敬老院提辭

Ⅰ 敬老院溫馨提示語

百善孝為先 老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼 孝親敬老，從小事做起

Ⅱ 關於愛老敬老的開場白,串詞和結束語

一、開場白

親情是千里外那幾聲輕輕的叮嚀，串起的都是牽掛的音符。敬老愛老是我們中華民族傳統的美德，關心老年人、愛護老年人、保護老年人是我們全社會的責任。能為院內老人做一點有益的事，是我們志願者義不容辭的責任，也是一種榮耀。家家都有老人，人人都有老的時候。

但是，隨著社會的發展，有越來越多的老人被送進敬老院，他們需要社會的關心，他們需要更好的被照顧。而我們雖然不是他們兒女，但是作為青年志願者，我們願意奉獻一片愛心，帶給老年人一片溫暖。今天，就讓我們把精彩的節目獻給你們，希望你們開心、快樂、健康長壽。

二、串詞

伴著花的芳香，踏著歌的節拍，來到這里，和各位爺爺奶奶共度這美好的時光。沒有昔日你們艱苦的創業，哪來我們今天優美的校園？沒有昔日你們辛勤的付出，哪有我們今天幸福的生活？為了表達對你們的崇敬，我們特別獻上幾個節目。願我們的節目能給你們帶來溫暖，帶去歡樂！

三、結束語

親愛的爺爺、奶奶，您們經歷了豐富多彩的人生，走過了無數挫折和坎坷，如今你們不用再辛勤勞作，可以安享晚年。希望我們能給您們的晚年帶來一些快樂，希望全社會都來關注老年人的幸福。最後，我們衷心的祝福您們健康長壽，萬事如意！

愛老敬老名言名句

1、把摯愛留給父母，讓幸福陪伴老人。

2、百善德為本，敬老孝當先。

3、百善孝為先。

4、必須拿出父母全部的愛、全部的智慧和所有的才能，才能培養出偉大的人來。

5、長者立，幼勿坐，長者坐，命乃坐。尊長前，聲要低，低不聞，卻非宜。進必趨，退必遲，問起對，視勿移。

Ⅲ 去敬老院慰問橫幅上應該寫什麼

Ⅳ 給敬老院提什麼字

某小隊隊員提一籃蘋果和梨子到敬老院去慰問，每次從籃子里取出2個梨子、5個什麼時候吐呢?多會兒等人家把錢都給了他才吐,吐完了用毛巾一擦嘴,說了句

Ⅳ 敬老院護工辭職報告怎麼寫

尊敬的醫院領導：

您好!

我是醫院的護工xxx，今年我才進來醫院工作，也是第一次做護工，還是醫院當時缺護工，所以才能被招進來工作的，因為我都沒有培訓過，所以不是專業的護工，現在我覺得自己做不好這工作，所以來跟您辭職，希望可以諒解。

我進來醫院工作，也是因為缺錢，所以自告奮勇的來了，在成為了護工之後，我也是滿懷期待能夠做很久的，也是希望可以落腳醫院，有生存的地方，但是現實真的就不是自己想像的那樣，它讓我感覺到無奈。我以為的護工就是只要負責病人的日常生活就可，但真實情況並不是，我能要做的工作還很多，我也不是一個病人的專屬護工，我同時要負責幾個病人的事務，這不是很簡單的，而且工作的流程也很復雜，而我又是沒有培訓過的，自然就沒有其他護工那麼專業，更甚至還差得多，一對比馬上就能見到區別，除了一小部分的流程跟自己平常生活無異以外，其他我都要學習，而且還得學好，這就有點困難了，實在是因為我年紀也不小了，又不是年輕人那樣好學容易學，到我這年齡段，很多東西都很難學會了。

照顧病人的起居，也不是像常人那樣了，還要顧及他們的情緒，畢竟拿著工資就不能不照顧好他們，他們的兒女是因為沒有很多時間，才會沒有時時陪伴，但大致他們都是孝順的，不然也不會請護工來照顧了。那我在這工作，是沒有優越感的，因為很多方面都不如專業護工，在做事上難免會有差錯，這不可避免，但總是落人不好的。所以我自覺無法勝任護工這工作，自然也就打退堂鼓辭職了，也是不希望我的不專業造成病人的傷害。不過我還是要感謝我照看的病人的，他們都沒有欺負我沒有技術，也不嫌棄我的不專業，一直在包容我，我在這短暫的工作時光也還算美好。

