賬戶管理政策；擬定實施養老保險社會化管理服務事業發展規劃，並組織實施；落實農村養老保險的基本政策和發展規劃；貫徹執行農村養老保險的基金籌集辦法、待遇項目、給付條件和標准；落實農村養老保險基金管理制度和經辦機構的管理規則；擬定農村養老保險社會化管理服務規劃，並組織實施。
（十七）失業保險科。擬定全市失業保險基本政策、改革方案和發展規劃，並組織實施；落實失業保險率確定辦法、基金征繳管理政策、待遇項目和給付標准；組織實施失業保險金稽核規則；落實失業保險基金管理政策、規則，貫徹執行失業人員疾病、生育、死亡的有關待遇政策。
（十八）醫療與工傷保險科（市勞動能力鑒定委員會辦公室）。擬訂全市醫療、工傷和生育保險的管理辦法、改革方案，並組織實施；擬訂醫療、工傷、生育保險費率確定、征繳、待遇項目和給付標准；擬訂醫療、工傷、生育保險費用社會統籌方案和醫療保險個人賬戶管理辦法；擬訂定點醫院、葯店的管理辦法及費用結算辦法；組織擬訂基本醫療保險、工傷醫療、生育醫療的葯品、診療和醫療服務設施的范圍及支付標准；擬訂醫療、工傷、生育社會保險基金管理辦法，並組織實施；擬訂本地區城鎮企業職工疾病、工傷停工治病生育期間的待遇政策及標准；擬訂補充醫療保險規則和政策實施方案，並組織實施；執行國家工傷與職業病傷殘等級鑒定標准和勞動能力鑒定辦法，並組織實施；擬訂勞動能力鑒定機構管理規則；負責勞動鑒定委員會日常工作。
（十九）調解仲裁科（信訪辦公室）。貫徹執行國家和省勞動、人事爭議調解仲裁法律、法規、規章、政策；擬訂勞動、人事爭議調解仲裁工作的實施規范，指導監督勞動、人事爭議調解仲裁工作；指導開展勞動、人事爭議預防工作；依法組織處理有關勞動、人事爭議及相關協調工作；受理勞動、人事信訪事項，會同有關部門協調處理有關勞動、人事方面的重大信訪事件或突發事件。
（二十）行政審批辦公室。承擔本局負責的行政審批事項的受理和審批工作；負責組織協調行政審批的勘查、論證、審核等相關工作；負責有關行政許可證及相關證書的發放工作；負責行政審批專用章的使用管理；負責有關行政審批事項的行政復議和行政應訴；負責法律、法規、規章規定由本局承擔的其它行政審批事項。
市政府績效評估委員會辦公室：指導全市政府績效評估工作；負責市本級政府績效評估日常工作。

⑵ 松原市笑聲養老院怎麼樣

松原市笑聲養養老院怎麼樣？松原市笑聲養老院條件非常好，環境優雅清閑是適合養老的地方，那裡有活動場所，又有琴棋書畫娛樂場地是非常優美的養老院

⑶ 松原市的孤兒院具體位置在哪！

松原只有福利院 具體位置 追加了我告訴你 那有很多孤兒。 旁邊就是養老院

⑷ 松原養老保險怎麼辦理

為確保職工退休後的基本生活所需，國家強制要求部分單位需為其職工繳納養老保險。那麼，松原養老保險怎麼辦理？單位需攜帶組織機構代碼證和《企業單位營業執照》等材料去社保經辦機構申請辦理。對於醫保報銷的攻略，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：2020年全國社保醫保申辦報銷流程！

辦理流程

1、由單位代辦，單位社保經辦人員持上述辦理材料到單位注冊地社保部門辦理相關參保手續；

2、社保經辦機構受理後，會在規定時間內進行審核；

3、符合條件的，予以辦理手續，之後單位前往機構領取社保卡即可。

辦理材料

1、《企業單位營業執照》；

2、組織機構代碼證；

3、銀行開戶許可證；

4、單位法定代表人及社保專管員的身份證(原件、復印件)。

保哥提示：松原養老保險辦理流程中首先單位經辦人員攜帶相關材料去社保部門申請辦理；其次社保經辦機構受理後，會對參保人條件進行審核；然後符合條件者，單位按時繳費；最後領取社保卡。

⑸ 在松原市農村開辦個人養老院應具備什麼條件

根據部，民政部來社會福利源機構，組織或個人建立的法律（以下簡稱主辦單位）具有完全民事行為能力的管理辦法第七條的規定，凡具備相應的條件可以讓應用程序運行的醫院。
定位為社會福利機構，縣級以上人民政府民政部門舉辦的社會福利機構，組織的應用程序。
國家大力支持的社會各界以及個人投資養老服務。時，
投標程序組織社會福利機構，應當提交下列材料：
（1）應用的可行性研究報告;
（二）投標的資格證明文件的人; <BR /（三）擬辦社會福利機構的資金來源的文件;文件
（四）計劃組織一個固定的地方社會福利機構。
出價應持上述材料的，由民政部門人民政府，縣級社會福利機構提出申請，由民政部門批準的應用程序接受。
補助：床位補貼，一次性建設補貼。稅務豁免。
不清楚建議，中國療養院聯系客戶服務。

