鶴壁敬老院轉讓

⑴ 鶴壁新區哪家養老院比較好，環境好服務好的養老院，求推薦。

老區有個老壽星養老院挺不錯的，俺姥爺在裡面住。伙食不賴，呵呵；服務也可好，裡面的阿姨可熱心了。鶴壁市老壽星養老院地址在那個長豐路與泗合街交叉的地方，有大廣告牌，到時你可以仔細看看。

⑵ 關於甲的損失，如何承擔是連帶責任嗎

甲的醫療費損失應該由開辦者承擔.
劉某僱傭李某作為敬老院的經營管理者,雇員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任
依據:<最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋>
第九條 雇員在從事僱傭活動中致人損害的，僱主應當承擔賠償責任；雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與僱主承擔連帶賠償責任。僱主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。
前款所稱從事僱傭活動，是指從事僱主授權或者指示範圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的，應當認定為從事僱傭活動。

⑶ 兩個人合夥開的養老院,合不來怎麼分

兩個人合開的養老一晚合不來，怎麼分？現在就把敬老院給他座駕二一添作五，一人一半，比如說賣100萬的話，一人就分50萬，只能這樣。

⑷ 鄉鎮敬老院老人長期不服從管理可不可以解除供養合同

以下是僅供參考中國護理之家！我希望你能幫助！
甲方（用人單位）名稱：某療養院
乙方（委任）：
性別：出生：國家：教育程度
居民身份證號碼：
家庭地址：聯系電話：
按照國家法律和有關政策，在平等的基礎上協商，甲乙雙方簽訂本合同：
就業合同期限。
本合同有效期為一年，試用期??一個月，期滿續約，需要提前兩周。
二，工作性質和勞動報酬
乙方，同意崗位工作，完成各項任務，承擔甲方療養院工作的需要的位置。的B
基本工資每月在受雇期間700元（小寫：700）的獎金看黨的獎金制度。
五，權利和義務，黨
（一）甲方的權利
1。乙方按照國家有關規定和黨的行使管理權，考核權和獎懲權的規則和規定。
2。合同期內因工作需要：甲方乙方有權調整工作。
3。黨下列情形之一的，可隨時通知乙方終止勞動合同，沒有提前三十天通知的限制：
（1）在試用期內，乙方不符合錄用條件的; （2）乙方的疾病，延長產假，醫療和全職學習或從事生產和管理服務的各項活動，為他人和親屬;
（3）嚴重
（4）乙方嚴重失職瀆職，欺詐事業重大損害黨的利益;
（5）乙方應追究刑事責任違反黨的問責或黨的規章制度;依法處理;
（6）乙方II連續三個月的評估，被確定為不稱職的;
（7）無法工作，不接受其他安排。
4。下列情形之一的，用人單位可以終止勞動合同，但應是30天前以書面形式通知乙方：
（1）乙方疾病或者非因工負傷，在醫療期內的，而不是從事原工作也不能從事黨的工作安排;
（2）乙方是不稱職的，仍不能勝任工作，經過培訓或者調整工作;輸入
（3）顯著的變化，在僱傭合約到按照客觀，使原來的就業合同不能履行，由當事人協商不能變更勞動合同的協議;
（4）甲方養老院確實遇到了嚴重的困難，在生產和管理，需要減少工作人員。
5。乙方在就業過程中，由於違反了法律，紀律處分或其他不當行為，給甲方造成損失，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。
（二）甲方的義務
1。遵守國家法律，法規，政策，尊重員工的權屬狀況，創造一個有利的工作環境，為員工的積極性和創造性發揮。
2。負責教育和培訓的第二大黨的政治思想，道德，合規和監管。
6，甲方的權利和義務，乙
（A）的權利，乙方
1。在合同期內，乙方有權參與管理養老院的民主，政治榮譽和物質鼓勵的權利。
2。 ，有權申請延長的醫療期內的需要，由於對疾病的治療。
3。其中下列情形之一的，乙方可以通知甲方終止合同：
（1）在試用期內;
（2）甲方暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作;
（3）甲方未按聘用合同，支付勞動報酬和勞動條件。
（二）甲方的義務乙
1。必須在時間，質量和數量，完成約定任務或工作指標，並接受黨的評估。
2。自覺維護黨的形象和利益的言行的實施不得損害黨的形象和利益。
3。必須進行業務代表的黨的工作人員，服從黨的統一管理。
4。乙方因其他原因而單方面提前終止勞動合同的，應當給予30日以書面形式通知甲方，並承擔相應的法律責任。

