❶ 唐山市直屬機關事業單位工作人員養老保險暫行辦法
第一章總則第一條為了保障機關事業單位工作人員離退休後的基本生活，根據《國家公務員暫行條件》和河北省人事廳冀人福［1995］23號文件的規定，結合我市實際，制定本暫行辦法。第二條本暫行辦法適用的范圍和對象為：
（一）市直黨政機關以及執行機關工資制度的單位全體工作人員；
（二）市直全額撥款、差額撥款、自收自支事業單位（含企業化管理的事業單位）的全體工作人員；
（三）上述單位已離退休的人員。第三條機關事業單位實行基本養老保險、單位補充養老保險和個人儲蓄性養老保險相結合的制度。
基本養老保險由政府統一組織，強制實行。每單位和每個工作人員都必須參加基本養老保險。鼓勵機關、事業單位工作人員積極參加個人儲蓄性養老保險。機關和事業單位補充養老保險以後逐開展。第二章基本養老保險費的籌集第四條基本養老保險費由單位和工作人員按規定繳納，不得逾期繳納或者漏繳少繳。單位繳納的基本養老保險費由單位開戶銀行代為扣繳。工作人員個人繳納的基本養老保險費，由所在單位發放工資時代為扣繳。機關、事業單位工作人員按規定繳納的基本養老保險費免徵個人收入所得稅。
基本養老保險基金發生困難時，由同級財政予以補貼。第五條參加基本養老保險的單位，按本單位全部人員工資總額的22%繳納養老保險費。機關和全額撥款事業單位，由單位列入財政預算支付；差額撥款事業單位按差額比例，分別列入財政預算和單位自有資金支付；自收自支事業單位由自有資金支付。納稅單位在稅前列支。第六條工作人員暫按個人工資總額的3%繳費（單位補貼2%），以後隨著工資的增長，逐步提高個人繳費比例。
離退休人員不繳費。第七條本暫行辦法中的工資總額，是指按國家統計局規定列入工資總額統計的項目。第八條本暫行辦法下發後，列入范圍的單位均應向人事部門的社會保險經辦機構辦理單位和工作人員的基本養老保險登記手續。
機關事業單位在新錄、聘、調用工作人員時，應自錄、聘、調用之起三十日內，向人事部門社會保險經辦機構辦理基本養老保險手續。
單位發生撤並、分立以及單位與工作人員解除關系（包括辭職、辭退、開除等）時，應在三十日內向人事部門的社會保險經辦機構辦理單位和個人基本養老保險有關手續。第三章基本養老保險基金的管理和運營第九條單位和工作人員繳納的基本養老保險費轉入人事部門社會保險經辦機構在銀行開設的「基本養老保險基金專戶」，實行專款儲存，專款專用，任何單位和個人都無權自行決定基金的其它用途。
銀行對存入的基本養老保險基金，按照中國人民銀行規定的同期城鄉居民儲蓄存款利率計息，所得利息並入基金。第十條按照社會統籌和個人帳戶相結合的原則，社會保險經辦機構按照居民身份證號碼、為每個參加基本養老保險的工作人員建立一個終身不變的個人帳戶。第十一條基本養老保險個人帳戶按工作人員工資總額16%的費率記入，本暫行辦法實施的第一年，包括如下內容：
（一） 本人按工資總額的3%繳費部分；
（二） 按工作人員本人工資總額的8%從單位繳納的基本養老保險費劃入部分；
（三） 按市直機關事業單位工作人員上年的月平均工資總額的5%從單位繳納的基本養老保險費中劃入部分。
上述（一）和（二）合計為11%，以後隨著個人繳費比例的提高，從單位劃轉記入部分的比例相應降低。第十二條工作人員個人帳戶的積累儲存額按不低於銀行一年期居民定期存款的利率計息，當年繳納記入的部分減半計息。
人事部門的社會保險經辦機構對個人帳戶記錄的基本養老保險基金（含利息），每年結算一次，並向工作人員所在單位出具結算清單，由單位負責與個人核實。第十三條工作人員基本養老保險個人帳戶的儲存額，只能用於工作人員退休後按月支付養老金，不能移作它用。第十四條建立基本養老保險統籌基金。單位繳納的基本養老保險費劃入個人帳戶後剩餘部分作為社會統籌基金。用於支付：原已離退休、退職人員的養老金；退休人員死亡的撫恤金、喪葬費、遺屬生活困難補助費；本辦法實施後退休人員壽命超過社會平均壽命的養老金；根據在職工作人員工資增長調整養老金待遇所需的資金。