⑹ 正規養老院哪家好

不同的地抄區，不同的養老院，不同襲的收費標准，大致都是分床位費，護理費，伙食費這幾項的。有一些養老院會有入住資格的限制。 收費有幾百元到幾千元，甚至有的高達萬元以上，會員制收費標准、按月收、按年收、銷售產權的老年公寓費用就更不一樣

⑺ 吉林省松原市扶余縣，社會養老保險局電話0438－5065509打了兩天就是沒人接，是換號了，還是人死光了真坑爹

河南省社會養老保險事業管理局
地址：黃河路，花園路交叉口西北角。
0371 -65,622,506
9,22,23,27,29,42,47,61,62,63,71,72,82,90,909,332巴士到

⑻ 松原社會養老保險查詢電話

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

個人辦理社保的流程：
1、去當地社保局辦理
本地人需要購買社保的，可以直接去當地的地稅局購買，個人掛靠單位辦理社保，是以人力資源公司的名義去購買。個人與人力資源代理公司簽訂代理合同，提交相關資料，繳納社保費與服務費。(社保費：由企業繳納部分、個人繳納部分組成)，個人掛靠單位購買，總的社保費都是由個人支付。
代理公司就按月為個人繳納社保。個人可以上社保局網(或者地稅網)查詢自己購買的社保明細，並在次月領取社保卡(以前是)。需要掛靠單位購買社保的人群：自由職業者，創業者，靈活就業者，暫時失業或者短期工作做者。
以個人名義掛靠到人力資源公司購買社保的，主要也是為了享受：養老保險、生育保險、醫療保險。工傷與失業保險也是享受不到的(工傷與失業保險都是單位為員工承擔費用的，但個人只是掛靠人力資源公司購買，是不存在勞動關系的，代理公司無法證明個人是出現工傷，或者是非本人意願失業)。
任何人的失業險都是要在：非本人意願下失業，如企業倒閉，企業裁員，合同到期企業不續簽，等。工傷險也是在正常單位上班狀態，因工負傷，才可以享受到工傷險的待遇。
2、網上辦理
目前也有部分地區為了使市民在辦理社保過程中享受到更方便的服務，推出網路辦理個人社保業務，個人開通網上社保業務前，本人必須持身份證到地稅部門申領自己的網上開通密碼，之後即可隨時開通辦理。再遇到社保辦理方面的具體問題時，就可通過上網搞定，再也不用勞苦奔波到地稅部門辦理。
即使是開具社保證明，也可網上辦理，而且政府各個部門還可以通過地稅部門的網上社保證明查詢系統，確認該社保證明的真偽。通過網路辦理社保繳費時，個人在網上獲取扣費一卡通用戶號後，還應到銀行辦理銀行卡的扣費委託手續。

⑼ 松原養老保險查詢電話是多少

松原養老保險查詢電話是多少？其松原市社會保險事業管理局電話是2122810，前郭縣社會保險事業管理局電話是2123219，長嶺縣社會保險事業管理局電話是7222734，乾安縣社會保險事業管理局電話是8231081，扶余縣社會保險失業管理局電話是5065506。對於養老金教育金等收益保險問題，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：2020年收益率最高的8款養老和教育金榜單

松原市社會保險事業管理局：2122810

前郭縣社會保險事業管理局：2123219

長嶺縣社會保險事業管理局：7222734

乾安縣社會保險事業管理局：8231081

扶余縣社會保險失業管理局：5065506

松原市社保局上班時間：上午8:00-12:00，下午13:00-17:00

周六、日休息，具體可撥打電話咨詢。

保哥提示：以上是對松原養老保險查詢電話的介紹。松原社保局一般上班時間是周一至周五的上午8:00-12:00和下午的13:00-17:00，具體可撥打電話咨詢。其中乾安縣社會保險事業管理局電話是8231081，扶余縣社會保險失業管理局電話是5065506。對於醫保報銷的攻略，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：2020年全國社保醫保申辦報銷流程！

⑽ 松原個人怎麼辦理養老保險

據悉，自由職業者或個體戶可以以個人身份進行養老保險辦理。那麼，松原養老保險個人如何辦理？辦理流程主要有三步，提交申請資料、材料審核、辦理結算。對於養老金教育金等收益保險問題，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：2020年收益率最高的8款養老和教育金榜單

辦理流程

1、提交所需申請材料至社保局；

2、管理部門進行材料審核、批准；

3、參保人至社保窗口進行繳費結算，即可辦理成功。

辦理材料

1、人事檔案託管機構開具的參保介紹信

2、本市戶口簿、身份證、存檔卡

3、一寸近期免冠照片四張

4、對用工單位發放《社會保險登記證》

5、職工以個人身份參保時，要出具本人身份證和戶口本的原件和復印件，填寫《個人參加養老保險申請書》，保險機構為其建立養老保險卡片，並發放養老保險繳費手冊。

保哥提示：松原養老保險辦理個人業務，需持本人身份證、戶口本以及存檔卡到社會保險經辦部門，經過審批後即可辦理成功。需要注意的是，參保人在辦理前應對當地養老保險費的繳納流程和繳費標准有所了解。