1合同的違約責任。合同已簽訂，雙方必須嚴格執行，默認的情況下，違約方應承擔違約責任，向對方支付違約金一萬元（小寫：10000）;給對方造成的損失，應根據後果和責任大小的補償。
2。乙方在就業，資助職業教育和技術培訓或乙方支付甲方和乙方約定的年齡，服務年期，按照實際支付的培訓費或終止本合同，黨是一個人才的引進方補償引進收取的費用補償，標准為每服務1月遞減支付培訓費20％的費用總額介紹。
3。經濟損失及經濟補償金的違規行為，並終止合同，實行現有的國家規定。到黨，一次性支付甲方雙方簽訂的勞動合同終止。
4。可以不承擔違約責任的合同不能履行因不可抗力。程序

九，終止勞動合同的，雙方當事人同意，下面的過程是公平和合理的。
1。提交的書面通知;
2。填寫「雇員離職通知書。
歸還甲方乙方持有的各種文件，資料，勞動工具，房屋，生活用品和對方當事人財物損失，損害應予賠償的案件。<BR / 3，轉讓工作;
4。支付罰款和賠償;
5。甲方發出終止或解除勞動合同的;
乙方書面通知之日起第三十一日，雙方簽訂的勞動合同的解除。然而，由於乙方原因未能及時按照清關的程序，處理時間可以延長，由此造成的損失，乙方自負
如系甲方的這種延遲的原因，甲方向乙方應完成的手續，並賠償給甲方造成的損失。
10，合約事宜，根據法律，法規規則和政策的實施，
第十一合同一式兩份，由當事人各執1對應。合同簽訂之日起生效。

甲方（蓋章）：
法定代表人（簽字）：乙方（簽章）：
的日期

⑸ 開私人養老院大概需要多少錢

截至2020年1月份，開私人養老院大概需要100萬元至2000萬元不等。

辦養老院除了需要足夠的物業條件，在硬體設施上也有很高的要求，所有的硬體設施要滿足老年人的需求，以安全為主，除了需要購置一些老年人娛樂設施之人，養老院還需要擁有一定的醫療條件和醫療設施，由此可見，辦養老院的投資還是比較大的。

一般而言，養老院當中有娛樂區，有生活區，有住宿區，有護理區，這幾方面組成，這樣來看，養老院對於物業的面積也是很大，物業面積大，也從側面說明了養老院所需要的投資費用是很高的。

而且，養老院除了所需要的硬體設施之外，護理方面的需求也是比較高的，一般在養老院做護理的工人都是專業性的人才，所以，人員工資這方面開支，也是相當大的。

(5)鶴壁敬老院轉讓擴展閱讀：

「家庭養老院」，花費減一半

根據測算，如今一名中輕度失能老人入住養老院，月均費用在3000元至5000元。而通過「家庭養老院」提供服務，每月僅需花費1500元至2000元。通過大數據和呼叫平台，服務人員與老人的配比也從1∶5提高到了1∶10，企業人力成本顯著降低。

對於政府來說，新投資建設機構養老院，每張床位需要約20萬元。而投資200萬元建設一個擁有18張床位的中心輻射式服務點，相當於在周圍形成150張至180張「家庭養老床位」，性價比大幅提高。

⑹ 鶴壁新區養老院有養老院嗎具體地址在哪離鶴壁老區養老院最近的地址在哪求回答，有重謝~~

要是在鶴壁養老院還是去老壽星養老院，是一個獨立的二層小院，很溫專馨很乾凈。
詳細地址屬：鶴壁市山城區長風路南段與泗合街交叉口（法院前面那條路向東走到頭就是了）。可以乘坐103、105、4路，老區車管所下車即可。