同時也讓我明白要生存於世，還是要有一技之長為好，不然都沒有自己的落腳之地，這是很悲哀的。辭職也是因為這個 ，所以雖有遺憾存留，但是也還能接受，只是心中打定主意辭職之後，也要找一個自己喜歡且能做的來的工作，並且加以學習，讓它成為我的專屬技能，我相信學習是不管年齡的，也希望領導會諒解我的辭職，並予以批准。

此致

敬禮!

Ⅵ 到敬老院慰問老人的發言稿

大家好！

在這春暖花開的日子裡，我們懷著崇敬的心情來到了這里，我非常激動，下面我代表我們班做個簡短的發言。

爺爺奶奶：你們把自己的青春歲月獻給了社會，為祖國的建設作出了一聲的貢獻，使我們的生活更美好。如今，你們年紀大了，應該安享晚年了，所以，你們才在敬老院安家，在敬老院的細心關懷下，滿足了你們的需要。當然，不僅只有敬老院在悉心地幫助你們，在你們背後也有一群默默關心你們的人，他們就是共產黨和政府，我想，他們看到你們過得開心，他們也會非常高興的。

我們作為年輕的一代，應該做一些力所能及的事來幫助你們，並發揚你們老一輩的精神。我相信，以後政府會建更多的敬老院，這應該是每一位老人，每一位少先隊員都盼著，等待著的一天吧。

最後，這個為爺爺奶奶身體健康。我的發言完畢，謝謝大家
呃~~~比較官方，也不知道你代表什麼團體的，但個人認為簡單一些比較好。

Ⅶ 想給敬老院的老人們寫春節祝福語大家幫忙想下

1、祝願老人們樂享遐齡壽比南山松不老，欣逢盛世福如東海水長流。

2、柏節松心宜晚翠專，童顏鶴發屬勝當年。

3、祝爸爸奶奶們精神矍鑠似東海雲鶴，身體康健如南海勁。

4、仙福永享，壽與天齊！ 爺爺奶奶身體好，幸福生活賽晚霞。 高官不如高薪，高薪不如高興，高興不如高壽。

5、恭祝老人增富增壽增富貴，添光添彩添吉祥，福如東海，壽比南山！

6、祝福老人生活之樹常綠，生命之水長流，壽誕快樂，春輝永綻！

7、如月之恆，如日之升，如南山之壽，不騫不崩。如松柏之茂，無不爾或承，為祝壽辭。解釋，象太陽一樣久遠不落，象月亮每天都升起。象南山一樣萬壽無疆，不遷移也不崩塌。

8、新年快樂！祝爺爺奶奶們每天開開心心，快快樂樂。福如東海長水流，壽比南山不老松。

Ⅷ 敬老院院長致感謝詞

尊敬的爺爺奶奶：

?你們好!

?新年伊始，首先，請允許我代表大家向你們拜一個晚年!在這個百花競放的美麗季節里，我們上饒縣第一小學的少先隊以及老師們給楓領頭鎮中心敬老院各位爺爺奶奶帶來了最真誠的問候：願你們在虎年裡身體健康，幸福快樂!

?尊敬老人是中華民族的傳統美德，我們年輕一代應該繼續發揚下去。在今天這個技術飛躍的時代，我們依然不會忘記，曾經有那麼一批人，為我們現在的幸福生活付出了卓越的勞動。您不要以為我們已經將您忘記，也不要為兒女送您來這里痛心不已。請您記住：沒有昔日您們艱苦的創業，哪來我們今天優******校園?每張天真的笑臉，每個為您辛勞的身影，都是您的子孫，社會上仍然有許多人關注你們，有許多人尊敬你們，包括我們，我們會將你們視為至親的親人。我們會經常來這里看望你們，和您說起生活中的瑣碎，讓您回味起兒時的趣事;和您聊起社會上關注老齡問題，讓您為我們提出建議;跟您談談心，陪您說說話，讓您敞開心扉，我們也很願意聽你們為我們講起你們那個時代的生活現狀和點滴趣事……各位爺爺奶奶，我們將唿吁：弘揚中華民族傳統美德，使敬老、養老、愛老、助老的良好社會風尚進一步發揚光大，使廣大老人能歡度自己的晚年! 老人們的今天，就是我們的明天。人們常把老年比作夕陽，比作晚霞。我認為年老並不僅僅意味著年紀大，更不等於老朽無為。年老意味著經驗和智慧，更意味著人情練達、世事洞明。為我們指明人生道路的人，總是老者;為我們傳授經驗者，也總是老者。古語說：家有一老，如有一寶!夕陽無限好，人間重晚晴。為了表達對您們的崇敬，我們特別獻上幾個有我們自己表演的節目。希望能給你們帶來一些歡樂!