❷ 合肥市機關事業單位工作人員基本養老保險規定
第一章 總則第一條 為了保障機關事業單位職工退（離）休後的基本生活，推進國家機關、事業單位基本養老保險制度改革，逐步完善我市社會保障體系，根據國家和省有關文件精神，結合本市實際，制定本規定。第二條 本市下列人員應當按照本規定參加機關事業單位工作人員基本養老保險（以下簡稱基本養老保險）：
（一）事業單位在職在編的工作人員；
（二）經市、區、縣人事部門批准實行全員聘用制並執行事業單位工資制度的工作人員；事業單位中經市、區、縣人事部門批准聘用並執行事業單位工資制度的工作人員；
（三）符合上述條件的退（離）休、退職人員。
原在本市機關、事業單位工作，現人事檔案委託在市、縣勞動和社會保障部門就業管理服務機構或市、縣人事部門人才交流服務機構（含教育人才市場）（以下簡稱中介服務機構）代理的人員（以下簡稱實行人事代理人員，因觸犯刑法被開除的人員除外），可以按照本規定參加機關事業單位工作人員基本養老保險。
其他已經參加機關事業單位工作人員基本養老保險的人員，可以按照本規定繼續參加機關事業單位工作人員基本養老保險。第三條 基本養老保險實行社會統籌與個人帳戶相結合的制度。第四條 基本養老保險基金的籌集按照「以支定收，略有結余，留有部分積累」的原則，由國家、單位和個人三方共同負擔。第五條 基本養老保險實行市、縣統籌。第六條 市、縣勞動和社會保障部門是本市機關事業單位基本養老保險工作的行政主管部門，其所屬的機關事業養老保險經辦機構（以下簡稱市、縣經辦機構）具體負責機關事業單位基本養老保險的管理服務工作。
市屬四區和三個開發區的勞動和社會保障部門受市勞動和社會保障部門的委託，承辦本區（開發區）所屬機關事業單位的基本養老保險工作。
中介服務機構受市、縣經辦機構委託代理實行人事代理人員的基本養老保險申報工作。
市財政、人事、稅務、審計等部門按照各自職責，共同做好機關事業單位基本養老保險工作。第二章 基本養老保險基金的籌集第七條 基本養老保險費由單位和職工個人共同繳納。
以本單位上月在職職工工資總額為基數，機關、財政全額撥款事業單位按33％的費率繳納基本養老保險費，財政差額撥款事業單位、自收自支事業單位按31％的費率繳納基本養老保險費。
職工以本人上月工資為基數，按3％的費率繳納基本養老保險費。
實行人事代理人員以職工上月工資為基數，按34％的費率繳納基本養老保險費。
職工工資是指按國家和省、市統一規定的機關事業單位工作人員的工資。
達到法定退（離）休年齡的退（離）休人員和退職人員不再繳納基本養老保險費。第八條 單位退（離）休人員佔在職職工的比例超過30％的，單位應為其超出部分的退（離）休人員繳納養老保險調劑金。調劑金的繳費基數為超出部分的退（離）休人數與本單位人均月繳費基數之積，機關、財政全額撥款事業單位按33％的費率繳納，差額財政撥款事業單位、自收自支事業單位按31％的費率繳納。第九條 基本養老保險繳費費率的調整，由市、縣勞動和社會保障部門會同相關部門提出意見，經市、縣人民政府批准後實行。第十條 單位繳納的基本養老保險費按下列渠道列支：
（一）財政全額撥款的單位，由財政列入預算；
（二）財政差額撥款事業單位，按差額比例，財政承擔部分，由財政列入預算；單位承擔部分，由單位在稅前列支；
（三）自收自支事業單位，由單位在稅前列支。第十一條 地稅部門負責機關事業單位基本養老保險費的徵收工作。第十二條 參保的機關事業單位應在地稅部門辦理繳費登記，按月申報並繳納基本養老保險費。