⑺ 律師問一下

首先法律上沒有退股一說，但有退夥一說，退夥僅存在於個人合夥的情況。按你的意思，想實現退出這個經濟組織的目的，在法律上有一個方法叫股權轉讓。但你得搞清楚一個問題，你得看營業執照上寫的是合夥企業、個體工商戶還是公司，不同的組織形式有不同的規定。
現以有限責任公司為例答復你。根據公司法規定，股東內部轉讓股份由公司章程具體規定；股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東徵求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。
另外，至於這個經濟組織是否算清楚帳，一般不影響股權轉讓，但是假設要解散組織，就必須算清帳。

⑻ 孤寡老人進敬老院房產歸誰

我國土地法明文規定，任何單位個人不得私下轉讓買賣變更土地使用權。像孤寡老人進養老院房基地，沒有死前還是由老人代管，如果死了，由該區域的社區（村）代管。
《農村五保供養條例》：第十一條"：農村五保供養對象將承包土地交由他人代耕的，其收益歸該農村五保供養對象所有。具體辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。」
《湖南省實施《農村五保供養工作條例》辦法》：第八條：「五保供養對象私有財產按照繼承法處理。不得將村民私有財產交給國家或者集體作為享受五保供養待遇的條件。」

⑼ 鶴壁市養老院價格是多少

鶴壁市老壽星養老院收費標准
大概是根據老人身體情況來定的吧，自理的便宜點，不能自理的就需要專門護理了，那護理費貴，然後收費就稍微高點。
應該是600-1000這個區間了

⑽ 承包敬老院需要哪些手續和流程

目前養老走社會化了，越來越多的人員辦設養老機構。要辦理的手續按照福利機構管理辦法裡面規定有以下幾項要辦理的：一個是個人申請；二是提交申辦人的資格證明材料；三是辦設福利機構的資金來源證明，一定要通過銀行確認有這么一批資金；四是辦設福利機構場所的證明材料，辦設福利機構是租地還是個人所有財產，要有房屋證明。

詳情參考以下

第二章 審批

第六條 縣級以上地方人民政府民政部門應當根據本行政區域內社會福利事業發展需要，制定社會福利機構設置規劃。
社會福利機構的設置應當符合社會福利機構的設置規劃和社會福利機構設置的基本標准。
第七條 依法成立的組織或具有完全民事行為能力的個人（以下稱申辦人）凡具備相應的條件，可以依照本辦法的規定，向社會福利機構所在地的縣級以上人民政府民政部門提出舉辦社會福利機構的籌辦申請。
第八條 申辦人申請籌辦社會福利機構時，應當提交下列材料：
（一）申請書、可行性研究報告；
（二）申辦人的資格證明文件；
（三）擬辦社會福利機構資金來源的證明文件；
（四）擬辦社會福利機構固定場所的證明文件。
申辦人應當持以上材料，向社會福利機構所在地的縣級以上人民政府民政部門提出申請，由受理申請的民政部門進行審批。
香港、澳門、台灣地區的組織和個人，華僑以及國外的申辦人採取合資、合作的形式舉辦社會福利機構，應當向省級人民政府民政部門提出籌辦申請。並報省級人民政府外經貿部門審核。
第九條 民政部門應當自受理申請之日起30日內，根據當地社會福利機構設置規劃和社會福利機構設置的基本標准進行審查，作出同意籌辦或者不予同意籌辦的決定，並將審批結果以書面形式通知申辦人。
第十條 經同意籌辦的社會福利機構具備開業條件時，應當向民政部門申請領取《社會福利機構設置批准證書》。
第十一條 申請領取《社會福利機構設置批准證書》的機構，應當符合社會福利機構設置的下列基本標准：
（一）有固定的服務場所、必備的生活設施及室外活動場地；
（二）符合國家消防安全和衛生防疫標准，符合《老年人建築設計規范》和《方便殘疾人使用的城市道路和建築物設計規范》；
（三）有與其服務內容和規模相適應的開辦經費；
（四）有完善的章程，機構的名稱應符合登記機關的規定和要求；
（五）有與開展服務相適應的管理和服務人員，醫務人員應當符合衛生行政部門規定的資格條件，護理人員、工作人員應當符合有關部門規定的健康標准。
第十二條 申請領取《社會福利機構設置批准證書》時，應當提交下列文件：
（一）申請《社會福利機構設置批准證書》的書面報告；
（二）民政部門發給的社會福利機構籌辦批准書；
（三）服務場所的所有權證明或租用合同書；
（四）建設、消防、衛生防疫等有關部門的驗收報告或者審查意見書；
（五）驗資證明及資產評估報告；
（六）機構的章程和規章制度；
（七）管理人員、專業技術人員和護理人員的名單及有效證件的復印件以及工作人員的健康狀況證明；
（八）要求提供的其他材料。
第十三條 民政部門自受理申請之日起30日內，對所報文件進行審查，並根據社會福利機構設置的基本標准進行實地驗收。合格的，發給《社會福利機構設置批准證書》；不合格的，將審查結果以書面形式通知申辦人。
第十四條 申辦人取得《社會福利機構設置批准證書》後，應當到登記機關辦理登記手續。
第三章 管理