?最後，我代表全體同學祝爺爺奶奶們健康長壽,祝在這里生活得快樂和幸福!願你們的晚年生活更加豐富多采，幸福美滿。

尊敬的各位領導、各位嘉賓、同志們、朋友們：

在這天高雲淡、秋風送爽的美好季節，我們在這里隆重舉行北林區中心敬老院落成剪綵儀式。首先，我代表北林區委、區政府向中心敬老院的全體員工以及入住敬老院的老人們表示熱烈的祝賀!向專程前來參加剪綵儀式的省市領導和各界嘉賓表示熱烈的歡迎!向給予該項目以大力支持和無私幫助的省市民政部門表示衷心的感謝!

理解、關愛、扶助五保老人這一弱勢群體，積極發展老年事業，為老年人創造健康和-諧的生活環境，是黨和政府義不容辭的責任。為此，我區從踐行「三個代表」重要思想的高度出發，把改善五保老人生活狀況、提高供養水平作為發展老年事業的實際步驟，納入區委、區政府重要議事日程，年初就將北林區中心敬老院建設確定為2005年全區大事大項之一，通過對全區20處農村敬老院的資源整合，並在省民政廳、市民政局的鼎力支持下，投資700萬元，建成了今天這座建築面積7000平方米，集生活、健身、娛樂、醫療於一體的高標准公寓式敬老院，徹底改變了原有農村敬老院基礎條件差、管理水平低的落後局面，不但做到了老有所養，而且實現了老有所醫、老有所樂，對於加快構建和-諧社會步伐起到了極大的推動作用。

夕陽無限好，人間重晚情。希望中心敬老院的全體員工和社會各界，充分發揚中華民族尊老、敬老、愛老的傳統美德，奉獻愛心，奉獻真情，真正把中心敬老院建設成為老人理想的生活樂園，建設成為弘揚社會公德、展示精神風貌的窗口，建設成為青少年思想道德教育的陣地。

最美不過夕陽紅，願健康和歡樂與老人常伴，願夕陽之花綻放出更加絢麗的光彩，願所有的老人健康長壽，晚年快樂!

謝謝大家!

Ⅸ 我媽在敬老院上班幹了7年,如果被辭退有什麼補償

沒有任何的補償，因為敬老院屬於服務性的工作。沒有任何的經濟效益，所以不具有補償的能力。最沒有補償。

Ⅹ 敬老院炊事員辭職是否要補償,補償標准按什麼執行

一、勞動者提出離職分三種情況，只有第1種情況有補償：

1、用人單位存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關系後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金（每工作1年支付1個月工資）及辦理離職手續等；

2、依據《勞動合同法》37條，勞動者提前30天提出的書面離職，不需要用人單位批准就可以離職。其中，試用期提前3天書面提出；用人單位有義務結清工資辦理離職手續。

3、沒有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動合同法》38條的情況，勞動者直接提交辭職信就走人，這個時候就是勞動者違法，給用人單位造成的直接經濟損失、招聘該勞動者產生的費用，用人單位可以要求承擔。

二、勞動者可以通過快遞或掛號信郵寄給用人單位解除勞動關系的通知（也就是通俗說的辭職信、辭職報告），這樣便於保留證據。用人單位不支付勞動者工資或不為勞動者辦理離職手續，可以通過申請勞動仲裁解決；

三、相關法律依據：

《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（二）未及時足額支付勞動報酬的；
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
（五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
（六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
（二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
（六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
（七）法律、行政法規規定的其他情形。

第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。