職工個人應繳納的基本養老保險費，由單位按月代扣代繳。職工個人繳納的基本養老保險費不計征個人所得稅。第十三條 基本養老保險費的結算實行全額徵收、全額撥付。第十四條 市、縣經辦機構應當為參保職工建立基本養老保險個人帳戶。職工個人繳納的基本養老保險費（實行人事代理人員為其繳費基數的3%），按規定據實計入個人基本養老保險帳戶，並按銀行居民一年期整存整取存款利率計息。第十五條 自本市機關事業單位基本養老保險制度建立之日起，從企業流動到機關事業單位的人員，調入單位應當補齊自本市機關事業單位基本養老保險制度建立之日至職工調入期間企業與機關事業單位繳費的差額部分，其中調入人員距法定退休年齡實際繳費不足15年的，必須由調入單位補足15年，方可按月享受機關事業單位基本養老保險待遇。
實行人事代理人員自本市機關事業單位基本養老保險制度建立之日起，距法定退休年齡實際繳費不足15年的，必須補足15年；不能補繳的，一次性返還個人帳戶部分，基本養老保險關系終止。
❸ 企業養老和機關事業單位養老區別
法律分析：1、基數不同。機關事業單位養老保險繳費基數應不低於檔案工資和離退休費兩項之和。企業單位養老保險的繳費基數按實發工資或社會平均工資。2、發放方式不同。事業單位的退休人員基本養老金由社會保險經辦機構統一實行社會化發放。企業的養老金由社保局統籌辦理，養老金也由社保局發放。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
❹ 機關事業單位養老保險局
參保人員從機關事業單位流動到企業的，按規定參加企業職工基本養老保險，按以下流程辦理基本養老保險關系轉移接續手續：
一、參保人員新就業單位或本人向轉入地社保局提出基本養老保險關系轉移接續申請，在社會保險服務大廳社保關系轉移窗口填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》，並提供以下材料：
(一)本人有效身份證原件及復印件1份；
(二)轉出地機關事業單位養老保險經辦機構開具的《養老保險參保繳費憑證》；
(三)符合享受基本養老保險個人賬戶一次性補貼的，提供《廣西公務員及參照或依照公務員制度管理的工作人員進入企業工作基本養老保險一次性補貼申報表》和基金劃轉憑證。
二、轉入地社保局審核通過後，生成並向轉出地機關事業單位養老保險經辦機構發出《基本養老保險關系轉移接續聯系函》。
三、轉出地機關事業單位養老保險經辦機構收到《基本養老保險關系轉移接續聯系函》後，生成並向轉入地社保局發出《基本養老保險關系轉移接續信息表》，並轉移基金，終止參保人員的機關事業單位養老保險關系。
四、轉入地社保局收到《基本養老保險關系轉移接續信息表》和轉移基金以及（符合享受基本養老保險個人賬戶一次性補貼的）原單位轉來的財政補貼款項核對無誤後，將轉移基金額和財政補貼款項按規定分別記入統籌基金和參保人員個人賬戶，補充完善相關信息，辦結接續手續。
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❺ 公務員養老保險和工齡的問題
1.一定要辦理養老保險和醫保的關系轉移，否則影響很大的
2.社保等可以轉移到當地的人才中心，人事代理和黨組關系一樣可以掛靠到人才中心的
跨省的話就不好說了，如果有正常的組織調動關系，那麼是可以轉到新地方去的，沒有的話，恐怕是轉不了的
工齡給你計算成2年的話，那麼意味著你參加養老保險2年了
❻ 撫順市人民政府印發《撫順市機關事業單位職工養老保險暫行辦法》的通知