第十五條 社會福利機構應當與服務對象或者其家屬（監護人）簽訂服務協議書，明確雙方的責任、權利和義務。
社會組織和個人舉辦以孤兒、棄嬰為服務對象的社會福利機構，必須與當地縣級以上人民政府民政部門共同舉辦；社會福利機構收養孤兒或者棄嬰時，應當經民政業務主管部門逐一審核批准，並簽訂代養協議書。
第十六條 社會福利機構應當建立健全各項規章制度和服務標准。
各項規章制度和服務標准應當張榜公布，並報民政部門備案。
第十七條 社會福利機構應當在每年3月31日前，提交本年度的工作報告和下一年度的工作計劃。
第十八條 社會福利機構中不具備上崗資格的護理人員、特教人員應當接受崗前培訓，經考核合格後持證上崗。
第十九條 社會福利機構應當加強財務管理，其收益應當按照國家的有關政策規定分配使用，自覺接受財政、審計、監察等部門的監督。
第二十條 社會福利機構的資產受國家法律保護，任何組織和個人不得侵佔。社會福利機構將其所屬的固定資產租賃或者轉讓時，須經民政部門和登記機關同意後，辦理有關手續。
第二十一條 社會福利機構應當嚴格按照公益事業捐贈法的規定開展捐贈活動。不得接受任何帶有政治性等附加條件的捐贈。
第二十二條 社會福利機構在對外交往中應當遵守國家的有關法律、規定，嚴格履行報批手續。
第二十三條 社會福利機構變更章程、名稱、服務項目和住所時，應當報民政部門審批。更換主要負責人，應當報民政部門備案。
第二十四條 社會福利機構分立、合並或者解散，應當提前3個月向民政部門提出申請，報送有關部門確認的清算報告及相關材料，並由民政部門報請當地政府對其資產進行評估和處置後，辦理有關手續。
第二十五條 縣級以上人民政府民政部門應當定期對社會福利機構的工作進行年度檢查。
第四章 法律責任

第二十六條 民政部門對社會福利機構的審批和年檢工作實行政務公開，有違反國家有關法律、法規和本辦法規定的，視情節輕重，對直接責任人給予批評教育、行政處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。
第二十七條 社會福利機構有下列情形之一的，由民政部門根據情況給予警告、罰款，直至建議登記管理機關取締或者撤銷登記，並按管理許可權對直接責任人給予批評教育、行政處分，構成犯罪的依法追究刑事責任。
（一）違反國家關於老年人、殘疾人和孤兒權益保護的法律法規，侵害服務對象合法權益的；
（二）未取得《社會福利機構設置批准證書》擅自執業的；
（三）年檢不合格的，限期整改後仍不合格的；
（四）進行非法集資的；
（五）未辦理變更手續，其活動超出許可范圍的；
（六）其他違法行為。
第五章 附則

第二十八條 本辦法實施前已經執業的社會福利機構，應當在本辦法實施後的6個月內，按照本辦法的規定，向縣級以上民政部門提出申請，補領《社會福利機構設置批准證書》。
第二十九條 本辦法自發布之日起施行。