養老機構報表

⑴ 民政局養老報表裡的增加值是什麼意思

所謂單位增加值抄就是`
營業利潤+補貼收入+應付工資貸方+應付福利費貸方（本年提取的職工福利費）+本年企業支付的職工住房費用（提取的住房公積金）+固定資產折舊貸方+失業保險本年應繳數+基本養老保險本年應繳數+基本醫療保險本年應繳數+工傷保險本年應繳數+生育保險本年應繳數+本年應繳稅金總額+本年支付的職工住房費用-所得稅本年已交數-生育保險本年已交數

⑵ 養老保險的統計報表分析報告怎麼寫

結合當地社保工作需求，概況當地社保現狀，找出存在的問題，提出解決方案。
要有當地社保基本情況，包括參保人數，繳費人數，中斷人數，退休人數，平均繳費基數，平均退休工資等基本情況。還有社保基金結余總數，計劃徵收數，實際發放數，管理中存在的問題，需要整改或改進的一些東西。
寫這個東西，是需要一些真實數據和對相關政策和相關工作相當了解的。

希望對你有幫助

⑶ "企業個人帳戶記實報表一"記錄的是企業為員工交保險的作息,請問在哪裡可以列印出來呀

單位或個人列印個人賬戶對帳單須提供以下資料 : 所需資料：

（ 1 ）參保回單位應提供單位社保編答號；

（ 2 ）個人辦理須攜帶本人身份證和養老保險手冊；

辦理程序：單位或個人每年 4 月份以後，請攜帶以上資料到服務大廳養老、失業、工傷基金中心櫃台列印個人賬戶對帳單。服務承諾：參保單位或個人憑各自社保編號、身份證，即時查詢個人帳戶。

承辦機構：養老、失業、工傷保險基金管理中心。

(3)養老機構報表擴展閱讀：

做實問題：

我國城鎮職工基本養老保險制度開始運行後，由於未對巨大的轉軌成本做出明確、妥當的安排，導致個人賬戶的繳費被挪用以彌補當期的養老金支付的缺口，從而造成了相當規模的個人賬戶「空賬」運行。很明顯，這背離了制度設計的初衷。

個人賬戶「空賬」實質上是在計劃經濟體制轉向市場經濟體制轉型的背景下，國家將對原來的國有企業職工所承擔的養老保障責任轉變為社會養老保險制度下的「隱性債務」。

公開數據顯示，我國養老保險個人賬戶「空賬」規模總計已經超過1.3萬億元。雖然一直在為做實個人賬戶而努力，並在一些地區進行了做實個人賬戶的試點，但並未改變「空賬」規模的增長勢頭。

⑷ 養老保險單位自查中統計報表是統計部門出的，還是單位自己做的啊

單位自己做的.