第一條為適應機關、事業單位養老保險制度改革的需要，切實保障離退休人員的基本生活，促進經濟發展與社會穩定，根據省政府《關於遼寧省機關事業單位養老保險制度改革有關問題的通知》和《撫順市城鎮勞動者養老保險條例》，結合我市的實際，制定本辦法。第二條凡列入市人事局工資計劃管理范圍的市直機關、人民團體、民主黨派和市直各部門所屬事業單位以及中省直機關、事業單位均納入保險范圍。
上述單位的全民職工、集體職工、聘用制幹部、合同制工人、計劃內城鎮臨時工，按文件規定符合離休、退休、退職條件的人員，均參加基本養老保險。第三條市人事局是我市機關、事業單位養老保險工作的行政主管部門，具體負責機關、事業單位養老保險方針政策、規劃協調和監督檢查工作，負責參保單位及人員總數、工資總額的審核。
市社會保險總公司是我市機關、事業單位養老保險業務經辦機構，具體負責養老保險基金的徵集、管理、支付和結算等業務，並接受市人事、財政、審計、人民銀行等部門和工會組織的檢查、監督。第四條職工養老保險實行基本養老保險、補充養老保險和個人儲蓄性養老保險相結合的保險制度。
每個單位和個人都有參加基本養老保險的義務，並有按規定享受基本養老保險待遇的權利。
基本養老保險費由國家、單位、個人三方共同負擔。基本養老保險基金按照以支定收、適當積累、略有結余的原則，統一徵收，統籌管理使用。第五條機關、事業單位按上年度在職職工工資總額的17％和離退休費總額的50％，職工個人按上年度本人工資收入總額的2％，按月繳納基本養老保險費。機關、全額撥款事業單位繳納部分和差額撥款事業單位財政負擔部分，由市財政按月一次性劃轉到市社會保險總公司專項帳戶上。差額撥款和自收自支事業單位自負金額部分和全負金額部分，由單位所在開戶銀行按照撫銀會字［1995］84號文件規定，劃撥到市社會保險總公司的專項帳戶上。職工個人繳納部分由所在單位從本人工資總額中扣繳。
工資總額的構成，以國家統計局規定為准。
為保證保險金支付，根據經濟發展、實際工資收入水平的提高和離退休人數的增加，單位和個人繳納的基本養老保險費率，主管部門可根據實際情況，報市政府批准後，予以適當調整。第六條基本養老保險費不實行減免。單位和個人繳納基本養老保險費有困難時，應寫出緩繳基本養老保險費的報告，經市社會保險總公司審核，報市人事局批准後，辦理緩繳手段，但緩繳期限不得超過半年。緩繳期滿後，單位和個人應補繳基本養老保險費。第七條每月15日為繳納基本養老保險費日期，逾期不繳的單位，人事部門停止審核其單位工資基金，並按日加收5‰的滯納金，滯納金並入養老保險基金。第八條全額撥款單位應繳納的基本養老保險費列入財政撥款計劃；差額撥款單位應繳納的基本保險費按撥款比例列入財政撥款計劃。差額撥款和自收自支（含企業化管理）單位基本養老保險費自負部分在稅前列支。第九條機關、事業單位繳納的基本養老保險費，實行專用帳戶，專款專儲，其存入銀行獲得的利息及收繳的滯納金，均轉入養老保險基金帳下。第十條差額撥款和自收自支（含企業化管理）單位，可為職工建立補充養老保險。保險費從單位自有資金在獎勵、福利基金中提取。其標准每年不得超過本單位職工兩個月平均工資。職工月平均工資只包括工資構成中的固定部分和活的部分。補充養老保險費分別記到職工個人名下，單獨建帳，統一存入銀行專戶，專項存儲，並按城鄉居民存款利率計息，所得利息轉入個人帳戶。職工離退休時，由職工個人領取，在職或離退休後死亡，補充養老保險金未領取部分，按《中華人民共和國繼承法》規定處理。第十一條參加養老保險統籌人員離退休、退職後，養老保險金、退職金由社會保險總公司按月及時足額撥付給離退休、退職人員所在單位。原所在單位應及時發給個人。第十二條職工參加保險後，其離退休、退職時的養老保險金、退職金的支付項目為：國家、省、市規定計發的離休費、退休費、退職生活費及各種補貼、津貼；喪葬補助費、遺屬困難補助費和撫恤費，以及按規定享受的護理費等。
職工離退休、退職的基本養老保險金、退職金的支付，應保證不低於國家和省市規定的機關、事業單位職工離退休費、退職金的標准。
❼ 在調查統計的基礎上對機關事業單位養老保險經辦隊伍建設總結經驗
最退休金有異議，找經辦的機保局或者社保局核查。
教師屬於事業單位退休人員，機關事業單位基本養老保險管理，一般市縣是由當地機關事業保險局經辦，一些市縣合並在社會保險事業管理局經辦，對增加基本養老金金額有異議，應當找當地經辦的機關事業保險局或者社會保險事業管理局核查。
人力資源社會保障部
《機關事業單位工作人員基本養老保險經辦規程》
人社部發〔2015〕32號
第四條各省（自治區、直轄市）、新疆生產建設兵團（以下簡稱省級）社保經辦機構應依據本規程制定本地區機關事業單位基本養老保險業務經辦管理辦法、內控和稽核制度；會同財政部門制定本地區機關事業單位基本養老保險基金財務管理辦法和會計核算辦法實施細則；負責組織實施機關事業單位基本養老保險省級統籌工作；實行省級基金調劑制度的，編制機關事業單位基本養老保險基金調劑計劃；參與機關事業單位基本養老保險信息系統建設和管理。省級和地（市、州，以下簡稱地級）社保經辦機構負責組織指導和監督考核本地區各級社保經辦機構開展機關事業單位基本養老保險經辦管理服務工作；做好基金管理、財政補助資金的結算和劃撥；編制、匯總、上報本地區機關事業單位基本養老保險基金預決算、財務和統計報表；負責機關事業單位基本養老保險個人權益記錄管理和數據應用分析；組織開展宣傳和人員培訓等工作。
縣（市、區、旗，以下簡稱縣級）社保經辦機構負責機關事業單位基本養老保險參保登記、申報核定、保險費徵收、個人賬戶管理、關系轉移、待遇核定與支付、基金管理；編制上報本級基金預、決算，財務和統計報表；數據應用分析；領取待遇資格認證；個人權益記錄管理；審計稽核與內控管理；檔案管理；咨詢、查詢和舉報受理等工作。（地級及以上社保經辦機構直接經辦機關事業單位基本養老保險業務的參照執行。下同）
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，
❽ 養老保險經辦機構指的是哪裡
社會保險經辦機構是國家或社會對社會保險實行行政性、事業性管理的職能機構。
社會保險經辦機構的設置，由社會保險管理體制決定。由於社會保險所具有的強制性、互濟性、社會性和福利性，社會保險經辦機構必須由非營利性質的社會公共機構所擔任。
社會保險管理體制一般為集中管理，即機構設置採用在全國設立自下而上、自成系統的社會保險經辦機構體系的辦法，達到對社會保險資金進行統一徵集、調劑、集中管理，運用的目的。
社會保險經辦機構有以下三點職能：
1、提供社會保險服務：服務包括：社會保險登記、個人權益記錄、待遇支付、檔案管理、咨詢服務等。如第八條規定：社會保險經辦機構提供社會保險服務，負責社會保險登記、個人權益記錄、社會保險待遇支付等工作。
2、管理社會保險事務，管理社會保險主要包括：核定社會保險繳費基數、確定用人單位工傷繳費費率、與定點服務機構簽訂協議等。如第五十八條規定：未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應繳納的數額。又如第三十四條第二款規定：社會保險經辦機構根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率和所屬行業費率檔次等情況確定用人單位費率。
3、社會保險基金的相關管理：主要體現在：一是負責社會保險基金的支付與結算，二是編制基金預決算草案。社會保險法第六十七條規定：社會保險基金預算、決算草案的編制、審核和批准，依照法律和國務院規定執行。