⑸ 如何列印陝西省企業離退休人員養老金發放月報表

一、養老、失業保險（不包括東遷員工）：

1、個人繳費基數和繳費額：我院參加陝西省養老、失業保險社會統籌的員工的繳費

基數按照此次公布的2005年陝西省社會平均工資1058元/月確定，繳費基數上限（最高封

頂線）為3174元/月、下限（最低封頂線）為634.8元/月，員工2005年的月工資收入在此

上下限之間的按照實際月工資收入額確定，超出或不足的分別取上下限額為本人2006年

個人養老、失業保險繳費基數。個人養老保險、失業保險月繳費額分別以繳費基數的8%

和1%的繳費比例確定（四捨五入法取整到分）。

2、單位繳費基數和繳費額：針對原西安分院已撤消，員工分別並如不同單位的實際，

2006年我院西安地區養老、失業保險單位繳費基數的確定不能按照上年度會計決算報表

的工資總額來確定。經與地方社保部門協商，2006年我院西安地區各單位中凡有員工參

加陝西省養老、失業統籌的，其單位繳費基數按照參加陝西省養老、失業統籌的員工的

個人繳費基數之和確定。單位養老保險、失業保險月繳費額分別以繳費基數的20%和2.5%

的繳費比例確定（四捨五入法取整到分）。

二、醫療、工傷保險（包括東遷員工）：

西安地區員工的個人基本醫療保險繳費基數按照此次公布的2005年西安市社會平均

工資1216.5元/月確定，繳費基數上限（最高封頂線）為3649.5元/月、下限（最低封頂

線）為729.3元/月，員工2005年的月工資收入在此上下限之間的按照實際月工資收入額

確定，超出或不足的分別取上下限額為本人2006年個人基本醫療保險繳費基數。個人醫

療保險月繳費額按照繳費基數的2%的繳費比例確定（四捨五入法取整到分）。另外每人

每月需繳納1.6元的大額補充醫療保險費。

西安地區各單位的單位基本醫療保險費繳費基數按照本單位參加西安市醫療保險的

員工個人繳費基數之和確定。單位每月基本醫療保險費按照單位繳費基數（員工個人繳

費基數之和）的7%的繳費比例確定（四捨五入法取整到分）。另外單位每月需依據本單

位參加基本醫療保險的員工人數按照6.4元/人的標准繳納單位大額補充醫療保險費。

工傷保險費由單位繳納，員工個人不繳費。單位工傷保險費繳費基數和單位基本醫

療保險繳費基數相同，每月按照0.5%的比例計提繳納（四捨五入法取整到分）。

三 住房公積金
這個好像沒有什麼具體限制，只是必須給員工交不然會罰款。

⑹ 機關事業單位工作人員繳納養老保險明細表是什麼報表中的一個表

這個表是社保證年檢的時候需要的材料之一，是機關事業單位出具的，一般單位是不需要報送的，這個表就是單位有沒有按時繳納養老保險的一個表，有無拖欠勞保費。

⑺ 柳州養老保險歷年基數報表

社會保險的月繳費基數一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以後，一年內不再變動。
根據規定，職工上年度月平均工資作為交納社會保險的月繳費基數，但是，如果職工上年度月平均工資如果過高或過低，即超過社會保險規定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費基數計算了。
根據規定，職工上年度月平均工資高於當地社會平均工資300%的部分不計算為繳費基數，只按當地社會平均工資300%計算繳費基數；職工上年度月平均工資低於當地社會平均工資60%的，須按當地社會平均工資60%計算繳費基數。
繳費基數在同一繳費年度內一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應根據所在市社會保險經辦機構的通知，申報本單位職工新一年度的社會保險繳費基數。
職工個人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數；參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。
職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。
針對用人單位工資發放形式的多種化，職工在確定繳費基數時應注意以下幾個方面：
（1）單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會保險費、住房公積金和個調稅等，應納入繳費基數。
（2）單位以現金或銀行存款形式支付給職工個人的交通補貼、電話補貼、午餐補貼、過節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。
（3）單位通過稅後利潤提成或分紅的辦法支付給職工個人的工資，應納入繳費基數。
（4）實行底薪制的職工，根據營業額或經營業績提成取得的收入，應納入繳費基數。
（5）實行業務承包或費用包干，單位不再報銷差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。
勞動保障部社會保險事業管理中心
關於規范社會保險繳費基數有關問題的通知
勞社險中心函[2006]60號
一、關於繳費基數的核定依據
1990年，國家統計局發布了《關於工資總額組成的規定》（國家統計局令第1號），之後相繼下發了一系列通知對有關工資總額統計做出了明確規定，每年各省區市統計局在勞動統計報表制度中對勞動報酬指標亦有具體解釋。這些文件都應作為核定社會保險繳費基數的依據。凡是國家統計局有關文件沒有明確規定不作為工資收入統計的項目，均應作為社會保險繳費基數。
二、關於工資總額的計算口徑
依據國家統計局有關文件規定，工資總額是指各單位在一定時期期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補貼等組成。勞動報酬總額包括：在崗職工工資總額；不在崗職工生活費；聘用、留用的離退休人員的勞動報酬；外籍及港澳台方人員勞動報酬以及聘用其他從業人員的勞動報酬。
國家統計局「關於認真貫徹執行《關於工資總額組成的規定》的通知」（統制字〔1990〕1號）中對工資總額的計算作了明確解釋：各單位支付給職工的勞動報酬以及其他根據有關規定支付的工資，不論是計入成本的還是不計入成本的，不論是按國家規定支付列入計征獎金稅項目的還是未列入計征獎金稅項目的，均應列入工資總額的計算范圍。……五、關於統一繳費基數問題（一）參保單位繳納基本養老保險費的基數可以為職工工資總額，也可以為本單位職工個人繳費工資總額基數之和，但在全省區市范圍內應統一為一種核定辦法。單位職工本人繳納基本養老保險費的基數原則上以上一年度本人月平均工資為基礎，在當地職工平均工資的60%—300%的范圍內進行核定。特殊情況下個人繳費基數的確定，按原勞動部辦公廳關於印發《職工基本養老保險個人帳戶管理暫行辦法》的通知（勞辦發〔1997〕116號）的有關規定核定。以個人身份參保繳費基數的核定，根據各地貫徹《國務院關於完善職工基本養老保險制度的決定》（國發〔2005〕38號）的有關規定核定。（二）參保單位繳納基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險費的基數為職工工資總額，基本醫療保險、失業保險職工個人繳費基數為本人工資，為便於征繳可以以上一年度個人月平均工資為繳費基數。目前，一些地方整合經辦資源，實行社會保險費的統一徵收和統一稽核，並將各險種單位和個人的繳費基數統一為單位和個人繳納基本養老保險費的基數，這種做法方便了參保企業和參保人員，有利於提高稽核效率。各級社會保險經辦機構要按照本通知的規定規范社會保險繳費基數核定工作，要在規范的基礎上，堅持標准，切實做好申報審核和日常稽核工作，維護廣大參保人員的合法權益，確保社會保險費的應收盡收。

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⑻ 養老服務機構的財務報表的問題

主營業務收入：包括：個人繳納的養老院的生活費、住宿費和保健費;收養內無經濟收入、無贍養人且容無扶養人的老年人，由政府相關部門給予的補貼收入。
銷售費用：包括：主要支付宣傳費用。
管理費用：包括：養老院管理機構所支付的各種辦公費用。

⑼ 養老院護工考勤怎樣報表

養老院的護工一般都是有一個A4紙表格每天在相應的表格上面簽上自己的名字就相當於考勤了